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正社員

【東京/港区】建設テック企業の採用担当/人事未経験からHRキャリアへ/土日祝休み

BRANU株式会社

東京都港区六本木

月給41万5000円~54万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 建設業界のDXを進めるIT企業で、セールス職や管理職などビジネス職を中心とした中途採用を担当するお仕事です。 採用担当は、人事マネージャーを除く全員が人事未経験から入社しています。 営業やキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして培った経験を、そのまま活かせます。 【この求人のポイント】 ・2026年度は中途採用だけで年間40名超を採用する計画 ・HRチームを6名から9名体制へ拡大中 ・採用担当は人事マネージャー以外、全員が人事未経験からのスタート ・土日祝休み、年間休日125日 ・週1日の在宅勤務が可能 【主な業務】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成 ・スカウト対応(人選、スカウト文作成、送信) ・書類選考、面談、面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗の管理、分析 ・内定後のクロージング、入社後のオンボーディング ・採用ブランディング、採用広報の戦略設計と実行 入社後はまず採用業務を担当します。その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成にも挑戦できます。

求めている人材

求める人材: 【必須条件】 次のいずれかのご経験がある方 ・人材業界またはIT業界での営業経験2年以上 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)の経験2年以上 ・支援会社(コンサル、SIer、広告代理店、人材紹介など)で、年間20名以上の中途採用を2年以上担当した経験 【歓迎条件】 ・IT・Web業界での就業経験 ・数値目標を追った経験 ・母集団形成からクロージングまで一貫して担当した経験 ・社内のキーマンから採用要件をまとめ、ペルソナを設計した経験 【こんな方に向いています】 ・採用という入口から組織づくりに関わりたい方 ・「どうすればできるか」を考えて行動できる方 ・自ら課題を見つけ、解決策を考えるのが好きな方 ・高い目標に挑戦することにやりがいを感じる方

勤務地

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F

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BRANU株式会社 勤務地: 【就業場所の変更の範囲】 雇入れ直後:東京本社(東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F)または東京第二本社(東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F) 変更の範囲:会社の定める場所(転勤の可能性があります。ご事情は最大限考慮します) 【業務の変更の範囲】 雇入れ直後:中途採用を中心とした採用業務 変更の範囲:会社の定める業務 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(オフィス全面禁煙) 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」最寄り

給与

月給41万5000円~54万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥415,000 〜 ¥540,000は1か月当たりの固定残業代¥107,630(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 月給41万5,000円〜54万円 月給52万円までは、45時間分の固定残業代(107,630円〜)を含みます。45時間を超える時間外労働の残業代は追加で支給します。 月給52万円を超える場合は管理監督者となり、役職手当を支給します(残業代の支給はありません)。 ※経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。 【想定年収】 500万円〜650万円 【賞与】 決算賞与(事業年度の業績予算を達成した場合、全社員一律で支給) 【昇給】 年功序列ではなく、成果に応じて昇給・昇格が決まります。 【インセンティブ】 なし

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00(休憩13:00〜14:00・実働8時間) 土日祝休み 残業:月平均40時間以下 週1日は在宅勤務が可能です。

休日・休暇

休暇・休日: 【年間休日】125日 【休日】完全週休2日制(土日祝) 【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日〜20日付与)、慶弔休暇、結婚休暇(連続5日間)、出産休暇(2日間)、忌引休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費全額支給 ・住宅手当(月3万円・当社規定あり) ・健康補助手当(月5,000円まで。ジムやスポーツなどに利用可) ・役職手当 ・退職金制度 ・ストックオプション制度 ・持株会制度 ・社宅・寮 ・資格取得支援制度 ・社内研修制度 ・外部研修費用の全額補助 ・業務に必要な書籍・参考書の購入費用の全額補助 ・産業医への相談(月1回) ・健康診断 ・在宅勤務制度(週1日) ・服装自由 ・社内バーの開放(週1回・終業後)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【会社概要】 BRANU株式会社 設立:2009年 従業員数:101〜300名 上場区分:東証グロース 事業内容:建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の提供(建設業向けメディア「CAREECON」、マーケティング・採用管理・施工管理・経営管理を行う統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」) 契約社数:6,500社超 【選考フロー】 ご応募(Webから1分で応募完了!) ↓ 書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出ください) ↓ 一次面接(採用メンバーとの面接です。リラックスしてお話ししましょう) ↓ 最終面接・適性検査(部門長との面接です) ↓ 内定! ※ご応募から内定まで、スピーディーに対応いたします!入社日や面接日程は柔軟に相談に応じますので、現在在職中の方もお気軽にご応募くださいね。 ※役職によっては、リファレンスチェックを行う場合があります。詳細は選考時にご案内します。 【本求人について】 本求人は、アイ・ケイ・ケイユナイテッドリンク株式会社(有料職業紹介事業 許可番号:40-ユ-301729)による職業紹介の求人です。ご入社先はBRANU株式会社です。 雇用形態: 正社員 給与: 415,000円 - 540,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image営業やCA・RAの経験を活かして、事業成長に直結する中途採用を担うポジションです。Image
アピールポイント: 【募集の背景】 2030年までに企業価値1,000億円を達成する目標に向けて、事業拡大を進めています。採用力を強化するため、HRチームを増員します。 【このポジションの役割】 会社のトップラインを伸ばす核となる、セールス職・管理職(想定年収400万〜1,000万円)の採用がメインです。採用にとどまらず、事業成長に直結する視点で働けます。 【チーム体制】 人事部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、アシスタント1名の6名体制です(2026年4月時点)。 【キャリア】 採用マーケティング、採用広報、入社研修、組織開発、人材育成と、人事の幅広い領域に挑戦できます。 JOB change制度があり、同じポジションで2年働いた後は、上長と相談して別の職種に挑戦することもできます。 【評価】 年功序列ではなく、ミッションランクに応じた成果で昇格・昇給が決まります。半年ごとの全社総会では、成果に応じた表彰を行っています。 【会社について】 建設業向けのクラウドサービス「CAREECON Platform」を提供し、契約社数は6,500社を超えています。東証グロース市場に上場しています。

仕事の特徴

  • 在宅OK
  • 交通費支給

応募について

募集人数

3人

紹介企業情報

社名

アイ・ケイ・ケイユナイテッドリンク株式会社

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

8112245 福岡県 糟屋郡 志免町片峰3丁目6番5号

代表者

中嶋 大祐

企業代表番号

05035391122

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【東京/港区】建設テック企業の採用担当/人事未経験からHRキャリアへ/土日祝休み

BRANU株式会社

東京都港区六本木

月給41万5000円~54万円

営業やCA・RAの経験を活かして、事業成長に直結する中途採用を担うポジションです。
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 81ae3f130b7e349c

掲載開始日: 2026/10/21(水)

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