【人事労務のリーダー候補/正社員】給与計算・社保経験を活かす!フレックス&在宅勤務可

仕事内容: 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集！ 大手企業や外資系企業などの人事労務業務をチームで支援しており、これまでの経験を活かして専門性を高められる環境です！ 【ミッション】 給与計算・社会保険手続きの経験を活かし、人事労務業務を推進し、将来的にユニットのリーダーとしてチームの成長を牽引！ 【具体的な業務内容】 * 給与計算業務全般 * 社会保険、労働保険の各種手続き * 業務効率化に向けたシステム／AI活用の推進 * チーム運営：案件の進捗管理や組織づくりの企画・実行 * メンバー育成：チームメンバーの育成・フォロー 【教育環境】 ・研修やTeams等でのナレッジ共有による、業務知見のインプットが可能！ ・メンター制度による中長期的なキャリア開発も支援！ ・チーム全体でOJTを伴走するオープンな環境！

求める人材: ■必須要件 ・給与計算の実務経験3年以上 ・社会保険手続きの実務経験3年以上 ※社内人事・アウトソーシングいずれの経験も歓迎 ※学歴・英語力不問 ■歓迎要件 ・複数企業や複数案件の給与計算、社会保険手続きの経験 ・労務関連システムや電子申請の使用経験 ・クライアント対応、業務改善、後輩育成の経験 ＼こんな方にピッタリ／ 給与計算・社保のスキルを活かしてキャリアアップしたい方 将来的に中核メンバーとして事業拡大に貢献したい方

月給23万円～34万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥340,000は1か月当たりの固定残業代￥32,670〜￥42,614（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給：随時（会社および個人の業績による） * 賞与：あり（会社および個人の業績による） * 交通費：実費支給 * 全員に一律で支払われる手当：なし ★給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします★

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日9:00～17:30（休憩1時間／実働7時間半） 固定時間制またはフレックスタイム制を適用 フレックスタイム制の場合は コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ※残業は月5～30時間程度（業務の頻閑により異なります）

休暇・休日: * 土日祝休み（完全週休二日制） * 年末年始休暇 * 慶弔休暇 * 年次有給休暇 * 産休・育児制度 * 介護休暇 * 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼福利厚生／ ・交通費実費支給 ・残業手当あり ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・年次有給休暇あり ・オフィスカジュアルOK（デニム・スニーカーOK） ・副業可（応相談） ・資格取得支援制度 ・出産・育児支援制度 ・教育研修制度 ・メンター制度 有給休暇を取得しやすく、ライフイベントと両立しながら長期的に働ける環境です。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: * 面談は2回程度を予定しています。 * リモート面接対応可 * 勤務開始日の相談可 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 340,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 151時間

• 在宅OK
• 交通費支給