【障がい者採用/正社員】】人事関連業務(採用/労務/契約関連etc)【中野駅 徒歩5分/在宅併 用OK】主担当経験者求む/メガバンクITをバックオフィスで支える!

仕事内容: MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。金融×ITのプロフェッショナル集団であるMUITをバックオフィスで支える本社部門には多様な業務があります。MUITでは、障がいに対して配慮はしつつも特別扱いはせず、社員一人ひとりが責任感をもって仕事に向かえる環境を整えています。「ご自身のやりたいこと」や「活かしたい経験」など、お聞かせください。＜業務内容＞本社　人事部企画・運営業務（雇入れ直後）（変更の範囲：会社の定める業務）＜配属想定部署＞本社　人事部ご経験やご希望に応じ、以下いずれかの課への配属となります。・人材管理・採用課・人事課・厚生課＜想定業務内容＞ご経験に応じて担当業務は柔軟に検討して参りますがいずれも主担当として担当業務をリードする役割を担っていただきます。【人材管理・採用課】■採用運営に関する業務・採用戦略の立案・企画（採用計画策定、ターゲット設定、母集団形成施策の設計）・人材紹介エージェントのマネジメントおよび関係構築、採用チャネルの最適化・応募者対応（書類選考、面接対応・フォロー、クロージング支援）・ダイレクトリクルーティングや各種採用手法の企画・実行・採用進捗管理および数値分析、課題抽出と改善施策の立案・実行・内定者フォローおよび入社までのリレーション構築・採用に関連する社内手続き・調整業務・社内関係者との調整・連携■契約業務・雇用契約等に関する業務全般（雇用契約・出向・派遣社員・海外赴任対応 等)【人事課】■労務・勤務管理業務・労務・勤務管理全般に関する業務・社員からの照会対応■統計・調査業務・官公庁による調査や社内調査に係る統計・調査業務全般【厚生課】■人事労務関連業務・給与計算・賞与支給業務・社会保険手続き・福利厚生制度の運用・管理・入退社手続き・安全衛生管理業務・社員照会対応、ガイドライン作成・法改正/制度改正に伴う事務運用策定　他■健康経営推進事務・健康経営優良企業認定への申請・ホワイト500認定取得に向けた各種施策の検討、推進・健康経営の各指標の分析と課題解決に向けたアクションの検討、推進・社員の健康増進、健康リテラシー向上のための社内ポータル、研修コンテンツの作成・健康経営の各本部の取り組み状況の可視化、マネジメントへのレポーティング＜主な関係者＞社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わる機会があります。

求める人材: ◆必須：・障がい者手帳をお持ちの方①経験・スキル　・主担当としての就業経験　・Word,Excel・PowerPoint等を用いた基本的な資料作成・データ集計ができること② コミュニケーション・スタンス　・関係部署と円滑に連携し、必要な情報を収集・整理可能であること　・与えられた業務をこなすだけでなく、改善の視点を持って主体的に取り組めること　・スピード感をもって正確且つ柔軟な対応ができること◆歓迎：・人事部での主担当経験・その他、募集内容に近しいご経験Excel 基本操作・データ入力、基本的な関数使用Word 基本操作

東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

年俸406万円～1089万円

固定時間制 勤務時間・曜日: [所定労働時間]07時間30分

休暇・休日: 5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、治療・療養等休暇ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【年金】企業年金（DB）【制度】財形預金（奨励金あり）、自己啓発支援、カフェテリアプラン、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職ほか【服装規定】なし【社員食堂】あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントのアデコLHH(ソーシャルパートナーズ)が企業からお預かりしている求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 4,060,000円 - 10,890,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間