800万円以上のbangladeshの転職・求人情報

求める人材: 必須スキル * 新規事業の立ち上げに関するプロジェクトマネジメント経験がある方 * 新規案件の提案活動において、クライアントとの関係構築経験が豊富な方 * ソフトウェア／システム開発における 10年以上の実務経験 歓迎スキル * ビジネス視点を持ち、技術とビジネスの橋渡しができるコミュニケーション能力がある方 * 事業開発・営業企画・プリセールスの経験 * 5年以上のプロジェクトマネージャー経験 * アジャイル開発手法に精通し、チームの生産性向上に寄与した経験がある方 * 技術指導を通じてチームメンバーのスキル向上に貢献した経験がある方 求める人物像 * 新しいことに挑戦し、事業を自らの手で成長させたい方 * 経営視点を持ち、数字や成果に責任を持てる方 * チームメンバーと共に成長し、リーダーシップを発揮できる方 * 高いコミュニケーション力と折衝力を備えた方

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐素材・エネルギー業界の 変革を牽引する仲間を 募集します。 【応募条件】 ✅システム開発または ITコンサルティングの 実務経験をお持ちの方 ✅顧客の経営課題に対し ITの側面から解決策を 提案した経験がある方 【歓迎するスキル】 ✅大規模なシステム開発の プロジェクトマネジメント 経験 ✅業務プロセス再設計や 組織変革のコンサルティング 経験 ✅カーボンニュートラルや エネルギー業界に関する 専門知識 【キャリアプラン】 ・IT戦略立案から 業務再設計、システム導入まで 一気通貫で携わることが可能 ・大手企業のDXを主導し 業界の未来を創る 大規模プロジェクトへの参画 【働く環境】 ・電力やガス自由化、 カーボンニュートラルなど ダイナミックな案件が中心 ・国内有数の大手企業を クライアントとし、 業界の最前線で活躍可能

求める人材: ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・グローバルSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（※ビジネス英語必須） ◆マネージャー [必須] ・グローバルSCM改革やSCMデータの見える化などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験、 もしくは、SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたるPJリード経験（ビジネス英語必須） ◆シニアコンサルタント/コンサルタント [必須] ・事業会社の物流部門や輸出入管理部門などにおいてグローバル・ロジスティクス業務の3年以上の経験、 または、コンサルファーム/SIerでグローバル物流業務・システムの改善プロジェクトへの3年以上の参画経験を有する （ビジネス英語必須） ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（ビジネス英語必須）

求める人材: ⭐ 企業の変革を主導し、 社会に大きな影響を与える プロフェッショナルを募集 ------------------ 【応募条件】 ✅ 消費財・サービス・ トラベル・ライフサイエンス・ 流通・小売・自動車・ 産業機械業界での経験 ✅ 下記いずれかの経験 ・ストラテジー・ビジネス・ テクノロジーコンサルティング ・経営企画・事業企画・ 事業開発・サービス企画 ・マーケティング戦略・ 営業企画・カスタマーサービス ・システム導入・DX推進・ ITコンサルティング・PMO ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ 生成AIなど最新技術や トレンドへの理解 ✅ ロジカルシンキング・ クリティカルシンキング ✅ スライドライティング・ プレゼンテーション力 ✅ 英語を用いたビジネス経験 (TOEIC750点以上) ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・プロとしての自覚を持ち 変革を主体的に推進したい方 ・企業と生活者双方の視点で 社会へのインパクトに関心がある方 ・デザイナーやエンジニアなど 多様な専門家との協働を 楽しめる方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接(マネージャー) 2. 2次面接(シニアマネージャー) 3. 最終面接(MD) 4. オファー・面談 ※採用職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ※一部職種はケーススタディ 面接がございます ------------------ ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ⭐Web系開発の全工程に携わり エンジニアとしての市場価値を 高めたい方を募集します ------------------ 【応募条件】 ✅Web系アプリケーションの 開発経験をお持ちの方 ✅要件定義から保守・運用まで 一貫して携わりたい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅システム要件定義の経験 ✅アプリケーション設計の経験 ✅プログラミングおよび テスティングの経験 ✅データ移行の実務経験 ✅保守・運用における 改修・拡張の経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・要件定義から保守・運用まで 一貫して担当することで システム開発の全工程を 網羅的に経験可能です ・基幹系および情報系の 業務システム開発を通じて ビジネスの根幹を支える 専門性を高められます ・Web系カスタム開発の プロジェクトにおいて 設計から構築・テストまで 幅広い技術領域に挑戦し スキルを広げられます

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・経験：以下の、チームでのフロントエンド開発における リード業務のいずれかのご経験 - プロジェクトの進め方・情報共有など方針策定 - 顧客や関係者との詳細仕様調整や、 前工程におけるリスク洗い出し - チームにおける課題解決、タスクマネジメント - TypeScriptでのフロントエンド開発経験 - HTML、CSSのコーディング実務経験 - 下記のJavaScriptライブラリ／ フレームワークの「いずれかの」 開発実務経験がありレビューや指導経験 - webpack等のモジュールバンドラー利用経験 - レスポンシブデザインのコーディング経験 - Gitの使用経験 - テストコードの実装経験 - ESLint等のリンター利用経験 - Prettierの利用経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） - Node.js／npmでの実務経験 - プリセールスや要求フェーズからの仕様調整・見積もり業務 - サーバーサイドの実務経験 - Amazon Web Services（AWS）の 使用経験 - Tailwind CSS、CSS in JS、 Sass等のCSSフレームワークやCSSプリプロセッサの コーディング実務経験

求める人材: 【応募条件】 ⭐企業の安全を守る仕組みを企画段階から構築し、課題解決力を伸ばす挑戦をしませんか。 【応募条件】 ✅アーキテクチャやインフラ領域の業務経験（2年以上） ✅オンプレミス・クラウド問わず要件定義・設計・開発・テスト・運用の経験 ✅非機能要件を考慮した技術評価・選定・設計・構築の経験 ✅トラブルシューティングやパフォーマンスチューニングの経験 【歓迎するスキル】 ✅AWS・Azure・GCP等の認定資格 ✅プロジェクト管理やリーダー経験 ✅技術的課題をロジカルに考えるスキル ✅ソフトウェア開発ライフサイクルやアジャイルの知識 ✅英語での業務経験 【こんな方を歓迎します】 ・コンサルタントとして意思決定者と対話したい方 ・プロジェクト推進スキルを磨きたい方 【キャリアプラン】 ・構想策定からクラウド移行まで一貫した設計を主導 ・セキュリティやデータ分析、AI環境構築など幅広い技術領域への挑戦 ・大規模基幹系システムのモダナイゼーションを通じたDX推進 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・ベビーシッター補助制度あり ・長期収入所得補償制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります（通常2回～3回） ▶ 面接・選考について ・戦略コンサルタントなど一部職種はケーススタディ面接がございます ・再応募や複数ポジションでの同時選考も可能です ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 【経験業務-必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界における、調達・購買関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験 ・IT業界における、調達・購買関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例：SAP MM／SAP Ariba／Coupa) ・事業会社情報システム部門等における、調達・購買関連システムのご経験(例：SAP MM／SAP Ariba／Coupa) 【経験業務-歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・企業グループの標準業務プロセス設計の経験 ・サプライチェーン（SCM）／バリューチェーンに関する最新のDXソリューションの経験 【歓迎資格／スキル】 ・プロジェクトマネージャー（PMP資格） ・SAP認定コンサルタント（SD／MM／PP／Ariba／IBP等） ※SAP以外の関連業務ソリューション資格も歓迎 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） ・システム開発などのIT素養 【求める人材像】 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロジーのいずれかに明るく、改善機会の発見、新ソリューションの提案によってクライアントに真の価値を提供できる方 【入社後の役割および責任】 ■コンサルタント職 ＜シニアマネージャー＞ ・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトを統括する責任者 ・プロジェクトマネージャーとして、サプライチェーン／バリューチェーンの複数領域をまたぐ高難易度なプロジェクト全体の管理を担い、プロジェクト全体の進捗／収益に責任をもつ。プロジェクトを通じてクライアントとの関係構築及びビジネスの継続／発展に寄与する ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、実効性の高いサービスを開発し、戦略的な提案の準備・実施を行う ＜マネージャー＞ ・ リード規模： プロジェクトもしくは特定領域のチームの責任者 ・プロジェクトや大規模チームのマネージャーとして、サプライチェーン／バリューチェーンの複数領域にまたがるプロジェクト全体や特定領域の大規模チームの管理を担い、プロジェクト全体／チーム全体の進捗／収益に責任をもつ。 ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、作業計画を立案し、その計画に基づいて活動を推進し、提案の準備／実施を行う ＜シニアコンサルタント＞ ・リード規模： 特定領域のリーダー／サブリーダー ・サプライチェーン・バリューチェーン各領域におけるチーム／サブチームの責任者として、タスク設計及び下位メンバーのタスク管理を担い、プロジェクト全体または担当領域の進捗／品質向上に寄与する ＜コンサルタント＞ ・サプライチェーン／バリューチェーン各領域におけるプロジェクトメンバーとして、上位者の管理下で、一定の担当領域をもち独力でタスクを遂行する。 ■スペシャリスト職 ＜シニアエキスパート＞ ・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトにおいて、高度な専門性と高度な経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の社内外に通ずる専門性と豊富な経験に基づき、複数の高難易度なプロジェクトにおいて当該領域の進捗／品質向上に寄与する ＜エキスパート＞ ・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域において、専門性と経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の高い専門性を発揮し、複数プロジェクトにおいて当該領域の進捗／品質向上に寄与する ＜シニアスペシャリスト＞ ・ リード規模： 特定領域のリーダー／サブリーダー あるいは 有識者 ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の専門性を発揮し、担当プロジェクトの当該領域の進捗・品質向上に寄与する

資格 【必須のスキル・経験】 ・四年制大学卒以上 ・ITプロダクト領域での新規事業開発・収益化経験 ・新規プロダクト立ち上げから商流・契約・価格設計までの実務経験 ・数億円～数十億円規模の売上または利益創出実績 【歓迎のスキル・経験】 ・戦略的アライアンス構築経験 ・CxOレベルとの折衝・プロジェクト推進経験 ・流通・小売業界のITサービス経験 ・事業戦略・事業ロードマップ策定経験 ・パートナー企業との事業企画・推進経験 ・営業戦略・ビジネススキーム構築経験 ・クロスファンクショナルなプロジェクトリード経験

求める人材: ・30名以上のエンジニア組織の責任者経験 ・英語での開発マネジメント経験 ・エンジニアの採用、育成、評価経験 ・業務系Webアプリケーションにおけるフルスタックな設計・開発・テスト経験 ・パッケージ、SaaS等のマルチテナント・1ソースの自社プロダクトの開発経験 ・顧客への事業立案及び提案経験 ・Goalsのミッションに強く共感していただける方 ・変化に柔軟に対応できる方

求める人材: ＜必要要件＞※下記のいずれか ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・プロダクトのフロントエンドの技術スタックや、UIデザイン方針の検討/採用の経験 ＜望ましい（WANT）要件＞ ・プロダクトの立ち上げを経験

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれかの経験をお持ちの方 Web/IT業界におけるシステム導入・開発プロジェクトのマネジメント経験（3年以上目安） 例：要件定義から開発、導入、運用・定着まで一連のプロセスの主導経験 様々なステークホルダー（ビジネスサイド、エンジニア等）との円滑なコミュニケーションおよび調整能力 クライアントや社内向けの提案資料・企画書の作成経験 生成AIをはじめとする最新テクノロジーへの強い興味・関心 ＜歓迎要件＞ 広告、メディア、インターネットサービス業界での実務経験 生成AI（LLM等）に関する知見や、API等を活用した業務効率化の実務経験 SIer、ITコンサルティングファーム、SaaSベンダー等でのプロジェクトマネジメント経験 新規事業やサービスの企画・立ち上げに携わったご経験 アジャイル（スクラム等）開発手法の知識・実践経験

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・Webアプリケーション/モバイルアプリケーションのテスト計画、設計、実施の実務経験（3年以上） ・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、柔軟性、自己組織化）のご経験 ・テスト管理・品質分析業務のご経験 ＜歓迎要件＞ ・テスト自動化の設計・構築・運用経験・Webサービス開発・運用 の実務経験（下記があると尚可） - Next.js・Rails・RSpecの実務経験 - iOS・Androidアプリの実装経験 ・QA/SETエンジニア組織の立ち上げや拡大の推進経験 ・JSTQB認定テスト技術者資格

求める人材: <必須スキル> ・バックエンド（typescript, pythonいずれか）での実務経験5年以上（設計〜実装〜運用） ・英語・日本語の両方での業務コミュニケーションが可能 （例：チームミーティング、slackコミュニケーションを英語で行えるレベル／日常会話は日英どちらでも可） ・自走して課題を発見・解決した実績のある方

求める人材: 【必須要件】 ソフトウェア開発におけるPMの経験 システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト） SAP導入/開発専門の領域に応募する場合はSAP認定資格必須

求める人材: ＜必須要件＞ 詳細設計、実装構築のいずれかのフェーズ の経験 ＜歓迎条件＞ ・システム要件定義経験、プロジェクトマネジメント経験 ・先端技術に関する何らかの知見/経験 一例：サイバーセキュリティ/クラウド/SAP/IoT/コネクテッドカー/ブロックチェーン

求める人材: <必要知識・経験> ・大学・大学院卒 ・論理的思考力 ・日本語必須 英語尚可 ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を 有する方。 １．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 ２．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った 経験 ３．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、 業務プロセス改革等の業務改革PJの経験

求める人材: ＜必須要件＞ ・Webアプリケーションやデータ分析関連のプロジェクトにエンジニアやPMとして関わった実務経験 ・5名以上のチームでPMとして要件定義、設計、テスト、進捗管理などの一連の業務を行った経験 ＜歓迎要件＞ ・外部パートナーのマネジメント経験 ・データ分析基盤や機械学習プロジェクトのPM経験

求める人材: 【必須スキル】 ※下記いずれかの言語、フレームワークでの開発経験（1年以上の実務経験） ◾️言語 - Java - PHP - Python - Go ◾️フレームワーク - Django - Spring - FastAPI - Ruby on Rails

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・Webサービスやアプリ開発における営業やプロジェクトマネージャー、オペレーション、デザイナー、エンジニアなど、 複数の職種のメンバーで構成されたクライアントワークのプロジェクトにおけるディレクション経験（3年以上） ・Webサービスやアプリ開発において要求定義～リリースまでの一連の工程に携わったご経験 ・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験 ・要求を元にサービスの機能要件やターゲットとなる顧客の体験等、設計の前提となる要件を定義するスキル ・定義した要件に沿ってFigmaを用いてワイヤーフレームを作成（情報設計/画面設計）するスキル/画面遷移や仕様などを集約した設計書の作成スキル ＜歓迎要件＞ ・分析ツール（GA4 / GTM）やマーケティングツール（KARTE等）の導入経験 ・金融領域のサービス設計の経験・知見、あるいは興味 ・ローン、分割払い、後払いサービスなどのクレジット系サービスに関わられた経験 ・ネイティブアプリのディレクション経験及び、ソフトウェアに対する知識 ・Webサービスやアプリのグロース経験・デジタルマーケティングのご経験 ・Reactを用いたフロントエンド構築のディレクション経験 ・Atomic Designによるフロントエンドのデザインシステムの知見 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドインフラに関しての知識をお持ちの方 ・大規模案件（金額面でいうと数億、規模で言うとナショナルクライアントとの社会的な影響の大きな案件）でのディレクション、プロデュース、 プロジェクトマネジメント経験

求める人材: ⭐AIとデータで企業変革を推進 経験を広げ事業成長へ貢献 【応募条件】 ✅コンサルティング会社での業務経験 ✅ソフトウェアやSI企業における システム構築プロジェクト経験 ✅物流・倉庫・製造業界での 物流関連システム(WMS・TMS)の 開発・導入・保守の現場経験 ✅システム開発プロジェクトにおける 要件定義・設計・開発・テスト・導入経験 【歓迎するスキル】 ✅生産技術領域での知見・経験 ✅ロボット・AI技術を活用した 物流・生産工程自動化の知見・経験 ✅物流関連設備(マテハン等)の 開発・導入経験 ✅物流倉庫新設や物流プロセス設計の経験 ✅ビジネスレベルの英語力 【キャリアプラン】 ・インダストリーX本部にて 構想策定から現場の自動化実装まで End to Endで関与可能 ・製造・物流業界の変革を牽引する コンサルタントとしての成長機会 【働く環境】 ・コアタイムなしのフレックス制 ・在宅勤務制度の導入 ・多様なバックグラウンドを持つ 社員が協働する環境 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの 同時選考も可能です。 ▶ 面接・選考について ・面接は計3回を予定しています。 ・適性試験を行う場合がございます。 ・多様な視点を持つ方との協働を 重視しており、専門性を活かして 変革をリードしたい方を歓迎します。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発経験・各種業務システムの 導入経験(アプリケーション、ソフトウェア、 インフラストラクチャ問わず) ・業務要件定義、システム要件定義、設計・開発・テスト、 移行(システム移行、業務移行)、プロジェクト管理経験、 運用設計、といった一連のシステム企画～開発～運用までの一部、 若しくはすべての工程の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・生成AIに関わる基礎知識(LLM, Prompt Engineering, LangChain, Responsible AI, 等) ・生成AIを活用したアプリケーション開発(RAG アーキテクチャを利用した生成AIシステム開発、 等)に関する知識と実務経験 ・データサイエンティストとしてデータ分析に 関する知識と実務経験 ・PythonやJavaなどのプログラミング言語への精通と、 ソリューション、フレームワーク、ライブラリ(例： TensorFlow、PyTorch、Keras)の実務経験 ・アジャイル開発に関する知識と実務経験 ・クラウドサービスおよびクラウドネイティブ技術に関する知識 ・クラウドサービスを利用したスケーラブルで高可用性の AIソリューションを設計、実装、管理する能力 ・オフショア開発および開発管理に関する実務経験 ・英語(ビジネスレベル) ※補足：AI技術に関わる経験は必須ではありません。 システム開発における素地があり、 新しい技術や働き方に意欲があれば、 入社後にキャッチアップできるように育成、サポートします。

求める人材: ⭐ 企業変革を構想から定着まで一貫支援 技術を高め新たな価値を創出 【応募条件】 ✅ ビジネスレベルの日本語能力 ✅ Microsoft officeスキル （目安：中級レベル以上） （VLOOKUP／IF関数など） ✅ Outlookメール／Teamsチャットでの コミュニケーション経験 ✅ チーム作業経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ BPOの現場経験（実務・運営含む） ✅ 人事の実務経験 ✅ 社会保険業務の経験 ✅ 給与計算の経験 ✅ 社労士の有資格者 ✅ 経理の実務経験 ✅ コンタクトセンターの経験 （電話／メール／チャット） ✅ オンラインゲームのテスター業務 （ご趣味がオンラインゲームの方も歓迎） ✅ 英語ビジネスレベル（会話含む） ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の柱として掲げています。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し個々のキャリアを尊重する文化 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度や短日短時間制度を導入 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接（マネージャー） 2. 2次面接（シニアマネージャー） 3. 最終面接（MD） 4. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 （通常2回～3回です） ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの 同時選考も可能となります。

求める人材: ＜必須条件＞※下記のいずれか ・3名以上のチームのマネジメント経験 ・以下のうちいずれかのご経験 -コンサルティングファームでの勤務経験（5年以上） -経営企画部門・事業企画部門での組織改革や業務改革等のプロジェクト経験（3プロジェクト以上） -セールス、マーケティング、カスタマーサービス等の領域における複数の業務改革・業務改善プロジェクトの経験（3プロジェクト以上） -複数のシステムプロジェクトの推進経験（3プロジェクト以上） ＜歓迎条件＞ ・コンサルティングファームにおける経験（5年以上） ・収益責任を伴った部門・チーム運営のご経験 ・10名以上のチーム・部門のマネジメント経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・マルチベンダでのプロジェクトマネジメント経験

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・エンジニアリングマネジメントの経験 ・エンジニアリング組織の人事制度設計・改善及び運営の経験 ・Python, Ruby, Go 言語及び webフレームワークを使用した3年以上の開発経験 ・MySQL または PostgresSQL の設計、開発、運用経験 ・git + GitHub によるコード管理 ・5人程度以上でのチーム開発経験 ・英語のドキュメントを読めること ※機械学習の知識は必須スキルではありません

求める人材: ⭐大規模な経営変革を主導し、顧客の未来を創るプロフェッショナルを募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅社会人経験3年以上の方 ✅下記のうち2つ以上の経験をお持ちの方 ・人材管理ソリューションを用いた業務経験 ・システム構築または運用経験 ・人材マネジメント領域での業務経験 ・プロジェクトやチームでのリーダー経験 ・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ経験 ・PaaSコーディング経験 ・情報分析基盤の設計・構築経験 ・人事システム等のインターフェース設計経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅英語を用いた業務推進に前向きな方 ✅グローバルメンバーとの協働に意欲的な方 ✅既存の枠組みを超え、新しい変革を仕掛ける意欲をお持ちの方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ------------------ ▶ 面接・選考について インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の核に据えています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと 協働し、グローバルな舞台で キャリアを構築したい方を歓迎します。 面接では、これまでのご経験や 今後の挑戦意欲について ぜひお聞かせください。 ------------------ ▶ 採用HP・お問い合わせ先 https://www.accenture.com/jp-ja/careers

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれか該当する経験をお持ちの方 ・ServiceNowの導入コンサルティング、要件定義、 設計、開発(コンフィグ、コーディング)、テストの経験 ※ITSM、ITOM、ITBM、HRSD、 AppEngineなどの領域 ・お客様IT部門等との要件調整を含むシステム開発の プロジェクトマネジメントまたはチームリード経験(3年以上) ・JavaScript開発経験 ・ITILをベースとしたIT運用経験、 運用課題整理やオペレーションの標準化に取り組んだ経験 ・ServiceNow認定資格(CSA、CIS、CAD、 CAS)を保有 ■求める人物像 Saas、ServiceNowの領域は日々進化しており、 新しい技術・ソリューションが非常に早いスピードで 生まれてきます。 そういった新しいソリューションに対して「触ってみたい」という 好奇心を持った方を期待します。

求める人材: 必須スキル・経験 * データエンジニアリング領域における3年以上の実務経験 * AWS,Azure,GCPいずれかを用いたデータ基盤の設計・構築経験 * SparkやPythonなどを用いた大規模データの分散処理パイプラインの開発経験 * データモデリングに関する深い知識と実践経験 以上にご関心のある方もご相談ください。 歓迎スキル・経験 * プロジェクトリーダーまたはテクニカルリードとしての実務経験 * 複数のパブリッククラウド(マルチクラウド)環境での開発経験 * データガバナンス(データ品質、データカタログ、セキュリティ)に関する知識・経験 * DatabricksまたはSnowflakeいずれかを用いた実務経験 * 関連するクラウド認定資格の保有 * 　(例：AWS Certified Data Analytics, Snowflake SnowPro Core/Advanced, Databricks Certified Data Engineer) 求める人物像 * 最新技術の習得に意欲的な方 * データのキャリアを極めていきたいという熱意のある方 * グローバルの最先端技術を活用してお客様の変革を実現したい方 * 社内でも先端的な活動をプロアクティブに行い会社をリードしていきたい方 * これまでのやり方を変える、これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方

求める人材: 【下記いずれかの経験】 ・ソフトウェア配信管理システムの設計に関する経験：５年以上 ・ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等で システム企画や要件定義/設計などの上流工程の経験：5年以上 ・PDM /PLM/部品表システムの導入/運用経験、または業務知識 ・製造業におけるシステム開発の経験 ・アーキテクチャの設計の経験

求める人材: 【応募条件】 ⭐プロジェクトの上流から 品質向上を主導する 戦略立案のポジションです ------------------ 【応募条件】 ✅システム開発案件での テスト戦略・計画立案 ✅品質評価基準や 手法の提案経験 ✅社内外の関係者を 巻き込んだ合意形成 ✅テスト手法に基づく ケース作成・実行経験 ✅開発・運用における 課題分析・改善提案 ✅オフショアチームの 組成・管理運営経験 ✅テスト標準の整備・ 展開・育成の経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅Slack・JIRA・ Confluence・Zephyrの 活用経験 ✅Generative AIを 活用した業務効率化の 推進経験 ------------------ 【成長機会】 ・プロジェクトの上流から 参画し品質向上を主導 ・グローバルな視点での チームマネジメント経験 ・最新のAI技術を用いた テスト自動化の推進 ・組織の品質基準を 自ら構築する裁量 ------------------ 【働く環境】 ・モダンな開発ツールを 標準的に活用 ・AIプラットフォームを 積極的に活用可能

求める人材: 【応募条件】 ◆必須要件 ＜品質管理コンサルタント（エキスパート）＞ ・開発ベンダーとして基幹システムおよびECサイト導入等エンタープライズシステム構築プロジェクト経験（Counter／ReviewerRole） ※チームリード・担当者として、要件定義～稼働まで一貫した経験が有ることが望ましい。特に、基本設計、詳細設計・開発、テストの経験を重視） ・2名以上のチームリードとして、担当機能の品質に責任をもつレビュー経験（Counter／ReviewerRole） ・20機能以上を担当するチームリードとして品質分析・品質改善対応およびクライアントもしくはプロジェクトマネジャーへの報告経験（CounterRole） ＜品質管理コンサルタント（管理職）＞ ・大手SIer等プライマリベンダーの立場で、100人規模以上のエンタープライズシステム導入プロジェクトマネジメント経験 ・クライアントマネジメント層への報告、折衝経験（特に品質に関する報告・折衝） ・組織のマネジャー、チームのリードとして、各種課題・問題を主体的に原因分析、対策検討立案、実行管理を実施した経験 ◆望ましい経験・スキル・志向 ・プロジェクト外の第3者的品質管理者としての活動経験 ・開発方法論、レビューフレームワーク、品質管理プロセス（PDCA）の構築／展開の経験 ・将来的にマネジメントを軸足にしてシステム開発に携わっていきたい方 ・SIプロジェクトの品質の現状に疑問・問題意識ある方 ・AIなど、最新のテクノロージーを活用した新しい品質管理プロセスの構築に興味がある方 ◆技術スタック ・設計／テストに関する方法論の知識 ・品質管理プロセスの知識 ◆プロジェクト事例 ・ECサイト構築プロジェクトにおける第3者品質監査 ・グローバルERPプロジェクトにおける第3者品質監査 ・レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクトにおける第3者品質監査　など

求める人材: ・何かしらのソフトウェア開発のご経験、AIエンジニアとしてのご経験 (要件定義/基本設計〜詳細設計〜プログラミング/テストの工程に携わったご経験をお持ちの方)

求める人材: 5年以上のソフトウェア開発経験 バックエンド（Ruby on Rails）またはフロントエンド（React／TypeScript）での開発実務経験 要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計から結合テストまでの一連の経験 GitHubを利用したチーム開発、コードレビューの経験 テックリードやプロジェクトの技術責任者、またはチームマネジメントの経験 生成AIの活用を通じた開発生産性向上の経験 日本語能力（ビジネスレベル、N1以上）

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上 ・PMコンピテンシーのミッションに共感をいただける方 ＜歓迎要件＞ ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・金融領域における実務経験 ・PMP資格

求める人材: Must * 経営戦略・事業戦略に基づいて品質戦略を検討、立案した経験 * QAに関連して複数プロダクトに影響する技術的意思決定および推進をリードした経験 * 事業会社におけるWebアプリケーションのテスト分析設計から実施までの経験 * アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験 * 開発チームのプロセス改善やテスト自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 Want * 個別プロダクトの品質向上を担うQA活動と組織横断の品質改善活動を両立させるQA組織運営を設計、運用した経験 * ソフトウェア品質における開発ガイドラインやガバナンスの整備を行った経験 * E2E自動テストの導入などテスト自動化を推進した経験 * BDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方 * Webアプリケーションの開発経験（言語不問） 求める人物像 * ユーザーファーストの考え方に共感できる方 * プロダクトと向き合いながら開発やQAに従事されてきた方 * 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 * チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 * ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

求める人材: ＜応募資格【必須】＞ ・Webアプリケーション／業務システム開発プロジェクトにおけるPM経験 ・言語を問わず、Webアプリケーションのスクラッチ開発経験 （Java・Python・TypeScript・C#・Ruby・PHP 等／アーキテクチャを理解している方） ・Claude Code・Codex 等を用いた開発経験 （業務・個人を問わず、AIを主体に開発している方） ＜応募資格【歓迎】＞ ・AI、生成AI、AIエージェントを活用した開発・業務改善プロジェクトの経験 ・プリセールス、提案活動、見積もり、体制構築の経験 ・開発プロセス改善、ナレッジ整備、組織的な開発力向上に関わった経験 ＜求める人物像＞ ・生成AIを活用し、開発プロジェクトの進め方そのものを変えていきたい方 ・お客様の課題を整理し、AIを活用した解決策として具体化することに関心がある方 ・AI駆動開発の標準化やナレッジ化、組織への展開にも関心がある方 ・PMとして、AI時代の開発プロジェクトをリードしていきたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験 ・ソフトウェアやSI企業における、 システム構築プロジェクト経験 ・物流、倉庫、製造業界での 物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム （Transport Management System)の 開発・導入経験の導入や保守の 現場経験-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、 開発、テスト、導入の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・生産技術領域での知見、経験を有する方 ・ロボット技術、AI技術を活用した物流／ 生産工程自動化の知見、経験を有する方 ・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験 ・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験 ・英語力（ビジネスレベル） ■求める人物像 ・論理的思考力と問題解決能力 ・コミュニケーション能力とチームワーク

求める人材: 【応募条件】 【必須要件】 ・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジャー経験（目安：3年以上） ・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトの企画・立案・実行経験 ・チーム／メンバーのマネジメント経験（体制設計、役割分担、育成・パフォーマンス管理など） ※PMOポジションは下記も必要 ・AI／RPA等を活用したプロジェクトの改善経験 ・AI等先端技術を用いた、新しいマーケティングモデル策定への興味・関心 【歓迎要件】 ・コンサルティングの実務経験 ・社内外で業務プロセスにおけるDX推進に関わった経験 ・AEM／Sitecore等のハイエンドCMS構築プロジェクトにおけるPM経験 ・システム／インフラ領域の知見・実務経験 ・大規模プロジェクト経験 ・デジタルマーケティング戦略支援の経験 ・業務改善（BPR／運用改善）の知見・実務経験 ・AI／RPAや各種ツール導入・運用の経験 ・英語力（ビジネスレベル歓迎）

求める人材: 応募資格 (必須) * ユーザー企業側ではなくコンサル又はベンダー立ち位置でのERP導入プロジェクトへの参画経験（業務コンサル／SE不問） * 要件定義・業務フロー設計など上流工程の実務経験 * 顧客やベンダーとの調整・推進経験 応募資格 (歓迎) * Microsoft Dynamics 365導入経験（特にFinance, Sales,SCM） * 他社ERPパッケージ導入経験（SAP、Oracle等） * 会計、販売管理、購買、在庫、人事給与等いずれかの業務知識 * PM補佐またはPMとしてのプロジェクト推進経験 求める人材像 * 技術力とビジネス視点の両立を志向する方 * 新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方 * 顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方 * 自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方 * チームワークと個人の成長を両立させたい方 * 受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方 * プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方

求める人材: ⭐グローバル基準の戦略立案から実行まで、 大きな裁量を持って挑戦したい方を歓迎します。 【応募条件】 ✅ 高いコミュニケーション・ プレゼンテーションスキル ✅ ビジネスレベルの英語力 ■シニアブランドストラテジスト ✅ 4年以上のブランド戦略、または クリエイティブエージェンシーでの プランニング経験、または類似の経験 ■コミュニーケーション・ ストラテジーディレクター ✅ 戦略またはコミュニケーション戦略経験 5年以上、またはそれに準ずる経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ 定性・定量調査の設計・実行実績 ✅ 4C分析の設計から分析結果に基づく プレゼンテーション開発経験 ✅ 戦略に基づきクリエイティブ開発を 支援し、インスピレーションを与える力 ✅ 戦略的思考と創造力を働かせる力 ✅ オフライン・オンライン両方の メディア状況に関する深い知識 ✅ メディアベースのインサイトツール (MRI、Simmons、eMarketer等)の 高度な活用知識 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、 一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの 同時選考も可能です。 ▶ 面接・選考について Droga5もしくは、 アクセンチュアソングクリエイティブチームへの 配属を前提としています。 多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し、お客様のニーズにお応えする環境です。 ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ご希望のチームがある場合は、応募時にご明記ください。 ご明記がない場合は、同社側で適性を見て判断の上、 進めさせて頂きます。 ①E2E Strategy ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） ・グローバルSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでの マネジメント経験（※ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・業界別の物流・税務に関する法規制、国際協定の知見を有する ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・グローバルSCM改革やSCMデータの見える化などの SC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでの マネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたる PJリード経験（ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・SCMデータ分析やベンチマーキング、 SCMデータベースの構築の知見を有する ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社の物流部門や輸出入管理部門などにおいて グローバル・ロジスティクス業務の3年以上の経験、または、 コンサルファーム／SIerでグローバル物流業務・システムの 改善プロジェクトへの3年以上の参画経験を 有する（ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・Excelやツールを使った統計、データ分析の経験 ・大量データを使用したデータベース構築経験 ②Planning ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでの マネジメント経験（ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・SAP／BPC、Anaplanなどの Planningツールの導入経験 ・SAP／IBP、Kinaxis、Blue Yonder、 AspentechなどのSCM計画系ソリューション導入経験 ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたる PJリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP／BPC、Anaplanなどの Planningツールの導入経験 ・SAP／IBP、Kinaxis、Blue Yonder、 AspentechなどのSCM計画系ソリューション導入経験 ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社の経営企画・財務・SCM部門などにおいて 業績管理・予算管理・管理会計・需給調整業務のいずれかの業務の 3年以上の経験、または、コンサルファーム／ SIerで業績管理・予算管理・管理会計・ 需給調整業務のいずれかのプロジェクトへの3年以上の 参画経験を有する ■活かせる経験（歓迎） ・SAP／BPC、Anaplanなどの Planningツールの業務利用経験または導入経験 ・SAP／IBP、Kinaxis、Blue Yonder、 AspentechなどのSCM計画系ソリューションの 業務利用経験または導入経験 ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ③Procurement ◆ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー ■必要な経験（必須） ・Sourcing戦略の立案や Supply chain ResiliencyなどSC＆Oの 領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Procurementに関係するR&Dや Planningなどの領域の知見を有する ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・コンサルファーム／SIer／ 事業会社でProcurement領域の プロジェクト（開発購買、サプライヤーマネジメントなどの BPR、Aribaなどのシステム導入、 など）を複数年経験しておられる方 ■活かせる経験（歓迎） ・Procurementに関係するR&Dや Planningなどの領域の知見を有する ④Logistics ／ Fulfilment大きな変化を 迎える物流業界の将来トレンドを捉え、 業界課題・社会課題解決に向けた物流改革における 構想策定・実行を支援するビジネスコンサルタントを募集します。 ◆ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー ■必要な経験（必須） ・物流企業の経営課題解決・荷主企業の 物流オペレーション変革・物流業界での 新規事業創出・物流インフラ／ 労働環境整備・政策提言などの物流戦略の立案や課題解決における コンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・ディレクターは、現職までの経歴にて専門領域が 定義されており、当該領域においてビジネスを確立した実績がある ・物流関連システム・ロボティクスの設計および導入経験 ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・コンサルファーム・シンクタンク・SIer・荷主企業・運輸／ 物流業などの立場にて、物流業務もしくは 物流変革プロジェクト経験、および、 関連するステークホルダーに対して単独で報告・調整業務を 実施した経験を有する ・上級コンサルタントは、物流領域だけでなく複数の Supply Chain領域の業務・PJ経験を有する ■活かせる経験（歓迎） ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ⑤Manufacturing ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） ・製造を中心としたSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルグループでのロールアウト経験を有する ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・製造を中心としたSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域に関するシステム構想から導入にわたる PJリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Supply Chainの他領域における プロジェクト経験（原価企画、PSI計画、調達）を有する ・SIer経験者の場合、SIMENS／ DassaultなどのMESソリューション導入経験を有する ・TPMやSCORなどの知見を有する ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社における生産管理業務の3年以上の経験、あるいは、 コンサルファーム／SIerでの生産領域のプロジェクトへの 3年以上の参画経験を有する ・事業会社での経験者については、上記に加え、 複数の生産工程での経験、あるいは工程横断での経験（品質管理、 生産技術など）を有し、生産業務と 他Supply Chain領域の関係を理解している ■活かせる経験（歓迎） ・SIer経験者の場合、SIMENS／ DassaultなどのMESソリューション導入経験 ・TPMやSCORなどの知見を有する ・現在のSupply Chainのトレンドについて、 自ら積極的に情報を収集し、ご自身としての思いがある ⑥Product Lifecycle Management ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） 製造業の設計開発を中心としたSC＆Oに関する コンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・HQでの設計開発と地域設計開発を横断で改革する グローバルPJの経験 ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・製造業の設計開発を中心としたSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域に関するシステム構想から導入にわたる PJリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Supply Chainの他領域における プロジェクト経験（生産、PSI計画） ・SIer経験者の場合、PTC／ SIMENSなどのPLMソリューション導入経験 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社における設計開発あるいは生産準備業務の3年以上の 経験、あるいは、コンサルファーム／ SIerでの設計開発領域のプロジェクトへの3年以上の 参画経験を有し、E-BOM／ M-BOMなど設計開発領域の基本的な情報を理解している ・事業会社での経験者については、上記に加え、 設計開発プロジェクト管理経験または設計開発後の 生産準備・生産のフォローの経験を有し、 設計開発と他Supply Chain領域の関係を理解している ■活かせる経験（歓迎） ・SIer経験者の場合、PTC／ SIMENSなどのPLMソリューション導入経験 ・現在のSupply Chainのトレンドについて、 自ら積極的に情報を収集し、ご自身としての思いがある

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・AI／機械学習、またはデータ分析に関する経験 ・ERP又はデータ活用関連プロジェクトでの3年以上の 実務経験(導入・開発いずれか) ・コンサルティングファームまたはSIerでの プロジェクトマネジメント経験(Pythonコードへの理解) ・顧客折衝・提案活動の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・AIを活用した業務改革プロジェクトの経験 ・Pythonで何らかのデモアプリを開発した経験 ・SAP BTP又はSAP系データ分析ツールの知識・経験 ・チームビルディングや人材育成の経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語力 ■求める人物像 ・業務課題を把握し、テクノロジー活用した 解決策を提示できる素養 ・新しい技術に対して習得イン積極的で、 変化に柔軟に対応できる方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる方 ・不確実性の高い状況でも柔軟に対応できる方

求める人材: 【応募条件】 【共通必須要件：ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当）】 ◆Senior Digital Engineer／ Digital Engineer ■必須要件：下記いずれかの領域を経験している方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける COMPANYの実務（導入／保守運用）経験3年以上 ◆Digital Engineer Manager ■必須要件：下記を満たしている方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける プロジェクトマネージャー相当のロールの経験 ・COMPANY導入／運用保守プロジェクトのリードおよび サービスデリバリー ・プロジェクトや組織の中で数名のメンバーを育成し、 マネジメントする能力があること ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 COMPANYに加え、下記いずれかの経験・資格がある方 ・SAP SuccessFactors、Oracle、 Workday、電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・スキル：以下をすべて満たす方 - AWSのサービス理解がある - LAMP環境での開発経験 - V字モデルの開発の理解 - 仕様調整、とりまとめ経験 - 設計経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、 システム連携に必要な仕様の合意を形成できる。 ・開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて連携の課題が生じた 時に、基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、課題解決できる。 ・外部SaaSサービスやAPIの仕様を理解して開発する システムの実装に落とし込むことができる。 ・SaaSベンダーに問い合わせを行なって、課題解決できる。 ・お客様のビジネスを実現するために必要な、 インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計ができる。 ・インフラとアプリケーションを含めた、 トータルな設計ができる。 ・AWSのサービスを利用してシステムの設計ができる。

求める人材: ⭐最先端の技術領域で、 社会インフラを支える 大規模プロジェクトを 主導しませんか。 ------------------ 【応募条件】 ✅ネットワークに関する 知見・経験 （通信事業会社、 通信機器ベンダー、 コンサルティング会社等） ------------------ 【歓迎スキル】 ✅コンサルティング経験 ✅英語の実務経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・論理的思考力を活かし 課題解決に取り組みたい方 ・チームで協力し、 周囲を巻き込みながら プロジェクトを推進できる方 ・自ら考え行動し、 主体的に業務へ取り組める方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・クラウド基盤の 構想設計から移行運用まで 幅広く担当可能 ・最先端技術領域での コンサルティングスキル習得 ------------------ 【働く環境】 ・コアタイムなしの フレックスタイム制 ・在宅勤務制度の導入 ・中途入社者も活躍中 ------------------ 【応募後の流れ】 1.書類選考 2.1次面接（マネージャー） 3.2次面接 （シニアマネージャー） 4.最終面接（MD） 5.オファー面談 ※職位により面接回数は 異なります（通常2～3回） ※一部職種は ケーススタディ面接あり ------------------ ▶ 面接・選考について 多様なバックグラウンドを 持つ社員が協働しており、 中途入社の方も早期から パフォーマンスを発揮できる 環境を整えています。 面接ではぜひ、 あなたのこれまでの経験や 今後の展望をお聞かせください。

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問） ・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビュを伴う チーム開発の経験 ・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上) ・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験 ・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験 ・システム全体の品質保証のリード経験

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - iOS／Android／KMP／Flutter の開発経験2年以上(複数プラットフォーム可) - Swift／Kotlin／Dartについて全般的な知識がある - アーキテクチャを使った開発と運用経験 - テストフレームワークに関する知識がある - CI／CD環境の構築知識がある - プロジェクトでチームのリード経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・経験 - 開発チームメンバーの育成経験 - 技術記事の執筆経験 - 国内外の勉強会やカンファレンス登壇歴 - お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 ＜募集ポジション①＞ マネージャー ■希望スキル・希望経験（必須ではありません） ■以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、 交通コンサルタント等における、 （交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を 前提とした）交通関連事業者等の事業戦略検討や、 国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった 関連業務の案件マネジメント経験3年以上 ・事業会社（交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、 ディベロッパー等）の経営企画、 財務等のコーポレート部門において、 プロジェクト管理や経営戦略検討、 官民連携事案検討等の関連業務の案件マネジメント経験3年以上 ・中央省庁・地方自治体等での関連業務の 案件マネジメント業務経験3年以上（主に 課長補佐・調整官クラスを想定） ・金融機関（公的金融、メガバンク、地銀等）で、 関連業務の案件マネジメント経験3年以上経験 ・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者 ・英語力－ビジネスレベル以上 ■求める人物像 ・交通セクターに幅広い知見、ネットワーク、 事業実施経験等を持つ方。 ・交通セクターのナレッジを活用して同セクターにおける 事業・業界の変革や、これらを通じた社会課題の解決に熱意を 持ち、リーダーシップを発揮できる方。 ・国内外の交通インフラ事業、 又は民営化・官民連携事業に関する公的機関、 民間企業向けアドバイザリー業務の経験がある方。 ・多様な人材との協力・協働により、 イノベーションを育む意思・機動性のある方。 ＜募集ポジション②＞ 上級コンサルタント ■希望スキル・希望経験（必須ではありません） ■以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、 交通コンサルタント等における、 （交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を 前提とした）交通関連事業者等の事業戦略検討や、 国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった 関連業務経験3年以上 ・事業会社（交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、 ディベロッパー等）の経営企画、 財務等のコーポレート部門において、 プロジェクト管理や経営戦略検討、 官民連携事案検討等の関連業務経験3年以上 ・国中央省庁・地方自治体等での関連業務経験3年以上 ・金融機関（公的金融、メガバンク、地銀等）で、 関連業務経験3年以上 ・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者 ・英語力－ビジネスレベル以上 ■求める人物像 ・交通セクターの知見、ネットワーク、事業実施経験等を持つ方。 ・交通セクターのナレッジを活用して同セクターにおける 事業・業界の変革や、これらを通じた社会課題の解決に興味関心を 持ち、プロアクティブに業務に取り組める方。 ・国内外の交通インフラ事業、 又は民営化・官民連携事業に関する公的機関、 民間企業向けアドバイザリー業務の経験がある方。

求める人材: 【応募条件】 ⭐ 専門性を正当に評価し、 大規模なDX推進を主導する 環境でキャリアを築きませんか。 ------------------ 【応募条件】 ✅ パブリッククラウド (AWS/GCP/Azure)での 本番環境設計・構築・運用 (3年以上) ✅ IaC・コンテナ・CI/CDを 活用したモダンなインフラ 構築経験 ✅ 非機能要件を考慮した システム設計の実務経験 ✅ インフラ自動化の プログラミング能力 ✅ 大規模トラフィック対応、 マイクロサービス設計、 または障害対応・チューニング のいずれかの経験 ※上記のうち2つ以上を 満たす方を求めています ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ LLMツールを活用した 効率的な開発スタイル ✅ オブザーバビリティ基盤の 構築・運用経験 ✅ セキュリティ基準の 策定・実装経験 ------------------ 【働く環境】 ・コアタイムなしの フレックスタイム制 ・多様な専門家と協働する プロジェクト体制 ・インクルージョンを重視した 組織文化 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接 (シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ※職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ▶ 面接・選考について ・戦略コンサルタント職は ケーススタディ面接あり ・適性試験を行う場合あり ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ⭐戦略立案から実装まで、変革をリードするリーダーを募集します 【応募条件】 ✅クラウド・ITインフラの設計・構築経験 ✅AWS、Azure、GCP等のクラウド活用経験 ✅DevOps、SRE、プラットフォーム構築経験 ✅Cloud CoE、FinOpsの知見 ✅大卒以上または同等の実務経験 ✅ビジネスレベルの日本語能力 【こんな方を歓迎します】 ・ITコンサルティングの経験がある方 ・DX戦略の策定・実行を主導したい方 ・大規模プロジェクトの管理経験がある方 ・経営層との交渉や折衝経験がある方 ・英語を用いたグローバル案件の経験者 ・モダンなWebサービスの開発・運用経験者 ・レガシーシステムの刷新に携わった方 【教育・研修体制】 ・各領域のエキスパートが集うチーム環境 ・グローバル企業で培うベストオブベストの知見 ・最先端技術を駆使したプロジェクトへの参画 【キャリアプラン】 ・戦略と技術の両面を磨くフルスタックな成長 ・大規模課題の解決を通じた市場価値の向上 ・次世代のクラウド変革リーダーへのキャリアパス 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度の導入 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 ・確定拠出年金制度 ・長期収入所得補償制度 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります ※一部職種でケーススタディ面接あり ▶ 面接・選考について ・戦略と実行の溝を埋める熱意を重視します ・リラックスしてご自身の経験をお話しください ・多様なバックグラウンドを持つ方を歓迎します ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: MUST * 技術的意思決定および推進をリードしたご経験 * Web アプリケーション設計・実装経験 5年以上 * チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 * 小規模チームでの技術リード・コードレビュー経験 WANT * LLM / 生成 AIを組み込んだプロダクトPoCの経験 * RAG構成やVectorDB、ファインチューニングなどの知識 * 新規事業の立ち上げからグロースまで携わったご経験 * TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 * 海外拠点・外部パートナーと協働したプロジェクト経験 * Salesforceなど外部SaaS API 連携の設計・実装経験 求める人物像 * 正解がない中で、高速に仮説検証を回せる実行ファーストな方（まずトライしてみるという方を歓迎します） * LLM分野に強い興味があり、プロンプト・コンテキストエンジニアリングの領域も担っていく気概がある方 * 開発のみではなく事業戦略やビジネス要求を深く理解した上で、技術的な最適解を提案・実行できる方 * 要件定義〜リリースまで開発チームをリードするオーナーシップがある方 * （中長期的には）採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ◆どのTitleの候補者にも求める要件 ・学士号以上、もしくは準ずる資格（データ基盤に係る 資格として、データベーススペシャリストや関連する ベンダー認定資格）をお持ちの方 ・事業会社、Sier、コンサルティング会社において、 データ利活用を企図したプロジェクトに参画し、 データ要件の整備やデータモデルの設計に携わった経験、もしくは データ要件の整備やデータモデルの設計に関する知見を有する方 ▼アソシエイト／シニアアソシエイトの必須要件 ・ML／AI、生成AIの導入などデータ利活用に 関する経験、知見 ▼マネジャー 以上の必須要件 ・データ基盤導入に関するプロジェクトマネジメント経験 <歓迎する要件>◆ どのTitleの候補者でも、 あればプラスとなる要件 ・PLMやSCM、基幹システムなど組織と業務プロセスを 横断するシステム導入プロジェクトにおいて構想策定から 要件定義に携わった経験を有する方 ・複数のクラウドサービスを利用したデータ活用基盤、 データ連携基盤に関する企画・構想～設計～導入の経験 ・マスターデータマネジメントシステムやデータカタログや データクオリティといったデータマネジメント機能の 企画・導入の経験 <求める人物像> ・クライアントの課題・解決策の仮説に対して産業といった視点を 加えて自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方​ ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、 チームとしてのアウトプットを最大化できる方​ ・チームメンバーを相互にケアし、 エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める方

求める人材: 【応募条件】 テクノロジーを活用した金融機関の変革に熱意を持って取り組める 方を募集します。 ITやコンサルティングの経験は歓迎いたしますが、 必須ではありません。 不問です。 （主な想定前職） ・金融機関(銀行／証券／生保／損保／信販／ カード等)での業務経験のある方 ・SIerでの業務経験のある方 ・コンサルティングファームでの業務経験のある方 ・ITインフラおよびAI系企業での業務経験のある方