システムエンジニア_acc-232

仕事内容: ▼シニアブランドストラテジスト ▼具体的な業務内容 シニアブランドストラテジストは、プロジェクトやキャンペーン に関する複雑で要求の高いブリーフに対して、ビジネス機会を見出し、 独創的でインパクトのあるアイディアの提案をします。また、洞察力、 共感力、好奇心を有し、データやインサイトに基づく明確なビジョンと ストーリーを描きます。既存の価値観や消費スタイルにとらわれることなく、 より良い提案を追求し、クリエイティブで統合的なソリューション を推進します。 さらに、戦略立案に加え、定量・定性調査の設計や分析、 プレゼンテーションまでを行います。コラボレーションを重視しており、 お客様や社内のコミュニケーションプランニングチーム、 クリエイティブチームと協業しながら、戦略に基づき、 クリエイティブの開発から実行までを共創していきます。 クリエイティブチームにインスピレーションを与え、 お客様からの信頼を獲得できる人材としての活躍が求められます。 今回は、Droga5もしくは、アクセンチュア ソング クリエイティブチーム配属となります。 ▼具体的な業務内容 ・統合的なマーケティングコミュニケーションにおける戦略及び クリエイティブの推進 ・4C分析（Culture ／ Consumer ／ Category ／ Company）の設計、実行 ・新規ビジネス提案における戦略の立案 ・お客様やクリエイティブチームをインスパイアするクリエイティ ブブリーフの作成 ・ブランドの大きな指針を導出するとともに、新しいアイディアを開発や拡張 ・定量・定性調査の設計及び実行 ▼コミュニーケーション・ストラテジーディレクター ▼具体的な業務内容 コミュニーケーション・ストラテジーディレクターは、 複数のお客様と関係構築を行ないながら、ゴール明確化と施策開発を通して プロジェクトをリードしていきます。 ペルソナやカスタマージャーニー、エンゲージメントのフレームワーク、 キャンペーンエコシステムの構築に加え、ペイド、オウンド、 アーンドといった接点を組み合わせたコミュニケーション の全体設計が求められます。クリエイティブ開発を進めるにあたり、 エンドユーザーとの接点を早期に考察することで、より実現性が高く、 インパクトのあるアイディアを創造します。 メディアを単体で捉えるのではなく、エンドユーザー の意識や行動を変化させるために活用すべき接点を統合的に 設計していきます。 今回は、Droga5もしくは、アクセンチュア ソング クリエイティブチーム配属となります。 ▼具体的な業務内容 ・コミュニケーション戦略の成果物（ペルソナ分析、ジャーニー、 キャンペーン・エコシステム、エンゲージメント・フレームワーク、 コミュニケーション戦術ブリーフなど）の作成 ・部門横断で社内シニアリーダーシップとの関係構築 ・メディア、PR、CRMエージェンシーなど、 外部パートナーとのコラボレーション推進 ・複数のお客様と関係構築 ・コミュニケーション戦略に基づき、クリエイティブチームと協業しながら アイディアを拡張、具体化させる ・キャンペーンの目標の設定、効果測定の実行

求める人材: ◆応募要件 ・高いコミュニケーション・プレゼンテーションスキル ・ビジネスレベルの英語力 【シニアブランドストラテジスト】 ◆応募要件 4年以上のブランド戦略、またはクリエイティブエージェンシーでのプランニング経験、または類似の経験 ◆望ましい経験・スキル ・関連分野の学士号、または同等の経験 ・定性・定量調査の設計・実行に豊富な実績をもち、最適な調査を導く ・4C 分析の設計から分析結果に基づいたプレゼンテーションの開発を自律的に進める ・戦略に基づき、クリエイティブ開発を支援し、インスピレーションを与える ・お客様との関係構築に戦略的に貢献する ・チーム・コラボレーションを得意とし、積極的に社内外のメンバーと協業する ・変化の早い環境にも順応でき、求められていることに応じて進化できる 【コミュニーケーション・ストラテジーディレクター】 ◆応募要件 戦略またはコミュニケーション戦略経験5年以上、またはそれに準ずる経験 ◆望ましい経験・スキル ・クリエイティブエージェンシーで仕事をした経験、またはクリエイティブエージェンシーと仕事をした経験 ・戦略的思考と創造力を働かせることができる ・オフラインとオンライン両方におけるメディアの状況に関する深い知識 ・メディアベースのインサイトツール (MRI／Simmons, eMarketer, AdViews／AdRelevance, comScore and GWIなど)を使用した高度な知識 ・ビジネスマインドセットをもちあわせている

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間