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求める人材: 学歴不問・年齢不問 ＜必須＞ ・課題に対して真摯に向き合える方 ・素直に意見を聞ける方 ★人事・採用・労務いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎 ★接客・営業など「人と向き合う仕事」のご経験も活かせます ★上場準備・労務整備のご経験があれば尚歓迎 経験の長さよりも、 「人と組織に本気で向き合えるか」を重視します。 こんな方歓迎です！▼▼▼▼▼ ・組織づくりに深く関わりたい方 ・上場準備という滅多にない経験を積みたい方 ・爆発力のある新興企業で働きたい方 こんな人は合わないかも 人事の仕事は、華やかな採用だけでなく 地道なルールづくりや労務整備の 積み重ねでもあります。 「言われたことだけやりたい」 「自分は悪くない」と他責思考になる方には 高い壁を感じるかもしれません。 まだ整っていない部分を、 自分の手で整えていく。 そこにやりがいを感じられる方に ぴったりの職場です。

求めている人材 【必須条件】 ✅基本的なPC操作スキル （メール・Excel入力など） 【歓迎条件】 ✅接客・コールセンターなど 人と関わる仕事の経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・｢どうすれば相手が安心できるか｣を 考えて動ける方 ・前職でお客様対応に関わったことがある方 ・久しぶりの職場復帰で、 落ち着いた環境を探している方 ・決まったマニュアルに頼りすぎず、 自分で判断できる方 ・声かけや雑談など、 ちょっとしたやりとりが苦じゃない方 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: ◆対象となる方◆ ⭕事務職の経験を1年以上お持ちの方 ＜※事務職であれば業種／業界は不問＞ ・既卒歓迎 ・第二新卒歓迎 =============================== ✅「誠実さ」を土台に、自らの「想像力」で チームの未来を切り拓ける方を大募集。 私たちが求めているのは 高い学習意欲で知識を吸収し それをチームの課題解決へと 繋げられるパートナーです。 周囲と共鳴する 高いコミュニケーションスキルを武器に 組織を次のステージへ加速させる。 そんな「自ら考え、共に創る」プロセスを 楽しめる方を私たちは全力で歓迎いたします。 ---------- ✨具体的には・・・ こんなキャリアをお持ちの方を高く評価します✨ ・総務 ・一般事務 ・総務事務 ・人事事務 ・労務事務 ・営業事務 ・企画事務 ・総務事務 ・法務事務 ・特許事務 ・IT事務 ・開発事務 ・学校事務 ・大学事務 ・貿易事務 ・物流事務 ・倉庫事務 ・不動産事務 ・WEBサイト運営事務 ・データサイエンス事務 ・分析事務 ・広報事務 ・翻訳事務 ・介護事務 ・調剤事務 ・自治体事務 ・NGO事務 ・NPO事務 または、上記職種のサポート職として 勤務経験をお持ちの方。 ===============================

求めている人材 ⏩《応募条件（必須）》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・3年以上のカスタマーサポート実務経験 ・営業または営業事務の経験 ・Word/Excelの基本操作スキル （データ入力・集計ができるレベル） ⏩《歓迎条件》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・有形商材（メーカー・商社）でのカスタマーサポート経験 ・取引先向けのレポート作成経験 ・英語を用いたサポート実務経験 ⏩《こんな方を求めています》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方 ・数多くの製品とテクノロジーを 学ぶ情熱がある方 ・自ら積極的に仕事を推進して いけるセルフスターターな方 ・複数業務のマルチタスクが 得意な方 ・高いホスピタリティを持つ方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・営業や販売等の対面での接客経験2年以上 ＜歓迎条件＞ ・採用業務の経験者 ・チームで協力して仕事を進めたい方

求めている人材 ◎第二新卒大歓迎！ ◎未経験歓迎 ◎ブランクOK ＼学歴・経験不問／ 人柄を大切にした採用です。 福祉業界が初めての方や、 ブランクがある方も歓迎します！ 【歓迎】 ■介護/医療/福祉の業種の採用活動の経験がある方 ■Canvaを使用して画像作成が出来る方 ■SNS運用に興味がある、経験がある方 ■チラシ作成ができる方 ■人とかかわることが好きな方 ■求人募集の関りをしたことがる方 ■助成金の申請経験がある方 ■基本のパソコン操作ができる方

求める人材: ✬【必須条件】 ・採用業務の実務経験1年以上 ・求人媒体やエージェントとの折衝経験 ・基本PCスキルおよびITツール操作 ✬【歓迎条件】 ・面接官としての選考や評価の実務スキル ・異業界での採用業務および人事の実務経験 ・人材紹介会社での営業またはCS業務経験 ・経営層や部門長との円滑な折衝調整スキル ・複数の採用プロセスを同時進行できる管理力 ・新しい採用手法への高い学習と探究意欲 ・候補者に寄り添える高いホスピタリティ ✬【関連職種】 ・中途採用専門のリクルーター ・新卒採用を担う人事担当者 ・人事労務領域を統括するマネージャー ・人材紹介会社所属のコンサルタント ・求職者を支援するキャリアアドバイザー ・企業の採用広報やブランディング担当 ・組織を支える総務人事アシスタント ✬【関連資格】 ・国家資格キャリアコンサルタント ・実務を証明する人事総務検定 ・労務の専門家である社会保険労務士 ・メンタルヘルス・マネジメント検定 ・職場環境を守る第一種衛生管理者 ✬【弊社が求める経験レベル】 採用実務の最前線で、1年から3年以上の経験を積んできた 中堅・即戦力層を求めています。 エージェントとの折衝や媒体運用から、 候補者への魅力付け、面接調整までの一連のフローを 自己完結できる実行力が必須です。 また、経営層や各部門の責任者と対等に議論し、 現場のニーズを的確に言語化できる高い コミュニケーション能力と調整力を重視します。 過去の業界経験は一切問いません。 むしろ、異業界で培った多様な知見や 人材紹介会社側での視点を持つ方を歓迎します。 当社の安定基盤のもと、 現状のスキルを遺憾なく発揮し、 ゆくゆくは人事領域全般を牽引していただく 高い志を持った方を心待ちにしています。

求めている人材 ／ 他業種でのスタッフ支援・業務進行の経験も 歓迎！ コールセンターの運営職に挑戦しませんか？ ＼ 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・次のいずれかの経験をお持ちの方 コールセンターでの実務経験 業務受託・コンタクトセンターの運営経験 他業種でのスタッフ支援や業務進行の経験 役職経験は問いません。 派遣社員・契約社員としての経験も歓迎します。 【こんな方にピッタリ！】 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・新しい業務にも前向きに取り組める方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の立場に立って柔軟に対応できる方 ・スタッフを支える仕事に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・経験を活かして運営職に挑戦したい方 【歓迎する経験・スキル】 ・コールセンターでのリーダー経験 ・スタッフの育成や新人指導の経験 ・BPO業界や アウトソーシング企業での勤務経験 ・業務管理や運営サポートの経験 ・店舗などでのスタッフ管理やチーム運営の経験 コールセンターだけでなく、他業種でチームや 日々の業務を支えてきた経験も活かせます。 運営や管理の経験がない方も歓迎します。

求める人材: 【応募条件】 ＊学歴不問・経歴不問 ＊未経験歓迎・業界未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊正社員デビュー歓迎 【異業種からの転職者や20代・30代も 活躍中】 コールセンターの経験がない方でも 安心してスタートしていただける環境です。 学歴や過去の経歴は一切問いません。 「新しいお仕事に挑戦してみたい」「これから 成長していきたい」というお気持ちを 大切にしています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人材紹介業（RA・CA等）または企業人事 での採用実務経験（通算2年以上） ＜歓迎条件＞ ・人材業界でのRA経験 ・エンタープライズ系企業での自社採用経験 ・RPO（採用代行）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングやATS （HERP、HRMOS等）の活用経験

求める人材: ■概要 【必須】以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・採用関連業務(求人媒体運用・エージェント対応・面接調整など) ・労務管理・給与計算 ※どちらか一方のご経験でOKです。 もう一方は入社後にキャッチアップいただけます 《歓迎する資格・経験》 ・社会保険労務士の有資格者(登録の有無は問いません) ・社会保険労務士試験の合格を目指して学習中の方 ・クリニック・病院など医療機関での採用・労務経験 ■詳細 【求める人物像】 ・採用を「募集を出す作業」ではなく、戦略として設計・改善できる方 ・クリニックスタッフ・経営陣・社労士など多様な相手と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方 ・急拡大中の組織で、仕組みづくりから関わりたい方

求める人材: ＜大卒以上＞ ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・Uターン歓迎 ・Iターン歓迎 =============================== ≪ こんなキャリアをお持ちの方が活躍中 ≫ ●ホテルのコンシェルジュ ●企業受付 ●ブライダルプランナー ●客室乗務員（CA） ●グランドスタッフ ●ラウンジスタッフ ●トラベルアドバイザー ●芸能マネージャー ●外資系秘書 ●上場企業の役員秘書 ●医療秘書 ●グループ秘書 ●医療コンシェルジュ ●公認会計士秘書 ●議員秘書など ===============================

求める人材: 【下記いずれかのご経験をお持ちの方を募集しております！】 ◾️企業人事・採用の実務経験　2年以上ある方 ◾️求人広告や人材紹介・ダイレクトリクルーティングの会社での勤務経験が2年以上ある方 ◾️採用コンサルタントや組織コンサルタントとしてご活躍の経験が2年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ◾️ベンチャーや成長企業での人事体制の立ち上げ、または組織スケール期の採用実務経験 ◾️採用広報・採用ブランディングの立ち上げ経験 ◾️新卒採用におけるインターンシップや説明会の企画・登壇経験 ◾️自発的に課題を発見し、経営陣や各部門を巻き込んで業務を推進できる行動力など

求めている人材 【学歴＆経験不問】 人事・採用未経験の方も歓迎！ 「人と関わる仕事がしたい」 「採用に挑戦してみたい」 そんな気持ちを重視しています♪8 もちろん、 人材業界での経験がある方は歓迎。 人材営業や人材コーディネーターなど、 人と企業をつなぐ仕事の経験も活かせます。 【こんな方が活躍中】 ＊営業経験 ＊販売・接客経験 ＊携帯販売経験 ＊教育・塾業界経験 ＊人材業界経験 ＊店長・リーダー経験 【こんな方にピッタリ】 ＊人と話すことが好き ＊誰かを支える仕事がしたい ＊採用や人事に興味がある ＊同世代と成長できる環境で働きたい ＊ベンチャーでいろいろな経験を積みたい ＊相手に寄り添った会話ができる コミュニケーション力や 相手の気持ちを考える力が 活かせる仕事です。 最初から 特別な知識や経験は必要ありません。 未経験からでも、 先輩がしっかりサポートするので 安心してスタートできます。

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・未経験から採用人事の仕事に挑戦したい方 ・接客や販売など、人と関わる経験を活かしたい方 ・相手に合わせて丁寧にやり取りできる方 ・日程調整や情報整理をコツコツ進めることが得意な方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方

求める人材: 人事の経験は問いません。人と向き合うことが好きで、これから人事のプロを目指したい方を求めています。 ・社会人経験（職種不問） ・相手の立場に立って、わかりやすく伝えるコミュニケーションができる方 ・前例のないことにも、自分で調べて前向きに取り組める方

求めている人材 ＜応募要件＞ ・ 高校卒業以上 ・ 社会人経験2年程度以上 ・ PCの基本操作ができる方（Word・Excel・メールなど） ＜歓迎する経験・スキル＞※必須ではありません ・ 法人営業経験 ・ 人材派遣・人材紹介会社での実務経験 ・ 接客・販売職でのマネジメント経験 ＜こんな方に向いているお仕事です ・ 課題解決に向けて、粘り強く前向きに取り組める方 ・ 相手の立場に立って物事を考え、冷静に判断できる方 ・ 誠実な対応を大切にし、信頼関係を築くことができる方 ・ 定型業務だけでなく、突発的な業務にも前向きに取り組める方

求める人材: ◆対象となる方◆ ⭕事務職の経験を［2年以上］お持ちの方 ※事務職であれば業種／業界は不問 ・既卒歓迎 ・第二新卒歓迎 =============================== ≪以下のご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します≫ 【対象となる職種・ご経験】 ・総務、総務担当、総務スタッフ、 バックオフィス全般の実務経験。 ・営業事務、一般事務、庶務、学校・病院事務、 銀行窓口などの事務職経験。 ・各種サポート職、カスタマーサポート、 店舗管理などの接客・調整経験。 ---------- 【お持ちの専門スキル・業務経験】 ・社内調整、他部署連携、 ベンダーコントロール（外注・業者対応）。 ・備品管理、施設管理、車両管理、 契約書管理、文書管理業務。 ・社内イベント運営、慶弔対応、 福利厚生手続き、安全衛生管理。 ・PCスキル：Excel（VLOOKUP関数・データ集計）、 Word（文書作成）、PowerPoint。 ・Google Workspace、Slack、Teams等の チャットツール・ITツールの活用経験。 ---------- 【目指せるキャリア・役職・働き方】 「総務スペシャリスト」 「バックオフィスリーダー」としての活躍はもちろん 複数の業務を並行して進める 「マルチタスク型の事務職」として 中心的に活躍できる環境です。 ===============================

求めている人材 【必須条件】 ・Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ※業界・職種の経験は問いません ・人事や採用の仕事に興味がある方 【こんな方にピッタリ】 ・人と丁寧に話し、信頼関係を築くのが得意 ・ガツガツと提案するより、相手に寄り添う仕事がしたい ・目標を持って、成果にこだわりたい ・指示を待つより、まず動きたい

求めている人材 ＜必須条件＞ ・専門・短大卒以上 ・採用・人事に関わる実務経験 ・社会人経験3年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・エクセル・ワードなどPCの基本操作 【歓迎するスキル・経験】 ・新卒採用や学生対応の経験 ・InstagramなどSNSへの投稿経験 ・SNS用の文章作成や写真選定を楽しめる方 ・求人広告、人材派遣、人材紹介業界での勤務経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・学生や応募者に合わせて丁寧に連絡できる方 ・自ら情報を発信することが好きな方 ・複数の選考を整理し、期限を意識して進められる方 ・社内外の関係者と協力して採用を進められる方

求める人材: 人事・採用の実務経験や、管理職の経験は問いません。 年齢・性別にかかわらず、相手の話を丁寧に聞き、連絡や調整を着実に進められる方を歓迎します。 こんな方と働きたいと考えています · 初対面の相手にも自然に声をかけ、話しやすい雰囲気をつくれる方 · 相手の話を急がせず、希望や不安を一つずつ確認できる方 · 経験や価値観の違いを決めつけず、一人ひとりの考えを尊重できる方 · 相手の状況に合わせて、言葉遣いや説明の仕方を工夫できる方 · 連絡や約束の期日を守り、対応内容の記録・共有を丁寧に進められる方 必須条件 · Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 · メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 · 業務上必要な日に、神田オフィスへ出勤できる方 · 配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方。7時30分開始日は16時30分終了となります。 生かせる経験 · 接客、販売、営業、カスタマーサポート · 人事・採用、人材コーディネーター、キャリア支援 · 求人広告の運用、応募者対応、後輩指導、チームの進捗管理 · 建設業界での業務経験 応募者へのメッセージ 人の話を聞いて、相手が少し安心した表情になる。 そんなやり取りに、やりがいを感じる方へ。 接客や販売などで身につけた聞く力を、若手の仕事選びを支える力に変えてみませんか。 私たちは、相手を理解しようとする姿勢と、必要な連絡・準備を丁寧に進めることを大切にしています。 人事・採用の仕事に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

資格 【未経験歓迎！】 ◆学歴・経験は一切問いません ◆営業を通して「とにかく自己成長したい」「頑張りを正当評価してもらいたい」そんな方を歓迎します！ ─★こんな方を歓迎します★─ ◎未経験から営業にチャレンジしたい ◎とにかく自己成長したい ◎高収入を獲得したい ◎頑張りを正当評価してもらいたい ◎これまでの営業の経験を活かしたい ─★20代＆未経験スタートの先輩が活躍中★─ 飲食店スタッフやアパレル販売、ブライダルスタッフなど、 さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 大切なのはお子さんや親御さんに寄り添って、学ぶ楽しさを伝えること。 手厚いフォローとキメ細やかなマニュアルのもと研修しますので、安心して入社して下さい。 営業経験を活かしたい方にも、その経験を活かす環境があります。 これまで培った経験を存分に発揮してください！

応募資格 【必須】 ・人事または総務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 □ ISO internal auditorやPマーク運用の実務経験 □ 安全衛生委員会や社内イベントの運営経験 □ 現場社員と円滑なコミュニケーションが取れる方 【こんな方にピッタリ】 □ デスクワークだけでなく適度に体を動かしたい方 □ フットワークが軽く自発的に行動できる方 □ 誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 □ 経営層や現場社員に頼りにされる仕事がしたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・何らかの社会人経験をお持ちの方 ・ヘルプデスク業務の経験がある方 ・Office（Excel、PowerPoint）の基本知識・操作ができる方 ・コミュニケーションスキルのある方 ＜下記経験をお持ちの方は尚歓迎＞ ・大学や学校法人などの教育機関での勤務経験 ・マニュアル作成やFAQ・チャットボットの運用経験 ・各種システムの導入・運用支援に携わった経験 ＜こんな方を求めます＞ ・相手の立場に立った丁寧で親身な対応ができる方 ・これまでの経験を活かし、落ち着いた環境で長期的に働きたい方 ・同世代が活躍する安心の職場で力を発揮したい方

求めている人材 ✅飲食店での勤務経験がある方。 学歴・資格は問いません！ 店長やバイトリーダー経験、 ホール・キッチン経験を活かせます◎ 飲食店での経験がない方も相談OK！ 未経験の方も丁寧にサポートします✨ 【歓迎条件】 ⏩学歴不問！中卒OK・高卒OK！ ⏩資格不問！無資格OK！ ⏩既卒歓迎！第二新卒歓迎！ ⭐経験者・有資格者歓迎！ 【こんな方にオススメ！】 ➰経験を活かして更に成長したい方 ➰人と話すことや関わることが好きな方 ➰推し活と両立・推しのために稼ぎたい方 ➰ワークライフバランス充実したい方 ➰正社員デビューしたい方 ➰ハローワークで求職中の方 【活かせる経験・スキル】 ⏩飲食店での店長・バイトリーダー経験 ⏩飲食関連でのエリアマネージャー経験 ⏩イタリアン等レストランのホール経験 ⏩居酒屋でのキッチンスタッフ経験 ⏩結婚式場スタッフや空港での接客経験 ⏩学校給食や社員食堂での調理補助経験 ー ＼✨キャリアモデル✨／ 入社半年～1年で希望の部署へ進んでいます。 実際にあった3つの事例をご紹介✨ ①現場から事務職へ ▼現場の店舗に入店（スペシャリストコース） ▼入社半年で事務へ移動し、 そのまま事務で就職 →「現場も事務も経験して自分に合う仕事を見つけたい」方に ②現場から事業運営責任者へ （業務推進／マネジメントコース） ▼店舗に入店 ▼入社8ヵ月で、店舗のリブランディング支援に携わる ▼4ヶ月後、バックオフィス・管理業務へ進み 事業運営責任者へ →「ゆくゆくは運営側に回りたい」方に ③気に入ったお店にそのまま就職 ▼現場の店舗に入店（スペシャリストコース） ▼1年間で2～3店舗回る ▼気に入ったお店にそのまま就職！ →「お店との相性を確かめてから決めたい」方に でも、これはあくまで「今までの事例」。 同じ道を辿る必要はありません。 グッドグラスは希望のキャリアの実現を 全力でサポートしています。 次の事例を一緒に作っていきましょう◎

求めている人材 ＼未経験歓迎／ 【必須】 PCの基本的なスキル （入力・インターネット利用程度） #未経験OK #ブランクOK #経歴不問・学歴不問 ＼こんな方におすすめ／ ◎未経験から事務や受付に挑戦したい ◎人をサポートする仕事が好き ◎落ち着いた環境で働きたい ◎コツコツ進める仕事が得意 ◎安定企業で長く働きたい ◎人と話すことが好き ◎オフィスワークデビューしたい ◎PC・スマホを普段使っている ◎将来に役立つスキルを身につけたい ＼こんな経験も活かせます！／ コールセンター／事務／接客／販売 カスタマーサポート／ヘルプデスク など ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱ ＼当社は人柄を大切にしています／ お客様一人ひとりに寄り添い、 丁寧な対応を大切にしています.✧ 人と接することが好きな方、 相手に合わせた対応ができる方を 歓迎します◎ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱

求めている人材 ✅学歴不問 ✅業界未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 【必須条件】 ▨ITスタートアップ企業で働く熱意のある方 ▨29歳以下 (例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため) 【歓迎条件】 ▨社会人経験が1年以上ある方 ▨事務・人事業務の経験がある方 (職種不問) 【こんな方にピッタリ】 ▨未経験から人事にチャレンジしたい方 ▨採用や社員サポートに興味がある方 ▨人と関わることが好きな方 ▨会社と一緒に成長していきたい方 ▨将来は人事の中核を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求めている人材 《未経験者歓迎｜学歴・年齢不問》 ◎「お客様に喜んでいただきたい」という思いがある方であれば、どなたでもお待ちしています！ ◎飲食店・居酒屋などでの接客経験を活かしたい方 ◎お客様に寄り添い、丁寧な接客ができる方 ◎お客様との会話を楽しみながら働きたい方 ★特別な知識や経験は必要ありません！ お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、落ち着いた接客ができる方を歓迎します♪

求める人材: 【必須条件】 以下に当てはまる方 ■ 警備業法の欠格事由に該当しない方 ■日勤・夜勤両方とも勤務できる方◎ ■日本語ビジネスレベル以上 ■ PCスキル （Word／Excel／メール／チャット） 外国籍の方は以下の条件も必須… ■ 在留カードの就労制限が「なし」の方 ■ 日本語（日常会話レベル以上） ＼未経験の方もご応募出来ます！／

求めている人材 学歴不問 経験者募集 ★地方からの転職者も応援！ 面接はオンライン・出張も選べます。 引越し費用などの新生活の支援もあるので お気軽にご相談ください。 ★都内や埼玉在住の方も多く在籍 在籍例：東武動物公園、越谷、川越、草加 吉川、川崎、守谷、増渕、都内 西東京 ★ハローワークで求職中の方大歓迎 ★地元で働きたい方大歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■Aさん 前職では、同じ作業の繰り返しで将来に 不安を感じる中、宮田空調に出会いました。 安定した環境に惹かれて入社を決意。 日々変化のある建設現場で、様々な経験を 積めて、将来への展望が広がりました。 先輩方との連携も良く、風通しの良い社風の 中で、私も会社の一員として貢献したいと 考えています。 ■Bさん(入社5年) 元々下請けで関わっていて、いいなと思って 転職したのがきっかけです。 今までで一番印象的だったのは、海外の有名 化粧品会社が初めて日本に立てた工場です。 構造的に珍しい作りで、天井が斜めでした。 それまで対応したことがなかった構造で、 みんなで相違工夫しながら取り付けたことを 覚えています。 メディアで騒がれるような大きな建物の ダクトを担当できるのはやりがいです。 完成に近づいていくのを見ると嬉しいし 誇らしい気持ちにもなれますよ。 ■Cさん(入社20年目:業界経験35年) もともと組み立てが好きで、転職しました。 取り付ける場所にダクトがピッタリ合った 時の達成感は本当に格別です！ 見えない部分だからこそ、丁寧に。 完成後に「匂いがもれる」とか「変な所から 風があたる」などの不備が起こらないよう きちんと、丁寧に仕上げることを何よりも 大切にしています。 ダクトの取り付けは頭を使うパズルみたいな 仕事。精密さも大切ですね! ■Dさん(入社23年目:前職/製造業) 社長がいい人で、人間関係が良いのが当社の 魅力です。ギスギスした感じもないし、 上下関係なく接してくれるので居心地も 良くて。気づけば20年経っていました(笑) 前職はライン作業だったので毎日同じことの 繰り返し。ルーティン化されていました。 今は現場で色々な職種の人と関わることも あれば、予想外なことに対応したりなど、 毎日があっという間。日々、充実していて 自分には今の方が合っていると思います!

求める人材: ＊学歴・職歴・資格不問！ ＊管理職経験・経営知識も必要ありません！ ＊中途・新卒・第二新卒・既卒・フリーター・ブランクあり、どなたでも大歓迎！ 《 こんな方におすすめ！ 》 ・独立したいけど、資金面に不安がある方 ・経営知識がなくても社長を目指したい方 ・「いつか」ではなく「今」動きたい方 ・とにかくチャレンジしてみたい方

求めている人材 ◎未経験者歓迎 ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食の仕事に興味がある ・新しいお店で、のびのび働きたい ・未経験だけど、一歩踏み出してみたい 経験の多さよりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 研修やフォロー体制も整っているので 未経験の方や経験が浅い方も、 安心してスタートできます。

資格 ■入社日：12/1 (火) ・PCの基本操作ができる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・第二新卒歓迎 ＜こんな方は大歓迎です＞ ・コールセンターでの勤務経験がある方 ・販売や営業のご経験がある方 ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・チャットや電話対応に挑戦したい方 ・ITスキルを身につけたい方 オンラインコンテンツなどでのITスキルの学習中の方も歓迎 ※ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎です。 ※前職はコールセンター、テレアポ、医療事務、不動産営業、家電量販店の販売員、アパレル店員、一般事務と様々な経験がある方が活躍しています。

求める人材: 【求める人材】 ・高卒以上 ・電話応対ができる方 ・未経験者歓迎 ・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) をお持ちの方 ・PC入力・タイピングに慣れている方 └1分間で、50文字〜100文字程度入力できる方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・カスタマーサポート経験者 ・接客業の経験がある方 ・オフィスワーク・データ入力経験者 ・人事、労務、総務の経験がある方 など 様々な業界、ご経験の方にご入社頂いてます！ 学歴・職歴に関係なくやる気を 重視して採用しております。

求めている人材 ＼経験・資格よりも、意欲を重視！／ 「自分の将来を、自分で切り拓きたい」 「施術だけでなく、経営も学びたい」 「いつかリーダーや経営者を目指したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ 【こんな方に向いています】 ■自分の目標に向かって行動できる方 ■新しい知識や技術を積極的に学びたい方 ■施術だけでなくマネジメントにも興味がある方 ■将来はリーダーや店舗経営に挑戦したい方 ■自分の仕事や行動に責任を持って取り組める方 【経験・資格は問いません】 未経験からのチャレンジも歓迎！ スポーツや運動の経験がある方、 整体・セラピスト・パーソナルトレーナー などの経験がある方も歓迎します。 大切なのは、これまでの経歴よりも 「これから何を目指したいか」。 自分の可能性を広げたいという 前向きな気持ちを大切にしています。

求めている人材 【必須要件】 ・最低限のPCスキル(タイピングができる程度でOK!) ※未経験・第二新卒・ブランク明けのある方歓迎です！

求めている人材 【必須】 ◆社会人経験1年以上 【歓迎】 ◆コールセンターでの勤務経験 ◆コールセンターでの管理者経験 ◆家電量販店などでの販売経験 ◆家電の修理業務経験 ＼こんな方におすすめ／ ✔コールセンター経験を活かしたい ✔管理者・SV経験を活かしたい ✔オペレーターのサポートが得意 ✔チームをまとめることが好き ✔現場と管理の両方に携わりたい ✔新規プロジェクトの立ち上げに携わりたい ✔長期で安定して働きたい

求める人材: 【必須要件】 ▶警備業法の欠格事由に該当しない方 （面接時に確認します） ▶PCスキルがある方 ※Word／Excel／メール／チャットなどの基本入力ができればOK ▶外国籍の方は、在留カードの就労制限が「なし」の方 ▶日本語・英語：未経験OK◎ コミュニケーションは入社後に少しずつ慣れていける環境です

求めている人材 【必須となる経験・スキル】 ◎何らかの事務実務経験（年数不問） ◎Excelを活用した業務経験 【歓迎する経験・スキル】 ◎人事・総務・労務関連の実務経験 ◎給与計算や社会保険手続きの経験 ◎奉行シリーズ（給与奉行等）の経験 ◎社会保険労務士などの関連資格をお持ち方 ＜書類選考・面接時のポイント＞ 【書類選考】 ・履歴書／職種経歴書を抜け漏れなく提出できているか ・履歴書／職種経歴書の記載内容が簡易的ではなく、詳細に書けているか ・面接の案内時に連絡をこまめにとれているか 【面接時】 ・当社や当社製品について、ご興味をもっていただいているか ・コミュニケーションに前向きであるか ・質疑応答を理解いただき、ご自身の意見として回答できているか

求める人材: 【必須】 ・警備業法の欠格事由に該当しない方 ・海外出身の方は在留カードの就労制限が「なし」の方 ・海外出身の方は日本語での日常会話が可能な方 ・PCの基本操作ができる方 （Word／Excel／メール／チャットなど） ・英語での日常会話ができる方（簡単な読み書きを含む） 【こんな方におすすめ】 ・「安全第一」を意識して行動できる方 ・細かな部分にも注意を払える方 ・プロ意識を持って勤務に取り組める方 ・自律性を持って行動できる方 ・頑張った分だけ収入アップを目指したい方 ・グローバルな環境で成長したい方 ・キャリアアップを目指したい方 経験の有無は問いません！未経験の方も活躍中◎ ご自身のスキルや能力を活かしながら、 キャリアを築いていきたい方をお待ちしています！ 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 研修制度・サポート体制も整っているため、 安心してスタートできる環境です◎

求めている人材 【必須条件】 ・社会人としての 基本的なマナーがある方 ・人と話すことに抵抗がない方 ・コツコツ取り組むことが 苦にならない方 ※営業経験は問いません。 販売・接客・コールセンターなど、 人と関わるお仕事の 経験があれば大丈夫です。 【歓迎条件】 ・営業やテレアポの経験がある方 ・数字や目標を持つ仕事に やりがいを感じる方 ・人の話を聞きながら会話を 広げるのが好きな方 ・落ち着いた環境で、長く働きたい方

求める人材: 【必須】 ・警備業法の欠格事由に該当しない方（面接時に確認） ・PCスキル（Word／Excel／メール／チャットの基本操作） ・英語でのコミュニケーションが可能な方 （電話・メール・チャット対応を含む） 外国籍の方は下記も必須 ・在留カードの就労制限が「なし」の方 ※在留資格「技術・人文知識・国際業務」をお持ちの方はご相談ください 【歓迎】 ・英会話スキル（日常会話レベル以上） ・外資系企業での勤務経験 ・ホテル、航空、旅行業界などでの接客経験 ・受付、事務、カスタマーサポート経験 ・警備、セキュリティ業務経験 《こんな方をお待ちしております！》 ・英語力を活かせる仕事を探している方 ・グローバルな環境で働きたい方 ・海外クライアントとの対応経験を活かしたい方 ・外資系企業でキャリアアップを目指したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定した環境で長く活躍したい方

求めている人材 必須条件➴⡱ ⭐特になし・人柄重視の採用です◎ 歓迎条件➴⡱ ⭐PCのタッチタイピングが出来る方 ⭐コールセンター未経験者歓迎 ⭐学歴不問 ⭐既卒・第二新卒歓迎 ⭐オフィスワークデビュー歓迎 ⭐スプレッドシートの使用歴がある方 求める人物像➴⡱ ・人と話すことが好きな方 ・周囲へのサポートが好きな方 ・好奇心旺盛な方 ・チャレンジが好きな方 ・論理的思考が好きな方 ・人の気持ちや寄り添う 姿勢を大切にしたい方 ―――――――――――――＋・:。・☆ こんな方にピッタリ➴⡱ 「そろそろフリーターから卒業したい」 「毎月まとまった収入を得たい」 「長く続けられる仕事を見つけたい」 そんな方にピッタリです。 ✤フリーターから安定した働き方へ 移りたい方 ✤フルタイムでしっかり稼ぎたい方 ✤日頃の仕事ぶりや努力を、 正当に評価してほしい方 ✤未経験からオフィスワークに 挑戦したい方 ✤研修の整った環境で仕事を覚えたい方 ✤腰を据えて新しい仕事を始めたい方 「経験はないけど、 これからちゃんと働きたい」 そんな方も大歓迎です！ ✅知識や経験は入社してから身につけて いけるので、これまでの経歴だけで 応募を迷う必要はありません。 ☆・。:・＋――――――――――――― この仕事に向いている方➴⡱ この仕事で大切なのは、 経験以上に「教わったことを吸収して、 一つずつ着実にできることを 増やしていく姿勢」です。 ✤人の話を落ち着いて聞ける方 ✤決められた手順を守って仕事が できる方 ✤分からないことをそのままにせず 質問できる方 ✤コツコツ仕事を覚えていける方 ✤安定してシフトに入り、 仕事に向き合える方 電話の向こうにいるのは、 鍵の紛失や害虫など、 突然の生活トラブルで困っているお客様。 最初から上手に話せる必要はありません。 「何に困っているのかを聞く」 「必要な情報を確認する」 「聞いた内容を正しく入力する」 まずはこの基本を一つずつ 身につけていけばOK。 研修で覚えたことを実践しながら、 少しずつ一人でできる対応を 増やしていきましょう。 ―――――――――――――＋・:。・☆

資格 【必須】 ◆大学卒業以上 ◆採用に関わる業務全般（採用計画の企画・立案）※業界不問 ◆チームマネジメント経験 ◆WEB会議ツール（zoom・GoogleMeet）、Office使用可能な方 【優遇】 ◆ホテル業界経験（未経験の方も歓迎します）

求める人材: ☆未経験・ブランクOK ☆学歴・職歴・経験不問 ☆20～30代活躍中 ☆事務･コールセンター経験者 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★ こんな方におすすめ ★ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・人と話すことが好きな方 ・家庭やプライベートと両立しながら働きたい方 ・長く続けられる仕事を探している方 ・事務やコールセンターの経験を活かしたい方

求める人材: ■応募条件 ・未経験OK ・基本的なPC操作ができる方 ・英語での簡単なやり取りができる方 ※外国籍の方は日本語での会話が可能な方 ■こんな方におすすめ ・英語を活かせる／伸ばせる仕事がしたい方 ・外資系やインターナショナルな環境で働きたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・ちょっと特別感のある仕事に興味がある方

求めている人材 ＼ 未経験OK ／ ■高卒以上 ■PCの両手入力が可能な方 ■就業期間1年以上希望の方 《あれば尚可な経験》 ◆人材業界での就業経験 ◆採用や新人育成、人事に携わった事がある経験 ◆リーダー、SV・店長経験

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・未経験からコールセンターに挑戦したい方 ・ビジネスマナーや基礎スキルから身につけたい方 ・コツコツ正確に取り組むことが得意な方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・人をサポートすることが好きな方 ・仕事とプライベートを両立したい方

資格 【必須】 基本的なPC操作（Excel・メール）ができる方 SNSに抵抗がない方 応募者へ丁寧な対応ができる方 【歓迎】 求人広告や採用業務の経験がある方 広告運用やマーケティングに興味がある方 SNS運用経験がある方（個人・仕事問わず歓迎） ＼こんな方におすすめ／ 数字を見ることや分析が好きな方 自ら考え、主体的に行動できる方 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 落ち着いた環境で長く働きたい方

求めている人材 【✨求める人材✨】 経験や資格は問いません。 「人と関わる仕事が好き」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方を歓迎します♪ 【こんな方におすすめ】 ・接客や販売の経験を活かしたい方 ・健康や身体に興味がある方 ・専門的な技術を身につけたい方 ・一人ひとりのお客様と向き合いたい方

求める人材: ✨必須条件✨ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 職種・業種の経験、社会人経験は問いません。医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK（eラーニングでの取得支援あり）。 ✨こんな方を歓迎します✨ ✩元店長・マネージャー経験者（他業種含む、即戦力として早期昇格を後押しします） ✩未経験・第二新卒の方（充実した教育制度があります） ✩転居を伴わず、地元で腰を据えてキャリアアップしたい方 ✩明るく誠実に人と接することができる方 次世代を担う幹部候補としての採用です。会社と一緒に成長していける方をお待ちしています。

求めている人材 人事労務の経験をお持ちで、マネジメント経験のある方★採用から労務まで幅広く携わり、将来は人事部門を牽引していきたいという方 《必須要件》 ・人事労務の実務経験（下記いずれか、複数歓迎） 採用/人事評価制度の運用/社内規定改訂/労務トラブル対応/社員教育制度構築 など ・マネジメント経験（役職・組織人数は不問） 《歓迎スキル》 ・総務・労務の実務経験 ・建設・建築・不動産業界の採用経験 ・住宅・ハウスメーカーの人事経験 ・SNS（Instagram/TikTok/Xなど）運用経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 販売・接客経験ある方を募集（1年以上歓迎） ※業界・取扱商品は問いません◎ ※アロマの専門知識は不問です！ 【歓迎】 店長・副店長など店舗運営経験 【こんな方にピッタリ】 ◎香りやアロマセラピーが好きな方 ◎アロマ空間デザインに興味がある方 ◎インテリアが好きな方 ◎ライフスタイル雑貨が好きな方 ◎店舗づくり経験を活かしたい方 ◎マネジメント経験を活かしたい方 ◎意見やアイデアを積極的に発信できる方 ◎好奇心を持って新しいことに挑戦できる方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 安心してスタートできます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「アロマが好きだけど詳しくない…」 「興味はあるけれど、知識に自信がない…」 そんな方もご安心ください。 入社後は、ブランドのコンセプトや商品の特徴、 香りの基礎知識などをイチから学べる研修をご用意しています。 接客の流れや香りのご提案方法も、 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 アロマの専門知識がなくても 少しずつ成長していける環境です。 実際に働きながら知識を身につけられるため、 「香りが好き」「人と接することが好き」 という気持ちがあれば大歓迎です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 活かせる経験いろいろ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アロマ販売、アロマショップ ・香水、フレグランス ・接客販売スタッフ ・コンシェルジュ ・品出し、商品陳列 ・コスメ販売、化粧品販売 ・アパレル販売、雑貨販売 ・百貨店販売 ・100円ショップ ・営業職 etc.

求める人材: 【✅ 必須要件】 ① 採用戦略の経験（1年以上目安） ⭕ 採用コンサルティングの経験 ⭕ Indeed・リジョブ・engageなどの求人媒体運用経験 ⭕ 採用支援・採用代行（RPO）に携わった経験 ※職種は問いません。 【✨こんな方と一緒に働きたいと考えています！】 ⭐️ 変化を楽しみながら、自分で考えて動ける方 決まったルールやマニュアルに沿うだけでなく、「もっとこうしたら良くなるかも！」と自分から改善できる方。 ⭐️ スピード感を大切にできる方 社長直下のポジションだからこそ、素早いレスポンスや柔軟な対応を大切にできる方。 ⭐️ 細かな仕事にも責任を持って取り組める方 求人原稿の一文字や数値の確認など、小さなことにも丁寧に向き合える方。 ⭐️ 事業を一緒に育てていくことにワクワクできる方 完成された組織で働くよりも、これから仕組みを作り、会社と一緒に成長していくことにやりがいを感じる方。 ⭐️ お客様の採用成功を自分のことのように喜べる方 ただ作業をこなすのではなく、クライアントの課題に寄り添い、成果につながる提案を考えられる方。 ✨ 「言われたことをこなす」から「自分で考えて事業を動かす」へ。 社長との距離が近いポジションだからこそ、自分のアイデアや行動が事業の成長につながる面白さがあります。 「もっと裁量を持って働きたい」 「自分の経験を活かして、新しい仕組みを作りたい」 「成長する事業の中心で活躍したい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています♪ 一緒に美容業界の採用を支え、事業を成長させていきませんか？✨

求めている人材 「営業に興味はあるけれど、自分にできるか少し不安」 そんな方も、これまでの経験を活かせるところから始められます。 接客や販売、カスタマーサポートなどで、相手の話を聞いたり、分かりやすく説明したり、喜んでもらえる方法を考えたり。 これまで何気なく続けてきた経験も、実は営業の仕事につながっています。 最初から営業の知識やスキルがなくても大丈夫です。 これまで培ってきた力を活かしながら、少しずつ法人営業や提案の経験を身につけていけます。 ■ 必要な経験 ・社会人経験をお持ちの方 ・接客、販売、カスタマーサポートなど、人と関わる仕事の経験がある方 ■ こんな経験・興味も活かせます ・お客様の希望や悩みを聞いて対応した経験 ・目標に向けて工夫しながら取り組んだ経験 ・店舗運営やスタッフ育成、リーダーなどの経験 ・営業や人材・採用に関わった経験 ・IT、SaaS、AIなど新しいサービスへの興味 ■ こんな方に向いています ・人と話すことや、相手の役に立つことが好きな方 ・今までの経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦したい方 ・未経験から法人営業や提案営業を学びたい方 ・人材や採用に関わる仕事に興味がある方 ・一つずつ経験を積み、できることを増やしていきたい方 ・将来につながる営業力や提案力を身につけたい方 「営業経験がないから」と、最初から選択肢を狭める必要はありません。 人と関わってきた経験を活かして、新しいキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。

求めている人材 ⭐学歴不問 ⭐転職組の多くが業界未経験からのスタートです！ ＜役に立つ経験・スキル＞※下記のうちのいずれかの経験があれば歓迎です。 ✅接客業の経験（業界不問）※学生時代のアルバイト体験も十分な経験に入ります。 ✅営業経験（法人・個人問わず）※経験年数は問いません。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ✅店舗運営の経験 ✅シフト管理など人員管理の経験 ✅売上集計の経験 ✅法人営業又はカウンターセールスの経験者 また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフ・バンケットとしての経験者にとっては、備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。

求めている人材 ＼人柄重視！特別なスキルは不要／ ✅安定した会社で長く働きたい ✅ワークライフバランスを大切にしたい ✅人と話すこと・接客の仕事が好き ✅自分の頑張りを正当に評価してほしい etc そんな方にオススメです◎ 飲食、不動産、金融、飲食など 前職の経歴もさまざま♪ ⭐学歴不問 ⭐未経験者、第二新卒も大歓迎！ ⭐営業・接客・販売経験者は優遇します

求めている人材 ＜必須条件＞ 18歳以上の方 ※退勤時間が22時以降になる可能性があるため ＃業界未経験ＯＫ ＃職種未経験ＯＫ ＃学歴不問・職歴不問 ＃経験不問 ＃既卒・第二新卒歓迎 ＃フリーター活躍中 ＜ こんな方におすすめ ＞ ・副業やWワークで収入を増やしたい方 ・夕方から働きたい方 ・接客経験や電話対応経験を活かしたい方 ・短時間で効率よく働きたい方

求める人材: 採用業務の未経験者も応募可能です。当社では、成長意欲を重視しています。 【応募要件】 ・民間企業・官公庁等で正社員としての就労経験を1年以上有する方 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #第二新卒歓迎 #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✨自分なりに工夫しながら、仕事の課題を解決できる方 決まったやり方にとらわれず、より良い方法を考えられる方が活躍しています。 ✨日々の変化を前向きに楽しめる方 商品開発・コーディネート・研修運営など、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ✨まずはやってみるタイプの方 完璧でなくて大丈夫。動きながら覚えていくスタイルが合う職場です。 ✨人と話すことに抵抗がない方 講師・企業・受講者など、多様な人と関わるため、コミュニケーションが好きな方は伸びやすいです。 ✨「もっと良くできるかも」と考え、自律的に動ける方 現場での気づきがそのまま企画や改善につながり、成長実感を得やすい環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 未経験・第二新卒歓迎！学歴・人事経験は問いません。 基本的なPC入力ができれば応募可能です。 人事の経験よりも、人と丁寧に関わる姿勢や、周囲と協力して仕事を進められる人柄を重視します。 ・こんな方におすすめ 未経験から人事の仕事に挑戦したい 人と話したり相談に乗ったりすることが好き 接客や営業の経験を活かしたい 誰かの入社や成長を支える仕事がしたい 港区のオフィスで働きたい 通勤しやすい職場を探している 正社員として安定して長く働きたい 事務作業だけでなく、人と関わる仕事もしたい ・活かせる経験 必須ではありませんが、以下の経験がある方は仕事に活かせます。 一般事務・営業事務 人事・採用アシスタント 受付・来客対応 コールセンター 接客・販売 営業 電話対応 新人教育・アルバイトリーダー 求人媒体や応募者管理システムの使用

求める人材: ・クライアント対応や進行管理が得意な方 ・一社ごとに本質的な価値提供をしたい方 ・独立、フリーランスとして働いている方 ＜歓迎条件＞ ・求人広告の営業経験 ・人材紹介の経験 ・indeedの運用経験

求める人材: 求めるスキルや経験 ボディケア・フットケアを基本に、その他施術ができる方 リラクゼーション業や美容業界、接客に興味がある方 優遇条件 週5日以上お仕事できる方 10:30～21:00フルタイムでお仕事できる方 土日祝勤務できる方 ゴールデンウィーク・お盆・年末年始お仕事できる方 資格 不要（国家資格・民間資格他） 学歴・年齢不問 こんな経験も活かせます！ 整体、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師、リフレクソロジー、エステサロン、フェイシャル、リンパドレナージュ、アロマセラピー、ヘッドスパ、脱毛サロン、美容スタッフ、リラクゼーション

求めている人材 【学歴不問／マネジメント経験者歓迎】 人材・採用領域の営業経験や、 営業チーム・プロジェクトのマネジメント経験を活かし、 AIエージェント・HRテックSaaSなど、 新しい人材・採用支援サービスのグロース支援に関わりたい方を歓迎します。 自分で成果を出すだけでなく、 メンバーが成果を出せる状態をつくることや、 プロジェクト全体を前に進めることにやりがいを感じる方に向いています。 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上をお持ちの方 ・リーダー、マネジメント、後輩育成などの経験がある方 ・売上や目標に対して、チームで成果を追った経験がある方 ・営業活動の振り返りや改善に関わった経験がある方 ・メンバーやクライアントと連携しながら業務を進められる方 【歓迎条件】 ・人材業界、HR領域での営業経験 ・人材紹介、求人広告、採用支援サービスの営業経験 ・HRテック、SaaS、AIツールなどの営業経験 ・法人営業、新規開拓営業、インサイドセールス、フィールドセールスの経験 ・営業チームの数値管理、進捗管理の経験 ・営業資料、トークスクリプト、提案内容の改善経験 ・SV、リーダー、マネージャー、店長などのマネジメント経験 【こんな方に向いています】 ・人材・採用領域の新しいサービスに関わりたい方 ・AIエージェントやHRテックなど、成長領域の商材に興味がある方 ・自分で成果を出すだけでなく、チームで成果を出す仕事がしたい方 ・営業経験をメンバー育成やプロジェクト推進に活かしたい方 ・営業活動を感覚で終わらせず、仮説と改善で成果につなげたい方 ・クライアントの事業成長に、営業面から深く関わりたい方 ・将来的にディレクターや事業推進ポジションを目指したい方

求める人材: 【必須条件】 年齢・学歴不問 営業や接客などの人と関わる仕事の経験 【歓迎条件】 ・「人のお役に立つこと」にやりがいを感じられる方、 ・企業の成長と一緒に自分も成長をしたい方 そんな方々をお待ちしております。

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excelへの入力程度） 【こんな方を歓迎します】 ✅ 業界・職種未経験の方 ✅ 金融、アパレル、飲食など、 異業種での接客・販売経験がある方 ✅ お客様一人ひとりと 深い信頼関係を築きたい方 ✅ じっくり腰を据えて成長したい方 ✅ 人のためになる仕事がしたい方 ✅ 地域に密着して働きたい方（U・Iターン歓迎） 【活かせる資格】 ・言語聴覚士 ※必須ではありません ┏━━━━━━━┓ ┃最近のご入社者┃ ┗━━━━━━━┛ Aさん（20代）金融 提案営業 Bさん（20代）金融機関 接客・事務 Cさん（20代）雑貨 接客販売 Dさん（30代）眼鏡 接客販売 経験、業界問わず積極的に採用しております。 ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。

求めている人材 ◥◣ 歓迎条件 ◢◤ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆サービス業での接客経験がある方 ◆業界、法人・個人問わず営業経験がある方 ◆飲食店なのでの店長経験がある方 ◆面接など採用実務を担当した経験がある方 など ◥◣ 必須スキル ◢◤ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅基本的なPCスキル(office系) ✅周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜ ⚡こんな方は大歓迎です ＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・相手の気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にする方 ・お客様のために一生懸命になれる方 ・柔軟な考え方ができる方 ・マルチタスクが得意な方 ・スキルアップを目指している方 ・採用業務や求人広告に興味がある方

求めている人材 【必須要件】 ・経験不問（未経験者歓迎） ・資格不問（無資格歓迎） ・学歴不問 【歓迎条件】 ・コールセンターでの業務経験がある方歓迎 未経験の方にも、仕事の進め方を 丁寧にお教えします。まずはトークマニュアルを 確認しながら、お客様に車検や 定期点検の時期をご案内します。電話の後は 対応内容を入力します。困ったときは スーパーバイザーがサポートしますので、 一つひとつ業務に慣れていけます。 これまでの経験やスキルを活かしたい方も、 ぜひご応募ください。