EC企業の採用スタッフ

仕事内容: 【8年後に売上1,000億円を目指すメガベンチャーで、 組織を創る採用スタッフ】 自社ブランド『youten』などを手掛け、主要ECモールで 急成長を遂げている当社。 現在の拡大フェーズに伴い、経営陣と並走しながら組織 拡大・採用などを一気通貫で牽引する採用スタッフを 募集します！ ◤ この求人のおすすめポイント！ ◢ ✅年間休日113日／土日休み ✅年収500～800万円の高水準スタート ✅転勤なし／U・Iターン歓迎 ✅創業11期目でさらに急成長中のため、 安定性と挑戦環境を両立◎ キャリア形成もしやすい環境です！ 【具体的な業務内容】 経験や適性に応じて、中途採用・新卒採用などの 領域から順次お任せします。 ◾️各事業部門の責任者・経営陣と連携した採用計画の策定 ◾️indeed等の採用媒体・スカウトの運用 ◾️人材紹介サービスの運用・リレーション構築 ◾️新卒採用の企画・運用 ◾️応募者対応、書類選考、1次面接の実施、選考プロセスの構築 【慣れてきたらこんなことにも挑戦できます！】 ◾️人事制度・評価制度の設計と運用 ◾️採用広報（自社採用サイト、SNS、記事コンテンツ等）の企画・発信 ◾️新入社員研修のプログラム作成 ◾️社内イベントの企画 【仕事の進め方】 まずはできる事からで大丈夫！！ 弊社は外部の採用コンサルタントにお手伝いを頂いていますので、 伴奏してもらいながらしっかりと成長できる環境があります！ 弊社の事業を理解をしてもらうところからスタート♩ これまでの経験を活かしてチャレンジしてみたい方を心よりお待ちしております！

求める人材: 【下記いずれかのご経験をお持ちの方を募集しております！】 ◾️企業人事・採用の実務経験　2年以上ある方 ◾️求人広告や人材紹介・ダイレクトリクルーティングの会社での勤務経験が2年以上ある方 ◾️採用コンサルタントや組織コンサルタントとしてご活躍の経験が2年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ◾️ベンチャーや成長企業での人事体制の立ち上げ、または組織スケール期の採用実務経験 ◾️採用広報・採用ブランディングの立ち上げ経験 ◾️新卒採用におけるインターンシップや説明会の企画・登壇経験 ◾️自発的に課題を発見し、経営陣や各部門を巻き込んで業務を推進できる行動力など

月給41万7000円～66万7000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥417,000 〜 ￥667,000は1か月当たりの固定残業代￥92,000〜￥148,000（38時間相当分）を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例：500～800万円】 ■想定年収500万円（月給41.7万円） ・基本給：32万5,000円 ・固定残業38h：9万2,000円 ■想定年収800万円（月給66.7万円） ・基本給：51万9,000円 ・固定残業38h：14万8,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: ◇9:00～18:00／実働8時間 ⇒休憩60分

休暇・休日: ◇年間休日113日 ◇完全週休2日制／土日休み ◇長期休暇あり（GW、夏休み、年末年始） ◇年次有給休暇 →入社6か月後に有給休暇10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇社会保険完備 ◇交通費5万円まで支給(会社規定有) ◇残業手当（固定残業時間を超過した分は全額支給） ◇昇給年１回 ◇髪型・髪色自由 ◇車・バイク・自転車通勤可能 →無料駐車場有 ◇ネイルOK

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥320,900 固定残業代あり：月給 ￥320,900は1か月当たりの固定残業代￥92,000（38時間相当分）を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ■業務内容の変更範囲 人事、労務、総務、その他バックオフィス業務全般および会社の定める業務 【選考の流れ】 応募→書類選考→面接→採用 【応募方法】 「応募画面に進む」ボタンよりご応募ください！ ※ご質問などもお気軽にご連絡ください。 ※面接希望日、勤務希望日もお気軽にご相談ください 雇用形態: 正社員 給与: 417,000円 - 667,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内