完全週休2日制の2025新卒の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■4年制大学卒業以上 ■PC操作ができる方（Word Excelなど） ■静岡市清水区本社および近隣の事務所に通勤可能な方 ■普通自動車免許※AT限定可/入社まで取得可 ★経験不問でポテンシャル採用をしております！未経験・第二新卒歓迎★ ■一般事務経験のある方 ■語学力（英語）を活かしたい方 【求める人物像】 ・他部署との折衝業務も多い為、協調性、コミュニケーション能力、調整力を有し、組織プレーのできる方 ・自らアイディアを出したり改善提案をしたり、積極的に仕事に取り組むことができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】・基本的なビジネススキル（Excel/PowerPoint/メール対応 等）・社内外との調整・コミュニケーション経験 ・主体的に業務に取り組み、改善や提案を行った経験 【ポジションの魅力】 経営に近い立場で業務に携わることができ、社内外の関係者を巻き込みながら、会社全体を支えるやりがいを感じられるポジションです。各チームは専門性を有し、裁量を持って業務改善提案から運用まで一貫して担っていますので、成果が形になる達成感を得られることが魅力です。また、人事・評価制度運用やオフィスファシリティなど社内外で通用する管理部門の業務スキルを身につけることも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 いずれか必須≫■事業会社での新卒またはキャリア採用の実務経験 ■採用代行(RPO)や人材紹介会社等での採用支援実務経験 ≪歓迎≫採用企画、母集団形成、採用管理システムの利用、総務経験 【安定基盤】パナソニックＧのブランド力と防災インフラの継続需要 【休日体制】年休１２６日・完全週休２日制で大型連休も取得可能 【労働環境】月平均残業２０時間程度と過度な残業の抑制を徹底推進 【手当充実】住宅手当や家族・扶養手当等を支給 【学習支援】Ｕｄｅｍｙ・ＧＬＯＢＩＳ導入や資格取得支援を完備 【キャリア】採用実務を起点に将来的には人事・総務全般へ拡大可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事関連業務経験3年以上（採用/教育/人事/労務のいずれかの経験※２つ以上尚可）■製造業における経営企画・人事企画等企画職経験3年以上。※入社後は企画だけでなく運用業務もお任せします 【求める人物像】■ロジカルな思考があり、スピード感ある業務運営と計画的な期日管理ができる方 ■財務諸表が読める程度の知識がある方（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度） ■周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ■当社事業・製品が好き、もしくは興味を持ち、当社を成長させる気概を持っている方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※人事職未経験の方も歓迎します。 ■社会人経験3年以上■複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験■人財育成(研修)に対する強い意欲をお持ちの方 【歓迎】■人材サービス会社における実務経験■研修運営、研修商材の企画提案経験■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】■シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方■内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方■チームプレイを大切にできる方(タスクを抱えない、不明点を放置しない等)■今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ◆企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務経験 ◆人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務経験 ◆採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験 Daigasグループの本社人事として、大阪市中央区平野町の本社を拠点にグループ各社の採用業務と人事施策の推進に関わっていただきます。 フレックス制や在宅勤務制度、年間休日122日が整い、ワークライフバランスを保ちながら長期的に人事キャリアを築くことができます。 将来的には採用領域の中核人材として活躍しつつ、制度企画や人材育成、経営企画など人事・経営に近いフィールドへのキャリア展開も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■社内SEヘルプデスクのご経験 【本ポジションの魅力】社内SEヘルプデスクのキッティング業務のご経験を活かして、製品開発部門の業務改善に取り組んでくこともできます。 【当社について】プライム上場。当社は設立57年の歴史を持つ遊技機メーカーです。最新技術を取り込むこととで、業界標準となる数多くのヒット機種を生み出してきました。1万件以上の特許を取得した製造力が強みであり、「機動戦士ガンダム」や「新世紀エヴァンゲリオン」など数多くの人気作品とコラボして、業界トップクラスの販売数まで成長を遂げております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務経験（経験年数は不問）■将来的に転勤可能な方（将来的に全国の支社・支店・工場に異動となる可能性があります）■フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方 【業務の魅力】■プライム上場の製造業である当社において、会社全体を支える総務業務の経験を積むことができます。少数精鋭の組織のため裁量も大きく、一例として、全社での防災訓練の内容立案～実施も行いました。自ら計画～実施まで行い実現したときの達成感は大きなやりがいになります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■知的財産業務のご経験者■中級レベルの英語スキル（TOEIC730以上が目安） 【当社について】■自動車販売台数世界1位■東証プライム上場■連結従業員数38万名以上■近年は約1兆2000億円（2023年度）もの資金を研究開発に投資し、自動運転、電動化など先進技術の開発に注力■住宅、金融、宇宙領域など多角的な経営を展開■WovenCityなどスマートシティ構想にも挑戦■フレックス制度、在宅勤務などライフステージに合わせた働き方が可能■手当、福利厚生も充実（詳細はご面接にて確認ください。） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・高専卒以上の学歴 ・数学や統計に興味があり抵抗なく業務ができる方 ・2027年5月1日までにご入社可能な方 【歓迎】 ・経営管理、人事、経理、総務、調達、生産企画での業務経験 【求める人物像】 ・未経験からでも挑戦したいという熱意のある方 ・入社後も学習を続ける意思のある方 ・経営数値を使いながら周りの部署と会話し、一緒にビジネスを作っていくことに喜びを感じることのできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での採用担当者（新卒・中途不問） ■人材紹介会社での法人営業（RA）として高い実績をあげられた経験 ※目安3年以上のご経験を想定 【魅力】 ■採用目標の達成に向け、候補者対応から採用施策の企画・改善まで主体的に推進できる環境です。 ■採用グループは11名体制で全員が中途入社。年次に関係なく成果や挑戦が評価される環境です。 ■新卒・中途双方の採用に携わり、採用の専門性を高められます。RA経験者も事業会社の採用担当としてキャリアを広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】総務・労務・庶務・経理・採用いずれかの経験がある方 ※未経験の方も歓迎 【魅力】 ■月の残業時間は10～15時間程度。ワークライフバランスを保てます。 ■有給支給日数が標準より多く、取得率も8割ほどです。 ■時差出勤や出産育児支援制度など、福利厚生が充実しています。 ■管理部門全体の管理職を目指していただくキャリアパスです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法学部もしくは法学研究科（大学院）を卒業（修了）され、社会人経験を2年以上お持ちの方 長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【未経験OK！第2新卒歓迎！ポテンシャル＆人柄重視の採用です】 ◎自主的に行動し、調整力・改善力に長けた方は歓迎いたします。 ◎平均有給取得日数：19.6日 【魅力】■人事としてキャリアを築く：未経験から人事職に携わり、労務・採用等幅広くご経験いただき、将来的には全社に関わる制度企画やグローバル対応まで幅広く活躍できるキャリアパスが用意されています。 ■長期的に活躍できる環境：当社の入社3年後定着率100%！丁寧に社員を育てる文化や制度が整っているため、着実にスキルを身に付けながら成長することが可能です。安心して長く勤められる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域における何かしらのご経験2年以上※評価実務の経験は問いません 【ポジションの魅力】 実務未経験からスタートできる丁寧なサポート体制が整っており、一つひとつ着実に業務を習得しながら人事のプロフェッショナルを目指せる魅力的な環境です。労務や組織開発をはじめとする重要なスキルを幅広く身に付けることが可能であり、日本最大級の多彩な自社サービスや事業成長を根幹から支えながら、ご自身の確実なキャリアアップを実現できる大きなやりがいを感じていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＼★こんな方を歓迎します★／ ■営業、販売、接客など「人と話す仕事」の経験がある方 ■人のサポートや成長に関わる仕事にやりがいを感じる方 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方または勉強中の方 ■人材業界でのご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】4年生大学卒業以上※人事未経験者も歓迎です。 【歓迎】・3年程度の社会人経験・採用、人事関連の実務経験をお持ちの方・営業など、社内外との折衝や調整業務の経験をお持ちの方 【募集背景】さらなる事業拡大に伴い中途採用ニーズが急増していること、および部門内の業務最適化に伴う、採用チームの体制強化に向けた増員募集となります 【魅力】創業80年を迎える老舗でありながら、常に新しいことにチャレンジする風土で、今進めているバックオフィスの強化もその一環です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】社会人経験3年以上（人事業務未経験可） 【歓迎】人事業務全般のご経験 【求める人物像】■人事およびバックオフィス業務全般にキャリアを広げる意欲をお持ちの方■フットワークが軽く、コミュニケーション能力が高い方■自律自走のマインドセットをお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■企業内法務部門または社外弁護士としての実務経験をお持ちの方 【当社について】■自動車販売台数世界1位■東証プライム上場■連結従業員数38万名以上■近年は約1兆2000億円（2023年度）もの資金を研究開発に投資し、自動運転、電動化など先進技術の開発に注力■住宅、金融、宇宙領域など多角的な経営を展開■WovenCityなどスマートシティ構想にも挑戦■フレックス制度、在宅勤務などライフステージに合わせた働き方が可能■手当、福利厚生も充実（詳細はご面接にて確認ください。） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事企画、労務、採用(新卒又はキャリア)、人材組織開発(教育・研修)、事業所(工場)人事のいずれか、又は複数の業務について、1年以上の実務経験をお持ちの方。 【歓迎】・仮説を基に実行し、結果からPDCAを回せる方・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、折衝ができる方・人事業務全般で経験を積み、スキルアップを目指している方 【働き方】コアタイム無しのフレックスやテレワークを活用可能。一律の制限はなく、パフォーマンスの向上を前提として、一人ひとりが最適な方法を選択し、裁量を持って働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】■事業会社や紹介エージェントなどで採用に関わる業務経験がある方■ITに関する知識をお持ちの方 【求める人物像】■コミュニケーションを取ることが好きな方 ※学生に近い立場で業務を行う為、コミュニケーションを取ることが好きな方を歓迎しております。 【教育環境】 入社後は年代別研修や新任リーダー研修など様々な研修があります。 その他、技術講義を含むeラーニングなど教育体制が整備されており、必要に応じて各種研修やセミナーの受講が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼労務・採用・制度運営いずれか3年以上の経験 【活かせるご経験】人事制度企画経験/金融業界での人事労務経験 【企業魅力】一つの企業と見た時には、従業員規模は全体で132名（2026年4月1日時点）と決して大きな組織ではありません。一方手掛けるビジネス分野は広く、海外案件も増加しおります。大型・非定型・長期の案件が多く、定型処理ではない案件対応力が鍛えられ、経営基盤の安定している環境の中で、総務人事担当としてチャレンジができ、キャリアが広がります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験・第二新卒歓迎！★ 【必須】■契約周りの業務経験や法学部卒の方 ★当社は、提案型ソリューション営業の強化、海外市場におけるビジネスの拡大、サステナビリティの強化することにより、企業価値向上を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【次のいずれか2－3年程度のご経験必須】 ■企業内人事部門での採用業務経験■コンサルティング業務でのプロジェクトワーク経験■人材紹介会社、派遣会社、人材ビジネスへの関与経験 【ポジションの魅力】■新卒採用における企画力や対応能力・マネジメントスキルの幅を広げることができる■複数のプロジェクトがあり、プロジェクト推進や企画立案などの力が身につけることが可能。■実力主義の評価・報酬制度のため、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、実績に応じ早いスピードで昇格可能■現場のコンサルタントとの折衝も多い為、ロジカルシンキングなどが身につく。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または監査法人での内部監査実務経験5年以上■公認内部監査人（CIA※受験中も可）もしくは内部監査士（日本内部監査協会）■グローバルでの監査経験がある方（英語での実務遂行が可能なこと） ■業務の中でメンバー（2-3名）をまとめた経験がある方 【歓迎】■公認情報システム監査人（CISA）■不正調査士（CFE）■グローバル監査体制の整備やマネジメント経験■財務会計・IT・コンプライアンス・事業管理・サプライチェーン等の業務経験がある方■海外駐在経験がある方■海外または外資系企業での経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：公認内部監査人

必要な経験・能力等 【必須】■新卒高卒生の採用について、一通りの流れを理解し実務経験をお持ちであること ■何らかの総務業務の経験があること ■社内外の関係者との調整業務経験を有すること 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％。長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事務職のご経験 【歓迎】勤怠管理・給与計算・社会保険事務の実務経験 【当社の強み】三井物産株式会社の100％子会社。羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。国との契約により、羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。さらに、三井物産グループの研修に参加するなど当社の事業範囲を超えた高い視座を持つ機会を用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法学部をご卒業された方 【歓迎】事業会社での法務のご経験 ※ポジティブアクション求人となります。 【フィットする人物像】 ■傾聴力・調整力のある方 ■疑問点を放置せず積極的に質問できる方。会議において自分の考えを適宜表明できる方 【職場環境】当社では、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事実務経験■人事チームやプロジェクトのマネジメント経験■メンバーの業務進捗やタスク管理を行い、チーム全体の業務を円滑に推進できる方 ■採用戦略の立案/実行、または人事施策の企画/推進経験■経営層や各部署の責任者と連携し、課題解決を進めた経験■人事課題を自ら発見し、改善策の提案から実行まで主体的に推進した経験■複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進できる方 【歓迎】■人員計画、組織開発、人材育成、人事制度の企画/運用経験■採用広報、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用などの推進経験 等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用経験 ■新卒採用向け求人広告の営業経験 ■新卒採用向け人材紹介会社でのRA/CA経験 【歓迎】■中途採用業務の経験 ■ITエンジニア採用の経験 【キャリアパス】将来的には中途採用や人材教育にも携わる予定で、採用だけでなく社員の成長まで支える経験を積めます。現場部門と協力しながら、自ら課題を捉えて改善に取り組み、人と組織の成長を長期的に支える人事を目指せる環境です。採用施策への提案ができることも特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・総務業務のご経験■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】経理・社会保険業務についての知識 【特徴・魅力】入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。最初のうちは、請求書管理、給与・社会保険、管理会計、リース車両・契約駐車場・物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。 次のステップでは、人財戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発やＩＴを活用した課題解決など、ＩＴに関する何らかの業務経験をお持ちの方（目安２年以上） 【尚可】■上流工程への挑戦意欲■チームで協働できる協調性 【当社の強み】世界最大級の運用資産を支えるという社会貢献度の高さに加え、ジョブローテーション制度により、幅広いキャリア形成が可能です。 【働き方】年間休日120日以上、残業も適切に管理されており、長期的に専門性を磨ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜第二新卒歓迎＞ 【必須】■採用業務のご経験（目安：3年～）※新卒・中途は問いません 【歓迎】●上場企業や新卒採用50名以上のご経験 ●機械/電気/ソフトといった技術職の採用経験者 【魅力】裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などはジュニアメンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。【キャリアパス】将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとしてご活躍いただけます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■採用以外の人事業務も幅広く経験したい方 採用業務以外にも人事施策の企画立案等、幅広く経験いただけます。 【当社について】住宅やビルなどの外壁材を中心に製造・販売する建材メーカーです。業界トップクラスのシェアを誇り、耐久性・デザイン性に優れた「窯業系サイディングボード」で住まいの安心と美しさを支えています。国内外で成長を続け、安定した基盤のもと挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用に関する何らかの実務経験（1～3年程度）※月2～3回の出社が必須 ★ソフトスキル・自頭を中心としたポテンシャル採用です。 ★エンジニアやコンサルなどIT業界×高難易度職種の採用に向合えます！ 【当社について】国内2,400社以上へ「HUEシリーズ」を導入し、ストックビジネス型の安定した事業基盤を構築。優秀層の採用へ大胆に投資しています。 【特徴】実務を通じて難易度の高いマッチングや戦略立案を学ぶ機会が豊富。高い経営視点とIT領域での専門性を同時に磨けます。 【制度】リモート中心（月2～3回出社）/フレックス制。パフォーマンスを高める柔軟な環境です。★豊富な福利厚生は下記に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の経験■採用以外の人事業務経験(労務/教育/人事制度構築等)■マネジメント経験(人数不問) 【尚可】■同程度の規模で人数に制約がある中、様々な課題に取り組まれた方 ■建設業(プラントエンジニアリング含む)での業務経験 【求める人物像】チームの雰囲気づくりや円滑な連携に貢献できるムードメーカーのような方 【働き方について】年間休日125日以上、在宅勤務制度やフレックスタイム制を導入。有給休暇は入社時に20日付与され、残業も月平均20時間未満とワークライフバランスの整った環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■従業員数1000名以上の企業規模での何かしらの人事業務（労務、人事制度等）経験 【歓迎】■語学力（英語力がおありの方は、将来的に海外現地法人とのやり取りを行っていただく可能性があります） 【求める人物像】責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる方 【当社の強み】高級鋼需要対応に向けた新規プラント導入をはじめ、ゼロカーボン、ＤＸ推進に向けた設備の刷新、能力増強、省エネ目的の設備投資に注力しています。当社は過去より多くの電気設備を納めてきており国内TOPシェアを堅持。今後も圧倒的な信頼力のあるシステムを提供する事により、お客様の課題解決に貢献している会社です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】 ・採用実務経験（3年以上） ・採用以外の人事業務経験（3年以上） 【魅力】■キャリアの拡張性：採用戦略の立案からスタートし、将来的には組織開発領域まで幅広く経験を積むことができます。 ■事業直結の手応え：事業責任者とダイレクトに議論を交わし、自らの施策が事業の成長に直結する手触り感を得られます。 ■多角化事業での挑戦：ホールディングス体制のもと、エンタメ・AIなど多様な領域の組織づくりに挑戦できる刺激的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■事業会社にて新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験 ■RAまたはCAとして、高い決定実績を継続的に出してきた経験。 【Copiaグループについて】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。日本一の金融教育スクールお金の学校『GFS』を中心に複数の事業を展開。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近はIPOを見据えており、通過点として2045年に年商1兆円規模まで成長を遂げることを目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験1年以上（法人・個人、有形・無形は不問です） ■「人」「組織」「採用」「人事」といった内容を仕事にすることに対して興味関心をお持ちの方 シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■公認会計士の資格 ■監査法人における実務経験3年以上 【魅力】2028年のプライム市場上場という明確な目標に向け、内部統制やガバナンス体制強化の中核を担うダイナミックなポジションです。内部監査未経験でも、現室長の伴走のもと着実にスキルを習得できる安心の環境があります。監査法人での経験を活かし、経営陣へ直接改善を提案し企業の成長を内側から支える手応えがあります。上場以降は室長として組織の土台作りから牽引していく大きなキャリアアップを描ける点も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士

必要な経験・能力等 【必須】■課題に対し、施策の企画・実行・改善を主体的に推進した経験■チームマネジメント経験（領域、規模不問）■社内外関係者との折衝・調整経験■法人顧客または社内関係者に対する提案・課題解決経験 【ポジションの魅力】 ■ 改善・変革に挑戦できる→既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用施策やプロセスの改善を推進できます。AIやHR Techなど新しい手法の活用も歓迎いたします ■ 将来的なキャリアの広がり→新卒採用に留まらず、キャリア採用・育成領域にも関与できます ■採用を経営課題として捉えられる→事業成長に直結する重要ポジションです。経営層や事業部門と連携しながら採用戦略を推進できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における採用または人材育成の実務経験(目安5年以上) ■採用または研修施策の企画・運営経験■面接・面談の実務経験 ■関係部署との調整・折衝経験■チームまたはプロジェクトをリードした経験 【歓迎】■新卒採用、キャリア採用、障がい者採用を横断した経験 ■階層別研修、選抜研修等の企画経験■マネジメント経験 ■評価・昇格運用、組織開発の経験 ■人的資本戦略または人事制度の企画・運用経験■英語力 【求める人物像】■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■現実的な判断力を持ち、状況に応じて適切にジャッジできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事関連業務のご経験 ■社会人経験4年程度 【歓迎】■給与計算、社会保険関連業務のご経験 【ポジションについて】人事関連部署としては、グループ会社の人事部門に加え、グループの福利厚生を取りまとめている「長谷工ウェルセンター」や「長谷工健康保険組合」、「長谷工企業年金基金」といった会社・部署があります。これらの部署への将来的な人事異動の可能性もあります。長谷工コーポレーションの人事としてだけでなく、広く社員の就業環境を整備していくことに興味関心のある方のご応募をお待ちしております 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門における実務経験3年以上（採用・教育研修企画・労務管理いずれか） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、ポテンシャルを重視した募集です。 【歓迎】四国エリアにゆかりのある方（U・Iターン歓迎）、責任感を持って主体的に課題に取り組める方、社内外のチームワークを重んじる方 【働きやすさ】完全週休2日制(土日祝)、有給20日付与、独身寮・社宅や家賃補助など充実の福利厚生を完備。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて人事キャリアを深められます。 【選考】人柄やコミュニケーション力を重視。四国に根ざして活躍したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【求める人物像】■新しい環境で知識を吸収し、専門性を高めたい方 ■周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力のある方 【歓迎要件】■日商簿記3級以上の資格、または学習経験をお持ちの方 【魅力・働き方】 ■親会社である上場企業との連結決算業務に携わるチャンスがあり、単体決算に留まらない高度な専門スキルを習得したい方に最適な環境です◎ ■年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制で、オンオフのメリハリをつけて長期的にキャリアを形成いただけます。 ■住宅用外壁材で国内屈指のシェアを誇り、経営基盤は極めて強固です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用経験（1年以上） 【求める人物像】■裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ■「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味をお持ちの方 【エージェントからのおすすめポイント】 採用のプロフェッショナルが集う環境で、業界最高レベルのフィードバックや教育を受けながら、人事として圧倒的な成長を遂げることが可能な環境です。自社の採用活動で得た成功事例や知見を自社プロダクトやクライアントへの提案に還元し、採用マーケットをアップデートできる社会的インパクトの大きさも魅力です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用業務全般の実務経験3年以上 【歓迎】■中途採用業務のご経験2年以上 ■教育研修業務全般の実務担当としてのご経験2年以上（企画経験は不問） ＜求める人物像＞ ・学生や大学関係者と信頼関係を築ける、誠実なコミュニケーション力をお持ちの方 ・人前でのプレゼンテーションに抵抗がなく、自社の魅力を自分の言葉で語れる方 ・事業部門のニーズをヒアリングし、採用要件に落とし込める方 ・フットワーク軽く、全国の大学・事業所へ足を運べる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 第二新卒歓迎【いずれか必須】■営業経験のある方■採用実務の経験がある方■従業員の教育研修（企画/運営）の経験がある方■上場企業や従業員規模の大きな企業での人事経験がある方■人材業界でのご経験がある方 【求めるタイプ】 ◎定型的な業務だけでなく、課題発見や新しい事へのチャレンジを好まれる方。 ◎グループ会社を含む多くの関係者との接点がありますので、積極的・論理的なコミュニケーションがとれる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】2年以上の法務業務の経験 【求める人物像】積極的に仕事をキャッチアップし、誠実さのある人物。社内各部署と良好な関係を構築できるコミュニケーション力 【魅力】多岐にわたる法務案件の対応力を磨けます。弊社は、雑誌・書籍の販売のみならず、「東洋経済オンライン」「四季報オンライン」等のデジタルメディア事業を展開。そのほか、電子書籍やデータベース提供、セミナー・カスタム出版なども手がけており、業務領域が広いため、コンテンツごとの契約書レビュー、各種法令対応など、さらには株主総会に関する実務まで、非常に幅広い法務案件に日常的に関与できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：ビジネス実務法務検定2級 ビジネス実務法務検定3級

必要な経験・能力等 【必須】社会人経験1年以上/普通自動車免許※AT限定可/入社まで取得可 ■第二新卒・未経験歓迎 【歓迎】「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方、鈴与で長く、成長することができる方 ■過去入社者：コーポレート部門の実務未経験者や公務員(国家・地方問わず）出身の方などの入社実績・活躍実績も多数ございます。 ■配属に関して：コーポレート部門のどのポジションをお任せするかは選考内で希望・適性・これまでのご経験等を踏まえ決定いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■今回が初転職の方 ■基礎的なビジネススキル ■基礎的なPCスキル ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中です！ ★入社後丁寧な研修もあるため、ご安心ください！ 【歓迎】 ■ITパスポート取得者 ■ITリテラシーのある方（情報収集力・デバイスやWEBアプリ使用への抵抗のなさ等） ※職種未経験でも学習意欲のある方は積極的に採用しています。 ※プログラミング業務はありませんので、開発に関する経験や知識は不問です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社等での人事・採用・育成・制度いずれかの基礎知識、調整力 【歓迎】人事経験3年以上、研修登壇や制度企画、労組折衝経験 【魅力】採用・育成・制度・配置など複数の人事領域を横断的に経験することで、人事全体を俯瞰できる視点と実践力が身につきます。業務を通じて自身の得意分野や志向を明確にしながら、企画人事や専門領域の深耕、将来的なマネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。本社人事として中長期で成長できる基盤を築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下1-3いずれかを主体的に推進した実務経験(目安3年以上) １.総務系業務(複数拠点のオフィス管理、またはBCP策定・防災対策等)２.採用業務(新卒採用の全体設計・媒体選定・会社説明会企画運営等) ３.教育研修業務(社内研修・教育カリキュラムの設計や社内講師の育成等) ※給与計算や経理財務務経験は不問※ 【人物像】仕事を通じて成長していきたい方、主体的に業務習得をしようとする姿勢をお持ちの方 【魅力】■残業月15時間程度でワークライフバランス良好 ■年間休日125日以上で働きやすい職場環境 ■総務領域だけでなく、人事労務/採用/教育等幅広い経験が可能 ■給与計算ソフト：社労夢（自社ソフト） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事業務経験（特に採用、研修関連） ・Microsoft Office系の使用経験 【求める人物像】・論理的な思考力をお持ちの方 ・様々な人とやり取りできるコミュニケーション力 ・自ら考えて企画が出来る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社で採用業務の経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成） 【歓迎】■第1種衛生管理者■会話ができる英語力（目安TOEIC600点） 【当社詳細】 FA/自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇る当社は生産ラインの自動化に必要な自動制御機器を製造・販売している会社です。海外販売比率も7割を超えており特定の産業や地域の景気に会社の業績が左右されにくく比較的業績が安定しています。自己資本比率約9割と安定的な財務基盤を持ち時価総額4兆円超の日本で有数のBtoB企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社の法務部門や、法律事務所での契約、訴訟関連の何らかの業務経験（3年程度以上) ※建設・不動産業界の経験は問いません。異業界の経験者も多く活躍しています。 【歓迎】■弁護士資格 ※社内には数名弁護士資格を有する者が在籍しています。 ■宅地建物取引士の有資格や、建設・不動産関連の知見 【採用背景】■離職率は低く、新卒入社者も定期的に配属していますが、グループ会社の増加等により、ベテランがグループ法務責任者として出向や転籍しており、事業拡大、及び組織強化のための複数名増員採用です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁護士 司法書士

必要な経験・能力等 【必須】企業法務における契約書レビューのご経験 ※ご経験やご希望をもとに、ご入社後にM＆Aや知的財産等へ業務の幅を広げていただけます。法務経験2～3年程度での転職者でも現在活躍中です 【本ポジションの魅力 ※その他備考にも記載】 ■プライム上場グループの法務本部で、企業法務を広く担当いただきます。業務経験の幅を広げ「法務としてのゼネラリスト」のキャリア構築が可能です ■海外法務研修など会社として育成に投資しております ■コアタイム無し、フルフレックス×在宅中心で柔軟に働く環境がありますが、ご入社後最低2週間の研修の他、定期面談等の一人法務にならないサポート体制がございます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務経験がある方 ※新卒採用業務経験は必須 【歓迎】衛生管理者の資格保有、組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・現状の業務運用に対して改善意識を持ち、主体的に課題に気づける方 ・部門をまたぐ調整が多いためコミュニケーションを円滑に進められる方 ・総務庶務・人事・労務などの幅広い業務に柔軟に取り組める方 ご自身の新卒経験を活かして業務にチャレンジしたいか方でも問題ありません。ぜひご応募ください★ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■化学分野での研究開発または製造技術等で特許に関する業務のご経験がある方 ■知的財産関連の業務経験をお持ちの方 (特許事務所や知的財産部での業務経験の他研究開発部門での特許出願経 験等でも可) 《当社の研究開発の風土》 研究開発における柔軟性や、コア技術を大事にしながらもスタッフ独自の着眼を大切にする風土が「誰もが見落としていた領域で、世界に通用する製品を提供する」というグローバル・ニッチ戦略を支えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁理士 知的財産検定

必要な経験・能力等 【必須】■総務や経営企画等での業務経験 ■株式関連業務/社内規程や社内制度の企画運営業務のご経験 【魅力】■上場企業の株主関連施策の制度設計や運営/総会などの運営支援のノウハウを習得可能 ■組織運営の中核となる部門で社内規程や制度設計の策定や運営に携わり、組織の基盤づくりを経験することが可能 ■経営層との近い距離で組織運営に携わることが可能 ■創業時より挑戦する風土文化があるため、自身の提案を組織運営に反映することが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務のご経験 【尚可】◎人事制度企画・人材開発のご経験、海外拠点とのやり取り 等 ◎ビジネスレベルの英語力（※必須ではありません） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用または教育・研修、異動などの人事実務経験（経験業界不問）■関係部署や社外関係者との折衝も多いポジションのため円滑な関係を構築できるコミュニケーション力/調整力のある方 【尚可】人材業界での採用支援や営業経験でも可 【求める人物像】 東京本社にも人事部がございます、東京との連携を密にとりながら業務を進めていただきます。また新卒採用においては大学訪問、インターンシップの実施等、アグレッシブに業務進めていただくことも多くございます。前例に囚われず、能動的に取り組んでいただける方が活躍できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★定型的な事務処理能力よりも、問題発見能力や課題解決能力が磨かれる仕事です★【いずれか必須】■コーポレート業務もしくは営業職のご経験のある方■新しいことを企画・実現することが得意な方 【求めるタイプ】◎グループ会社を含む多くの関係者との接点がありますので、積極的・論理的なコミュニケーションがとれる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用、育成、制度設計など人事領域の基礎知識や実務経験 【歓迎】事業会社での人事経験やリーダーとしてのマネジメント経験 【魅力】・強固な収益基盤を持ち次世代領域へ投資を進める企業において、組織の変革を人事面から直接支える確かなやりがいを得られます。 ・採用や育成、制度企画など幅広い人事領域から適性に応じた業務に携わり、専門性を深めながら着実に市場価値を高められる環境です。 ・多様性を重んじる風土で自らのアイデアを活かして新制度を形にでき、経営に近い視点で人事のプロとして長期的なキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務における管理業務の経験（目安3年以上） ■社会保険、労務管理、採用等の幅広い知識 【歓迎】■社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方 ■国公立大・SMART水準の学歴 【求める人物像】 ■物事に興味を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■周囲への思いやりや気遣いがあり、協調性を持って業務を進められる方 ■常に効率化を考えながら最後まで業務を完遂できる方 ★やりがい★培ってきた経験を活かし、管理職候補として経営に近い立場で組織改革に挑めます。年収最大1200万円の好待遇も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法令・ルールに基づき、正確かつ慎重に業務を進められる方■分からないことを自己判断せず、周囲へ確認・相談しながら進められる方 【歓迎】■海外ビジネス・輸出入・貿易・SCM等に関わった経験 ■英語メールの読解・作成経験※高度な英語力や安全保障輸出管理の実務経験は問いません 【こんな方におすすめ】「正確性・丁寧さ・慎重さ・素直さ」を重視します。安全保障輸出管理は、判断を誤ると事業活動にも影響を与え得る仕事だからこそ、不明点を自己判断せず、丁寧に確認できることが重要。指導やアドバイスを素直に吸収し、一つひとつ着実に仕事を進められる方におすすめです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方(目安3年以上) ■車の運転が可能な方 ◎急成長を続ける当社の未来を支える、重要且つ裁量大きいポジションです！ 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会人経験5年以上 ■新卒採用業務経験3年以上、かつ、採用広報(各種媒体・SNS運用など)への関与経験があること ■社内外の複数の関係者との連携・調整業務・特定案件の企画・改善提案、実現までのプロジェクトマネジメント経験 ■Excelスキル(関数(VLOOKUP、SUMIF等)、ピボットテーブル、グラフ作成 等) 【歓迎】■新卒採用管理システム使用経験(i-web使用経験者優遇)2年以上■人材採用支援サービス企業での業務経験■業務プロセス改善活動を企画・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■総務のご経験■事務のご経験 【働きやすさ◎】適正な人員配置/業務分担を心掛けているため、月残業が10～20時間程度と非常に少なく、腰を据えて働ける環境です。 【魅力】事務経験のある方は、経験を活かして総務・労務業務まで行うことができます。幅広いキャリアを積める環境があり、希望のキャリアに合わせて専門性を磨くこともできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】内部統制、内部監査、社内管理部門でのいずれかのご経験がある方【歓迎】司法書士資格、弁護士資格をお持ちの方／J-SOX知識、会計知識、法令、業務/事業フロー理解、IT知識等がある方 【特徴】◎上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。 ◎OpenWork総合評価ランキング業界5位（2024年1月時点） ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%、長期的に働ける環境です。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁護士 司法書士

必要な経験・能力等 【必須】 ■製造業での総務（ファシリティマネジメント、防火防災、BCP）経験5年以上 ■英語中級（英会話で会議で説明） 【歓迎】上場企業の総務経験/上場企業の法務経験（会社法・株主総会対応）/役員秘書経験 【当社詳細】■当社はあらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】メーカー・建設業等での人事、労務等のご経験3年以上 【歓迎】キャリアの半数以上は人事労務業務のご経験をされている方 【キャリアパス】工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事総務のスペシャリストとして、豊かなキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用領域の実務経験 ■営業会社での営業経験 【魅力】2025年7月、私たちは「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」というパーパスのもと、アウトソーシングテクノロジーからBREXA Technologyへと社名変更しました。そんな変革の中心にいるのが、新卒採用担当です。年間数千名規模の採用を通じて、未来のエンジニアの「最初の一歩」を支える仕事です。数字の大きさだけでなく、社会的インパクトのあるミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■電機・機械・情報系いずれかのバックグラウンド（理工系学部卒以上）■企業での事業または研究開発の経験 ※知財業務未経験歓迎 【魅力】この仕事の最大の魅力は、経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点にあります。オムロンは、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスを軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い13の注力事業に経営資源を投下している最中であり、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる魅力があります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須【いずれか必須】■企業側での採用業務経験 【働きやすさ◎】適正な人員配置/業務分担を心掛けているため、月残業が10～20時間程度と非常に少なく、腰を据えて働けます。 【魅力】■今後人事機能を部署として確立していく予定があり、その中核となっていただけます■中途採用では年間20名以上の採用を継続的に行う予定のため、安定した基盤の上で業務を進められます■将来的には採用だけでなく人事制度構築など幅広い業務にチャレンジできます■経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社の成長に直結する業務に携われます■人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築ける環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新卒採用の企画・運用実務の経験または中途採用の企画・運用実務の経験や人事領域における実務経験、基本PCスキル【尚可】成長意欲や向上心のある方、「まごころ」を持って親身に行動できる方 ■課題発見から周囲を巻き込んで自ら推進できる行動力 ■数値データを基にした改善提案やマルチタスク処理能力 ■魅力ポイント：仕組み作りから裁量を持って携われ、人事としてのスキルを高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】グローバル企業、シンクタンク、コンサル、官公庁等で地政学リスク・国際情勢の分析および事業影響評価の実務経験、または準ずるリスク管理・経営企画経験 【歓迎】・全社リスク管理（ERM）やBCP（事業継続計画）の構築・運用経験 ・1線（事業部門）および2線（管理部門）等のステークホルダーと円滑に合意形成を図り、リスク対策を主体的に推進できるコミュニケーション能力・調整力・ビジネスレベルの英語力（英語での情報収集、資料作成、会議・折衝に抵抗がないレベル） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■知財係争、渉外、契約(知財係争対応/特許ライセンス/他社交渉/契約等)経験３年以上★産業財産権、著作権等の知見がある方 ■英語力（TOEIC700点以上目安） 【歓迎】弁護士又は弁理士資格 【求めるお人柄】 ■能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる意思をお持ちの方■社内外の利害関係者とのコミュニケーションが得意な方■異なる意見を聞いて尊重しながらチームで活動が出来る方■新しい考え方や知識の吸収に興味がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における人事労務の実務経験 ■新卒・中途いずれかの採用実務経験（求人媒体の運用、応募者対応、面接・選考対応等） ■関係部署と連携しながら主体的に業務を進め、課題改善に取り組める 【歓迎】 労働関連法令の知識、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の経験 採用施策や社員研修の企画・運営経験 業務改善、後輩指導、チームの取りまとめ経験 【求める人物像】 労務管理と採用・研修の双方に主体的に取り組み、将来的に人事労務部門のリーダーとして活躍したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業（法人・個人問わず）もしくは採用のご経験 【過去入社者の前職例】金融営業、IT営業、人材紹介営業、人材派遣営業、食品関連企業の営業等 【当社について】プライム上場メイテックGとして、社員数は4000人を超える規模までに成長していますが、今後は6000人規模に増やすことを目標とし、会社として大きな変革期にあり、中経でも重要項目で、新卒採用の重要性も高まっています。【魅力】学生のファーストキャリアに関与することで、やりがいを感じることが可能です。単なる採用だけではなく、企画業務(セミナー企画など)をこなす達成感がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の実務経験(3年以上)または人材支援会社での新卒採用コンサル・RPO運用経験(3年以上) ■採用データの分析に基づく改善提案・実行経験 ■アパレル業界への興味や関心をお持ちの方 【歓迎】■新卒30名以上の採用経験■採用ブランディング企画の立上げ推進経験■中途採用経験■アパレル業界の勤務経験■英語や韓国語等の語学スキル【魅力】単なる採用オペレーションに留まらず、説明会やイベントを通じ自社の魅力発信や採用プロセスの仕組み化に直接関与できます。自身の企画やデータ分析に基づく提案で組織の成長に貢献でき、フレックス制など働きやすい環境も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業情報・企業会計に関する知見をお持ちの方 企業の事業内容や財務諸表（BS・PL・キャッシュフロー）の基本構造を理解し、主要な数値の意味を把握できるレベルを想定しています。 ■経済・証券市場の仕組みに関する知見をお持ちの方 国内外の経済動向や株式市場の基本的なルール、企業開示の重要性などを理解していることが望ましいです。 ■プログラミングやデータベース（SQL など）に触れた経験、または学んでみたい意欲がある方 【歓迎】■決算・開示関連業務の経験 ■会社法・金融商品取引法の知見 ■企業情報の収集、調査の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】上場企業における内部監査業務のご経験 【歓迎】■店舗監査時、店舗スタッフとコミュニケーションが取れる方■監査等委員会事務局 （招集・報告・監査業務等） ■部門監査、店舗監査全般■内部監査計画の立案 監査結果に基づく改善指示並びに助言■コンプライアンス委員会及び懲罰委員会の業務対応■社内ルール運用(諸規定の改定等)■内部通報制度の運用、内部通報窓口弁護士との折衝■取締役社長特命事項・コンプライアンスに関する指導・勧告及び検証■内部統制システムの整備・運用状況の確認と検証 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ■人材業界、HR業界での営業・採用支援経験 ■事業会社での新卒又は中途採用に関する実務経験 【キャリアについて】将来的に新卒採用チームを牽引するリーダーを目指していただける方を想定しています！ まずは新卒採用担当として、学校開拓・学生対応・説明会・選考・内定者フォローまで一連の採用活動を自立して担当できる状態を目指していただきます！ 【働き方について】コーポレート部門は「火・水」曜日が在宅日となっており、週2日の在宅が可能！※業務に慣れるまでは出社メイン 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業の法務経験や法律事務所での企業法務などの実務経験5年以上■未経験の分野でも勉強する意欲がある方 【歓迎】■英文契約の経験/海外法務経験(TOEIC730点以上)■法曹資格 ■当社はモノを正確に「動かす、止める」技術を通じ、世の中に「安全・安心・快適」を提供し、社会責任を果たすことで安定的な成長をしています。■産業用ロボット向け精密減速機や油圧ショベルなどの油圧製品、鉄道・船舶・航空機用制御機器、自動ドア、プラットホームドアなど世界シェアNO1、国内シェアNO1の製品が多数あります。■海外売上高比率約47％、世界55拠点、約8,000人の社員と今後も事業拡大を続けていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用業務経験 ■新卒向け人材営業経験 【魅力】歴史ある安定企業で腰を据えて働けます。福利厚生が充実しており、希望に合わせた転勤や部署異動が可能なため安心です。入社後は新卒採用からスタートしますが、中途採用やその他人事へのキャリアアップも目指せます。残業も月10～20時間程度となります。 【社風】売り手市場の中で、積極的に働きかける能動性と主体性を重んじる組織です。裁量を持ってフットワーク軽く動ける方が活躍できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材採用アシスタント（日程調整等）、または勤怠管理などの労務サポート、いずれかの実務経験（派遣コーディネーター等も可） 【キャリアパス】■採用業務、労務管理を経験し、法律や社内ルールの基礎を習得したのち、将来的には人事戦略をサポートする企画領域にも活躍の幅を広げていただきます。【歓迎】■給与賞与等の賃金計算支払に関する業務の経験■社会保険・雇用保険の加入・喪失の経験がある方■英語力があれば歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験2年以上(対人折衝経験をお持ちの方) 【求める力】様々な業務・状況に創意工夫しながら向き合う対応力が求められます。 一つの仕事に専任ではなく、常に様々な仕事を組み合わせながら業務を行いますので、広い範囲の業務に携われます。体系的に人事業務を理解していただける環境です。また、社員数（約200人）も顔と名前が一致する程よい大きさです。採用や入社はもちろんのこと、福利厚生の企画に喜んでもらえたり、結婚や出産などのライフイベントのサポートができたり、”役に立てたな”と実感する機会は多いと思います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事関連業務の実務経験 ・人事関連業務における社内外関係者との調整経験 【歓迎】 ・採用の実務経験（新卒中途不問） ・社員研修・教育の企画、運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験・第二新卒歓迎★【必須】IT・システムに興味があり、今後専門知識を身につけたい方 【歓迎】PCの初期設定やソフトウェア設定が得意な方／社内外との調整・問合せ対応等のご経験 【魅力】社員から直接「助かった」と言ってもらえる、社内向けならではのIT職。日々の問合せ対応からシステム管理、ITツールの導入・改善まで経験できるため、未経験から段階的に社内ITの幅広い知識を身につけられます。 【社風】社員からの改善提案を歓迎し、福利厚生や働き方にも継続的に反映。社員の声が経営層へ届きやすく、提案に対する意思決定もスピーディーです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ＜第二新卒歓迎＞■メーカーにおける何らかの製品開発/設計のご経験 または ■知財／特許に関する経験（目安：2年～）※メーカー、特許事務所出身などは不問でございます。 【当社について】電設資材業界売上1位（東洋経済新報社「就職四季報2025年版」より）の独立系商社です。建物や工場で必要とされる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。「電設資材事業:商社部門」「産業機器事業:商社部門」「自社製品事業:メーカー部門」の3事業を展開し安定した経営基盤を有し、無借金経営・自己資本比率61.5%と財務状態も良好です。安定感のある当社でキャリアップを実現することが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：