営業企画職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：M&Aアドバイザリー、その他金融/保険営業、融資/契約審査法人担当 ＼＼医療機関への融資提案 // ／／ 未経験スタートを応援！ ／／ // ＼＼ 銀行に「今すぐは難しい」 と言われた社長が、 最後に相談に来る場所があります。 お金が止まると、会社は止まります。 スタッフの給与も、患者さんの通院先も、 そこで終わってしまう。 私たちがやっているのは、 そうなる前に資金を届ける仕事です。 【この仕事をひとことで】 医療機関・介護施設・調剤薬局の経営者に、 融資を提案する仕事です。 資金繰り、納税、設備投資、事業拡大。 経営のど真ん中の相談『お金』という答えを出す。 そしてその先に―— 事業を次の世代へ渡す仕事（M&A）があります。 【仕事の正直な中身】 少なくとも最初の半年は、新規営業です。 ごまかしません。 医療機関や介護施設の代表者様に 電話とメールで最初のご挨拶をするところから始まります。 1日に何十件か電話をかける日もあります。 断られることも、もちろんあります。 ただ、この仕事の面白さはその先にあります。 資金繰りが苦しい、設備を入れ替えたい—— 理由は、医院ごとに全部違います。 決算書を読み、いくら必要で、いつ返せるのか。 返済計画を、その医院のかたちに合わせて組んでいく。 走り回る営業ではありません。 資料と、数字と、対話の仕事です。 その先に『事業承継』という道があります。 融資の提案を続けていると、必ず出会う相談があります。 「そろそろ引退を考えていて…。 医院を誰かに引き継ぎたい。」 後継者のいない医院が、年間どれだけ出ているか。 私たちは、その相談をM&Aという形で解決します。 自社運営の医療M&Aのプラットフォーム「院継」には、 すでに600件以上のご相談と、 約200名の買い手候補が集まっています。 融資のプロになった先に事業承継のプロになる道があります。 まずは、お金のプロから。 「営業をする人」ではなく、 「営業をつくる人」へ。 あなたの経験を“専門性”に変え、 今の自分にもう一段上の武器を身に付けませんか？ 今は何者でもない。でもこれから何者かになりたい人を全力でサポートします。 【1日の流れ】 8:30 清掃・朝礼（全員で行います） 9:00 見込み先への電話・メール 10:00 新規問い合わせの対応 12:00 昼食（会社負担の仕出し弁当！） 13:00 融資審査 決算書の読み込み、返済計画の作成 15:00 院長先生との面談（訪問／オンライン） 17:00 面談報告書や業務結果のまとめ 17:45 夕礼で進捗報告 18:00 退勤 ※水・木は17:00退勤（ノー残業デー） 【私たちが、大事にしていること】 書類と数字だけで人を判断しません。 財務だけでなく、今後の展望やご計画、 代表者のお人柄まで含めて審査します。 だから必ず一度はお会いする—— それが当社のやり方です。 融資は「貸して終わり」ではありません。 お客様が「早く返したい」と言ったら、 手数料は取りません。 早く返したい人からお金を取るような真似はしたくないからです。 【未経験でも大丈夫な理由】 ◆当社は中途入社率50%超 ◆業界・業種未経験スタートも50%超 ⇒未経験から始めた人が、今案件を持っています。 ◆現時点で必要な資格はありません。 ⇒必要であれば入社後に取れます。 ◆金融も営業も、はじめての人が前提です。 ⇒教える側も、そのつもりでいます。

求めている人材 【求める人材】 40歳未満(長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 学歴・職歴は不問です。 20代・30代で、これから長く、ひとつの専門性を育てたい方。 □ 素直に人の話を聞ける □ パソコンの基本的な操作スキル（office365、サイボウズ、OneDriveを常用してます） □ 電話をかけることに、極端な抵抗がない（慣れます） □ 数字と資料を面倒くさがらない □ 誰かの役に立っている感覚を大事にしたい □ 営業に挑戦してみたいが自信がない □ 金融業に興味がある ≪歓迎≫ 営業未経験／金融未経験／異業種からの挑戦／第二新卒 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■交通費全額支給 ■別途報奨金あり（業績による） ■昇給 年1回（4⽉） 上記月給には固定残業代が含まれております。 ●固定残業時間 1か月あたり30時間 ●固定残業代 1か月あたり57,841円 ※下限の月給30万円で計算しています。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ⼊社時の想定年収 年収360万円以上 ■社員の年収例 年収576万円（⼊社5年⽬／⽉額48万円 ※経験者スタート） 年収420万円（⼊社2年⽬／⽉額35万円 ※未経験者スタート）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9：00～18：00 実働8時間/休憩1時間 ※始業前に清掃と朝礼を行います。 ★水木は17：00退勤 ※ノー残業デー

休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日～9日） ■夏季休暇（6日～9日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ＜年間休日＞ 125日（2025年実績） 129日（2026年予定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■資格報奨金制度 （指定の資格取得で10万円支給／規定） ■各種イベント （新年会、お花見、日帰り旅行など） ※未実施の年もあり ■社員旅行 （タイ・韓国・アメリカ・ベトナムなど／会社負担) ※未実施の年もあり ■昼食無料 ★お弁当支給★ 希望者には全額会社負担で、 毎日仕出し弁当を支給します。 ※メニューは日替わり 百貨店の老舗のお弁当という日も♪ （もちろん外で食事も可能です）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 食事補助あり