工場の電気設備の点検修理を行う電気保全

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発電設備設置/保守、設備保全/メンテナンス ＼メンテナンス専門職は「常日勤」です／ 基本は8:30～17:00の勤務で、 年間休日は【122日】（原則土日祝休み） ⭐製紙会社でありながら「紙を作らない」工場 ⭐木からつくる化成品は、食品や化粧品の原料にも ⭐JR山陰本線「江津駅」から徒歩5分 ✅未経験OK・入社後に約1年のOJT ✅東証プライム上場 ✅賞与4.48ヶ月（2025年度実績） ✅年休は毎年4/1に20日付与 ✅有休取得率89%（昨年度実績） ✅転勤なし ✅社宅・寮あり（入居要件あり） ✅残業は月平均20時間 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 工場の電気設備を点検し、 配線や修理、設備の更新まで 自分の手で行う電気保全の仕事です。 〜具体的には〜 ⏩①電気設備の点検 ・特別高圧の受変電設備の定期点検 ・電気部品や配電設備の点検 ・測定データの管理と良否の判定 （絶縁抵抗の測定、サーモグラフィでの 発熱箇所のチェックなど） ⏩②配線と修理 ・接続図を見ながら、制御回路・主回路を配線 ・仕様書に沿った電気の配線 ・不具合の原因を調べて、故障に対応 ⏩③設備の更新 ・古くなった電気設備のリニューアル ■年に2回の全停電点検 工場の電気を止めて点検する日です。 外部の工事会社の方と協力して進めます。 経験を積んだ先には、江津工場の 「電気主任技術者」として活躍する道も あります。 ▼ここは正直にお伝えします ━━━━━━━━━━━━ ・重大なトラブルの時は、夜間を含めて 緊急の対応をお願いすることがあります ・一部の土日祝に当直があります（月0〜2回程度） ・点検結果のまとめでパソコンを使います （基本的な操作ができれば大丈夫です） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の教育 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ まずは工場全体で行う安全教育などを 約2週間かけて実施します。 座学と工場見学で、未経験でも 基礎から学べます。 現場配属後は、約1年かけて OJTで業務を覚えます。 設備の扱い方は先輩がイチから教えます。 ※デスクワーク以外は一人作業なし ～～ 1日の流れ（例） ～～～ ⏰08：30 / 出勤・朝礼 チームで当日の作業予定や 安全上の注意事項を共有します。 ▼ ⏰09：00 / 点検・測定 絶縁抵抗の測定やサーモグラフィで 設備の状態を確認します。 ▼ ⏰12：00 / 休憩（食堂利用可） ▼ ⏰13：00 / 配線・修理・設備の更新 不具合の原因を調べて直したり、 古い設備を入れ替えたりします。 ▼ ⏰15：00 / データ整理・書類作成 点検結果をまとめます。 ▼ ⏰17：00 / 退勤 ✅実際に転職してきたスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「以前は客先常駐の派遣エンジニア。 いつどこへ飛ばされるか不安でした。 今は自社工場で転勤もなく、残業も 劇的に減り、人間らしい生活です」 （30代・電気保全経験者） 「年2回の全停電点検の時は忙しい ですが、資格手当もしっかり出ます✨」 （40代・電験保有者） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 江津での暮らし ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ⏩社宅・寮あり（入居要件あり） ⏩住宅手当・家賃補助（月8,500円〜1万7,000円） ⏩マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ⏩江津駅から徒歩5分 江津で腰を据えて長く働きたい方を お待ちしています。 UIターンで入社した社員も活躍中です。

求めている人材 ▼応募資格 ✅高卒以上 ✅パソコンの基本操作に抵抗がない方 ※育成を前提とした正社員採用です ※経験は問いません。未経験の方も歓迎です ※第二新卒歓迎 ※ハローワークでお探しの方歓迎！ 【歓迎】 ⏩電気・計装設備の保守や、電気工事の経験 ⏩電気工事士の資格をお持ちの方 ⏩第2種または第3種電気主任技術者 （※取得見込みの方も応募可） ⏩高圧機器の実務経験がある方 ※資格は入社後に会社負担で取得できます。 持っていなくても問題ありません 【こんな方におすすめ】 ✅江津で腰を据えて長く働きたい方 ✅日勤で、休みや予定が読める働き方をしたい方 ✅自分の手で設備を直すのが好きな方 ✅周りと声をかけ合って働ける方 ✅UIJターンを考えている方 【こんな前職の方も歓迎】 ・電気工事、ビル・施設の設備管理、設備保全 ・工場の製造・保全、自動車部品、半導体 ・介護、土木・建設、運送、食品・化学工場 ・警備、清掃、倉庫、ドライバー など異業種からも歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸310万円～450万円 給与詳細 基本給：年俸 310万円 〜 450万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 想定年収310万円〜450万円 ＜詳細＞ 月給19万1900円～25万4900円 ＋住宅手当＋家族手当＋各種手当 ＋賞与年2回(2025年度実績4.48ヶ月) ※常日勤／年間休日122日 （コアタイムなしのフレックスタイム制あり） ※基本給は年齢や経験を考慮し決定。 ※時間外手当は別途全額支給。 ※重大トラブル時は緊急対応（夜間含む）あり。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収モデル例】 ⏩29歳 年収約381万円 ⏩39歳 年収約505万円 ※昇給は年1回（10月） ※寮・社宅の入居は工場の基準があります

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 8:30~17:00(7時間30分・休憩60分) 週5日勤務(平日) ※残業は月平均20時間

休日休暇 週休2日制(土日祝／年間休日122日) ※原則土日祝休みですが、一部土日祝に当直を行う部門があります（月0〜2回程度）。 ■年次有給休暇 毎年4月1日に年休20日付与 ※初年度は入社月により付与数が変動 5月入社の場合...5/1時点で19日付与、来年4月に20日付与。 ★年休取得率は約8割！ 「休みを取りづらい…」といった雰囲気もないので、計画的に有休を取得することが可能♪ ■リフレッシュ休暇…勤続10年・20年・30年の節目に休暇と報奨金を支給 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■ウェルネス休暇 ■出産サポート休暇 ■子の看護等休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業 ★5日以上の連続休暇を取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.48ヶ月分） ◆交通費支給（月3万8700円まで） └マイカー通勤の場合距離に応じて支給、公共交通機関の場合実費支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆年末年始手当（12/31～1/3の勤務について1時間2500円） ◆役職手当 ◆資格手当 └対象資格の管理者・主任者として公的機関に届出がされている者に支給 ◆家族・扶養手当（対象者1人につき：月1万1000円） ◆結婚祝金制度（10万円） ◆出産祝金制度（1児につき10万円） └従業員もしくは配偶者が出産した場合に支給 ◆住宅手当・家賃補助（月8500円～1万7000円） ◆社宅あり（入居制限あり） ◆資格取得奨励金 ◆財形貯蓄制度(一般財形、財形住宅、財形年金) └住宅、年金目的であれば会社から10％補助が出ます ◆従業員持株会 └積立額の15％を会社が補助 ◆リフレッシュ休暇(10年、20年、30年) ★旅行補助金支給あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由