バックオフィスを支える総務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎土日祝休み＆年間休日125日！ ◎1時間単位で有休取得可！フレックス制有 ◎会社の基盤を支え、組織づくりに貢献！ ◎未経験からのチャレンジも大歓迎 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 業績好調にともない、組織の拡大と会社運営のさらなるスムーズ化を目指して、新たな総務メンバーを増員募集することになりました！ 【仕事内容】 総務部にて、社内業務が円滑に進むよう幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 ～具体的には～ ◎環境マネジメントシステム（ISO）の運用や各種管理 ◎産業廃棄物処理業に伴う各種許認可の管理・更新手続 ◎社内の安全衛生推進や運用管理 ◎社用車・備品などの管理、社内全般のサポート業務 ◎来客時のお茶出しや電話取次などの全般対応 ◎社内エンゲージメントを高めるイベントや行事の企画・運営 など 決まった業務をこなすだけでなく、中長期的な視野に立って「より良い会社作りのために何ができるか」を自ら考え、形にしていける手応えがあります！ 【魅力的な職場環境・働くポイント】 ■手厚いフォロー体制で未経験も安心 業界知識や業務の流れは基礎から丁寧にお教えします。疑問に思ったことや判断に迷うことがあれば、周りのメンバーにいつでも気軽に相談できる環境です。 ■自分たちの手で職場環境を改善していく手応え 歴史のある企業でありながら柔軟な風土を残しており、前例にとらわれずアイデアを発言しやすいのが特徴です。組織の盤石な基盤を支える「頼もしい存在」として、自分の提案や仕組みづくりが会社の成長に直結するやりがいを実感できます。 ■メリハリをつけて高いパフォーマンスを発揮できる環境 コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制を導入。1時間単位で取得できる有休や有休積立制度（最大40日）など、個々のスタイルに合わせてスケジュールを調整しながら集中的に業務に取り組めます。平均残業時間も月10～20時間程度と少なめです。 ＼株式会社エスアールについて／ 創業30年を超え、環境ビジネス領域において着実に成長を重ねてきた安定企業です。 当社の強みは、単なる廃棄物の処理にとどまらず、お客様の困りごとに親身に寄り添い解決へと導く解決力。 その力は、社員一人ひとりが責任を持って課題に向き合い、互いを高め合う社風から生まれています。 組織を内側から支え、会社の発展をリードする総務の役割は、今後の事業展開においても欠かせない大きな存在です。 仲間と積極的なコミュニケーションをとりながら、主体的に取り組んでくださる方をお待ちしています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホームページも是非ご覧ください！ https://kk-sr.co.jp/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～会社概要～ 設立：1989年（平成1年）6月11日 資本金：4,000万円 従業員数：181名 拠点：本社（神奈川県厚木市）を中心に、北関東、相模原、富山など幅広く展開 ～事業内容～ ◎環境コンサルティング・メンテナンス ◎廃棄物処理・リサイクル ◎建設・解体事業 ◎運送事業

求めている人材 ＜ 実務未経験の方も大歓迎！人物重視の採用を行っています ＞ ※要普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方に向いています・求める人物像】 ＊中長期的な視点を持ち、自ら進んで提案や仕組みづくりに積極的に動くことが好きな方 ＊部署の垣根を越えて、周囲と円滑かつ論理的に対話ができる方 ＊社内ニーズを正確に把握し、組織の課題解決に向けて前向き工夫できる方 ＊社会人としての基本的なマナーや責任感、誠実さを備えている方 【歓迎・優遇するスキルや知識】 ＊総務や管理部門での実務経験がある方 ＊PCの基本操作ができる方（Word、Excelでの基本的な関数やグラフ作成ができるレベル） ＊社会保険労務士や行政書士といった専門資格に関心がある方 ＊損害保険業界での勤務経験をお持ちの方 ＜未経験者も経験者も歓迎！＞ 主体性と強い責任感を持って前向きに取り組める方なら、実務未経験からの挑戦も歓迎します！経験のある方は即戦力としてスキルを存分に活かし、組織を引っ張っていける環境です。

月給20万9000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万9000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※能力やこれまでの経験を考慮の上、決定いたします ※住宅手当、技能手当、職務手当含 【各種手当】 ・一律手当（住宅手当、技能手当、職務手当含む） ・家族手当（扶養家族の状況に応じて支給） ・通勤手当（当社規程により算定して支給） ・昇給：年1回（12月／平均昇給率2％） ・賞与：年2回（6月/11月／昨年度実績：4.4ヶ月分） ※内定時には、お預かりした履歴書等をもとに賃金の試算内容をご確認いただきます。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定初年度年収：360万円〜 （賞与4.4ヶ月分、月20時間相当の残業手当を含めた試算例）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり159時間 8:30 ～ 17:30 （休憩60分・実働8時間） ▼コアタイム：10:00 〜 15:00 ▼フレキシブルタイム：6:00〜10:00 / 15:00〜19:00 ※試用期間終了後にフレックスタイムが適用されます。 ※残業は少なめ！自分のペースで仕事を進められます。

休日休暇 【年間休日125日】 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ※年に1回のみ、健康診断等のため土曜出勤があります（1月予定）。 ＊GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ＊計画有給休暇消化（5日） ＊1時間単位での有給休暇取得制度あり ＊有給休暇積立制度（最大40日分まで積み立て可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回 / 昨年度実績4.4ヶ月分） ・交通費規定支給 ・車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備） ・制服貸与 ・資格取得費用全額支給 ・表彰制度有（無事故、特別表彰など） ・有給休暇積立制度有（最大40日！ご家族の看病などで長期的に休む際に使用できます） ・変則時間勤務制度（親の介護や子供の看護時など、条件付で通常の時間での勤務が難しくなった場合に利用可能） ・誕生日休暇制度 ・選択制確定給付企業年金制度 ・保養所（リゾートトラスト） ・社内クラブ活動（テニス部や登山部など）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし