転勤なしの労務 bpoの転職・求人情報

求めている人材 ✨ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 短大・大卒以上 ✨ 人事関連の経験者を積極採用！ ━━━━━━━━━━━━━ ● 人事・採用業務の経験 ● 給与計算・勤怠管理の経験 ● 労務・社会保険手続きの経験 ※経験年数は問いません。 ※人事未経験の方も応募歓迎です。 ✨ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━ ● 人事関連の経験を活かしたい方 ● 人事業務に興味がある方 ● 周囲と協力して仕事を進められる方 ● 熊本で長く働きたい方 ● 病院運営を支える仕事がしたい方 ※今回は人事経験スタッフを積極採用していますが、 営業やシステム管理、医療機関での勤務経験がある方も歓迎！ 経験を活かせる部署への配属も 検討しています。

求めている人材 【必須条件】 ・人事労務の仕事に興味があり、積極的にキャリアを積みたい方、人事の役職を目指したい方。 ・正社員としての社会人経験3年以上（業種は不問） ・業務遂行に必要なPCスキル 【望ましい人材】 ・人事労務業務の経験者（一部でも） 【優遇される人材】 ・社労士資格を有する方 ・パソコンやネットワーク関係に詳しい方 ※人材業界の経験や知識は全く不要です。熱い想いで仕事に熱中できる方を歓迎します。

求める人材: ＼ こんな方にピッタリのお仕事です ／ ・同じ仕事の繰り返しに、正直飽きてきている ・コミュニケーションを取りながら、誰かをサポートするのが好き ・もっと裁量を持って、色々なことにチャレンジしてみたい 《 必須条件：事務経験1年以上 》 営業事務やアシスタントなど、 人と人との間に立って調整した経験や、 コツコツ丁寧なメール対応などの経験があれば 採用人事としての適性は十分です！ 特別なスキルよりも、 「やってみたい！」という意欲とお人柄を 大切にしたポテンシャル採用を行っています。

求めている人材 【必須条件】 ・給与や個人情報を扱う業務に必要な守秘義務、コンプライアンス意識を持てる方 ・数字や手続きの確認を怠らず、正確に業務を進められる方 ・わからないことを放置せず、自ら質問・確認・報告ができる方 ・Webシステムやクラウドツールの操作に抵抗がない方 【歓迎条件】 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験が1～2年程度ある方 ・一般事務、営業事務、医療事務、金融機関などでの事務経験 ・電話対応、来客対応の経験 ・基本的なPC操作ができる方 経験年数は問いません。ポテンシャルを重視した採用です。手順に沿ってコツコツ進めることが得意な方、自分で調べたうえで周囲に確認できる方、組織を支える仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ◎事務経験がある方（目安：3年程度） ◎Excelの基本操作ができる方 （表作成、四則演算など） ＜ 歓迎要件 ＞ ●協調性を大切にできる方 ●コミュニケーションを取りながら働ける方 ●正確に業務を進められる方 ●契約、労務、経理など 幅広い事務業務に前向きに取り組める方 先輩たちは30代・40代を 中心としたスタッフが活躍しており、 協力しながら業務を進めています。 ★下記の経験・スキルも活かせます ・営業事務 ・一般事務 ・契約関連の事務業務 ・労務関連の事務業務 ・経理補助、請求処理などの事務業務 ・採用業務 ・Excelを使った集計、資料作成 （ピボットテーブル、VLOOKUP関数 など）

求めている人材 労務・人事・総務いずれかの実務経験をお持ちの方（経験年数不問） 入社後は丁寧なサポート体制と研修でしっかりお教えします！ ＼事務・福祉業界での経験者歓迎／ □介護事務 □企業での事務 □チェーン店、複数のお店、施設を運営する施設での事務

求めている人材 【必須要件】 経理関連業務の実務経験1年以上 ∟経理事務、請求書処理、支払業務、経費精算などの経験があれば歓迎 ∟使用していた会計ソフトや担当業務は問いません ∟BPO業界未経験の方も歓迎します 【歓迎要件】 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・経理SaaS（MFクラウド、freeeなど）の利用・導入経験 ・経理業務のフロー構築や改善に取り組んだ経験 ・BPO業界での実務経験 ・月次決算に関わった経験 ・Excelやスプレッドシートを使ったデータ集計経験 ・チームで業務を進めた経験 【こんな方を歓迎します】 ・経理経験を活かして、新しいキャリアに挑戦したい方 ・ルーティンワークだけでなく、業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ・新しいツールの活用や学習に積極的な方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ※会計・税務関連の資格（社会保険労務士、行政書士など）は必須ではありませんが、入社後にスキルを磨きながら取得を目指す方も歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ☑勤怠および給与システムの運用管理経験 ☑社会保険、労働保険に関する手続き経験 ☑就業規則や人事制度の運用経験 ☑人事・労務部門でのマネジメント経験 ☑Wordによる規則や社内文書の作成経験 ☑PowerPointによる資料作成経験 ☑Excelによる給与や賞与シミュレーションの経験 ⇒VLOOKUP、IF関数、四則演算、統計関数などが使える方 【歓迎条件】 ☑採用から退職までの人事業務を一通り経験している方 ☑人事・労務部門での管理職経験 ☑企業年金制度の運用経験 ☑安全衛生管理の経験 ⇒安全衛生委員会や健康診断の運用管理 ☑障がい者雇用および定着支援の経験 ☑複数拠点を持つ企業における人事経験 求人内のポジション説明 「今回の募集では、 これまでの労務経験を活かして 実務を担っていただくとともに、 マネジメント経験をお持ちの方には、 課長の補佐やメンバーの育成・業務管理 などもお任せしたいと考えています。 将来的には課長候補として、人事部門を 牽引していただくことも期待しています。」 【大切にしていること】 ✅ 労務の専門知識と経験を活かせる方 これまで培ってきた知識や経験をもとに、 正確かつ適切に労務業務を進められる方。 ✅ メンバーをまとめ、育成できる方 メンバー一人ひとりの状況を把握し、 適切な指導や業務管理を通じてチーム全体の 力を高められる方。 ✅ より良い職場づくりに前向きな方 現状の課題を把握し、業務改善や働きやすい 環境づくりに主体的に取り組める方。 ✅ 組織全体を見渡して行動できる方 自身の担当業務だけでなく、 人事部門全体の状況を把握し、 周囲と連携しながら組織運営に携われる方。 これまでの経験や専門知識はもちろん、 周囲への気配りや相手の立場になって考える姿勢も大切にしています。 ★中途入社の方も安心して働けます！ 部長・課長も中途入社なので、 転職後の細かな悩みごとも相談しやすい部署です！

求めている人材 【必須条件】 ◆労務実務経験2〜3年程度をお持ちの方 ◆月次労務のサイクルや給与計算の仕組みを理解している方 ー 【歓迎条件】 ◆一般的な労務業務を一人で完結できる方 ◆社内からの問い合わせに丁寧に対応できるコミュニケーション力がある方 ◆指示待ちではなく、自ら課題を見つけて自走して業務を進められる方 ◆「現状のやり方」に疑問を持ち、より良い運用方法や効率化を自ら提案できる方

求めている人材 ◆必須条件 ・基本的なPCスキル(操作・入力等) ◆歓迎条件 ・社労士資格保有者 ・社労士資格を持っていない方でも 取得を目指している実務経験者 ・事業会社で人事・労務部門を経験された方 ・社労士事務所に在籍したことがある方 ◆こんな方にはピッタリの環境 ・社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方 ・資格や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・専門分野で自分の能力を磨きたい方 ・札幌で腰を据えて長く働いていきたい方

求めている人材 【必須条件】 ◇社労士事務所での経験 ◇社労士資格保有者または受験経験のある方 ＜以下のような方、歓迎＞ ◎細かい作業(データ登録、校正、給与計算等)が得意な方 ◎社労士業界での経験を活かし、主要メンバーとして活躍したい方 ◎幅広い業種・規模の顧客を担当し、 専門知識を深めスキルアップを目指したい方 #若手活躍中 #経験者活躍中 #女性活躍中

求める人材: * 給与計算業務（年末調整​）経験者（通算2年以上） * Word​、Excel（VLOOKUP、IF、SUM関数） * 労働・社会保険事務経験者（通算2年以上） * 顧問先の経営者・人事担当者と信頼関係を築くコミュニケーション力 * 法改正情報を継続的にキャッチアップする学習意欲 * チームメンバーと連携しながら業務を進める協調性 * 社会保険労務士事務所勤務経験者、社会保険労務士試験合格者優遇

求めている人材 障害者雇用や障害のある方への支援など、何らかの形で関わった経験がある方 20代・30代・40代の幅広いスタッフが活躍中！ ブランクや復帰の方も活躍中！ ・学歴不問 ・簡単なPC作業ができればOK！ ・Windows 10 または 11 の基本操作ができる方。 ・WEBブラウザ（インターネット閲覧）の操作。 ・メールソフトの操作（メールの送受信、簡単な文章作成）。 年齢の条件と理由：あり（定年制度：有（65歳） ※延長制度あり）

求めている人材 人柄と意欲を重視した採用です。 他業種からのキャリアチェンジ、大歓迎です。 もちろん、 経験者の方はスキルに応じて優遇いたします （給与は上限35万2,626円まで）。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎基本的なPC操作ができる方 （Excelへの文字・数字入力ができればOK） ◎高卒以上 ================== 【こんな人に向いてます】 ================== ・現場職や接客職から内勤に切り替えたい方 （食品／物流／小売／飲食など） ・平日日勤で働きたい方 ・労務職に挑戦したい実務未経験の方 ・正確にコツコツと数字を扱うのが得意な方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 ・専門性を身につけて長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・食品、物流、小売、飲食などの現場経験 当社は食品卸のため、早朝・夜勤・シフト勤務が混在します。 現場の働き方を知っている方なら、 勤怠データの数字が何を意味するかがすぐに分かります。 現場を知っていることは、この仕事では武器になります。 ・何らかの事務職の経験 ・総務、経理、労務などの実務経験 ・給与計算システムの使用経験（ソフト不問） ※当社では「OBIC」を使用しています。 ================== 【評価のされ方について】 ================== 個人ノルマや売上目標はありません。 評価されるのは、期日どおりに、正確に締めること。 残業した分は1分単位で全額支給しています。 サービス残業は一切ありません。 ================== 【実務未経験の方へ】 ================== 「専門スキルを身につけたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな想いをお持ちであれば、 知識は入社後に身につければ問題ありません。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士も、この実務の延長線上にあります。

求めている人材 ◆必須要件 ・給与計算もしくは社保手続き経験必須 ・労務の実務経験者 （目安として3年以上） ※事業会社、社労士事務所など不問 【こんな想いを持つあなたを歓迎します】 ・安定した環境で、長く活躍したい ・でも、自分のキャリアは自分で決めたい ・ライフイベントも仕事も大切にしたい ・可能性は一つに絞りたくない ・多様な実務経験で専門性を高めたい ・社労士資格を活かしたい、目指したい ★税務会計の知識は問いません

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ■給与計算業務、社会保険手続き業務の実務経験（2年以上） ■PC基本操作スキル （Word、ExcelでVLOOKUP関数や四則演算・表計算がスムーズに使える方） ⏩歓迎する経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■就業規則・社内規程の改定・作成に関わった経験 ■労務管理システム（SmartHR、クラウド給与・勤怠管理システム等）の運用経験 ■安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック、産業医対応）の経験 ■労働関連法令（労働基準法など）の知見 ■社会保険労務士、労務管理士、日商簿記等の有資格者 ■IT業界、SaaS、複数拠点を持つ企業での労務実務経験 ✨以下のような方を歓迎します✨ ――――――――――――――――― ◎これまでの労務経験を活かし、さらに幅広い分野に挑戦したい方 ◎周囲と円滑に連携し、協調性を持って細部まで丁寧に業務を進められる方 ◎高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務へ取り組める方 ◎安定企業で腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年年齢未満の方を募集するため））

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、住民税手続きの実務経験 ・勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの労務経験 ・マルチタスク、期日管理が得意な方 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・複数の人事労務業務を担当した経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 ・顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【こんな方にピッタリです】 ・複数企業の人事業務を経験し、専門性を高めたい方 ・分からないことは自分で調べ、仮説を持って相談できる方 ・例外対応や自己判断をせず、着実に業務を遂行できる方 ・仕事とプライベートを無理なく両立させたい方

求める人材: ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆給与計算または社会保険手続き 実務経験を2年以上お持ちの方✅ ∟ 一連の流れを理解しており、 自走して業務を進められる方❗ ◆基本的なPCスキル（Excel等） ✅：歓迎条件 ━━━━━━━ ◆年末調整業務の経験がある方✨ ◆給与ソフト（PCA等）の使用経験 ◆社労士事務所との折衝経験❗ ✅：先輩の前職は…？ ━━━━━━━ 一般企業の総務労務、給与計算担当、 社労士事務所のスタッフなど。 「専門スキルを正当に評価されたい」と 転職したメンバーが即戦力で活躍中❗ ✅：こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━ ❏ 給与・社保の経験を活かしたい ❏ 裁量を持って自走したい✅ ❏ 専門性を高めつつ定時で帰りたい ❏ 三宮でスマートに働きたい✨ ❏ 安定した経営基盤で長く貢献したい

求めている人材 【必須】 ●高卒以上 （または同等以上の能力・技能を有する方） ●PC基本操作ができる方 ┗キーボード入力、WEB検索、 Excel基本操作 ●人事給与業務の実務経験がある方 ┗給与計算、社会保険手続き、 年末調整など ★主婦・主夫歓迎！フリーター歓迎！ ★給与計算や社会保険手続きなど、 人事給与の経験を 活かせるお仕事です♪

求める人材: ◆対象となる方◆ ⭕事務職の経験を1年以上お持ちの方 ＜※事務職であれば業種／業界は不問＞ ・既卒歓迎 ・第二新卒歓迎 =============================== ✅「誠実さ」を土台に、自らの「想像力」で チームの未来を切り拓ける方を大募集。 私たちが求めているのは 高い学習意欲で知識を吸収し それをチームの課題解決へと 繋げられるパートナーです。 周囲と共鳴する 高いコミュニケーションスキルを武器に 組織を次のステージへ加速させる。 そんな「自ら考え、共に創る」プロセスを 楽しめる方を私たちは全力で歓迎いたします。 ---------- ✨具体的には・・・ こんなキャリアをお持ちの方を高く評価します✨ ・総務 ・一般事務 ・総務事務 ・人事事務 ・労務事務 ・営業事務 ・企画事務 ・総務事務 ・法務事務 ・特許事務 ・IT事務 ・開発事務 ・学校事務 ・大学事務 ・貿易事務 ・物流事務 ・倉庫事務 ・不動産事務 ・WEBサイト運営事務 ・データサイエンス事務 ・分析事務 ・広報事務 ・翻訳事務 ・介護事務 ・調剤事務 ・自治体事務 ・NGO事務 ・NPO事務 または、上記職種のサポート職として 勤務経験をお持ちの方。 ===============================

求めている人材 ✅ 介護の経験は無くてOK！ ✅ ● 必須条件 ● ・総務・労務管理部門での実務経験がある方 ・管理職としてのマネジメント経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel等） ・社内外の関係者と円滑に 調整・連携できる方 ● この経験を持ってる方探してます！ ● ・総務部長・人事部長・管理部長などの経験 ・総務・人事・労務部門の組織運営経験 ・複数拠点・事業所の管理経験 ・業務改善や社内体制の構築に携わった経験 ・経営層への報告・提案や 経営管理に携わった経験 ※介護・福祉業界での経験は無くて大丈夫です。 ● こんな方にピッタリ！ ● ・管理部門での経験を活かし、 会社全体の運営に携わりたい方 ・現場の課題を把握し、改善に向けて 主体的に行動できる方 ・周囲と連携しながら、組織づくりや 業務改善を推進できる方 ・将来的に管理部門全体を統括する立場を 目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 人事・採用の実務経験があれば業界不問！ 技術職の採用経験や 人材育成経験をお持ちの方は大歓迎！ 【歓迎条件】 ＊人事・採用実務経験ある方(経験年数不問) ※未経験でもチャレンジ精神ある方や仕事に対する責任感が強い方は歓迎します!!＊英語で簡単なコミュニケーションが できる方 ＊技術職の採用経験をお持ちの方 ＊エージェントコントロール経験がある方 ▼こんな方にぴったり▼ □人事経験を活かしてキャリアUPしたい □グローバルな人材採用や専門性の高い 人事育成スキルを身につけたい □英語力を実務に活かしたい □再生可能エネルギー業界に興味がある □裁量性の高い立場で活躍したい など。 応募にあたって なにか気になることがあれば お気軽にご連絡ください！

求める人材: 【必須スキル】 ・新卒/中途採用における採用実務経験3年以上（求人作成、スカウト業務、エージェントコントロール、面接調整、面接実施などを一通り経験していること） ・労務の実務経験（目安2年以上、給与計算または社会保険手続きに関する実務知識を有すること） ・採用戦略・採用計画を自ら設計し、実行まで一人で遂行できる方 ・労務リスクを事前に察知し、社労士等の専門家と連携しながら対応を進められる方 ・Slack、スプレッドシート等を用いた業務推進、進捗管理スキル ・高い当事者意識を持ち、最後まで「やり切る力」がある方 【歓迎スキル】 ・ハイクラス人材、マネージャー人材の採用経験 ・採用ブランディング施策の企画・実行経験 ・管理部門で複数領域（労務・総務・法務等）を横断的に担当した経験 ・HRMOSやfreee等の人事労務クラウドツールの利用経験 ・スタートアップ〜中核ベンチャーの成長フェーズにおける採用・労務基盤構築経験 ・社会保険労務士資格、または同等の専門知識 ・少人数組織における採用・バックオフィス立ち上げ経験 【求める人物像】 ・採用と労務、双方の専門性を掛け合わせ、「採る」だけでなく「定着し活躍する」までを見据えて動ける方 ・変化の多い成長環境において、自ら課題を見つけ、優先順位をつけながら前に進められる方 ・朝令暮改に対して柔軟に対応を変化させ、それを実務に素早く落とし込める方 ・「誰の担当か決まっていない仕事」を自ら拾いにいける主体性のある方 ・スピードと正確性、双方を高いレベルで両立できる方 ・社内外問わず関係者と信頼関係を築きながら、物事を推進できる方 ・採用戦略のような裁量ある仕事から、労務の細部にわたる正確な実務まで、レベルの高い両立を楽しめる方

求めている人材 【必須要件】 ・人事労務の実務経験(経験年数不問) ・給与計算等の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・簿記の有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・経理・財務事務の実務経験(業界不問) ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【こんな方にぴったりです】 ◎評価制度の作成や上流の コンサル業務に挑戦したい方 ◎指示待ちではなく自ら主体的に 顧客へ提案していきたい方

求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上必須 ■社会保険労務士の資格 【こんな方歓迎】 ■Excel・Wordスキルあれば尚可 ■Powerpoint使えれば尚可 ■人事経験あれば尚可 ■ブランクある方OK！ ブランクはあるけど、新しい仕事にチャレンジしたい！そんな方大歓迎です★ 丁寧で明るい対応を心掛けることができればまずは大丈夫！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須スキル・経験（MUST）】 ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き）の実務経験（目安：2年以上） 【歓迎されるスキル・経験（WANT）】 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所での実務経験（補助業務含む） ・事業会社での労務経験 ・建設・福祉・ホテル・飲食業界での人事や労務経験 ・外国人雇用に関する知識や経験 【こんな方にオススメ♪】 ■正確性を大切にし、責任感を持って業務を完遂できる方 ■安定した運用を築きながらも、新しい業務や知識の習得に意欲的な方 ■決められた範囲だけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案できる方 ■チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ＜必要な経験・能力＞ ・会計事務所または税理士法人での実務経験5年程度を目安とする方 ・法人顧問の担当経験があり、月次確認から決算・申告、顧客対応までの一連の実務を担える方 ・日商簿記2級相当以上の会計知識をお持ちの方 経験年数に加え、実際に担当してきた業務の内容を重視します。 専門領域への関与は、現在の能力と案件の状況を踏まえ、チームと相談しながら広げていきます。 ＜歓迎する経験・志向＞ ・税理士試験の科目合格者、税理士を目指して学習中の方 ・freee・マネーフォワード等の利用や導入支援の経験 ・経営者と対話し、税務・会計の知識を意思決定に生かしたい方 ・財務、経理DX、人・組織などの課題にも関心がある方 ・自分で考えて行動し、難しい論点や負荷の高まりを早めに共有できる方 ・仲間の仕事や成長にも関心を持ち、知識を共有できる方 業務経験・能力・仕事への姿勢を確認します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ～社内労務部門の体制強化に伴い 長期的に中核としてキャリアを築いていただけるコア人材の募集～ 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社労士事務所または企業での労務実務経験（目安1年以上） 【歓迎】 ・仕事に対して積極性のある方 ・自ら考え、責任感を持って行動が出来る方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・社員同士の関係を構築出来る方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・周りに気が配れる方 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ・経営／事業についての知識を深めたい方 ・起業の時点から顧客の支援をしたい方 ・労務部門の拡大に関わり裁量を持って働きたい方 ・手続きだけでなく経営コンサルティングを学びたい方 ・若手中心の活気ある職場で切磋琢磨したい方

求めている人材 ⭐メルセデス・ベンツ正規ディーラーの安定基盤で、人事労務のプロを目指しませんか。 【応募条件】 ＜業界未経験歓迎＞ ✅給与計算または勤怠管理の実務経験2年以上ある方 【こんな方を歓迎します】 ・中小企業（200名程度）での人事労務経験がある方 ・チームで協力して業務に取り組める方 ・正確な事務処理や数字を扱う業務が得意な方 【教育・研修体制】 ・入社後はOJTを通じて業務を習得 ・メーカー指定研修あり ・中途入社受入研修あり 【キャリアプラン】 ・経験豊富な方は業務改善や後輩支援を主導 ・若手経験者は給与・勤怠から社保・労務全般へ領域を拡大 【働く環境】 ・中途入社率8割 ・採用HP：https://stern-s.co.jp/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求める人材: ◆対象となる方◆ ⭕事務職の経験を［2年以上］お持ちの方 ※事務職であれば業種／業界は不問 ・既卒歓迎 ・第二新卒歓迎 =============================== ≪以下のご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します≫ 【対象となる職種・ご経験】 ・総務、総務担当、総務スタッフ、 バックオフィス全般の実務経験。 ・営業事務、一般事務、庶務、学校・病院事務、 銀行窓口などの事務職経験。 ・各種サポート職、カスタマーサポート、 店舗管理などの接客・調整経験。 ---------- 【お持ちの専門スキル・業務経験】 ・社内調整、他部署連携、 ベンダーコントロール（外注・業者対応）。 ・備品管理、施設管理、車両管理、 契約書管理、文書管理業務。 ・社内イベント運営、慶弔対応、 福利厚生手続き、安全衛生管理。 ・PCスキル：Excel（VLOOKUP関数・データ集計）、 Word（文書作成）、PowerPoint。 ・Google Workspace、Slack、Teams等の チャットツール・ITツールの活用経験。 ---------- 【目指せるキャリア・役職・働き方】 「総務スペシャリスト」 「バックオフィスリーダー」としての活躍はもちろん 複数の業務を並行して進める 「マルチタスク型の事務職」として 中心的に活躍できる環境です。 ===============================

求めている人材 ◆必須条件 ・社労士資格保有者 ・社労士資格を持っていない方でも 取得を目指している実務経験者 ◆歓迎条件 ・事業会社で人事・労務部門を経験された方 ・社労士事務所に在籍したことがある方 ◆こんな方にはピッタリの環境 ・社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方 ・資格や経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・専門分野で自分の能力を磨きたい方 ・札幌で腰を据えて長く働いていきたい方

求めている人材 【✅ 求める人材】 ・社会保険手続き・給与計算の実務経験2年以上（社労士事務所、企業の人事・総務部門、どちらでの経験も可） 【✅ 歓迎条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（登録の有無は問いません） ・社会保険労務士試験の受験経験がある方、取得を目指している方 ・社労士事務所で複数社を担当した経験がある方 ・労務相談や就業規則作成の経験がある方 ・給与計算ソフトや電子申請の使用経験がある方 【✅ 応募資格】 ・学歴不問 ・社労士資格がなくても、実務経験重視で選考します

求める人材: ◆ 必須条件 ━━━━━━━ ✅高校卒業以上 ✅給与計算または社会保険手続きの 実務経験（主担当またはそれに 準ずる経験／目安2年以上） ◆ 歓迎条件 ※なくても応募OK❗ ━━━━━━━ ・年末調整のご経験 ・給与計算ソフト（PCA等）の使用経験 ・社労士とのやりとりのご経験 ・歩合計算のご経験 ・社会保険労務士の資格（優遇） ◆ 先輩の前職は…？ ━━━━━━━ 一般企業の総務労務、給与計算担当 社労士事務所のスタッフなど。 同じ実務を知る仲間と働けます✨ ◆ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━ ❏ 手続きで終わらず改善までしたい ❏ いずれはチームをまとめたい ❏ 期日から逆算して動くのが得意 ❏ 法改正や労務の動きに関心がある ❏ 頑張りを年収と役職で返してほしい

求めている人材 【応募資格（必須）】 ・4年制大学を卒業された方（学部・学科不問） ・基本的なPC操作（文字入力・メール・簡単なExcel操作）ができる方 ・直近3年以内での転職が2回以上続いていない方 【こんな経験・スキルを歓迎します】 ・日商簿記検定をお持ちの方（3級・2級など） ・税理士試験の科目合格者、社労士・行政書士などの有資格者 ・大学受験や資格取得など、目標に向けて継続して努力した経験がある方 【こんな方にピッタリの職場です】 ・「AI時代にも通用する専門知識を身につけたい」という意欲がある方 ・わからないことをそのままにせず、素直に周囲へ質問・相談できる方 ・コツコツと正確に数字やデータに向き合うことが得意な方

求めている人材 【必須条件】 ✅給与計算または 社会保険手続きの 実務経験5年以上 （対象従業員50名以上） ＜こんな方にオススメ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆給与計算・労務経験を さらに専門分野で活かしたい ◆今より市場価値を高めたい ◆大規模案件に携わりたい ◆HRテック・AI活用環境に興味がある ◆IPO支援・労務DDなど 専門性の高い業務へ挑戦したい ◆チームで協力しながら働きたい ◆経験を正当に評価されたい ◆柔軟な働き方ができる環境を探している ◆年収UP・キャリアUPを目指したい ◆労務・給与分野の プロフェッショナルを目指したい これまでの経験を活かしながら、 さらに専門性を高めたい方歓迎◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ＼経験を活かしてキャリアUP可能／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算・社会保険手続きなど、 これまで培ってきた 実務経験を活かせる環境です！ チーム制で業務を進めるため、 知見を共有しながら 安心して業務へ取り組めます。 さらに、 数万人規模案件や、 IPO支援・労務DDなど、 専門性の高い業務にも挑戦可能！ AIやHRテックを積極活用する、 最先端の労務環境で スキルアップを目指せます。 ＼こんな経験が活かせます／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨社労士事務所での勤務経験 ✨アウトソーシング企業での勤務経験 ✨事業会社での人事労務経験 ✨数千人規模案件の対応経験 ✨HRテックの導入・運用経験 ＜歓迎システム経験＞ SmartHR・freee・ジョブカン マネーフォワード・奉行シリーズ HRテック導入経験がある方は、 さらに経験を活かせます！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⏩経験者歓迎 ⏩有資格者歓迎 ⏩管理職・マネジメント経験歓迎 ⏩第二新卒歓迎 ⏩主婦・主夫歓迎 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ✅何らかの事務実務経験をお持ちの方 （一般事務、営業事務、経理事務、総務事務など／正確なデータ処理・ビジネスメール・電話対応ができる方） ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅PCの基本操作（Excel・Word） ✅専門用語や法改正など、必要な知識を自ら学び続ける意欲・継続力のある方 ✅顧客対応業務があるため、ビジネスに適した身だしなみを心掛けられる方 ※PCスキルについて ・Excelで簡単な関数を作成できる ・関数が組まれたExcelファイルをスムーズに扱える ・AIツールに対してプロンプト入力ができる などができればOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎する経験・スキル】 ✅社労士資格をお持ちの方 ✅社会保険労務士資格の取得を目指している方 ✅事務職や社労士事務所での補助業務経験 ✅数字や法律を扱う業務の経験 ✅正確かつ丁寧にコツコツと作業を継続できる方 ✅チームワークを大切にできる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に向いている仕事です】 ・覚えることが多い環境でも、投げ出さずに継続できる方 ・日々の変化にも前向きに対応できる方 ・分からない点を曖昧にせず、確認しながら進められる方 ・数字や法律に向き合う業務に抵抗がない方 ・落ち着いた環境で、正確性を大切に働きたい方 ・長期的にスキルを身につけたい方 ・専門的な事務職にチャレンジしたい方 ・正確さ、丁寧さを大切にできる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐本社・静岡事務所では20代～40代の女性スタッフが活躍中です！ 女性ならではのライフステージに応じて働ける制度や環境が整っているので、長く安心して働かれる方が多いです◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が目安として3年以上ある方 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに共感する方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・クラウドツール（SmartHR、オフィスステーション、MF給与、バクラク、freee）の使用経験がある方 ・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方 ・社労士資格保有者または社労士資格取得を目指している方 ※未経験ツールがあってもOJTでサポートします！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・社会保険手続きの 実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係のクラウドツール （SmartHR、OfficeStation等） 運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求めている人材 【必須条件】 ・顧客対応の実務経験がある方 ・PCを使用した事務処理の実務経験がある方 ・Word、Excelの基本操作やメール対応ができる方 労務・給与計算の実務経験は問いません。 【歓迎する経験】 ・法人向けカスタマーサポート ・営業事務、受発注管理 ・法人営業、カスタマーサクセス ・金融、保険等の顧客対応と事務処理 ・人事、総務、給与計算 ・顧客との連絡、調整を伴う事務業務 【求める人物像】 ・お客様の困りごとを理解し、解決することにやりがいを感じる方 ・指示を待つだけでなく、自分から必要な確認や相談を行える方 ・数字や情報を正確に扱い、責任を持って仕事を進められる方 ・一人で問題を抱えず、周囲と協力できる方 ・新しい知識を学び、専門性を身につけたい方 ・仕事の進め方や仕組みをより良くすることに興味がある方 【こんな方に向いている仕事です】 これまで顧客対応や事務処理の経験を積んできたものの、今後はより専門性のある仕事に挑戦したいと考えている方。 お客様からの依頼を受けるだけでなく、困りごとを理解し、実務を通じて解決まで関わりたい方。 また、給与計算や社会保険手続きなど、正確性が求められる仕事にも前向きに取り組める方。 顧客対応から専門実務、そして業務改善へと、段階的に仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 ※プログラミングやWebアプリ開発の経験は不要です。

求めている人材 ★社労士有資格者、受験者・合格者大歓迎！ ★社労士試験勉強中の方も大歓迎！ ★実務未経験でも可！ 【具体的には】 ★未経験者の方歓迎 └未経験の方は丁重に指導しますので 安心してスタートできます！ ★今まで培ってきた経験を活かし幅広い 知識を学び、上のクラスを目指し キャリアUPしたい方 ★人事・総務経験者 ★意欲・積極性のある方

求めている人材 ✅未経験者歓迎・初心者歓迎 ✅福祉業界未経験歓迎 ✅資格不問・学歴不問・経験不問 勤怠管理や給与計算などの 労務業務経験がある方は特に歓迎！ ＼＼こんな方にオススメ／／ ⭐誰かの助けになることが好き ⭐サポート役として会社に貢献したい ⭐福祉業界に興味がある ⭐家庭とキャリアを両立したい ⭐未経験から専門的なスキルを身に付けたい ⭐ライフステージの変化に合わせて働きたい

求めている人材 【必須】 ・基本的なPCスキル ・Excelスキル └ VLOOKUP関数を扱える方（例）、または調べながら活用できる方 ■歓迎 ・社労士事務所での勤務経験 ・人事、総務の実務経験 ・給与計算の経験 ・勤怠管理の知識、経験 ・労務分野に興味がある方 ■こんな方に向いています ・専門知識を身につけたい ・チームで協力しながら働きたい ・裁量ある環境で成長したい ・お客様に寄り添った仕事がしたい

求める人材: ☆基本的なPC操作可能な方 ☆業務における電話応対のご経験 【歓迎スキル・経験】 ・人事労務経験者 ・事務業務経験者（主にPCを使用するもの） ・BPO 業務経験者（主にPC を使用するもの） ・Excelスキルが高い方（ vlookup関数等） ・20～40代のスタッフが多数活躍中です

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求めている人材 20代～40代前半の方が活躍中 【必須条件】 ・バックオフィス実務経験者 ・総務または労務の経験者 自分に出来るかな？ と不安に思う方も安心してご応募ください！ あなたのペースに合わせて、 将来のキャリアパスを見据えながら、 スキルの向上も実現できる環境です。 ジョブローテーションも導入しているので、 多彩な経験を積むことも可能です！ 【こんな方も大歓迎】 コツコツと仕事に取り組める方 協調性を大切できる方 周囲への気配りができる方

求めている人材 ◆求める人物像 【必須条件】 ・コミュニケーション力がある方 ・未経験OK・経験不問・不要 ・業界未経験歓迎 ・知識不要 【歓迎条件】 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・採用業務に携わりたい方 【こんな方に向いています】 ・向上心がある方 ・決められた手順だけでなく、 効率化提案など業務改善にも挑戦したい方 ＊副業・業務委託等での就業不可 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ≪必須条件≫ ✅大卒以上 ✅普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ✅基本的なPCスキル （Wordでの書類作成、Excelで 基本的な関数が使える方） ≪歓迎条件≫ ✨営業・販売・接客などでの 顧客対応経験がある方 （対人スキルが活かせます） ✨正確なデータ入力や 書類作成・事務作業が得意な方 ✨一般事務・営業事務などの 経験をお持ちの方 ★異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ◎未経験者歓迎 ◎経験者歓迎 ◎異業種からの転職歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎転勤なし ◎長期歓迎 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 【こんな方にオススメ】 ⭐残業少なめ・定時退社で プライベートの時間も確保したい方 ⭐土日祝休みで無理なく長く 働き続けたい方 ⭐営業や現場職から体力負担の少ない オフィスワークに転職したい方 ⭐専門知識を身につけ、 着実にステップアップ・昇給したい方 ⭐地元宇都宮で腰を据えて 長く安心・安定して働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ■以下の給与計算業務のご経験 ＝＝＝＝ ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・年末調整業務 ・エクセル関数を用いた集計作業(vlookup,if関数など) ＝＝＝＝ ■中途入退社の月割り計算 ■育休・産休に伴う社保免除手続き 【歓迎条件】 ■人事や採用業務のご経験がある方 ■これまで培ったスキルを活かして、長く安定して働きたい方 ■事務だけでなく、人と話すことも好きな方

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 ≪必須条件≫ ✅大卒以上 ✅普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ✅基本的なPCスキル （Wordでの書類作成、Excelで 基本的な関数が使える方） ≪歓迎条件≫ ✨販売・接客・営業など 顧客対応の経験がある方 ✨一般事務・営業事務などで データ入力や書類作成の経験がある方 ✨社会保険労務士の資格取得を 目指している方・興味がある方 ★未経験からのチャレンジ大歓迎！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ◎未経験者歓迎 ◎経験者歓迎 ◎異業種からの転職歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎有資格者歓迎 ◎転勤なし ◎長期歓迎 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 【こんな方にオススメ】 ⭐専門性の高いオフィスワークや コンサルタントに挑戦したい方 ⭐営業や接客の経験を活かして キャリアアップしたい方 ⭐社労士資格の勉強中、または 実務を通じて知識を身につけたい方 ⭐残業少なめの環境で プライベートと仕事を両立させたい方 ⭐地元宇都宮で腰を据えて 長く安心・安定して働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 医療業界での経験は問いません。人事の経験を 生かし、病院本部で採用や総務の仕事に 携わりたい方をお待ちしています。 患者さまへの対応は基本的にない、 バックオフィスの仕事です。 必須 ・人事の経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・人と円滑にやり取りできる方 歓迎 ・基本的な事務スキルがある方 （Excel、Word、 PowerPointを実務で 使用した経験がある方。基本操作程度で 構いません） ・医療業界の経験がある方

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求めている人材 ※当案件は「個別契約のSV社員」職の募集案件です。 20代・30代活躍中！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆何らかのマネジメント経験（チームをリードした経験）※業界・職種・年数は問いません ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ◇副店長・店長・施設長の実務経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店の店舗マネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代）

求めている人材 【必須要件】 ・企業の人事労務、または社労士事務所等での労務実務経験（3年程度を目安） ※社労士資格の有無は問いません！ 実務経験・意欲を重視した採用です。 【歓迎する経験・スキル（必須ではありません）】 ・就業規則の改定や労務相談対応の経験 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・SmartHR、マネーフォワード、奉行シリーズ、freeeなどの人事労務ソフト使用経験 ・社会保険労務士の有資格者、または資格取得を目指して勉強中の方 【こんな方にピッタリです】 ・「申請手続きだけでなく、就業規則や制度設計などの上流業務に挑戦したい」 ・「社労士の受験勉強をしており、試験休暇や資格手当がある職場で働きたい」 ・「固定残業ではなく、働いた分がしっかり還元される環境で腰を据えたい」