【岡山】事務スタッフ/ベネッセグループ/人事実務経験を活かして専門性を磨く 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社ジップ 求人名 【岡山】事務スタッフ/ベネッセグループ/人事実務経験を活かして専門性を磨く 仕事の内容 顧客企業から受託している人事労務関連業務（給与計算・勤怠管理・労務管理・年末調整等）の運用業務をお任せします。顧客の人事部門に代わり、正確で効率的な業務運営を支えるBPOサービスの一員として、人事 領域に関する幅広い業務に携わっていただきます。チームメンバーと連携しながら、業務品質の向上や運用改善にも取り組んでいただきます。【詳細】・人事データの加工、管理・勤怠管理、給与計算、年末調整業務・労務管理に関する事務業務・健康診断の運営、管理・入社手続き、入社管理業務・伝票処理などの関連事務業務・顧客からの問い合わせ対応・業務フローの改善、効率化に向けた取り組み 募集職種 【岡山】事務スタッフ/ベネッセグループ/人事実務経験を活かして専門性を磨く

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社の人事・労務部門における実務経験(給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険手続き、入退社手続き等の経験 【歓迎】◎給与計算・労務管理など、人事労務関連業務を幅広く経験されている方を歓迎します。◎人事労務業務のアウトソーシング・BPO業務経験をお持ちの方も歓迎します。★ジップについて★弊社はベネッセグループをメインクライアントとし、発送代行業務・アウトソーシング事業等多方面に展開しております。最近ではベネッセグループグループ以外からの取引・受注も増えてきております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給23万10円以上 想定年収 400万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,010～ 基本給￥230,010～を含む/月 ■賞与実績:昨年実績3.6か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（日＋祝＋公休月3日※基本的に土曜休み） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休日について】日曜・祝日＋公休（月の土曜日の日数分） ※基本的に土曜日は休日となりますが、繁忙期には業務状況に応じて出勤をお願いする場合があります。 【福利厚生について】 ■社員貸付金 ■ベネッセグループ共済会・ベネッセグループ健康保険組合・財形貯蓄 ■ベネッセコーポレーション福利厚生施設利用可 ■進研ゼミ割引受講制度 ■家族手当(配偶者10,000円/月、子5,000円/月) ■各種育児支援制度

試用期間なし

備考 【従事すべき業務の変更の範囲】当社が定める業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■発送代行事業：学校教材、学習教材、ＤＭ、印刷物・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引渡し等の発送代行業務事業■アウトソーシング事業：封入、梱包など請負・派遣業務事業■事務代行業務：通販商品の申込受付、データ管理事業 設立：1991年10月 代表者：代表取締役社長 神崎 宏 従業員数：2,177人 平均年齢：36.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ベネッセホールディングス 日宝綜合製本株式会社 本社所在地：〒701-4271 岡山県瀬戸内市 長船町長船３０１－１１ 本社以外の事業所：■東京支社（東京都新宿区） ■東京営業所（東京都多摩市） ■大阪オフィス（大阪市中央区）■福岡支社（福岡市中央区） 他多数有 関連会社：株式会社ベネッセホールディングス 日宝綜合製本株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【リクルートの企業担当が見た当社の魅力！】"地域未来牽引企業や健康経営優良法人2024に認定されました（中小規模法人部門）" ■当社は(株)ベネッセコーポレーションと日宝綜合製本(株)との共同出資により1991年に設立されました。学校教材、学習教材、ＤＭ、印刷物・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引渡し等の発送代行業務事業及び事務代行業務や人材派遣事業などを行っています。創業以来、発送代行でベネッセコーポレーションとパートナーシップを築き、多岐にわたる業務を遂行。現在では、営業組織強化により、ベネッセのみならず他の企業様からの受注も伸長中です。 ■人財に重きを置き、人がより良く生きる環境をつくり、財産としての人を活かすという考えのもと、従業員の健康管理・健康増進を重要な経営課題のひとつとして位置づけています。■ムリ・ムダ・ムラを省き業務の効率化のために改善活動に取り組んでいます。26期以降4年連続、4,000件を超える改善提案が提出されています。改善活動は今やジップのパフォーマンスの底上げを図るパワーとなり、それが顧客満足や顧客感動はもちろん、売上や利益にも着実に結びついています。 決算情報： 決算期2022/07 売上高19,850百万円 決算期2023/07 売上高19,200百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制