学歴不問の魚力の転職・求人情報

資格 レストランや居酒屋をはじめ、 飲食店の店長経験２年以上ある方を募集します。 ＼ こんな方はぜひご応募を!／ ・店長の裁量がなく「やらされ感」に悩んでいる ・人手不足で休みが取りづらい ・アルバイトの教育や店舗の改善を、自分のやり方で進めたい ・現場の声を拾ってくれる会社で働きたい ・飲食の仕事を長く続けていきたい ・店長としてステップアップしたいけど、今の会社では限界がある ・将来は新店立ち上げや本社勤務などにも挑戦したい ・頑張った分、しっかり評価・還元される環境がいい ★和食、洋食、中華、寿司、フレンチ、イタリアン、焼肉など様々なジャンル経験者が活躍中 ★幅広い年代の方が活躍中 ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※アルバイトではありません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

求めている人材 ・業界未経験、職種未経験歓迎✨ ・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎✨ 【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■小売店での勤務経験（スーパー、ホームセンター等） ■なんらかのマネジメント経験 【優遇要件】 ■スーパーでの店長経験 ■スーパーでの鮮魚・精肉・青果などの経験 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ・新しい場所や環境を楽しむのが好き ・将来は店長以外の職種にも挑戦したい ・若いうちに稼げるスキルを身につけたい ✅：既存社員の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店スタッフ、営業職、アパレル販売、 サービス業、製造スタッフなど様々。 ほとんどが異業種からのチャレンジです✨

資格 ・職種未経験歓迎 ・既卒歓迎 ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ※規定あり ＊タトゥー・ピアス・ヒゲ ※規定あり ＊ネイル自由 ※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ◎ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 == 以下の経験がある方が活躍中== 和食調理、下処理、調理、サービス提供、テーブル片付け、店舗/施設運営、仕込み、洗い場、材料発注、テーブル案内、在庫管理、オーダー取り、レシピ開発、揚げ物の調理、シフト管理、スタッフ採用、盛り付け、衛生管理、飲み物配膳 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【経験は一切不要】 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 社会人未経験OK ⏩日本の伝統技術に興味がある方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 機械による大量生産が主流の現在も 型を使わない手造り製法を守りながら 新技術にも挑戦しています。 伝統と技を未来に継承していって くれる方をお待ちしています！ ⏩新しいことへの挑戦が好きな方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 刀鍛冶の伝統製法だけでなく、 西洋の製造技術を移入し、 独自の製造方法で刃物製造に尽力。 そんな歴代当主のような チャレンジ精神がある方大歓迎です！ ⏩こんな方も歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・継続して作業に取り組める方 ・コツコツと地道な作業に取り組める方 ・立ち仕事に抵抗のない方 （現場系の職種経験者歓迎） ・深く一つのことに情熱を注ぎたい方

資格 MT自動車免許必須 業界未経験者歓迎 異業種からの転職OK 経験者歓迎・優遇 ブランクOK 学歴不問(高卒OK)

求めている人材 ◎学歴不問 ◎業界未経験OK ※ビザ取得・更新のサポートは行いません。 【歓迎するスキル】 ■物流・倉庫業務の経験がある方 ■業務改善経験のある方 ■PCスキル（Excel・Wordの基本操作） 【こんなあなたと働きたい！】 ■チームで協力して 何かを成し遂げるのが好きな方 ■人の意見に素直に耳を傾けられる方 ■職場の人間関係や 雰囲気を大切にしたい方 ■派手さよりも、 コツコツ真面目に取り組める方 ■まずはじっくり話を聞いてから、 応募を決めたい方 ■明るく元気な挨拶ができる方

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・なし ・学歴不問 ＜歓迎条件＞ ・PCスキルを活かせる方 ・U・Iターン歓迎 ・未経験大歓迎

求めている人材 ✅寿司を握った実務経験がある方 ✅魚を捌ける方 ✅ネタの切りつけができる方 ✅基本的な包丁技術がある方 ✅寿司職人・板前としてさらに腕を磨きたい方 ✅一つの職場で腰を据えて経験を積みたい方 ⭐寿司店・鮨店での勤務経験者歓迎 ⭐和食店・海鮮料理店などで鮮魚を扱っていた方歓迎 ⭐カウンターでの握り経験がある方歓迎 ⭐料理長・板長・店舗責任者経験者は優遇 ／ 寿司を握れる・魚を捌ける経験者募集！！ ＼ これまで寿司店や和食店などで培ってきた 握りの技術や魚を捌く経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 年齢だけで判断するのではなく、 これまでの経験や技術、 職人としてさらに腕を磨きたいという 意欲を重視した採用です。 ⏩こんな方にピッタリのお仕事!! 「寿司職人・板前としての経験を活かしたい」 「握りや魚を捌く技術をさらに磨きたい」 「鮮魚の目利きや仕入れまで身につけたい」 「より高いレベルの寿司づくりに挑戦したい」 「料理長や店舗責任者を目指したい」 「将来は自分の寿司店を持ちたい」 「腰を据えて職人として腕を磨きたい」 「安定した収入と休日のある環境で働きたい」 「これまでの経験・技術を正当に評価してほしい」

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

資格 ◆経験年数は問いません。 **「本気で学びたい」「もっと上を目指したい」**という気持ちを何より重視します。 ◆回転寿司や立ち食い寿司など、どんな業態でもOK。 ◆社会人経験10年以上の方も歓迎。 ブランクがある方も、もう一度「寿司の世界」に戻ってきませんか？ ＼＼こんな方をお待ちしています！／／ ・寿司を通して、お客様に感動を届けたい方 ・職人として、もっと高みを目指したい方 ・食・文化・技術を武器に、世界に挑戦してみたい方 ・梅田店兼任できる方 ★私たちが求めているのは、「経験」よりも「姿勢」です。 「いつか自分の店を持ちたい」 「一生モノの技術を身につけたい」 「もう一度、職人としての人生を歩みたい」 そんなあなたの想いを大切にしています。 あなたの未来を、私たちは全力で応援します！ 「銀座おのでら」と聞くと、ハードルが高いように感じる方もいるかもしれませんが、 まずはお話しだけでも聞きにきてみてください。

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ＼＼学歴不問・年齢不問！／／ ＊高卒・専門卒・大学卒… 学歴関係なく大歓迎！ ＊第二新卒歓迎、ブランクOK ※22時以降の勤務は 18歳以上の方のみ(法令による) 【こんな方にピッタリ】 ・人を喜ばせることが好き ・やっぱり飲食や接客の仕事が好き ・チームで何かを成し遂げたい ・企画やアイデアを活かせる場所で働きたい ・ワークライフバランスも重視したい ・自分の強みを活かして働きたい ・正社員で長く活躍していきたい 【✨こんな方を歓迎&優遇✨】 ・居酒屋、カフェ、レストランなどの アルバイト・パート経験者 ・調理師・栄養士など飲食関連の 免許、資格をお持ちの方 ・魚や肉が解体できる（捌ける）方 ・寿司チェーン店、寿司職人の経験者 ・食品販売、ホール接客の経験者 など ＊未経験･初心者OK ＊経験不問、学歴不問 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊オープニング店舗もあり ＊U･Iターン歓迎（引越し補助あり） ＊原則転勤なし（本人相談の上、転居を伴う 転勤をお願いする可能性あり）

資格 ・飲食店での調理経験がある方 ・経験年数不問、学歴不問 ＜歓迎＞ ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中！

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

資格 経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問 飲食店での経験が3年以上ある方 ※22時以降は18歳以上（労基法） ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。

求めている人材 【必須条件】 ・寿司を握った実務経験が1年以上ある方 ※学歴不問 ※資格不問 ※ブランクがある方も相談可能 ※勤務していた店舗の業態や会社規模は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・寿司職人としての経験や技術を正当に評価してほしい方 ・これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 ・江戸前寿司や鮮魚の扱いなど、技術をさらに磨きたい方 ・安定した経営基盤のある会社で長く働きたい方 ・仕事とプライベートの両方を大切にしたい方 ・お客様との会話やカウンターでの接客も楽しめる方 年齢や学歴、前職の知名度ではなく、寿司を握ってきた経験を活かして活躍したい方をお待ちしています。

資格 ・飲食店での調理経験がある方 ・経験年数不問、学歴不問 ＜歓迎＞ ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中！

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 業界・職種経験は一切問いません。 やる気と基本的なビジネススキルがあれば、人材業界が未経験でも大歓迎です！ 【必須要件（ビジネススキル）】 基本的なPCスキル（Word・Excel・メール対応等） ビジネスマナーの習得（電話応対・メール・来客対応等） 【歓迎要件】 法人対応・取引先折衝の経験（業種・規模不問） 接客・販売・営業補助などの対人業務経験

求めている人材 学歴不問・職歴不問！ 飲食業界からの転職者、歓迎！ これまでの経験を活かして、 店長候補として活躍したい方を歓迎します！ - こんな方と一緒に働きたい！ って考えています。 「飲食の仕事は好き。 でも、そろそろ次のステージに 進んでみたい」 「現場の仕事だけでなく、 お店を動かす側にも挑戦したい」 そんな気持ちで 同業界から転職を 考えている方も、ぜひ。 □ 飲食店での調理・接客経験を活かしたい □ これまでの経験を、新しいお店づくりに活かしたい □ スタッフをまとめたり、後輩を育てたりする仕事に興味がある □ 売上管理やシフト管理など、店舗運営にも挑戦したい □ 自分のアイデアや提案を、お店づくりに反映させたい □ 将来は店長・料理長として、お店を任されたい □ 頑張りや成果を評価され、キャリアアップしたい □ 新店舗の立ち上げに携わってみたい □ いつか自分のお店を持ちたいという夢がある これまでの経験を活かして、 さらにできることを 増やしていきたい。 そんな方との出会いを 楽しみにしています。 もちろん、店長経験が なくても大丈夫です。 「飲食店での経験を活かして、 これから店長を目指したい」 そんな方も歓迎します。 20代・30代のスタッフも多く、 同世代の仲間と一緒に、 新しいお店を つくっていける環境です。 ✅ 経験やアイデアを、新しいお店づくりに。 - 新しいお店だからこそ、 これまでの経験を活かして、 より良いお店をつくっていく 面白さがあります。 仕入れや季節に合わせた メニューの工夫、お客様に 喜んでいただくためのアイデア、 スタッフが働きやすい環境づくり。 現場で培ってきた 知識や技術を活かしながら、 「もっと良くするには？」 を考え、実際の仕事に反映していく。 決められたことを こなすだけではなく、 自分の考えを形にできる。 そんなお店づくりに、 力を貸してください。 ✅ 店長候補として、店舗運営を担う。 - 今回募集するのは、 将来の店舗運営を担う 店長候補です。 調理や接客などの現場業務に加え、 スタッフの教育・サポート、 シフト管理、売上管理などにも 携わっていただきます。 これまでの経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます。 自分自身が現場で活躍するだけでなく、 スタッフと協力しながら、 チーム全体でお店を動かしていく。 店長経験がある方はもちろん、 これからマネジメントに 挑戦したい方も歓迎します。 ✅ 店舗拡大とともに、キャリアの可能性も広がる。 - 現在3店舗を運営しており、 今後も新しい店舗の出店を 予定しています。 出店が進めば、 店長・料理長などの ポジションや、新店舗の 立ち上げに携わるチャンスも 広がっていきます。 ・店長・料理長へのキャリアアップ ・新店舗の立ち上げへの参加 ・店舗運営やマネジメントの経験 ・独立支援・暖簾分け制度も検討中 「いつか店長になりたい」 「責任ある仕事に挑戦したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな目標を持つ方も歓迎します。 これまでの経験を土台に、 これからのキャリアを 築いていきませんか？ ※評価・昇格に関する制度は 改めて面接でご説明いたします。 ✅ 経験に見合う給与で、次のステージへ。 - 飲食の仕事は、 忙しい日もあれば、 思うようにいかない日もあります。 それでも、 お客様から直接もらえる 「美味しかった」 「また来るね」 の言葉は、 この仕事ならではの喜びです。 今回は、月給35万円～50万円。 休日は月6日。 これまで培ってきた 経験を活かし、店長候補として、 より大きな役割に挑戦できる募集です。 飲食の仕事を続けていくなら、 経験を活かせる場所で、 自分自身も成長していきたい。 そんな方と一緒に、 これからのお店を 育てていきたいと考えています。 これまでの飲食経験を、 次のステージで活かしてみませんか？

求めている人材 ✅高校卒以上 ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆高卒、短大卒、専門学校卒、大卒、大学院卒不問 ◆調理系の学校出身者歓迎 ✅業界・実務未経験OK 事務、営業、接客・サービス、介護、製造、エンジニアなど、前職は一切関係ありません。 調理、料理の経験は一切なくても大丈夫！ 「料理人ってカッコよさそう！」などの方もぜひご応募ください！ ✅外国人の方は下記に該当する方は歓迎 ◆日本語能力検定試験(日本語検定)N1以上を保有している方 -This job requires at least N1 level Japanese proficiency. -持有日本语能力测试(JLPT)N1及以上证书者 ◆日本語での接客ができ、接客において滞りないコミュニケーションが可能な方 -Able to provide customer service in Japanese with seamless communication. -能够用日语提供客户服务，并进行顺畅的沟通。 ー 【たとえば下記の方歓迎】 ◆ワークライフバランスを保ちながら働きたい方 ・完全週休2日制で連休取得も可能 など、プライベートも大切にできる職場環境づくりに力を入れています。腰を据えて働く人も多いです。 ◆手に職をつけたい方 料理人としての基礎をしっかりマスターして、いろいろなジャンルの料理をつくれるようになります。 これからの世の中でも必要とされ続ける仕事なので、頑張って技術を磨く価値がおおいにあります。 ◆将来性のある会社で働きたい方 ブリーズベイホテルグループの一員として、長く活躍できる環境が整っています ◆飲食店でのご経験がある方も歓迎 例）ホテル、旅館、居酒屋、レストラン、ビュッフェ、ビストロなど ◆キャリアップを目指したい方 ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能（自分自身が身に着けたいスキルを身に着けられる） ・料理長、マネジャー、スーパーバイザーなど、早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、空きポストも多数

求めている人材 ＼特別な資格・知識は必要ありません／ 全くの異業種から挑戦している先輩多数！ 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） ※入社後にMT免許取得を会社が支援します ＜下記1つでも当てはまる方は是非！＞ ＊海や港、市場の雰囲気が好き ＊接客・販売・人との会話が好き ＊釣りが好きで魚に関わる仕事に興味がある ＊魚介類を食べることが好き(刺身･寿司･焼き等) ＊午前で仕事を終え、午後を有効に使いたい ＊チームで協力しながら働きたい ＊腰を据えて長く働ける職場を探している ＊年齢を重ねても仕事を続けたい 〇丁寧に指導します【学歴不問･経験不問】 〇転勤なしで長期活躍【U・Iターン歓迎】 〇久しぶりのお仕事復帰【ブランク歓迎】 〇再スタートも応援【第二新卒歓迎】 〇正社員デビューOK【フリーター歓迎】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜＜ スタッフの声／Aさん ＞＞＞ 午前中には仕事が終わるので、 午後を自分のペースで使えるところに 魅力を感じて入社しました。 日帰り温泉や映画に行ったり、 車のカスタマイズを楽しんだりなど 趣味を楽しむ時間も確保できるので、 生活にゆとりを感じています！ ＜＜＜ スタッフの声／Bさん ＞＞＞ 子育て中のため、家族との時間を 大切にできる働き方を求めて入社しました。 平日に時間が取れるので、病院や役所の 手続きなどを無理なく済ませられるのが 助かっています。 また、妻と交代で育児や家事も分担しやすく 子どもの送迎やお世話がしやすい環境です！ 家族との時間も、自分の時間も 大切にしながら働ける職場だと思います！

求める人材: 1. 食材と技術に丁寧に向き合える方 魚・野菜・出汁など、料理の基礎となる工程を大切にできる方。 一つひとつの作業に誠実に向き合える方。 2. 静かな環境での仕事を心地よく感じられる方 Sanatonは国立公園内の静かな宿です。 落ち着いた空気の中で、集中して調理に取り組める方。 3. キッチン全体の業務に前向きに取り組める方 小規模な宿のため、仕込み・調理・盛り付け・衛生管理・在庫管理など キッチン全体の業務に関わります。 役割の幅を楽しめる方を歓迎します。 4. チームで協力しながら働ける方 少人数で運営するため、スタッフ同士の連携がとても大切です。 相手を思いやりながら働ける方。 5. 成長や改善に前向きな方 開業期の宿のため、仕組みづくりや改善にも関わります。 昨日より少し良くする姿勢を大切にできる方。 6. 経験は問いません 調理未経験の方も歓迎しています。 実践を通して基礎から応用まで身につけられる環境です。 経験者の方は即戦力として活躍できます。

求める人材: 【応募資格】 * 年齢不問（定年60歳のため60歳未満の方） * 経験不問、学歴不問 ※ご経験者は、年齢、スキルにより給与を算出 ※外国籍の方は、 接客業務があるため日本語能力試験N1を 取得の方また、 活動制限無しの在留資格をお持ちの方に限ります ＼ こんな方にもおすすめ ／ * 魚好き・釣り好き歓迎！ * 安定した会社で腰を据えて働きたい * 地元で働きたい * 水産、食品業界に興味がある * 島暮らしをしてみたい方 –––––––––––––––––– お仕事のQ＆A –––––––––––––––––– Q.100%未経験者でも大丈夫？ A.資格なしでも心配いりません！ 包丁の使い方からさばき方、 綺麗な盛り付けまで、あなたの挑戦をイチから 全力で応援・指導します！ ---------- Q.仕事のやりがいや面白さは？ A.どのような商品が 喜ばれるか試行錯誤しながら、 理想の売り場づくりに挑戦できます。仕入れや 係数管理など店舗運営へのステップアップも 応援します！ ---------- Q.どのようなスキルが身に着く？ A.魚を捌く技術や目利きはもちろん、 店舗運営のノウハウも学べるため、未経験から 一生モノの職人技と キャリアをしっかり磨けます。 ---------- Q.お昼休憩の他にも休憩があるの？ A.午前と午後にも30分ずつ休憩があるので、 こまめに休めてリフレッシュできます。10分を 3回に分けて休憩をとられる方もおられます。 時間内であれば帰宅して頂いてもOKです！ ---------- Q.何名のスタッフの方がいらっしゃいますか？ A.現在は男性３名・女性３名のスタッフで 運営しております。

求めている人材 《必須》 ✅鮨が好きな方 ✅一生懸命仕事に取り組める方 ✅N3以上の日本語能力試験を合格されている方・就労ビザをお持ちの方 経験や学歴だけではなく、 仕事への姿勢を重視します。 《歓迎》 ◎飲食店・調理業務の経験がある方 ◎魚を捌いた経験がある方 ◎英語でコミュニケーションができる方 ◎将来的に海外勤務へ挑戦したい方 ◎料理人・鮨職人として手に職をつけたい方 【こんな方に向いています】 ✅一流の環境で技術を身につけたい ✅若いうちから手に職をつけたい ✅言われた仕事だけでなく、自分から学べる ✅地道な仕事も手を抜かず取り組める ✅料理人として上を目指したい ✅将来は海外でも働いてみたい ✅仕事を通じて人としても成長したい 反対に、 「最初から握りだけをやりたい」 「仕込みや掃除、洗い物はしたくない」 「教えてもらえるまで待つ」 という方には、 合わない可能性があります。 職人の世界なので、 地道な仕事の積み重ねは必要です。 その代わり、 本気で学ぶ人には 成長できるチャンスがあります。

求めている人材 **＼国境も世代も超えて楽しく働く！／** **老舗魚屋の本格和食×グローバルな自由さ★** **20代〜50代＆外国人スタッフも活躍中！『自分らしく』ステップアップできる環境です！** - **★「魚屋×グローバル」ってどういうこと…！？** 実は当社の代表・部長は、**海外経験が長いグローバル派**！ 「魚屋でバリバリの和食」を扱いつつも、社内の雰囲気はとってもフラット＆ダイバーシティ。 英語と日本語が飛び交う明るい職場で、多様なバックグラウンドを持つ仲間とチームを組んでいます。 「多様性の時代だからこそ、一人ひとりの人柄や良さを大切にしたい」——そんな想いから、学歴や経歴は一切問いません！ - **★こんな方なら絶対楽しめます！（1つでも当てはまればOK♪）** * 人と話すこと・接客・料理が好き！ * 国境や世代を超えて、色んな仲間と楽しく働きたい * 個性派な方、または無茶苦茶まじめな方（どっちも大歓迎！） * チームワークを大切にしながら、お店づくりに挑戦したい * 食材の生産や仕入れ、食文化に興味がある * 将来は日本国内だけでなく、海外でも活躍してみたい！ * とりあえず社長に「コイツ面白！」って思われたい（笑） 居酒屋、カフェ、コンビニ、アパレルなど、これまでの接客・販売経験もばっちり活かせます！ - **★お仕事＆キャリア（経験者も未経験者も大歓迎！）** ホールでの接客や厨房での調理・仕込みからスタート！ 経験者の方には、これまでのスキルを活かしたメニュー開発や店舗マネジメント・後輩の育成など、どんどんお任せしていきます！ - **★しっかり休んでしっかり楽しむ！安心の環境** * **週休2日制（月6日以上休み／年間休日72~105日以上）** ******************働き方によって各雇用別で異なります。 * **長期休暇あり（GW・夏季・年末年始・特別休暇）** * **産休・育休制度完備**でライフスタイルの変化にもしっかり対応！ ワークライフバランスを大切にしながら、長く心地よく働ける環境を整えています。 - 「面白そう！」「ちょっと話を聞いてみたい」という気軽なエントリーも大歓迎！ 個性を強みに変えられる職場で、あなたにお会いできるのを楽しみにしています！

求めている人材 ★調理経験者大募集！ ジャンルや経験年数は問いません！ （調理師免許をお持ちであれば尚可） 和食や寿司の経験者はもちろん、 居酒屋、洋食、中華、ホテル調理など、 他ジャンルでの調理経験をお持ちの方も大歓迎！ 「これまでの経験を活かして、 和食や寿司の専門性を高めたい」 という意欲を最重視します。 【このような想いをお持ちの方にぜひ！】 ◎自分の考えた献立やオリジナル料理をお客様に提供したい ◎寿司と和食の調理技術を両方マスターしたい ◎将来的に自分の店を持ちたい ◎自分のスキルや実績を正当に評価してほしい 当店では、将来独立を考えるスタッフの チャレンジする気持ちを全面的に後押しします。 熟練の技術を間近で学べるだけでなく、 メニューの原価設定やお客様に愛される店づくりの ノウハウまで惜しみなく伝授します。 「自分で考えた料理でお客様を魅了する」 という職人本来の醍醐味を味わいながら、 確かな実力を蓄えていただけます。 【活躍中のスタッフからのメッセージ】 毎月自分が考案したメニューを お客様に召し上がっていただけるのが楽しみです！ 魚を捌く技術や仕込みの奥深さを学びながら、 自分の成長が目に見えて実感できる環境。 定休日が月・火で固定なのも、 リフレッシュや勉強の時間が作れて助かっています。

求めている人材 ＼下記に当てはまる人は大歓迎です！／ ◆未経験から飲食業界に挑戦したい方 ◆笑顔で明るく元気な対応ができる方 ◆寿司経験者優遇 └能力や経験は最大限考慮します！ ◆ブランクOK ◆第二新卒歓迎！ ⭐他にもこんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆料理や食べることが好きな方 ◆将来、独立や開業を考えている方 ◆スタッフ同士の仲が良い職場が良い方 ◆仕事とプライベートを両立したい方

求めている人材 【✅必須】 ＊和食調理経験 ＊和食の基本的な調理が一通りできる方 【✅歓迎】 ◆ブランクがある方も大歓迎！ 飲食業界での包丁を使用した 調理経験がある方は大歓迎です！ ✅自由度が高い飲食店だから… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人経営の和食調理スタッフや 和食調理師・和食料理人、和食料理長 として豊富な経験を積んできた方にも 存分に力を発揮していただける環境です◎ いずれは和食料理長として キャリアを積みたい方も大歓迎です。

求めている人材 【応募条件】 ◎調理の実務経験が1年以上ある方 ※経験ジャンルは問いません ◎学歴不問 【歓迎します】 ◎イタリアン・フレンチなど洋食の調理経験がある方 ◎レストラン・ホテルなどでの調理経験がある方 ◎ブライダル・ウェディング業界に興味がある方 ◎本格的なイタリアンを学びたい方 ◎肉・魚・野菜など幅広い食材の知識を深めたい方 ◎調理技術や料理の幅をさらに広げたい方 ◎メニュー考案・開発にも携わりたい方 ◎チームで協力しながら仕事を進められる方 ◎将来的にスーシェフ・シェフを目指したい方 【こんな方にピッタリです】 ◎料理を通してお客様に感動を届けたい方 ◎既製品に頼らない手作りの料理にこだわりたい方 ◎旬の食材を活かした料理を学びたい方 ◎これまでの調理経験を活かしてステップアップしたい方 ◎一皿一皿にこだわった料理づくりがしたい方 ◎自分のアイデアや感性を料理に活かしたい方 ◎オープニングからお店づくりに携わりたい方 ◎仲間と一緒に一つのものを創り上げることが好きな方 ◎安定した環境で料理人として長くキャリアを築きたい方 これまでの経験ジャンルは問いません！ 「もっと料理の技術を磨きたい」「本格的なイタリアンを学びたい」という方も大歓迎です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【特定技能（とくていぎのう）のみなさんへ】 ■ いろいろな 世代（せだい）・国（くに）の 人（ひと）が 一緒（いっしょ）に はたらいています！ 20代（だい）〜50代（だい）の スタッフが 活躍（かつやく）中（ちゅう）です。 学歴（がくれき・学校（がっこう）の 種類（しゅるい））は 関係（かんけい）ありません。「頑張りたい（がんばりたい）」「成長（せいちょう）したい」気持ち（きもち）が 一番（いちばん） 大切（たいせつ）です！ 飲食店（いんしょくてん）で はたらいたことが ある人（マネージャーや 調理（ちょうり）の 経験者（けいけんしゃ））も 大歓迎（だいかんけい）です！ ■ グローバル（世界的・せかいてき）な 会社（かいしゃ）です お店（みせ）は 和食（わしょく）ですが、会社の トップ（代表・社長）や 役員（やくいん）は 海外（かいがい）に 長く（ながく） 住んでいた（すんでいた）経験（けいけん）が あります。 そのため、海外（かいがい）から 来た（きた） スタッフの 採用（さいよう）に 力を 入れて（いれて）います！ お店では 英語（えいご）や 日本語（にほんご）を使って、みんなで 楽しく（たのしく） 仕事（しごと）を しています。 ■ こんな 人（ひと）を 募集（ぼしゅう）しています！（1つでも 当てはまれば（あてはまれば）OK！） ・人と 話す（はなす）ことや、接客（せっきゃく）が 好き（すき）な 人 ・飲食店（いんしょくてん）の 仕事（しごと）や 料理（りょうり）が 好き（すき）な 人 ・チームワーク（仲間・なかまと 協力・きょうりょく すること）を 大切（たいせつ）に できる 人 ・これから 大きく（おおきく）なる 会社で はたらきたい 人 ・食材（しょくざい）の 生産（せいさん）や 仕入れ（しいれ）に 興味（きょうみ）が ある 人 ・キャリアアップ（昇格・しょうかく）や、人を 教える（おしえる） 仕事が したい 人 ・日本（にほん）だけでなく、将来（しょうらい） 世界（せかい）で 活躍（かつやく）したい 人 ・とても 真面目（まじめ）な 人、または 自分（じぶん）の 個性（こせい）を 活かしたい（いかしたい） 人 ■ 今までの 経験（けいけん）が 活かせます（いかせます）！ 居酒屋（いざかや）、カフェ、焼肉屋（やきにくや）、ファーストフード、コンビニ、中華（ちゅうか）、レストラン、接客（せっきゃく）・販売（はんばい）、キッチン・ホール、調理（ちょうり）補助（ほじょ）、アパレルなどの 経験（けいけん）が ある人は、すぐに 仕事（しごと）に 慣れる（なれる）ことができます！

応募資格 ・学歴不問（中卒・高卒者も歓迎！） ■ 必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■ 歓迎要件 ・飲食業界での接客や調理の経験がある方 ・調理師免許をお持ちの方 ・魚をさばける方 ・市場直結の最高峰ルートで学び、市場価値を高めたい方 ・スタッフの管理や数字管理など、何かしらのマネジメントの経験がある方 ・将来的に店長として活躍したい方、あるいは独立して自分の店舗を持ちたい方 ・無資格、飲食業界未経験の方 ・飲食業界に興味がある方、飲食業界が好きな方 ・イチから調理や接客、マネジメントのスキルを身につけたい方 ・飲食業界について主体的に幅広い知識を学びたい方 ◆ 活躍中のメンバー層 ◆ 20代〜40代が中心となって活躍中！ 小さいお子様がいる方も、 残業なしのコースがあるため無理なく活躍可能です。 年齢制限：例外事由1号・65歳未満（定年のため）

求めている人材 ※要普通自動車免許 ★業界・職種未経験OK！ ★第二新卒歓迎 ★UIターン歓迎 ★文理不問 ＼こんな方にピッタリ／ ✅人と話すことが好きな方 ✅接客経験を活かしたい方 ✅営業に挑戦してみたい方 ✅収入アップを目指したい方 ✅成果が評価されたい方 ＜以下のような方が活躍中＞ ◎20～30代若手の男性スタッフ活躍中の職場 ◎人と話すのが好きな方 ◎場を盛り上げるのが得意な方 ◎会話のキャッチボールが上手い方 ◎時間を持てあまして、エネルギーが余ってる方 ◎元気だけは負けない方 ===================================================== 【社員インタビュー① 前職：カラオケ店員】 カラオケ店の正社員でしたが 将来への不安が募り転職を考えました。 探したのは接客経験が活かせそうな営業職。 第一興商が良いと思ったのは、 「土日休み」「年収が上がる」という他に、 前職経験が活きるというのも大きかったです。 実際、機材の配置や音質チェックの際など、 カラオケ店での経験が役立つ場面がたくさんあります。 嬉しいのはお客様から 「あなただから任せたんよ」 と直接言葉をもらえること。 前職にはなかったことで営業職ならではですね。 【社員インタビュー② 前職：葬儀屋】 前職は葬儀屋さん。カラオケが好きで 年収の高さと休みの多さに惹かれて入社しました。 嬉しかったのは機材の配置を褒められて お客様のご指名で担当を任されたこと。 スピーカーの位置などで音質も変わるので こだわりを持っているんです。 楽しく働ける会社なので 管理職を目指して頑張りたいです。 【社員インタビュー③】 昼まで寝ててもいいですし、 買い物など用事を済ますこともできます。 小さなお子さんがいるのであれば、 午前中にゆっくり遊ぶこともできるでしょう。 また、通勤ラッシュに 巻き込まれることもありませんので、 快適に通勤することが可能。 午後出社は数々のメリットがありますよ。

求めている人材 【必須条件】――――――― 要普通運転免許（AT限定可） ――――――――――――― ★無資格OK ★未経験OK ★男女OK ★ブランクOK ★第二新卒OK ★異業種からの転職も歓迎 ～～ こんな方が活躍中！ ～～ 前職が運送業界や銀行員など 異業種からの転職者も活躍中です！ 経験のある方の方が少ないかと思いますが、 その分しっかりサポートしますので 未経験の方もお気軽にお問合せ下さい♪ また、 ★魚に興味がある方・好きな方 ★海が好きな方 ★釣りやサーフィンが趣味の方 も当社スタッフに多いことが特徴！ お昼頃に仕事が終わって 午後はほぼフリーですので、 仕事終わりに釣りに行ったり サーフィンに行ったりという方も いらっしゃいます✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼先輩スタッフへのインタビュー！！／ ＊20代・鮮魚部門・新卒入社4年目＊ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅入社理由＆仕事のやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代に海のことを学んでいて、 興味があってこの会社を選びました！ 仕事を通じて今まで知らなかった 鮮魚の知識が身についていくこと、 知らない魚が入荷したときにお客様と 魚の話ができることがおもしろいなと 感じています！ お客様とは真面目な話だけじゃなくて ときどき冗談も交えながら 楽しくお話しています(笑) 仲良くなって、信頼関係を築いていって… ということを実感できるのが やりがいのひとつです。 また、自分が選んだ魚が店頭などに並んでいると やっぱり嬉しいですし、 自分の仕事が流通の一端を担っている と直に感じられるお仕事です！ ✅入社してからの流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩のお手伝いから始めました。 一緒に営業先に同行したり、 人気の魚などについて覚えたり、 お客様にあいさつ回りや 商品をお届けしたり…、 だいたい1年くらいかけて 仕事のあれこれを覚えていったと 思います。 2年目に入ってからは、少しずつ 自分の担当のお客様を持ち始めていきました！ ✅働き方について ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 朝が早いので、慣れるまでは 早起きがちょっと大変でした（笑） でも通勤ラッシュとは無縁ですし、 お昼にはお仕事が終わるので 午後はたっぷり自由時間があるのが 嬉しいです！ 水曜・日曜休みなのですが、 これが意外とイイ感じです。 水曜日は平日ど真ん中で 買い物も役所も空いていますし、 火曜日と土曜日がお休み前日に なるので週に2回”花金”が あるような感覚です（笑） 月曜日に出勤してもすぐ水曜日で お休みが待ってますので、 月曜に憂鬱になる、なんてこともないんです。 でも、ゴールデンタイムのテレビは 残念ながら見れません（＞＜＊） 見たい番組は録画を忘れずに…！ ✅職場環境について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 堅苦しい雰囲気はなく、 活気にあふれている職場です！ 残業が少なくお休みが安定しているので 続けやすいですし、 数字に追われるようなこともなくて 自分らしく働けています。 慣れてくるとお仕事のスケジュールも お客様に合わせてある程度自由度高く 組み立てていけますよ！ この業界は経験を持って入社する人は ほとんどいないと思います。 だからこそ未経験の方へのサポートも 丁寧に行いますので、少しでも興味があれば 安心して飛び込んできてください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ・市場やスーパーなどで 青果を取り扱った経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 AT限定可 ＜ こんな方に適しています ＞ ・野菜や果物の知識を活かしたい方 ・数字を扱うことに抵抗がない方 ・相場や価格を確認しながら働ける方 ・仕入れ先と円滑にやり取りできる方 ・状況に応じて柔軟に判断できる方 学歴不問！第二新卒の方、 仕事にブランクがある方、 U・Iターンを希望する方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・深夜勤務を含むため18歳以上（労働基準法））

資格 レストランや居酒屋をはじめ、 飲食店の店長経験２年以上ある方を募集します。 ＼ こんな方はぜひご応募を!／ ・店長の裁量がなく「やらされ感」に悩んでいる ・人手不足で休みが取りづらい ・アルバイトの教育や店舗の改善を、自分のやり方で進めたい ・現場の声を拾ってくれる会社で働きたい ・飲食の仕事を長く続けていきたい ・店長としてステップアップしたいけど、今の会社では限界がある ・将来は新店立ち上げや本社勤務などにも挑戦したい ・頑張った分、しっかり評価・還元される環境がいい ★和食、洋食、中華、寿司、フレンチ、イタリアン、焼肉など様々なジャンル経験者が活躍中 ★幅広い年代の方が活躍中 ー ※母国語が日本語以外の方は、業務上必要となるため、 日本語能力検定（JLPT）N2以上に合格していなければなりません。 ※アルバイトではありません。 ※特定技能1号（外食業）が必要となります。 なお、在留資格変更許可申請は行っておりません ー

求めている人材 ⭐調理の実務経験必須 （ジャンル・年数不問） ⭐学歴不問 ⭐ブランクのある方も歓迎 ⭐即戦力として早期活躍したい方歓迎 ＼こんな方は大歓迎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕調理・飲食業界での実務経験をお持ちの方 ⭕料理長・店長経験者、 またはステップアップを目指す方 ⭕専門技術を活かして 即戦力として活躍したい方 ＼こんな想いをお持ちの方に最適な環境／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟自分の経験・ノウハウを活かして 新メニューを提案したい 🌟数値管理や店舗運営について学び、 料理人として仕事の幅を広げたい 🌟将来的な独立を見据え、 実践的なスキルを磨きたい 🌟安定した企業で、 正当な評価を受けながら長く働きたい →一つでも共感していただける方は 大歓迎です！ これまでのキャリアを正当に評価し、 さらなる成長と挑戦を バックアップする環境を整えています。 ⭐海外出身の方の応募について 当社では、海外出身の方にも ご応募いただけますが、業務上、 以下の条件を満たしていることが 必要です。 ■日本語での業務指示を理解し、 スタッフとのコミュニケーションや 報告ができる方 ■業務上必要な日本語の 読み書きができる方 ■正社員として就労可能な在留資格を、 応募時点でお持ちの方 ■当社では、 在留資格（ビザ）の取得・変更・更新等 のサポートは行っておりません ⭐For Non-Japanese Applicants Applicants of all nationalities are welcome. However, the following requirements must be met for this position. ■Applicants must be able to understand work instructions in Japanese and communicate and report to other staff members in Japanese. ■Applicants must have the Japanese reading and writing skills necessary to perform their duties. ■Applicants must already hold a valid status of residence that permits full-time employment at the time of application. ■We do not provide support for obtaining, changing, or renewing visas or residence status.

求めている人材 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆ 1本筋の通った本格和食。だけど、カルチャーは自由でグローバル！ 扱うのはこだわりの鮮魚と本格的な和食。でも、当社の代表・部長は海外経験が長く、考え方はとってもフラット＆グローバルです！現場では日本語と英語が飛び交い、ダイバーシティ（多様性）にあふれた賑やかな環境。日本国内はもちろん、「将来は世界で活躍したい！」という夢を持つ人にも最高のステージです。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆ 20代の若手〜50代のベテランまで、全員が“人柄”で繋がるチーム 私たちが一番大切にしているのは「チームワーク」と「人柄」です。学歴や過去の実績なんて一切気にしません。「人と話すのが好き」「料理が好き」「自分を成長させたい」そんな前向きな気持ちがあれば大歓迎！無茶苦茶まじめな人も、個性が爆発している人も、それぞれの強みを活かしてのびのび活躍しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆ あなたの「やりたい」に応えるキャリアと環境 ただお店に立つだけでなく、店舗づくり、食材の仕入れ・流通、スタッフの育成やマネジメントまで、挑戦できる幅は無限大。成長企業だからこそ、年功序列ではなく頑張りをしっかり評価してキャリアアップを応援します！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください！】 ■飲食仕事や人と接するのが大好きな方 ■チームでひとつの目標に向かって頑張りたい方 ■食材の生産や流通の裏側に興味がある方 ■自分のアイデアでお店を面白くしたい方 ■将来的にマネジメントや海外での挑戦に興味がある方 「なんか面白そう！」とワクワクした方（社長に『面白い！』と言わせたい方大歓迎） 【活かせる経験】 ※未経験も大歓迎！ 居酒屋 / カフェ / 焼肉 / ファストフード / 和食・中華・洋食 / コンビニ・アパレル等の接客販売 / ホール・キッチン・調理補助 ほか 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルなご応募も大歓迎です。あなたと一緒に働けることを、スタッフ一同楽しみにしています！ 応募も大歓迎です。あなたと一緒に働けることを、スタッフ一同楽しみにしています！

資格 ＜未経験OK・経験者歓迎＞ ◎学歴不問・年齢不問 ◎ブランク復帰OK 【歓迎条件】 ■和食調理の経験をお持ちの方 ■料理の幅やアイデアを広げたい方 ■人をもてなすこと、喜ばせることが好きな方 ■更なるサービス向上のためにスキルを磨きたい方 ■将来独立を考えている方 ■和食の文化を広めたい方 【優遇する経験・資格】 ■和食経験者 ■会席料理経験者 ■ふぐ調理経験者 ■調理師免許お持ちの方 ■栄養士免許お持ちの方 …ブランクがある方も、もちろんOK！ ／ 働くスタッフに話を聞きました。 ＼ 総料理長として働く父親の背中を小さい頃から見ていて、飲食業界に就職。前職は和食屋で勤務していました。 知れば知るほど、もっと幅広い料理に挑戦してみたいという思いが強くなり、木曽路に入社。 挑戦できる機会が圧倒的に増え、日々スキルアップを実感できています！ （30代／中途入社） 小さな割烹料理店で勤務していたんですが、収入アップを目的に転職。上場企業の木曽路を選びました。 ここに来てからは気持ちに余裕が持てるようになった気がします！ （40代／中途入社）

求めている人材 ・人を喜ばせるのが好きな方 ・食べることや料理を作るのが好きな方 ・飲食業界の経験がない方も大歓迎。当店のスタッフのほとんどは飲食未経験からのスタートです。 ・年齢、性別、経験、学歴、職歴は問いません。完全人柄採用です。 ・髪型髪色自由、タツゥーは見えない位置ならOKです

求める人材: 【歓迎する経験・スキル】 * 飲食店での調理経験がある方 * 串焼き・魚の調理経験がある方（特に歓迎） * 自分の段取りで現場を回せる方 * 数字（売上・原価）にも向き合える、または学ぶ意欲のある方 【こんな方に向いています】 * 飲食歴は十分。次は「自分が動かす店」と呼べる規模で勝負したい * 市場から仕入れた素材を、自分の手で仕込みたい * 体力勝負・根性論ではない、整った職場で長く働きたい * 将来は独立、もしくは複数店舗を統括するマネージャーを目指したい 【不問項目】 * 学歴不問（中卒・高卒の方も活躍しています） * 年齢不問 * 完全未経験から店長になった社員もいます

求めている人材 【応募資格】 ＊飲食店での正社員としてのキッチン経験が2年以上ある方 ＊魚の下処理や基本的な調理業務を一通り行える方 ＊20歳以上の方（受動喫煙防止のため） ＊日本語での接客・コミュニケーションがスムーズにできる方 ※以下の条件を満たす方※ ・日本語能力検定N1レベル、または同等の会話力をお持ちの方 ・就労制限のない在留資格をお持ちの方 （永住者／日本人の配偶者等／永住者の配偶者等／定住者／特別永住者） ✅ 学歴不問 ✅ 性別不問 ✅ 和食・海鮮料理の経験者歓迎 ✅ 料理長・副料理長経験者優遇 ✅ 調理スタッフの育成経験者歓迎 ✅ 厨房管理・食材管理の経験者歓迎 《 ✨こんな方にピッタリ✨ 》 ✋ 魚の調理技術や経験を活かしたい ✋ 和食店や海鮮居酒屋で働いてきた ✋ 飲食店での正社員経験を活かしたい ✋ 調理だけでなく厨房全体を管理したい ✋ 料理長としてステップアップしたい ✋ スタッフの指導・育成にも携わりたい ✋ 自分の意見をお店づくりに活かしたい ✋ 仲間とのチームワークを大切にできる ✋ 経験や技術を正当に評価してほしい ✋ 新店舗の立ち上げに携わりたい ✋ 成長企業で長くキャリアを築きたい ✋ 福岡県で働きたい方 ✋ ハローワークでお探し中の方 経験年数だけでなく、 現場で培ったスキルや対応力を重視します ===求人をご覧の皆さまへ！ ✨最終面接担当よりメッセージ✨=== 「笑顔と共に生きる」 ──その想いを、これからの仲間と共に。 私たちFOOLISHは、2017年にスタートしてから、 都内中心に「呼炉凪来（ころなぎらい）」や 「スミビトケムリ」など、 流行りのトレンド居酒屋をどんどん出店してます✨ いまや全国で70店舗以上！でもまだまだ満足してません✋ “もっとたくさんの笑顔を届けたい！” ってことで、目指せ100店舗＆その先へ！ …というわけで、仲間を絶賛募集中⏩ お客様はもちろんのこと、 取引先様、スタッフなど、 私たちに関わるすべての人々に “たくさんの笑顔”を届けるべく、 現状に満足することなく、 さらなる成長・発展を目指しています。 ■人柄・情熱採用！ 面接で聞きたいのは、 「なんでウチに来たの？」とか、 「どんな夢ある？」とか、 あなたの“アツい部分”です！ 未経験でも安心サポート！ ✅安心してスタートできる 研修制度と手厚いサポート体制 ✅スキルを最大限に活かせる ポジション・キャリアステップをご用意 ✅将来的に独立を目指す方に！ 独立支援制度でバックアップ（実績あり） ■ FOOLISHの考える仕事とは。 私たちにとって飲食とは、 お客さんに「幸せな時間だったな〜」って思ってもらえる場所。 その裏で、スタッフが笑って、支え合って、楽しんでる。 これぞ、FOOLISHの真骨頂。 お客さんの笑顔はもちろん、 FOOLISHのメンバー全員が “人生楽しんだもん勝ち”って思ってます✋ ■ 未来のFOOLISHを、あなたとともに。 FOOLISHは、 お客様・スタッフ・関係者みんなに 「たくさんの笑顔」を届けるべく ”100店舗出店”を本気で目指してます。 ただの“飲食業”じゃなく、 人生のドラマが生まれる“舞台”をつくるお仕事。 あなたの夢、想い、チャレンジ。 全部歓迎します。 未来のFOOLISHを、あなたと一緒につくっていけたら嬉しいです✨ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・20歳以上 （受動喫煙防止のため））

求めている人材 「今の自分を変えたい」 「もっと手応えのある仕事がしたい」 という前向きな意欲を 何より重視しています。 ＜具体的には・・・ 以下のような方を求めています＞ ◆「今の仕事に成長感がない」 とモヤモヤしている方 毎日が同じルーティン作業の繰り返しで、 「このままで自分の市場価値は 上がるのだろうか…」 と不安を感じていませんか？ ウチでは、接客の技術だけでなく、 自信の成長に繋がる学習文化や 論理的なPDCAの回し方など、 どこに行っても通用する 「一生モノのビジネススキル」 を一から学べる環境です。 ◆「感情論や精神論ばかりの職場」 に疲れてしまった方 「上司のその日の機嫌で指示が変わる」 「お気に入りの人だけが評価される」 「裏での陰口が多い」 そんな理不尽な環境で疲れてしまった方に◎ 私たちは「嘘をつかない」 「事実・行動・プロセスで評価する」 「不満は陰で言わず、 オープンな場で話し合って即改善する」 というクリーンなルールを徹底しています。 理不尽な人間関係に エネルギーを奪われることなく、 目の前の仕事と自身の成長に 100%集中できます。 ◆「自分の力で成果を出す面白さ」 を味わいたい方 決められた枠の中で 指示待ちをするのではなく、 経営を一種の「組織ゲーム」と捉え、 仕組みを攻略していく楽しさに ワクワクできる方を求めています。 「どうすれば店舗の売上を 1.3倍にできるか？」 「どうすればチームが もっとうまく回るか？」 を自分で考え、 仮説検証を繰り返して チームで目標を達成する、 そんなゲームのような面白さを 一緒に味わいましょう！ ◆会社の拡大期という 「チャンス」を掴み取りたい方 現在、20店舗規模から 「30店舗への拡大」 「東京進出」 「フランチャイズ展開」へと向かう、 非常にエキサイティングなフェーズです。 会社の成長に伴って、 新しいポストや重要な役割が 次々と生まれています。 「20代のうちにスピード出世して 圧倒的に稼ぎたい」 「会社の中心メンバーとして 組織を動かしてみたい」という、 上昇志向のある方には これ以上ないチャンスです！ ★スタッフから好評の福利厚生・手当でプライベートも充実★ 【賞与】 ◆年２回（1/25、7/25） ※毎月の店舗結果により支給 ※年10万円最低保証あり ※入社6か月経過後該当 【昇格】 ◆入社後6カ月でサブチーフへ昇格（1万円昇給） 【昇格頻度】 ◆年4回（1月、4月、7月、10月） 【手当】 ◆家族手当 ◆住宅手当（月1万円） ◆食事手当 ◆交通費手当（全額支給） ◆勤続年数手当 ◆賞与手当 ◆飲み会手当 ◆経費手当（マネージャー） ◆出産手当 ◆結婚祝い金 ◆結婚記念日手当 ◆こども入学手当 ◆こども誕生日手当 ◆イベント企画手当 【まかない】 ◆食事代補助 【交通費】 ◆全額支給 【福利厚生】 ◆グループ店飲食割引30％ ◆ビジネス研修 ◆接客、オペレーション研修 ◆健康診断 ◆弔慰金 ◆忌引き ◆優秀店舗食事会 ◆アルバイトMVP ◆アルバイト卒業式 ◆社員MVP ◆誕生日お祝い飲み会 ◆育児中時短勤務制度 【運営中の店舗】 ◆CHEESE MEAT GARDEN梅田店 ◆お肉にするか お魚にするか かのう天王寺店 ◆焼肉ジャック 梅田店 ◆焼肉ジャック 天王寺駅前店 ◆シュラスコテーブル Carnigrill 天王寺駅前店 ◆カルビとタン 梅田店 ◆焼肉ジャック 名古屋駅前店 ◆シュラスコテーブル 梅田店 ◆焼肉No.6 名古屋駅前店 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2024年4店舗オープン！】 ◆3月 カルビとタン梅田店 ◆8月 焼肉ジャック名古屋駅前店 ◆9月 シュラスコテーブル梅田店 ◆11月 NO.6名古屋駅前店 【2025年3店舗オープン！】 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2026年以降、出店予定】 ◆カルビとタン 難波店 ◆窯焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 難波店 ◆焼肉ジャック 名古屋栄店 その他、出店計画続々！！ 【2027年内に東京進出予定！】 【2027年内にFC事業スタート予定！！】 ＜弊社の今後3ヵ年の経営計画＞ ◆2027年6月 16店舗 年商17億円 ◆2028年6月 20店舗（FC2店舗） 年商22億円 ◆2029年6月 30店舗（FC8店舗） 年商30億円 【成長＆安定企業】 直近でも新店を続々とオープン。 この先もまだまだ新店舗を展開予定！ 新店舗がオープンしていくので、 ポジションも豊富にあります！ キャリアUPを目指したい方にピッタリ◎ 売上も順調！安定して長く続けられる！ 今後新規事業も展開を計画しています。 将来独立を希望しているが、 そのためのスキルを身につけたい、 そんな方も大歓迎です！！ 【代表より】 ＜20〜30店舗へ拡大中！ 仕組みで勝つ飲食企業＞ 創業11年、ネット集客の強みを活かし 黒字経営を継続中。 現在は約20店舗を展開し、 さらなる拡大を見据えて 組織基盤を強化しています。 当社の強みは、感情に左右されない 「事実・行動・プロセスに基づく 公平な評価文化」です。 また、ビジネス書を読む習慣を通じて ロジカルな思考力やマネジメント力を養う、 独自の学習文化が根付いています。 「個人のアイデア任せ」ではなく、 成功モデルを全員で忠実に実行し、 学び合える再現性の高い仕組みがあります。 段階的な権限移譲プログラムも 用意しているため、 未経験からでも自律した幹部へと 着実にステップアップ可能です 。

求めている人材 ◎未経験から経験者まで大歓迎 未経験者は研修から丁寧に。 経験者は優遇！ あなたの経験を活かして、お店作りにもぜひ力を貸してください。 将来的には、料理長や店長など、店舗運営の中心となるポジションを目指せます。 〈こんな方にオススメ〉 ・飲食店での経験を活かしたい方 ・他の飲食店にはない変わったお店で働きたい方 ・話題になるお店のノウハウを知りたい方 ・未経験から料理を学びたい方 ・チームで協力しながら楽しく働きたい方 ・将来は料理長や店長、幹部候補を目指したい方 ・頑張りを給与に反映してほしい方 経験者はもちろん、これから成長したい方も大歓迎！ 〈こんな方を求めています！〉 ・人を喜ばせる事、楽しんでもらうのが好きな方 ・食べる事、飲む事が好きな方 ・スタッフ、お客様、飲食店が好きな方 ・声を出したり、活気のあるお店が好きな方 ・お互いを尊重し尊敬し合える方 ・素直に前向きに、学ぶ事が好きな方 まずはお話を聞いてみたい、という方もお気軽にご応募ください。 あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！

求めている人材 ＼下記に当てはまる人は大歓迎です！／ ◆未経験から飲食業界に挑戦したい方 ◆笑顔で明るく元気な対応ができる方 ◆寿司経験者優遇 └能力や経験は最大限考慮します！ ◆ブランクOK ◆第二新卒歓迎！ ⭐他にもこんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆料理や食べることが好きな方 ◆将来、独立や開業を考えている方 ◆スタッフ同士の仲が良い職場が良い方 ◆仕事とプライベートを両立したい方

求めている人材 【必須】 ＊飲食店での勤務経験がある方 └アルバイト経験だけでもOK！ └業態・年数不問 ＊魚を捌ける方は優遇！ ＼こんな方大歓迎✨／ ✅経験を活かし板前として成長したい ✅魚の扱いや調理技術を習得したい方 ✅漁や市場、魚の仕入れに関心がある ✅人気店で独立開業のノウハウを得たい

求める人材: ＜学歴、年齢不問！＞ ■飲食店経験者優遇！ ■飲食業の経験ある方や調理の専門学校卒が活躍中！ ※22時以降は18歳以上（労基法による） ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・居酒屋カルチャーを愛し、新しいことに挑戦したい方。 ・お客様を喜ばせることが好き！ ・将来は「自分の店」を持ちたいという夢がある！ ・経営や店舗運営について学びながら働きたい！ ・今は料理人として働いているが、いずれは自分の店を持ちたい。 ・割とポジティブなほうだと思う。 ・飲食店や居酒屋で働いてみたい！ ・人にサプライズして喜んでもらうのが好きなタイプ！

求めている人材 事務職・食品業界未経験の方も歓迎！ 【必須条件】 ・Excel、Wordの基本操作スキル ・PC入力 【こんな方に向いています】 ・正確に確認しながら仕事を進められる方 ・周囲と連携しながら取り組める方 ・人をサポートする仕事にやりがいを感じる方 一般事務・営業事務・受発注業務の経験はもちろん、 販売や接客経験で培ったコミュニケーション力も活かせます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【応募資格】 ・学歴不問・調理経験がある方（経験が浅くても歓迎） 【歓迎要件】 ・寿司職人としての経験がある方は優遇 ・人に教えること、育てることに価値を感じる方 ・将来キッチンの責任者を目指したい方

資格 調理業務の経験が3年以上ある方 ―――――――――――――――――――――― 【歓迎】 ・臨機応変に変化に対応できる方 ・明るく前向きに業務に取り組める方 ・ジャンルや業界の常識にとらわれず、自由な発想で仕事を楽しめる方 ・新しいチャレンジを楽しめる方

経験・資格 ■異業種からのチャレンジも大歓迎！ 販売・サービス・営業など、 人と接する仕事の経験がある方や、 リーダー・スタッフ育成の経験がある方も大歓迎！ 異業種からの転職で活躍している社員も在籍中！ ■飲食業界経験者歓迎！ 学生時代のアルバイト経験でもOK！ 居酒屋・レストラン・カフェなどでの ホールやキッチン経験も活かせます。 ■経験・年齢・学歴・性別不問！ ■ブランクがある方も歓迎！

求める人材: ＜学歴、年齢不問！＞ ■飲食店経験者優遇！ ■飲食業の経験ある方や調理の専門学校卒が活躍中！ ※22時以降は18歳以上（労基法による） ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・居酒屋カルチャーを愛し、新しいことに挑戦したい方。 ・お客様を喜ばせることが好き！ ・将来は「自分の店」を持ちたいという夢がある！ ・経営や店舗運営について学びながら働きたい！ ・今は料理人として働いているが、いずれは自分の店を持ちたい。 ・割とポジティブなほうだと思う。 ・飲食店や居酒屋で働いてみたい！ ・人にサプライズして喜んでもらうのが好きなタイプ！

求めている人材 ＼魚の知識・漁業の経験は問いません◎／ ========================== 【応募条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許 ■45歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため ========================== ＼こんな方にぴったりです◎／ ◎地域の役に立つ仕事がしたい方 ◎海や魚、水産業に興味がある方 ◎サーモン養殖などの新しい事業に関心がある方 ◎公務員を志望していた方 ◎U・Iターンを考えている方 大工・ホテル・接客・自動車関連など、 異業種からの転職者も在籍しています！

求めている人材 ✦飲食店での勤務経験がある方を歓迎します✦ 店長経験がない方も、 「これから店長を目指したい」 「マネジメントに挑戦したい」という意欲があれば歓迎します✨ ✅飲食店での勤務経験者歓迎 ✅学歴不問 ✅フリーター歓迎 ✅新卒・第二新卒歓迎 ✅ブランクOK ✅UIターン歓迎 ✅独立志望者歓迎 🍳求める人物像 ━━━━━━━━━ ・飲食店での現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・経験に見合った収入やポジションを目指したい方 ・店舗運営や売上管理、スタッフ育成を学びたい方 ・自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方 ・若いうちから裁量のある仕事に挑戦したい方 ・料理人として技術を磨き、成長したい方 ・和食や日本酒、食材の目利き、仕入れを学びたい方 ・メニュー開発に挑戦したい方 ・将来、自分のお店を持ちたい方 ・お客様の「美味しい」という言葉にやりがいを感じる方 ・周囲と協力しながら、自分で考えて行動できる方 ・正社員として飲食業界で長く働きたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方 🍳こんな想いがある方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「店長を目指したいけど、チャンスが少ない」 「料理も店舗運営も学びたい」 「将来、自分のお店を出したい」 「若いうちから責任ある仕事を任されたい」 「頑張りを給与や役職で評価してほしい」 「お客様の反応が見えるお店で働きたい」 そんな方は大歓迎です✨ 少しでも気になった方は、 まずはカジュアルにお話ししましょう。

求めている人材 ✦経験・未経験問わず歓迎します✦ 今のスキルよりも、 「これからどうなりたいか」という想いを重視します✨ ✅学歴・経験不問 ✅未経験歓迎 ✅経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅新卒・第二新卒歓迎 ✅ブランクOK ✅UIターン歓迎 ✅独立志望者歓迎 🍳求める人物像 ━━━━━━━━━ ・料理人として本気で成長したい方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・和食に興味がある方 ・日本酒に興味がある方 ・食材の目利きや仕入れを学びたい方 ・メニュー開発に挑戦したい方 ・飲食の仕事が好きな方 ・お客様の「美味しい」がやりがいになる方 ・自分から仕事を覚えにいける方 ・指示待ちではなく、自分で考えて動ける方 ・チームでお店を盛り上げたい方 ・若いうちから裁量ある仕事に挑戦したい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方 🍳こんな想いがある方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ働くだけじゃなく、将来につながる仕事がしたい」 「料理の基礎からちゃんと学びたい」 「お客様の反応が見えるお店で働きたい」 「若いうちからチャンスがある職場がいい」 「いつか自分のお店を出したい」 そんな方は大歓迎です✨ 少しでも気になった方は、 まずはカジュアルにお話ししましょう。

求めている人材 ◆未経験者歓迎 ◆無資格者歓迎 ◆経験者歓迎 ◆ブランク歓迎 ◆年齢不問 ◆経験不問 ◆U・Iターン歓迎 ≪こんな方にオススメ≫ □テキパキと仕事をできる方 □臨機応変に物事に対応できる方 □腰を据えて長く働いていただける方 □魚介類が好きな方 ≪歓迎スキル≫ □卸売市場、水産業界経験のある方 □ドライバー/トラック運転経験のある方 □準中型免許以上、フォークリフト免許をお持ちの方 ☆資格取得支援あり☆ 入社後に準中型免許・フォークリフト免許の費用を支援します！ ≪採用担当より≫ 経験や知識よりも大切なのは人柄、そしてやってみたいという気持ちです。 業界未経験だからこそ、新たな発想やアイデアが生まれるもの。 志望動機は『面白そう』『やってみたい』『現状を変えたい』などなんでもOKです。 ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

求める人材: ・飲食（居酒屋）経験者歓迎 ・未経験者もチャレンジ枠で採用有り！ ・学歴不問 ・ブランクOK！ ・社員、社会人デビューも歓迎

求めている人材 ◆未経験者歓迎 ◆無資格者歓迎 ◆経験者歓迎 ◆ブランク歓迎 ◆年齢不問 ◆経験不問 ◆U・Iターン歓迎 ≪こんな方にオススメ≫ □テキパキと仕事をできる方 □臨機応変に物事に対応できる方 □腰を据えて長く働いていただける方 □魚介類が好きな方 ≪歓迎スキル≫ □卸売市場、水産業界経験のある方 □ドライバー/トラック運転経験のある方 □準中型免許以上、フォークリフト免許をお持ちの方 ☆資格取得支援あり☆ 入社後に準中型免許・フォークリフト免許の費用を支援します！ ≪採用担当より≫ 経験や知識よりも大切なのは人柄、そしてやってみたいという気持ちです。 業界未経験だからこそ、新たな発想やアイデアが生まれるもの。 志望動機は『面白そう』『やってみたい』『現状を変えたい』などなんでもOKです。 ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

求める人材: ＜学歴、年齢不問！＞ ■飲食店経験者優遇！ ■飲食業の経験ある方や調理の専門学校卒が活躍中！ ※22時以降は18歳以上（労基法による） ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・居酒屋カルチャーを愛し、新しいことに挑戦したい方。 ・お客様を喜ばせることが好き！ ・将来は「自分の店」を持ちたいという夢がある！ ・経営や店舗運営について学びながら働きたい！ ・今は料理人として働いているが、いずれは自分の店を持ちたい。 ・割とポジティブなほうだと思う。 ・飲食店や居酒屋で働いてみたい！ ・人にサプライズして喜んでもらうのが好きなタイプ！

求めている人材 ✅スーパーの鮮魚部門経験者は優遇 ✅居酒屋やその他飲食店で 魚を捌いた経験も歓迎します！ ✅三枚おろしなど魚の加工スキルを お持ちの方も◎ ✅ブランクOK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐こんな方にピッタリ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊自分のアイデアで売場を動かしたい方 ＊仕入れや商品選定にも関わってみたい方 ＊他部門のスタッフとも連携しながら チームで店を盛り上げていきたい方 ＊地域の人たちの食卓に貢献したいと 思っている方

求めている人材 ❖未経験スタートも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愚痴や悩みなど、なんでも相談できる先輩がたくさんいるので未経験の方も安心✧ 困ったことがあれば遠慮なく声をかけてくださいね！ 飲食店経験がなくても大丈夫！人との繋がりを大切にできる方、料理の提供を通して人を笑顔にしたい方歓迎！ ＊飲食店での就業経験者は尚歓迎！ ＊上京を理由に働き始めたスタッフも活躍中！ 【こんな方にオススメ】 ・お客さまとの会話も楽しみたい ・将来は自分でお店を開きたい ・飲食店で勤務した経験を活かしたい など

求めている人材 ✅スーパーの鮮魚部門経験者は優遇 ✅居酒屋やその他飲食店で 魚を捌いた経験も歓迎します！ ✅三枚おろしなど魚の加工スキルを お持ちの方も◎ ✅ブランクOK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐こんな方にピッタリ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊担当者ではなく責任者として 売場を動かしたい方 ＊数字に関わる仕事もやってみたい方 ＊他部門のスタッフとも連携しながら チームで店を盛り上げていきたい方 ＊地域の人たちの食卓に貢献したいと 思っている方

求めている人材 経験よりも“人柄”重視！ ━━━ｖ━━━━━━━━━ ◇20代・30代・40代・50代まで 幅広い年代の方が安心して活躍できる環境です！ ◇BBQやアウトドアが好きで、 人を楽しませる仕事に興味がある方 ◇仲間と協力しながら、楽しんで仕事に取り組める方 ◇正社員として腰を据えて働きたい方 ◇イベント運営や現場対応に興味がある方 ◇U・Iターン希望の方や第二新卒の方も大歓迎です！ ▼こんな方が活躍中！前職・経験は一切問いません▼ レストラン・カフェなどの飲食店勤務 一般事務・受付・コールセンターなどのオフィスワーク ホテル・アパレル・営業・不動産など異業種出身の方も多数！ ＼実際に活躍中のスタッフは…／ 元アパレル店長・元ホテルスタッフ・元工場勤務など未経験スタートが多数！ 先輩たちも初めは不安だったところからのスタートでした。 店舗の垣根を超えた交流も多く、風通しの良い職場です◎

資格 【経験者】 回転寿司や寿司店などで寿司調理の経験がある方 【未経験者】 ジャンル問わず調理の経験がある方 ※飲食店での勤務経験は問いません

求める人材: ・和食・居酒屋・割烹などでの調理経験がある方 ・さし場・焼き場・揚げ場のいずれかを任された経験がある方は優遇 ・人に教えること、育てることに価値を感じる方 ・将来キッチンの責任者を目指したい方 ・学歴不問

求める人材: ―――――――――――――――――――――― 12月の新店オープンに向けて、 満マルでは “新しい店を一緒につくる仲間” を募集しています。 若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、 キャリアよりも やる気・姿勢・料理への想い を重視した採用を行っています。 「料理人としてもっと成長したい」 「新しい環境で挑戦したい」 「自分の経験を活かして、オープニングの現場を良くしたい」 そんな前向きな想いを持つ方を歓迎します。 あなたのアイデアや技術が、新しい満マルの力になります。 ―――――――――――――――――――――― ◆歓迎する方 ❑ 年齢不問 ❑ 料理・調理が好きな方 ❑ 明るく元気に挨拶ができる方 ❑ 前向きに学ぶ姿勢を持てる方 ❑ チャレンジ精神のある方 ❑ 仲間と協力しながらチームをつくれる方 ❑ 和食・居酒屋・焼肉・チェーン店などの経験者は大歓迎 ❑ ブランクがあっても再チャレンジしたい方 ◆こんな方におすすめ ▪ これまでの調理スキル・経験を活かしたい方 ▪ 別ジャンルの業態に挑戦したい方 ▪ オープニングの現場でやりがいを感じたい方 ▪ 組織の中でキャリアアップを目指したい方 ▪ リーダーシップを発揮して現場を動かしたい方 ▪ ブランクがあっても料理の仕事に戻りたい方 ※ 勤務スタート日はご相談いただけます。

求める人材: 【応募資格】 ・学歴不問 ・調理経験がある方（焼鳥未経験OK。和食・居酒屋・割烹などの経験を歓迎） 【歓迎要件】 ・焼き台・炭火焼きの経験がある方は優遇 ・人に教えること、育てることに価値を感じる方 ・将来キッチンの責任者を目指したい方

求めている人材 ⭐地域に根ざし、「食」を通じて介護施設を支える仕事です。 圧倒的な商品力があるため、無理な売り込みや厳しい新規ノルマはありません。 「数字に追われる営業」から卒業し、顧客にじっくり寄り添いたい経験者を歓迎します。 入社後はアシスタント業務からスタートするため、介護・食品業界が初めての方も安心です。 【必須条件】 ✅法人営業、ルート営業、提案営業などの営業経験（業界・年数不問） ✅普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ✅基本的なＰＣ操作ができる方 （Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ・メール等） 【歓迎する経験・スキル】 ◇既存顧客のフォローやカスタマーサクセスの経験 ◇有形商材・無形商材の提案営業経験 ◇顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案した経験 ◇周囲と連携・相談しながら業務を進めた経験 ＼こんな方にピッタリです／ ・毎月の厳しい数字ノルマや新規開拓に疲弊している方 ・「売って終わり」ではなく、顧客に感謝される丁寧なフォローがしたい方 ・相手の話をじっくり聞き、課題解決に喜びを感じる方 ・残業の多さや休日出勤をなくし、ワークライフバランスを整えたい方 ・みなし残業がなく、頑張りが正当に評価される環境で働きたい方 ・転勤なしで、地域に根ざして長く安定して働きたい方 ・これまでの営業経験を活かしつつ、アシスタント業務から無理なくスタートしたい方 【こんな経験が活かせます】 法人営業／ルート営業／企画営業／提案営業／カスタマーサクセス／既存顧客フォロー／営業アシスタント／カスタマーサポートなど ⭐20代・30代・40代の転職実績あり！業界未経験の方も大歓迎です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 今まで少人数体制でしたが、SNSで話題の店頭販売やネットショップを始めたり、 今後も新しい事を始めていくため、仲間を募ることになりました！ ・未経験者大歓迎！ ・包丁なんて扱ったことがない！という方も大歓迎！ ・WワークOK ・社員登用あり！アルバイトから始めて、続けたいと思ったら正社員の働き方も可能です。 ・魚が好きな方、釣りが好きな方、食品加工の経験がある方、何かのスペシャリストを目指したい方も大歓迎！ お気軽にご応募ください。分からないことや不安なことは何でも質問してくださいね。

求めている人材 ＼＼学歴不問・年齢不問！／／ ＊高卒・専門卒・大学卒… 学歴関係なく大歓迎！ ＊第二新卒歓迎、ブランクOK ※22時以降の勤務は 18歳以上の方のみ(法令による) 【こんな方にピッタリ】 ・人を喜ばせることが好き ・やっぱり飲食や接客の仕事が好き ・チームで何かを成し遂げたい ・企画やアイデアを活かせる場所で働きたい ・ワークライフバランスも重視したい ・自分の強みを活かして働きたい ・正社員で長く活躍していきたい 【✨こんな方を歓迎&優遇✨】 ・居酒屋、カフェ、レストランなどの アルバイト・パート経験者 ・調理師・栄養士など飲食関連の 免許、資格をお持ちの方 ・リーダー、マネジメント経験がある方 ・魚や肉が解体できる（捌ける）方 ・寿司チェーン店、寿司職人の経験者 ・食品販売、ホール接客の経験者 など ＊未経験･初心者OK ＊経験不問、学歴不問 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊オープニング店舗もあり ＊U･Iターン歓迎（引越し補助あり） ＊原則転勤なし（本人相談の上、転居を伴う 転勤をお願いする可能性あり）

求めている人材 ＼未経験大歓迎！工場ワークデビューも応援します！／ ＊日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方 ＊仕事で使用する言語は日本語です。 日本語で作業指示を理解し、 スタッフとの会話や簡単な読み書きができる方。 学歴・資格一切不問！ ＜歓迎する経験・スキル＞ ※必須ではありません！ ・食品工場での業務経験 ・工場や給食業界、ホテルの宴会調理など「大量調理」の経験 ・調理師免許をお持ちの方、調理学校を卒業した方 （もちろん資格がなくても、ご自宅でのお料理経験があればすぐに慣れます！） ＜こんな方にピッタリです！＞ ・飲食・ホテル業界などのハードな環境から、お休みがしっかり取れる環境へ転職したい方 ・ 困っている方に「美味しい」を届ける、社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ 安定した職場で、無理なくスキルを磨いて長く働きたい方 ＼活躍中のスタッフについてご紹介／ 正社員約109名・パートスタッフ約126名が在籍 配属となる調理課は、正社員31名、パートスタッフ27名在籍！ 20代・30代・40代・50代が活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・定年60歳のため）

求めている人材 学歴・経験不問 転職回数や資格も不問です。 ＊第二新卒OK ＊ブランクOK ＊Uターン・IターンOK ＊管理職・マネジメント経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊中途入社50％以上 ＊女性管理職登用あり ＜活かせる資格＞ ・調理師 ＜下記の経験も活かせます＞ ・調理、調理補助 （和食・イタリアン・フレンチなど） ※分野は問いません ・キッチン ・洗い場 ・学校給食 ・保育園調理 ・ベーカリー（パン屋）などでの勤務 ・魚を捌ける方 ＜こんな方が活躍中＞ 20～60代、中高年男女、 主婦・主夫さんも活躍中！ 前職は営業、レストランスタッフ、 飲食店経験者、アパレル販売員、 学生時代に飲食店でアルバイトしていた方など 様々な業種・職種出身者が 多数在籍しています！ ＜下記に1つでも当てはまれば応募♪＞ ・わからないことは素直に聞ける ・調理が好き★技術は問いません！ ・接客が好き ・キャリアアップしたい ・マネジメントに興味がある ・安定して長く働きたい ・お金を稼いで出世したい ・将来は独立を目指している

求める人材: 学歴不問。飲食業界が未経験の方、他業界からの転職も歓迎します。 経験よりも、教わったことを吸収して自分のものにしていく姿勢を見ています。 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひ一度お話ししましょう ＼ ✅ 教わったことを素直に吸収して、自分の言葉で話せるようになりたい ✅ 決まった作業をこなすより、任される範囲を広げていきたい ✅ シフトの約束を守り、チームで動くことを大切にできる ✅ 手に残る技術を身につけたい ✅ 数年後には店長、その先は独立も考えている ✅ 昇進の基準がはっきりしている会社で働きたい 【歓迎する経験】 鮨・寿司・和食・割烹・会席・海鮮・日本料理・板前・懐石・ 居酒屋・ホテル・ブライダル等、業態は問いません。 ホール・キッチン、どちらのご経験も歓迎します。 アパレル・小売・スーパー・コンビニなどの接客販売のご経験も活かせます。 【応募資格】 ・学歴不問／飲食業の経験不問

求めている人材 ＜２つ以上当てはまる方にはピッタリです！＞ ・料理が好き、飲食店が好き！ ・成長中の企業で、一緒に成長していきたい！ ・人を笑顔にすることが楽しい ・お客様と近い接客がしたい！ ・ありがとう、が力になる！ ・美味しいものをたくさん食べたい！ ・お店作りに携わってみたい！

求めている人材 【対象となる方】 飲食店で正社員として勤務経験のある方 （2年以上） ※業態は問いません ＼こんな方を歓迎します／ ◎お客様の笑顔を引き出す接客が得意な方 ◎店舗を“自分のお店”として運営したい方 ◎スタッフ育成やチームマネジメントが好きな方 ◎数字や販促にも興味があり、経営目線を持ちたい方 ◎女性でも長くマネジメント職として活躍したい方 今ある店舗を守るだけでなく、 “これからのブランド”を一緒に つくっていきたい方を歓迎します！

求めている人材 ||◤必須条件 ・調理業務のご経験(1年以上) ∟飲食 / 給食 / 惣菜 / 食品製造 /ホテルなど 業種は問いません ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方 ・日本語の読み書き、報告・連絡・相談など 円滑なコミュニケーションが取れる方 ＊業務指示書・安全管理マニュアルの 読み取りや、PCでの簡単な日報入力・ データ管理は全て日本語です。 ||◤こんな方は歓迎！ ・食に興味のある方（食べること・作ること） ・同じ仕事をコツコツ続けられる方 ・身体を動かすことが好きな方、大勢の仲間と 業務に取り組むことができる方 ・食品関連工場で勤務されたことがある方 ・大量調理のご経験者 ・充填包装業務のご経験者 飲食店、スーパー（惣菜）、給食施設での キッチン・調理・調理補助経験のある方、 食品製造ラインスタッフ経験のある方など 様々なご経験のある方が活躍しています！ ||◤以下のタイプの方にピッタリです ✨やる気・人柄を重視した採用です✨ ・安定した職場で、無理なく長く働きたい方 ・社会に貢献できる仕事をしたい方 ・スキルを磨いて成長したい方 ✅広島セントラルキッチンの特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日約5.6万食を製造し中四国エリアの 多くの病院や施設へ供給している拠点です。 広島セントラルキッチンの仲間の特徴は、 とにかく真面目で責任感が強いこと。 定着率が高いのも、周りの協力があって 新しく入った方をしっかり育てる文化が 根付いているからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（通勤のため。AT限定可） ・基本的なPC操作（Excel・メール） 年齢は問いません。 【歓迎】 ・購買、資材管理、在庫管理、出荷業務のご経験 ・製造業でのご就業経験 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・RPAや生成AIなど、新しいツールへの関心 ・業種、職種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・Uターン、Iターン歓迎

資格 ＼ 飲食店経験者積極採用中／ ◎学歴不問 ◎職歴不問 ◎フリーター歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 「自分のために働く」 そんな気持ちを持った1人1人を 大切にしたいという思いが INGSにはあります。 ＜こんな方も大歓迎＞ ◎人間関係を重視した転職がしたい ◎キャリアアップを果たしたい ◎頑張りが評価される環境で働きたい ◎チームワークを大切にできる ◎“挑戦”できる会社で働きたい ◎新しいことにチャレンジしたい ◎正社員経験はないけど現場をまわす自信はある ◎誰かを幸せにしたい ◎仕事を通じて幸せになりたい ◎食べることが大好き ◎負けず嫌い ◎独立や起業にも興味がある ＜活かせる経験や資格＞ カフェ・レストラン・居酒屋・ ファーストフード・ラーメン・ ホールスタッフ・キッチンスタッフ・ 飲食店でのバイトリーダーや時間責任者・ 調理補助・調理・料理長・板前・ ソムリエ・調理師免許・栄養士免許 など

資格 ・職種未経験歓迎 ・既卒歓迎 ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ※規定あり ＊タトゥー・ピアス・ヒゲ ※規定あり ＊ネイル自由 ※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ◎ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 == 以下の経験がある方が活躍中== 和食調理、下処理、調理、サービス提供、テーブル片付け、店舗/施設運営、仕込み、洗い場、材料発注、テーブル案内、在庫管理、オーダー取り、レシピ開発、揚げ物の調理、シフト管理、スタッフ採用、盛り付け、衛生管理、飲み物配膳 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 ・飲食店での勤務経験がある方 ・経験年数不問、学歴不問 ＜歓迎＞ ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中！

求めている人材 ＊飲食・調理未経験者大歓迎 ＊学歴不問！第二新卒・高卒・中卒も大歓迎！ ＊フリーターも大歓迎！社会人デビューもOK ＊男女問わず活躍中！ ＊U・Iターン転職も大歓迎！ 【下記経験をお持ちの方も歓迎します】 ＊飲食店での実務経験者の方 ＞実務経験者は給与など優遇あり ＊魚を捌ける方・寿司店での調理経験者の方 ＊経験・スキルにより「寿司職人・料理長候補」として採用の場合もあり

資格 ≪経験・年齢・性別・資格不問≫ ◎歓迎する価値観◎ ・明るい挨拶と笑顔で働ける方 ・清潔感のある身だしなみを心がけられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・お客様の「ありがとう」にやりがいを感じる方 ・学びながら成長していきたい方 飲食店勤務・社会人経験はない、でもやる気がある方大歓迎！！ ※特定技能の在留資格をお持ちの方、日本語ネイティブレベルの方 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

求めている人材 ・経験者の募集ですが、 未経験者の方もご相談可能です。 ・ブランクOK ・学歴不問 ＼こんな方にピッタリ／ ・チェーン店から環境を変えたい ・料理や接客をもっと深く学びたい ・裁量ある環境で働きたい ・将来独立したい ・地域密着のお店で長く働きたい 飲食店正社員／居酒屋スタッフ／調理スタッフ ホールスタッフ／和食／飲食経験者歓迎／店長候補 メニュー開発／独立支援／月給38万円以上 歩合あり／完全週休2日／残業少なめ／川越駅／本川越駅 地域密着／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中

資格 ≪経験・年齢・性別・資格不問≫ ◎歓迎する価値観◎ ・明るい挨拶と笑顔で働ける方 ・清潔感のある身だしなみを心がけられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・お客様の「ありがとう」にやりがいを感じる方 ・学びながら成長していきたい方 飲食店勤務・社会人経験はない、でもやる気がある方大歓迎！！ ※特定技能の在留資格をお持ちの方、日本語ネイティブレベルの方 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

求めている人材 【必須】 ✔ 飲食店でのホール・接客経験（期間・業態は問いません。アルバイトでの経験も大丈夫です） ✔ 学歴不問／年齢不問／転職回数不問 ✔ 就労可能な在留資格（日本語での日常会話ができる方） 【歓迎】 ✔ ソムリエ・唎酒師などの資格、ワインや日本酒の知識 ✔ アルバイトリーダー・副店長など、人をまとめた経験 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう ＼ ✅ お酒の提案を、自分の武器にしたい ✅ ホールから店長を目指したい ✅ 味やサービスだけでなく、原価と利益にも責任を持ちたい ✅ いずれは独立も考えている（当社で学んだことを活かせるよう支援します） 【活かせる経験】 居酒屋・和食・イタリアン・ビストロ・バル・ワインバー・ダイニングバー・レストラン・ホテル・ホール・接客・ソムリエ・店長・副店長 ■ こんな方を求めています（理念「情笑志幸」から） □ 仕事でも、それ以外でも、熱くなれることを持っている方 □ 笑顔で挨拶し、思いやりを持って周りに接することができる方 □ 今の自分に満足せず、向上心を持って進める方 □ チームワークを大切にし、仲間の成長を喜べる方 一つでも当てはまれば大歓迎です。足りないところは丁寧に教えます。

資格 経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問 蕎麦打ちの経験が2年以上ある方 ※22時以降は18歳以上（労基法） ◎和食店や居酒屋などでの経験を活かしてキャリアアップしたい方も大歓迎！

求める人材: ＜学歴・年齢・経験不問！！＞ 【必須】中型自動車免許 ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・長く続けられる仕事を探している ・ 定年後も視野に入れて、安定した職場で働きたい ・転職は不安だけど、まだまだ現役でいたい ・重すぎる荷物は心配 ・無理なく、家族との時間も大切にしたい ・アットホームな職場で働きたい

資格 ＼ 人柄と意欲重視の採用です／ ◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎職歴不問 ◎フリーター歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎正社員デビューしたい方も歓迎 ◎ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 「自分のために働く」 そんな気持ちを持った1人1人を 大切にしたいという思いが INGSにはあります。 ＜こんな方も大歓迎＞ ◎誰かを幸せにしたい ◎仕事を通じて幸せになりたい ◎食べることが大好き ◎チームワークを大切にできる ◎“挑戦”できる会社で働きたい ◎新しいことにチャレンジしたい ◎負けず嫌い ◎意見を聞いてもらえる環境で働きたい ◎いい上司や先輩と出会いたい ◎コミュニケーションが活発な環境で働きたい ◎キャリアアップを果たしたい ◎頑張りが評価される環境で働きたい ◎独立や起業にも興味がある

求める人材: ＜飲食店での勤務経験がある方を歓迎＞ 学歴・年齢不問。あなたの経験と「これからどうなりたいか」を重視します。 ■ こんな方、大歓迎です ・これまでの飲食経験を活かしたい方 ・新店の立ち上げに、中心メンバーとして挑戦したい方 ・経営・店舗運営を体系的に学びたい方 ・将来は独立して、自分の店を持ちたい方 ・今は料理人・現場スタッフだが、いずれ経営側に回りたい方 ・転勤なし・地元で長くキャリアを築きたい方 ※就労可能な在留資格が必要です 【スタッフの声】 ― 入社15年／30代スタッフ― 「やりたいことを尊重してもらえる。自由度が高く、メリハリのある職場です」 実際に働いてみると、想像していたイメージとやっぱり違うところもあったのですが、周りのサポートもありとても充実した働き方ができる環境だと思います。未経験であっても、社会に出たらたくさんびっくりする事も体験してほしいなと思います。 職場の雰囲気はメリハリがしっかりできており、オンオフができている職場だなと感じています。自分のやりたいことを尊重してもらえ、とても自由度高く働ける環境なのも魅力なポイントだと思います。 飲食店に少しでも興味がある、自分のお店を持ちたい、学べる環境で働きたいと考えている方は気軽な気持ちで大丈夫なので、１度お店を知ってもらうところからスタートして、ぜひお店に遊びにきて感じてほしいなと思います。

求めている人材 ❖未経験スタートも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 愚痴や悩みなど、なんでも相談できる先輩がたくさんいるので未経験の方も安心✧ 困ったことがあれば遠慮なく声をかけてくださいね！ 飲食店経験がなくても大丈夫！人との繋がりを大切にできる方、料理の提供を通して人を笑顔にしたい方歓迎！ ＊飲食店での就業経験者は尚歓迎！ ＊上京を理由に働き始めたスタッフも活躍中！ 【こんな方にオススメ】 ・お客さまとの会話も楽しみたい ・将来は自分でお店を開きたい ・飲食店で勤務した経験を活かしたい など