購買事務および在庫管理

仕事内容 ■この仕事について 当社の工場には、3,335品目の部品・部材があります（2026年8月時点）。 クレーンパーツ、トラックパーツ、ボルト、油圧機器、電装品——大型の部材から細かなネジまで。1台ごとに仕様の違うオーダーメイドのトラックを作っているので、案件ごとに必要なものが変わります。 実は8年前まで、これらは工場のフロアに平置きされているだけでした。どこに何があるかは担当者の頭の中だけ。その人が休むと、修理に必要な部品を探すのに何十分もかかっていました。 今は在庫管理システム（zaico）を導入し、棚にQRコードを貼り、ほぼ全ての部品に写真を登録しています。「探す」時間はほぼなくなりました。 ただ、仕組みは作れば終わりではありません。放っておけば部品庫はまた雑然としてきます。この状態を維持し、さらに良くしていく。それが今回募集するポジションです。 現在、事務所は5名体制で運営しており、今回はその実務担当の後任募集です。 ■具体的な仕事内容 ＜入庫まわり＞ ・鋼材、ボルト、電装品、備品などの発注 ・納品された部品の検品・棚入れ（QRコードの貼ってある棚に収める） ・在庫管理システムへの入庫登録 ・新規の物品は、このタイミングで商品データの作成・写真登録 ＜出庫まわり＞ ・工場内の社員への部品・備品の支給 ・受注部品の発送業務（梱包、システムでの伝票作成） ・福島工場への払い出し処理 ＜その他＞ ・内製品の製作指示書の作成 ・半年に1回の棚卸（QRコードスキャンで実施） ・部品庫の整理・配置の維持および改善 ■この仕事の勘所 当社の部品は、そのほとんどが輸入品です。発注してからモノが届くまで、数か月〜半年かかります。 「なくなってから頼む」では間に合いません。かといって多めに持ちすぎれば、それは会社の資産が眠っているのと同じことです。このバランスを取るのが、購買という仕事の勘所です。 ■慣れてきたら、任せたいこと ・現場からの相談（「この部品の別サイズを探してほしい」等）への調査・手配 ・過去の仕入データの分析による、発注時期や仕入先の見直し・コスト改善 ・上記業務の簡略化・時間短縮に向けた改善提案 いずれも入社時点でできている必要はありません。まずは日々の入出庫を確実に回せるようになることが第一です。その上で、少しずつ範囲を広げていただければと考えています。 ■入社後の流れ：専門知識がなくても大丈夫です 「クレーンパーツ？ 油圧機器？ 電装品？」——今は分からなくて構いません。 当社の在庫データには、ほぼ全ての物品に写真が登録されています。現物とシステム上の写真を照らし合わせれば、専門知識がなくても部品を判別できます。メーカー名や商品コードで検索もできます。 実際、この仕組みは「専門知識のない従業員でも該当の物品を見つけられるように」という目的で整備してきたものです。 工場の職人に「これ何ですか」と聞ける環境でもあります。社員は約半数が40代以下。「見て盗め」という育て方はしない会社です。 ■仕事の厳しさについて（正直にお伝えします） まず、体を使う仕事が含まれます。デスクに座りっぱなしの事務職ではありません。納品された部材の検品・棚入れがあり、工場・倉庫を歩き回る場面が多くあります。 事務所はエアコン完備ですが、工場や倉庫内は夏は暑く、冬は寒いです。 そして、部品庫はすぐに散らかります。誰かが急いで部品を取り出し、戻し忘れる。新しい部材が入ってきて、置き場所が決まらないまま積まれる。こうしたことは日常的に起こります。それを「またか」と思わずに整え直せる方でないと、続けるのはしんどいかもしれません。 裏を返せば、モノの流れを整えることに面白さを感じる方にとっては、成果がはっきり目に見える仕事です。 ■会社について 新庄自動車は1954年創業、林業用クレーン付原木運搬車の専業メーカーです。従業員約30名ながら、北海道から九州まで全国の林業・運送事業者に製品を納めています。 トラック業界では通常、シャシ製造・ボデー製作・クレーン架装は分業されています。当社はこれらを自社で完結させ、設計から製作、電気配線・塗装、納車後の整備までを一貫して行っています。だからこそ、鋼材からクレーン部品まで幅広い部材を扱うことになります。 「HIRAKU式フルトレーラー」で全国発明賞を受賞（2008年）。独自技術で日本の林業インフラを支えています。

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（通勤のため。AT限定可） ・基本的なPC操作（Excel・メール） 年齢は問いません。 【歓迎】 ・購買、資材管理、在庫管理、出荷業務のご経験 ・製造業でのご就業経験 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・RPAや生成AIなど、新しいツールへの関心 ・業種、職種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・Uターン、Iターン歓迎

月給20万円～22万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【一律支給の手当】 ・作業着手当 1,300円/月（採用者全員に支給） 【変動手当（条件により支給）】 ・通勤手当（ガソリン代相当・当社規程による） ・子ども手当（扶養する子ども1人当たり5,000円/月） ・出張手当（1,200円/日） ・早朝除雪手当（1,200円/回） ・社員紹介手当（最大10万円） 【給与決定の目安】 20.0万〜21.0万円：職種未経験スタートの方 21.0万〜22.0万円：購買・資材・在庫管理などのご経験がある方 ※これまでの社会人経験（職種問わず）を考慮して決定します。 【月収例】201,300円（月給200,000円＋作業着手当1,300円） 【賞与】年2回（6月／12月） 賞与を「基本給の◯ヶ月分」と表記する会社は多いのですが、基本給の設定は会社ごとに異なり、月数では実際の金額が分かりません。当社は実額で開示します。 ・勤続1〜3年 年間15万円〜40万円 ・勤続3〜7年 年間30万円〜50万円 ・勤続7年以上 年間46万円〜 ※入社初年度は在籍月数に応じて算定するため、上記を下回ります。 ※上記は実績であり、将来の支給額を約束するものではありません。 【昇給】年1回（4月） 【こだわりの通勤手当】 当社は「ガソリン代の実費」をケチりません。最新のガソリン価格に合わせて毎年単価を見直し（2025年度は183円/Lで計算）、冬場の燃費悪化も考慮して「リッター12km」の余裕ある基準で算出します。真室川・金山・最上町・鮭川・大蔵・戸沢など、片道20km圏内から通う社員も多数在籍しています。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1925時間 勤務時間：8:30〜17:00（実働7時間） 休憩：10:00〜10:15（15分）、12:00〜13:00（60分）、15:00〜15:15（15分） 1年単位の変形労働時間制／年間総労働時間1,925時間 残業はほとんどありません。「プロとして120%の力を出す代わりに、ダラダラと残業はしない」というのが当社の方針で、定時退社が基本です。 朝は8:30始業なので、8:00始業の工場よりも少しゆっくり。帰りは17:00終業なので、17:30終業の会社よりも早く帰れます。地域内でも珍しい「いいとこ取り」の時間設定です。

休日休暇 週休2日制 年間休日90日 ・日曜及び祝日、概ね1ヶ月に1〜2回土曜も休日 ・年末年始（12/31〜1/4）、夏季休暇（8月中旬3〜5日程度）、新庄まつり（8/25） ・祝日を含め3週間に1回程度は2連休以上がとれるよう毎年カレンダーを設定しています 【休暇制度】 年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【「年間休日90日」で判断する前に】 当社のユーザーである林業・運送事業者の多くは土曜日も稼働しており、修理対応等のニーズがあるため、不定期の土曜出勤があります。年間休日は90日と、決して多くありません。 一方で、1日の実働は7時間、残業はほぼゼロです。 一般的な企業（年間休日120日）：1日8時間×年間245日＝年間1,960時間 新庄自動車（年間休日90日） ：1日7時間×年間275日＝年間1,925時間 当社のほうが、年間で約35時間も働く時間が短いのです。 さらに、有給休暇の取得率は9割超（2025年実績）。学校行事や私用での休みも取りやすい雰囲気です。「休日日数」ではなく「実際に働く時間」と「休みの取りやすさ」で見ていただければと思います。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険 【手当・制度】 ・通勤手当（ガソリン代相当・当社規程による） ・作業着手当（1,300円/月）※作業着は原則自由 ・子ども手当（扶養する子ども1人当たり5,000円/月） ・出張手当（1,200円/日） ・早朝除雪手当（1,200円/回） ・社員紹介手当（最大10万円） ・業務災害補償制度（業務上のケガなどの際に、労災とは別に補償金を支給） ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・借り上げ社宅制度（通勤圏外者向け） ・年取り魚（お正月のお祝いとして、全社員に新巻鮭を1本支給します） 【資格取得・スキル習得の支援（全額会社負担）】 業務上必要となる資格・技能講習は、会社の費用負担で取得できます（フォークリフト運転技能講習など）。 あわせて、RPA・生成AI・AIエージェント等の外部研修も会社負担で受講いただけます。当社は現在、事務業務の自動化に本格的に取り組んでいます。購買事務も例外ではありません。「毎回同じ作業を手で繰り返している」部分を、仕組みで減らしていきたいと考えています。こうした分野を学んでみたい方には、その機会を用意します。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由