プロパティマネージャー、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

求めている人材 ＼＼ 経験者・即戦力募集!! ／／ 【必須条件】 ■賃貸管理・賃貸事業運営の実務経験5年以上 ■チームまたは部門のマネジメント経験 ■物件別収支を分析し、収益改善策を実行した経験 ■宅地建物取引士資格 ■募集条件の設定、仲介会社対応、入居者対応、修繕管理の実務知識 ■数値に基づく計画・実績管理ができる方 ※マネジメント経験の年数は一律に限定しません。 【歓迎する資格・経験】 ■賃貸不動産経営管理士資格 ■管理職経験2年以上 ■不動産オーナー企業での賃貸事業運営 ■新築賃貸物件の企画、竣工前募集、満室化 ■店舗・事務所など事業用物件のリーシング ■管理業務の内製化、業務改善、組織の立て直し ■収益物件の取得検討、金融機関・士業との調整 【こんな想いをお持ちの方へ】 ✅物件ごとの改善を、事業全体の収益向上につなげたい ✅運営方針を代表と直接話し合える環境で働きたい ✅管理・リーシングの知見を、新規物件の企画に活かしたい ✅メンバー育成や業務改善を通じて、成果の出る組織をつくりたい これまで取り組んできた改善やマネジメント、 今後担っていきたい役割について、ぜひお聞かせください。

求めている人材 【必須】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅汚れる作業・体を動かす作業を、当たり前に引き受けられる方 【歓迎】 ✅不動産・建築・リフォーム・設備・接客などの経験 ✅宅建・賃貸不動産経営管理士などの資格 【こんな方はご応募をお控えください】 ・デスクワーク中心で働きたい方 ・汚れる作業や屋外作業は避けたい方 ・自分に非のないことで頭を下げるのに、強い抵抗がある方 ・「未経験だから教えてもらえるはず」と考えている方 未経験の方も受け入れています。ただし、自分から覚えにいく姿勢が前提です。

求めている人材 【必須条件】 ※下記①〜③をすべて満たす方 ①40歳未満の方(長期キャリア形成のため) ②同一の勤務先で3年以上勤務された経験 └転職回数は問いませんが、 1社ごとの在籍期間を重視しています。 ③メンバーへの業務指示や進捗管理の経験 └役職名・人数・年数は不問。 店長、班長、リーダー等呼称も不問です。 【歓迎条件】 ◼︎不動産業界でのご経験 └賃貸・仲介・売買いずれも、 法人・個人問わず歓迎です。 【こんな方にオススメ】 ◼︎転勤のない会社で、腰を据えて働きたい ◼︎結婚や住宅購入を見据えて、毎年着実に 昇給を積み上げ生活の見通しを立てたい ◼︎育児と両立しながら、長く働き続けたい ◼︎店長や営業リーダーの経験を活かして 「売上ノルマのない仕事」に移りたい ◼︎メンバーのやる気管理よりも、 業務遂行の筋道を立てる方が得意 ◼︎顧客と業者のスケジュールや金額調整等 「間に入る役割」が得意である ◼︎人間関係のストレスなく穏やかに働きたい 【ミスマッチとなる方】 恐れ入りますが、下記に当てはまる方は 当社とはミスマッチの可能性が高いです…。 ◼︎短期間で年収を大きく引き上げたい ◼︎成果に応じたインセンティブで稼ぎたい ◼︎2〜3年でのキャリアUP転職が前提の方 当社は長期就業を前提とした採用のため、 在籍期間の継続性を重視しております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ※下記①〜③をすべて満たす方 ①40歳未満の方(長期キャリア形成のため) ②営業または接客の実務経験3年以上 └業界・法人個人は問いません。 ※アルバイト経験は除きます ③同一の勤務先で3年以上勤務された経験 └転職回数は問いませんが、 1社ごとの在籍期間を重視しています。 ✅不動産の業界知識は不要です 【歓迎条件】 ◼︎顧客折衝や調整が得意な方 └既存顧客とのアポ取得ができる └資料を基に顧客へ説明ができる ◼︎不動産業界でのご経験 【こんな方にオススメ】 ◼︎転勤のない会社で、腰を据えて働きたい ◼︎営業や接客の経験を活かしたいが、 もう売上ノルマに追われたくない ◼︎結婚や住宅購入を見据えて、毎年着実に 昇給を積み上げ生活の見通しを立てたい ◼︎育児と両立しながら長く働き続けたい ◼︎「バリバリ出世」より、任された業務を 真面目にこなして安定した生活を守りたい ◼︎一人で孤独にアポを追うより、 チームで協力し合える環境が理想 ◼︎連絡がつかない相手にも粘り強く電話する など、地道な顧客対応が得意 【ミスマッチとなる方】 恐れ入りますが、下記に当てはまる方は 当社とはミスマッチの可能性が高いです…。 ◼︎顧客折衝なしで内勤のみの事務職を希望 ◼︎短期間で年収を大きく引き上げたい ◼︎成果に応じたインセンティブで稼ぎたい ◼︎2〜3年でのキャリアUP転職が前提の方 当社は長期就業を前提とした採用のため、 在籍期間の継続性を重視しております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ==================== 【必須条件】 ・営業、管理、渉外のいずれかの経験をお持ちの方 ・丁寧なコミュニケーション、接客ができる方 ==================== 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆こんな経験・姿勢を活かせます ・お客様や取引先との条件交渉、折衝経験 ・複数の関係者と調整しながら案件を進めた経験 ・難しい場面でも途中で投げ出さず、着地点まで粘り強く進める姿勢 ・物件の収益性や資産価値を考えながら仕事の幅を広げたい方

求めている人材 ⭐人とのつながりを大事にできる方に ピッタリな仕事です！ 経験者歓迎／有資格者歓迎 学歴不問／ブランクOK U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎 ◆─── - - - 必須条件 - - - ───◆ ・社会人経験4年以上 ・賃貸管理や仲介の実務経験3年以上 ・宅地建物取引士資格（未登録可） ・普通自動車免許（AT限定可） ◆─── - - - 歓迎条件 - - - ───◆ ・ビル管理会社での実務経験 ・リフォーム会社での実務経験 ・建物の構造や設備に関する知識 ・建物の不具合対応や修繕に関する経験 ・英語スキル ・京都市内の地理に詳しい ・コンサルティング業務に従事した経験 ✨チームで働ける方を募集します。 ◎八清の事業や 京都のまちや暮らしをつくる価値観への共感 ◎顧客満足度を意識した行動 ◎スピード感ある対応力 ◎計画性を持って実行できる遂行力 ◎新しい取り組みに意欲的 ◎報連相ができる ▶この点を重視した採用です！

求めている人材 【必須条件】 ・営業経験をお持ちの方 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル ・業界不問 ※不動産業界での経験は歓迎条件です。 【歓迎条件】 ・賃貸仲介営業、賃貸管理営業の経験 ・マネジメントや後輩育成の経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ◆自ら考え、主体的に行動できる方 ◆困難にも粘り強く向き合える方 ◆数字や契約条件を丁寧に扱える方 ◆仲介会社や社内関係者と協力できる方 ◆建物の価値を高める提案に挑戦したい方 リーシング経験や管理職経験だけでなく、 営業で培った提案力・折衝力も活かせます。

求めている人材 ・高卒以上 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 - 《あれば尚可な資格・経験》 ・営業など人と接するお仕事の経験 └宅地建物取引士（宅建資格） - 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【ずっとこの街の暮らしを守る仕事を。】 現場を知るあなたの対応が、地域の信頼をつくります。経験がある人ほど、働きやすい環境を整えています。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・不動産業界でのご勤務経験 ※賃貸管理・仲介補助・入居者対応など ■優遇条件 ・賃貸仲介営業の経験 ・不動産（賃貸）業界での実務経験 【当社の想い】 入居者様の声に耳を傾け、一つひとつの対応を丁寧に行う。それが、私たちの大切にしている姿勢です。 必要なのは特別なスキルより、人と誠実に向き合える方を採用したいと思っております。 【業務を通して、以下の知識と経験が身に付きます】 ・アセットマネジメント（資産管理） ・プロパティマネジメント（物件管理） ・リーシング ・リーシングマネジメント ・不動産プロパティマネージャー

求めている人材 経験不問 高卒以上 ＊45歳未満の方（キャリア形成のため） ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します＞ ＊誠実に仕事に取り組める方 ＊地元で腰を据えて働きたい方 ＊チームワークを大切にできる方 ＊新しい知識を学ぶ意欲のある方 ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） 下記の方は大歓迎！ ・お客様と長く関係を築く営業がしたい方 ・人から相談されることが多い方 ・相手の考えを聞いてから提案できる方 ・短期的な売上だけでなく信頼関係を大切にできる方 ・自分からこまめに連絡やフォローができる方 ・お客様に合わせた提案を考えることが好きな方 ・一度担当したお客様と長く付き合っていきたい方 ・不動産や資産運用に関する知識を身につけたい方 ＜こんな経験が活かせます＞ ・不動産営業 ・賃貸管理 ・法人営業 ・個人営業 ・ルート営業 ・自動車ディーラー ・住宅、リフォーム関連 ・販売、接客 ・ホテル、サービス業 など。 特に、「新規のお客様へ次々と売り込む営業より、 既存のお客様とじっくり関係を築く営業が好き」 という方には、相性の良い仕事です。

求めている人材 ◆当ポジションは下記経験のある方のみの採用です ✅プロパティマネジメント業務経験 ✅テナント折衝、リーシング、レポート作成の実務経験 【さらに活かせる資格】 ✅宅地建物取引士資格 ✅商業施設でのPM経験がある方 【このポジションに向いているタイプ】 ✅新規事業に積極的に関わりたい方 ✅テナントとの信頼構築にやりがいを感じられる方 ✅調整・交渉をスムーズに進めるコミュニケーション力がある方 ✅自分の裁量で業務を組み立て、改善提案まで関われる環境を求める方

資格 《必須》 商業施設での運営管理業務などの経験のある方 パソコンの基本操作ができる方 （Excel・Word・メール） ＊マネジメント未経験OK - ＊20代・30代・40代・50代活躍中 ＊男性活躍中・女性活躍中 ＊主夫・主婦パート活躍中 ＊子育てママ在籍中 ＊ミドル・中高年活躍中 ＊フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊ハローワークで求職中の方歓迎

求める人材: ＜必須条件＞ 提案営業の経験がある方（業界・経験年数不問） ★マネジメント経験がある方、またはこれからマネジメントに挑戦したい方も歓迎します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ●営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ●インセンティブで成果をしっかり収入につなげたい方 ●新しい事業やサービスづくりに興味がある方 ●不動産を幅広く経験してみたい方 ●将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ●ベンチャーマインドを持って仕事に取り組める方 ※宅地建物取引士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士などの資格をお持ちの方は優遇します。

求めている人材 ／ 【 業界未経験歓迎◎ 】 第二新卒・若手活躍中！ ＼ ＜必須＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なPCスキル ・何らかの提案・営業経験1年以上※業界不問 ――――――――――――― こんな方に向いています☆ ――――――――――――― 歓迎条件・活躍人材の特徴 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ・不動産業界での仕入れや営業経験 ・新規開拓のご経験 ・ホテル・宿泊施設での 運営・マネジメント経験 ・賃貸管理／マンション管理経験 ・個人／法人向けの提案・ コンサルティング経験 ・新規事業／プロジェクトの立ち上げ経験 ・マーケティング／ブランディング業務経験 ・宅地建物取引士／ 旅行業務取扱管理者の有資格者 ・英語／中国語の語学スキル ・新規事業の立ち上げにワクワクできる方 ・自社サービス・ブランドに誇りを持って働きたい方 ・Uターン・Iターン検討中の方 ・第二種電気工事士 資格所有者 ※必須ではありません！ ＜必須＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なPCスキル

求めている人材 ★人柄重視の採用★ 【職種未経験歓迎】スキルを活かしたい・キャリアップを目指している方大歓迎です！ ＜必須条件＞※学歴不問 ■不動産業界の実務経験（職種・年数不問） ＜歓迎条件＞ ■不動産管理の実務経験（年数不問） ■宅地建物取引士資格試験（宅建） ■マンション管理士 ■管理業務主任者 上記いずれかの資格をお持ちの方 ＼資格手当で収入アップ！／ 宅建とマンション管理士はそれぞれ2万円／月があり、2つ合わせると月給が4万円アップ！ 今までの経験・スキルを活かして収入アップができる環境です！ ※入社後の職種変更はありません

求めている人材 ／ 【 未経験歓迎◎ 】 第二新卒・20代活躍中！ ＼ ＜必須＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ――――――――――――― こんな方に向いています☆ ――――――――――――― 歓迎条件・活躍人材の特徴 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ・ホテル/宿泊施設での運営またはマネジメント経験 ・物件/設備の修繕経験 ・プロジェクト/事業立ち上げ経験 ・臨機応変に動ける方 ・旅行が好きな方 ・全国各地を飛び回るのが楽しいと思える方 ・ゼロから何かを作るのが好きな方 ・新規事業の立ち上げにワクワクできる方 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士 ・旅行業務取扱管理者 ※必須ではありません！

求めている人材 ／ ⭐業界未経験・第二新卒歓迎！⭐ 人と関わる仕事の経験を活かせます◎ ＼ 【 必須条件 】 ・社会人経験が2年以上ある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ・接客、販売、サービス業、営業など、 対人業務の経験がある方 ※土日祝を含む勤務に対応できる方は優遇します。 ※65歳未満の方・例外事由1号（定年のため） ―――――――――――――― ▼こんな方にピッタリ ―――――――――――――― ・旅行やサウナが好きな方 ・魅力的な宿泊体験を広めたい方 ・Uターン、Iターンを検討している方 入社後は、先輩社員によるOJTを通して、 サービスの知識や提案の進め方を 一つずつ身につけていただけます。 ―――――――――――――― ▼ココザスが求める人物像 ―――――――――――――― ◆「自由と責任」を楽しめる方 フルフレックス・リモート環境で、 自ら予定を管理し、主体的に行動できる方。 ◆「成長と変化」にワクワクできる方 2027年末100拠点を目指す事業で、 変化や新しい挑戦を楽しめる方。 ◆「本質的な価値提供」にこだわれる方 オーナー様やゲストの体験を大切にし、 自社サービスを誇りを持って提案できる方。 ◆チームとの連携を大切にできる方 全国のメンバーや現地スタッフと、 円滑にコミュニケーションを取れる方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ⏩売買営業などの経験を活かせる環境！ ――――――――――――――――――――――― ■賃貸管理や売買営業の経験を活かしたい ■将来はマネージャーに挑戦したい ■収益改善や資産価値向上まで携わりたい ■裁量を持って自分の考えを活かしたい ■案件処理だけで終わる毎日を変えたい ■仕組みづくりや業務改善が好き ■オーナー様に価値ある提案がしたい ⏩ 必須条件 ――――――― ・高卒以上 ・区分管理・一棟管理の実務経験2年以上、 または賃貸仲介でマネジメント経験がある方 ・将来的に管理職を目指したい方 ⏩ 歓迎条件 ――――――― ■下記のご経験をお持ちの方 ・PMマネージャー ・主任・係長などのリーダー ・投資用不動産の管理 ・賃貸管理部門責任者 ・リーシング責任者 ・収益改善提案 ・業務改善 ・KPI管理 ・原状回復・修繕提案 ・入居者対応 ・管理戸数500戸以上の管理会社 ・不動産オーナーへの提案・フォロー ■下記の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者 ・賃貸不動産経営管理士 ・不動産コンサルティングマスター

求めている人材 ＜必須要件＞ ■不動産・マンション管理・ビン管理・賃貸仲介会社等の経験をお持ちの方 ■基本的な PC スキル（Word、Excel）をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT 限定可） ＜歓迎要件＞ ■マネジメント経験 ■業界問わず営業経験をお持ちの方 ■他業種の方と関わるため、コミュニケーションが得意な方

求めている人材 【必須条件】 ★賃貸管理の実務経験（目安：5年以上） （入居者トラブル対応、設備対応の業者折衝、延滞管理などの現場実務経験） ★賃貸不動産経営管理士資格 ★普通自動車免許（第一種） ★外国人入居者との円滑な意思疎通が可能な英語力 （ビジネスレベル、または日常会話レベル以上でもコミュニケーションに自信のある方） 【歓迎条件】 ★宅地建物取引士資格 ★業務改善、システム導入（DX推進）の経験がある方 ＼以下のような方を求めています！／ ＊居住用賃貸管理の実務経験がある方 ＊管理業務だけでなく、現場やスタッフをまとめた経験がある方 ＊入居者・オーナー・業者など、さまざまな相手との対応ができる方 ＊複数の業務を同時に進め、優先順位をつけて手際よく処理できる方 ＊担当業務だけを見るのではなく、周囲の状況を見て自ら動ける方 ＊人と接することが好きで、愛嬌があり周囲と良好な関係を築ける方 ＊日常英会話ができ、海外からの電話対応にも抵抗がない方 ＊「整えられた環境」よりも「これから整える環境」に燃える方 ＊デスクワークだけでなく、現場の空気を感じながら仕事をしたい方 ＊経営視点に近いポジションで働きたい方 ＊問題を発見し、自ら解決策を提案・実行できる「自走型」の方 など！

求めている人材 【必須】 ・賃貸管理、分譲マンション管理、賃貸仲介の いずれかの実務経験（年数不問） ・普通自動車第一種運転免許 （業務で自家用車を使用します） 【歓迎】 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、 管理業務主任者のいずれかをお持ちの方 ・オーナー様への報告・修繕提案の経験がある方 【こんな方に向いています】 ・みなし残業（固定残業代）のある職場から、 実働分が支給される環境に移りたい方 ・一人で入居者対応から滞納督促まで抱える 体制から、担当を分けた体制に移りたい方 ・札幌を離れずに、賃貸管理のキャリアを 続けたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼ 業界不問・ブランクのある方も歓迎！ ／ 【必須条件】 ・不動産管理業務の実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・物流施設や大型商業施設などの管理業務経験 ・不動産売買、仲介の実務経験 ・マンジメントやチームの取りまとめ経験 【こんな方にピッタリです】 ・周囲とコミュニケーションを取り、 円滑に業務を進められる方 ・現場の課題に対して改善意識を持ち、 前向きに行動できる方 ・将来的に開発・投資業務などへ領域を広げ、 リーダーとして活躍したい方 ・ワークライフバランスを整え、 安定した環境で長く活躍したい方

求めている人材 ⭐ デザイナーズ物件の 魅力を伝えるお仕事です 【応募条件】 ✅ 専門学校・短大卒以上 ✅ 基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel入力程度） ✅ 35歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） - 【こんな方を歓迎します】 ・未経験からスタートしたい方 ・建築やインテリアが好きな方 ・人と接する業務の経験がある方 【歓迎するスキル】 ✅ 宅地建物取引士の資格 - 【教育・研修体制】 ・入社後はチームで協力し 業務を習得していきます ・先輩社員が丁寧にサポート 【キャリアプラン】 ・適性や希望を考慮し 物件企画への挑戦が可能 ・営業事務や事務経理への ジョブローテーションも実施 - 【働く環境】 ・20代、30代が多数活躍中 ・競争のない職場で自分らしく ・意見を発言しやすい風通しの良い組織 ・スーツを着ない 肩肘はらない働き方 -

求めている人材 ✅学歴不問 【歓迎条件】 ・建物管理の業界経験がある方 ・営業職のご経験がある方 ※上記ご経験がない未経験の方もご応募ok！ ＜こんな方におススメ＞ ・経験やスキルを活かして働きたい ・安定して働ける職場を探している ・ビルなどの建物に関連する仕事がしたい ・雰囲気の良い職場で働きたい ・プライベートの時間も取りながら働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員インタビュー！ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤仕事で心がけていることは？◢ ―お客様からのご相談内容に対して正確な お答えができるように意識しています。 その場で判断できないことは必ず会社に 持ち帰り、上司や先輩に相談してから お返事を返すなど、誠実な対応を心がける ことが信頼につながるのだと思います！ ◤プライベートの過ごし方は？◢ ー土日休みで予定が立てやすいので 娘と一緒に公園へ行ったり、友人飲みに 行ったりして息抜きをしています。 会社以外での時間があると視野が広がると 思うので、気分転換も大事にするように 意識しています。 ◤入社の決め手は？◢ ー子どもが生まれたので土日が休みの仕事を 探していた、というのがきっかけで、 建物やビルがある限りなくならない 仕事であることと、大型の物件も管理して いる会社だったので将来性を感じて 入社しました。 ◤上司の方はどんな方でしょうか？◢ ―顔は怖いんですが、とっても優しくて 頼りになる上長です(笑)。仕事の進め方等 基本的な部分から指導してくださって、 私がミスをした時は一緒に謝ってくれる… なんでも相談できるので安心して働けます

求めている人材 20代後半～40代を中心に活躍中。 不動産管理やPMの経験を活かして、 さらに ステップアップしたい方を歓迎します。 ――――――――――――――――――― 【応募歓迎条件】 ＊不動産管理経験がある ＊プロパティマネジメント経験がある ＊マスターリース、サブリース事業経験者 ＊チームリーダーや主任などの マネジメント経験者 ＊宅地建物取引士資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ＊不動産管理の専門性を高めたい ＊契約管理や賃料交渉経験を活かしたい ＊裁量の大きい環境で働きたい ＊チームをまとめる立場を目指したい ＊安定企業で長く活躍したい ＊社会貢献性の高い住まい事業で働きたい 【歓迎する人物像】 ＊相手の立場に立って考えられる方 ＊関係者との調整や交渉が得意な方 ＊課題を見つけ改善提案ができる方 ＊責任感を持って最後まで対応できる方 ＊チームワークを大切にできる方 これまでの不動産管理経験を活かしながら、 業界トップクラス企業の中核として、 より大きなフィールドで活躍しませんか。

求めている人材 ／ ⭐業界未経験・第二新卒歓迎！⭐ 人と関わる仕事の経験を活かせます◎ ＼ 【 必須条件 】 ・社会人経験が2年以上ある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ・接客、販売、サービス業、営業など、 対人業務の経験がある方 ※土日祝を含む勤務に対応できる方は優遇します。 ※65歳未満の方・例外事由1号（定年のため） ―――――――――――――― ▼こんな方にピッタリ ―――――――――――――― ・旅行やサウナが好きな方 ・魅力的な宿泊体験を広めたい方 ・Uターン、Iターンを検討している方 入社後は、先輩社員によるOJTを通して、 サービスの知識や提案の進め方を 一つずつ身につけていただけます。 ―――――――――――――― ▼ココザスが求める人物像 ―――――――――――――― ◆「自由と責任」を楽しめる方 フルフレックス・リモート環境で、 自ら予定を管理し、主体的に行動できる方。 ◆「成長と変化」にワクワクできる方 2027年末100拠点を目指す事業で、 変化や新しい挑戦を楽しめる方。 ◆「本質的な価値提供」にこだわれる方 オーナー様やゲストの体験を大切にし、 自社サービスを誇りを持って提案できる方。 ◆チームとの連携を大切にできる方 全国のメンバーや現地スタッフと、 円滑にコミュニケーションを取れる方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ▨不動産業界での実務経験が5年以上ある方 └不動産営業・賃貸管理・PMなど ▨メンバー育成・指導や、 チームリーダーの経験がある方 ▨宅地建物取引士をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ▨プレイヤー経験をマネジメントに広げたい方 ▨自ら手を動かしながらチームを率いたい方 ▨メンバー育成に携わりたい方 ▨業務フローや仕組みづくりに挑戦したい方 ▨組織課題を自ら見つけ、改善できる方 ▨成長企業の組織づくりに携わりたい方 ▨不動産経験をより経営に近い視点で活かしたい方

求めている人材 ＜学歴不問＞ ★30代～40代のスタッフが活躍中◎ 【歓迎条件】 ・建物管理の業界経験がある方 ・営業職のご経験がある方 ※上記ご経験がない未経験の方でもご応募OK！ ＜こんな方におススメ＞ ・経験やスキルを活かして働きたい ・安定して働ける職場を探している ・ビルなどの建物に関連する仕事がしたい ・雰囲気の良い職場で働きたい ・プライベートの時間も取りながら働きたい ＜社員インタビュー＞ 「仕事で心がけていることは？」 ―お客様からのご相談内容に対して正確な お答えができるように意識しています。 その場で判断できないことは必ず会社に 持ち帰り、上司や先輩に相談してから お返事を返すなど、誠実な対応を心がける ことが信頼につながるのだと思います！ 「プライベートの過ごし方は？」 ー土日休みで予定が立てやすいので 娘と一緒に公園へ行ったり、友人飲みに 行ったりして息抜きをしています。 会社以外での時間があると視野が広がると 思うので、気分転換も大事にするように 意識しています。 「入社の決め手は？」 ー子どもが生まれたので土日が休みの仕事を 探していた、というのがきっかけで、 建物やビルがある限りなくならない 仕事であることと、大型の物件も管理して いる会社だったので将来性を感じて 入社しました。 「上司の方はどんな方でしょうか？」 ―顔は怖いんですが、とっても優しくて 頼りになる上長です(笑)。仕事の進め方等 基本的な部分から指導してくださって、 私がミスをした時は一緒に謝ってくれる… なんでも相談できるので安心して働けます