プロパティマネージャー、管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人情報

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

求めている人材 ＼未経験OK・ブランクOK・学歴不問／ このような方は即戦力として ご活躍いただけます！ ★不動産業界で経験をお持ちの方 ★宅建士資格をお持ちの方 ★売買仲介、賃貸仲介の経験がある方 ★建物の設備に詳しい方 ＜このような方歓迎＞ ✨コミュニケーションを取るのが好きな方 ✨向上心を持って働ける方 ✨チャレンジ精神がある方 ✨安定した環境で働きたい方 ✨ビル設備や工事に関する知識がある方

求めている人材 ＼ 業界不問・ブランクのある方も歓迎！ ／ 【必須条件】 ・不動産管理業務の実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・物流施設や大型商業施設などの管理業務経験 ・不動産売買、仲介の実務経験 ・マンジメントやチームの取りまとめ経験 【こんな方にピッタリです】 ・周囲とコミュニケーションを取り、 円滑に業務を進められる方 ・現場の課題に対して改善意識を持ち、 前向きに行動できる方 ・将来的に開発・投資業務などへ領域を広げ、 リーダーとして活躍したい方 ・ワークライフバランスを整え、 安定した環境で長く活躍したい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■35歳以下 （長期キャリア形成のため） ■高卒以上 ■普通自動車運転免許 （AT限定可） ■相手に合わせたコミュニケーションを取れる方 ＜歓迎条件＞ ■Word、Excelの基本操作ができる方 （基本的な関数が使える程度） ■不動産業界及びビル・ 施設管理経験をお持ちの方 ■総務または経理経験をお持ちの方 ■まちづくり、イベント企画等の経験を お持ちの方 ✨こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・元店舗スタッフ、店長、営業経験者 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・地域のまちづくりに貢献したい方 ・幅広い業務に挑戦し、成長したい方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・これまでの仕事で培った対人対応力、 調整力、事務処理力を活かしたい方 ・主体的に考えて行動できる方 ・複数の業務の優先順位を考えて 取り組める方

求めている人材 【必須条件】 ◆賃貸管理・賃貸事業運営の実務経験3年以上 ◆宅地建物取引士資格 ▼歓迎する経験・スキル▼ ・物件ごとに収支分析、収益改善した経験 ・数値に基づいた実績管理および計画の経験 ・店舗や事務所などのリーシングの経験 ・プロパティマネジメントの経験 ・後輩育成、チーム運営、マネジメント経験 ・新築賃貸物件の企画、竣工前募集、満室化の経験 ・募集条件の設定や仲介会社・入居者対応、修繕管理業務についての知識 ＜こんな方をお待ちしています＞ ◎現場で収益改善に力を入れたい ◎物件運営や企画にも取り組みたい ◎将来的にはマネジメントにも挑戦したい

求めている人材 【ずっとこの街の暮らしを守る仕事を。】 現場を知るあなたの対応が、地域の信頼をつくります。経験がある人ほど、働きやすい環境を整えています。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・不動産業界でのご勤務経験 ※賃貸管理・仲介補助・入居者対応など ■優遇条件 ・賃貸仲介営業の経験 ・不動産（賃貸）業界での実務経験 【当社の想い】 入居者様の声に耳を傾け、一つひとつの対応を丁寧に行う。それが、私たちの大切にしている姿勢です。 必要なのは特別なスキルより、人と誠実に向き合える方を採用したいと思っております。 【業務を通して、以下の知識と経験が身に付きます】 ・アセットマネジメント（資産管理） ・プロパティマネジメント（物件管理） ・リーシング ・リーシングマネジメント ・不動産プロパティマネージャー

求めている人材 経験不問 高卒以上 ＊45歳未満の方（キャリア形成のため） ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します＞ ＊誠実に仕事に取り組める方 ＊地元で腰を据えて働きたい方 ＊チームワークを大切にできる方 ＊新しい知識を学ぶ意欲のある方 ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 要普通自動車免許

求めている人材 ◆当ポジションは下記経験のある方のみの採用です ✅プロパティマネジメント業務経験 ✅テナント折衝、リーシング、レポート作成の実務経験 【さらに活かせる資格】 ✅宅地建物取引士資格 ✅商業施設でのPM経験がある方 【このポジションに向いているタイプ】 ✅新規事業に積極的に関わりたい方 ✅テナントとの信頼構築にやりがいを感じられる方 ✅調整・交渉をスムーズに進めるコミュニケーション力がある方 ✅自分の裁量で業務を組み立て、改善提案まで関われる環境を求める方

求めている人材 ＼賃貸管理の経験者を積極採用！／ 経験者中心の募集となりますが、 適性や意欲によっては 未経験の方も検討します◎ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・賃貸管理の実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産業界での勤務経験をお持ちの方 ───────────── こんな方をお待ちしています ───────────── ●入居者様やオーナー様との 信頼関係を大切にできる方 ●相手の立場に立って 誠実な対応ができる方 ●賃貸管理の経験や知識を 活かしたい方 ●自分の意見やアイデアを 仕事に反映したい方 ●不動産の専門知識を さらに身につけたい方 ●将来的に管理職を目指したい方 ●地域密着型の会社で長く働きたい方 ●仕事とプライベートの両立を 大切にしたい方

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・自家用車の持ち込み必須 ・実務経験3年以上 ・基本的なPC操作 （入力、Excel、Word） ・高卒以上 【こんな方に向いています】 物件の収益性や資産価値を考え、オーナー様への改善提案を自分で組み立てたい方。原状回復や修繕工事の手配にあたり、協力会社との調整にも取り組みたい方を求めています。 ・担当物件とオーナー様に責任を持ち、 誠実に対応できる方 ・指示を待つだけでなく、自ら課題を 見つけて行動できる方 ・オーナー様、入居者様、協力会社、 社内スタッフと円滑に連携できる方

求めている人材 【必須条件】 ※下記①〜③をすべて満たす方 ①40歳未満の方(長期キャリア形成のため) ②プロパティマネジメントの実務経験 └賃貸管理、テナント対応、契約更新、 工事の手配などのご経験。 └toB・toCは問いません。 └住宅系・商業系どちらも歓迎です。 ③同一の勤務先で3年以上勤務された経験 └転職回数は問いませんが、 1社ごとの在籍期間を重視しています。 ✅新規開拓のご経験は不要です 【歓迎条件】 ◼︎宅地建物取引士 ◼︎賃貸不動産経営管理士 ◼︎本州や札幌市外からの移住をお考えの方 └社宅をご用意できますので、 お住まい探しは不要です。 【こんな方にオススメ】 ◼︎PMの経験を活かしたいが、 もうノルマや新規開拓に追われたくない ◼︎オーナー様への報告や収支の説明より、 現場の運営に集中したい ◼︎転勤のない会社で、腰を据えて働きたい ◼︎札幌に移り住んで長く暮らしたい ◼︎結婚や住宅購入を見据えて、毎年着実に 昇給を積み上げ生活の見通しを立てたい ◼︎育児と両立しながら長く働き続けたい 【ミスマッチとなる方】 恐れ入りますが、下記に当てはまる方は 当社とはミスマッチの可能性が高いです…。 ◼︎顧客折衝なしで内勤のみの事務職を希望 ◼︎短期間で年収を大きく引き上げたい ◼︎成果に応じたインセンティブで稼ぎたい ◼︎2〜3年でのキャリアUP転職が前提の方 当社は長期就業を前提とした採用のため、 在籍期間の継続性を重視しております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⏩売買営業などの経験を活かせる環境！ ――――――――――――――――――――――― ■賃貸管理や売買営業の経験を活かしたい ■将来はマネージャーに挑戦したい ■収益改善や資産価値向上まで携わりたい ■裁量を持って自分の考えを活かしたい ■案件処理だけで終わる毎日を変えたい ■仕組みづくりや業務改善が好き ■オーナー様に価値ある提案がしたい ⏩ 必須条件 ――――――― ・高卒以上 ・区分管理・一棟管理の実務経験2年以上、 または賃貸仲介でマネジメント経験がある方 ・将来的に管理職を目指したい方 ⏩ 歓迎条件 ――――――― ■下記のご経験をお持ちの方 ・PMマネージャー ・主任・係長などのリーダー ・投資用不動産の管理 ・賃貸管理部門責任者 ・リーシング責任者 ・収益改善提案 ・業務改善 ・KPI管理 ・原状回復・修繕提案 ・入居者対応 ・管理戸数500戸以上の管理会社 ・不動産オーナーへの提案・フォロー ■下記の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者 ・賃貸不動産経営管理士 ・不動産コンサルティングマスター

求めている人材 ⏩必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✔ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✔【宅地建物取引士】の資格をお持ちの方 宅建手当 30,000円/月 ⏩歓迎条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＊栃木で腰を据えて働きたい方 ＊U・Iターン歓迎 もちろん業界未経験者も歓迎です！ ⏩活かせる経験・スキル ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◆何らかの営業職の経験(業界不問) (法人営業/反響営業/住宅営業/不動産賃貸営業/投資用不動産営業など) ◆総務や一般事務、営業アシスタントの経験 ◆接客業、販売職の経験 (小売販売・アパレル・アクセサリー販売・婦人靴販売等) ＜こんな方にもおすすめ！＞ ☘人の話を丁寧に聞ける方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の要望を的確に引き出し、 寄り添うことが大切です ☘成長意欲が旺盛な方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい知識やスキルを積極的に吸収し、 キャリアアップを目指したい方 ☘チームで働くことが好きな方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲間と協力して目標を達成することに 喜びを感じる方

求めている人材 以下4つの資格と経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格 ・不動産賃貸営業 ・不動産管理 ・メンバーマネジメント経験 ＼こんな方はさらに歓迎します／ ・経験を活かしてさらにスキルアップをしたい方 ・ワークライフバランスを重視する方 ・経験を活かし、安定企業で⻑く活躍したい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

求めている人材 ／ ⭐業界未経験・第二新卒歓迎！⭐ 人と関わる仕事の経験を活かせます◎ ＼ 【 必須条件 】 ・社会人経験が2年以上ある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ・接客、販売、サービス業、営業など、 対人業務の経験がある方 ※土日祝を含む勤務に対応できる方は優遇します。 ※65歳未満の方・例外事由1号（定年のため） ―――――――――――――― ▼こんな方にピッタリ ―――――――――――――― ・旅行やサウナが好きな方 ・魅力的な宿泊体験を広めたい方 ・Uターン、Iターンを検討している方 入社後は、先輩社員によるOJTを通して、 サービスの知識や提案の進め方を 一つずつ身につけていただけます。 ―――――――――――――― ▼ココザスが求める人物像 ―――――――――――――― ◆「自由と責任」を楽しめる方 フルフレックス・リモート環境で、 自ら予定を管理し、主体的に行動できる方。 ◆「成長と変化」にワクワクできる方 2027年末100拠点を目指す事業で、 変化や新しい挑戦を楽しめる方。 ◆「本質的な価値提供」にこだわれる方 オーナー様やゲストの体験を大切にし、 自社サービスを誇りを持って提案できる方。 ◆チームとの連携を大切にできる方 全国のメンバーや現地スタッフと、 円滑にコミュニケーションを取れる方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 不動産管理経験がある方 宅地建物取引士の有資格者 普通自動車免許お持ちの方（AT限定可） 【こんな方にピッタリ！】 ✅スキルアップしたい方 ✅人と話すことや、誰かの役に立つことが好きな方 ✅安定した地元企業で長く働き続けたい方 ✅チームで協力しながらお仕事を進めるのが好きな方 ✅オンとオフのメリハリをつけて働きたい方

求めている人材 ⭐業界・職種未経験歓迎 ⭐学歴不問 ⭐異業種から転職した先輩が多数活躍中！ 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・身だしなみに気を配りながら取り組める方 *＼こんな方は尚歓迎／* ◎不動産業界に興味のある方 ＜こんな方にもオススメ！＞ ・人と話すのが好きな方 ・お客様などと長く関われる環境で働きたい方 ・チームで協力しながら取り組むのが好きな方 ・サポート体制が整っている環境で、安心感をもって働きたい方 ・柔軟にキャリアチェンジできる環境で、将来を見据えながら活躍したい方 ・安定した環境で長く働きたい方

求めている人材 【応募条件】 ・不動産営業経験者の方 (1年以上) ・普通自動車免許 (AT限定可) ・簡単なPC操作スキル (Word、Excel等) ・学歴不問 ・接客や営業経験のある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・建物のリフォーム提案をしてみたい方 ・長野県内で働きたい方 (県内転勤あり) ・コミュニケーションをとる仕事が好きな方 ・目標達成に向けて自分で考えて行動するのが好きな方

求めている人材 不動産業界での経験や宅建資格を活かし、 次のステージに進みたい方を歓迎します！ 「不動産の経験はあるけれど、今の仕事では担当できる範囲が限られている」 「賃貸管理や売買仲介の経験を、もっと幅広く活かしたい」 「将来的にはPM・AMなど、不動産運用の専門性を高めたい」 そんな方にぜひご応募いただきたいと考えています。 【必須条件】 ■不動産業界での実務経験 └経験年数・職種は問いません ■普通自動車免許（AT限定可） ※宅地建物取引士資格をお持ちの方は優遇します！ ―――――――― 【求める人物像】 ―――――――― 【こんな経験を活かせます】 ・賃貸管理、マンション管理の経験 ・不動産売買、仲介、営業の経験 ・商業施設や収益不動産の管理経験 ・管理会社や協力会社との折衝経験 ・物件の収支管理、修繕計画の経験 ・不動産仕入れ、開発に携わった経験 ※上記は歓迎する経験の一例です。すべてを満たす必要はありません。 【こんな方に向いています】 ・不動産の仕事をもっと幅広く経験したい方 ・管理業務から収益改善や資産運用へステップアップしたい方 ・数字をもとに物件の価値を考えることが好きな方 ・自分のアイデアを仕事に活かしたい方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・仕事とプライベートの両立も大切にしたい方 PM・AMの経験がなくても、これまでの不動産経験を活かして新しい領域に挑戦したい方を歓迎します。

求める人材: ＜必須条件＞ 提案営業の経験がある方（業界・経験年数不問） ★マネジメント経験がある方、またはこれからマネジメントに挑戦したい方も歓迎します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ●営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ●インセンティブで成果をしっかり収入につなげたい方 ●新しい事業やサービスづくりに興味がある方 ●不動産を幅広く経験してみたい方 ●将来的にマネジメントにも挑戦したい方 ●ベンチャーマインドを持って仕事に取り組める方 ※宅地建物取引士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士などの資格をお持ちの方は優遇します。

求めている人材 20代後半～40代を中心に活躍中。 不動産管理やPMの経験を活かして、 さらに ステップアップしたい方を歓迎します。 ――――――――――――――――――― 【応募歓迎条件】 ＊不動産管理経験がある ＊プロパティマネジメント経験がある ＊マスターリース、サブリース事業経験者 ＊チームリーダーや主任などの マネジメント経験者 ＊宅地建物取引士資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ＊不動産管理の専門性を高めたい ＊契約管理や賃料交渉経験を活かしたい ＊裁量の大きい環境で働きたい ＊チームをまとめる立場を目指したい ＊安定企業で長く活躍したい ＊社会貢献性の高い住まい事業で働きたい 【歓迎する人物像】 ＊相手の立場に立って考えられる方 ＊関係者との調整や交渉が得意な方 ＊課題を見つけ改善提案ができる方 ＊責任感を持って最後まで対応できる方 ＊チームワークを大切にできる方 これまでの不動産管理経験を活かしながら、 業界トップクラス企業の中核として、 より大きなフィールドで活躍しませんか。

求めている人材 ／ ⭐業界未経験・第二新卒歓迎！⭐ 人と関わる仕事の経験を活かせます◎ ＼ 【 必須条件 】 ・社会人経験が2年以上ある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ・接客、販売、サービス業、営業など、 対人業務の経験がある方 ※土日祝を含む勤務に対応できる方は優遇します。 ※65歳未満の方・例外事由1号（定年のため） ―――――――――――――― ▼こんな方にピッタリ ―――――――――――――― ・旅行やサウナが好きな方 ・魅力的な宿泊体験を広めたい方 ・Uターン、Iターンを検討している方 入社後は、先輩社員によるOJTを通して、 サービスの知識や提案の進め方を 一つずつ身につけていただけます。 ―――――――――――――― ▼ココザスが求める人物像 ―――――――――――――― ◆「自由と責任」を楽しめる方 フルフレックス・リモート環境で、 自ら予定を管理し、主体的に行動できる方。 ◆「成長と変化」にワクワクできる方 2027年末100拠点を目指す事業で、 変化や新しい挑戦を楽しめる方。 ◆「本質的な価値提供」にこだわれる方 オーナー様やゲストの体験を大切にし、 自社サービスを誇りを持って提案できる方。 ◆チームとの連携を大切にできる方 全国のメンバーや現地スタッフと、 円滑にコミュニケーションを取れる方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅土日祝日出勤可能な方 ✅基本的なPC操作ができる方 ✅普通自動車免許（ＡＴ限定可） 【歓迎条件】 ✅業界未経験者 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクＯＫ ✅賃貸不動産経営管理士 ✅宅地建物管理士 ✨こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人とコミュニケーションをとることが好きな方 ✅「ありがとう」と言われる仕事をしたい方 ✅押し売りではなく、信頼関係を築きたい方 ✅地域密着の企業で長く働きたい方 ✅建物や暮らしのトラブルに、落ち着いて向き合える方

資格 【必須条件】 Word, Excel を用いた業務経験 【歓迎条件】 1年以上の営業経験 年齢の条件と理由：60歳未満（定年の為）

求めている人材 【必須条件】 ★賃貸管理の実務経験（目安：3年半以上） （入居者トラブル対応や設備対応の業者折衝、 延滞管理などの現場実務経験） ★普通自動車免許（第一種） ★外国人入居者との円滑な意思疎通が可能な英語力 （ビジネスレベル、または日常会話レベル以上でも コミュニケーションに自信のある方） 【歓迎条件】 ★賃貸不動産経営管理士資格 ★宅地建物取引士資格 ★業務改善、システム導入（DX推進）の経験がある方 ＼以下のような方を求めています！／ ＊現場やスタッフのマネジメント経験がある方 ＊入居者やオーナー、各業者との折衝ができる方 ＊複数の業務を同時に進め、優先順位をつけて手際よく処理できる方 ＊人と接することが好きで、愛嬌があり周囲と良好な関係を築ける方 ＊日常英会話ができ、海外からの電話対応にも抵抗がない方 ＊経営視点に近いポジションで働きたい方 下記の経験者は特に歓迎します！ ＊賃貸仲介営‥アパート・マンションの紹介や内見案内、契約手続き ＊賃貸管理スタッフ‥入居者対応、家賃管理、退去立ち会い、修繕手配 ＊不動産営業事務‥賃貸契約書の作成や入居申込の処理、更新・解約手続き ＊不動産会社の店舗スタッフ‥来店対応や物件情報の登録、入居者募集 ＊賃貸物件の管理会社スタッフ‥オーナー対応や空室管理、入居者募集の手配

求めている人材 【必須条件】 ▨不動産業界での実務経験が5年以上ある方 └不動産営業・賃貸管理・PMなど ▨メンバー育成・指導や、 チームリーダーの経験がある方 ▨宅地建物取引士をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ▨プレイヤー経験をマネジメントに広げたい方 ▨自ら手を動かしながらチームを率いたい方 ▨メンバー育成に携わりたい方 ▨業務フローや仕組みづくりに挑戦したい方 ▨組織課題を自ら見つけ、改善できる方 ▨成長企業の組織づくりに携わりたい方 ▨不動産経験をより経営に近い視点で活かしたい方

求めている人材 ✅学歴不問 【歓迎条件】 ・建物管理の業界経験がある方 ・営業職のご経験がある方 ※上記ご経験がない未経験の方もご応募ok！ ＜こんな方におススメ＞ ・経験やスキルを活かして働きたい ・安定して働ける職場を探している ・ビルなどの建物に関連する仕事がしたい ・雰囲気の良い職場で働きたい ・プライベートの時間も取りながら働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員インタビュー！ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤仕事で心がけていることは？◢ ―お客様からのご相談内容に対して正確な お答えができるように意識しています。 その場で判断できないことは必ず会社に 持ち帰り、上司や先輩に相談してから お返事を返すなど、誠実な対応を心がける ことが信頼につながるのだと思います！ ◤プライベートの過ごし方は？◢ ー土日休みで予定が立てやすいので 娘と一緒に公園へ行ったり、友人飲みに 行ったりして息抜きをしています。 会社以外での時間があると視野が広がると 思うので、気分転換も大事にするように 意識しています。 ◤入社の決め手は？◢ ー子どもが生まれたので土日が休みの仕事を 探していた、というのがきっかけで、 建物やビルがある限りなくならない 仕事であることと、大型の物件も管理して いる会社だったので将来性を感じて 入社しました。 ◤上司の方はどんな方でしょうか？◢ ―顔は怖いんですが、とっても優しくて 頼りになる上長です(笑)。仕事の進め方等 基本的な部分から指導してくださって、 私がミスをした時は一緒に謝ってくれる… なんでも相談できるので安心して働けます

求めている人材 ／ 【 未経験歓迎◎ 】 第二新卒・20代活躍中！ ＼ ＜必須＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ――――――――――――― こんな方に向いています☆ ――――――――――――― 歓迎条件・活躍人材の特徴 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ・ホテル/宿泊施設での運営またはマネジメント経験 ・物件/設備の修繕経験 ・プロジェクト/事業立ち上げ経験 ・臨機応変に動ける方 ・旅行が好きな方 ・全国各地を飛び回るのが楽しいと思える方 ・ゼロから何かを作るのが好きな方 ・新規事業の立ち上げにワクワクできる方 【歓迎資格】 ・宅地建物取引士 ・旅行業務取扱管理者 ※必須ではありません！

求めている人材 求める人物像を、 性格の言葉では 書きません。 月次の稼働レポートを、 1週間で 書けるようになった。 前職の月次報告と 構成がほぼ同じだった。 そのつながりに 自分で気づけるかどうか。 見ているのは、 そこです。 ■必須条件 普通自動車免許 (AT限定可) 基本的なPCスキル お客様の話をしっかり聞き、 誠実に対応できる方 ■歓迎条件 賃貸管理(PM)・ ビル管理・施設管理の経験 複数拠点・複数物件の 巡回経験 月次レポート・ 管理者報告書の 作成経験 クレーム対応の経験 宅地建物取引士 管理業務主任者 賃貸不動産経営管理士 歓迎条件は、 あくまで歓迎です。 無くても応募は できます。 ただ、 この仕事で実際に起きる 場面を書いておきます。 ■こんな場面で、 こう動ける方 【巡回のとき】 朝、社用車に工具を 積んで出発し、 1日3〜4拠点を回って、 夕方に帰社して レポートを作成する。 駐輪場の設備、 精算機やゲートの動作、 清掃の状態を 確認します。 最大で48棟・520戸を 担当していたような、 複数の物件を 順番に回ってきた方なら、 このペースに 慣れるのは 早いと思います。 直行直帰で 1日を組み立てる 働き方にも、 すでに慣れている はずです。 【多くの物件・拠点を 覚えるとき】 物件ごと、拠点ごとに 状況が違うことを、 前提として 動けるかどうか。 一つの正解を 当てはめるのではなく、 現場ごとに 見るポイントを 調整できる方に 向いています。 【レポートを 書くとき】 拠点ごとの利用率、 故障件数、 改善提案を 月次でまとめます。 月次報告の構成を すでに持っている方は、 最初の1週間ほどで 書き方を 覚えられます。 「読みやすい」と 言われるレポートを 目指せるかどうかです。 【クレーム対応の 経験を 思い出すとき】 「足音がうるさい」 「水漏れしている」 「鍵をなくした」 こうした入居者クレームに 平日も土日も 対応してきた経験は、 この仕事では そのままの形では 使いません。 クレームはなくなりますが、 一つひとつ丁寧に 話を聞いて対応してきた 誠実さそのものは、 そのまま活きます。 【板挟みだった 経験を思い出すとき】 オーナーと入居者、 双方の希望が 一致しない場面で、 間に立ってきた方なら、 物事を一方向からだけ 見ない習慣が すでに身についていると 思います。 この仕事では 板挟みになる場面は ありませんが、 複数の立場から 状況を見る視点は 巡回の中でも 役に立ちます。 【写真と数字で 記録するとき】 不具合があれば 写真に残し、 利用率や故障件数を 数字として まとめます。 「なんとなく気になった」 で終わらせず、 数字と写真で 形に残せるかどうかです。 【要望を 受けるとき】 管理者から 指摘や相談を 受けたとき、 言い訳をせず、 話をしっかり聞いて、 誠実に対応できるか。 入居者やオーナーの 要望を聞いてきた方なら、 この対応は 難しくないはずです。 【自分の経歴を 説明するとき】 「複数拠点を回って、 現場の状況を確認して、 報告書にまとめて、 管理者に説明する」 この一連の流れを、 これまでの経験と 重ねて、 自分の言葉で 話せるかどうか。 駐輪場の機器を 触ったことがなくても、 やっていることの 構造は同じだと 気づけるかが ポイントです。 【夜、電話が 鳴らない生活に 慣れるとき】 最初の1ヶ月は、 携帯を何度も 確認してしまう かもしれません。 鳴らないことに 違和感を覚えず、 その時間を 自分のものにできるか。 夜間・休日の 入居者対応に 追われてきた方ほど、 この変化を 実感しやすいと思います。 【求人を 検索していたとき】 「物件管理」 「巡回管理」 「PM」で 求人を探して、 出てくるのが 別の不動産管理会社 ばかりだと 感じたことがある方。 業種を変えても クレーム対応や オーナー対応からは 逃れられないのでは、 と感じたことがある方には、 この仕事の中身が 合っていると思います。 【資格を 活かすとき】 宅地建物取引士、 管理業務主任者、 賃貸不動産経営管理士は、 この仕事では 資格手当の対象では ありません。 資格そのものより、 資格を取るまでに 積み上げた 現場対応の経験を 評価しています。 【土日を 過ごすとき】 土曜の朝、 予定通りに 起きられるか。 日曜の夕方、 明日のクレーム電話を 心配せずに 過ごせるか。 これまで 携帯を手放せなかった方ほど、 この変化を 大きく感じると 思います。 【新しい機器を 覚えるとき】 覚えるのは、 "駐輪場特有の 機器の見方"だけです。 教育担当に同行して、 最初の1週間で 「これは物件巡回と 同じ構造だ」と 気づけるかどうかです。 ツールが "鍵束と入居者カルテ"から "工具箱と稼働レポート"に 変わるだけだと 捉えられるかどうかです。 【面接で 経歴を話すとき】 「駐輪場の機器は 触ったことがない」 と正直に言えるか。 経験のない部分を 隠さず話した上で、 これまでの巡回・ 報告の経験を どう活かせるかを 自分の言葉で 説明できるかどうかです。 ■こんな場面が 続くと、 合わないかもしれません ・入居者やテナントと 深く関わる仕事を 続けたい場面 ・宅建手当や 管理戸数手当を含めた 収入を維持したい場面 ・不動産業界の キャリアを 積み上げたい場面 ・営業や契約獲得の 成果を追いたい場面 ・室内のデスクワークを 中心にしたい場面 人と深く関わることに やりがいを感じてきた方ほど、 「今日は誰とも 込み入った話を しなかった」 という日に 物足りなさを 感じるかもしれません。 こうした場面を 求めている方には、 向かない仕事だと 思います。 不動産業界で キャリアを 積み上げたい方にも、 向かないと思います。 この仕事は 1都3県の駐輪場に 対象が固定されていて、 業界特有のキャリアパスは 用意していません。 ■最後に 複数拠点を回って、 現場を見て、 記録に残して、 管理者に伝える。 この流れを すでに経験してきた方なら、 対象が入居者から 駐輪場に変わっても、 同じやり方で 向き合えると思います。 賃貸管理・ビル管理・ 施設管理で 巡回や報告書作成を してきた方は、 一度、 これまでの経験を 面接で話してみて ください。 入居者・テナント対応から 抜け出して、 1都3県で腰を据えて 働きたい方、 夜・休日の電話から 離れたい方に 向いている仕事です。 面接では、 その経験の つながりを 一緒に確認します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】完全人柄採用◎20代～40代まで幅広い世代が活躍中 【こんな方にピッタリ！】 ■事業拡大中の企業で働きたい ■長く続けられて安定している仕事に就きたい ■人から感謝される仕事がしたい ■人と話すことが好き ■プライベートな時間も大切にしたい 未経験から正社員として活躍したいあなたを全力でサポートします。 人物重視の採用ですので、少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください！

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