不動産プロパティマネージャー|リーダー候補　年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー ＼年休129日×月給40万～70万円／ 不動産経験を、組織を動かす力へ！ PM実務＋チームマネジメントを担う プレイングマネージャー候補の募集です。 ❖想定年収550万円～890万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休みで、年間休日は129日。 経験を活かして収入を伸ばしながら ｢実務＋マネジメント｣の経験も磨ける♪ 「自分だけ成果を出す働き方から次へ進みたい」 「後輩育成やチームづくりにも挑戦したい」 「不動産経験をもっと経営に近い視点で活かしたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者だからこそ嬉しい待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅月給40万円～70万円！ ✅想定年収550万円～890万円 ✅プレイングマネージャーとして活躍 ✅難易度の高い案件の最終判断を担当 ✅メンバー育成・目標管理にも携われる ✅業務フロー・マニュアルづくりにも挑戦 ✅年間休日129日＆完全週休2日制 ✅土日祝休み＋GW・夏季・年末年始休暇 ✅宅建資格手当は月5万円 ✅毎週水曜はNO残業DAY ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖レスタンダードってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗不動産に特化して事業を展開する会社。 店舗の仲介・サブリース・管理をはじめ、 閉店時の撤退支援や専門サイトも運営。 居抜き物件への問い合わせは1日100件以上。 独自の集客力と豊富なデータが強みです。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 物件管理部門の プレイングマネージャーとして、 店舗物件のPM業務を担当しながら チームのマネジメントもお任せします。 自ら現場を動かすだけではなく、 難易度の高い案件の判断や メンバー育成、業務改善まで。 「組織をどう強くしていくか」まで 考えて動くリーダーポジションです。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①PM業務・難易度の高い案件対応 ────────────────── ▨物件トラブルへの対応・最終判断 ▨契約更新・解約対応 ▨退去・原状回復に関する対応 ▨クレーム等の二次対応 ▶通常の案件対応に加えて、 メンバーだけでは判断が難しい案件の エスカレーションにも対応します。 ②オーナー様への戦略的な提案 ────────────────── ▨物件状況の把握・報告 ▨資産価値向上につながる提案 ▨収益改善に向けた戦略的な提案 ▶単なる物件管理ではなく、 オーナー様の資産価値・収益まで考え、 一歩踏み込んだ提案を行います。 ③メンバーの育成・チーム管理 ────────────────── ▨メンバーへの指導・育成 ▨案件についての相談・フォロー ▨チームの目標管理 ▶自分自身が成果を出すだけではなく、 メンバーが成長し成果を出せる チームづくりにも携わります。 ④業務フロー・仕組みづくり ────────────────── ▨業務プロセスの見直し ▨業務効率化に向けた改善 ▨マニュアルの作成・整備 ▶既存のやり方をただ引き継ぐのではなく、 より良い組織・業務フローを 自らつくっていける環境です。 ✅次は「組織を動かす側」へ。 ────────────────── 現場の実務を知っているからこそ、 メンバーの悩みや案件の難しさが分かる。 その経験を活かして、 人を育て、仕組みを整え、 チーム全体の成果につなげていく。 プレイヤーとしての経験を マネジメントへ広げられる環境です。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給40万円～70万円＋賞与に加えて インセンティブでも成果を評価します。 ＜年収例＞ 入社5年目・係長➢年収630万円 └月給43万円＋賞与 社歴8年➢年収764万7000円 └業績賞与・インセンティブ含む さらに宅建保有者は月5万円を支給！ 不動産業界で培った経験と マネジメント経験を「収入」にも変えられます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の募集は、組織拡大に伴う 管理体制強化のための増員募集です。 入社後は現場のリーダーとして、 実務にも携わりながら メンバー育成や組織改善をお任せします。 これまでの不動産経験・リーダー経験を 次のキャリアにつなげたい方を歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ▨不動産業界での実務経験が5年以上ある方 └不動産営業・賃貸管理・PMなど ▨メンバー育成・指導や、 チームリーダーの経験がある方 ▨宅地建物取引士をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ▨プレイヤー経験をマネジメントに広げたい方 ▨自ら手を動かしながらチームを率いたい方 ▨メンバー育成に携わりたい方 ▨業務フローや仕組みづくりに挑戦したい方 ▨組織課題を自ら見つけ、改善できる方 ▨成長企業の組織づくりに携わりたい方 ▨不動産経験をより経営に近い視点で活かしたい方

月給40万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜想定年収＞ 550万円～890万円 ＜年収例＞ ▨年収630万円／入社5年目・係長 └月給43万円＋賞与 ▨年収764万7000円／社歴8年 └業績賞与・インセンティブ含む 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり157時間20分 ▨9：30～18：30 実働8時間／休憩60分 ▨月平均残業時間19.8時間 毎週水曜日は「NO残業DAY」！ 全社員が19時までに完全退社しています。

休日休暇 ＼年間休日129日／ 完全週休2日制（土日） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇（10日～） 仕事だけの毎日ではなく、 家族との時間や趣味もしっかり 楽しめる働き方です◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▨業績賞与あり ▨インセンティブあり ▨交通費全額支給 ▨宅地建物取引士資格手当 └月5万円 ▨住宅手当 └会社規定あり ▨食事補助 └月3780円／入社3ヶ月目から支給 ▨毎週水曜日はNO残業DAY └全社員19時完全退社 ▨服装自由 └職種や社内状況による

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり