賃貸管理スタッフ(リーシング) 実務経験者のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産マンション管理員、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー 私たちは、岡崎の街で暮らす人々の「安心できる暮らし」を支えてきました。入居者様やオーナー様、協力会社とのつながりを大切にし、誠実な対応を重ねてきた結果、厚い信頼をいただいています。 そのおかげで地域からのご依頼も年々増加中。事業拡大に伴い【賃貸管理スタッフ】を新たにお迎えします。 今回は、即戦力としてご活躍いただける経験者を募集中。入居者対応の経験やスキルを存分に活かせる環境です。 【こんな方の応募をお待ちしています】 ✅間取り図作成ができる ✅業者手配ができる ✅退去立会ができる ✅賃貸入居者対応できる ✅リアプロメンテ経験がある：トピックも打てる ✅退去の貸主借主負担区分ができる ✅空室対策ができる ✅PM業務経験がある ✅賃貸管理スタッフの育成経験がある ✅1000戸以上の管理経験がある ✅管理の切り替え経験が500戸以上ある 【当社のオススメPoint！】 ・経験と誠実さを重視 ・転勤なし。岡崎で、暮らしを支える仕事 ・駅・街・病院がそろう、働きやすい好立地 ■具体的なお仕事内容 岡崎市内の賃貸物件を中心に、入居者対応から退去立ち会い、修繕手配、契約書事務まで、幅広くお任せします。現場でのやり取りだけでなく、書類作成などの事務業務もバランスよく携われる仕事です。 ・入居者からの問い合わせ対応 ・原状回復工事の見積作成や進行確認 ・退去後のチェックシート記入・写真撮影 ・協力業者への修理手配(水回り・設備など) ・賃貸借契約書の作成・仲介店舗とのやり取り 【現場訪問】 →訪問件数：1日2～3件程度 【安心のサポート体制】 経験があっても環境が変われば、戸惑うことがあるのは当たり前。そんなときこそ、先輩たちがすぐに手を差し伸べます。声をかけやすく、助け合いが自然に生まれる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者が驚く、厚待遇と働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与実績や資格支援制度、有給の取りやすさなど、社員が安心して長く働ける体制を整えています。 「前より働きやすい」 「転職して本当に良かった！ 「ずっとここで働き続けたい！」 と感じる転職、ここで叶います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域に根ざし、人と街をつなぐ会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は創業以来、「地域の人に喜ばれる仕事を」という想いで、不動産管理を通じて多くのお客様と信頼を築いてきました。 その信頼を力に、今では業績も拡大し、3年で倍の成長を目指しています。 仕事を通して地域に貢献しながら、社員に働きやすさを感じてもらえるよう、福利厚生や職場環境の整備にも注力。「お客様の満足」と「社員の幸せ」の両方を大切にしています。

求めている人材 【ずっとこの街の暮らしを守る仕事を。】 現場を知るあなたの対応が、地域の信頼をつくります。経験がある人ほど、働きやすい環境を整えています。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・不動産業界でのご勤務経験 ※賃貸管理・仲介補助・入居者対応など ■優遇条件 ・賃貸仲介営業の経験 ・不動産（賃貸）業界での実務経験 【当社の想い】 入居者様の声に耳を傾け、一つひとつの対応を丁寧に行う。それが、私たちの大切にしている姿勢です。 必要なのは特別なスキルより、人と誠実に向き合える方を採用したいと思っております。 【業務を通して、以下の知識と経験が身に付きます】 ・アセットマネジメント（資産管理） ・プロパティマネジメント（物件管理） ・リーシング ・リーシングマネジメント ・不動産プロパティマネージャー

月給30万9000円～37万8000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9000円 〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力により応相談 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■入社3年目、30歳 年収430万円＝月給27万円＋各種手当＋賞与 ■入社5年目、35歳 年収510万円＝月給33万円＋各種手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8:30～17:30（休憩60分） 実働時間：1日あたり8時間 【残業について】 当社では、1日1時間ほど残業がございます。 引っ越しシーズンにあたる1〜3月と9〜10月は、業務量が増えるため少し遅くなる日もありますが、スケジュールを調整しながら無理のない働き方ができるよう、チームで連携しています。

休日休暇 週休2日制(日祝を含む月8日～9日お休み) 【希望休制度あり】 土曜日や平日に、家庭の行事やお子さんのイベントなどがある際は、遠慮なくご相談ください。柔軟にお休みを調整しています。 【長期休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【有給休暇】 お客様対応の少ない時期には、しっかりリフレッシュできるよう有給を推奨しています。 子どもの行事や家族の予定にも柔軟に対応でき、お互いさまの風土が根づいた職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給 年1回(毎年昇給中) ・賞与 年2回(前年実績2.0ヶ月分支給) ・服装自由 ・健康診断あり ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・通勤手当あり(上限なし) 【社員旅行・親睦会あり】 年に数回、食事会や社員旅行などのイベントを開催しています。普段は話せない趣味や家族の話で盛り上がり、自然と仲が深まる雰囲気です。 笑って、話して、自然に仲良くなる。 人のあたたかさが自慢の会社です！ 【資格取得も、会社がしっかりサポート】 当社では、業務に直結する資格の取得を積極的にサポートしています。たとえば「宅地建物取引士（宅建）」や「不動産投資アドバイザー」など、知識とスキルの両面でキャリアを高められる資格に挑戦可能です。 受講のために学校へ通うこともでき、費用は会社が全額負担。さらに、資格取得後は資格手当5,000円支給、宅建の登録料も全額会社負担します。 仕事をしながら学び、成長できる。そんな環境が、あなたの次のステップを支えます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎