組織開発/リテンション、完全週休2日制の転職・求人情報

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2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである...

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急成長を続ける楽天のFintech事業において、人事領域の管理職候補として、人材開発や組織強化をリ...

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急速な事業拡大に伴い、非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～...

中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて人事基盤の強化を行っている当社にて、従業員の能力や適性を最...

立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画...

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【概要】医療機器事業のさらなる成長に向けて、事業戦略と連動した組織・人材戦略を企画・推進していただ...

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ビズリーチ事業部にて、組織風土醸成やエンゲージメント向上施策を企画・推進。経営陣や各部門と連携し、...

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1000名体制を見据え経営陣と連携し、既存の育成枠組をゼロベースで再定義。社員の熱量を引き出し、市...

HRBPは、中長期的な事業戦略の達成に向け、全社最適の視点を持って「事業（経営）」と「人・組織」の...

デジタルガレージグループの人財・組織力向上を目的に、組織開発施策や人事企画の立案から実行までを推進...

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人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の...

全社的なダイバーシティ推進（DE&I）における施策の企画・立案から運営・実施まで一貫してお任せしま...

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