【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課　担当~主任クラス 組織開発/リテンション人事

企業名 日本特殊陶業株式会社 求人名 【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当～主任クラス 仕事の内容 エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化を企画頂くことを想定しております。 ■職務詳細・エンゲージメントの定義（目指す状態、KPI、人材マネジメントとの連動）・エンゲージメントサーベイシステムの設計 ・エンゲージメントサーベイの実行 ・サーベイ結果の分析（組織毎の特徴、相違点、経年での変化点）と、課題と打ち手の提起 ・分析にもとづく、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝）の高度化 募集職種 【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当～主任クラス

必要な経験・能力等 【必須】・1,000名以上の企業で、5年以上の人事機能の経験・エンゲージメントの実行・分析、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝に関する施策のいずれか）の企画経験・労政機能の知識と経験 ・労働法（労働基準法、労働判例等）、人事制度（等級・評価・報酬）の知識【歓迎】・製造業の人事機能でのCOE 並びに HRBP経験 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方・TOEIC700点以上・メンタルヘルスマネジメント1種、キャリコンサルタント等の資格保持・自らが先頭に立ち、組織やプロジェクトを巻き込んで成果を出した経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給32万円以上 想定年収 550万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～ 基本給￥320,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（夏季休暇、年末年始休暇） 有給休暇：有（10～20日）（制度備考欄へ詳細を記載）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂 等 制度備考：■モデル年収 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。 【手当】家族手当：扶養する場合、配偶者7,800円、子一人につき11,500円を支給 ※主任クラスまでの支給となります 【ダイバーシティ推進】 ◆新卒入社社員の女性比率（20～30％程度） ◆育休・産休制度あり ◆在宅勤務制度/時短勤務制度あり 【面接交通費】 ◆面接交通費：基準に従って交通費を支給しております。 【有給休暇補足】 入社日から段階的に付与 1年目の最高付与日数は16日

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 ※業務変更範囲：すべての業務への配置転換あり 当社は内燃機関中心の事業から、電動化を背景に「新規ビジネス挑戦」と「事業構造転換」を進め、事業ポートフォリオの最適化を図っています。この変革期を支える経営基盤改革を強力に推進中です。2025年度開始の新中期経営計画では、「一人ひとりが仕事を通じて成長し社会で輝き続けること」を人的資本経営の根幹とし、その成長を企業価値向上の原動力と位置づけます。自律的成長支援により、従業員と会社がともに成長し続ける関係を築き、個々のポテンシャル最大化を目指します。HR企画推進課は、組織・人材の可視化と強みを引き出す人事施策を企画・実行。エンゲージメントサーベイで組織状態の可視化が進む今、膨大なデータを事業特性に即して洞察し、成長に向けた課題と打ち手の立案を加速。定量・定性の両面から分析し、人材マネジメントの高度化を実現します。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 設立：1936年10月 代表者：代表取締役社長 鈴木 啓司 従業員数：15,698人 平均年齢：43.5歳 資本金：47,869百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行社 明治安田生命保険相互会社 第一生命保険株式会社 本社所在地：〒461-0005 愛知県名古屋市東区 東桜一丁目１番１号 アーバンネット名古屋ネクスタビル 本社以外の事業所：小牧工場（愛知県）、伊勢工場（三重県）、東京支社（東京都港区）等 関連会社：連結子会社 59社、持分法適用関連会社 10社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の魅力・特徴】 ・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに5期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は18.9％（2026年3月期）と高収益な企業です。※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。 ・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 副業制度有、2024年度 平均残業時間15h、有給消化率82.5%、リモートワークも一部導入しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを推進しており、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。 決算情報： 決算期2025/03 売上高652,993百万円 決算期2026/03 売上高731,207百万円 決算期2027/03（今期予測） 売上高790,000百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制