新卒採用担当の人事職

仕事内容: ⭐️新卒採用の全般で幅広く活躍♪ ✅️スキルを活かせるお仕事 採用業務全般に一貫して関われます⭐️ ✅️年間休日120日で休日充実 完全週休2日制で無理なく働けます♪ ⭐️お仕事内容⭐️ 新卒採用に関する業務全般を担当します♪ 学生対応から媒体運用までお任せします⭐️ ―― 詳しい業務内容 ―― ♪説明会やイベントへの出展 ♪選考フォローおよび面談業務 ♪入社前研修の運用とサポート ♪求人媒体の運用や管理 ♪採用業者との連絡調整や対応

求める人材: 【必須条件】 ◆大卒または大学院卒の方 【活躍中の経験】 ◆新卒採用業務の経験や キャリアアドバイザーの 実務経験がある方も活躍中 【求める人物像】 ✅️コミュニケーション力を 仕事に活かしたい方 ✅️主体性を持って 業務に取り組みたい方 ～前職こんな方必見～ 新卒採用・中途採用 採用人事・労務担当 キャリアアドバイザー 人材コーディネーター 営業職・接客販売

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥77,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 "【年俸制】 360～550万円 経験、年齢等を考慮します。 ≪固定残業代採用(年俸360万円の場合)≫ 月々300,000円支給 ① 基本給 223,000円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず 　45時間分の時間外手当として77,000円を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【月給制】 300,000円～ 経験、年齢等を考慮します。 ≪固定残業代採用(月給30万円の場合)≫ ① 基本給 223,000円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず 　45時間分の時間外手当として77,000円を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 9:30～18：30 【休憩時間】 ■休憩時間：60分 　 例：12：00～13：00 【時間外労働】 月平均20時間以下

休暇・休日: 完全週休2日制、年間休日120日、年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、バースデー休暇、ロイヤルリフレッシュ休暇 ロイヤルリフレッシュ休暇Plus＋、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 社員旅行、表彰制度、社内報、健康診断、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、被災見舞い金制度、弔慰金制度 【諸手当】 通勤交通費支給(※部署により通勤交通費は上限20,000円/月まで)、残業手当 営業交通費全額支給、iPhone、ノートパソコン等貸与 【賞与】 年１回（業績連動） 【昇給】 随時

試用期間なし

その他: WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間