組織開発/リテンション、完全週休2日制、500万円以上の転職・求人情報

I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」H...

■当社の人事グループの課長として、タレントマネジメントおよびチームマネジメントをご担当いただきます...

タレントマネジメント領域のリーダーとして人材開発業務をお任せします。各部門と連携を取りながら、タレ...

経営陣のパートナーとして、人材戦略・組織デザインを推進。グループシナジーを最大化し、急成長を支える...

金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文...

障がい者雇用組織（60名超）の運営メンバーとして、採用・定着支援に加え、制度運用、業務設計、組織改...

担当部門(生産・研開・管理)のHRBPとして組織設計、配置、評価、育成をリードいただきます。部門特...

事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略の策定・実行を担います。事業や現場を理解して組織課題を特...

組織の成長を支える人事として、現場の社員と面談を行い本音や課題を抽出し、集めた声を基に評価制度の運...

配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■採用・労務・...

重要ポストおよび次世代リーダーに関するサクセッションプランニングを中核に、タレントレビュー、アセス...

HRBPポジションにて、コーポレート部門の人事戦略の立案・実行をリード。経営層や事業責任者のパート...

担当事業本部のビジネスパートナーとして経営会議に入り、採用、育成、制度・評価、組織活性・カルチャー...

配属会社・担当組織によって業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ■担当部門に...

組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 ■人財育成企画・実行:新入社員研...

約200名規模のIT部門HRBPとして経営層（部門長等）のパートナーとなり、中長期の人材育成や新制...

人材組織開発グループのマネージャーとして、採用から育成・組織開発までを一気通貫で設計。経営戦略に基...

各ドメインの事業責任者や経営陣の右腕として伴走し、事業戦略に連動した組織開発・人事戦略の立案から実...

丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を現場で実感として根付かせるため、現場の声やデータをもとに課題...

事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP（ヒューマンリソ...

Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオで...

立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画...

ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む)のHRビジネスパート...

現場部門に深く入り込み、組織の課題解決を主導する「現場密着型の人事」です。経営層と連携した人事戦略...

単なる管理部門の枠を超え、経営と現場を繋ぐ「戦略パートナー」として、ダイナミックな組織変革をリード...

■バックオフィス支援プラットフォーム等の事業を行う当社にて組織開発・人材開発全般をお任せします。■...

プロダクト/事業規模ともに拡大中の当社のHRBP候補として、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連...

■ミッション･バリューなど、カルチャー浸透施策 ■Fintech組織の人員計画策定と実現に向けた採...

1000名体制を見据え経営陣と連携し、既存の育成枠組をゼロベースで再定義。社員の熱量を引き出し、市...

デジタルガレージグループの人財・組織力向上を目的に、組織開発施策や人事企画の立案から実行までを推進...

各事業部門の管理職に対する戦略的人事パートナー業務をご担当。ビジネス目標で人事戦略の策定/タレント...

データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開するこ...

HRBPは、中長期的な事業戦略の達成に向け、全社最適の視点を持って「事業（経営）」と「人・組織」の...

事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開...

HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。採用を起点に、組...

世界的な商用車メーカーの当社にて、タレントマネジメント戦略の企画・推進や各種人事施策をご担当。評価...

■当社は製造現場に対してAI×デバイスを通じたFA(ファクトリーオートメーション)の推進 により、...

全社横断で組織課題を解決する専門職

エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担っていただきます。 【業務内容】■事...

ドコモグループ各社のIT領域のキャリア開発に関わるメンバと連携し、競争力強化のためのIT人材戦略の...

【土日祝休み・年間休日125日！】フレックス(コアタイムなし)＆リモート可の人事・組織開発職！

HRBP体制の立ち上げを主導し、次世代リーダーを育成する戦略人事ポジションです。

業界トップシェア企業で社員の成長と定着を支える仕組みづくり

社会人経験10年~20年前後の方。業界未経験OK・職種経験5年以上（マネジメント経験含む）の方のキ...

HR Planning ｜ 組織・人材開発（Organization & People Devel...

月給36万～50万！／土日祝休み！／年間休日120日以上！／障がい者雇用支援の管理部門で安定キャリ...