人材開発と組織開発の人事企画

仕事内容: ＼グループの人と組織を育てる／ ✨インフラ事業を営むグループで、 人材開発と組織開発の施策を企画し、 実行まで担う人事の仕事です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年124日休みで週末の予定が立つ ✅頑張りが年2回の賞与に返ってくる ✅年1回の昇給で評価が収入に変わる ✅経営の視点を持って人事に関われる ✅プロジェクト型で複数テーマに挑める ✅従業員株式給付制度で成長を実感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ グループ共通の人材開発・組織開発の 施策を企画し、実行まで担います。 経営の視点と人事の専門性を活かし、 人と組織の成長を後押しします。 【具体的な業務内容】 ▷ 人材開発の企画・実装 リーダーシップ施策の刷新や 越境学習などを企画し、成果を管理。 ▷ 組織開発の企画・実装 心身のウェルネス向上や エンゲージメント向上を企画します。 ▷ 人財特性を把握する仕組みづくり グループ人財の能力を可視化する 枠組みと運用方法を立案・検証。 ▷ 多様性の目標達成に向けた施策 属性多様化に向けた支援策を 立案・検証・実装します。 ▷ 人財戦略の展開・発信の支援 中計の策定・更新や統合報告書の 編纂などを支えます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 経営企画の視点を持ちながら 人事の専門性を活かせる ✅ 人材開発から組織開発、 タレントマネジメントまで関われる ✅ 新しいインフラビジネスの形を 人と組織の面から後押しできる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ テーマごとにリーダーと メンバーを決めて進めます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・人材戦略部人材戦略室に配属 ・部長とプリンシパルディレクター、 メンバー8名の体制 ・グループ会社からの出向者と キャリア入社者が在籍 ・フラットな組織でプロジェクト型 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 8:30 始業・メール確認 ⏰ 9:30 施策の企画・資料作成 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 事業会社との調整・打ち合わせ ⏰ 15:30 プロジェクトの進捗管理 ⏰ 17:00 終業

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人や組織の成長に関心がある方 ・課題を自分で整理し進めたい方 ・多様な関係者と協力できる方 ・経営の視点で人事に挑戦したい方 ・人事の学びを施策にしたい方 ⭐ 組織の成長と自分の成長を 重ねたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給47万4400円 給与: 【月給】474,400円〜 【想定年収】750万円〜900万円 【昇給・賞与】 ・月給は年俸の16分の1を支給 ・賞与は冬が年俸の16分の2（固定） ・夏は年俸の16分の2を基準に 業績・人事評価を反映 ・年1回の定期昇給（評価で変動） 【想定年収】750万円〜900万円 【月給】474,400円〜 ※賞与は年2回（冬・夏）支給です

固定時間制 勤務時間・曜日: ⏰ 8:30〜17:00（休憩60分）

休暇・休日: ✅ 土日祝休み（完全週休2日制） ✅ 年間休日124日（2025年度） ✅ 年末年始休暇（12/29〜1/3）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ J-ESOP（従業員株式給付制度） ✅ 401K制度 ✅ 各種サービスの割引を受けられる 法人会員制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＼ここから1分で簡単応募！／ 【ご応募について】 書類選考通過の方は通常2営業日以内に こちらから 折り返しのご連絡をいたします。 【選考プロセス】 カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 ※状況により選考ステップが変わる場合が ありますので予めご了承ください。 【募集企業名】 インフロニア・ホールディングス株式会社 【応募先企業名】 株式会社ASIS ※応募先は株式会社ASIS、 雇用先は紹介を予定している企業となります。 株式会社ASISは、本求人企業様の 採用支援を行っております。 雇用形態: 正社員 給与: 474,400円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間37分 資格と免許: * 応募資格（年齢制限:35歳未満） (望ましい)

• 交通費支給