人事総務の立ち上げ担当(リーダー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、総務事務 あなたのこれまでのキャリア、すべてをここで活かしきりませんか？ 培った知見のすべてが「会社の基盤」になる。人事・総務の立ち上げリーダー募集 裁量と高待遇をご用意しております。 ■ 魅力・やりがい ・裁量を持ってゼロイチ・イチジュウに携われる ・既存のやり方に縛られず、最善の仕組みや評価制度、カルチャーづくりを主導できます。 ■ 経験・スキルを正当に還元する高待遇 ・立ち上げという重要なポジションだからこそ、 前職給与やこれまでの実績を最大限に考慮し、高水準の給与・評価体系でお迎えします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給35 万円〜45万円の高水準給与 ✅ 会社を創る人事部署の立ち上げメンバー ✅ 子育てと両立できる託児所を完備 ✅ 年間休日120日以上で家庭と両立 ✅ 人事・総務のコアメンバー募集 ✅ 資格取得支援制度でキャリアを応援 ✅ 転勤なしで腰を据えて働ける環境 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【募集背景】 人事部署の立ち上げという経営の根幹に携わり、 制度設計の裁量を持って組織作りに貢献できる環境です。 当社は、事業が急速に拡大する中で、組織づくり・コーポレート機能の刷新が最優先課題となっています。 私たちが求めているのは、マニュアルに沿った運用担当者ではありません。 これまでさまざまなフェーズで成功も失敗も乗り越え、人事・労務・総務の現場で知見を積み上げてきた「プロフェッショナルの力」です。 【仕事内容】 1. 採用業務 人事の核となる人材採用を担い、会社の成長を支えるやりがいがあります。 2. 給与・労務管理 社員が安心して働ける環境を整え、組織の基盤を支える重要な役割です。 3. 人事評価制度の構築 新設部署のため、あなたの経験を活かして独自のルールを創り上げます。 4. 備品・契約書管理 オフィス環境を整え、円滑な業務遂行をサポートする総務業務です。 5.新人マニュアル作成 採用後のマニュアル作成をし、円滑に業務が進むように準備をします。 ※状況に応じて業務をお任せします。 【働く環境】 ・新設部署のため裁量を持って働ける ・冷暖房完備で1年を通して快適 ・綺麗で広い休憩室にコンビニあり ・車・バイク通勤可（駐輪場完備）

求めている人材 【応募条件】 ✅ 学歴不問 ✅ 年齢不問 ✅ 人事・総務経験(3年～) - 【歓迎する経験・マインド】 ✅ 制度の立ち上げ、または抜本的な見直し・再設計を主導した経験 ✅ 急成長フェーズや変革期における組織課題と向き合ってきた経験 ✅ 「培ってきたスキルを活かして、もう一段上のキャリアや高収入を実現したい」という強い意欲 ✅ 自分の経験則をただ当てはめるだけでなく、事業特性に合わせて柔軟に最適解を導き出せる方 - 【歓迎するスキル】 ✅ 採用業務の経験 ✅ 給与計算や労務管理の経験

月給35万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万9412円 〜 42万3529円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万588円 〜 2万6471円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費：全額支給 ・昇給あり - 【賞与】 ・年1回支給 ・支給実績：勤務開始1年後から支給（業績により変動） - 【給与の考え方】 経験と手腕に見合う、妥協のない高水準な報酬 立ち上げという難易度の高い役割を担っていただくからこそ、これまでの実績を正当に評価し、前職給与や希望を十分に考慮した高待遇でお迎えします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 面接時に経験や能力により月給UPの可能性もあります。 年収例 1年目：480万 〜 600万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ⭐ライフスタイルに合わせて 柔軟に働ける環境です ・09:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩1時間 - 【勤務形態】 ・シフト制 ・週4日からの勤務OK - 【残業について】 ・月平均20時間未満 残業が発生した場合は 規定に基づき支給します - 【柔軟な働き方】 家庭の事情や子供の用事など 急な予定にも柔軟に対応 シフトの相談も可能ですので お気軽にご相談ください

休日休暇 ⭐年間休日120日以上を確保し、オンオフのメリハリを大切にできる環境です。 ✅休日・休暇 ・週休2日制 ・年間休日120日以上 ・夏季（お盆）休暇 ・GW休暇（暦通り） ・年末年始休暇（暦通り） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） - ✅休暇の実態と柔軟性 ・家庭や子供の用事によるお休み調整可 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨 - ✅生活価値の翻訳 ・年間休日120日以上でプライベートも充実 ・家庭の行事や急な用事にも対応可能な環境 ・メリハリのある働き方で長く安定して勤務可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・週休2日制（年間休日120日以上） ・家庭の用事による休暇調整可 - 【成長・キャリア支援】 ✅専門性を高める制度 ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・人事部署立ち上げへの参画 ・転勤なしの安定勤務 ー＜快適な職場環境です＞ー 【生活・環境のサポート】 ✅子育て・生活支援 ⭐託児所完備 ・車・バイク通勤可 ・駐輪場完備 ・冷暖房完備の快適な職場 ・休憩室にコンビニ併設

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 託児所あり
• 髪型・髪色自由