リフォーム企画会社の人事スタッフ(採用・制度設計・研修)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅ 採用・制度・研修を幅広く担当する人事 ✅ 経営直下で0→1の仕組みづくりに挑戦 ✅ 約5年で売上約3倍・従業員数約3倍の成長企業 ✅ 想定年収540万円～660万円 ✅ 土日祝休み◎年間休日125日！ 家庭やプライベートも充実♪ ✅ Osaka Metro「桜川駅」徒歩1分の好立地 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 採用、人事制度設計、教育研修、組織開発まで、 幅広い人事領域の企画・推進をお任せします。 既存の運用にとどまらず、経営視点で事業成長を 支える「攻めの人事」として、組織課題の解決を リードしていただくポジションです。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 中途および新卒採用の企画・導入・推進 ⏩ 評価制度等の見直し、人事制度の企画運用 ⏩ 社員育成に向けた教育研修の立案と実行 ⏩ 現場社員との面談を通じた課題把握と改善 ⏩ 組織活性化に向けた施策の推進 現場部門や管理職と密に連携し、新たな施策の 導入など、人材・組織面から事業成長を ダイレクトに支援できる裁量とやりがいの ある環境です。 ✅経営との距離が近く、裁量が大きい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層の「抽象的な構想」や「想い」を汲み取り、 自ら言語化して具体的な人事施策へ形にして いける方には最適な環境です。 前例にとらわれない主体的なアクションと 挑戦を歓迎する社風です。 ✅組織拡大フェーズならではの手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在約95名の体制から、将来的には200名以上の 社員体制を目指し、拠点拡大も計画しています。 人事の打ち手がそのまま会社の成長に つながるフェーズです。 ✅プライベート充実！残業を減らすDX環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではDXやAI技術の活用により、 業務効率化を進め、残業時間の削減を実現。 平均残業は月10時間程度。時短勤務や服装自由 など、柔軟な働き方が浸透しています。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2000年2月に設立され、 浴室リフォームを中心とした住宅リフォーム の企画・立案・商品開発・施工を行っています。 独自の浴室リフォーム工法「エコバス リフォーム」の提案・施工を強みとし、 現在は関西圏・首都圏・東海圏を中心に 事業を展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インタビュー■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 社員インタビュー動画も公開中！ https://bsd.ecobath.com/company/recruit/ 現場で働くスタッフたちの声や 「エコバスリフォーム」の魅力、 会社のビジョンなど、ぜひご覧ください！

求めている人材 ▼必須条件（いずれか必須） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での人事または総務の実務経験 ・人材業界での営業経験 ▼歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用／評価／制度設計いずれかの企画経験 ・教育研修の立案・運用経験 ・組織開発や社員面談の経験 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用・評価・制度設計に幅広く携わり、 0→1で仕組みを構築していく気概のある方 ・経営層の「抽象的な構想」や「想い」を 的確に汲み取り、自ら言語化して 具体的な人事施策へ形にしていける方 ・前例にとらわれず主体的に動ける方 ▼学歴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高専・大学・大学院卒 以上

月給35万円～43万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 8万円 ■想定年収：540万円～660万円 ■月給350,000円～430,000円 （基本給300,000円～350,000円／月） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与あり（年2回） ■残業手当あり（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 （公共交通機関利用代金は全額支給） 【その他手当・制度】 ・弊社独自の企業年金制度 └入社1年後から・全額企業負担 ・業績インセンティブ制度 └全社／所属部署／個人ごとに毎月・3ヶ月毎の 利益目標達成で月1～6万円支給 ・資格手当（業務に関連した資格に対して支給） └2級建築施工管理技士：1万円 2級建築士：1万円 第二種電気工事士：5,000円 宅地建物取引士：5,000円 賃貸不動産経営管理士：5,000円 インテリアコーディネータ：5,000円 等 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） ■フレックスタイム制：なし ■残業：あり（平均残業時間 月10時間） ※時短勤務制度あり

休日休暇 ■休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ■休暇 ・夏季休暇（6日間） ・年末年始休暇（7日間） ・年次有給休暇 └入社半年経過時点10日／最高付与日数20日 取得率80％超

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■弊社独自の企業年金制度 （入社1年後から・全額企業負担） ■退職金あり ■資格取得支援制度／資格取得研修制度 ■研修支援制度 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 （男性の取得実績や、復帰後の活躍社員も多数） ■業績インセンティブ制度 ■服装自由、制服支給あり （ポロシャツ・ダウンジャケット等） ■オンライン商談の推奨 ■通勤費用全額支給（公共交通機関利用代金） ■社用スマホ、タブレット支給 ※寮・社宅の用意はありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上