人事、正社員、800万円以上の転職・求人情報

これまでのご経験や適性・スキルを踏まえ、以下の業務を中心にお任せします。人事制度、要員計画、人件費...

ソリューション営業部門の責任者として以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】■ソリュ...

「ポータブルスキルの強いメンバーを丁寧に集めていく」ことを人事のミッションとし採用段階での価値観と...

カウシェの事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と...

金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文...

経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し...

【内容】US拠点の人事オペレーションの安定運用・改善やフィリピン拠点のHR支援・ガバナンス強化、さ...

1000名体制を見据え経営陣と連携し、市況と乖離しつつある既存の人事制度を刷新。給与体系やコンピテ...

「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」をミッションとし 、...

当社は現在、複数カンパニー（事業部）制のもとで、AIコンサルティングや各種プロダクト展開を通じて非...

人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築...

採用業務における上流から下流までの全業務と組織戦略構築、および戦術への落とし込みをお任せします。経...

【内容】人事制度のスペシャリストとして、当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築...

事業成長に必要なコンサルタント人材の採用を、事業部側から推進いただきます。本ポジションはコーポレー...

経営戦略に基づき、人事本部全体の戦略策定から実行までをリード頂きます。特に今期は「AI DXの加速...

Talent Acquisition部にて、約200名規模の新卒採用を担当。新卒採用戦略、ジョブ型...

人事部部長候補として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務に深く関与しなが...

全研修のコントロールタワーとして、デロイトのグループ戦略に応じたグループ共通研修の企画・導入をリー...

HRプラットフォーム部にて、人事業務全体のBPRを担当。採用、配置、評価、育成等の業務を俯瞰し、課...

約200名規模のIT部門HRBPとして経営層（部門長等）のパートナーとなり、中長期の人材育成や新制...

仕入れた不動産をリノベーションして販売している当社にて、大きく事業成長させていくための新卒・中途採...

事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携...

当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集。現在200名規模のスタートアップですが...

1000名体制を見据え経営陣と連携し、既存の育成枠組をゼロベースで再定義。社員の熱量を引き出し、市...

最先端のデータサイエンスソリューションを展開する当社にて、事業成長の基盤となる採用活動全般をお願い...

経営戦略に直結する組織・人事戦略の策定から実行までを主導し、世界規模の組織力を最大化させることがミ...

自社採用管理システム「リクオプ」の品質管理を担う、独立組織の立ち上げ責任者として、基準策定・評価体...

福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う...

IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。 買収・出資・PJファイナンスで自社事業を...

総合マーケティング支援企業で、制度企画を中心に労務やガバナンス強化を担う人事です。企業成長を支え、...

グローバルC&Bのリードとして、事業成長、組織変革、および人材競争力の強化を支えるため、グローバル...

事業責任者と連携し経営戦略に基づく人材戦略の立案・実行を担うHRBP候補。まずはHRコンサルタント...

中途採用全般をリードし、組織拡大を牽引します。経営層と連携した採用戦略の立案から、希少性の高いハイ...

事業成長に伴い組織規模と雇用形態が多様化し、労務領域に求められる役割も、従来の運用に加えて、事業の...

【内容】年間数百名規模の採用計画がある当社の採用部門であるTA室（Talent Acquisiti...

会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、...

- Align HR strategy with business goals & workfor...

中途入社研修、フォローアップ研修、マネージャー研修等の設計・開発・実施、教材開発、制度設計、効果測...

JAPAN AIを日本だけにとどまらず、世界の方々が憧れる企業へと進化させ、次世代の採用スタンダー...

グリーグループ本体の人事部門にて、グループ全体に向けてのシェアード機能の提供の他、人事領域における...

当社の中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までを担当。いずれは採用チーム内の...

グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。人事部長候...

人事総務の両面から会社が成長し続ける環境づくりをお任せします。IPOやグローバル展開に向けて、経営...

IPO実現に向けた労務管理体制の構築を担う労務責任者（部長）を募集。取締役直下で組織基盤を強固にす...

本ポジションでは、この課題を解決するために、Workdayを中心とした統合人事基盤の構築において、...

COO直下で事業戦略の成功に向けた組織変革をリードするポジションです。ビジネス部門と連携し、人財戦...

当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただ...

PwCアドバイザリー合同会社の採用をリードしていただけるマネージャーの募集です。年に数回海外出張も...

■当社の人事グループの課長として、タレントマネジメントおよびチームマネジメントをご担当いただきます...

クライアントの採用成功を支えるマネージャーとして、Indeed等の広告運用戦略の立案・改善を牽引し...

■従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の...

転勤なし／土日休み／30～40代活躍／統括責任者／売上100億円規模／幅広い事業を東北から九州まで...

各ドメインの事業責任者や経営陣の右腕として伴走し、事業戦略に連動した組織開発・人事戦略の立案から実...

国内外の水問題解決を目指す当社にて、採用をリードいただく担当者を募集いたします。

大手企業のDXを推進するエンジニア採用変革の提案営業。労働集約的な一過性の採用支援から脱却し、自社...

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【労務の実務経験5年以上必須】フレックスタイム制！週1日の在宅勤務もOK☆プライム上場企業での人事...

【IPO準備中／フレックス】＜年収800から1200万＞採用責任者／160万超インフルエンサーネッ...

リモートワークあり！【カンリー／フルフレックス】＜年収700から1300万＞人事責任者候補／CHR...

採用責任者／＜年収800から1250万＞／【東証プライム上場／フレックス・ハイブリッドワーク】全社...

リモートワークあり！【IPO準備中／不動産テック】＜年収800〜1200万＞人事マネージャー／フレ...

HR部門GM｜採用・人材開発・エンゲージメントを統括

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