仕事内容 | 仕事内容: 【ポジション概要】 人事部の責任者(部長候補)として、採用チームと広報チームを率いるポジションです。代表の直下で、会社の成長に必要な仲間を集める仕組みと、会社を社会に知ってもらう仕組みを、一からつくっていただきます。 事業の成長に合わせて採用を加速するいま、採用と広報を一体で動かせる責任者を求めています。 ※人事制度・労務は、経営管理部(CFO)が担当します 【業務内容】 ■採用チームのマネジメント 事業計画と連動した採用計画づくり、母集団づくりから選考設計・クロージングまでの運用、採用の数字の管理。採用チームのメンバーと、外部の採用支援会社をまとめます。 ■広報チームのマネジメント 会社を知ってもらい、信用を得て、採用の応募を増やすための広報の計画と実行。プレスリリース、取材の対応、採用広報(社員インタビュー・採用記事・SNS)を進めます。 ■候補者との接点づくり 採用サイト、求人票、説明会、採用イベントなど、候補者との接点を設計し、改善します。 ■経営への提案 組織の拡大に合わせた採用・広報の体制づくりを、経営陣に提案し、実行します。 (業務内容の変更の範囲)会社の定める業務 【この仕事の大切な特徴】 ・採用と広報の仕組みは、まだつくっている途中です。整った仕組みの上でマネジメントだけをしたい方には、合わないかもしれません ・チームを率いながら、ご自身も採用や広報の実務を担っていただきます ・人事制度・労務は経営管理部が担当するため、このポジションの中心は採用と広報です |
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求めている人材 | 求める人材: 【必須】 ・中途採用の企画から実行までを、責任者として進めた経験(目安3年以上) ・採用・人事・広報のいずれかのチームを率いた経験 【歓迎】 ・スタートアップ・成長企業で、採用の仕組みを立ち上げた経験 ・広報・PR、または採用広報(社員インタビュー・採用記事・SNS)の経験 ・人材紹介会社で、チームのマネジメントを担った経験 ・採用イベント・説明会の企画と運営の経験 【求める人物像】 ・「人事をやりたい」ではなく、「人と組織から会社の成長を引っ張りたい」方 ・経営・事業・人の三点を一体で考えられる方 ・数字を見て、次の打ち手を考えるのが好きな方 ・未整備な環境を前向きに楽しみ、仕組みを整えられる方 ・グリーングロースの理念と文化に共鳴する方 |
勤務地 | 東京都千代田区神田小川町2丁目4-16いちご神田小川町ビル9階 株式会社グリーングロース 勤務地: 東京オフィス勤務 ※原則出社。週1日までリモート勤務可。家庭の事情などは個別にご相談ください。 【交通手段】 アクセス: 都営新宿線「小川町」駅 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 徒歩4分 JR「御茶ノ水」駅 徒歩8分 |
給与 | 月給53万3000円~85万7000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥533,000 〜 ¥857,000は1か月当たりの固定残業代¥138,642〜¥222,920(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■評価・昇給 年2回 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00) ※始業・終業時刻は本人の決定に委ねます 休憩60分 |
休日・休暇 | 休暇・休日: 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日123日 夏季休暇、年末年始休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・通勤手当あり ・住宅手当あり(本社最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内に住む場合、月3万円) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・教育制度:OJTメイン |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 【選考フロー】 書類選考 → 面接3回+ほかの部長(3名)との面談・面接1~2回 → 内定 ・書類選考の結果は、おおむね3営業日以内にお返しします ・一次・二次面接はオンラインです(ご希望があれば対面も可) ・最終面接は原則として対面です。関東以外の遠方の方はご相談ください(その場合も、最終面接かオファー面談のどちらかは対面で行います) 【会社紹介】 グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」「地域経済を支える資本」へと進化させていくエネルギースタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが障壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・運用、既存太陽光発電所の付加価値向上・バリューアップ、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。 創業以来黒字を続けながら、増収増益を実現しています。2026年10月には、ANRIをリード投資家とするシードラウンドでの出資・金融機関からの借入をあわせて約5億円の資金調達を行いました。調達した資金は、主に人材の採用と組織づくりに充てます。役員・社員を合わせて20名程度の今は、「最後の創業期」であり「最初の急成長期」です。会社とともに成長していく仲間を募集しています。 【会社データ】 設立:2022年4月22日 事業内容:稼働中の太陽光発電所のバリューアップ支援(蓄電池の併設、FIP転、リパワリング 等)/発電所・蓄電所の開発・運用/電気と環境価値の運用・流通(アグリゲーション、電力小売) 従業員数:20名 所在地:東京都千代田区神田小川町2丁目4-16 いちご神田小川町ビル9階 URL:https://greengrowth.co.jp/ この求人は株式会社グリーングロースの依頼を受けて株式会社仁が行う職業紹介のための求人です。(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-317597) 雇用形態: 正社員 給与: 533,000円 - 857,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
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仕事の特徴 |
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募集人数 | 1人 |
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社名 | 株式会社仁 |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 1050013 東京都 港区浜松町2丁目2番15号浜松町ダイヤビル2F |
代表者 | 愼泰徹 |
企業代表番号 | 0368240636 |
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人事部長候補(採用・広報)
株式会社グリーングロース
東京都千代田区神田小川町
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