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正社員

組織開発責任者

株式会社マネーフォワード

東京都港区芝浦3-1-21

年俸800万円~1200万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 株式会社マネーフォワードで組織開発責任者を募集します。 仕事内容 ミッション マネーフォワードでは経営の半分以上は人事だと考えています。今回、マネーフォワードビジネスセグメントで「組織開発責任者」には採用マネジメント及び、抜擢・異動・評価・育成を事業戦略に紐づく形で高次元のアウトプットを期待しています。特に急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域においては「経営者の育成」が急務となっており、セグメント内に存在する複数の事業ドメインが300名規模を超えつつある今、そこを担う経営チームを複数つくっていく必要があります。組織開発責任者の方には、COO及び各ドメインの事業責任者と共に中長期の事業戦略に基づく人事戦略の策定及び実行をお願いしたいと考えています。 募集背景 SaaS事業を展開する「マネーフォワードビジネスセグメント」において次なる成長を実現するために、2021年より新たにHRBP室を新設し、採用及び組織開発の強化をスタートしました。今回、さらに一段戦略人事のレベルを高めるためマネーフォワードビジネスセグメントの組織開発責任者を募集することにしました。マネーフォワードビジネスセグメントの経営陣と共に事業戦略と対になる人事採用戦略を立案・実行できる方を募集します。このSaaSマーケットで圧倒的No1を目指すべく、事業成長にコミットしたい方のエントリーをお待ちしております。 業務内容 [戦略:事業戦略と人事戦略の連動] 採用、配置、目標設定、育成、評価など、人材マネジメント全般の責任を担う。 組織開発責任者は経営ボード及び、各事業責任者のパートナーとして事業成果の創出を人事の側面から支援。事業戦略で求められる人材像や要員数を明らかにし、採用の手段、評価の基準、知識・スキルの開発方法など具体的な施策を提案する。 [変革:社員の意欲や組織の活力を最大限引き出す] 問題の抽出や解決に向けた関係者へのヒアリング機会やミーティングを設定し、ファシリテーションも行う。マネジャーが、組織運営や部下とのコミュニケーションの課題を抱えていれば、直接指摘し、改善勧告する。 [仲介:経営と社員をつなぐ] 全社の目標を現場の個人レベルにまで落とし込み目標への納得感とコミットメントを高める。業績が上がらないチームがあれば、自らマネージャー及びメンバーに直接説明を行うことでパフォーマンスを高める。事業部長の組織コミュニケーションに課題がある場合は直接責任者への指導やコーチングも行う。 [管理:人材プールを戦略的かつ効果的に管理する] 中核人材の人材プールのデータベース化と戦略的活用の設計も行う。社員の評価、業績、経験、能力、キャリアの希望などの情報をデータ化し、経営陣や事業部長と共有することで、有望な人材の発掘や登用を適時的確に行えるようにする。 【具体的なタスクイメージ】 ・各本部を人事サポートするHRBPのマネジメントと育成 ・CxO/責任者ロールの役割の言語化/コンピテンシーの明確化 ・採用プロセス別KPIの設計とプロセスマネジメント ・採用マーケティングの体系化 ・オンボーディングのKPI設計 ・組織マネジメントに関するKPI設計 ・組織のマネジメント力の測定 ・組織開発アプローチのThe Modelフレームワーク化 当社のHRBPは、採用戦略から人材・組織開発まで幅広いHRイシューに対応します。各事業本部からの信頼も厚く、HR戦略を先導することで、他社にはない成長環境を提供します。 専門性の広さと深さを追求 一般的なHRBPとは異なり、当社では採用を起点に事業全体を包括的に捉えます。これにより、専門性の広さと深さを同時に追求し、事業に貢献することが可能です。 多様なキャリアパスの可能性 HRの枠を超えたキャリアを築くことができ、事業部への異動や事業運営の企画など、他職種へのチャレンジも積極的にサポートします。事業解像度の高さを活かし、幅広いキャリアパスを描けます。

求めている人材

求める人材: ・企業規模問わず、経営や事業責任者の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営戦略、事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定経験 ※人事部門でのマネジメント経験は問いません ・学歴不問

勤務地

東京都港区芝浦3-1-21

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株式会社マネーフォワード 勤務地: 転勤:当面なし 受動喫煙対策:詳細は面談時にご案内します 【交通手段】 アクセス: JR京浜東北線田町駅から徒歩2分

給与

年俸800万円~1200万円 給与: 800万円 ~ 1200万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制(詳細は面談時にご案内します)

休日・休暇

休暇・休日: 土日休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制 ・リモート可

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image年俸800万~1200万円・リモート可・フレックス制!株式会社マネーフォワードで組織開発責任者として活躍しませんか。Image
アピールポイント: 年俸800万~1200万円・リモート可・フレックス制!株式会社マネーフォワードで組織開発責任者として活躍しませんか。 ポジションの魅力 急成長を支える多様な事業環境 当社は、YoY130%の成長率を誇るコンパウンドSaaS企業であり、10を超える事業本部が存在します。2026年は経営フェーズの転換期であり、変化期の組織成長を主導することで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができます。 HR戦略の最前線での活躍

応募について

募集人数

2人

紹介企業情報

社名

SPARK株式会社

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

3550811 埼玉県 比企郡 滑川町大字羽尾3871番地7

代表者

久保直也

企業代表番号

0345823760

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年俸800万円~1200万円

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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 799698d40944d446

掲載開始日: 2026/11/04(水)

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