人事企画課長候補/総合不動産グループ

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 経営陣との近い距離で、アイデアをダイレクトに人事制度へ反映できる ■ 年収1,000万～1,200万円。土日休み・実質年間118日のお休み ■ 連結従業員数約6,600名、東証プライム上場の総合不動産グループ ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 不動産業界トップクラスのスピードで成長を続けるオープンハウスグループの人事部で、 人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。 等級制度・報酬制度・福利厚生制度・研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 将来的には人事企画の責任者としてチームを牽引し、 戦略的な人事制度の構築・運用を通じて組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 ✅具体的な仕事内容は… ■ 人事諸制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の企画 ■ 株式報酬の企画 ■ 役員異動、役員報酬 ■ 研修制度の企画・運営・効果測定 ■ 経営陣への提案・報告資料の作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ＜職場環境＞ 人事部は30名程度（うち女性が半数）。 年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 8割以上が中途入社で、金融・小売業界などの事業会社や、社労士事務所などさまざまな企業の出身者が在籍しています。 ＜業務内容の変更範囲＞ 当社グループの業務全般

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 ・大卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・労務管理、給与計算などの幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 ＜求める人物像＞ ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・変化やスピードの速さを楽しめる方 ・論理的な思考と、ドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・経営層や事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

年俸1000万円～1200万円 給与: 月給60万円～75万円 （内訳） 基本給：54万円～67万円 深夜業務手当：6万円～8万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 月～金 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） 土日休み

休暇・休日: 年間休日110日 完全週休2日制（土日） GW・夏季休暇・年末年始休暇 ※会社カレンダーに基づく計画有休（5日）と特別休暇（3日）を含め、実質年間118日のお休みです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・深夜業務手当 ・GW・夏季休暇・年末年始休暇 ・計画有休（5日）・特別休暇（3日）

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社ソウゾウが株式会社オープンハウスグループの依頼により行う職業紹介の求人です。 様々な職種の求人をご紹介しております！ 新着求人もご紹介可能！ あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介事業者名:株式会社ソウゾウ 有料職業紹介許可番号: 雇用形態: 正社員 給与: 10,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給