採用(人事責任者)

仕事内容: 【業務内容】 ホールディングスおよび子会社の人事業務を全て統括していただきます。 ・採用人事 ・制度設計 ・人材開発 ・組織戦略 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

求める人材: 【必須条件】人事の経験、もしくはBtoBでの営業経験がある方

月給50万円～200万円 給与: 想定年収600万円～2400万円 【年収例】【モデル年収】 年収7,10万円（31歳／日系大手メーカー営業職出身） 年収2,080万円（42歳／大手人材会社事業、元事業部長） 年収1,200万円（28歳／大手総合商社出身） ・想定年収：600〜2,400万円（固定残業代含む） ・想定年収：600〜2,400万円（固定残業代含む）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 ※勤務地の変更範囲：無し

休暇・休日: 土日休み [有給休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康診断,社会保険完備

試用期間なし

その他: 【募集背景】[新規部署立ち上げ, 更なる組織強化] 【選考フロー】【面接2回】 1次面接（オンライン） ↓ カジュアル面談（オンライン） ↓ 2次面接（対面） 【受動喫煙対策】[] 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 2,000,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間