一般事務、賞与あり、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 （リーダー、メンバー共通） ・組織のあるべき姿を共に描き、 課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向 ・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」 業務に挑戦したい志向 ・国の社会インフラを支える事業に対し、 責任感と当事者意識を持って取り組める方 （リーダーに求める経験等） ・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、 テーマ・プロジェクトを前に進めた経験 ・課題を構造化し、説明・合意形成した経験 ・将来的に管理職を目指す意欲 （メンバーに求めるスキル等） ・論理的に物事を考え、言語化できる力 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力 ・新しい業務・領域への前向きな姿勢 ■活かせる経験（歓迎） ・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験 ・経営管理／組織の事業企画／コンサル領域の経験 ・ガバナンス領域（情報セキュリティ、IT統制、 内部統制等）の経験 ・リーダーポジションについては、 管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、 物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を 起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物

求める人材: 【求める人材】 ・1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住、または内定後に引っ越しできる方 【こんな方にオススメです！】 ・人の役に立つ仕事、チームに貢献できる仕事がしたい方 ・「稼げる」と「休める」を両立したい方 ・未経験歓迎／学歴不問・資格不要 ・フリーター・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎 【雇用形態】 正社員

求める人材: 【必須条件】※ご応募前に必ずご確認ください ・39歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／雇用対策法施行規則1条の3第1項3号イ） 1, 通勤エリア（必須） 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住、または内定後に引っ越し・上京予定で、山手線圏内のオフィスへ通勤可能な方。 2, 年齢・経験 39歳以下であれば、完全未経験・職歴不問で一律面接確約。 ＊外国籍の方（必須） JLPT「N1」保有（ネイティブレベルのビジネス会話・読み書き）。 日本国内の有効な就労ビザを保有。 ＜求める人物像＞ 【求める人物像】 ■人の役に立つ仕事がしたい方 ■チームのために貢献したい方 ■スケールの大きい誇れる仕事がしたい方 ■「稼げる」と「休める」を実現したい方 ■ものづくりに興味がある方 【歓迎】 ■フリーター・第二新卒歓迎 ■社会人デビューも歓迎 ※完全に人柄重視の採用です！ 学歴やこれまでの経歴は一切見ません！ 面接官もあなたと同じように不安な想いで入社したメンバー あなたの想いに徹底的に寄り添います。

求める人材: 【求める人材】 ■未経験歓迎 ■IT業界に挑戦したい方 ■正社員として長く働きたい方 こんな方歓迎 ☆手に職をつけて将来に安心したい方 ☆新しい知識を学ぶことが好きな方 ☆コツコツ成長を積み重ねたい方 ☆ITやDXに興味がある方 ☆将来はリモートワークを目指したい方 20代・第二新卒活躍中！ まずは話だけでも 聞きに来てください♪

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下のうち、いずれか、または複数を保有していること ・業務要件定義・要求分析等、 システム化上流経験（業務プロセス改革（BPR）や 業務効率化プロジェクトの推進経験があると尚良い） ・RPAやAI等のデジタル技術を活用した業務改善の 実務経験（具体的な製品・ソリューションは問いません） ・複数部門・関係者との調整・折衝経験 ・論理的思考力・課題解決力・コミュニケーション力 ・（リーダー職の場合）プロジェクトマネジメント 経験・チームマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・人事業務（給与・勤怠・評価・異動等）の知識・実務経験 ・大規模組織での業務改革・システム導入経験 ・RPAツール（WinActor、UiPath、 Automation Anywhere等）や AI関連技術の知見 ・データ分析・業務改善のためのKPI設計・効果測定経験 ・英語力（海外事例リサーチやグローバル案件に携わる場合）

求める人物像 応募資格 【必須】 ・英語力：TOEIC８００点以上 ・業務で英語を使用した経験がある、または日常的に英語を使用されている方 現地米国企業パートナーとのコミュニケーションをとりながら業務を進めますので 会話、メールともコミュニケーションに支障がないレベル ※アシスタント段階では出張は頻繁にはありませんが現地視察や現地パートナーとの面会のために渡米することはあります 必要な経験等 【必須】 ・英語力：TOEIC８００点以上 ・業務で英語を使用した経験がある、または日常的に英語を使用されている方 現地米国企業パートナーとのコミュニケーションをとりながら業務を進めますので 会話、メールともコミュニケーションに支障がないレベル ※アシスタント段階では出張は頻繁にはありませんが現地視察や現地パートナーとの面会のために渡米することはあります 必要な資格 資格不問

求める人材: ◎未経験・第二新卒・フリーター大歓迎！ ◎「事務に挑戦してみたい」その気持ちがあればOK ＼こんな方にぴったり！／ ・安定企業で長く働きたい ・人のサポートをするのが好き ・チームワークを大切にしたい ・新しいことにチャレンジしたい 「ブランクがある」「正社員は初めて」 そんな方でも大丈夫！ 研修やフォロー体制がしっかりしているので、 未経験の方でも安心してスタートできます！

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■電機・電子・精密・機械・計測機器メーカーで 購買(調達)経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ■取引先の管理・指導経験のある方 ■決算書等の会社数字に明るい方 ■もの作りの知識・経験のある方 ■英語や中国語等の語学力のある方(ビジネスレベル) ■求める人物像 ■コミュニケーション能力 ■論理的な思考能力 ■マルチタスクで処理出来る能力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 中小企業を相手にしたビジネス経験や、 中小企業以外であってもビジネス企画やコンサルティングに関する 業務経験があればベターだが貪欲に取り組む姿勢があれば 知識・経験は問わない。 ■活かせる経験（歓迎） ・中小企業を相手にしたビジネス経験や、 中小企業以外であってもビジネス企画やコンサルティングに関する 業務経験がある方 ・金融やデジタルの領域で世の中の構造的問題を解決したいという 視座と構想力を持ち、ビジネス創発に取組みたいという 起業家マインドを待たれている方 ・様々なステークホルダーと連携しながら、 一人称で推進していける方 ■求める人物像 ・中小企業に対する土地勘のある方 ・既存の枠組みに囚われず、 新しいビジネスを構想できる発想力のある方 ・周囲のステークホルダーを巻き込む推進力のある方 ・サラリーマンマインドよりも起業家マインドに近い考えを 持っている方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・銀行などの金融機関で大手企業の資金管理経験 ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外現地法人での財務業務の経験 ・英語力 ・資格：会計士、税理士、米国CPA TOEIC 800点以上、TSST 6以上 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※下記のいずれかを満たすこと。 ・インターネットやスマートフォンアプリ等のサービス、 IT技術に関連した業務経験（３年程度～） ・中小企業向け法人営業の戦略企画や営業経験（３年程度～） ・銀行業務経験（３年程度～） ・銀行に対する営業経験（３年程度～） ■活かせる経験（歓迎） ・世の中の動向に対し、高いアンテナをもち、 今後の動向について自分なりの予測・意見をもつことができる能力 ・顧客目線（エンドユーザ目線、 金融機関目線）で必要なサービスを検討することができる能力 ・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、 新たなビジネスを立ち上げ、推進していくことができる能力 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力に自信があり、 お客様と共にビジネス創出・推進できる意欲のある人財 ・成長意欲が強く、自発的に物事を考え・実行できる人材 ・リーダシップをもって周囲を巻き込み、 協力を得ながら職務を遂行できる人材 ・新たな価値を創造することに楽しみを感じることができる人財

求める人材: 未経験OK／社会人未経験・第二新卒も歓迎！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・未経験から手に職をつけたい ・安定企業で正社員として腰を据えたい ・風通しの良い職場で安心して始めたい ・実力が正当に評価される環境で働きたい ＼こんな方もぜひ！／ ・「今の仕事が合わない…」と感じている方 ・「相談できる相手が欲しい」と感じる方 ・「安定とやりがいの両方が欲しい」方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (OR条件になります、下記のいずれかの要件を満たす方) ・お客様や社内関連部署と積極的なコミュニケーションを行い、 ニーズ・要望をすり合わせながらシステムの設計に落とし 込み開発を行った経験をお持ちの方 ・金融業界の業務知見がある方 ・下記のうちいずれかの立場から、 Salesforceのプリセールスや開発プロジェクトにおける 実業務を担当もしくはリードした経験をお持ちの方 - ベンダとしての立場（Salesforceの提供側） - お客様としての立場（Salesforceの利用側） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・お客様との直接のコミュニケーションを通じて、 ITシステムの全体構想検討あるいは要件定義／設計を行った経験 ・SalesCloud／ServiceCloud／ Mulesoftの構築・運用経験 ・Financial Services Cloud（FSC） の構築・運用経験 ・プリセールスや開発経験から得られた知見を、 テンプレートなどの形でアウトプットして横展開した経験 ■他言語力 英語 ■資格 Salesforce認定資格（アドミニストレータ―／ デベロッパー／コンサルタント） ■求める人物像 ・お客様とのコミュニケーションが好きな方 ・金融業務知見を活かして、業務変革を推進したい方 ・トライアンドエラーを繰り返しながら柔軟な対応ができる方 ・新たな機能やソリューションを触ってみたい方 ・グローバルスタンダードのソリューション知見を得たい方 ・初見の人も含めたコミュニケーションが取れる方 ・他社にない独自アセットの創造に挑戦したい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上(法人／個人向けは不問) ※人事職未経験OKです。 ■活かせる経験（歓迎） ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 ■求める人物像 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、 達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 同募集ポジションは、着任後すぐに大手金融機関に対して デジタルトランスフォーメーションの実現に向けた提案や 協業していくため、システム営業／ 開発の基本的な知識・経験が求められます。 ※ITソリューションの企画・立ち上げや デジタルトランスフォーメーション推進の実務経験があることが 必須条件です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかの経験を有する方 ・マーケティング、事業企画、コンサルティング、 インサイドセールス経験 ・発信戦略・マーケティング施策の企画経験 ・進捗管理・懸案管理などプロジェクトマネジメントの基本経験 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整経験 ・オンライン／リアルイベントの企画・運営経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・BtoBマーケティングの企画経験（特に戦略策定～実行まで） ・提言型コンテンツの企画・ライティング経験 ・Google Analytics等Web解析ツールを用いた デジタルチャネル（Web、広告、SNS等）の運用、 SEO対策・ガバナンス知識 ・体系的に情報を整理し、ストーリーとして説明できる力 ・ステークホルダーを巻き込みながら、 チームで成果を作り上げていく力 ・新しい手法を自ら調べ、提案し、形にしていく姿勢 ■他言語力 英語（簡単な英訳・和訳ができるとより好ましい） ■資格 PRプランナー、ウェブ解析士、マーケティング検定

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ・システム開発経験がある方 ・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方 ・購買・会計に関する業務・システム開発や運用の経験がある 方（深度は問いません） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・言われたことをこなすだけでなく、 目的を見据えて自分で考え行動し、チームを牽引できる方 ・多数のステークホルダと認識齟齬なく物事を進めることができる コミュニケーション力 ■他言語力 中国語（オフショア開発）・英語 （ARIBAの技術資料を読む機会があるので知識があれば 良いですが、知識がなくても業務に支障はありません） ■資格 Java、Oracle

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 （リーダー、メンバー共通） ・組織のあるべき姿を共に描き、 課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向 ・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」 業務に挑戦したい志向 ・国の社会インフラを支える事業に対し、 責任感と当事者意識を持って取り組める方 （リーダーに求める経験等） ・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、 テーマ・プロジェクトを前に進めた経験 ・課題を構造化し、説明・合意形成した経験 ・将来的に管理職を目指す意欲 （メンバーに求めるスキル等） ・論理的に物事を考え、言語化できる力 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力 ・新しい業務・領域への前向きな姿勢 ■活かせる経験（歓迎） ・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験 ・経営管理／組織の事業企画／コンサル領域の経験 ・ガバナンス領域（情報セキュリティ、IT統制、 内部統制等）の経験 ・リーダーポジションについては、 管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、 物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を 起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・監査法人、会計事務所等での財務及び税務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外現地法人での財務及び税務業務の経験 ・英語力 ・資格：会計士、税理士、米国CPA TOEIC 800点以上、TSST 6以上 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下3点を満たすこと ・人事もしくは人財育成の担当者として5年以上の 実務経験があること -人事の実務経験例：人事制度設計、 配置・評価・昇格・退職に関する人事運用等 -人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、 階層別／専門能力別育成施策の企画・設計・実施等 ・Excel、word、PowerPoint等の MSオフィススキルがビジネスレベルであること ・関係ステークホルダーとの能動的なコミュニケーション、 ディスカッション、合意形成、課題解決、 調整等の実行力があること ■活かせる経験（歓迎） ・HRBPとしての実務経験 ・戦略人事機能の検討・推進に携わった経験 ・複数の組織における人事・人財育成業務の 経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・ピープルアナリティクス、もしくはAIを活用した 人事・人財育成企画の立案経験 ■求める人物像 ・現場社員支援的なアプローチだけでなく、 会社や組織の経営層の右腕として戦略実現や仕組みづくりを担う 役割意識を持っている方 ・高いレベルでの対人コミュニケーションスキルがある方 ・困難を乗り越えようとするマインドがある方 ・チーム内に対するポジティブな働きかけや、能動的な組織開発 ・素直で、楽しく働こうとするマインド ☆富士誇の推しポイント☆ ＜積極採用中＞ 旧来型の事業部人事からBP機能へ転換した経験がある方 ＜積極採用中＞ リーダークラスの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外現地法人での財務業務の経験 ・英語力 ・資格：会計士、税理士、米国CPA TOEIC 800点以上、TSST 6以上 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: 未経験者歓迎

求める人材: ◎未経験・第二新卒大歓迎！ 「建築に興味がある」「手に職をつけたい」 その気持ちがあれば十分です！ ◎こんな方にピッタリ！ ・コツコツ進める仕事が得意 ・チームで協力するのが好き ・人を支える仕事にやりがいを感じる ・安定企業で長く働きたい ★事務職デビューの先輩が多数活躍中！ 飲食・接客など異業種からの転職組もたくさん！

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下を満たす方 ・経験者採用含む採用業務に関する基本的な知識と3年以上の 実務経験がある(年間100名超採用規模) ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、 他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る ■活かせる経験（歓迎） ・採用担当者として選考運用や採用面接を実施したことがある ■求める人物像 採用に関する知見と経験を有し、 複数ステークホルダーとの調整を経て、戦略を立案し、 実行に導ける方。 ・経営視点を理解し、自分なりの解釈で業務に落とし込める ・社内外にアンテナを張り、自ら情報収集できる ・様々な関係者と共通の目的意識を共有し、 チームの力を最大化できる ・魅力的に自社を語れる ・新しくチャレンジすることを楽しみ困難をいとわない

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） 1.経営学、経済学または関連する定量分野の 学士号2.財務分析、財務モデリング、プロセス改善、 経営管理または関連業務に従事した8年以上の 経験3.日本語による文書および口頭での優れた コミュニケーション能力4.ビジネスレベルの 英語力（TOEIC700点以上目安）5.望ましい経験／スキル ①ITサービス業界で財務計画または 財務モデリングに携わった経験 ②管理会計に関するビジネスプロセスのリエンジアリングに 携わった経験 ③チームメンバーを率いた実績またはプロジェクト管理の実績 ④不確定要素がある状況でも率先力と創造性を発揮して困難な プロジェクトに取り組んだ実績 ⑤同時に複数のタスクを進めながら、 細部まで気を配れる高い注意力 ⑥スプレッドシートやSQLなどにより膨大な量の複雑なデータを 扱える優れた分析力と技術スキル ⑦Power BI、SAPといった 財務データツールに関する使用経験 ⑧さまざまなメンバーと担当の垣根を越えて良好な 関係を築ける能力、 数値を使い他者に影響を与えられる能力 ⑨優れた問題解決能力、リスク管理能力、コンプライアンス感覚、 ビジネス感覚を持ち、 結果を重視しつつ、チームの一員として取り組める能力 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外現地法人での財務業務の経験 ・英語力 ・資格：会計士、税理士、米国CPA TOEIC 800点以上、TSST 6以上 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: 【必須】 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）

求める人材: 【必須要件】 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・自動車免許をお持ちの方

求める人材: 未経験者歓迎

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および 実績(目安：年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上) （人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、 またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む） ・複数案件を統括的にマネジメントし、 意思決定や方針策定を主導した経験 ・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできる コミュニケーション能力 ・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価） および組織運営のご経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める人物像 ・倫理性、誠実さ、公平な判断力を持ち、 組織の模範として行動できる方 ・多様な利害関係者と調和を取りつつ、 論理的に物事を整理できる方 ・課題に対して主体的に取り組み、変革をリードできる方 ・グローバルな視点でガバナンスやリスク管理に貢献したい方 ■活かせる経験（歓迎） ・法務・コンプライアンス・リスクマネジメント分野の専門知識 ・社内外の通報制度やグローバルガバナンスに関する知見 ・高度な倫理観・判断力を備えたリーダーシップ ・経営層や関連部門と協働しながら制度改善を推進できる方

求める人材: 未経験者歓迎

求める人材: ▼以下を全て満たす方 ・大学の学歴がGMARCH以上クラス

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 〇事業会社（売上高5,000億以上）において 以下の経験を有する方 ・事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、 事業戦略立案、 事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を 携わってきた経験が7年以上 ・管理職としての組織マネジメント経験 〇以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方 ・新規事業や業務プロセス改革等、 未経験分野において新しい手法を提案し、 全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験 ・高難易度な目標を設定し、 スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または 参画した経験 ・既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、 分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、 または携わった経験 ・国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、 グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績 ・グローバルな環境下において、 高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、 自律的に行動してきた経験 ・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験 ■他言語力 英語能力（実務レベル：日常会話、 基本的な文書理解・作成が可能） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 〇経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、 以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方 ・グループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験 ・経営層、外部ステークホルダーを調整し、 組織・企業の円滑な運営を推進した経験 ・従業員の成長と自己実現を支援し、 組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、 人財育成を実施した経験 ・グループ会社管理、子会社管理、 またはグローバル環境にて複数の事業部門に またがるプロジェクトマネジメントをした経験 ■他言語力 ・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだ プロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能） ・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、 香港など、APACを中心とした地域における言語での 日常会話レベルのコミュニケーションが可能） ■資格 ＜国家資格＞ ・中小企業診断士 ・公認会計士 ＜その他ビジネス系＞ ・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか ・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、 総務のいずれか) ・ビジネスコンプライアンス検定(上級) ・PMP試験 ・日商簿記 ・MBA ・TOEIC600点以上相当の英語資格

求める人材: 【求める人材】 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜未経験歓迎＞ 高卒以上であれば施工管理の経験は不問です。 ＜歓迎＞ ☆長く活躍できる環境を探している方 ☆誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ☆コツコツ努力し、成長したい方 ☆建築、住宅、インテリア、リフォームに興味がある方 ☆施工管理未経験でも挑戦したい方 ☆安全管理・工程管理などに興味がある方 ☆建築施工管理技士・建築士を目指したい方

求める人材: ＼こんな方にオススメ♪／ ◎税理士資格を有し、税理士として5年以上の実務経験がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IT業界でアカウント営業、パートナー営業、プロダクト営業、 営業推進部門の経験または ・IT業界での何等かのご経験をお持ちで、 ITサービスの基本的な知識をお持ちの方 ・BtoBにおけるマーケティングの基本的な知識をお持ちのお方 上記に加えて ・自らできることを探して取り組んでいく積極性がある方 ・資料作成、スライド作成（PowerPoint）のスキル ■あれば尚良いスキル・経験 ・プロダクトマーケティング業務の経験 ・販促資料の企画構成 ・社内外のプロダクトトレーニングなどの営業支援業務の経験 ・市場分析に基づくプロダクト販売計画や価格策定などの業務経験 ・営業活動などを通じた開発部門へのフィードバック、 プロダクト企画などの経験 ・BIツール、MAツールの設計・活用経験

求める人材: 【必須要件】 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・自動車免許をお持ちの方

求める人材: 【こんな方が活躍しています！】 ★もっと自分のスキルを活かしたい方 ★チームで協力できる環境がいい方 ★安定基盤で成長していきたい方 ★職場環境を今すぐ改善したい方 幅広い年代の社員が在籍しています◎ 次を最後の転職にしませんか？ あなたが満足できる環境を提供できる、 安定した会社運営を続けています♪

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・IPネットワークに関する基礎知識 ・市場調査、新技術／トレンドリサーチ ・仮説構築、調査票作成・実施 ・提案資料の作成とプレゼンテーション ・新ビジネス、サービス企画／開発の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・通信業界におけるサービス・ソリューション企画のPM／ PL経験 ・ビジネス／事業計画の立案と実行の経験 ・特定業界／領域における業務経験 ・部署の枠を超えた自発的なコミュニケーション

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・スピーディな対応、思考の深さ ・コミュニケーション能力 ・リレーション構築力 ・災害など突発的かつ高負荷な業務に応える胆力 ■活かせる経験（歓迎） ・総務、人事、労務業務経験 ・危機管理業務 ・グローバル業務経験 ・資格：ビジネスキャリア検定2級（総務）、防災士など ■求める人物像 ・NTTデータの将来を支えるための責任感・使命感を有し、 目標達成のためのアクションを自主的に考え創意工夫を重ね、 主体的に行動し挑戦してくれる方 ・与えられた「正解」が無く、 国内外の多くのステークホルダの利害関係が交錯する困難な 状況においても、自らが「正解」を作っていくことに チャレンジできる方

求める人材: 経理職の潤沢な実務経験。経理部門におけるマネジメント経験。 経理事務・税理事務を把握している、若手の育成が可能な方が望ましい。

求める人材: 【必須】 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）

求める人材: 【求める人材】 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜未経験歓迎＞ 高卒以上であれば施工管理の経験は不問です。 ＜歓迎＞ ☆長く活躍できる環境を探している方 ☆誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ☆コツコツ努力し、成長したい方 ☆建築、住宅、インテリア、リフォームに興味がある方 ☆施工管理未経験でも挑戦したい方 ☆安全管理・工程管理などに興味がある方 ☆建築施工管理技士・建築士を目指したい方

求める人材: 【必須条件】 以下を全て満たす方 ・営業事務・受発注・請求等のバックオフィス業務経験（3年以上） ・中級レベルのExcel関数（VLOOKUP/HLOOKUP、SUMIF/SUMIFS、COUNTIF/COUNTIFSなど）をつかった実務経験（経験年数不問） ※プログラム開発やシステム構築ではなく、既存システム（SAP・Salesforce等）を活用したオペレーションが中心です ※国内事業が中心です（グローバル業務ではありません）

求める人材: 【必須経験】 ・無形商材での営業経験 ・営業以外での領域への挑戦経験 ・泥臭くKPIを追いかけていた経験

求める人材: 【必須】運転免許証、マイクロオフィスの使用経験 【歓迎要件】IT知識

求める人材: ▼〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜▼ 　　　求める人材 ▼〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜▼ ■学歴不問 ■職種未経験OK ■業種未経験OK ■第二新卒歓迎 ■普通自動車免許をお持ちの方歓迎 こんな方歓迎 ☆未経験から事務職に挑戦したい方 ☆手に職をつけて将来を変えたい方 ☆人を支える仕事が好きな方 ☆新しい知識を素直に吸収できる方 ☆成長を正当に評価されたい方 20代・第二新卒活躍中！ まずは話だけでも 聞きに来てください♪

求める人材: 未経験者歓迎

求める人材: Word・Excel操作 建築新築工事案件の見積・積算業務の経験　必須 普通自動車免許　必須(AT限定不可) 建築精算士の資格保有者　歓迎

資格 ＜必須条件＞ 通勤エリア（必須） 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住、または内定後に引っ越し ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 【必須】 ・経験不問