システムエンジニア_nttd-1385

仕事内容: 国の社会インフラを支える責任ある事業の組織拡大に伴い、 将来の管理職候補・リーダー候補 となる経営管理部門スタッフ（リーダー1名、メンバー1名）を募集します。 組織の拡大フェーズに参画し、これまでの経験・専門性を活かしながら、 組織のあるべき姿を描き、課題抽出・改善を主体的に牽引いただく ポジションです。 新たにプロジェクトや組織の立ち上げを経験された方は、 その経験を存分に活かしていただきます。 具体的な職務としては、組織運営に必要な経営要素である、 「ヒト・モノ・カネ・情報・プロセス」に関わる業務について、 まずはご自身の得意領域を起点として参画し、 段階的に横断的なマネジメントへと役割を広げて頂きます。 ・各専門業務（事業計画、情報セキュリティ、人材育成 等） における課題の構造化・論点整理 ・対応方針の立案と施策の実行・推進 ▼アピールポイント（職務の魅力） 社員数約100名の組織運営・重点施策推進に関与し、 組織に与える影響を実感しながら業務を進めることができます。 コンサル的な思考で考えた施策を、裁量をもって自ら実装・ 定着まで担うことができます。 同組織で培った経験を活かし上位組織の管理部門ポストなど、 より広い影響範囲を担う ポジションへとキャリアを拡張することも可能であり、 中長期的なキャリア形成を支援します。 専門性×組織マネジメントを両立することで、 専門職で終わらないキャリア（管理職等）を描くことが可能です。 ・リーダー×１名 これまでの専門業務経験等を活かしたポストに配属し、 管理職の下で複数業務に対する 実務マネジメントおよび検討テーマの推進を担って頂きます。 ・実務マネジメントおよび検討テーマ（情報セキュリティ強化、 事業計画管理強化、 エンゲージメント向上等）の主体的な推進 ・メンバーの育成・フォロー、アウトプット品質の確保 ・上位層（管理職層）との調整・報告 ・数年後の管理職登用を見据えた組織運営・改善への関与 ・メンバー（主任）×１名 検討テーマを推進するリーダーを支援し、 組織運営に段階的に関与していただきます。 ・実務業務の把握後、残存する課題の構造化、論点整理、対応方針の立案 ・検討テーマ（担当課題等）推進の支援 ・数年後の特定領域のリーダーとなることを期待

求める人材: 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 （リーダー、メンバー共通） ・組織のあるべき姿を共に描き、課題を構造化・言語化した上で改善を推進したい志向 ・定型業務の遂行にとどまらず、「仕組みを考え、組織を動かす」業務に挑戦したい志向 ・国の社会インフラを支える事業に対し、責任感と当事者意識を持って取り組める方 （リーダーに求める経験等） ・利害の異なる関係者との調整・合意形成しながら、テーマ・プロジェクトを前に進めた経験 ・課題を構造化し、説明・合意形成した経験 ・将来的に管理職を目指す意欲 （メンバーに求めるスキル等） ・論理的に物事を考え、言語化できる力 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる力 ・新しい業務・領域への前向きな姿勢 【歓迎条件】 ・新たにプロジェクトや組織の立ち上げの経験 ・経営管理／組織の事業企画／コンサル領域の経験 ・ガバナンス領域（情報セキュリティ、IT統制、内部統制等）の経験 ・リーダーポジションについては、管理職またはチームリーダーとしてのメンバー育成・指導経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力と情報収集力があり、物事を俯瞰的に捉えることができる人物 ・指示待ちではなく、課題解決に向けて自ら行動を起こすことができる人物 ・損得ではなく、目的や意義を元に判断し、行動ができる人物 ・現状踏襲ではなく、改善のための変化に意欲的な人物

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 ※想定残業時間：20～30時間程度／月

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間