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求める人材: 【必須条件】 * 何らかのマネジメント経験をお持ちの方 * 基本的なPC操作ができる方 ※業界・職種・マネジメント人数は問いません。 ※コールセンター業界未経験の方も歓迎します。 【歓迎する経験】 * コールセンターでのSV・リーダー経験 * 飲食店や小売店などの店長・店舗管理経験 * 営業チームや販売スタッフのマネジメント経験 * スタッフの育成、シフト管理、業務改善の経験 【こんな方を歓迎します】 * 周囲と明るく円滑なコミュニケーションが取れる方 * 相手の立場に立って考え、行動できる方 * チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 * 自ら課題を見つけ、改善に取り組める方 * 清潔感のある身だしなみや、相手に好印象を与える対応を心がけられる方

求めている人材 【⭐歓迎する経験⭐】 ホテル経験は問いません。 ・店長、副店長、SVなど店舗・施設の運営経験 ・スタッフの採用・育成・マネジメント経験 ・売上・予算・収支管理の経験 ・新店舗、新施設などの立ち上げ経験 ・ホテル、宿泊施設での勤務経験 店舗・施設運営の経験を、 新しいホテルづくりに活かしたい方も歓迎します。 ※業務内容の変更の範囲︓全ての業務への配置転換あり ＜こんな方に向いています＞ ・自ら考え、提案・行動できる方 ・周囲と連携し、最後までやり遂げられる方 ・新しい仕組みやサービスづくりを楽しめる方 ・数字と現場、両方の視点を大切にできる方

求める人材: 【求める経験】 ・事業企画・事業運営の経験がある方管理部門での経験は問いません。複数の関係者がいるプロジェクトを、期限までに進めた経験を活かせます。 【管理部門の経験をお持ちの方】 日本企業や日本の大手ベンチャーで、管理部門の立ち上げ、制度整備、ツール導入、パートナー選定などを主導した経験も歓迎します。管理部門の仕組みづくりの経験は必須ではありません。 【こんな方と働きたいです】 ・大きな裁量を楽しみながら、自分で考え、現場でも手を動かせる方 ・地道な作業や、うまくいかない場面でも、最後までやり切れる方 ・社内やパートナー企業に自分から働きかけ、意思決定を前に進められる方 ・役割や環境の変化、スタートアップらしい変化の速さを楽しめる方

求めている人材 【必須条件】 社会人経験10年未満 かつ以下のいずれかに該当する方 ●日商簿記3級以上 ●決算書が読める方 ●経理・会計業務の経験がある方 ●経営企画業務の経験がある方 M&A領域の実務経験は必須ではありません。 経理・会計や経営企画の経験をもとに、 M&Aへキャリアチェンジしたい方や、 新しい専門性を身につけたい方を想定しています。 【歓迎する志向】 ●案件発掘から実行、PMIまで一貫して関わりたい ●企業を買うだけでなく、成長させることに興味がある ●将来はM&A専門職や事業投資担当、 経営企画責任者、グループ会社経営者を目指したい 【求める人物像】 ●財務諸表や事業データの分析を、 課題発見や意思決定につなげたい方 ●未経験の領域でも自ら学び続けられる方 ●経営陣、金融機関、外部専門家、 買収先企業などと円滑に協力できる方 今回はM&A担当者をサポートし、 入社後に専門性を身につけるポジションです。 豊富なM&A実務経験を前提に、 案件を単独で主導する役割の募集ではありません。

資格・経験 ＜必須条件＞ ・社会人経験のある方 ・平日週5日勤務できる方 （曜日指定不可） ・PC操作に抵抗のない方 （Word・Excel等操作した経験がある方） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎！！ ・接客経験のある方 ・一般事務経験のある方

応募資格 【必須】 ◆大卒以上 ◆普通運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ※必須ではありません ■人事労務の専門性の高い知識をお持ちの方 ■新卒・中途採用の実務経験 ＼こんな方にぴったり／ ◎人事・総務に携わって専門性を身につけたい ◎社会インフラを支える安定企業で長く働きたい ◎ワークライフバランスも大切にしたい 実務経験や経験年数など条件面で満たさない場合でもご相談下さい。 皆さまのキャリアに合わせてご対応させていただきます。

求めている人材 【必須要件】 ・ECサイトの分析と運用改善に、実務で3年以上取り組んだ経験がある方 ※自社ECサイト・クライアントワークのいずれでの経験も対象 ・日本企業での就業経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ・ECサイトの構築・運用・リプレイス経験 ・ECコンサルティング経験（クライアントワーク） ・楽天、Amazon、Yahoo!等の モールサイトの運用・構築経験 ・複数のカートシステムの利用経験 （Shopify、EC CUBE等） ・ビジネスレベルの英語力、 またはTOEIC750点以上 ・海外留学経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜未経験歓迎！・ブランクOK！＞ ▍必須条件 ✅短大、専門、大卒以上 ✅対人折衝経験が2〜3年以上ある方 （営業、接客サービス、CS、調整業務など業界不問） ✅基礎的なIT・PCリテラシーがある方 （入力、Google Workspace、Officeソフトの操作など） ✅状況に応じた言葉遣い・立ち振る舞いができる方 ▍歓迎する経験・知識 ✨役員秘書、営業アシスタントリーダーの実務経験 ✨スケジュール調整におけるマルチタスク管理経験 ✨複数の関係者が絡むプロジェクト推進やイベント運営の補佐経験 ✨秘書検定2級以上、または同等のビジネスマナー知識 ▍こんな方に向いてます！ ◆相手の忙しさを察し、「今これが必要そうだな」と一歩先回りして動ける方 ◆分からないことがあった際、一人で抱え込まずに周囲へ相談・質問できる方 ◆役職や立場に関わらず、明るく柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆スケジュール管理を自分で調整することができる方 ◆これまでの接客経験や対人スキルをもっと活かしたい方 ◆人と関わり、誰かの役に立って感謝される実感がほしい方 ◆安定した会社で確実にキャリアとスキルを積み上げたい方 ◆――――――――――― 経営陣、経営層の人柄をもうちょっと深堀り！ ―――――――――――◆ 【Aさん】 ゴルフとおいしいものが大好き。 近所でいきつけの店を見つけては店員さんとすぐ仲良くなる。 多方面の知見やビジネスの知識が豊富。 頼れる存在でありながらも、気さくで親しみやすい人柄で年次の浅い新人ともすぐ仲良くなる。 【Bさん】 抜群に面倒見の良い方。 社員の状況や好みをよく覚えており、壁を感じさせないフランクなコミュニケーションが魅力のひとつ。 社内の飲み会にも高確率で参加し、気がついたら出身の話や趣味の話、最近の悩みまで打ち明けていたなんてことも。

求める人材: 必須要件 * 電話対応経験 * PCスキル（Excel・Word等の基本操作） * 調整能力（社内外とのやり取りを円滑に進められる方） 歓迎要件 * 営業アシスタント（事務）のご経験 * 社内・社外とのコミュニケーションが円滑に取れる方 * 新しい環境でスキルの幅を広げたい方

求めている人材 ✅基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ✅高卒以上／未経験歓迎・第二新卒歓迎 ┗✨事務経験をお持ちの方も大歓迎です ┗✨正社員デビューを応援します ┗✨20代、30代活躍中！ ⭐こんな方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■何事もコツコツと業務に取り組める方 ■周囲の状況を見ながら、臨機応変に、主体的に行動できる方 ■思いやりを持った行動ができる方 ■安定した会社で長く働き続けたい方 ■食、食器、インテリア食器など関連する分野に関心がある方

求めている人材 以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。 【必要なスキル】 ・基本的なPCスキル （Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams等） 【歓迎する経験・スキル】 ・博物館、美術館や科学館など文化施設の運営経験 ・指定管理施設の運営経験 ・PPP・PFI事業に関する業務経験 ・テーマパーク、ホテル、商業施設、レジャー施設等での運営・マネジメント経験 ・行政機関や自治体との協議・折衝経験 ・事業責任者、部門責任者などのマネジメント経験 【こんな方を歓迎します】 ・多様な立場の人と信頼関係を築ける方 ・組織やチームをまとめた経験をお持ちの方 ・前例にとらわれず改善提案ができる方 ・公共施設の運営や地域貢献に関心がある方 ・将来的に施設運営の中核を担いたい方 【こんな経験が活かせます】 文化施設での経験は問いません。 ホテル、商業施設、レジャー施設、公共施設、自治体関連業務などで培ったマネジメント経験も活かせます。

求めている人材 ＼こんな方、大歓迎／ 「一件の見落としが、大きな損失に直結する」 だからこそ、書面の正確さで会社を守るのが法務の仕事です。 重要事項説明書・売買契約書から覚書・各種通知まで、あらゆる書面を精度高く迅速に。 経験者はもちろん、これから学びたい方も歓迎します。 ・契約・法令・数字の細部を詰め切ることに手応えを感じる方 ・重説・売買契約書の作成・校閲の経験がある方（即戦力歓迎） ・未経験でも、緻密さを活かして法務の専門職になりたい方 ・宅地建物取引士をお持ちの方（必須） ＼応募資格（必須）／ ・宅地建物取引士 ・契約・数字・法令の細部まで正確に詰められる方（見落としが損失に直結するため） ・リスクを先読みし条文・書面で対処できる方（即戦力）／緻密さを活かして学ぶ意欲のある方 ＼歓迎（あれば尚可）／ ・重説・売買契約書の作成・校閲の実務経験 ・弁護士・司法書士・行政書士事務所、または不動産会社の法務部門での経験 ・登記・権利・越境・覚書など、権利関係の書面整備の経験 ・将来の独立・起業を見据えている方 ※学歴・年齢は不問です。

求める人材: 【必須条件】 営業活動に携わった経験がある方。 業務改善やチームをまとめた経験は 必須ではありません。売上管理や 数値分析の高度な専門知識も問いません。 【歓迎する経験・スキル】 ・営業企画、事業推進、事業運営の経験 ・店舗統括や複数拠点のエリア管理経験 ・SVや本部での営業推進・運営管理経験 ・メンバーの育成やチームをまとめた経験 ・業務管理やプロジェクト推進の経験 ・Excelでの集計、PowerPointでの資料作成 ・売上や業務進捗の確認、課題整理の経験 ・数字を踏まえた業務改善の経験 ・営業マネージャーや事業企画の経験 ・飲食、小売、卸売、FC事業の経験 ・新規事業や新店舗の立ち上げ経験 ・取引先との商談や契約交渉の経験 ・営業管理、売上・利益の予実管理経験 ・業務フローの構築、改善、標準化経験 ・海外取引や商品企画・開発の経験 ・AI・ITツールによる業務改善経験 ※歓迎要件をすべて満たす必要はありません。 すべての事業に関する専門知識も不要です。 営業活動で培った経験を活かし、新しい領域にも 前向きに取り組める方を歓迎します。 【私たちが大切にしている人物像】 実直で誠実な姿勢を持ち、仲間を大切にして、 相手の立場を考えて行動できる方を求めています。 社内外の関係者と円滑にやり取りし、 協力しながら仕事を進められる方をお待ちしています。 ・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 ・現場の意見を尊重し、協力できる方 ・異なる意見も柔軟に受け入れる方 ・仲間の成長と成果を喜べる方 ・経営と現場の双方を見て判断できる方 ・変化を前向きに捉えられる方 ・長く事業の成長に関わりたい方 現場の声を受け止め、改善につなげる姿勢を 大切にしています。実際に、訪日外国人向けの 新しいメニューやメニュー表記の改善が 現場から提案されています。新メニューの企画や 集客施策は、店長またはエリアマネージャーの 承認を得て実施できます。 特定の分野にこだわらず、さまざまな事業や人と 関わり、現場と経営をつなぎながら会社全体を より良くしていきたい方をお待ちしています。 営業活動の経験を軸に、店舗・エリアマネジメントや 事業会社の本部業務などの経験も活かせる ポジションです。将来の事業責任者を目指したい方、 経営に近い立場で幅広い仕事に挑戦したい方も 歓迎します。

資格・経験 ＜必須条件＞ ・社会人経験のある方 ・土日祝日も含めて週5日勤務できる方 （曜日指定不可） ・PC操作に抵抗のない方 （Word・Excel等操作した経験がある方） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎！ ・接客経験や一般事務経験のある方 ・英語での基本的な来客対応等を単独でスムーズに行える方 ※インタビュー形式の英語スキルチェックがあります。(自己紹介/志望動機やスキル等)

求める人材: 学歴・職歴・ブランク不問！（新しい業種にチャレンジしたい方大歓迎！） * 販売店・飲食店などで店長やスタッフ育成の経験がある方 * 営業職として数字を追ったり、お客様に魅力を伝えてきた経験がある方 * 「自分の売上」だけでなく「チーム全体の成果」を追求したい方 * 将来的にマネジメントや事業運営に携わりたい方（20代〜40代前半のメンバーが多数活躍中！）

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《応募条件・こんなあなたへ》 当社は経験だけでなく、「想い」と 「挑戦する姿勢」を重視しています。 創業期の自由度高い環境で事業構築に挑み、 将来の経営幹部を目指したい方はぜひご応募ください！ ＼ 必須条件 ＼ ・法人営業経験（1年以上）または顧客折衝経験 ※学歴不問｜業界未経験OK｜性別不問｜ブランクOK *＼ 以下の経験・志向がある方は即戦力で 歓迎✨ ／* ・人材業界でのCA／RA経験（1年以上） ・IT・エンジニア領域の知識・経験 ・リクルートなど大手人材会社での勤務経験 ・スタートアップでの事業開発経験 ・アジア圏でのビジネス／駐在経験 ・リーダー／マネジメント経験 【こんな方にピッタリの環境です】 〇 0→1の事業立ち上げや仕組み作りに 挑戦したい方 〇 プレイヤーから入社1〜2年でリーダーや 事業責任者へ成長したい方 〇 新規事業立ち上げやグループ会社経営など 多彩なキャリアを選択したい方 〇 裁量を持って事業構築の自由度を 楽しみたい方 〇 HR×Tech領域やグローバルな視点に 興味がある方 〇 人財業界からキャリアアップを目指したい方 服装自由｜髪色自由｜ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 ◎必須条件 ―――――――――――――――――― ✅経理経験（2年以上目安） ✅または日商簿記2級以上をお持ちの方 ✅仕訳業務の実務経験がある方 ✅Excelスキル（関数・集計など） ※経理経験のみでもご応募可能です！ ◎歓迎条件 ―――――――――――――――――― ・不動産、建築業界での就業経験 ・会計業務の実務経験 ・業務改善の提案、実行経験 ●こんな方にピッタリの環境です ―――――――――――――――――― ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方 ・経理としてさらにスキルアップしたい方 ・改善意識を持ち、前向きに取り組める方 ※業務中の服装はオフィスカジュアルです。 あなたらしく、リラックスして働けます。

資格 ・数値や実績をもとに、事業の課題を分析し、改善策を考えられる方 ・業績向上に向けて目標を設定し、実行から効果検証まで主体的に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、より良い運営方法を追求できる方 ・各事業所の責任者と信頼関係を築き、組織全体の成果につなげられる方 ・事業の収益性と介護サービスの品質の両立を意識できる方 ・目の前の課題だけでなく、全社の視点で優先順位を判断できる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら、成果が出るまで粘り強く取り組める方 ※定年60歳 ※学歴不問 《歓迎条件》 デイサービス事業経験者 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 ―――――――――― 👤【応募条件】 ―――――――――― ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 業界経験は一切問いません。 再エネ分野が初めての方も歓迎します。 ミドル・シニア世代が活躍できる 落ち着いた社風です☕ ==================== 【活かせる経験】 ・法人営業、個人営業 ・新規開拓営業 ・不動産営業、用地仕入れ ・土地や建物に関わる営業経験 ・建設業界、エネルギー業界の経験 ==================== 🎯【こんな方に合う仕事です】 □ 50年以上続く安定企業で経験を活かしたい □ 相手との信頼関係を大切にできる □ 自分の裁量で工夫して進めたい □ 成果がしっかり評価される環境がいい □ 年齢を気にせず長く働き続けたい

求めている人材 ＜必須条件＞ 大卒以上 ◇業界・職種未経験歓迎 ＜優遇条件＞ ・内部統制、総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方 ＜このような方を求めています＞ ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK◎】 現在管理部で活躍しているメンバーには、 業務未経験スタートも多数在籍しています。 ⏩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆管理本部長より 同業界の経験はもちろん、 異業種で培ったさまざまな経験にも期待しています。 国土の安全・安心を守り、実現していく仕事ですから、 プロジェクトを完成させた時の達成感、やりがいは格別です。 これまでの経験やスキル、成長に応じて、 活躍できる領域もどんどん広がっていきます。 新しい環境でのチャレンジに期待しています。

求めている人材 ＼未経験から挑戦したい方も歓迎！／ 業界経験は問いません。第二新卒の方も 大歓迎です！ 営業経験がある方は優遇してお迎えします。 【歓迎する経験やスキル】 ・営業経験が1年以上ある方 ・人材サービス業の経験がある方、または 興味がある方 ・エリアマネージャーなどマネジメント経験がある方 【こんな想いをお持ちの方にぴったりです】 ・会社の変化を楽しみたい方 ・成長意欲が高く、色々な経験を積みたい方 ・主体的に行動できる環境で働きたい方 ・スタッフのフォロー方法を自分で工夫したい方 ・人と関わることが好きな方 あなたの「挑戦したい」という気持ちに 寄り添い、サポートします。 まずはお気軽にご応募くださいね。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 * 第二新卒として新しい環境に挑戦したい方 * 今の環境で自分の力を発揮しきれていないと感じる方 * 仕事を通じて自信をつけたい方 * まずは行動してみるタイプの方 * 周囲への思いやりを大切にできる方 * 将来的にチームをまとめる立場にも興味がある方 * 努力や成果を正当に評価されたい方 特別な営業経験や資格は必要ありません。 大切なのは、これからの自分に期待できることです。

求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上 ■営業職経験者（業界不問） ■マネジメント経験3年以上 ※チームやメンバーをまとめたご経験 ※メンバー数は問いません ※意欲とポテンシャルを重視します！ ■基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel・PowerPoint） …………………………………………………… 【歓迎条件】 ◎不動産営業または不動産仕入れ経験者 ◎社内・社外に対してもある程度 営業力を発揮できる方 ◎相手に興味を持って、 理解しようとする姿勢のある方 ◎単に仕事を処理するだけではなく、 会社の顔として可能性を広げてくれる方 ▼求める価値観 ・自ら課題を見つけ、関係者と調整しながら 改善を進められる方 ・自分の考えに固執せず、相手の意見を 取り入れられる方 ・顧客や社内メンバー、外部業者など、 立場の異なる相手とも誠実にコミュニケーションを 取れる方 ・事業の成長だけでなく、サービス品質や 顧客満足にも目を配れる方 ・数字や事実を基に状況を把握し、 より良い方法を考えられる方

求めている人材 ✅飲食店での勤務経験がある方。 学歴・資格は問いません！ 店長やバイトリーダー経験、 ホール・キッチン経験を活かせます◎ 飲食店での経験がない方も相談OK！ 未経験の方も丁寧にサポートします✨ 【歓迎条件】 ⏩学歴不問！中卒OK・高卒OK！ ⏩資格不問！無資格OK！ ⏩既卒歓迎！第二新卒歓迎！ ⭐経験者・有資格者歓迎！ 【こんな方にオススメ！】 ➰経験を活かして更に成長したい方 ➰人と話すことや関わることが好きな方 ➰推し活と両立・推しのために稼ぎたい方 ➰ワークライフバランス充実したい方 ➰正社員デビューしたい方 ➰ハローワークで求職中の方 【活かせる経験・スキル】 ⏩飲食店での店長・バイトリーダー経験 ⏩飲食関連でのエリアマネージャー経験 ⏩イタリアン等レストランのホール経験 ⏩居酒屋でのキッチンスタッフ経験 ⏩結婚式場スタッフや空港での接客経験 ⏩学校給食や社員食堂での調理補助経験 ー ＼✨キャリアモデル✨／ 入社半年～1年で希望の部署へ進んでいます。 実際にあった3つの事例をご紹介✨ ①現場から事務職へ ▼現場の店舗に入店（スペシャリストコース） ▼入社半年で事務へ移動し、 そのまま事務で就職 →「現場も事務も経験して自分に合う仕事を見つけたい」方に ②現場から事業運営責任者へ （業務推進／マネジメントコース） ▼店舗に入店 ▼入社8ヵ月で、店舗のリブランディング支援に携わる ▼4ヶ月後、バックオフィス・管理業務へ進み 事業運営責任者へ →「ゆくゆくは運営側に回りたい」方に ③気に入ったお店にそのまま就職 ▼現場の店舗に入店（スペシャリストコース） ▼1年間で2～3店舗回る ▼気に入ったお店にそのまま就職！ →「お店との相性を確かめてから決めたい」方に でも、これはあくまで「今までの事例」。 同じ道を辿る必要はありません。 グッドグラスは希望のキャリアの実現を 全力でサポートしています。 次の事例を一緒に作っていきましょう◎

求めている人材 ✅飲食店での勤務経験がある方。 学歴・資格は問いません！ 店長やバイトリーダー経験、 ホール・キッチン経験を活かせます◎ 飲食店での経験がない方も相談OK！ 未経験の方も丁寧にサポートします✨ 【歓迎条件】 ⏩学歴不問！中卒OK・高卒OK！ ⏩資格不問！無資格OK！ ⏩既卒歓迎！第二新卒歓迎！ ⭐経験者・有資格者歓迎！ 【こんな方にオススメ！】 ➰経験を活かして更に成長したい方 ➰人と話すことや関わることが好きな方 ➰推し活と両立・推しのために稼ぎたい方 ➰ワークライフバランス充実したい方 ➰正社員デビューしたい方 ➰ハローワークで求職中の方 【活かせる経験・スキル】 ⏩飲食店での店長・バイトリーダー経験 ⏩飲食関連でのエリアマネージャー経験 ⏩イタリアン等レストランのホール経験 ⏩居酒屋でのキッチンスタッフ経験 ⏩結婚式場スタッフや空港での接客経験 ⏩学校給食や社員食堂での調理補助経験 ー ＼✨キャリアモデル✨／ 入社半年～1年で希望の部署へ進んでいます。 実際にあった3つの事例をご紹介✨ ①現場から事務職へ ▼現場の店舗に入店（スペシャリストコース） ▼入社半年で事務へ移動し、 そのまま事務で就職 →「現場も事務も経験して自分に合う仕事を見つけたい」方に ②現場から事業運営責任者へ （業務推進／マネジメントコース） ▼店舗に入店 ▼入社8ヵ月で、店舗のリブランディング支援に携わる ▼4ヶ月後、バックオフィス・管理業務へ進み 事業運営責任者へ →「ゆくゆくは運営側に回りたい」方に ③気に入ったお店にそのまま就職 ▼現場の店舗に入店（スペシャリストコース） ▼1年間で2～3店舗回る ▼気に入ったお店にそのまま就職！ →「お店との相性を確かめてから決めたい」方に でも、これはあくまで「今までの事例」。 同じ道を辿る必要はありません。 グッドグラスは希望のキャリアの実現を 全力でサポートしています。 次の事例を一緒に作っていきましょう◎

求めている人材 【必須条件】 ・法人営業経験1年以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・電話、メール、オンラインなどを通じたビジネスコミュニケーションができる方 【歓迎条件】 ・SES、IT、人材業界での法人営業経験 ・SaaS、ITサービスなど無形商材の営業経験 ・インサイドセールス、フィールドセールスの経験 ・既存顧客への深耕営業、カスタマーサクセスの経験 ・営業目標やKPIを設定し、達成に向けて取り組んだ経験 ・単価交渉や契約条件の調整経験 【こんな方を歓迎します】 ・これまでの法人営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・成長市場であるIT・AI領域に挑戦したい方 ・自ら目標を設定し、数字に向き合える方 ・顧客の課題を理解し、解決策を考えることが好きな方 ・営業活動の改善や仕組みづくりにも興味がある方 ・成果が正当に評価される環境で働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・商品企画、マーチャンダイジング（MD）、販売計画、在庫管理などの関連業務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ┗TOEIC 800点以上、または同等の英語力をお持ちの方 ・海外本社・地域統括チームとの英語での会議に参加し、意見交換や業務上の調整ができる方 ・英語でのメール、資料作成、報告などに対応できる方 ・日本語で円滑に業務を遂行できる方 ・Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル ・売上データや市場動向を分析し、業務改善や販売施策につなげられる方 【こんな方を歓迎します！】 ・腕時計、ファッション雑貨、アパレル、アクセサリー業界での実務経験 ・外資系企業やグローバル企業での勤務経験 ・海外チームと連携した商品計画やGTM（市場投入）業務の経験 ・複数の関連部署と協力しながらプロジェクトを推進した経験 ・ERPシステム（SAP、Navisionなど）の使用経験 【このポジションに合う方】 日々の物流業務を正確に進めるだけでなく、倉庫や社内各部署と積極的に連携し、問題が発生する前に状況を把握して対応できる方を想定しています。 特に、受注・出荷・在庫管理などの物流実務経験があり、複数の関係者との調整を得意とする方に適したポジションです。

求める人材: 【応募条件】 ・資格・学歴・前職の雇用形態不問 ・未経験者歓迎／経験者歓迎 ・向上心があり、自立して成果を出したい方 【歓迎する人物像】 ・事業開発補助など事業推進に関わる領域で活躍したい方 ・臨機応変に対応できる方 【職場環境・待遇】 ・完全週休二日制(カレンダーに準拠) ・祝日・夏季・年末年始・誕生日休暇 ・営業事務/事業開発補助としてのスキル磨きを応援 ・交流会補助あり ・業務関連のスキル・資格取得・書籍・セミナー・スクール費等を上限なく全額補助する制度あり ・業績により賞与あり

応募資格 【応募資格】 ■ 必須条件 ・60歳未満の方（定年制60歳のため／例外事由1号） ※再雇用制度あり（65歳まで） ・高卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excelの基本操作、メール、ファイル管理、Microsoft Teams等のチャット・Web会議ツールの利用経験または抵抗がない方） ■ 歓迎条件※業界不問・ブランクのある方も歓迎 ・コールセンターでの実務経験（オペレーター、リーダー、SVなど） ・店舗管理や店長・副店長などのマネジメント経験 ・営業職のご経験（法人・個人不問） ・クライアント企業（折衝・交渉）との業務やり取り経験 ※上記いずれかのご経験がある方（目安：1年以上／1年未満でも意欲重視で歓迎します ） - 【求める人物像・スタンス】 正社員SVとして、現場のママスタッフを支え、組織を引っ張っていくために重視している姿勢です。 ・人とのコミュニケーションが好きで、相手の気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 ・決められた業務運用やルールをしっかり守り、責任感を持って完遂できる方 ・現場の状況変化に対して、柔軟かつ前向きに対応できる方 ・将来的にマネジメント領域へキャリアアップしたい意欲のある方 【こんな方に向いています】 スタッフ一人ひとりをサポートしながら、チーム全体を見渡し、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。 「人を育てることが好き」「チームで成果を出すことにやりがいを感じる」「もっと良い方法はないかを考えることが好き」という方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 また、当拠点では新しい案件や業務の立ち上げに携わる機会も多くあります。決められた業務を繰り返すだけではなく、新しいことにチャレンジし、ゼロから仕組みや運用をつくり上げていく面白さがあります。 さまざまな案件や業務を経験しながら、マネジメントやクライアント対応、業務改善など、SVとしての経験・スキルの幅を広げていきたい方にぴったりのお仕事です。

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 【必要な経験・資格】 不問 飲食業界・店舗運営の経験がない方も歓迎します！ 【こんな方と一緒に働きたいです！】 私たちは、経験やスキルだけでなく、人柄や仕事への向き合い方を大切にしています。 🔶誠実に仕事に向き合える方 お客様や仲間に対して、責任を持って行動できる方。 🔶チームワークを大切にできる方 自分だけで成果を出すのではなく、周囲と協力しながら仕事を進められる方。 🔶素直に学び、成長できる方 新しいことを吸収し、必要な改善に取り組める方。 🔶相手の立場を考えられる方 お客様だけでなく、一緒に働く仲間への気配りも大切にできる方。 🔶将来、責任ある仕事に挑戦したい方 店舗運営を学び、少しずつできることを増やしていきたい方。 リーダーシップは、強く指示を出すことだけではありません。 仲間から信頼され、周囲と協力しながら成果を出せることも、大切な力だと考えています。 飲食業界やマネジメントの経験がなくても大丈夫です。これから学んでいきたいという気持ちを歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 ＜必須条件＞ ・社会人経験のある方 ・平日週5日勤務できる方 ・PC操作に抵抗のない方 （Word・Excel等操作した経験がある方） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎！！ ・接客経験のある方 ・一般事務経験のある方

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

資格・経験 ＜必須条件＞ ・社会人経験のある方 ・平日週4日程度勤務できる方 （曜日指定不可） ・PC操作に抵抗のない方 （Word・Excel等操作した経験がある方） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎！！ ・接客経験のある方 ・英語での基本的な来客対応等を単独でスムーズに行える方 ※インタビュー形式の英語スキルチェックがあります。（自己紹介/志望動機やスキル等）

求めている人材 ✅要 普通自動車免許（AT限定可） ✨20～40代スタッフ活躍中！ ✨未経験歓迎！ ✨マニュアル免許をお持ちの方歓迎！ ✨普段から運転する方歓迎！ 【こんな方におすすめ】 ◎安定企業で長く働きたい方 ◎未経験から新しいスキルを ｜身につけたい方 ◎チームで協力しながら ｜働くことが好きな方 ◎人とコミュニケーションをとることが好きな方 ◎仕事を通じて成長したい方 ・････━━━━━━━━━━━････・ ★今回募集するお仕事では、 カーシェア業務のスタッフ管理、 取引先営業サポート、事務作業、 幅広い業務に携わります。 そのため、 営業・営業業務・メール対応 クライアント対応・スタッフ対応 などの経験を活かせます！ ▶▶もちろん未経験の方も大歓迎です✨

求める人材: ★未経験OK・学歴不問★ 必須の条件は特にありません！ ▼こんな方におすすめ ✅PCで文字入力ができる方 ✅受付や電話など、人とのやりとりが苦にならない方 ✅周りの方のサポートが好きな方 ✅事務のお仕事に挑戦してみたい方 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.)

求めている人材 【必須条件】 ✅不動産開発、または 用地取得の実務経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎条件】 ✅宅地建物取引士（宅建）の資格、または 同等の知識をお持ちの方 ✅データセンター、物流施設、 再エネ（太陽光・風力等）の業界経験者 ✅行政協議や開発許可申請の対応実務経験 ✅土地オーナーとの直接交渉経験 ✅再エネや電力に関する知識 ✅不動産に関する有資格者 【こんな方にぴったりの職場です】 ・仕組みづくりから主導し、 業務フローを構築したい方 ・組織体制の提案を行い、 部門強化に貢献したい方 ・先端ビジネスの事業成長を コアメンバーとして推進したい方 ・同世代が活躍する 落ち着いた雰囲気で働きたい方

求めている人材 ■必須条件 ・35 歳未満の⽅(長期キャリア形成のため・例外事由 3 号のイ) ・普通⾃動⾞免許(AT可) ・基本的なPC操作ができる方(Word・Excelなど) ※未経験OKの求人です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)）

求めている人材 ✅飲食店での勤務経験がある方。 学歴・資格は問いません！ 店長やバイトリーダー経験、 ホール・キッチン経験を活かせます◎ 飲食店での経験がない方も相談OK！ 未経験の方も丁寧にサポートします✨ 【歓迎条件】 ⏩学歴不問！中卒OK・高卒OK！ ⏩資格不問！無資格OK！ ⏩既卒歓迎！第二新卒歓迎！ ⭐経験者・有資格者歓迎！ 【こんな方にオススメ！】 ➰経験を活かして更に成長したい方 ➰人と話すことや関わることが好きな方 ➰推し活と両立・推しのために稼ぎたい方 ➰ワークライフバランス充実したい方 ➰正社員デビューしたい方 ➰ハローワークで求職中の方 【活かせる経験・スキル】 ⏩飲食店での店長・バイトリーダー経験 ⏩飲食関連でのエリアマネージャー経験 ⏩イタリアン等レストランのホール経験 ⏩居酒屋でのキッチンスタッフ経験 ⏩結婚式場スタッフや空港での接客経験 ⏩学校給食や社員食堂での調理補助経験 ー ＼✨キャリアモデル✨／ 入社半年～1年で希望の部署へ進んでいます。 実際にあった3つの事例をご紹介✨ ①現場から事務職へ ▼現場の店舗に入店（スペシャリストコース） ▼入社半年で事務へ移動し、 そのまま事務で就職 →「現場も事務も経験して自分に合う仕事を見つけたい」方に ②現場から事業運営責任者へ （業務推進／マネジメントコース） ▼店舗に入店 ▼入社8ヵ月で、店舗のリブランディング支援に携わる ▼4ヶ月後、バックオフィス・管理業務へ進み 事業運営責任者へ →「ゆくゆくは運営側に回りたい」方に ③気に入ったお店にそのまま就職 ▼現場の店舗に入店（スペシャリストコース） ▼1年間で2～3店舗回る ▼気に入ったお店にそのまま就職！ →「お店との相性を確かめてから決めたい」方に でも、これはあくまで「今までの事例」。 同じ道を辿る必要はありません。 グッドグラスは希望のキャリアの実現を 全力でサポートしています。 次の事例を一緒に作っていきましょう◎

求めている人材 学歴・経験不問！未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎！ ◎意欲・人柄を重視した採用です。 ◎特別な経験やスキルは必要ありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・相手の立場を考え、信頼関係を築ける方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・課題解決や業務改善に前向きに取り組める方

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 経験よりも、前向きな姿勢と成長意欲を重視します。 営業に挑戦したい方 若いうちから成長したい方 新規事業に関わりたい方 人と話すことが好きな方 フットワーク軽く行動できる方 素直に学び、すぐに実行できる方 会社と一緒に大きく成長したい方 将来、責任あるポジションを目指したい方 観光、インバウンド、モビリティ、フランチャイズ事業に興味がある方 営業経験がある方は歓迎しますが、未経験でも意欲があれば応募可能です。 「外国の人と関わる仕事って楽しそう」 「なんだか面白そう！」 そんな好奇心と前向きな気持ちを持った方です。 歓迎する経験・スキル 営業経験 接客・販売経験 法人営業経験 フランチャイズ営業経験 旅行、観光、ホテル、インバウンド関連の経験 ベンチャー企業や新規事業での勤務経験 PowerPoint、Excel、Googleスプレッドシート等の基本操作 普通自動車運転免許 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【⭐学歴不問・事務経験は問いません！⭐】 ＼必須のスキルや資格はありません！✨／ ▼こんな方が向いています ・文字入力ができる程度のPC操作スキルをお持ちの方 ・入力や確認などの作業をコツコツ進められる方 ・誰かのサポートが好きな方 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.)

資格 ・高卒以上 ・PC操作が可能な方（Excel・Word） ・普通自動車運転免許歓迎 【こんな方を歓迎します！】 ・営業・接客・販売・店舗管理などの経験がある方 ・人と接すること、人をまとめることが好きな方 ・現場仕事と内勤業務の両方に挑戦したい方 ・自分の仕事の幅を広げ、キャリアアップしたい方 ・新しい事業や組織づくりに興味がある方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 【経験者・有資格者は優遇！】 ・警備会社での勤務経験 ・警備員の採用・教育・管理経験 ・警備員指導教育責任者（1号・2号） ・施設警備業務検定1級・2級 ・施設警備の管理・運営経験 ・警察官OB ※警備業界未経験者も歓迎します。

求めている人材 【歓迎】 ■接客・サービス経験を活かしたい方 ■英語などの語学力を活かしたい方 ※業務に従事するにあたり日本語の読み書き、会話が必要となるため、 日本語能力検定N2程度の理解度が必要となります。 【こんなあなたを求めています】 ◎接客経験を活かして より質の高い接客に挑戦したい方 ◎グローバルな環境で語学力を活かしたい方 ◎PC入力やメール対応に抵抗がない方 ◎髪色やネイルなど、 おしゃれも楽しみながら働きたい方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＃業界未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃ブランクOK 今回募集するお仕事では、 【ホテルフロント】【企業受付】 【百貨店インフォメーション】 【コンシェルジュ】【接客・サービス】 【テーマパーク・美術館・博物館・ 展覧会スタッフ】【英語】を使う業務などの 経験が活かせます。

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎意欲・人柄を重視！ ◎応募にあたって必要な経験・スキルはありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と話すことや、人とのつながりを大切にできる方 ・相手の立場を理解し、長期的な信頼関係を築ける方 ・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ・問題が起きたときに、解決方法を前向きに考えられる方 ・さまざまな関係者の間に立ち、物事を調整することが得意な方 ・決められた業務をこなすだけでなく、自分から改善提案ができる方

資格・経験 2027年3月卒業見込みの方（大学・短大・専門） ※学部・専攻不問

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

資格・経験 ＜必須条件＞ ・社会人経験のある方 ・平日週3日程度または週4日程度または週5日勤務できる方 （曜日指定不可） ・PC操作に抵抗のない方 （Word・Excel等操作した経験がある方） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎！！ ・接客経験のある方

求めている人材 経験不問です！※高卒以上 必須：普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 個人の配達ドライバーさんとスーパーとの架け橋をしていただくお仕事です。 そのため、人とお話するのが好きな方を歓迎します✨ 先輩スタッフが業務内容については丁寧にお伝えします◎ ご安心ください♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼ 幹部候補者特別採用 ／ 宅地造成、用地仕入れ、マネジメントの すべての経験を5年以上お持ちの方を募集します。 これまでの実務経験を活かし、 分譲住宅事業の仕入れ・造成・企画領域を リードしていただくポジションです。 プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 メンバー育成や案件管理、 仕入れ戦略の推進にも関わりたい方を歓迎します。 《 必須条件 》 ◆宅地造成に関する実務経験5年以上 ◆用地仕入れの実務経験5年以上 ※分譲住宅用地、戸建用地など ◆マネジメント経験5年以上 ※チーム管理、部下育成、案件進捗管理など ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 《 歓迎条件 》 ◆戸建分譲住宅事業での用地仕入れ経験 ◆造成計画や開発許認可に関する知見 ◆複数案件を同時に管理・推進した経験 ◆仕入れ戦略や事業計画の策定に関わった経験 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆不動産会社、ハウスメーカー、デベロッパーでの管理職経験 《 こんな方におすすめです 》 ・用地仕入れ、宅地造成、マネジメント経験を総合的に活かしたい方 ・分譲住宅事業の中核人材として事業拡大を担いたい方 ・現場感を持ちながら、組織や戦略にも関わりたい方 ・メンバー育成やチーム成果の最大化にやりがいを感じる方 ・大手グループの安定基盤のもとで、裁量ある仕事に挑戦したい方 ・経験や実績に見合った待遇でキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募条件】 ✅法人営業（BtoB）の経験がある方 【歓迎する対象】 ✅商品企画や開発に興味のある方 ✅自分のアイデアを形にしたい方 ✅新規事業のワクワク感を味わいたい方 【歓迎するスキル】 ✅建設・製造・物流業界向けのビジネス経験 ✅IT商材やDX関連の提案経験 ✅システム開発やクラウドビジネスの知見 ✅家電量販店などへの営業経験 ⭐新規事業の初期メンバーとして活躍しませんか？ 新しいサービスをチームみんなで大きくしていくワクワク感を、ぜひ一緒に味わいましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号60歳未満（定年のため） 雇用延長あり）

求めている人材 【必須条件】 ・事業会社または法律事務所における 法務業務経験（目安2年以上）を有する方 ・法学部・法科大学院卒業、 またはそれに準ずる法的知識を有する方 【歓迎条件】 ・後輩指導やメンバー育成の経験 ・業務改善や仕組みづくりに携わった経験 ・複数部門と連携し、業務を推進した経験 ・英語または中国語を活用した業務経験 【求める人物像】 ・チーム全体の成果を意識しながら 業務改善や体制構築に取り組める方 ・事業や組織を理解し、中長期的な視点で キャリア形成を考えられる方 ・専門性を追求するだけでなく、 幅広い業務にも柔軟に取り組める方 ・状況の変化や課題に対して 冷静に対応できる方 ・法務の観点にとどまらず、 事業・財務・運営等の視点も踏まえて 物事を考えられる方 ・相手の立場や知識レベルに応じて 柔軟にコミュニケーションを図れる方 ・関係者を巻き込みながら 課題解決を推進できる方

応募資格 必須要件（いずれか） - 看護師 歓迎要件 - 訪問看護経験者 求める人物像 - 前向きに物事へ取り組める方 - コミュニケーションとスピード感のある方 - 細かい点にも気づける方 - ホスピタリティを意識した対応ができる方 - 周囲と協調しながら仕事ができる方

求めている人材 ▼必須条件 ✅Webサービス、メディア、ECのいずれか でのグロースまたはディレクション経験者 ✅要PC基本操作（Word・Excelなど） ▼歓迎条件 ・求人メディアや人材系のIT企業での経験 ・SEO施策の実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ▼こんな方にぜひ！ ◇ユーザーの行動を数字で捉えて サービスを改善したい ◇開発・営業・事業のパイプ役になりたい ◇人材×ITの専門性をさらに高めたい ◇WebディレクターからPdMへ キャリアアップしたい ◇将来的にプロダクトチームを率いたい

資格・経験 ＜必須条件＞ ・社会人経験のある方 ・平日週3日程度勤務できる方 （曜日指定不可） ・PC操作に抵抗のない方 （Word・Excel等操作した経験がある方） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎！！ ・接客経験のある方

求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆ビジネスレベルの日本語能力（会話・読み書き） ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 Native Japanese speaking skill is required ※未経験：35歳まで（長期キャリア形成のため） 「経験がないと難しそう」 「コーディネーターって激務のイメージ」 そんな不安を感じている方も多いと思いますが、当社では未経験からスタートした社員がほとんどです。 特別なスキルや知識は必要ありません。 まずは「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 当社では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的な教育制度を整えています。 ▼入社後の流れ ①導入研修（約2ヶ月） 業界知識や仕事の基本を学びます。 ②OJT（1～2ヶ月） 先輩社員と一緒に実務を経験しながら覚えていきます。 【こういう方に向いています】 ・コミュニケーションを取りながら、相手の困りごとを解決したい方 ・自ら調べたり学んだりできる方 ・課題やトラブルに原因を考えながら粘り強く対応できる方 ・一つの業務だけにとどまらず、幅広い経験を積みながらスキルを身につけたい方 年齢の条件と理由：あり（※35歳以下（若年層による長期キャリア形成のため））

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ネイティブレベルの日本語力 （日本語能力試験N1以上、または同等レベル） ※スタッフ間で円滑な業務連携を図るため ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・仕事にやりがいや面白さを感じたい方 ・まずはやってみよう！と行動できる方 ・自分で考えて行動できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・人を支えることや、周囲と協力することが好きな方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐求める人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験・第二新卒歓迎！／ ＜こんな経験も活かせます＞ ※以下のうち、1つでも当てはまる方は歓迎！ ・基本的なPC操作、データ入力ができる方 ・Excel、PowerPointの使用経験がある方 ・Googleスプレッドシート、ドキュメントなどの使用経験がある方 「もっとできることを増やしたい」 「新しい仕事にも挑戦してみたい」 そんな前向きな気持ちを持つ方と、一緒に働きたいと考えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＜必須条件＞ * ビジネスレベル以上の英語力および日本語力（海外顧客との折衝、英文メール、商談が可能なレベル） * 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 * プロジェクトマネージャーや新規事業立ち上げの経験 * ラグジュアリー商材、外資系企業、または富裕層向けの営業・販売経験 * 海外事業開発の経験 ＜歓迎条件＞ * チームマネジメントや後進育成の経験 * アート業界、ホテル、ハイエンドなホスピタリティ業界での経験 * 日本の文化・美術・工芸に対する深い敬意と情熱をお持ちの方

求めている人材 ◆営業経験者 ◆学歴不問 ◆要普通免許（AT限定可） ◆ビジネスレベルの日本語能力（会話・読み書き） ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 Native Japanese speaking skill is required ▼こんな方に向いています ・これまでの経験を活かしながら、仕事の幅を広げたい方 ・営業や人材業界など、これまでの経験を別の業務にも活かしたい方 ・一つの業務だけでなく、幅広い経験を積んでキャリアの選択肢を広げたい方 ・自分の経験や強みを活かせる仕事を見つけたい方 ▼入社後の流れ ①導入研修（約2ヶ月） ・業界知識 ・派遣法 ・営業基礎 ②OJT（1～2ヶ月） ・先輩同行 ・実務習得 ▼特徴 ・スピード重視ではなく理解重視 ・基礎を固めてから実践へ ・再現性のあるスキルを習得 ▼成長イメージ ・基礎習得 ・実務理解 ・担当業務の拡大 ・安定した成果創出 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格・経験 ＜必須条件＞ ・社会人経験のある方 ・平日週5日勤務できる方 ・PC操作に抵抗のない方 （Word・Excel等操作した経験がある方） ＜歓迎条件＞ ・未経験歓迎！！ ・接客経験のある方 （車両誘導経験のある方）

資格 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・医師採用経験 ・医師人材紹介会社経験 "高校卒業以上","要普免","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求める人材: ＜必須＞ * 営業事務などのサポート業務経験 * 基本的なPCスキル * 明るくハキハキと対応できる方 * テキパキと仕事を進められる方 * 指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける方 秘書経験や不動産業界での経験は問いません。 営業事務やサポート業務で培った調整力・対応力を活かしながら、秘書業務や不動産プロジェクトの仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ * 事務経験を活かして、より幅広い仕事に挑戦したい方 * 人をサポートすることが得意な方 * スピード感を持って仕事を進められる方 * 自分で考えて行動することが好きな方 * 不動産やマンション開発に興味がある方 * 経営者の近くで仕事をしてみたい方 ＜歓迎する経験・資格＞ ※必須ではありません * 秘書業務の経験 * 役員アシスタントの経験 * 不動産業界での就業経験 * 宅地建物取引士資格 * 普通自動車運転免許

求める人材: ＜必須＞ * 自社プロダクトの経験がある方 ※PdM・Webディレクター・事業企画として、プロダクト改善をリードしてきた方も歓迎 * データやユーザーの声から課題を見つけ、施策に落とし込んだ経験 * 週30時間以上稼働できる方 ＜歓迎＞ * toC、特にCtoC・マーケットプレイスサービスでの経験 * 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験 * SQL・GA4などを使ったデータ分析スキル * マーケティング（SEO・広告・CRM）と連携した施策の経験 * エンジニア出身、または開発プロセスへの深い理解 ＜求める人物像＞ * 「なぜ使われるか」「誰に届けるか」を論理的に考えられる方 * 職種にとらわれず、事業成長のために動ける方 * エンタメが好きで、ユーザー目線を大切にできる方

求める人材: 学歴不問／中途・第二新卒 業界・職種を問わず、社会人経験3年程度以上の方を対象としています。 【必須条件】 ・社会人経験3年程度 （業界・職種不問） ・基本的なPC操作 （Excel・スプレッドシートの入力、 基本関数、ビジネスメール等） ・アズメーカーの企業理念や クレドに共感できる方 ・アニメ・漫画などの分野の 作品に人一倍触れてきた方 【歓迎条件】 ・営業事務、営業、受発注管理、 カスタマーサポートなどの実務経験 ・取引先との折衝・調整業務の経験 ・Google Workspaceの使用経験 ・少数精鋭の組織や ベンチャー企業での勤務経験 【求める人物像】 作品への関心を持ちながら、指示を待つだけでなく「どうすればより良くなるか」を自ら考えて仕事に取り組める方を求めています。 ・責任感と当事者意識を持ち、 会社の中心メンバーを目指す方 ・イレギュラーや変化にも 柔軟かつ前向きに対応できる方 ・取引先や社内メンバーと 誠実で円滑にやり取りできる方 「ただ指示された作業をこなすのではなく、当事者意識を持って会社の中核を担っていきたい」という意欲を重視します。

求めている人材 ／ 経理経験を活かして ステップアップしたい方歓迎！ ＼ ＜必須＞ ・経理の実務経験が1年以上ある方 ・基本的なPC操作（Excel・Word）が問題なくできる方 ・円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ＜以下の方、歓迎！＞ ・年次決算業務の経験がある方 ・freee・弥生会計などの会計ソフトの使用経験がある方 ・月次決算や売上管理の経験がある方 ・請求書作成・経費精算・振込業務の経験がある方 ・総務業務の経験がある方 ・経理の専門知識をさらに深めたい方 スタッフインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職も経理事務でしたが、決められた数字を打ち込むだけのルーティンワークが中心でした。「もっと会社運営の近くでスキルを活かしたい」と思い、転職を決意しました。今は自分が作成した資料が、会社の次の戦略や判断材料になることもあり、大きな手応えを感じる毎日です！また、朝は9時または10時出社で残業も少ないので、仕事後の時間も大切にできています。経理としてのやりがいも、プライベートの充実も、どちらも叶えられる職場だと思います！」