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求める人材: 35歳未満（長期勤務によるキャリア構築を図るため、例外事由3号のイ） 未経験OK！ 選考でいちばん大切にしているのは、あなたの人柄です◎ まずは肩の力を抜いて、お話するところから始めましょう！ 学歴・職歴・経験、いっさい問いません ⏩ 既卒・第二新卒、大歓迎 ⏩ ブランクがあっても気にしません ⏩ 正社員デビュー・事務職デビューも応援します ＜✦ こんな方にぴったり ✦＞ ◯未経験から、腰を据えて働ける仕事に就きたい ◯事務のスキルをこれから身につけたい ◯収入を安定させたい ◯ 仕事もプライベートも大事にしたい ＜✦ 今いるスタッフの前職はさまざま ✦＞ 飲食・カフェスタッフ、受付、一般事務、医療事務、 コールセンター、アパレル販売、ホテルフロント、 美容部員（ビューティーアドバイザー）…と経歴は本当にいろいろ。 まったく違う仕事から事務へキャリアチェンジして、 今いきいきと活躍しているメンバーがたくさんいます♪

求める人材: ＜応募条件・必須＞ * 高卒以上 * 40歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） * 学歴不問・職業経験不問 * 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験から専門技術を身につけ、長期的に活躍したい方を歓迎します。 入社後は基礎研修からスタートし、段階的に専門スキルを習得できる育成体制を整えています。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・未経験から技術を得たい ・成長業界でキャリアを築く ・ものづくりや機械が好き ・海外出張に挑戦したい ・新しい技術を学ぶのが好き ・周囲に質問や相談ができる ・チームで協力して進める プラモデルづくり、パソコンの組み立て・改造、 車やバイクの整備などが好きな方も歓迎します。 海外への出張は必ず2～3名のチーム制で行い、単独での出張はありません。現地には通訳や 日本人スタッフが常駐しており、航空券や宿泊費は会社が全額負担します。 滞在先も原則3つ星以上のホテルで個室を用意するなど、手厚いサポート体制を整えているため、初めての海外という方も安心して挑戦できます。

求める人材: 《必須条件》 ・チームワークを大切にできる方 《歓迎条件》 ・接客業務の経験がある方（歓迎） 《求める人物像》 ・丁寧な接客ができる方 ・柔軟な対応力がある方 ・研修を通じて学びたい方 ・段階的に成長したい方 未経験から着実にステップアップし、 店舗運営のノウハウを基礎から 学べる充実した環境を整えています。 会社全額負担の外部研修制度や、 頑張りをしっかり還元する等級制度に 基づく定期評価面談を完備。 店舗運営責任者からさらなる上位ポジションへ 挑戦したい方、商売のノウハウを 深く学び飛躍したい意欲的な方を 積極的にお迎えします。

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ スポーツ・アウトドアが好き、または関心がある方 ✅ 分析が得意・好きな方 ✅ 失敗を恐れず挑戦できる方 ✅ スポーツ・アウトドア・アパレル業界での 商品企画・MDやマーケティング経験がある方 ⭐あると望ましい条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎デジタル運用（SNSや広告） ◎英語 ◎普通自動車第一種運転免許 ◎日本語での業務や接客、 社内コミュニケーションが 日常的に行われます。 そのため、 ・日本語が堪能な方 ・日本語での業務指示の理解や 顧客対応をスムーズに行える方 を求めています！ (当社はビザサポートを行っておりません) ✨こんな方におすすめ！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎変化を楽しめる方 ◎ブランドを育てたい方 ◎決まった手順より“つくる仕事”が好きな方 ◎仕組みを“つくる”仕事をしたい方

求めている人材 【必須条件】 ●マーケティング実務経験（目安2年以上） ※事業会社・支援会社いずれも可 ●以下いずれかの経験 ・Google広告、Yahoo!広告等の運用 ・広告代理店や社内関係者への ディレクション ●数値から課題を整理し、 改善施策を提案・実行した経験 【歓迎する経験】 ・BtoC／BtoB、富裕層向け、 無形商材のマーケティング ・不動産業界での業務 ・GA4、LPO／CRO、SEO、 コンテンツマーケティング ・Salesforce、Account Engagement ・制作会社／広告代理店の進行管理 ・テレビ、新聞などのオフライン施策 【こんな方に】 ・顧客と事業を理解して施策を考えたい ・周囲と協力し、施策を前に進められる ・新しい技術や知識を学び続けたい ・データとアイデアで成果を伸ばしたい ★第二新卒・ポテンシャル層も歓迎。 経験年数だけでなく、取り組みや 成長意欲も重視します。

求めている人材 月次決算の経験を活かし、 成長企業の経理業務に 携わりたい方を歓迎します。 ―――――― 必須条件 ―――――― ◆日商簿記2級をお持ちの方 ◆月次決算の実務経験をお持ちの方 ◆日常的な消費税区分を判断できる方 ◆一般的な固定資産の判定ができる方 ◆一般的な交際費、寄附金などの判定ができる方 ―――――――― 歓迎する経験 ―――――――― ◇不動産業界での経理経験 ◇法人税、消費税などの申告書作成補助経験 ――――――――――――― こんな方に向いています ――――――――――――― ●月次決算の経験を活かし、 担当領域を広げたい方 ●子会社決算や 監査法人対応にも携わりたい方 ●業務改善や 経理体制づくりに関心がある方 ●事業成長や会計基準の変化に 対応しながら、専門性を高めたい方

求めている人材 経験・資格不問 ※包丁の知識は入社後に学べます

求めている人材 ■大卒以上 ■経理・財務などバックオフィス業務の経験がある方歓迎 ■実務経験が浅い方もOK ■基本的なPC操作ができる方 ※経理・財務経験1年未満の方も歓迎 ※業界未経験歓迎 【こんな方に向いています】 ・経理・財務の経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ・日々の経理だけでなく財務業務にも携わりたい方 ・会社全体のお金の流れに興味がある方 ・数字を正確に扱うことが得意な方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 社員インタビュー ◇財務 非常に風通しの良い職場です。 部署内はもちろん、他部署の方とも気軽に話せるため、 連携が必要な仕事もスムーズに進められます。 長く働いているメンバーも多く、 腰を据えて働ける環境だと思います。

求めている人材 ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 未経験から製造業のプロへ！ あなたの「やってみたい」を応援します！ ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎】 【モノづくりへの興味重視】 …全くの未経験者も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ＞ ●単純作業ではなく、 工夫する仕事がしたい方 ●専門的なスキルを身につけて 自信を持ちたい方 ●安定企業で正当な評価を受けたい方 ●チームで協力して 良いモノを作りたい方 ●第2新卒歓迎 「前の職場はライン作業だったので、 何を作っているのか実感がなかった」 そんな先輩も、今では自分の技術に 誇りを持って働いています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 学歴不問職種 未経験歓迎 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎ブランクOK 応募にあたり必須となる条件はありません。 ＼ひとつでも当てはまればピッタリです◎／ ・SNSやYouTubeを⾒ることが好きな⽅ ・プロから本質的なスキルを学びたい⽅ ・市場価値の⾼い専⾨性を⾝につけたい⽅ ・チームで協⼒しながら、成果を出すことにやりがいを感じる⽅ ＼以下のスキルをお持ちの⽅は活かせます︕／ ・マーケティングのご経験 ・営業のご経験 ・動画編集、撮影、デザインなどのスキル 必須の姿勢： 「未経験でも、本気でマーケティングとAIを学び、成長したい」という熱意 。 「なぜ？」を掘り下げて言語化しようとする思考力 。 歓迎する方： AIやSNSが好きで、最新のテクノロジーに触れるのが楽しい方。 「AIに飲み込まれるのではなく、活用する側に回りたい」と強く思う方。 自発的に考え、スピード感を持って行動できる方 。 この仕事に向いている人 ◎主体的に学び、成⻑を楽しめる⼈ ⼀気通貫で幅広い業務に携わるため、常に新しい知識やスキルを吸収していく姿勢が求められます。 主体的に学び、⾃⾝の市場価値を⾼めていくことに意欲的な⽅に向いています。 ◎チームで成果を出すことにやりがいを感じる⼈ クライアントの成功という共通の⽬標に向かって、チームで協⼒しながら仕事を進めます。 仲間と切磋琢磨しながら、 ⼤きな成果を出すことに喜びを感じる⽅にピッタリです。 この仕事に向いていない人 △決まった業務を⾏ないたい⽅ 決まった業務をこなすのではなく、常に成果を出すために⾃ら考えて⾏動することが求められます。 指⽰されたことだけをやりたい⽅には、ミスマッチを感じる可能性があります

求めている人材 ★経験やスキルは一切不問★ 【こんな経験やスキル・経験をお持ちの方は歓迎いたします】 ・Web広告の運用または営業経験のある方 ・GoogleおよびMeta(Facebook)、TikTokなどのSNS広告の運用経験のある方 ・英語の読み書きに抵抗のない方 （管理画面の表記が英語のみの媒体があったり、メディア担当が海外の方であったりするため） 【求める人物像】 ・数字の分析や解決策を考えるのが好きな方 ・目標を達成することにモチベーションを感じる方 ・謙虚な方

求める人材: 「35歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため）」【未経験歓迎】 以下の方を歓迎いたします。 ・責任感を持ち、正確に仕事を進められる方 ・基本的なマナーを大切にし、 丁寧にコミュニケーションできる方 【歓迎する方】 ・自分で考え、工夫しながら働きたい方 ・金融や投資、経済の仕組みに興味がある方 わからないことはマニュアルを確認したり、先輩に相談したりできます。チームで働きながら、自分なりの工夫も大切にしたい方を歓迎します。 金融業界の経験や専門資格は問いません。仕事にきちんと向き合う姿勢を大切にしています。

求めている人材 ＼職種・業種未経験の方、歓迎します／ 異業種から入社したメンバーが多く、女性が活躍している職場です。 中途入社がほとんどのため、新しく入る方を迎えることに慣れています。 ▼必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ✅電話やメールで、社内外の方と丁寧にやりとりできる方 ✅Excelへの基本的な入力ができる方 （決まったフォーマットへの数値入力ができれば十分です） ▼歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・何らかの事務経験がある方 ・接客や販売など、人と接する仕事のご経験がある方 ▼こんな方と働きたいです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・相手の状況を想像して動ける方 ・分からないことを、その場で聞ける方 ・まず、やってみようと思える方 ▼ こんな方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アパレル、美容、ブライダル、ホテルなど、接客の仕事から内勤に移りたい方 ・クリエイティブな業界に関わりたいけれど、自分が作り手になるイメージは持てない方 ・人と話すこと、段取りを組むことが苦にならない方 ・「毎日同じことの繰り返し」ではない事務職を探している方 年内いっぱい時間をかけて、長く一緒に働ける方とお会いしたいと考えています。 少しでも気になったら、まずはお気軽にご応募ください。 ＼こんなワードで探している方も歓迎します／ #一般事務 #営業事務 #サポート事務 #事務スタッフ #オフィスワーク #電話対応 #メール対応 #撮影スタジオ #撮影アシスタント #広告業界 #クリエイティブ業界 #映像業界 #写真業界 #未経験事務 #恵比寿 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 必須条件 * 経理または会計に関する実務経験を1年以上お持ちの方 * ExcelまたはGoogleスプレッドシートで、表作成・数値入力・基本的な関数を用いた集計ができる方 * 数字と証憑を正確に扱い、期限を意識して業務を進められる方 * 関係部署や店舗メンバーと、丁寧に連絡・確認ができる方 歓迎条件 * 月次決算の補助、売掛金・買掛金管理、支払処理、給与計算のいずれかの経験 * 複数店舗・複数部門を持つ小売、飲食、サービス業での経理経験 * 日商簿記3級以上をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方 * 会計ソフト、クラウドサービス、Google Workspaceを利用した業務経験 * 業務フローや集計方法の改善に取り組んだ経験 このような方に向いています 数字を扱う専門性を身につけ、事業の成長を支える手応えを得たい方を歓迎します。ルールが未整備の領域でも、関係者と対話しながら整理し、より良い形へ改善していくことに前向きな方に適した環境です。雇用形態、年齢、社歴、国籍などにかかわらず、一人ひとりが主役として力を発揮し、挑戦する人に機会を提供する組織づくりを進めています。

求めている人材 ✅事務・飲食業界未経験も歓迎◎ ◆学歴不問 ◆未経験OK ◆基本的なPCスキル(Word、Excelの基本操作ができる程度) ✅歓迎条件 ◇店舗運営システム「ダイニー」利用経験や設定・データ扱いの経験がある方 ◇営業事務の経験がある方 ◇数値管理が得意な方

求める人材: 【必須要件】 ・PCスキル（ブラウザ・メール・チャットツール） ・月2〜4回、 一部出社可能な方（新宿オフィス） 【歓迎要件】 ・note、SNS、 ブログ等の個人マネタイズ経験 ・SEOやWebライティングの実務経験 ・GoogleやMeta等の広告運用経験 【データ分析と改善提案でスキルを 高められる環境】 知識量よりも「データを 読み解いて言葉にする姿勢」を 大切にしています。 数値分析から課題を見つけ、仮説検証や 改善提案を重ねることで マーケティング・ライティングのスキルを 大きく伸ばせます。入社後は先輩メンバーが マンツーマンで伴走し、実践を通して口頭や チャットで丁寧に指導します。

求める人材: ＼経験よりも、あなたの人柄と可能性を重視します！／ 学歴不問・未経験歓迎！ 業界経験がない方も、第二新卒の方も大歓迎です！ 【こんな方にピッタリ！】 * 将来、自分のお店を持ちたい方 * 経営やビジネスを学びたい方 * いつか海外で働いてみたい方 * 新しいことにワクワクできる方 * 自分のアイデアを形にするのが好きな方 * 仲間と楽しく働くのが好きな方 * 頑張りをしっかり評価されたい方 * 人と話すことや、人を喜ばせることが好きな方 * 立ち上げメンバーとしてお店づくりに参加したい方 * 将来、店長や経営幹部を目指したい方 ＼一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！／ 「今はまだ夢が決まっていないけど、何か大きなことをやってみたい！」 そんな方も大歓迎！ 一緒に、日本から世界へ挑戦しましょう！

求める人材: 《必須条件》 EC運用の経験は問いません。 他業界での基礎的な実務経験や 業務スキルがあれば応募できます。EC運用が 未経験の方、他業界出身の方も歓迎します。 ・食に関わることが好き、または興味がある方 ・責任を持ち、最後まで前向きに業務に 取り組める方 ・学歴不問 《歓迎条件》 ・複数の業務を並行して進めるのが得意な方 ・人前でも臆せず話せる方 ・基本的なPC操作ができる方 （Google Workspace、 Slack、Notion） 《歓迎する経験》 ・EC運用の実務経験3年以上 （食品・飲食業界以外での経験も可） ・食品・飲食業界でのEC運用経験 ・法人営業または法人折衝の経験 （EC運用代行の営業経験はなお歓迎） ・楽天市場、Amazon、Yahoo! ショッピングなどのモール運用経験 ・広告運用の経験 ・売上やアクセスなどの数値分析をもとに 改善施策を実行した経験

求めている人材 ⭐️教員免許は不要です 教育業界での経験も問いません。 将来的に、学科長やリーダー職などの、 学校運営にかかわるポジションを目指して、 キャリアアップすることもできます。 ✅必須条件 ────────── ＊専門学校卒業以上 ＊基本的なPCスキル （Word、Excel、オンライン会議ツール） ＊立場の違う相手と、円滑に コミュニケーションが取れる方 （学生、保護者、講師、外部業者など） ＊相手の気持ちになって考えられる方 ＊まずやってみる、フットワークの軽い方 ＊チームや部署横断的に協力しながら、 物事を進めることが好きな方 ✅歓迎する経験・志向 ────────── ＊自分の仕事の経験を学生に伝えたい方 ＊リーダー、マネージャーのご経験 ＊教育業界（学校・学習塾など）でのご経験 ＊ビジネス、サービス分野でのご経験 （営業、販売、接客、人事など） ＊Webマーケティングや広告のご経験 ＊当校の設置学科に関わるご経験 （経営、IT、スポーツ、フラワー、ペットなど）

資格 【設備管理・ビルメンテナンス経験者歓迎！】 学歴不問・ブランクOK！ ＜歓迎する経験・スキル＞ ・ビル設備管理、設備メンテナンスの実務経験 ・電気、空調、給排水設備などの点検経験 ・設備トラブルの一次対応や営繕作業の経験 ・設備関連の資格をお持ちの方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎これまでの経験を活かして働きたい方 ◎安定した収入を得たい方 ◎日勤のみの仕事を探している方 ◎一つひとつの業務に丁寧に取り組める方 ◎周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 設備管理の経験を活かして、長く安定して働きたい方を歓迎します！

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━ ■ アシスタントから、 Webの専門性を身につける ━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、サイトの文章修正や画像の差し替え、制作進行の補助からスタート。 先輩ディレクターと一緒に仕事を進めながら、Web制作の流れや、情報を分かりやすく伝える考え方を身につけます。 いきなり案件全体を任せることはありません。 一つひとつの実務を通じて、できることを増やしていけます。 その先には、顧客との打ち合わせ、サイトの企画・構成、改善提案へと仕事を広げるチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 作って終わりではない。 医院の成果まで関われる ━━━━━━━━━━━━━━ BE PROUDは、歯科医院の「集患」と「売上」の向上を支えるWebマーケティング会社です。 ホームページ制作・SEO・広告・ブランディングを組み合わせ、「医院が選ばれ続ける仕組み」をつくっています。 ・検索で見つけてもらう ・医院の魅力を分かりやすく伝える ・予約や問い合わせにつながる導線をつくる ・数字を見ながら改善する アシスタントのうちから、こうした取り組みを支える実務に関われます。 「何を修正するか」だけでなく、「なぜ修正するか」まで理解することが、将来の提案力につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ AIも活用しながら、 自分で考えられる人へ ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、「何をするべきか」「なぜ必要か」「どう成果につなげるか」を考えることです。 制作も、デザインも、AIも、成果を生み出すための手段。 まずは目の前の編集・確認業務から経験を積み、段階的に次の領域への理解を深めていきます。 ・マーケティング ・サイト構成、導線設計 ・SEO、広告 ・数値分析、改善提案 ・顧客との対話、課題整理 ツールの操作だけで終わらず、目的に合わせて使い、結果を確かめられるWebディレクターを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 挑戦する人を、チームで支える ━━━━━━━━━━━━━━ 分からないことや判断に迷うことは、先輩や周囲のメンバーに相談できます。 ディレクター、デザイナー、コーダーなど、それぞれの強みを持つ仲間と連携して進める仕事です。 ────────────── ・課題や改善案を共有する ・お互いの仕事から学ぶ ・困ったときは早めに相談する ・経験を積んだら、自分も仲間を支える ────────────── 自分で考える姿勢と、周囲に相談する姿勢。 その両方を大切にしています。 習熟度に応じて顧客対応や案件の進行も任せていくため、学んだことを実践し、担当範囲を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 小さな工夫が、 お客様からの信頼につながる ━━━━━━━━━━━━━━ 文章を分かりやすく直す。 予約ボタンを見つけやすくする。 公開前の確認でミスに気づく。 アシスタントが担う一つひとつの仕事も、サイトの品質と、お客様からの信頼を支えています。 経験を積むと、自分の提案が問い合わせや予約の増加につながり、院長先生から感謝の言葉をいただく機会もあります。 もちろん、すぐに結果が出ることばかりではありません。 反応を確かめ、原因を考え、改善を重ねることも、この仕事の大切な部分です。 支える仕事から始め、将来は自分で提案し、成果をつくる側へ。 その過程に面白さを感じられる方と、一緒に働きたいと考えています。

求める人材: 必須条件 ・法人・個人を問わず、 　顧客との折衝経験がある方 ・数値や事実をもとに考えられる方 歓迎条件 ・人材業界での実務経験 ・採用支援、RPO、 　人材紹介、求人広告等の経験 ・顧客の課題整理や改善提案の経験 ・ダイレクトリクルーティング 　の運用経験 ・ATS運用や採用 　オペレーション改善の経験 ・採用広報や採用 　マーケティング施策の経験 ・BtoBのクライアント 　ワーク経験

求めている人材 ★経験やスキルは一切不問★ 【こんな経験やスキル・経験をお持ちの方は歓迎いたします】 ・Web広告の運用または営業経験のある方 ・GoogleおよびMeta(Facebook)、TikTokなどのSNS広告の運用経験のある方 ・英語の読み書きに抵抗のない方 （管理画面の表記が英語のみの媒体があったり、メディア担当が海外の方であったりするため） 【求める人物像】 ・数字の分析や解決策を考えるのが好きな方 ・目標を達成することにモチベーションを感じる方 ・謙虚な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須スキル】 ・経理の実務経験（目安：3年以上） ・月次・年次決算業務の実務経験 ・Excel／Googleスプレッドシート等のPCスキル 【歓迎スキル】 ・決算を社内で完結できる体制の構築、または経理業務フローの整備・仕組み化の経験 ・資金繰り管理・予実管理の実務経験 ・経理チームのマネジメント、またはメンバー育成の経験 ・ベンチャー／スタートアップ、少人数組織での経理立ち上げ・改善経験 ・EC・D2C事業会社での経理経験（モール売上・決済代行入金の処理など） ・日商簿記2級以上（1級・税理士科目合格歓迎） ・会計クラウドツールの利用経験、業務効率化・DX（自動化、生成AI活用など）への関心 【求める人物像】 ・既存業務をこなすだけでなく、仕組みやルールを自ら作っていくことに前向きな方 ・正確性を大切にしながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・経営・社内各部門・社外専門家と円滑に調整・連携できる方 ・事業の変化や方針転換にも柔軟に対応できる方 ・将来的に部門を任される立場を目指したい方

求めている人材 【必須】 ・芸能・エンターテインメント業界での実務経験（目安5年以上） ・アーティスト・タレント・アイドル等のマネジメント経験 ・SNS（Instagram・X・TikTok等）の運用・管理経験または基礎的知識 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） 【歓迎】 ・芸能事務所、レコード会社、ライブ制作会社、広告代理店、マスコミ等での勤務経験 ・アーティスト・アイドル・インフルエンサー等のプロモーション経験 ・イベント企画・制作・運営経験 ・マーケティング、PR、データ分析の実務経験 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、自ら考え、行動できる方 ・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして実行できる方 ・メンバーやスタッフを巻き込み、チームを動かせる方 ・前職の看板や人脈だけに頼らず、現状から成果を生み出せる方 ・「どうすれば新規ファンが増えるか」を常に考え、数字に責任を持てる方 年齢は若くても、若くなくても、何歳でも大丈夫です。実績と行動力を重視します。

求めている人材 ＼営業・接客の「聴く力」を、成果が給与に返る内勤営業へ／ ＜応募条件＞ ✅大卒以上 ✅営業経験（業種問わず1年以上） ※提案型の接客販売、カウンターセールス、 コールセンター経験なども1年以上あれば対象です ※教育業界の知識・経験は一切問いません ✅PC操作が可能な方（Excel、PowerPointの操作は不要） ✅60歳未満（定年のため） ＜こんな不満、トライなら解消できます！＞ 「頑張っても給与に反映されない」 ⇨アポイント獲得数・獲得率の実績に応じて支給され、 中途入社2年目で月21万円のインセンティブを獲得した 社員もいます（実績の一例）。 「夜遅くまでの残業が当たり前で、自分の時間が全くない」 ⇨原則17時退勤の枠なので、夕方以降の時間を自分のために使えます！ ◆◇「寄り添う心」と「導く力」、その両方が活きるお仕事です◇◆ 大切なのは、保護者様の不安に寄り添う「ホスピタリティ」と、 解決へと導く「営業マインド」。 「家庭教師」「個別教室」「オンライン」の3本柱があるため、 無理に売り込むのではなく、 お客様が本当に必要としているものを一緒に選ぶスタイルです。 【こんな方にピッタリです】 ✅夕方までの時間を仕事に、夜をプライベートや家族との時間に充てたい方 ✅販売・接客・営業で培った「ヒアリング力」を活かしたい方 ✅成果が給与に反映される環境で働きたい方 ✅数値目標の達成に向けて、コツコツと粘り強く取り組める方 【先輩社員インタビュー】 ⭐「17時に仕事が終わる開放感は格別です」 前職では夜遅くまでの営業が当たり前でしたが、 今は17時に退社してジムに行ったり、 ゆっくり夕食を作ったりと、生活の質が劇的に向上しました。 「家庭教師」「教室」 「オンライン」と選択肢が多いのでご案内がスムーズに進み、 その成果がインセンティブとして返ってくるのも嬉しいポイントです！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【求める人材】 ■ 34歳以下（キャリア形成のため） ■ Excelの基本操作ができる方 （四則演算・簡単な関数レベル） ■ Wordの基本操作ができる方 （文章作成ができるレベル） ━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方を歓迎します ◎真面目にコツコツ取り組める方 ◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎新しいことを学ぶことに前向きな方 ◎周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◎物事を整理することが好きな方 ◎数字やデータを見ることに抵抗がない方 ◎改善や工夫を考えることが好きな方 ◎長く腰を据えて働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方にピッタリ □決められた作業だけでは物足りない □幅広い業務に挑戦してみたい □会社運営に近い仕事を経験したい □採用や管理業務に興味がある □将来的に管理職を目指したい □少人数の会社で成長したい ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊中途入社50％以上 年齢の条件と理由：あり（34歳以下：長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ）

求めている人材 ＼深いヒアリング力を活かし、早期にマネジメント領域へ挑戦したい方／ ＜応募条件＞ ✅大卒以上 ✅営業経験（業種問わず1年以上）※提案型接客販売経験も歓迎 ✅PC操作が可能な方（Excel、PowerPointの操作は不要） ✅60歳未満（定年のため） ＜こんな不満、トライなら解消できます！＞ 「成果は出しているが、上が詰まっていて昇進できない」 ⇨トライは実力主義。明確な評価基準で、早期キャリアアップが可能です。 「今の営業はただモノを売るだけで、社会の役に立っている実感が薄い」 ⇨不登校などで悩む生徒の「未来の選択肢」を広げる、非常に社会貢献度の高い事業のマネジメントです。 ◆◇「寄り添う心」と「導く力」、その両方が活きるお仕事です◇◆ 教育業界の経験や知識は一切問いません。 活躍している先輩たちの共通点は、「ホスピタリティ」と「営業マインド」の2つを持っていること。 まずはプレイヤーとしてご家庭の深いお悩みに寄り添い、その後はマネージャーとしてメンバーを導いてください。 【こんな方にピッタリです】 ✅チーム目標の達成にこだわり、粘り強く取り組める方 ✅自身の課題を素直に受け止め、改善行動に移せる方 ✅変化を前向きに捉え、柔軟な対応ができる方 【先輩社員インタビュー】 ⭐「社会への貢献と、自身のキャリアアップを両立できる」 トライ式高等学院への窓口は、電話口で泣きながら相談してこられる保護者様もいらっしゃるほど、責任とやりがいのある部署です。 プレイングで背中を見せつつ、メンバーの「キャンパス見学に繋がりました！」を一緒に喜べる環境に、マネージャーとして大きな誇りを感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼インサイドセールス経験を活かし、高待遇の環境へ／ ＜応募条件＞ ✅大卒以上 ✅インサイドセールス経験（業種問わず1年以上） ✅PC操作が可能な方（Excel、PowerPointの操作は不要） ✅60歳未満（定年のため） ＜こんな不満、トライなら解消できます！＞ 「テレアポに近いアウトバウンドばかりで疲弊している」 ⇨「興味を持った」お客様の問い合わせ対応のみの完全反響スタイルです。 「商材が一つしかなく、お客様に合った提案がしづらい」 ⇨「家庭教師」「個別教室」「オンライン」の3本柱があるため、心から納得できる提案が可能です。 ◆◇「寄り添う心」と「導く力」、その両方が活きるお仕事です◇◆ 教育業界の経験や知識は一切問いません。 活躍している先輩たちの共通点は、「ホスピタリティ」と「営業マインド」の2つを持っていること。 プランナーが最高の提案をできるよう、ご家庭の期待感を高めてバトンを渡せる方をお待ちしています。 【こんな方にピッタリです】 ✅相手の心情に寄り添い、丁寧な傾聴ができる方 ✅解決策の提示に向け、主導権を持って会話ができる方 ✅数値目標の達成にこだわり、粘り強く取り組める方 【先輩社員インタビュー】 ⭐「アポイントというゴールに100％集中できる」 前職のISでは商材が弱く苦労しましたが、トライは「教室」「自宅」「オンライン」と選択肢が豊富な上、ブランド力もあるため非常にお話を伺いやすいです。 提案や契約は別部門に任せ、「お客様に興味を持ってもらい、バトンを繋ぐこと」に集中できるので、迷いなく仕事に取り組めます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■営業経験がある方 ■普通自動車免許（AT可） ※第二新卒歓迎 ✅：知識・経験不問！ ━━━━━━━ 「細胞」「バイオ」の知識はゼロでOK。 大切なのは「なぜこの温度が細胞に最適なのか？」 といった知的好奇心と、専門家に対して誠実に向き合う姿勢 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━ ・「売って終わり」の営業は嫌だ ・専門性を身につけ市場価値を上げたい ・社会貢献度の高い仕事に就きたい✨ ・土日休みでプライベートも大切にしたい ・現場でに出向く仕事も嫌いじゃない ・FDE(Forward Deployed Engineer)を目指したい ✅：活かせるスキル・経験 ━━━━━━━ 【1. 業界・職種経験（即戦力性）】 ・医療・不妊治療の知見：医療商社（MS）、不妊治療クリニックへの営業、または胚培養士としての実務経験。 ・エンジニア経験：サービスエンジニアとしての機器設置・メンテナンス経験（機械いじりへの適性）。 【2. IT・DXリテラシー（事業の将来性）】 ・AI・ネットワーク知識：現場のAIアレルギーを払拭する説明力と、院内LAN等の基礎知識。 ・ソリューション提案力：ハードウェア単体ではなく、クラウドやソフト（SaaS）の価値を提案できる力。 【3.行動特性・マインド（カルチャーフィット）】 ・泥臭い現場対応：納品・設置・修理までを一気通貫で行うため、自ら工具を持って作業することへの抵抗感がないこと。 ・社内連携と知的好奇心：顧客の声を開発・ICT部門へフィードバックし、専門知識（ライフサイエンス）を貪欲に学ぶ姿勢。 ✅：活かせる営業経験 ━━━━━━━ ⭐医療機器ディーラー(販売店)出身者 御用聞きから、頼られる『メーカー』へ。 商流を登り、より専門的な提案を 院内の裏側やキーマンを知り尽くした その「現場勘」こそが、 最大の武器になります ⭐医療商社(MS)出身者 「配送や価格交渉ばかりの日々から、 提案で勝負できる環境へ」 現場の商流を知っているのは 大きな武器になります ⭐OA機器・回線営業出身者 「飛び込みで鍛えたメンタルと 配線などの現場スキルを活かして」 ラボの立ち上げは、 オフィスの引越しに似ています。 あなたの経験は即戦力です ⭐IT・SaaS営業出身者 「医療×DXの最前線へ」 業界はアナログからAI管理へ移行中。 ネットワーク知識が重宝されます

求めている人材 ＼インサイドセールス経験を活かし、早期にマネジメントへ挑戦したい方／ ＜応募条件＞ ✅大卒以上 ✅インサイドセールス経験（業種問わず1年以上） ✅PC操作が可能な方（Excel、PowerPointの操作は不要） ✅60歳未満（定年のため） ＜こんな不満、トライなら解消できます！＞ 「成果は出しているが、上が詰まっていて昇進できない」 ⇨トライは実力主義。明確な評価基準で、早期キャリアアップが可能です。 「商材が一つしかなく、お客様に合った提案がしづらい」 ⇨「家庭教師」「個別教室」「オンライン」の3本柱があるため、チームメンバーも納得感のある提案ができ、マネジメントしやすい環境です。 ◆◇「寄り添う心」と「導く力」、その両方が活きるお仕事です◇◆ 教育業界の経験や知識は一切問いません。 活躍している先輩たちの共通点は、「ホスピタリティ」と「営業マインド」の2つを持っていること。 まずはプレイヤーとしてご家庭のお悩みに寄り添い、その後はマネージャーとしてメンバーを導いてください。 【こんな方にピッタリです】 ✅チーム目標の達成にこだわり、粘り強く取り組める方 ✅自身の課題を素直に受け止め、改善行動に移せる方 ✅変化を前向きに捉え、柔軟な対応ができる方 【先輩社員インタビュー】 ⭐「IS経験をフルに活かし、プレイングマネージャーとして成長」 前職のISでは商材が弱く苦労しましたが、トライは選択肢が豊富な上、ブランド力もあるため非常に成果が出しやすいです。 自分のインサイドセールス経験を活かしてプレイングで背中を見せつつ、メンバーの「アポが取れました！」を一緒に喜べる環境に、大きなやりがいを感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼深いヒアリング力を活かし、早期にマネジメント領域へ挑戦したい方／ ＜応募条件＞ ✅大卒以上 ✅インサイドセールス経験（業種問わず1年以上） ✅PC操作が可能な方（Excel、PowerPointの操作は不要） ✅60歳未満（定年のため） ＜こんな不満、トライなら解消できます！＞ 「成果は出しているが、上が詰まっていて昇進できない」 ⇨トライは実力主義。明確な評価基準で、早期キャリアアップが可能です。 「今の営業はただモノを売るだけで、社会の役に立っている実感が薄い」 ⇨不登校などで悩む生徒の「未来の選択肢」を広げる、非常に社会貢献度の高い事業のマネジメントです。 ◆◇「寄り添う心」と「導く力」、その両方が活きるお仕事です◇◆ 教育業界の経験や知識は一切問いません。 活躍している先輩たちの共通点は、「ホスピタリティ」と「営業マインド」の2つを持っていること。 まずはプレイヤーとしてご家庭の深いお悩みに寄り添い、その後はマネージャーとしてメンバーを導いてください。 【こんな方にピッタリです】 ✅チーム目標の達成にこだわり、粘り強く取り組める方 ✅自身の課題を素直に受け止め、改善行動に移せる方 ✅変化を前向きに捉え、柔軟な対応ができる方 【先輩社員インタビュー】 ⭐「社会への貢献と、自身のキャリアアップを両立できる」 トライ式高等学院への窓口は、電話口で泣きながら相談してこられる保護者様もいらっしゃるほど、責任とやりがいのある部署です。 自分のインサイドセールス経験を活かしてプレイングで背中を見せつつ、メンバーの「キャンパス見学に繋がりました！」を一緒に喜べる環境に、マネージャーとして大きな誇りを感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 安定した既存事業の“運用”がしたい人には向きません。 正解がない環境でも、自分の仮説と意思決定で 市場を作っていく人／興味がある人にこそ仲間になってほしいと考えます。 もちろん、いきなり完璧じゃなくてOKです。 小さく試して、学んで、少しずつでも伸ばしていける人・変化できる人を歓迎します！

求めている人材 ＜これまでの経験を活かせます＞ ・飲食店でのマネジメント経験者、店長経験者優遇！ ・異業種での店長、 マネジメント経験者優遇！ ・未経験の方ももちろん歓迎します！ ＜さらにスキルを磨きませんか？＞ ・マネジメント経験(規模、業態問わず) ・利益に対する数字意識 ・リーダーシップ能力 ＜こんな方が活躍中＞ ・飲食でキャリアを築きたい方 ・調理の仕事が好きな方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・チームで成果を出したい方 ・リーダーを目指したい方 ・会社と共に成長したい方

求めている人材 担当レース場との関係を深め、企画提案を通じて顧客の成果と取引の拡大を実現していただくポジションです。顧客の課題を捉える力と、数字をもとに提案を組み立て、受注につなげる力をお持ちの方を求めています。ボートレース業界での経験は問いません。 【必須条件】 下記のすべてを満たす方 ・法人向けの提案営業経験（目安：3年以上） ・顧客の課題を捉え、自ら提案内容を企画して受注につなげた実績 ・数値（KPIや費用対効果など）を根拠に、顧客へ提案を行った経験 【歓迎条件】 ・SaaS・IT・Webサービス領域での法人営業経験 ・デジタル広告、Webメディア領域での企画営業経験 ・既存顧客との長期的な関係構築、アカウントの売上拡大の経験 ・自治体・公共向けの営業経験 ・社内の開発・制作チームと連携した提案・プロジェクト推進の経験 ・提案した施策の効果分析や改善提案の経験 【求める人物像】 ・既存の商品を売るだけでなく、顧客ごとに最適な提案を組み立てたい方 ・顧客と長く向き合い、信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 ・数字をもとに考え、提案の効果を検証・改善できる方 ・自ら目標を持ち、売上や成果に責任感を持って取り組める方 ・社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出せる方 ※ご応募の際、ご自身が担当した商材や、提案・受注の実績について、差し支えない範囲でご記載いただけると選考の参考になります（任意）。

求める人材: ■求める人物像 * 店舗立ち上げや統括へ挑戦したい方 * 新ブランドを育てる熱意と柔軟性のある方 * 現場の声とデータから改善提案ができる方 * 健康と美味しさの両立に情熱を持てる方 * 食やライフスタイルに関心が高い方 * 事業状況に合わせ柔軟に対応できる方 ■必須スキル * 飲食業界の店舗マネジメント経験（1年以上） ※新業態のオペレーション未経験でも安心 * 飲食店での調理経験、またはそれに 準ずる経験 * 数値管理の基礎知識 * スタッフの採用・育成経験 * 最低限のITスキル（スプレッドシート/エクセル、POSレジなど） * 健康志向・ブランド理念への共感 ■推奨スキル * 複数店舗の管理経験（SV経験） * セントラルキッチンを活用した業態経験 * 給食、施設、食品工場での大量調理経験 * 新規ブランド・店舗の立ち上げ経験 * チームマネジメントや接客研修の設計経験

求める人材: 【必須条件】 * 自転車店での勤務経験（ママチャリ・電動アシスト・一般車の整備や販売） * または、ホームセンター等での自転車コーナー担当経験 * ※年数不問！「パンク修理やタイヤ交換、基本的な点検ができる」レベルで大歓迎です。 【こんな方、大歓迎・即戦力として優遇します！】 * 自転車安全整備士・自転車技士の資格をお持ちの方 * 電動アシスト自転車の点検・修理が得意な方 * 自動車整備士や機械メンテナンス、製造系などの実務経験がある方 * 接客・販売・営業の経験があり、コミュニケーションを大切にできる方 * 立ち上げ4年目の事業で、自分の手で店舗や事業を大きくしていきたい方 【職場の雰囲気・こんなメンバーが活躍中】 * 店舗平均年齢：32歳（20代・30代の若手〜中堅が中心となって活躍中！） * 「前職の働き方を変えたい」「スキルを正当評価されたい」という他店からの転職組も多数！ * 困ったときは互いにサポートし合う、风通しの良いフラットな職場環境です。

求めている人材 □未経験歓迎 □第二新卒・既卒歓迎 ＜以下の方、歓迎します！＞ ◇営業職へ挑戦してみたい方 ◇食べることや飲食店が好きな方 ◇数字を見て改善することが好きな方 ◇新しいことを素直に吸収できる方 ◇成長意欲・上昇志向を持つ方 ◇事前準備を大切にできる方 ◇報告・連絡・相談を大切にできる方 飲食店の忙しさや 店舗側の気持ちを理解していることも、 この仕事では大きな強みになります。

求めている人材 【資格取得を目指す経験者にぜひ】 「現場経験がある」「職人の経験がある」 といった方が入社後、 資格を取ってキャリア＆収入UP… という感じでステップUPできます！ ◆空調設備の工事や 空調メンテナンスの経験者大歓迎 ◆その他配管工事の経験がある方、歓迎 （冷媒はもちろん給排水、水道なども可） （上記に限らず現場経験者は歓迎） ◆要普免（AT限定可） ◎各種基幹技能者の資格所持者、歓迎 【こんな方にぜひ】 ◇仲間と協力して行う仕事がしたい ◇資格や技術を身に付けて長く働きたい

求めている人材 【必須条件】 ・30歳未満であること ・Webマーケティングまたは広告運用の実務経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・広告効果や数値を分析し、改善施策を考えられる方 ・主体的に課題を発見し、改善に向けて行動できる方 ・成果や目標達成に対して責任感を持って取り組める方 【歓迎条件】 ・X（旧Twitter）・Meta・TikTok・Googleなどの広告運用経験がある方 ・SNS広告の戦略立案から運用・改善まで一貫して携わった経験がある方 ・月間数百万円〜数千万円規模の広告予算を運用した経験がある方 ・広告クリエイティブの企画・制作・ディレクション経験がある方 ・CPA・ROAS・CTRなどの指標をもとに改善施策を実行した経験がある方 ・新規広告媒体や新規商材の立ち上げ経験がある方 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験がある方 ・SNSトレンドや消費者心理を活かした広告施策の企画経験がある方 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、さらに大きな裁量を持って働きたい方 ・広告運用だけでなく、戦略立案や事業成長にも深く関わりたい方 ・数千万円規模の広告運用や大型プロジェクトに挑戦したい方 ・現状に満足せず、常に新しい知識やスキルを吸収し続けられる方 ・数字や成果にこだわり、PDCAをスピーディーに回せる方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に導ける方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピード感を持って行動できる方 ・自分のアイデアや経験を活かし、新しい広告施策に挑戦したい方 ・将来的に事業責任者やマネジメントポジションを目指したい方 ・急成長ベンチャーの中心メンバーとして、会社の成長を牽引したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・○歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 □未経験歓迎 □第二新卒・既卒歓迎 ＜以下の方、歓迎します！＞ ◇営業職へ挑戦してみたい方 ◇食べることや飲食店が好きな方 ◇数字を見て改善することが好きな方 ◇新しいことを素直に吸収できる方 ◇成長意欲・上昇志向を持つ方 ◇事前準備を大切にできる方 ◇報告・連絡・相談を大切にできる方 飲食店の忙しさや 店舗側の気持ちを理解していることも、 この仕事では大きな強みになります。

求めている人材 ＜必要な経験・能力＞ ・会計事務所または税理士法人での実務経験5年程度を目安とする方 ・法人顧問の担当経験があり、月次確認から決算・申告、顧客対応までの一連の実務を担える方 ・日商簿記2級相当以上の会計知識をお持ちの方 経験年数に加え、実際に担当してきた業務の内容を重視します。 専門領域への関与は、現在の能力と案件の状況を踏まえ、チームと相談しながら広げていきます。 ＜歓迎する経験・志向＞ ・税理士試験の科目合格者、税理士を目指して学習中の方 ・freee・マネーフォワード等の利用や導入支援の経験 ・経営者と対話し、税務・会計の知識を意思決定に生かしたい方 ・財務、経理DX、人・組織などの課題にも関心がある方 ・自分で考えて行動し、難しい論点や負荷の高まりを早めに共有できる方 ・仲間の仕事や成長にも関心を持ち、知識を共有できる方 業務経験・能力・仕事への姿勢を確認します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◎第二新卒歓迎 ★未経験歓迎★ 20代～30代の工事士活躍中！ 設備工事に関しては全員未経験スタート！ ※要普免（AT限定OK） ★こんな方にぜひ★ ◇仲間と協力して行う仕事がしたい ◇資格や技術を身に付けて長く働きたい ◆全員が未経験からのスタート ほぼ全員が未経験スタート。 入社後は、研修で基本的な知識を学べる環境なので安心して始められますよ。 ★20代・入社2年目★ 「手に職がついてるのって、カッコイイ」が、僕が空調整備へ転職したきっかけ。 異業種からの転職で 何もわからない状態でしたが、 1年ほど設備の勉強をしたら スグに現場を任せてもらえるようになり、収入もアップ！ 設備を担当した商業施設が、 メディアに取り上げられた時は 思わず自慢しちゃいました。 自分の仕事を胸を張って家族に言えるって、 最高に幸せです！

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ こんな方を歓迎します ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅接客・販売の経験を活かしたい方 ✅シフト勤務から働き方を変えたい方 ✅アルバイトの育成経験がある方 ✅店舗の数字を追った経験がある方 ✅人の成長を支えることに関心がある方 ✅腰を据えて長く働きたい方 ✅1校舎の運営を任されたい方 ▼応募資格（必須） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩四年制大学に入学された方 （中退された方も応募いただけます） ⏩基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel・メールなど） ▼こんな経験が活きます（歓迎） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩アパレル・雑貨・家電量販の販売 ⏩携帯ショップのカウンター接客 ⏩ドラッグストア・スーパーの店舗運営 ⏩飲食店の店長・副店長・エリア担当 ⏩ホテル・ブライダル・美容サロン ⏩住宅・保険などの提案型の営業 ⏩コールセンターのSV・リーダー ⏩塾・スクールの運営、教育関連 ※上記はあくまで一例です。 「人と向き合う仕事」の経験は どんな業界でも活かせます。 ▼活かせるスキル ━━━━━━━━━━━━━━━ 接客／顧客対応／ご提案・ご案内 売上管理／数値管理／店舗運営 スタッフ採用・育成／シフト管理 Word・Excel・メール対応 ▼資格は必須ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━ 普通自動車免許／MOS／日商簿記 FP技能士／教員免許などがあれば お知らせください。 ╭━━━━━━━━━╮ 不安をひとつずつ 解消しておきます ╰━ｖ━━━━━━━╯ Q. 学力に自信がありません A. 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業を担当することは ありません。 Q. 教育業界を知りません A. 本部研修1週間＋配属後のOJT、 本部SVのサポートがあります。 Q. マネジメント経験がありません A. アルバイトのシフトを組んだ、 新人に教えたという経験で十分です。 Q. 在職中でも応募できますか A. 面接は1回のみ・最短1週間で内定。 面接日・入社日はお気軽に ご相談ください。 ╭━━━━━━━━━╮ オーナーより ╰━ｖ━━━━━━━╯ 生徒一人ひとりに寄り添い、 成長を支えることが私たちの使命です。 未経験の方でも研修とサポート体制が ありますので、安心してください。 一緒に教室をつくっていきましょう。

求めている人材 ⏩要普通自動車免許（AT限定可） ⏩設備管理・保守・点検・メンテナンス または建設・電気・機械・土木現場での 実務経験をお持ちの方 ⏩日本語での社内コミュニケーションが可能な方 ※AT限定免許の方は、 入社後に限定解除を お願いする可能性があります。 ✅40代・50代の経験者歓迎 ✅ブランクがある方もOK ✅学歴不問 ✅社会人経験10年以上の方歓迎 ✅設備保全・施設管理経験者歓迎 ✅電気・機械・土木分野の経験者歓迎 ✅施工管理や現場管理の経験も活かせる ✅最後の転職先を探している方も歓迎 ＜こんな方にピッタリ！＞ ✅これまでの現場経験を活かしたい方 ✅年齢ではなく経験を評価されたい方 ✅安定企業で定年まで働きたい方 ✅規則的な生活を大切にしたい方 ✅地域インフラを守る仕事がしたい方 ✅安全確認を丁寧に進められる方 ✅チームで協力して仕事を進められる方 ✅現場での判断力を活かしたい方 電気工事士や施工管理技士などの 資格をお持ちの方は優遇します。 設備管理・保全・メンテナンスの 経験年数が長い方も大歓迎です。

求めている人材 ⏩要普通自動車免許（AT限定可） ⏩日本語での社内コミュニケーションが可能な方 ※AT限定免許の方は、 入社後に限定解除を お願いする可能性があります。 ✅業界未経験歓迎♪ ✅職種未経験歓迎♪ ✅社会人未経験歓迎！ ✅正社員デビューも応援！ ✅学歴・経歴・職歴一切不問！ ✅第二新卒歓迎 ✅フリーター歓迎 ✅ブランクOK ✅20代・30代活躍中♪ ＜こんな方にピッタリ！＞ ✅安定した会社で長く働きたい方 ✅地域や人の役に立つ仕事がしたい方 ✅未経験から資格を取得したい方 ✅機械や設備を見ることが好きな方 ✅チームで協力して仕事を進められる方 ✅コツコツと確認作業ができる方 ✅毎日変化のある仕事がしたい方 電気工事士などの資格を お持ちの方は優遇します。

求めている人材 □未経験歓迎 □第二新卒・既卒歓迎 ＜以下の方、歓迎します！＞ ◇営業職へ挑戦してみたい方 ◇食べることや飲食店が好きな方 ◇数字を見て改善することが好きな方 ◇新しいことを素直に吸収できる方 ◇成長意欲・上昇志向を持つ方 ◇事前準備を大切にできる方 ◇報告・連絡・相談を大切にできる方 飲食店の忙しさや 店舗側の気持ちを理解していることも、 この仕事では大きな強みになります。

求めている人材 【応募条件】 飲食業界での実務経験がある方を 募集しています（目安：1年以上）。学歴不問、 第二新卒歓迎、ブランクがある方もOKです。 ジャンルや業態は問いません！ ＜こんな経験が活かせます＞ ・調理や接客の実務経験 ・発注や在庫管理の経験 ・売上や数値の管理経験 ・スタッフの育成経験 ・店舗運営に関わった経験 ※これらは必須ではありません。 あなたのこれまでの経験ややってみたいという意欲を重視します。 ＜こんな方にぴったりです＞ ・一つひとつの仕事に丁寧に取り組める方 ・成長中の店舗で変化を楽しみながら働きたい方 ・チームを支えながらリーダーシップを 発揮したい方 ・将来的な海外展開など新しい挑戦に ワクワクする方 「これまでの飲食経験を活かして、もっと 働きやすい環境で活躍したい」 「一歩ずつステップアップしていきたい」 という方は、ぜひお気軽にご応募ください。 新しい仲間と一緒にお仕事できることを 楽しみにしています！

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅45歳以下（長期キャリア形成のため） ✅高卒以上 ✅要普通自動車運転免許 ✅メール、エクセル、ワードの基本操作 ✨業界・職種未経験OK！ 経験や知識だけでなく、 仕事への向き合い方などを 重視した採用を行っています。 ＼こんな経験・志向を活かせます／ ●ひとつの会社で腰を据えて働きたい方 ●お客様との信頼関係を大切にしたい方 ●自分で考え、判断しながら仕事を進めたい方 ●修理・点検・メンテナンス・組立などのスキルがある方 ●リーダーや責任者を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ========================= ■ 必須スキル・経験 ========================= ・アパレルやアウトドアブランドでの店長経験（目安3年以上） ・店舗売上、KPI、在庫等の数値管理経験 ・販売スタッフの採用、育成、マネジメント経験 ・接客、販売に関する基本的な知識/経験 ・店舗運営における課題を自ら発見し、改善に取り組んだ経験 ・社内外の関係者と連携しながら、業務を推進した経験 ・業務遂行に必要とされる、Excel、PowerPointなどのOfficeスキル ========================= ■ 歓迎スキル・経験 ========================= ・POP-UPの企画、運営経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ・店舗開発、出店計画等に携わった経験 ・販売スタッフの採用/育成経験 ・店舗オペレーションの構築/改善経験 ・店舗運営マニュアル、接客マニュアル、教育制度等の作成経験 ・VMD、売場づくり、店舗ディスプレイ等の経験 ・商業施設、デベロッパー、テナント等との折衝経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・SV、エリアマネージャー等の経験 ・SNSを活用した店舗集客、販売促進の経験 ・店舗スタッフを活用したSNSマーケティング（ライブ配信/ライブコマース含む）の経験 ・店舗スタッフへのSNS運用/投稿に関する教育経験 ・SNSやデジタルマーケティングとの連携経験 ・ECと店舗を横断した販促施策の経験 ・イベント、キャンペーン等の企画/実行経験 ※店舗開発や新店舗立ち上げ、SNS・ライブコマース等の経験は必須ではありません。 これまでの店長としての経験を活かしながら、新しい領域に挑戦してスキルを広げていきたい方を歓迎します。 ========================= ■ こんな方と働きたい ========================= ・αctleisのブランド・コアに共感できる方 https://actleis.com/pages/about ・店長としての経験を活かしながら、店舗開発、SNS等の未経験領域にも前向きに挑戦できる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し推進できる方 ・「自分の店舗」という当事者意識を持って仕事ができる方 ・社内外問わず、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・スタッフ一人ひとりと向き合い、チームで成果を出すことを大切にできる方 ・既存の“当たり前”を疑い、より良い店舗づくりを追求できる方 ・単純に商品を販売するだけではなく、ブランドを毀損させない形で中長期的な成長を考えられる方 ・正解がない環境を楽しみ、自分で考えて新たな仕組みをつくっていける方 ・強い意志を持ってαctleisのリテール事業の成長を牽引したい方 経験やスキルだけではなく、価値観やスタンスも大切にしています。

資格 ・未経験者・経験者共に大歓迎 ・シニア世代活躍中！50代後半からスタートした方も活躍中 ・子育てが一段落した主婦さん活躍中 年齢の条件と理由：例外事由1号定年の為 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 【必須条件】 ――――――――――――――――――― 施設管理・設備管理業務の経験をお持ちの方 ※下記、設備管理系の資格をお持ちの方は優遇します！ ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者 ・ボイラー技士 ・電気工事士 ・危険物取扱者 など

求めている人材 人柄・意欲重視の採用です！ これまでの業界・職種経験は一切問いません。 「営業をやったことがない」「正社員経験が浅い」という方も、安心してご応募ください！ 当社が大切にしているのは、過去の経歴や営業テクニックよりも、「相手の気持ちに寄り添えるか」「モノづくりや売場づくりを楽しめるか」という人柄とポテンシャルです。 【必須条件】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※担当エリアの店舗（有名量販店・雑貨店など）を社用車でラウンド・訪問する際に使用します。 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません 特別な営業経験や業界知識は不要ですが、以下のような経験をお持ちの方はスキルを存分に活かせます！ 接客・販売・飲食・サービス業界での実務経験（アルバイト経験も大歓迎！） 店舗での接客、売場づくり、ディスプレイ変更、棚卸し、商品補充などの経験は、そのまま当社の「売場プロデュース」に直結します。 何らかの顧客対応・コミュニケーション経験 「人と話すのが好き」「お客様に喜んでもらえると嬉しい」というホスピタリティが最大の強みになります。 SNS（Instagram・TikTokなど）を日常的に見たり使ったりしている方 「いま何が流行っているのか」「どんな雑貨やアクセサリーがバズっているのか」といったトレンドへのアンテナが、新商品のアイデア出しや販促企画に直結します。 PCの基本操作（文字入力、メール、Excelなど）ができる方 報告や資料作成のフォーマットがあるため、基本的な操作ができれば問題ありません。 【こんな想い・志向性をお持ちの方を歓迎します！】 一つでも当てはまる方は、当社で楽しくイキイキとご活躍いただけます。 ◎ 「人と話すことが好き」を活かして、自然体で働きたい方 ◎ 「営業には興味があるけれど、厳しいノルマや飛び込み営業は怖い……」と感じていた方 ◎ アクセサリー、インテリア、雑貨、アパレル、空間演出にワクワクする方 ◎ 決められたルーティンだけでなく、「こんな企画はどうかな？」とアイデアを形にしたい方 ◎ スーツを着て堅苦しく働くより、自分らしい私服・ネイル・髪色で伸び伸び働きたい方 ◎ 年間休日125日以上・土日祝休みの整った環境で、プライベートも大切にしながら正社員として腰を据えたい方 ◎ フリーターから正社員デビューを目指している方・第二新卒としてリスタートしたい方 【なぜ未経験でも活躍できるのか？】 ①「売り込む」営業ではなく、「一緒に売れる売場を作る」仕事だから 当社のスタイルは、新規顧客への飛び込みやテレアポではなく、すでにお取引のある大手量販店や雑貨店への【完全ルート営業】です。 個人ノルマも一切ありません。 大切なのは、無理に買ってもらうことではなく、お店の担当者様と仲良くなり、「どう並べたらお客様が手に取りやすいか」を一緒に考えること。 だからこそ、営業経験よりも販売や接客で培った“気配りや親しみやすさ”が何よりの武器になります。 ② 先輩がイチから育てる温かいチーム体制 入社後は、製品知識や業界の流れを学ぶ座学からスタート。 その後は先輩社員の店舗巡回や商談に同行し、OJTで少しずつ業務を身につけていきます。 平均年齢33歳と若手中心の職場で、上下関係のないフラットな人間関係が自慢です。 「何から質問していいかわからない」という段階でも、先輩たちが優しく声をかけてサポートしますのでご安心ください。 ③ 入社年次に関わらず、アイデアを大歓迎する社風 当社では、入社1〜2年目の若手スタッフの意見から、大手量販店でのヒット商品やコラボ企画、新ブランドが次々と生まれています。 「最近こういうデザインが流行っていますよ」「こんなPOPを置いたら目を引くかも！」といった日常の気づきを、月1回の企画会議などでどんどん発信してください。 あなたの柔軟な視点に期待しています！ 【こんな前職の先輩たちが活躍中・大歓迎！】 アパレル・コスメ・雑貨・日用品のショップ店員 カフェ・レストラン・居酒屋などの飲食店スタッフ ホテル・テーマパーク・ブライダルなどのサービススタッフ 配送・ドライバー・一般事務・コールセンター出身者 第二新卒、既卒、派遣・アルバイトからのキャリアアップを目指す方 「これまでの経験を活かして新しいことに挑戦したい」「正社員として安定して長く働きたい」というあなたの想いを、全力で応援します。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。 面接では、あなたの好きなことやこれからの理想の働き方について、ざっくばらんにお話ししましょう！ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ＜ 年齢･学歴不問！実務未経験OK ＞ 【 必須 】 ■ ピラティスへの興味関心 ■ 営業･販売･接客･サービス業のご経験 （業種･職種･業界･経験年数は一切不問） 【 歓迎 】 ■ 運動、美容、健康が好き ■ チームで仕事をすることが好き ■ 健康管理やボディメイクを追求したい ■ ダイエット･体型管理に興味がある ■ 新規店舗の運営に興味がある ■ ⼈の笑顔や成⻑をサポートしたい ■ 施設運営の仕事にチャレンジしたい ※20代‧30代･40代の男女スタッフが活躍中 ※ピラティス経験者歓迎･有資格者歓迎（別途お問合せください） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ こんな方が活躍中！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ パーソナルジム･整体サロン関連の経験者 ✅ 企画営業（法人営業）の経験者 ✅ ホテル受付などのサービス業経験者 ✅ アパレル販売などの小売業経験者 ✅ 筋トレ･ボディメイク･健康管理を追求したい方 ✅ ブランクOK、再挑戦･復帰を考えている方 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ こんなキーワードに興味がある方に ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・フィットネス、スポーツジム ・ジムマネージャー ・フィットネスマネージャー ・店舗責任者、施設管理者 ・運営スタッフ ・店長、副店長 ・フィットネスクラブ ・スポーツクラブ ・解剖学知識、姿勢改善プログラム ・スポーツ、運動、ダイエット ・少人数制スタジオ ・美容･健康業界 ・キャリアアップ可能 ・研修制度充実 ・体を動かす仕事 ・人と関わる仕事 ＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上

求めている人材 ＼介護業界の経験・資格は一切不問！／ 異業種からのチャレンジを全力で応援します✨ 〈必須条件〉 ■ 5〜15名程度の組織マネジメント経験 ■ 売上や顧客満足度などのKPI管理経験 ■ 顧客対応とメンバー育成を両立してきた経験 〈こんなご経験が活かせます〉 ・小売、飲食の店長や副店長の経験 ・ホテル、ブライダル、生活サービスの現場責任者経験 ・多店舗型サービスのエリアアシスタントマネージャー経験 〈歓迎する人物像〉 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・正解のない環境で、試行錯誤しながら改善を楽しめる方 ・スタッフやお客様に寄り添える方 ・本部方針を理解し、現場の施策へと落とし込める方 ・仕事を通して自分自身も成長したい方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ⭐介護福祉士などの資格は必須ではありません。 当社の「資格取得支援制度」を利用し、入社後に取得可能です。 マネジメントの土台があれば、介護の知識は後からついてきます。 異業種からのキャリアチェンジを全力で応援します！ ≪こんなキーワードでお探しの方にもおすすめ≫ 店長/副店長/店舗管理/エリアマネージャー/プレイングマネージャー/マネジメント/スーパー店長/飲食店長/ホテル支配人/サービス業/接客販売/売上管理/KPI管理/数値管理/スタッフ育成/シフト作成 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ こんな方を歓迎します ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅接客・販売の経験を活かしたい方 ✅シフト勤務から働き方を変えたい方 ✅アルバイトの育成経験がある方 ✅店舗の数字を追った経験がある方 ✅人の成長を支えることに関心がある方 ✅腰を据えて長く働きたい方 ✅1校舎の運営を任されたい方 ▼応募資格（必須） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩四年制大学に入学された方 （中退された方も応募いただけます） ⏩基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel・メールなど） ▼こんな経験が活きます（歓迎） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩アパレル・雑貨・家電量販の販売 ⏩携帯ショップのカウンター接客 ⏩ドラッグストア・スーパーの店舗運営 ⏩飲食店の店長・副店長・エリア担当 ⏩ホテル・ブライダル・美容サロン ⏩住宅・保険などの提案型の営業 ⏩コールセンターのSV・リーダー ⏩塾・スクールの運営、教育関連 ※上記はあくまで一例です。 「人と向き合う仕事」の経験は どんな業界でも活かせます。 ▼活かせるスキル ━━━━━━━━━━━━━━━ 接客／顧客対応／ご提案・ご案内 売上管理／数値管理／店舗運営 スタッフ採用・育成／シフト管理 Word・Excel・メール対応 ▼資格は必須ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━ 普通自動車免許／MOS／日商簿記 FP技能士／教員免許などがあれば お知らせください。 ╭━━━━━━━━━╮ 不安をひとつずつ 解消しておきます ╰━ｖ━━━━━━━╯ Q. 学力に自信がありません A. 授業は専任の講師が担当します。 教室長が授業を担当することは ありません。 Q. 教育業界を知りません A. 本部研修1週間＋配属後のOJT、 本部SVのサポートがあります。 Q. マネジメント経験がありません A. アルバイトのシフトを組んだ、 新人に教えたという経験で十分です。 Q. 在職中でも応募できますか A. 面接は1回のみ・最短1週間で内定。 面接日・入社日はお気軽に ご相談ください。 ╭━━━━━━━━━╮ オーナーより ╰━ｖ━━━━━━━╯ 生徒一人ひとりに寄り添い、 成長を支えることが私たちの使命です。 未経験の方でも研修とサポート体制が ありますので、安心してください。 一緒に教室をつくっていきましょう。

求める人材: 【必須条件】 ✅ 広告主への新規営業、または メディア（アフィリエイター）開拓経験 ✅ ROAS・CPA・CV数など、 数値に基づいた広告運用経験 ✅ 自ら考え、事業を推進できる方 ―――――――――――――――――――――――― 【歓迎条件】 ・ASP業界での実務経験3年以上 ・ 成果報酬型広告（CPA）の運用経験 ・金融・債務整理・美容・医療などの案件運用経験 ・インハウスASP（自社ASP）の立ち上げ経験 ・インフルエンサー・SNS広告の運用経験 ・マネジメント経験（チームづくりができる方） ―――――――――――――――――――――――― 【こんな方を求めています】 ◆ 自分で考えて行動できる方 ◆ 数字をもとに考えられる方 ◆ 人との関係づくりを大切にできる方 ◆ 将来、チームを引っ張りたい方 【こんな想いをお持ちの方へ】 ◆ 大手ASPで経験を積み、もっと裁量を持って働きたい ◆ いつか自分で事業を立ち上げてみたい ◆ 成果を出した分、きちんと評価されたい ひとつでも当てはまる方はぜひ一度お話ししましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【必須経験】 建築・建設業界での現場経験2年以上 【歓迎条件】 ・図面を見ながら作業した経験 ・現場での写真撮影・記録経験 ・施工管理・施工管理補助の経験 ・職人・協力会社との連携経験 ⭐学歴不問 ⭐第二新卒歓迎 ⭐ブランクOK ⭐前職の雇用形態不問（契約社員、派遣社員、アルバイト・パート、フリーターなど） 「検査も含めて幅広くやってきたが、少し負担を減らしたい」 「現場経験は活かしつつ、品質確認に集中したい」 そんな方にはピッタリです！ ✅こんな経験が活かせます ＃建築現場 ＃建設業 ＃工事現場 ＃配筋検査 ＃施工管理補助 ＃品質管理 ＃品質検査 ＃建築検査 ＃安全管理 ＃調査・検査・点検 ＃写真撮影・記録業務 ＃スマホ撮影 ＃データ入力

求めている人材 【必須条件】 ・介護施設でのマネジメント経験 （管理者／管理者補佐／ 介護主任／リーダー等） 【歓迎条件】 ・学歴不問 ・ハローワークでお探しの方歓迎 ・介護福祉士／ケアマネジャー／ 看護師／社会福祉士などの資格 ・民間企業でのマネジメント経験 ・有料老人ホームや特養など 介護施設での勤務経験 ・スタッフの育成やシフト管理 などの実務経験 ・稼働率や収支など 数値管理の経験 ・将来は施設長・エリア マネージャーを目指したい方 ・普通自動車運転免許 （AT限定可） ・Uターン・Iターン希望の方

求めている人材 ＜20代〜50代まで幅広く活躍中＞ 経験よりも意欲や人柄を大切にします。 ・素直な方 要望や指導を素直に聞ける方。 人柄を重視した採用を行なっています。 ・ポジティブな方 これから成長していく会社なので、様々な業務が舞い込んできますが前向きに仕事に取り組める方。あなたの成長に合わせて報酬もUPします！ 大切な時間を使って仕事をするからこそ、ポジティブなメンバーと一緒に成長しましょう！一緒に不満を感じたり、嫌々働く環境とはさよならしませんか。 ・チームワークを大事にできる方 ＼こんな方にもオススメ／ 販売・接客関連のお仕事をしたことがある方（レジ打ち・会計業務・商品ディスプレイ・値札付け・在庫管理・棚卸しなど） 接客スキル・接客マナーを磨きたい方 店舗経営・マーケティングに興味のある方 レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者 イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストランでの勤務経験がある方 飲食店バイトや接客バイト、カフェスタッフの経験がある方 コンビニ・スーパー・飲食店・ファストフード店での勤務経験を活かしたい方 店長職やリーダー、オーナーの経験がある方 バーでのソムリエやレストラン・ホテルでの調理師（シェフ・コック）の経験がある方 食品衛生管理者の資格をお持ちの方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ．＊- 【スタンドケイってどんな会社??】 今から10年前、未来に希望を持ち、笑顔で溢れた人を一人でも増やしたい。そんな想いでSTANDKEYを立ち上げました。 BBQ場、いちご農業、メディア事業を運営しています。現在全国に★店舗、2027年はさらに全国に★店舗OPENする予定の急成長中の当社。以下で会社の雰囲気や事業内容をご確認ください。 ◇スタンドケイ https://standkey.com/ ◇スタンドケイの雰囲気がわかる動画 https://www.youtube.com/watch?v=MaYNuBY1p6k ＼アピールポイント／ 【人と人が心で繋がる“場”を生み出し、日本文化の未来をつくる。】をビジョンに掲げています。 スタッフは優しく温かいメンバーばかりです。 他拠点スタッフとの交流は、定期的な社員の訪問はもちろんのこと、他店での研修や年一回の全社員が集まる社員総会などがあります。 是非スタンドケイの一員となって一緒に会社を成長させていきましょう！ そして、あなたの「やりたい」ことを実現していきましょう！

求めている人材 ＼接客経験を教育支援に活かし、早期にマネジメント領域へ挑戦したい方／ ＜応募条件＞ ✅大卒以上 ✅PC操作が可能な方（Excel、PowerPointの操作は不要） ✅接客販売の経験 ※営業経験をお持ちの方も歓迎いたします ✅60歳未満（定年のため） ＜こんな不満、トライなら解消できます！＞ 「店舗での実績は出しているが、店長以上のキャリアが見えない」 ⇨トライは実力主義。明確な評価基準と組織拡大のフェーズにより、早期キャリアアップが可能です。 「今の仕事はただモノを売るだけで、社会の役に立っている実感が薄い」 ⇨不登校などで悩む生徒の「未来の選択肢」を広げる、非常に社会貢献度の高い事業のマネジメントです。 住宅アドバイザー／リフォームアドバイザー／ショールームスタッフ／ブライダル・ウエディングプランナー／ドレスコーディネーター／ジュエリー販売スタッフ／着物販売スタッフ／時計販売スタッフ／自動車販売員／中古車販売員／ディーラー／エステ・美容医療カウンセラー／インテリア販売スタッフ／保険ショップ受付／葬祭プランナー／資産運用コンサルタント／会員制リゾートホテル入会勧誘／太陽光発電販売スタッフ ...など営業未経験から活躍可能！ ◆◇「寄り添う心」と「導く力」、その両方が活きるお仕事です◇◆ 教育業界の経験や知識は一切問いません。 接客販売で培った「ホスピタリティ」と「提案力」を活かし、まずはプレイヤーとしてご家庭の深いお悩みに寄り添い、その後はマネージャーとしてメンバーを導いてください。 【こんな方にピッタリです】 ✅チーム目標の達成にこだわり、粘り強く取り組める方 ✅自身の課題を素直に受け止め、改善行動に移せる方 ✅変化を前向きに捉え、柔軟な対応ができる方 【先輩社員インタビュー】 ⭐接客経験×マネジメントで、社会課題の解決に挑める環境です。 前職は高単価商材の店長でしたが、より深く人の人生に寄り添う仕事がしたいと思い転職しました。 電話口で泣きながら相談してこられる保護者様もいらっしゃるほど、責任とやりがいのある部署です。 接客で培った『聴く力』をメンバーに教えることでチーム全体の成果が上がり、「キャンパス見学に繋がりました！」と一緒に喜べる環境に、マネージャーとして大きな誇りを感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼接客経験を活かし、早期にマネジメント領域へ挑戦したい方／ ＜応募条件＞ ✅大卒以上 ✅PC操作が可能な方（Excel、PowerPointの操作は不要） ✅接客販売の経験 ※営業経験をお持ちの方も歓迎いたします ✅60歳未満（定年のため） ＜こんな不満、トライなら解消できます！＞ 「店舗での実績は出しているが、店長以上のキャリアが見えない」 ⇨トライは実力主義。明確な評価基準と組織拡大のフェーズにより、早期キャリアアップが可能です。 「無理な売り込みをしなければならず、心苦しい」 ⇨「家庭教師」「個別教室」「オンライン」の3本柱から最適なものを一緒に選べるため、無理な売り込みは不要。 心から納得のいくご案内が可能です。 住宅アドバイザー／リフォームアドバイザー／ショールームスタッフ／ブライダル・ウエディングプランナー／ドレスコーディネーター／ジュエリー販売スタッフ／着物販売スタッフ／時計販売スタッフ／自動車販売員／中古車販売員／ディーラー／エステ・美容医療カウンセラー／インテリア販売スタッフ／保険ショップ受付／葬祭プランナー／資産運用コンサルタント／会員制リゾートホテル入会勧誘／太陽光発電販売スタッフ ...など営業未経験から活躍可能！ ◆◇「寄り添う心」と「導く力」、その両方が活きるお仕事です◇◆ 教育業界の経験や知識は一切問いません。 接客販売で培った「ホスピタリティ」と「提案力」を活かし、まずはプレイヤーとしてご家庭のお悩みに寄り添い、その後はマネージャーとしてメンバーを導いてください。 【こんな方にピッタリです】 ✅チーム目標の達成にこだわり、粘り強く取り組める方 ✅自身の課題を素直に受け止め、改善行動に移せる方 ✅変化を前向きに捉え、柔軟な対応ができる方 【先輩社員インタビュー】 ⭐接客経験×マネジメントで、新しいキャリアを築ける環境です。 前職は高単価商材の店長でしたが、より安定した環境を求めて入社。 トライは「家庭教師」「個別教室」「オンライン」と選択肢が多いため、お客様への提案が非常にスムーズです。 接客で培った『お客様の真のニーズを引き出す力』をメンバーに教えることでチームの成果が上がり、マネージャーとしてのやりがいを日々感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【活かせる経験・スキル】 ※経験必須/年数不問 ・レディースアパレルブランドでの、MD／バイヤーまたはスタイリングの実務経験（年数不問） ・売上や在庫などの販売データをもとに、商品構成や発注数量を検討・判断した経験 経験年数だけではなく、数字を分析し、次の商品や販売につなげてきた経験を重視します。 【こんな方にはピッタリ】 ・ファッションが好きで、トレンドだけでなく「お客様が求めているもの」を考えられる方 ・感覚だけに頼らず、数字や販売実績を根拠に商品について考えられる方 ・「なぜこの商品が選ばれているのか」を分析し、次の商品企画や販売戦略に落とし込める方 ・デザイン性と売上の両方を意識しながら商品づくりに携わりたい方 ・販売実績をもとに、追加発注や商品構成をスピーディーに判断できる方 ・自分の考えを言語化し、デザイナーや生産、ECなど他部署と連携できる方

求める人材: * 細かい部分に気づける方 * スケジュール管理が得意な方 * 能動的に動ける方（指示待ちにならない方） * 丁寧なコミュニケーションができる方 * 裏方として支えることにやりがいを感じられる方 応募要件 * 基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート等） * ソーシャルメディア運用の実務経験 * HTML/CSSの基本的な理解（テンプレート編集レベル） 歓迎 LINE公式アカウントの運用経験 ラグジュアリーブランドやファッション領域への関心

求める人材: ＜応募資格＞ ・学歴不問 ・未経験者大歓迎！ ＜下記業態に興味がある方はおすすめ＞ ・居酒屋・焼き鳥店・和食店 ・バー・バル業態 ・レストラン業態 ・焼肉店 ・お寿司店 ・中華料理屋 ・洋食店・イタリアン ・カフェ ＼こんな方と一緒に働きたいです／ ・飲食の仕事を、無理なく長く続けたい方 ・生活のリズムを整えて働きたい方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方

求める人材: ＜～こんな方を歓迎します！～＞ ✅ 飲食店での店長・副店長経験を活かしたい方 ✅ 焼き鳥業態での経験を活かして活躍したい方 ✅ 売上管理や数値分析、店舗運営の改善に取り組みたい方 ✅ スタッフの育成やチームづくりに力を発揮したい方 ✅ 新店舗の立ち上げや仕組みづくりに挑戦したい方 ✅ 店長にとどまらず、マネージャー・SVなど上の役職を目指したい方 ✅ 複数店舗の統括や業態全体の運営など、より上流の仕事に携わりたい方 ✅ 成長企業で自分の実力を試し、キャリアアップしたい方 ＜こんな経験・スキルを活かせます！＞ ・飲食店での店長、店舗責任者、副店長の経験 ・スタッフの採用、育成、マネジメント経験 ・売上管理、原価管理、数値分析の経験 ・店舗オペレーションの改善や業務効率化の経験 ・新店舗の立ち上げや複数店舗の管理経験 ※焼き鳥業態の経験者は、これまでの知識や技術を活かして活躍できます。 ＜社風について＞ 株式会社doubleでは、年齢や社歴だけではなく、挑戦する姿勢や実績を大切にしています。 15業態127店舗を展開し、積極的に新規出店を進めているからこそ、店長の先にもマネージャー・SVなどのポジションが広がっています。 スタッフ同士で協力しながら、より良い店舗づくりを目指す風土があり、自分の意見や経験を店舗運営に活かせる環境です。 「今までの経験を、もっと大きな仕事につなげたい」 「店舗を任されるだけでなく、事業の成長にも関わりたい」 そんな意欲を持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。 ＜～私たちのことをもっと知りたい方へ✨～＞ 株式会社doubleでは、関西・九州・東京を中心に多彩な飲食ブランドを展開しています。 会社の雰囲気や事業内容、各ブランドの特徴などは、採用サイトからご覧いただけます。 採用サイト https://double-recruit.jp/ 店舗の成長とともに、自分自身のキャリアも広げていく。 そんな挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 ＼未経験の育成枠大募集／ ◆20代、30代男性メインで活躍中◆ 人柄や意欲を重視して採用を行います！ ＜こんな方、大歓迎＞ ◎人と話すことが好きな方 ◎相手を喜ばすことが好きな方 ◎ジュエリーやブランドに興味をお持ちの方 ◎好きな事はとことん突き詰める方 ◎働くこと自体に熱意のある方 ※未経験の方がしっかりと成長できるよう先輩バイヤーがサポートしますのでご安心ください。 ◆様々なスキル・知識が身に付く まったくのゼロからチャレンジしたいという方を大歓迎。プロの鑑定士に成長できるようサポートしますし、当社でなら商品知識はもちろん、高いレベルの接客スキルを身に付けることも可能。お客様満足を追求する仕事を通じ、自分自身の市場価値も磨けます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ＜実務経験＞以下のどちらも必須です ・販促物・広告物・SNSコンテンツなどのクリエイティブ制作の実務経験 ・Adobe IllustratorまたはPhotoshopを使った制作の実務経験 ※書類選考では、これまでの制作実績（ポートフォリオ）を拝見します ＜スキル・姿勢＞ ・ブランドの世界観に合わせたビジュアル制作ができる方 ・SNSやデジタルマーケティングの基本的な知識をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシートなど）をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・スケジュールや進行の管理ができる方 【歓迎条件】 以下のご経験・スキルをお持ちの方は歓迎します。すべてに当てはまる必要はありません。 ＜業界・ブランド経験＞ ・小売業界での実務経験 ・ジュエリー・アクセサリー業界での勤務経験 ・ファッション・アパレル・コスメなどのブランドでの勤務経験 ・自社ブランドのマーケティング・PR業務の経験 ・D2CブランドやECブランドでの勤務経験 ・ブランドの立ち上げやリブランディングに携わった経験 ＜クリエイティブスキル＞ ・一眼レフ・ミラーレスカメラなどでの撮影経験 ・商品撮影やスタイリングの経験 ・Lightroomなどでの写真編集経験 ・Premiere Pro、After Effects、CapCutなどでの動画編集経験 ・リール動画などのショート動画制作経験 ・コピーライティングや文章制作の経験 ・WebサイトやLPの制作・ディレクション経験 ＜マーケティング・PRスキル＞ ・SNSアカウントの運用経験 ・Meta広告（Instagram・Facebook）の運用経験 ・Google広告の運用経験 ・広告効果の分析・改善の経験 ・Google Analytics（GA4）などの使用経験 ・ShopifyなどのECプラットフォームの運用経験 ・インフルエンサーマーケティングの実務経験 ・メディアリレーションやプレスリリース作成の経験 ・メルマガ・LINEなどのCRM施策の運用経験 【求める人物像】 何よりも、ジュエリーが好きであること。そのうえで、ブランドへの理解や企画力を大切にしています。こんな方と一緒にブランドを育てていきたいと考えています。 ① ジュエリーが好きな方 ジュエリーを身につけること、見ること、選ぶことが好きな方。好きだからこそ気づける魅力を、発信に活かしてください（ジュエリー業界での経験は問いません） ② ブランドの世界観を大切にできる方 ブランドごとのコンセプトや価値観を理解し、ブランドディレクターが描く方向性に沿って、デザイン・言葉・写真で一貫した表現ができる方 ③ 自ら考え、企画・提案できる方 指示されたものを仕上げるだけでなく、「どんな表現ならブランドの魅力が伝わるか」を考え、自分からアイデアを出せる方 ④ クリエイティブとマーケティングの両方に関心がある方 デザインや撮影だけでなく、SNSの反応や広告効果、売上などの数字にも興味を持ち、改善に取り組める方 ⑤ 新しいことに柔軟に挑戦できる方 変化の速いSNSやデジタルマーケティングのトレンドを積極的に取り入れ、AIなども活用しながら新しい表現や施策に挑戦できる方 ⑥ チームでブランドを育てることにやりがいを感じる方 商品企画・販売・EC運営などのメンバーと協力しながら、ブランドの成長に主体的に取り組める方

求めている人材 高卒以上 飲食店での勤務経験がある方 └アルバイトや経験が浅い方もOK♪ ＼一つでも当てはまれば大歓迎！／ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ✅飲食を"エンターテインメント" として楽しみたい方 ✅人とのつながりやチームワークを 大切にできる方 ✅アイデアを発信し、 お店づくりにも携わりたい方 ✅海外・NYカルチャーやトレンドに 興味がある方 ✅ファッションや音楽が好きで、 自分らしく働きたい方 ✅キャリアアップを目指したい方

必要資格・経験 【必須条件】 ・調理経験があれば年数不問 ・料理や接客が、 大好きな方 ※18歳未満は22時までの勤務です。 【歓迎条件】 ・飲食店の店長経験、 ・料理技術をさらに生かしたい方 ・将来独立してお店を持ちたい方

求めている人材 ◆ こんな方をお待ちしています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 ・飲食業での実務経験が5年以上ある方 ・焼き鳥・居酒屋・和食での実務経験がある方（店長未経験OK） ・日本語での接客・調理指示が問題なくできる方 （N1 required/日本語検定N1レベル以上） 【特に歓迎する経験】 ・居酒屋業態での勤務経験が豊富な方 ・串や焼き鳥の調理経験がある方 ・ホール・キッチン両方の経験がある方 ・店舗運営や数値管理に携わった経験がある方 【こんな想いをお持ちの方】 ・居酒屋業界でキャリアアップしたい ・これまでの経験を活かして店長を目指したい ・繁盛店づくりのノウハウを体系的に学びたい ・チームで協力しながら店を盛り上げたい ・自分の意見やアイディアを活かせる環境で働きたい ⏩以下のような方は大歓迎 ・飲食業界で成長していきたい方 ・意欲的に仕事に取り組める方 ・池袋の街が好きな方 ・チームで働くことが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが 好きな方 ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ・ワークバランスも大切にしたい方 など 《経験者の方は以下のような経験を活かせます》 ・居酒屋、和食、焼き鳥、フレンチ、イタリアン、鮨、ラーメン、カフェ、バーなど業態問わず飲食店での経験 ・店長、料理長、エリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）、キッチン、調理補助、串打ち、シェフ、メニュー・レシピ開発などの経験

求めている人材 未経験歓迎！要普通免許(AT可) ＊高校卒以上の方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼✨経験・資格は一切不問✨／ ✅学歴不問 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅前職の雇用形態不問（契約社員、派遣社員、アルバイト・パート、フリーターなど） 建築の知識や図面の読み方、撮影スキルは、 入社してから身につけていただければ大丈夫です。 ⭐こんな方に向いています ―――――――――――――― ◆確認作業を丁寧に進められる ◆決められた手順やルールを守れる ◆分からないことをきちんと質問できる ◆違いに気づいたら報告・相談できる ◆スマホやタブレットの操作に抵抗がない ◆屋外で身体を動かす仕事に抵抗がない ⭐こんな経験も活かせます ―――――――――――――― ＃建築現場 ＃建設業 ＃工事現場 ＃施工管理補助 ＃品質管理 ＃安全管理 ＃調査・検査・点検 ＃写真撮影 ＃スマホ撮影 ＃データ入力 ※上記の経験がなくても応募OKです。

求めている人材 【必須要件】 ・営業経験をお持ちの方（個人・法人・業界不問） ※年数不問 新たにチャレンジしてみたい方、お待ちしております！ 【歓迎要件】 ・医療機関における地域連携・前方連携（ソーシャルワーカー、地域連携室スタッフ等）の経験 ・福祉用具販売・レンタル営業の経験 ・有料老人ホームや介護施設の「入居営業」の経験 ・医療機器・医薬品（MR等）の営業経験 ・組織・チームのマネジメントや拠点数値管理（売上・工数）の経験（マネージャー職ご希望の方） 【求める人物像】 ・相手の悩みに親身に寄り添い傾聴できる方 ・社会貢献度の高い仕事でやりがいを実感したい方 ・新しい組織づくりを主体的に楽しめる方

求める人材: 応募条件 ・資格不要／未経験OK ・基本的なPC操作ができる方（Googleスプレッドシート等） ・人と関わりながら、物事をスムーズに進めることが好きな方 ・複数の関係者とコミュニケーションを取りながら、調整・進行できる方 ・主体的に考え、改善意識を持って取り組める方 ・ITツールやAIツールの活用に抵抗がない方 経験者は給与・待遇面で優遇します 以下のような経験をお持ちの方は、これまでの経験・スキルを考慮して給与・待遇を決定します。 ・製造管理、生産管理、購買、物流、品質管理などの経験 ・OEM企業や外注先との調整経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・複数の案件やタスクの進行管理、スケジュール管理の経験 ・業務改善、仕組み化、業務フロー整備の経験 ・Excel／スプレッドシートを使った数値管理の経験 こんな方に向いています ・人と人の間に立ち、物事をスムーズに進めるのが得意な方 ・先回りして考え、段取りを組むのが好きな方 ・指示を待つだけでなく、自分で考えて行動できる方 ・「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考えられる方 ・相手の意見を汲み取りながら、調整・推進できる方 ・業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ・変化や新しいやり方を前向きに楽しめる方

求めている人材 ＜学歴不問／即戦力募集＞ ■ 必須スキル・経験 ・楽天市場またはYahoo!ショッピング等でのECモール実務経験（目安5年程度） ・RMSやストアクリエイターProの操作、イベント設定、商品登録等の実務スキル ・モールの運営オペレーションから施策実行までを一通り自力で完結できる方 ＜以下のようなご経験・スキルをお持ちの方は大歓迎！＞ ・モール店舗の店長・副店長経験、または売上目標の達成経験 ・アクセスログや購買データの分析に基づいた改善提案・施策実行の経験 ・PhotoshopやHTML/CSSを用いた、バナー・商品ページの軽微な修正スキル ・受注・在庫連携システムの利用経験 ・GeminiやChatGPT等のAIツール、Excel関数・ピボットテーブルを用いた業務効率化の経験 ＜こんなマインド・人物像の方にピッタリです！＞ ・「どうすれば売上や転換率が伸びるか」数値改善にこだわりを持って取り組める方 ・施策の企画・ディレクションだけでなく、日々の細かなオペレーションも厭わず動ける方 ・周囲と円滑に連携を取りながら、柔軟かつスピーディに優先順位を判断できる方 ※ミスマッチを防ぐためにお伝えしたいこと 店舗の成長に向けて臨機応変に動くことが求められるポジションです。 「決められたルーティン業務だけを担当したい方」や「自分の業務範囲を狭く限定してしまう方」 「状況の変化に合わせた柔軟な対応が苦手な方」には合わない環境です。 全体の状況を見渡しながら、主体的に動ける方をお待ちしています。

求めている人材 ＜これまでの経験を活かせます＞ ・飲食店でのキッチン業務・料理長経験者を大募集！ ＜さらにスキルを磨きませんか？＞ ・マネジメント経験(規模、業態問わず) ・利益に対する数字意識 ・リーダーシップ能力 ＜こんな方が活躍中＞ ・新しい気持ちで謙虚に仕事を覚えられる方 ・一緒になって学び、 盛り上げていける方 ・将来の幹部候補として引っ張っていける意欲のある方 ・料理だけでなくお店全体を良くしていく視点を持てる方 ・会社と一緒になって成長してくれる方

求めている人材 【応募条件】 ・基本的なPC操作ができる方 （タイピング・文字入力など） ・電話対応または接客業務の経験がある方 【こんな方を歓迎します】 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・人と話すこと、サポートすることが好きな方 ・美容、美容医療に興味がある方 ・相手に合わせた丁寧なコミュニケーションができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・指示を待つだけでなく、自分で考えて行動できる方 【活かせる経験】 ・コールセンター ・カスタマーサポート ・美容クリニック、美容業界 ・ホテル、アパレル、飲食などの接客業 ・営業、販売 ・LINE、チャットでのお客様対応 美容医療の専門知識は入職後に身につけていただけます。

求めている人材 飲食店での経験を活かして、次のステージへ進みたい方を募集します。 店長として活躍されている方はもちろん、副店長や店長代理など、店舗運営に携わってきた方も大歓迎です。 「もっと裁量のある環境で働きたい。」 「自分のアイデアでお店を盛り上げたい。」 「頑張りを正当に評価してくれる会社で働きたい。」 そんな方なら、きっと楽しんで働けます。 焼鳥どんで店長にお任せするのは、営業を回すことだけではありません。 スタッフの採用・育成、売上管理、シフト作成、イベント企画、新メニューの提案など、お店づくり全体をお任せします。 現場のアイデアを大切にする会社なので、 「こんなことをやってみたい。」 そんな提案も大歓迎です。 さらに、新店舗のオープンも続いているため、店長の先にはエリアマネージャーや新店舗立ち上げ、ブランドづくりなど、さらに上のキャリアも目指せます。 経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食店で店長・副店長・店長代理などの経験がある方 ・売上管理や店舗運営の経験を活かしたい方 ・スタッフの育成やマネジメントが好きな方 ・裁量の大きな環境で実力を発揮したい方 ・アイデアを活かしてお店づくりを楽しみたい方 ・新店舗の立ち上げにチャレンジしたい方 ・将来はエリアマネージャーなど、さらに上を目指したい方 ・独立を目標に経営を学びたい方 ・責任感を持って最後までやり遂げられる方 ・仲間と協力しながら、人気店をつくっていきたい方 経験年数よりも大切なのは、「もっといいお店をつくりたい」という気持ちです。 あなたの経験とアイデアで、地域で一番愛される焼鳥酒場を、一緒につくっていきましょう。

求めている人材 【必須条件】 ・映像制作における企画・演出・進行管理のディレクター実務経験 ・Premiere Proなどの動画編集ソフトを使用した制作経験 【歓迎条件】 ・YouTubeやInstagram、TikTokなどSNS動画の制作・運用経験 ・テレビ業界（AD／ディレクター）出身で企画・撮影・編集の一連を経験 ・広告代理店や制作会社での映像ディレクション経験 ・チームマネジメントやクライアント折衢の経験 【求める人物像】 ・「映像を作る」より「成果を生む」に価値を感じる方 ・数値・データをもとに改善提案を行える方 ・チームの成果を自分ごととして捉えられる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 必須 * Adobe Premiere Proを使用した動画編集経験（3年以上） * Adobe Illustratorを使用したクリエイティブ制作経験（3年以上） 歓迎 * Adobe After Effectsの使用経験 * Adobe Photoshopを使用したレタッチ経験 * 一眼カメラでの撮影経験 * SNS（TikTok／YouTube／Instagram）の運用・分析経験 * Adobe Lightroom Classicでのテザー撮影経験 * 生成AIツール（Adobe Firefly、Runway等）の使用経験 こんな方に向いています * 数字を見ながら制作物を改善していくことに面白さを感じる方 * 少人数の環境で、企画から納品まで幅広く手を動かしたい方 * ランジェリーやアパレル、美容領域のクリエイティブに関心がある方

求める人材: ▍歓迎スキル ・店舗、スクール、サービスなどの運営経験 ・SNS運用や集客に関わった経験 ・業務改善や進行管理の経験 ▍こんな方を求めています ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 ・決められた業務だけでなく、改善にも関わってみたい方 ・SNSやマーケティングに興味がある方 ・自分で考えて行動することが好きな方 ・変化のある環境を楽しめる方

求めている人材 基本的なPC操作ができる方 （Excel・Wordへの入力、メール対応など） ビルメンテナンス業界をはじめ、 設備管理・施設管理・巡回管理 などの経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かして 活躍していただけます。 20代・30代・40代・50代まで 幅広い世代が在籍しており、 それぞれの経験を活かしながら チームで連携して業務を進めています。 【こんな方に向いています】 ・現場経験を活かしてステップアップしたい方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・現場と管理、両方に関わる仕事がしたい方 ・外に出て動きながら働きたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 【歓迎する経験】 ■ビルメンテナンス業界での経験 ■設備管理・施設管理・点検業務などの経験 ■顧客対応や取引先対応の経験 ■シフト管理・スタッフ管理の経験 ■営業職・販売・サービス業などの対人折衝経験 ※経験年数・分野は問いません ビルメンテナンス関連資格を お持ちの方は優遇いたします。 また、 東京近郊にお住まいの方が多く、 北関東エリアや横浜、千葉、埼玉、 都内23区外から通勤している スタッフが多く在籍しています。 【共同産業株式会社】 東京オフィスとして 池袋から新宿へと移転して 参りました。心機一転、 新しいオフィスで一緒に お仕事してくださる方を 人柄重視で積極採用します！

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ※業態・雇用形態は問いません◎ 居酒屋・和食・イタリアン・フレンチなど、 さまざまな業態出身のメンバーが活躍しています！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 「店舗づくりにも深く関わっていきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ◆学歴不問（高卒OK） ◆20代〜30代中心に活躍中！ ◆ブランクがある方も歓迎◎ ◆I・Uターン歓迎 （新天地チャレンジ手当あり！） 【こんな経験をお持ちの方は歓迎！】 ・飲食店での店舗運営経験 ・店長／副店長／時間帯責任者経験 ・アルバイトスタッフの教育・育成経験 ・売上管理や数値管理の経験 ・新店立上げやオペレーション構築経験 ・サービス業でのマネジメント経験 …………………………………………………… ▼ あれば活かせる！ ▼ …………………………………………………… ［資格・免許］ 調理師免許／食品衛生責任者／食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 店舗運営／店舗管理／スタッフ育成 売上・原価管理／シフト作成／数値管理 マネジメント経験／新店立上げ SV／エリアマネージャー経験 など ［経験業界・業態］ 居酒屋／和食／洋食／イタリアン／フレンチ レストラン／カフェ／中華／ラーメン業態 ホテル／ブライダル／販売サービス業 など

求める人材: ＼店長・管理職・オープニング経験不問／ 【必須条件】 ・飲食店でのホール、接客経験（目安3年以上） ※業態や場所、店舗規模等は問いません。 ・居酒屋 ・ダイニングバー ・焼肉店 ・ラーメン店 ・レストラン ・カフェ などでの経験も活かせます。 【こんな経験も活かせます】 ・新人、後輩への仕事の指導 ・アルバイトリーダー ・シフトリーダー ・店長、副店長 ・スタッフの採用、教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・発注、在庫管理 ・新店舗の立ち上げ　など 【こんな方に向いています】 ・接客経験を活かして次の役職を目指したい ・自分の経験を後輩へ伝えたい ・新しいお店をつくることに興味がある ・チームでより良いやり方を考えたい ・お客様が喜ぶサービスを考えるのが好き ・売上や店舗運営にも興味がある ・韓国料理や韓国のお酒が好き ・将来は店長やマネージャーを目指したい　など

求める人材: ＜必須条件＞ ・広告運用、広告の訴求・企画、またはSNSマーケティングの実務経験1年以上（動画の撮影・編集のみの経験は該当しません） ・ターゲットの購買理由やインサイトを捉え、広告の訴求やコピー、構成を企画した経験 ・広告の配信結果をもとに課題を考え、訴求やクリエイティブの改善につなげた経験 ＜歓迎条件＞ ・SNS広告・動画マーケティングに関する基礎知識 ・ショート動画広告の企画・構成・台本制作、または制作ディレクションの経験 ・Meta・TikTok・YouTube広告の運用経験 ・新しい訴求やターゲットを提案し、成果につなげた経験 ＜合わない方＞ ・動画の撮影・編集を中心に仕事をしたい方（編集専任の募集ではありません） ・決まった方針の中で表現だけを磨きたい方 ・配信結果の数字を見ずに制作だけを担当したい方 ・フル出社（代々木）が難しい方

求める人材: ＜必須＞ ・経理の実務経験をお持ちの方 （月次試算表の作成経験がある方） ・人事労務の実務経験をお持ちの方 （入退社手続き、社会保険・労働保険手続き等） ・Excelの実務スキル ・英文メールの読解ができる方 （翻訳ツールの利用可） ＜歓迎＞ ・freeeの利用経験 ・税理士や社労士など外部専門家と連携した業務経験 ・産休・育休の手続き経験 ・小規模企業で管理部門全般を担当した経験 ・旅行・観光業界への興味 【求める人物像】 ・正確さとスピードを両立できる方 ・期限のある業務を、自分で管理しながら進められる方 ・分からないことを自分で調べ、解決まで動ける方

求めている人材 【必須となる経験・スキル】 ◎何らかの事務実務経験（年数不問） ◎Excelを活用した業務経験 【歓迎する経験・スキル】 ◎人事・総務・労務関連の実務経験 ◎給与計算や社会保険手続きの経験 ◎奉行シリーズ（給与奉行等）の経験 ◎社会保険労務士などの関連資格をお持ち方 ＜書類選考・面接時のポイント＞ 【書類選考】 ・履歴書／職種経歴書を抜け漏れなく提出できているか ・履歴書／職種経歴書の記載内容が簡易的ではなく、詳細に書けているか ・面接の案内時に連絡をこまめにとれているか 【面接時】 ・当社や当社製品について、ご興味をもっていただいているか ・コミュニケーションに前向きであるか ・質疑応答を理解いただき、ご自身の意見として回答できているか

求めている人材 ✅高校以上 ✅要普通通自動車運転免許 ✅基本的なPCスキルをお持ちの方 ※Word・Excelへの簡単な文字・ 数値入力ができる程度でOK ✅歓迎します ■業種・職種未経験の方歓迎 ■第二新卒、社会人経験のある方歓迎 ■飲食店、接客・販売、サービス業での リーダー・ホール・キッチン経験がある方 ■アルバイト・パート指導、シフト管理、 新人教育、トラブル対応の経験がある方 ■清掃業界、ビルメンテナンス業界、 施設管理などの経験をお持ちの方 ■ブランクがある方、正社員として 長く安定して働きたい方 ✅おススメです ■不規則なシフトや夜勤から抜け出して、 日勤固定で規則正しく働きたい方 ■未経験からでもしっかり稼げる 月給31万円以上の高収入を目指したい方 ■人と話すのが好きで、面倒見が良いと 言われる方 ■デスクワークだけでなく、体を適度に 動かしてフットワーク軽く活躍したい方 ■有期雇用から正社員へ切り替えて、 生活基盤を安定させたい方 ■困ったときに助け合える和気あいあい とした職場で働きたい方 ✅資格について 入社時点でビルメンテナンス等の専門資格は 一切不要です！ 仕事をしていく中で、必要に応じて 資格取得を目指していただければ 問題ありません。 ✅担当者より 当社では幅広い年齢層の仲間が活躍中です （定年は65歳）。 特別な専門用語や難しいテクニックは 一切必要ありません。 大切なのは 「どこまでも誠実に、どこよりも丁寧に」 お客様やスタッフに向き合う姿勢です。 誰かの力になりたい、チームで協力して 気持ちよく働きたいという想いがあれば、 未経験からでも確実にステップアップ できます。 丁寧な面談で不安を解消しますので、 まずはお気軽にご応募ください！

求める人材: 業界未経験歓迎。専門知識は入社後に身につけられます。 今回重視するのは、相続や行政書士に関する知識ではなく、これまでの仕事で培ってきた「相手の課題を捉える力」「伝える力」「改善につなげる力」です。 営業・顧客対応・マネジメントなどの経験を活かして、今度は人を育て、成果を高める仕事に挑戦したい方を歓迎します。 【応募の必須条件】 ■高卒以上 ■基本的なPCスキル ■普通自動車免許（AT限定可） ■社内外の方と円滑にコミュニケーションを取り、調整・折衝した経験 【あれば歓迎する経験・スキル】 ◎法人営業・個人営業・代理店営業などの営業経験 ◎営業メンバーへの同行・育成・フィードバック経験 ◎店長・SV・リーダー・マネージャーなどのマネジメント経験 ◎売上やKPIなど、数値をもとに課題分析・改善を行った経験 ◎研修・教育・人材育成に携わった経験 ◎カスタマーサクセスや既存顧客への改善提案経験 ◎保険・金融・人材など、提案型の営業経験 ＼こんな方に向いています！／ □ 人の成長や成果を支えることにやりがいを感じる方 □ 相手の話を聞き、課題を整理して提案できる方 □ 数字や事実をもとに「なぜ？」を考えることが好きな方 □ 相手のために、必要なことをきちんと伝えられる方 □ 相手に合わせて教え方・伝え方を工夫できる方 □ 自分だけでなく、チームや事業全体の成果を考えられる方

求めている人材 〜必須条件〜 ✅日常会話レベル以上の英語力・日本語力をお持ちの方 ✅将来的にUAEおよび周辺諸国への移住が可能な方 ※研修後、中東各都市での勤務を予定しています 〜歓迎条件〜 ✅ブランド品やラグジュアリーアイテムが好きな方 ✅鑑定、査定、価格評価の知識・経験がある方 ✅海外での仕事に挑戦したい方 ✅英語力を仕事で活かしたい方 ✅周囲と協力して仕事を進められる方 ✅新しい知識を積極的に学べる方 ✅接客業や営業職の経験がある方 〜こんな方に向いています〜 ◎ 新しい環境に挑戦したい ◎ ブランド品・ファッションに興味がある ◎ 未経験から専門スキルを身につけたい ◎ 環境の変化を前向きに楽しめる ◎ 将来は責任あるポジションで店舗運営に携わりたい 一方で、 「中東勤務には興味があるけれど、移住は難しい」 「決められた仕事だけを担当したい」 「環境や文化の変化が苦手」 という方には、ミスマッチになる可能性があります。

求めている人材 ＜応募条件＞ ・大手フィットネスジムでの勤務経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・大手フィットネスジムでのマネージャー経験がある方 ・フィットネスジムでの店舗運営業務に携わった経験がある方 ・スタッフの育成やシフト管理の経験がある方 ◇月給285,000円〜（固定残業代22時間分を含む） ◇大手フィットネスジムでの勤務経験を考慮した給与設定 ◇試用期間6ヶ月（期間中：月給250,000円） ◇昇給あり（年1回／評価・業績に応じて決定） ◇賞与年2回 ◇パーソナルトレーニング対応可能な方は、インセンティブ支給あり ■ポイント■ ・これまでの経験を活かして活躍できる環境 ・裁量を持って店舗運営に関われる ・トレーニング好きが活かせる職場 ■こんな方に向いています■ ・フィットネスが好きで、日常的にトレーニングしている方 ・会員様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・清潔で快適な環境づくりに意識を持てる方 ・一つひとつの業務に丁寧に取り組める方 ■就業環境■ ・24時間営業のジムですが、本ポジションは深夜勤務なし ・無人時間帯でも安心のセキュリティ体制あり ・緊急時は提携企業が対応するため安心して勤務可能