財務経理スペシャリスト(責任者候補)

仕事内容: ・募集背景 当社が運営するカーアクセサリーD2Cブランド「HID屋」は、楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング・TikTok Shopなどを横断して事業を展開し、数年内の大幅な事業拡大を目指しています。これまで経理・財務まわりの業務は、事業部や代表周辺、外部の税理士・会計事務所との連携で分散的に対応してきました。今後の組織拡大と事業価値向上のフェーズを見据え、事業のスケールに耐えうる財務経理体制を社内に確立する必要が出てきました。その中核を担い、将来的に財務経理の責任者として部門をリードしていただける方を募集します。 ・業務概要 経費精算・請求・支払といった日常経理から、月次・年次決算、資金繰り・予実管理まで、財務経理領域全般を担っていただきます。既存業務を運用するだけでなく、業務フローの整理・仕組み化を進め、社内に決算体制を構築していくことがミッションです。少数精鋭の組織のため裁量が大きく、経営に近い立場で会社の数字と基盤づくりに関われるポジションです。 ・主な業務内容 ■日常経理 ・経費精算・請求書対応・支払業務 ・立替経費フローの管理、および業務フローの整理・改善 ・給与計算の運用、残業ルールの整備・最適化 ・既存担当者のエスカレーション先としての業務対応（実務対応含む） ■決算・会計 ・月次・年次決算の社内体制構築 ・顧問税理士・会計事務所との連携 ・経理業務フロー全体の設計・標準化 ■財務 ・資金繰りの管理・予測 ・予実管理のサポート、経営への数値報告 ■将来的に期待すること ・財務経理チームの責任者として、メンバーの育成・体制づくりをリード ・事業拡大に応じた管理会計・財務戦略の高度化

求める人材: 【必須スキル】 ・経理の実務経験（目安：3年以上） ・月次・年次決算業務の実務経験 ・Excel／Googleスプレッドシート等のPCスキル 【歓迎スキル】 ・決算を社内で完結できる体制の構築、または経理業務フローの整備・仕組み化の経験 ・資金繰り管理・予実管理の実務経験 ・経理チームのマネジメント、またはメンバー育成の経験 ・ベンチャー／スタートアップ、少人数組織での経理立ち上げ・改善経験 ・EC・D2C事業会社での経理経験（モール売上・決済代行入金の処理など） ・日商簿記2級以上（1級・税理士科目合格歓迎） ・会計クラウドツールの利用経験、業務効率化・DX（自動化、生成AI活用など）への関心 【求める人物像】 ・既存業務をこなすだけでなく、仕組みやルールを自ら作っていくことに前向きな方 ・正確性を大切にしながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・経営・社内各部門・社外専門家と円滑に調整・連携できる方 ・事業の変化や方針転換にも柔軟に対応できる方 ・将来的に部門を任される立場を目指したい方

月給52万円～64万円 給与: ・想定年収：810万円〜1000万円（賞与含む） ※月給：520,000円〜640,000円 ※役職手当：70,000円～100,000円 ※経験・スキルに応じて決定。 ※賞与年1回（スキル・業績に応じて変動。支給実績2ヶ月分） ※評価制度あり（年2回査定） ※昇給：年2回（3月・9月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00〜18：00（休憩60分） 時間外労働：有（所定労働時間を越えた時間外労働は支給）

休暇・休日: ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・健康診断 ・交通費（月2万円まで）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※本求人は有期雇用でのオファー可能性がございます。 【選考フロー】 応募→書類審査→1次面接→2次面接＋適性検査（10分程度）→内定 ※場合によって面接回数が増減することもあります。 雇用形態: 正社員 給与: 520,000円 - 640,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 通勤の可否: * 東京都 渋谷区 代々木 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内