採用支援コンサルタント|採用戦略から母集団形成・ATS改善まで伴走

仕事内容: クライアント企業の採用成功に向けて、採用支援業務を幅広く担当していただきます。 具体的には: * 採用戦略の立案・改善提案 * 採用ターゲット設計、ペルソナ整理 * 母集団形成施策の企画・実行 * ダイレクトリクルーティング運用 * 求人票・スカウト文面・訴求内容の改善 * ATS運用、選考フロー改善、歩留まり分析 * 採用広報や採用マーケティング施策の企画 * クライアントとの定例ミーティング、進捗報告、改善提案 * 数値分析をもとにした採用プロセス改善

求める人材: 必須条件 * 法人折衝の経験 * 採用、人材、営業、カスタマーサクセス、コンサルティングのいずれかの実務経験 * 課題整理と改善提案を自ら行える方 * 数値や事実をもとに物事を考えられる方 歓迎条件 * 採用支援、RPO、人材紹介、求人広告、採用コンサルティングの経験 * ダイレクトリクルーティング運用経験 * ATS運用や採用オペレーション改善の経験 * 採用広報、採用マーケティング、母集団形成施策の経験 * BtoBのクライアントワーク経験

月給30万円～70万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥56,000〜￥131,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレキシブルタイム： 始業時間: 6時00分から10時00分　 終業時間: 15時00分から20時00分 コアタイム：:10時00分から15時00分 休憩時間：60分

休暇・休日: * 休日:毎週土日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日） * 年次有給休暇: 6か月継続勤務した場合: 12日 * 継続勤務6か月以内の年次有給休暇:あり( 1か月経過で2日時間単位) * 年休: 有り * その他休暇:病気休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 弔見舞金（結婚祝い・出産祝い・見舞金・香典・配偶者誕生日記念品） * 通勤費支給（月額上限30,000円） * 健康診断（ストレス関連検査オプションあり） * メンタルヘルスケア * 特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・自己啓発・誕生日休暇） * 育児・介護休暇 * 社内レクリエーション費用補助 * 社員旅行 * 保養所利用 * 食事代補助 * 常備薬提供 * 社内同好会補助 * 外部福利厚生サービス利用補助（業界イベント参加費等） * 育児・介護関連補助（保育園料・介護サービス等） * ベビーシッター利用補助 * 資格取得支援制度 * リモートワーク制度 * フレックスタイム制 * 出張サポート　など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 私たちが目指しているのは、単なる採用代行ではありません。 企業ごとの採用課題を整理し、どのポジションに、どの訴求で、どのチャネルを使えば採用成功につながるのかを設計し、実行まで支援することです。 採用支援、採用戦略、RPO、採用マーケティングを横断しながら、クライアントの採用成果に本気で向き合う。 そんな支援を一緒につくっていける方を求めています。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 700,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給