総合介 護 施 設の副管理職候補(業界未経験歓迎)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐家賃補助あり！⭐ 東京都の制度を活用し 家賃を最大87.5%補助！ （社内規定あり） 家族連れも対象となり、 毎月の生活固定費を抑えられます。 ⭐異業種からの挑戦歓迎⭐ 飲食店の店長経験や小売店舗でのマネージャー経験など、 チームの管理・マネジメント経験がある方大歓迎！ ⭐働きやすさ業界トップクラス⭐ 原則定時退社で残業少なめ。 曜日固定休み＋実質年休112日以上◎ ⭐現場第一の裁量⭐ スタッフが安心して働ける環境づくりがミッション。 正解のない環境で改善を繰り返す面白さがあります。 ⭐介護未経験・無資格でも安心⭐ 介護資格は入社後の取得でOK。 導入研修で基礎から学べるため安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 異業種での店舗運営や チームマネジメント経験を活かし、 訪問介護・デイサービス事業所の 「副管理職候補」 として活躍しませんか。 介護の知識や経験は一切不問！ 入社後は導入研修や現場での同行を通じ、 基礎から学べるためご安心ください。 ■□ お任せする業務 □■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは現場の訪問介護スタッフとしてスタート。 実際の業務への理解を深めながら、 働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。 現場の業務に慣れてきたら、 徐々に管理者として下記 「運営・マネジメント」業務もお任せします。 ・スタッフのシフト作成、訪問ルート調整 ・メンバーの育成や面談 ・売上、稼働率などの数値（KPI）管理 ・ケアマネジャーとの情報交換、ご提案 ・本部方針の現場施策への落とし込み ✅ これまでの経験が活きる場所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ一人ひとりに寄り添い、 働きやすい環境を作ることがケアの質向上に繋がります。 「人を育て、数値を管理し、顧客対応をする」。 あなたが他業界で培ってきたマネジメントスキルが そのまま活かせる仕事です。 ✅ 充実の研修体制で未経験からプロへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の導入研修はもちろん、 現場でのOJTや定期的な社内研修もしっかり行います。 基礎から丁寧に学べるのでご安心ください。 「これまでのマネジメントスキル」 × 「これから学ぶ介護の知識」 この2つを掛け合わせることで、 新しいフィールドで大きく成長していけます！

求めている人材 ＼介護業界の経験・資格は一切不問！／ 異業種からのチャレンジを全力で応援します✨ 〈必須条件〉 ■ 5〜15名程度の組織マネジメント経験 ■ 売上や顧客満足度などのKPI管理経験 ■ 顧客対応とメンバー育成を両立してきた経験 〈こんなご経験が活かせます〉 ・小売、飲食の店長や副店長の経験 ・ホテル、ブライダル、生活サービスの現場責任者経験 ・多店舗型サービスのエリアアシスタントマネージャー経験 〈歓迎する人物像〉 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・正解のない環境で、試行錯誤しながら改善を楽しめる方 ・スタッフやお客様に寄り添える方 ・本部方針を理解し、現場の施策へと落とし込める方 ・仕事を通して自分自身も成長したい方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ⭐介護福祉士などの資格は必須ではありません。 当社の「資格取得支援制度」を利用し、入社後に取得可能です。 マネジメントの土台があれば、介護の知識は後からついてきます。 異業種からのキャリアチェンジを全力で応援します！ ≪こんなキーワードでお探しの方にもおすすめ≫ 店長/副店長/店舗管理/エリアマネージャー/プレイングマネージャー/マネジメント/スーパー店長/飲食店長/ホテル支配人/サービス業/接客販売/売上管理/KPI管理/数値管理/スタッフ育成/シフト作成 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給32万5500円～40万5500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万3500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万2000円 〜 23万2000円 ※経験・スキルを考慮します ■昇給あり ■賞与あり：年2回 ■交通費実費支給（上限3万円／月）※マイカー通勤不可 ⭐ 家賃補助で生活をサポート ⭐ 東京都の宿舎借り上げ支援事業を活用し、 家賃を最大87.5％補助します！ （社内規程あり） └ 家族連れでの入居もOK！ └ 例：家賃8万円の物件なら、自己負担は約1万円程度に。 ≪その他手当内訳≫ ■管理者手当：98,000円～128,500円 ■資格手当：10,000円 ■介護職員等処遇改善手当：24,000円～73,500円 ■居住支援特別手当：10,000円 ■居住支援特別加算：10,000円 ※居住支援特別手当・加算は、 東京都の「介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に基づき支給します。 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・430万円/30代（入社3年目/副管理職）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰8:00～21:00のうち実働8時間(休憩60分) 曜日固定のシフト制になります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※9:00～18:00の勤務も相談OK！ └原則定時退社で残業はほとんどありません。

休日休暇 ✅週休2日制（曜日固定のシフト制） 「毎週火・水休み」など個人の希望で休日を固定できるため、 数ヶ月先のライブや旅行の予定も立てやすいと好評です♪ 【休暇】 ・実質年間休日112日以上 （年間休日107日＋法定義務取得有給5日） ・有給休暇 ・半休制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・長期・連続休暇 ※すべて取得・復職実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■長期勤務をサポート ・社会保険完備 ・転居を伴う転勤なし ・交通費実費支給（上限3万円／月） ※マイカー通勤不可 ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・資格取得支援制度あり（介護以外も可） ・資格取得報奨金制度あり（介護福祉士の合格時にお祝い金あり） ・外部研修制度 ・カーシェアリング制度 ・more図書室（book ship） ・起業支援 ・OSS制度 ・moreship program（職員紹介制度） ■ライフステージをサポート ・産前産後休暇あり ・育児休暇あり ・団体保険制度 ・提携保育園利用時の補助制度 ・ファミリーサポート手当（10,000円/月） ・家賃補助あり（東京都宿舎借り上げ制度活用／社内規程あり） ・引っ越し支度金制度（最大300,000円） ・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円） ・入居時転居支援制度 ・住宅購入支援制度 ※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。 ＼多様性を大切にするクリーンな職場です／ 〇「PRIDE指標2025」シルバー認定 〇「D&I AWARD 2025」ベストワークプレイス選出

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし