東京都の人事部の転職・求人情報

求めている人材 人柄と意欲を重視した採用です。 他業種からのキャリアチェンジ、大歓迎です。 もちろん、 経験者の方はスキルに応じて優遇いたします （給与は上限35万2,626円まで）。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎基本的なPC操作ができる方 （Excelへの文字・数字入力ができればOK） ◎高卒以上 ================== 【こんな人に向いてます】 ================== ・現場職や接客職から内勤に切り替えたい方 （食品／物流／小売／飲食など） ・平日日勤で働きたい方 ・労務職に挑戦したい実務未経験の方 ・正確にコツコツと数字を扱うのが得意な方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 ・専門性を身につけて長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・食品、物流、小売、飲食などの現場経験 当社は食品卸のため、早朝・夜勤・シフト勤務が混在します。 現場の働き方を知っている方なら、 勤怠データの数字が何を意味するかがすぐに分かります。 現場を知っていることは、この仕事では武器になります。 ・何らかの事務職の経験 ・総務、経理、労務などの実務経験 ・給与計算システムの使用経験（ソフト不問） ※当社では「OBIC」を使用しています。 ================== 【評価のされ方について】 ================== 個人ノルマや売上目標はありません。 評価されるのは、期日どおりに、正確に締めること。 残業した分は1分単位で全額支給しています。 サービス残業は一切ありません。 ================== 【実務未経験の方へ】 ================== 「専門スキルを身につけたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな想いをお持ちであれば、 知識は入社後に身につければ問題ありません。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士も、この実務の延長線上にあります。

求めている人材 【必須条件】 ・給与計算を含む人事労務の実務経験（2年以上～） 【歓迎条件】 ・奉行シリーズの使用経験 ・商標に関する実務経験 ・労務に関する年次業務の知識（36協定、住民税、算定基礎等） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

応募資格 【学歴不問】 ■ 設備管理の実務経験をお持ちの方（年数不問・ブランクのある方も歓迎！） ■ 施工管理、電気工事士、警備など、関連業務の経験をお持ちの方も大歓迎！ ※「資格はあるが経験が浅い」「別職種だが現場の動きや安全管理の基礎は分かっている」という方も、スムーズに業務に入っていただける環境です。 ◇ 基本的なPCスキル （Word、Excelでの文字入力ができるレベル）のある方 ＜以下の資格や経験をお持ちの方はさらに優遇・歓迎します！＞ ◇ ビル設備管理に関する資格をお持ちの方 （第二種電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類、第三種冷凍機械責任者、ビル管、エネ管、電気主任技術者など） ◇ 電気主任技術者などの選任経験がある方 ◇ 現場責任者や施工管理の経験がある方 【先輩より】 鹿島建設グループということからも分かる通り、スケールが大きく、安定性・将来性はもちろんのこと、仕事環境や、待遇・福利厚生もまた申し分ありません。 前職では工期に追われることもありましたが、設備管理はそうした過酷な現場業務がほとんどなく、「勤務時間が安定している」点が最大の魅力です。宿直など、初めての経験でしたが、慣れたらもうこちらのほうがいい！という感じです（平日に旅行に行けますし、宿直手当もかなり大きいです）。 また、人間の五感や現場での柔軟な対応が求められるこの仕事は、将来AIに奪われにくい仕事でもあります。充実した支援制度で様々な資格を取得できる点にも惹かれました。 これまでの現場経験（施工管理や電気工事、警備など）を活かしつつ、さらに資格を取得することで、一生、安心してやりがいのある仕事を続けられる。そう考えて、より働きやすいこの環境へチャレンジしました。もちろん、大正解でした。

求めている人材 ＜必須＞ ・パソコンの操作が可能な方（Excel初級程度） ＜こんな方にピッタリ＞ ・お客様から「ありがとう」の言葉をもらえるのが嬉しい方 ・PCに向かうだけではなく、コミュニケーションの活発な職場で働きたい方 ・コツコツ丁寧な仕事が得意な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: * 給与計算業務（年末調整​）経験者（通算2年以上） * Word​、Excel（VLOOKUP、IF、SUM関数） * 労働・社会保険事務経験者（通算2年以上） * 顧問先の経営者・人事担当者と信頼関係を築くコミュニケーション力 * 法改正情報を継続的にキャッチアップする学習意欲 * チームメンバーと連携しながら業務を進める協調性 * 社会保険労務士事務所勤務経験者、社会保険労務士試験合格者優遇

求めている人材 ┏━━━━━━━━┓ ◆応募資格（必須）◆ ┗━━━━━━━━┛ ⏩業務としての調理経験がある方 ∟ジャンル・年数は問いません ∟学校給食／社員食堂／老人ホーム・ 病院の厨房／社員寮・学生寮の食堂／ 飲食店／ホテル・旅館の調理場 など ⏩宿泊を伴う勤務（5連泊程度の場合あり）に ご対応いただける方 ⏩PCの基本操作ができる方 （報告書作成・メール対応など） ⏩調理に加えて、寮の管理業務 （受付・清掃・巡回・かんたんな事務）も ご担当いただくことにご了承いただける方 ★調理師免許・食品衛生責任者などの 資格は必須ではありません。 ★学歴は問いません。 ★寮の管理業務は未経験で構いません。 管理業務のご経験よりも、 調理のご経験と人物面を重視した採用です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆こんな経験が活きます◆ ┗━━━━━━━━┛ ▼学校給食・保育園／幼稚園の給食室から ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 段取りと衛生管理のご経験が そのまま活きます。 献立の作成や食材の発注はありません。 ▼老人ホーム・病院の厨房から ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝食・夕食の提供という 生活リズムに沿った調理は同じです。 刻み食など食事形態の専門調整は 求められません。 ▼社員食堂・社員寮／学生寮の食堂から ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事の中身は最も近いご経験です。 違いは、1つの厨房に固定されず 複数の寮を巡回する点です。 正社員・社会保険完備・退職金制度あり、 昨年度の年収実績は500万〜600万円です。 ▼飲食店（レストラン・居酒屋など）から ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 深夜営業はありません。 売上や原価のプレッシャーもありません。 そのぶん、宿泊を伴う勤務と 4:30〜24:00の幅のあるシフトがあります。 ┏━━━━━━━━┓ ◆歓迎（必須ではありません）◆ ┗━━━━━━━━┛ ⏩調理師／食品衛生責任者／管理栄養士 ⏩大量調理のご経験 ⏩社員寮・学生寮・マンション管理のご経験 ⏩ホテル・旅館など宿泊施設でのご経験 ┏━━━━━━━━┓ ◆この職場で活躍中の年代◆ ┗━━━━━━━━┛ 30代・40代・50代が活躍中の職場です✨ ⏩中途入社50％以上／経験者歓迎 ⏩年齢不問（年齢の制限はありません） ⏩ブランクのある方もご相談ください （調理のご経験があれば歓迎します） 年齢で区切ることなく、 長く活躍いただける環境です⭐ ┏━━━━━━━━┓ ◆関連するお仕事◆ ┗━━━━━━━━┛ 調理師／調理スタッフ／調理員／ 給食調理／学校給食／給食センター／ 社員食堂／社食／病院給食／ 老人ホームの厨房／寮の食事担当／ 厨房スタッフ／仕込み／盛り付け／ 大量調理／寮母・寮父／寮管理人／代行管理員

資格 【必須条件】 ・社会人経験３年以上、大卒以上 【歓迎条件】 ・流通小売業経験者歓迎

求める人材: 採用業務の未経験者も応募可能です。当社では、成長意欲を重視しています。 【応募要件】 ・民間企業・官公庁等で正社員としての就労経験を1年以上有する方 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #第二新卒歓迎 #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎

求める人材: 必須 * 日本語能力がJLPT N1相当以上の方 * 英語での読み書き・会話ができる方 ビジネスレベル（TOEICスコア850相当） * 東京在住で、日本での就労資格をお持ちの方 * 営業・企画・運営・事務・接客などの経験 顧客対応の経験も対象です * 家主や企業との交渉に抵抗がない方 * 冷静かつ実務的に対応できる方 * 緊急時、勤務時間外でも トラベルリーダーからの連絡を受けられる方 * 海外の若者と働くことが好きな方 * 別の国のチームと協力しながら 自律的に働ける方 歓迎 * ワーキングホリデー、留学、 海外在住などの経験 * マネジメントの経験 * 外国人を採用している企業との ネットワーク

資格 ――こんな方をお待ちしています！ ◎「人の役に立ちたい」という想いがある方 ◎セカンドキャリアを築いていきたい方 ◎安定業界で収入を得たい方 ＊学歴不問／未経験・初心者歓迎 ＊ブランク歓迎／直近までアルバイト・パートの方も大歓迎！ ＊40代・50代・60代のシニア・中高年・高齢者も活躍中 ＊60歳以上で入社され活躍されている、ミドル・アクティブシニアも多数！ ＊特別なスキルや資格は必要ございません ☆深夜業務が含まれるため、18歳以上（労基法第61条に基づく） ◆ハローワーク（職業安定所）でお仕事をお探しの方もご応募下さい。 ◆WEB応募歓迎 【入社後に取得していただく資格】 ・防災センター要員 ・自衛消防技術認定 ・警備新任教育研修

求めている人材 ✨学歴不問 ✨未経験・第二新卒歓迎！ ✨人柄重視の採用です♪ 【こんな方を歓迎します】 ✅人と接することが好きな方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅コミュニケーションを大切にできる方 ✅自己成長をしていきたい方 ✅安定企業でキャリアを築きたい方 【あれば活かせる経験・スキル】 ※必須ではありません ⏩基本的なPCスキル（データ入力程度） ⏩サービスや販売業の経験 ⏩不動産会社での勤務経験 ⏩設備会社での勤務経験 ⏩メンテナンス会社での勤務経験

求めている人材 ＜応募条件＞ ✅高卒以上 ✅正社員としての社会人経験3年以上 ✅社内外の関係者と円滑に コミュニケーションを取りながら 業務を進められる方 ✅複数の業務を、期限や優先順位を 意識して正確に進められる方 ✅Excel・Word・PowerPointなどで 基本的なPC業務ができる方 ✅人事業務や、人・組織に関わる仕事に 関心をお持ちの方 ※人事としての高い専門性や、すべての 人事領域での経験は問いません。 ＜歓迎条件＞いずれかの経験がある方 ✅人事、総務、採用、教育・研修などの 業務経験 ✅社員情報、人員配置、評価などの 人事管理業務の経験 ✅採用業務や人材紹介会社などでの 業務経験 ✅研修、教育プログラムなどの 企画・運営経験 ✅店舗、営業拠点などとの調整業務の経験 ✅多くの社員や関係部署と関わりながら 業務を進めた経験 ＜下記のような方にピッタリ！＞ ◎人や組織に関心を持ち、相手の立場を 考えて仕事ができる方 ◎決められた業務を確実に実行するだけで なく、より良い進め方を考えられる方 ◎周囲と協力しながら、最後まで責任を 持って業務を進められる方 ◎未経験の業務にも前向きに学び、 担当領域を広げていける方 ◎人事領域で幅広い経験を積み、 キャリアを形成していきたい方

求めている人材 ✅ 介護の経験は無くてOK！ ✅ ● 必須条件 ● ・総務・労務管理部門での実務経験がある方 ・管理職としてのマネジメント経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel等） ・社内外の関係者と円滑に 調整・連携できる方 ● この経験を持ってる方探してます！ ● ・総務部長・人事部長・管理部長などの経験 ・総務・人事・労務部門の組織運営経験 ・複数拠点・事業所の管理経験 ・業務改善や社内体制の構築に携わった経験 ・経営層への報告・提案や 経営管理に携わった経験 ※介護・福祉業界での経験は無くて大丈夫です。 ● こんな方にピッタリ！ ● ・管理部門での経験を活かし、 会社全体の運営に携わりたい方 ・現場の課題を把握し、改善に向けて 主体的に行動できる方 ・周囲と連携しながら、組織づくりや 業務改善を推進できる方 ・将来的に管理部門全体を統括する立場を 目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: ✬【必須条件】 ・採用業務の実務経験1年以上 ・求人媒体やエージェントとの折衝経験 ・基本PCスキルおよびITツール操作 ✬【歓迎条件】 ・面接官としての選考や評価の実務スキル ・異業界での採用業務および人事の実務経験 ・人材紹介会社での営業またはCS業務経験 ・経営層や部門長との円滑な折衝調整スキル ・複数の採用プロセスを同時進行できる管理力 ・新しい採用手法への高い学習と探究意欲 ・候補者に寄り添える高いホスピタリティ ✬【関連職種】 ・中途採用専門のリクルーター ・新卒採用を担う人事担当者 ・人事労務領域を統括するマネージャー ・人材紹介会社所属のコンサルタント ・求職者を支援するキャリアアドバイザー ・企業の採用広報やブランディング担当 ・組織を支える総務人事アシスタント ✬【関連資格】 ・国家資格キャリアコンサルタント ・実務を証明する人事総務検定 ・労務の専門家である社会保険労務士 ・メンタルヘルス・マネジメント検定 ・職場環境を守る第一種衛生管理者 ✬【弊社が求める経験レベル】 採用実務の最前線で、1年から3年以上の経験を積んできた 中堅・即戦力層を求めています。 エージェントとの折衝や媒体運用から、 候補者への魅力付け、面接調整までの一連のフローを 自己完結できる実行力が必須です。 また、経営層や各部門の責任者と対等に議論し、 現場のニーズを的確に言語化できる高い コミュニケーション能力と調整力を重視します。 過去の業界経験は一切問いません。 むしろ、異業界で培った多様な知見や 人材紹介会社側での視点を持つ方を歓迎します。 当社の安定基盤のもと、 現状のスキルを遺憾なく発揮し、 ゆくゆくは人事領域全般を牽引していただく 高い志を持った方を心待ちにしています。

資格 【必須スキル】 ・英語：ビジネスレベル ・日本語：ビジネスレベル ・基本的なPCスキル（Officeソフト） ・ECサイト（自社サイト、楽天、Yahoo、Amazonいずれか）のマネジメント経験

求めている人材 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= 【急募！】即勤務できる方は大歓迎 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= ＜必須条件＞ ✅経理事務の実務経験 ✅日商簿記3級 ※実務経験が豊富な方は無資格でもOK ＜あれば嬉しい経験＞ ✅Excelの基本操作 ⏩これまでの経理実務で培った “正確性・数値処理能力”や “専門知識”が強みになります。 「これまでの経理経験を活かして ステップアップしたい！」 「即戦力として新しい職場で スキルを発揮したい！」 ──そんな方にぴったりの仕事です。 ※ブランクのある方も歓迎します！ 経理、経理事務、財務、会計、主計、決算 月次決算、四半期決算、年次決算、 決算業務、売掛金管理、買掛金管理、 請求書発行、伝票起票、伝票処理、 経費精算、小口現金管理、売上管理、 年末調整、確定申告、税務申告、法人税、 消費税、原価計算、資金繰り、管理会計、 財務会計、税理士事務所、会計事務所、 税理士法人での実務経験がある方は大歓迎！ 日商簿記3級、日商簿記2級、 日商簿記1級、全経簿記 全商簿記検定2級、全商簿記検定1級、 FASS検定、公認会計士、 税理士（科目合格者含む） 給与計算実務能力検定、 MOSなどの資格も活かして働けます！

求める人材: 人事・採用の実務経験や、管理職の経験は問いません。 年齢・性別にかかわらず、相手の話を丁寧に聞き、連絡や調整を着実に進められる方を歓迎します。 こんな方と働きたいと考えています · 初対面の相手にも自然に声をかけ、話しやすい雰囲気をつくれる方 · 相手の話を急がせず、希望や不安を一つずつ確認できる方 · 経験や価値観の違いを決めつけず、一人ひとりの考えを尊重できる方 · 相手の状況に合わせて、言葉遣いや説明の仕方を工夫できる方 · 連絡や約束の期日を守り、対応内容の記録・共有を丁寧に進められる方 必須条件 · Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 · メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 · 業務上必要な日に、神田オフィスへ出勤できる方 · 配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方。7時30分開始日は16時30分終了となります。 生かせる経験 · 接客、販売、営業、カスタマーサポート · 人事・採用、人材コーディネーター、キャリア支援 · 求人広告の運用、応募者対応、後輩指導、チームの進捗管理 · 建設業界での業務経験 応募者へのメッセージ 人の話を聞いて、相手が少し安心した表情になる。 そんなやり取りに、やりがいを感じる方へ。 接客や販売などで身につけた聞く力を、若手の仕事選びを支える力に変えてみませんか。 私たちは、相手を理解しようとする姿勢と、必要な連絡・準備を丁寧に進めることを大切にしています。 人事・採用の仕事に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

応募資格 【学歴不問】 ■ 設備管理の知識・経験をお持ちの方（※精緻な見積もり作成において必須となります） ■ 顧客折衝や対人業務（現場調整やクレーム対応など）に抵抗がない方 ◇ 基本的なPCスキル（Word、Excelでの文字入力や資料作成ができるレベル） ＜以下の資格や経験をお持ちの方はさらに優遇・歓迎します！＞ ◇ 設備管理に関する有資格者（建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、ビル管理に必要な資格など） ◇ 設備管理現場での責任者・マネジメント経験 ◇ 既存顧客への深耕営業・ルート営業の経験がある方 【先輩より】 鹿島建設グループということからも分かる通り、スケールが大きく、安定性・将来性はもちろんのこと、仕事環境や待遇・福利厚生も申し分ありません。 営業職とはいえ、最初は図面や設備と向き合う「見積もり作成」が中心。飛び込み営業はなく、土日祝休みで残業代も全額支給されるため、ワークライフバランスを整えやすいのが最大の魅力です。対人業務での折衝力と設備の専門知識を両輪に、一生モノのスキルを身につけながら安心して長く働ける環境です。

求める人材: <歓迎条件> ・未経験歓迎 ・学歴、転職回数不問 ・正社員デビューOK ・第二新卒、フリーター歓迎 ・ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 ・20代,30代活躍中 ・服装,髪型自由 ※麻布テーラーの枠をはみ出さない程度 ・トレンドに敏感な方 ・おしゃれや服が好きな方 ・スーツ、ファッション、アパレルが大好きな方 ・古着セレクトショップ等接客経験がある方 ・お客様に合わせた商品の提案接客を学びたい方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 約半数が異業種からの転職で、 飲食店・ホテル・営業・サービス業・販売など 先輩たちの前職は多種多様です。 ＊オーダー、既製品問わずスーツやアパレル業界で 販売、接客のご経験がある方は優遇します。

求める人材: ＜こんな方を歓迎します＞ ■お客様を笑顔でお迎えできる方 ■接客が好きで、仕事にやりがいを持てる方 ■前向きな気持ちで行動できる方 ■京料理、京文化に興味のある方

求めている人材 ⏩こんな方にピッタリな環境です。 *..━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プラモデル等の細かな作業が好き ・文房具や家電に強いこだわりがある ・コツコツと物事を積み上げられる ・指示待ちではなく自ら提案できる 【こんな方なら、さらに歓迎！】 *..━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅工学系・理系の素養がある方 ※CADの実務経験は一切不問です。 「図面の一部だけではなく、 全部を自分の手で作りたい。」 そんなモノづくりへの 純粋な情熱を歓迎します。 頑張りは年2回の人事考課で 正当に評価され、 確実な昇給へと繋がります。 ✨設計部の部長より ……………………＊＊…………………… 初めは誰でも未経験。 分からないことを放置するのではなく、 分かるまで聞いてくれれば答えます。 一緒にいい製品を作り出し、 街にあなたが考えた製品が溢れる。 そんな世界を作りに行きましょう！

応募資格 *＜必須要件＞* ・電気主任技術者（三種）選任経験あり ・設備管理の実務経験１５年以上ある方 ※選任経験に相応しい手当と役職を用意します。 *＜入社後に取得可＞* ・防災センター要員講習修了者（自衛消防業務講習修了者） ・自衛消防技術認定者 *＜歓迎条件＞* ・年齢不問 ・円滑なコミュニケーションを図れる方 ・チームワークを大切にできる方 ・ＰＣ操作(ワード・エクセル)の基本操作が出来る方 ・より良い環境で働きたい方 ・協調性があり柔軟な対応ができる方 ・意欲的で長期的に勤めていただける方 ・40代・50代のベテランも第一線で活躍中 *＜活かせる経験・資格＞* ・低圧電気取扱特別教育修了者 ・高圧・特別高圧電気取扱特別教育修了者 ・ビル設備管理の実務経験（データセンターでの勤務経験） ・巡回設備管理の経験 ・電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士、施工管理技士(管・電気・建築・電気通信)

求めている人材 ＜必須条件＞ ・40歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる） ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎社労士事務所での就業経験がある方 ◎社員研修講師の経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 資格取得に向けて勉強中の方もOK ◎従業員数30〜500名規模の社長や役員への営業経験がある方 （有形/無形不問） ＼未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です／ 当社は人材育成を重要と位置付けており、OJTはもちろん、 グループ内で独自開発したeラーニング・システム「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能です。 人事制度構築ノウハウ、人材教育、財務知識、 ロジカルシンキングなどを身に付けていけます！ ＜先輩社員の前職と、今の職場で活かせる知識/スキル＞ ・銀行出身 Aさん（入社年目） 融資で培った財務分析の力を、経営計画のご提案に活かせています ・人事部出身 Bさん（入社年目） 人事制度を運用した経験から、お客様の現場で使いやすい制度づくりを得意としています 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

- 求める人材・資格など - ・大卒以上 ・営業経験2年以上(業種不問) ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Excel､Wordの使用経験がある方) ※社内ではGoogle Workspaceを使用しますが、Excelの知識があればすぐに慣れていただけます。 【こんな方は大歓迎】 ★広告業界・SNS・メディアなどに興味のある方 ★接客経験、営業経験など人と話す仕事をしていたスキルを活かしたい方 ★誰かの役に立つ仕事がしたい方

求めている人材 ⏩こんな方を求めています *..━━━━━━━━━━━━━ ・理系出身の方 ・年齢35歳以下の方 ・模型等の細かな作業好き ・文房具や家電にこだわる ・コツコツ積み上げられる ・指示待ちでなく提案できる CADの実務経験や設計経験は 一切、必要ありません！ こんな想いがあれば尚歓迎！ ……………………＊＊…………………… ✅理系の学部で培った考え方を形にしたい ✅街で見かけるやりがいを手にしたい ✅プライベートとメリハリをつけたい ✅家族との時間を大切にしたい ✅チャレンジできる環境で働きたい 頑張りは年2回の人事考課で評価され、 確実な昇給につながります。 ✨設計部長より 初めは誰でも未経験。 分からない事は分かるまで聞いてください。 分かるように、分かるまで付き合います。 そういう気持ちが本当に嬉しいんです。 一緒にいい製品を作り、 街にあなたの設計した商品が溢れる 未来を作りに行きましょう。 ご応募お待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅ ITエンジニアとしての実務経験3年以上 └ AWS/Azure等のクラウドプラットフォームの設計・構築・移行・運用、またはインフラ設計・構築・運用経験 【歓迎条件】 ✅AWSまたはAzure環境における設計・構築・移行・運用経験 ✅クラウド移行プロジェクトへの参画経験 ✅LinuxサーバまたはWindows Serverの構築・運用経験 ✅運用自動化、監視設計、運用設計の経験 ✅PowerShell、Shell Script等を用いたスクリプト作成経験 ✅SQLの作成経験 【歓迎資格】 💎AWS認定資格（Cloud Practitioner、Solutions Architect Associate等） 💎LPICまたはLinuC 💎Azure認定資格等のクラウド関連資格 💎基本情報技術者試験 💎応用情報技術者試験 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼こんなあなたを、お待ちしています！／ ⭐ チームワークを大切にし、周囲と連携しながら業務を進められる方 ⭐新しい技術や知識の習得に積極的な方 ⭐状況の変化にも柔軟に対応できる方 ⭐課題解決に向けて主体的に行動できる方

求める人材: 【必須条件】 ＊卒業時に栄養士または管理栄養士資格取得の見込みがある方 ＊短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 【歓迎条件】 ・調理を通して、食の楽しさ、美味しさ、大切さを伝えていきたい方 ・お子さまや人と関わることが好きな方 ・お子さまの成長を『食』を通して支えていきたい方 ・調理することが好きな方

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社での人事の経験 3年以上 ・人材業界での実務経験 3年以上 （営業、RA/CAなど） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ◎学歴・資格不問 ※ブランクがある方も歓迎！ ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎バックオフィス・管理経験をお持ちの方 ◎人をサポートすることが好きな方 ◎柔軟な考え方ができる方 ◎新しいことに前向きに挑戦できる方 ⏩人材業界での経験を活かせます ──────────────────── 人材紹介、求人広告、人材派遣などの営業経験を活かし、 採用課題のヒアリングや候補者対応、選考調整、 自社採用・組織づくりに関われるポジションです。

資格 ■接客・販売未経験OK 明るく清潔感のある対応ができればOK◎ 大切なのは、お客様に寄り添って ご対応頂く丁寧な接客です！ ■チームワークを大切にできる方 店舗によりますが、少人数体制で、 2～4名程度が同時に出勤しているイメージです！ スタッフ同士、協力してお仕事に取り組みましょう！ ■学歴不問 物腰穏やかな対応姿勢や、 コミュニケーションスキルを重視します！ ■活かせるご経験 ・販売・接客・営業 ・マッサージ・エステ・ヨガ講師・美容部員 ・飲食店・居酒屋・美容師・フィットネスジム など ＜スタッフの声＞ 接客経験はありましたが、育児ブランクがあり不安でした。 いざ働いてみると、職場の方々は優しい方ばかりで、 フォローも手厚く安心して働けています。 毎日仕事に行くのが楽しみです。 お客様に商品をご購入いただいた後に、お客様のご家族であるお子さまやお孫さまを ご紹介いただきました。 私のことを信頼していただき、大切なご家族を紹介いただいたことは、 嬉しく、やりがいを感じました。 (40代女性)

求める人材: チームで協力して動くのが好きな方 仲間と声を掛け合いながら協力して働ける方大歓迎です！ 普通免許

求めている人材 ┏━━━━━━┓ ◆応募資格（MUST）◆ ┗━━━━━━┛ ⏩ご夫婦2人一組でご応募いただける方 ⏩調理担当の方：お仕事としての 多人数対応の調理経験がある方 ∟給食センター・学校給食／社員食堂／ 介護施設・病院の厨房／ 社員寮・学生寮の食堂／飲食店 など ⏩管理担当の方：PC（Excel・Word・ Outlook）の基本操作ができる方 ⏩学歴不問・年齢不問（雇用上限71歳） ▼こんな方歓迎 ━━━━━━━━━━━━ ✅ご夫婦2人で一緒に働きたい方 ✅住居費を抑えて貯蓄を増やしたい方 ✅調理の経験を長く活かしたい方 ✅人の暮らしを支える仕事がしたい方 ▼歓迎（WANT） ━━━━━━━━━━━━ ⏩給食・社員食堂・寮の調理経験 ⏩社員寮・学生寮・社宅の管理経験 ⏩マンション管理員のご経験 ⏩設備の簡単な点検・修繕のご経験 ▼ご夫婦の組み合わせ（例） ━━━━━━━━━━━━ ・社員食堂の調理 ＋ 事務・受付 ・給食センターの調理 ＋ マンション管理 ・飲食店の調理 ＋ ホテルのスタッフ ※あくまで一例です ▼関連するお仕事 ━━━━━━━━━━━━ 寮管理人／住み込み管理人／ 夫婦住み込み／寮母・寮父／ 社宅管理／マンション管理員／ 給食調理／社員食堂の調理／ 寮の調理スタッフ 等 ＊実際にこんな異業種からも活躍中＊ ━━━━━━━━━━━━ ■給食センター・社員食堂の調理 ■飲食店の店長・調理スタッフ ■介護施設の生活支援員 ■ホテル・旅館のスタッフ ■マンション管理員・寮管理人 ■事務職・受付 ■警備・交通誘導 ■製造・工場内軽作業 など ご夫婦それぞれの経験を 活かしていただけるお仕事です✨

求める人材: 【応募資格】 学歴・性別不問。 未経験、第二新卒、仕事にブランクのある方も歓迎します。 専門的なIT知識は入社後に学べます。 こんな方を歓迎します ・接客・販売の経験を生かし、長く続けられる専門職として働きたい方 ・人の話を聞き、分かりやすく伝えることが好きな方 ・パソコンやスマートフォンに興味があり、自分から学び続けられる方 ・地域で長く働きたい方、フリーターから正社員として働きたい方

資格・経験 学歴・資格不問 飲食店調理経験必須（焼鳥店経験者優遇） 定年制あり（一律65歳）

求めている人材 ◆人材サービス業界での実務経験がある方 └人材派遣・人材紹介・求人広告など ◆高卒以上 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆60歳定年制 ＼こんな経験をお持ちの方は大歓迎！／ ◇チームや部下をまとめた経験 ◇新人・後輩の指導や育成経験 ※マネジメントは少人数の経験でもOKです。 【こんな人を求めています】 「人と関わる仕事を続けたい」 「今よりさらにステップアップしたい」 「チームをまとめる立場で活躍したい」 「日々の努力や成果をきちんと評価してほしい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリです。 【人事部長より】 ロフティーは、“人の可能性”を本気で信じる会社です。 11年間の営業経験を通して、私は「仲間の挑戦が組織を強くする瞬間」を 何度も目の当たりにしてきました。 だからこそ人事部長として、挑む人が報われ、努力が光り、 仲間が主役になれる環境をつくり続けたいと思っています。 ロフティーは、まだ成長途中の会社です。 だからこそ、あなたの一歩が会社の未来を変える力になります。 私たちが大切にするのは、完璧さではなく“挑戦し続ける姿勢”です。 そして私たちが掲げる新しいメッセージは 「なりたい自分は、ここから創る」 ロフティーは、あなたの可能性を広げ、理想の自分に近づくための舞台であり続けます。 一緒に、新しい歴史を創りましょう。

資格 【必須】 ◇企業での一般事務・営業事務経験がある方 ◇Excel・PowerPointなどOfficeソフトの使用経験がある方 ◇分からないことを自分で調べるなど、主体的に業務へ取り組める方 ＜使用ソフト＞ Excel、Word、PowerPoint Gmail、Google Workspace ＼こんな方を歓迎します！／ ＊人事業務の経験がある方 ＊PC・Excel操作に自信がある方 ＊Excelスキルを勉強中の方 ＊業務効率化を考えることが好きな方 ＊コミュニケーション能力を活かしたい方 ＊新しいことへチャレンジしたい方 ＊落ち着いて物事を一つずつ処理できる方 ★VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなどの経験や、生成AIを活用した業務効率化に興味がある方も歓迎します。

求めている人材 ★意欲重視の採用です ★第二新卒歓迎／社会人デビューも応援。 ★深夜業務が発生するため、男性活躍中 【必須】 ・18歳以上(警備業法による) ・65歳定年制 （60歳以上の採用は処遇が異なります） ・要普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方にピッタリ】 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・安定した基盤で長く頑張りたい方 ・人の役に立ち、「ありがとう」の言葉にやりがいを感じる方 ・正直に、素直に、真面目に物事に取り組める方 ・気配りやチームワークを活かした仕事がしたい方 ・頑張りがしっかり待遇に反映される環境で働きたい方 ＜未経験者大歓迎！＞ 入社時に特別な資格や経験は必要ありません。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ＜よくある質問＞ ◆Q. 元接客業で、異業種からの転職でも大丈夫ですか？ A. もちろん大丈夫です。機械警備にも接客経験が活かせます。 現場でお客様と接する際は、あなたの「明るい対応」が活きますが、常に接客し続けるわけではないため、メリハリをつけて働けます。 他にも、営業、軽作業、物流、ドライバー、介護職、飲食業など、他職種・業界から転職の先輩も多数在籍、活躍しています。 ◆Q. 3交代制・深夜勤務が初めてで不安なのですが... A. 実際、3交代制・深夜勤務の経験が無い方の入社は多いです。 しかし、負担が偏り過ぎないように連続勤務は最大4日と、健康を考慮したシフトを組んでいるのでご安心ください。 また、年間休日は121日としっかり休みが取れるので、家族との予定やプライベートを大切にしながら、無理なく働ける環境づくりを行っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（警備業法により）、例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格・経験 高卒以上 普通自動車運転免許(AT限定OK) ※35歳未満(省令3号のイ)

求めている人材 【必須（MUST）】 ・パソコン操作の基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・社内外問わずコミュニケーションを取るのが好き ・人と話すこと・関係を築くことが好き ・アイデアや工夫を活かせる仕事に興味がある ・安定企業で長くキャリアを築きたい

求めている人材 【必須条件】 40歳以下の方（※例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・接客・販売・サービス業の経験をお持ちの方 ・車に関心がある・車が好きな方 ＼⭐️先輩たちの前職例⭐️／ アパレル販売スタッフ ホールスタッフ 店舗スタッフ 整備士 ルート配送ドライバー ＼⭐️こんな方も歓迎します⭐️／ ✅営業は未経験・初めて、という方 ✅アパレル、飲食、携帯ショップなど接客・販売の経験を活かしたい方 ✅車や自動車業界に興味がある方 ✅残業少なめでプライベートも大切にしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募資格】 学歴・性別不問。 未経験、第二新卒、仕事にブランクのある方も歓迎します。 専門的なIT知識は入社後に学べます。 こんな方を歓迎します ・接客・販売の経験を生かし、長く続けられる専門職として働きたい方 ・人の話を聞き、分かりやすく伝えることが好きな方 ・パソコンやスマートフォンに興味があり、自分から学び続けられる方 ・地域で長く働きたい方、フリーターから正社員として働きたい方

求める人材: チームで協力して動くのが好きな方 仲間と声を掛け合いながら協力して働ける方大歓迎です！ 普通免許

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求める人材: 【応募資格】 学歴・性別不問。 未経験、第二新卒、仕事にブランクのある方も歓迎します。 専門的なIT知識は入社後に学べます。 こんな方を歓迎します ・接客・販売の経験を生かし、長く続けられる専門職として働きたい方 ・人の話を聞き、分かりやすく伝えることが好きな方 ・パソコンやスマートフォンに興味があり、自分から学び続けられる方 ・地域で長く働きたい方、フリーターから正社員として働きたい方

資格 近年の健康志向の高まりにより 改めて睡眠について しっかり考える方が増えています。 日々健康に気をつけている方であれば 睡眠の重要性にも理解があるはず！ 睡眠を通じお客様の 「よりよい生活へつながる」お手伝いをお願いします！ ＜求める人材＞ 要普通免許（日常的にレンタカーを使用します） 外商同行販売経験者 ◆業界・職種未経験ＯＫ！ ◆アパレル販売経験者優遇 ◆数字入力等、簡単なＰＣスキル ◆ブランクOK ◆長期歓迎 ◆20代～60代の幅広い世代の方が活躍中！ <こんな方は大歓迎> ◆営業経験を活かしたい方 ◆ハイブランドの販売経験がある方 ◆睡眠に興味がある方 ◆フレキシブルに動ける方 ◆キャリア・スキルアップを目指したい方

求めている人材 ■募集対象者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記いずれかに該当する方を 募集しています。 ✅ プラントまたはその他、配管設計のご経験 ✅ PM・PL・EM・ELとしてチームでの ご就業を目指されている方 ✅ 今後、会社組織のリーダーとして 活躍を考えている方 ✅ 社会インフラ/ライフラインを 創造し、プラントの配管設計に 興味ある方 ✅ 広く浅くというより専門的に深くの キャリア形成を考えている方 ■必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方を歓迎いたします★ ✅ Auto CADを用いた配管設計の経験 ✅ E3DまたはAuto CAD Plant3Dを 使用した設計の経験 ✅ Auto PIPEによる応力解析の経験 ✅ Excelを使用した材料集計および 各種管理表(進捗・Sカーブ等)の 作成経験 ✅ Navisを用いたチェック及び コメントの作成ご経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼以下、当てはまる方は大歓迎！／ ⭐ 他部門やチームメンバーと円滑に コミュニケーションが取れる方 ⭐ 主体的に業務を進められる方 ⭐ 社内外の関係者と コミュニケーションをとりながら、 プロジェクトの成功を目指す方 ⭐ プラント業界やその先の未来を 見据えご尽力いただける方 ★こんな方々と働きたいです！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プラント業界・日本・そして世界の未来 が自分たちの携わっているプラントを 通してどうなっていくのか？はたまた どうして行きたいなど夢や理想を持ち、 信念を持って業務いただける方を 歓迎します。

求めている人材 ＜応募資格＞ ＊学歴不問・業界未経験歓迎 ＊法人営業や総務との折衝経験を 活かしたい方歓迎 ＜あれば歓迎する経験・資格＞ ・保険、人材、教育などの業界での営業経験 ・企業の総務・人事との折衝経験 ・普通免許（AT限定可） ※必須ではありません ＜こんな方を求めています＞ ・お客様の声に耳を傾け、丁寧に対応できる方 ・企業の課題を理解し、解決に向けて動ける方 ・人の暮らしを豊かにする提案に共感できる方 ・長く信頼関係を築くことが得意な方 ・安定した環境で経験を活かしたい方

求めている人材 【必須】 ■飲食店での調理経験 【歓迎】 ■ブランクがある方 ■店舗運営にもチャレンジしたい方 これまで培ってきた調理経験を活かしながら、 ワンランク上のキャリアを目指しませんか？ 当社では、 料理の技術だけでなく、 店舗運営やマネジメントについても学べる環境をご用意しています。 社員一人ひとりの成長を大切にする社風なので、 「もっとできることを増やしたい」 「将来はお店を任される存在になりたい」 そんな想いもしっかりサポートします。

求めている人材 下記いずれかのご経験を お持ちの方は是非ご応募ください！ ※経験年数、業界は問いません。 ＜歓迎条件＞ ※必須ではありません！ ＊ 採用関連業務の経験 ※派遣・アルバイト・中途など雇用形態不問 ┗面接日程調整や選考管理の経験 ┗求人原稿の作成や修正の経験 ┗人材紹介会社（エージェント）や 媒体との連絡・調整経験 ＊ 採用管理システム（ATS）の利用・運用経験 ＊ 人材業界（求人広告代理店・人材派遣・RPO等） での勤務経験・事務経験 求職者の方と一番最初にお会いするのが 「採用担当」です！ 会社の顔としての意識を持ち、 対面・電話・メールなどで明るく丁寧な対応ができる方をお待ちしております！+.* “やってみたい” という気持ちがあれば大丈夫。 経験が浅い方もぜひ挑戦してください！ ＼*こんな方をお待ちしております*／ ・スピード感ある環境で、 変化に柔軟に対応できる方 ・正確丁寧な作業や、 コツコツとした事務処理が得意な方 ・周囲と協力しながら、 チームで成果を出すのが得意な方 ・応募者や社内メンバーなど、 人の想いや背景を大切にできる方 【さらに活かせる経験】 ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験

求めている人材 ★経験は問いません！入社後の研修でしっかりレクチャーします◎ 【必須条件】美容師免許 ※2025新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術するのではなく、もっとお客様一人ひとりに寄り添った施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイブロウリスト／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援もございます／／ ■入社時に引越しが必要な場合、転居費用20万を負担／5年間住宅補助を規定支給！ ■WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ─────────────────── 分かりやすい評価制度で 頑張りにふさわしい収入・ポジションを ─────────────────── 「ケサランパサラン」では、研修期間はあるものの、3週間後には現場デビュー！美容師などと違って、アシスタント制度を設けず、新人でも積極的に施術を行うためスピーディーに技術を身につけることが可能です。 また、個人の売上ノルマなどは無く、店舗全員でチームワークを活かして仕事に取り組むのも、当社ならでは。とはいえ、一人ひとりの頑張りや成功事例は全体に共有し、「もっとこうした方がいいかも！」というアドバイスもしっかり行います。 年に2回は定期面談を行い、自分の仕事の評価や方向性をしっかりとフィードバック。成果は年3回の賞与やポジションアップでしっかりと反映していきます。 ▼先輩たちの収入＆キャリアアップ例 ★入社2年目／アシスタントチーフ 月給30万9000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目／チーフ 月給33万6000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ─────────────────── 先輩社員の“声”、集めました！ ─────────────────── （入社5年目／Ｉさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 以前は美容師をしていたんですが、手荒れがひどくて退職。その後、6年ほどアパレル勤務を経験しました。 美容師資格も活かせて、施術もメイクもできるケサランパサランは、色々なことにチャレンジしたい自分にはピッタリの環境でした。また、ケサランパサランでは、頑張ったことをフィードバックしていただいたり、それが昇格・昇給に反映されるのがとても明快でよかったです。 Ｑ：実際に、現在はエリアマネージャーをされているとか？ はい。入社半年ほどでチーフに抜擢いただき、1年ほど前からエリアマネージャーを任されています。年齢や経験年数に関わらず評価していただける環境だと感じています。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンは他にもありますが、当社はメイクも手掛けて、トータルにお顔をキレイにできるお手伝いができるのがいいですね。他のサロンだと決まったメニューの中からお客様が選んだ施術を行うだけですが、当社だと「優しい印象になりたい」などフワッとした希望からうかがって、顔型分析をして必ず2パターンご提案するんです。「とても自然にキレイになれた」と喜ばれることが多いんですよ。 Ｑ：店舗の雰囲気はいかがですか？ 女性だけの職場では友達の延長のような雰囲気になってしまうケースも見てきたのですが、良い意味でさっぱりしている方ばかりでとても働きやすいです。個人ノルマもないのでチームプレーの意識が強く、それぞれが得意分野を発揮しながら活躍しています。 Q：大手企業だからこその安心感を感じることはありますか？ 「もしも」の時のフォロー体制が手厚いところですね。前職では人間関係の悩みが尽きなかったのですが、店長以外に相談する人がいなくて…。でもピアスグループでは、店舗だけじゃなくブランドごとにお仕事や働き方の相談ができるフォロー担当が本社にいるので、店舗メンバーには話せない話を聞いてもらえるのがとても助かります。定期的に人事部向けにコメントが送れるアンケートもあり、上司を通すことなく気軽に直接相談できるので、ひとりで溜め込むこともなくて気持ちが楽ですね。 （入社1年目／Ｎさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 元々メイクが好きで、資格を活かした仕事がしたいと思った時に、自分の理想が叶う！と感じたブランドがケサランパサランでした。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ 他のサロンだと、継続して来店したり、毎日何かをしないといけないと思うんですが、ケサランパサランは、日常に少しだけ加えることで簡単にキレイになれるのが素敵だと感じています。あとは、ミーティングなどの場でも若手も積極的に発言できるし、絶対に否定しないという風土が根付いています。お互いを尊重し合う社風だと感じますね。 Ｑ：制度で気に入っている点はありますか？ とにかく奨学金の補助制度が本当に助かっています。母とも話していたのですが、家計がすごく助かっています。あと産休育休取得率が100％で、育休後に復帰されている方も多いので、長く働くイメージがしやすいのもいいですね。 Ｑ：お仕事内容にカウンセリングとあるのですが、どのようなことをお伺いするのですか？ その方のなりたいイメージを聞いたり、「最近顔の印象が薄くなってきて…」などのお悩みを聞いたりします。特に、ただ商品を売る・施術をするだけでなく、日常に寄り添ったアドバイスや提案ができるのも気に入っています。たとえば、「顔の右側だけシミが気になっている」というお客さまには、「運転されますか？」「運転時の日焼けが原因かもしれないので、日よけを付けてみてはいかがでしょう？」など、お客様の生活スタイルから提案することもできるんです。 ─────────────────── 描ける未来はひとつじゃない。 理想のキャリアをここで実現！ ─────────────────── 年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、「理想のキャリア」も変化していくもの。だからこそ当社では、ブランド内でのキャリアアップの他、さまざまな“キャリアの選択肢“をご用意しています。 [1]ブランド内でのキャリアアップ 一般スタッフから、アシスタントチーフ ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー（3店舗以上を管理）or トレーナー へと昇格可能です。 ※実際に、入社1～2年でチーフに抜擢される若手も多く、早期キャリアアップも可能です [2]別ブランドへの異動 一定の評価基準を満たせば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」 を活用し、他ブランドへの異動 も可能！ [3] オフィス勤務など、別職種へのチャレンジ 評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務 へキャリアチェンジも可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営（事務職）など） ※[2][3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。

求めている人材 ★経験は問いません！入社後の研修でしっかりレクチャーします◎ 【必須条件】美容師免許 ※2025新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術するのではなく、もっとお客様一人ひとりに寄り添った施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイブロウリスト／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援もございます／／ ■入社時に引越しが必要な場合、転居費用20万を負担／5年間住宅補助を規定支給！ ■WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ─────────────────── 分かりやすい評価制度で 頑張りにふさわしい収入・ポジションを ─────────────────── 「ケサランパサラン」では、研修期間はあるものの、3週間後には現場デビュー！美容師などと違って、アシスタント制度を設けず、新人でも積極的に施術を行うためスピーディーに技術を身につけることが可能です。 また、個人の売上ノルマなどは無く、店舗全員でチームワークを活かして仕事に取り組むのも、当社ならでは。とはいえ、一人ひとりの頑張りや成功事例は全体に共有し、「もっとこうした方がいいかも！」というアドバイスもしっかり行います。 年に2回は定期面談を行い、自分の仕事の評価や方向性をしっかりとフィードバック。成果は年3回の賞与やポジションアップでしっかりと反映していきます。 ▼先輩たちの収入＆キャリアアップ例 ★入社2年目／アシスタントチーフ 月給30万9000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目／チーフ 月給33万6000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ─────────────────── 先輩社員の“声”、集めました！ ─────────────────── （入社5年目／Ｉさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 以前は美容師をしていたんですが、手荒れがひどくて退職。その後、6年ほどアパレル勤務を経験しました。 美容師資格も活かせて、施術もメイクもできるケサランパサランは、色々なことにチャレンジしたい自分にはピッタリの環境でした。また、ケサランパサランでは、頑張ったことをフィードバックしていただいたり、それが昇格・昇給に反映されるのがとても明快でよかったです。 Ｑ：実際に、現在はエリアマネージャーをされているとか？ はい。入社半年ほどでチーフに抜擢いただき、1年ほど前からエリアマネージャーを任されています。年齢や経験年数に関わらず評価していただける環境だと感じています。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンは他にもありますが、当社はメイクも手掛けて、トータルにお顔をキレイにできるお手伝いができるのがいいですね。他のサロンだと決まったメニューの中からお客様が選んだ施術を行うだけですが、当社だと「優しい印象になりたい」などフワッとした希望からうかがって、顔型分析をして必ず2パターンご提案するんです。「とても自然にキレイになれた」と喜ばれることが多いんですよ。 Ｑ：店舗の雰囲気はいかがですか？ 女性だけの職場では友達の延長のような雰囲気になってしまうケースも見てきたのですが、良い意味でさっぱりしている方ばかりでとても働きやすいです。個人ノルマもないのでチームプレーの意識が強く、それぞれが得意分野を発揮しながら活躍しています。 Q：大手企業だからこその安心感を感じることはありますか？ 「もしも」の時のフォロー体制が手厚いところですね。前職では人間関係の悩みが尽きなかったのですが、店長以外に相談する人がいなくて…。でもピアスグループでは、店舗だけじゃなくブランドごとにお仕事や働き方の相談ができるフォロー担当が本社にいるので、店舗メンバーには話せない話を聞いてもらえるのがとても助かります。定期的に人事部向けにコメントが送れるアンケートもあり、上司を通すことなく気軽に直接相談できるので、ひとりで溜め込むこともなくて気持ちが楽ですね。 （入社1年目／Ｎさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 元々メイクが好きで、資格を活かした仕事がしたいと思った時に、自分の理想が叶う！と感じたブランドがケサランパサランでした。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ 他のサロンだと、継続して来店したり、毎日何かをしないといけないと思うんですが、ケサランパサランは、日常に少しだけ加えることで簡単にキレイになれるのが素敵だと感じています。あとは、ミーティングなどの場でも若手も積極的に発言できるし、絶対に否定しないという風土が根付いています。お互いを尊重し合う社風だと感じますね。 Ｑ：制度で気に入っている点はありますか？ とにかく奨学金の補助制度が本当に助かっています。母とも話していたのですが、家計がすごく助かっています。あと産休育休取得率が100％で、育休後に復帰されている方も多いので、長く働くイメージがしやすいのもいいですね。 Ｑ：お仕事内容にカウンセリングとあるのですが、どのようなことをお伺いするのですか？ その方のなりたいイメージを聞いたり、「最近顔の印象が薄くなってきて…」などのお悩みを聞いたりします。特に、ただ商品を売る・施術をするだけでなく、日常に寄り添ったアドバイスや提案ができるのも気に入っています。たとえば、「顔の右側だけシミが気になっている」というお客さまには、「運転されますか？」「運転時の日焼けが原因かもしれないので、日よけを付けてみてはいかがでしょう？」など、お客様の生活スタイルから提案することもできるんです。 ─────────────────── 描ける未来はひとつじゃない。 理想のキャリアをここで実現！ ─────────────────── 年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、「理想のキャリア」も変化していくもの。だからこそ当社では、ブランド内でのキャリアアップの他、さまざまな“キャリアの選択肢“をご用意しています。 [1]ブランド内でのキャリアアップ 一般スタッフから、アシスタントチーフ ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー（3店舗以上を管理）or トレーナー へと昇格可能です。 ※実際に、入社1～2年でチーフに抜擢される若手も多く、早期キャリアアップも可能です [2]別ブランドへの異動 一定の評価基準を満たせば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」 を活用し、他ブランドへの異動 も可能！ [3] オフィス勤務など、別職種へのチャレンジ 評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務 へキャリアチェンジも可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営（事務職）など） ※[2][3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。

求める人材: 【必須条件】 ＊卒業時に保育士資格取得の見込みがある方 ＊短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 【歓迎条件】 ＊子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ＊チームワークを大切にできる方 ＊保育士として成長したい、専門性を高めたいと考えている方

求める人材: 人事の経験は問いません。人と向き合うことが好きで、これから人事のプロを目指したい方を求めています。 ・社会人経験（職種不問） ・相手の立場に立って、わかりやすく伝えるコミュニケーションができる方 ・前例のないことにも、自分で調べて前向きに取り組める方

求めている人材 【高卒以上】職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクがある方も歓迎します！ ＜応募資格＞ 【必須】 ・オフィスワーク経験を一年以上お持ちの方 （一般事務、営業事務、総務、経理、人事など職種不問） ・オフィスワークでPCを使用した実務経験をお持ちの方 （ブラインドタッチでの文字入力、Excel・Word・PowerPointの基本操作、Ctrl+C・Ctrl+V・Ctrl+Sなどのショートカットキーを日常的に使用できるレベルを想定しています） ★意欲や人柄重視の採用です★ 特別な知識や経験は不問（先輩たちも未経験からスタートし、一人前になっています） 未経験の方もお気軽にご応募ください♪ ＜下記に当てはまる方は大歓迎＞ ■新しい知識やアドバイスを素直に受け止め、成長を楽しめる方 ■向上心を持って取り組める方 ■コミュニケーションを取ることが得意な方 ■自分自身のスキルを高めたい方 ■正確にコツコツ処理する仕事が得意 ■一般事務から専門スキルを身につけたい ■綺麗なオフィスで落ち着いて仕事がしたい

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人事、労務領域で5年以上の 実務経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険等の 労務、給与業務の実務経験 ・人事、労務システムの導入や運用、 または人事業務の改善を 推進した経験 ・上記に加え、採用／人事制度設計／ 組織開発／教育研修のいずれかの 実務経験 ※韓国語は不要です ＜こんな方を歓迎します＞ ✅ チームをリードした経験や、 メンバーを支えた経験がある方 ✅ 人事データの分析、活用経験が ある方 ✅ 急成長企業やスタートアップで 人事を担った経験がある方 ✅ 経営視点と現場視点の両方を 持てる方 ✅ 変化に柔軟に対応し、改善を 進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 □ 完全未経験歓迎 □ 新卒関連業務未経験歓迎 □ 新卒・第二新卒歓迎 ／ これまでの経験は一切問いません！ 意欲・人柄重視の採用です！ 完全未経験や他業種からの挑戦も歓迎します！ ＼ ▼ 以下のような方を歓迎します！ ・営業や販売等の人と関わる仕事経験がある方 ・物怖じせずにコミュニケーションが取れる方 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・人の話に耳を傾けたりするのが好きな方 ▼ 活かせる経験はこちら！ ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験 ・新卒採用経験

応募資格 【必須】 ◆大卒以上 ◆普通運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ※必須ではありません ■人事労務の専門性の高い知識をお持ちの方 ■新卒・中途採用の実務経験 ＼こんな方にぴったり／ ◎人事・総務に携わって専門性を身につけたい ◎社会インフラを支える安定企業で長く働きたい ◎ワークライフバランスも大切にしたい 実務経験や経験年数など条件面で満たさない場合でもご相談下さい。 皆さまのキャリアに合わせてご対応させていただきます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人材紹介業（RA・CA等）または企業人事 での採用実務経験（通算2年以上） ＜歓迎条件＞ ・人材業界でのRA経験 ・エンタープライズ系企業での自社採用経験 ・RPO（採用代行）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングやATS （HERP、HRMOS等）の活用経験

求めている人材 【必須条件】 ・人事制度（等級・評価・報酬）の 設計・導入に関する実務経験 ・人事コンサルティング領域での 顧客折衝・提案経験 ・制度設計や労務分野に関する 専門資格の保有 人事労務管理士などで満たせます。 社会保険労務士そのものは 必須ではありません。 ・小規模〜中規模プロジェクトの 推進経験（PM／PMO等） 【歓迎（WANT）】 ・事業の立ち上げに関与した経験 ・ゼロからのドキュメント整備や ツール・フロー構築の経験 ・多様な業界に対応した研修サービスの 企画・実施経験 ・法人・個人を問わない営業経験 年数は問いません。 ・販売・サービスなどでの顧客折衝経験 ・人事業務や金融業界での業務経験 人事部で評価・等級・報酬などの 制度を作った経験も活かせます。 【こんな方に向いています】 ・制度の提案・導入後も 顧客と向き合いたい方 ・毎年の制度メンテナンスや改善提案で 顧客の事業成長に伴走したい方 ・新規事業の立ち上げに関わり、 人と組織の課題解決に取り組みたい方 ・顧客との対話を通じて課題を捉え、 制度設計に提案力を活かしたい方 ・相手に寄り添い、柔軟に コミュニケーションをとれる方 【活躍している社員】 営業職から人事コンサルタントに転じ、ベテランのコンサルタントと並走している社員がいます。 【活かせる資格（必須ではありません）】 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 【入社後の学び方】 自社開発のeラーニング教材などで基礎知識を学び、その後はアシスタントとして先輩に同行し、顧客への向き合い方を学びます。入社前に、研修で扱う基礎知識をすべて身につけている必要はありません。 【一人立ち後に大切なこと】 一人立ち後は大きな裁量を任され、自分で業務をコントロールできます。人事制度の設計・導入や顧客への提案で培った経験を活かしながら、周囲と積極的にコミュニケーションをとり、自分で考えて行動する姿勢を大切にしてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

■求める人物像・資格 【必須要件】 ・大学院卒業以上の方 ・深層学習を用いたアルゴリズムの開発、構築、実装経験が3年以上ある方 ・Pythonを用いた実務レベルの開発経験が1年以上ある方 ・プロダクションレベルのプログラミング能力をお持ちの方 ・深層学習、画像処理に関する英語論文を読解できる方 ・日本語（N1相当）・英語（国際会議での発表、質疑応答が可能なレベル）によるコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・深層学習または数学、物理学などの関連領域で学位を取得している方 ・第一著者として論文を執筆し、国際誌に採択された経験がある方 ・生命科学に関する知識や実務経験がある方 ・動物行動学的実験、in vitro試験、in vivo試験などの経験がある方 ・生命科学領域の英語論文を読解できる方 【こんな方は歓迎します】 ・AIエンジニア、機械学習エンジニア、画像処理エンジニアとしての経験がある方 ・データサイエンティスト、リサーチエンジニア、AI研究者などの経験を活かしたい方 ・コンピュータビジョン、画像認識、画像解析などに携わった経験がある方 ・Pythonを用いたAIモデルや解析システムの開発経験がある方 ・アルゴリズム開発、モデル開発、ソフトウェア実装まで一貫して携わりたい方 ・医療、製薬、バイオ、ライフサイエンス領域のDXに興味がある方 ・研究成果を実際の業務で使われるシステムとして形にしたい方 ・専門外の知識も取り入れながら、課題解決に取り組める方 ・難易度の高い課題にも、冷静かつ論理的に向き合える方 ・社内の研究者や関係部署と連携しながら開発を進められる方

求める人材: 【必須条件】 ・学歴：専門学校卒業以上 ・社会人経験1年以上（社会人2年目の第二新卒の方もOK） ・PCの基本操作ができる方（Excelで表に入力、PowerPointで資料を修正できる程度） ※人事・採用の経験は問いません（業界・職種未経験OK！意欲を重視しています） 【歓迎する経験】 ・人事・採用の経験 ・不動産営業の経験（業界への理解を、応募者への説明に活かせます） ・人材業界での営業経験（求職者の希望をくみ取る力を活かせます） 【こんな方に向いています】 ・人事の仕事に挑戦したい方 ・人前でハキハキ話せる方 ・自分の言葉で分かりやすく伝えられる方 ・相手の話を親身に聞き、思いや不安を理解しようとする​方　 ・分からないことを抱え込まず、報告・相談ができる方 ・新しいことを前向きに学べる方

求めている人材 ■ 必須条件 ・大卒以上 ・お客様への提案・対人での仕事経験（営業・接客・販売・カスタマーサポートなど形態不問） ※これまでの肩書きや在籍企業規模よりも、 「どんな挑戦をしたいか」「どんな成長を目指しているか」を重視します。 経験年数だけでは判断しません。 ―――――――――――――――――― 【活躍している人物像】 ✅ 「なぜ？」を考えるのが、単純に好きな方 研究や実験の経験がなくても構いません。 物事の理由を考えたり、仮説を立てて確かめてみたりするのが 苦にならない・むしろ楽しい、という方を歓迎します。 ✅ すぐに結果が出なくても、コツコツ検証を続けられる方 売上・広告効果・CVR改善など、 成果を“感覚”ではなく“数値”で語れるようになりたい方。 最初は専門知識がなくても、向き合う意欲があれば大丈夫です。 ✅ 任される範囲を、自分から広げたい方 「言われたことだけ」ではなく、 「もっとこうした方がいいのでは」と考えて動けるタイプが伸びています。 ✅ 一つの会社・一つの商材に縛られず、幅広く経験を積みたい方 事業会社の一部署では得られない、 複数の会社・複数のフェーズに関わる働き方ができます。 ✅ 効率と成果、どちらも追える方 当社は“効率化”を本気で進めています。 かつてはCSVをExcelで2時間かけて分析していた作業も、 今はボタン1つで可視化できる仕組みに自動化。 手作業を減らし、考える時間を増やす。 この価値観に共感できる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――― 【歓迎スキル・経験】 ・理系学部出身（学問分野不問／研究・実験の経験がある方歓迎） ・対人での提案・課題解決の経験（営業・接客・販売等） ・法人営業経験（課題解決型歓迎） ・Web広告／販促企画／広報経験 ・広告運用実務経験（媒体不問） ・WEB解析士などの資格保有 ・SNS運用経験（Instagram／LINE／TikTok／X など） ※いずれも必須ではありません。 重要なのは「どんな成果を出してきたか」「次に何を伸ばしたいか」です。

経験・資格 介護支援専門員※ブランク可

求めている人材 ★経験は問いません！入社後の研修でしっかりレクチャーします◎ 【必須条件】美容師免許 ※2025新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術するのではなく、もっとお客様一人ひとりに寄り添った施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイブロウリスト／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援もございます／／ ■入社時に引越しが必要な場合、転居費用20万を負担／5年間住宅補助を規定支給！ ■WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ─────────────────── 分かりやすい評価制度で 頑張りにふさわしい収入・ポジションを ─────────────────── 「ケサランパサラン」では、研修期間はあるものの、3週間後には現場デビュー！美容師などと違って、アシスタント制度を設けず、新人でも積極的に施術を行うためスピーディーに技術を身につけることが可能です。 また、個人の売上ノルマなどは無く、店舗全員でチームワークを活かして仕事に取り組むのも、当社ならでは。とはいえ、一人ひとりの頑張りや成功事例は全体に共有し、「もっとこうした方がいいかも！」というアドバイスもしっかり行います。 年に2回は定期面談を行い、自分の仕事の評価や方向性をしっかりとフィードバック。成果は年3回の賞与やポジションアップでしっかりと反映していきます。 ▼先輩たちの収入＆キャリアアップ例 ★入社2年目／アシスタントチーフ 月給30万9000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目／チーフ 月給33万6000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ─────────────────── 先輩社員の“声”、集めました！ ─────────────────── （入社5年目／Ｉさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 以前は美容師をしていたんですが、手荒れがひどくて退職。その後、6年ほどアパレル勤務を経験しました。 美容師資格も活かせて、施術もメイクもできるケサランパサランは、色々なことにチャレンジしたい自分にはピッタリの環境でした。また、ケサランパサランでは、頑張ったことをフィードバックしていただいたり、それが昇格・昇給に反映されるのがとても明快でよかったです。 Ｑ：実際に、現在はエリアマネージャーをされているとか？ はい。入社半年ほどでチーフに抜擢いただき、1年ほど前からエリアマネージャーを任されています。年齢や経験年数に関わらず評価していただける環境だと感じています。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンは他にもありますが、当社はメイクも手掛けて、トータルにお顔をキレイにできるお手伝いができるのがいいですね。他のサロンだと決まったメニューの中からお客様が選んだ施術を行うだけですが、当社だと「優しい印象になりたい」などフワッとした希望からうかがって、顔型分析をして必ず2パターンご提案するんです。「とても自然にキレイになれた」と喜ばれることが多いんですよ。 Ｑ：店舗の雰囲気はいかがですか？ 女性だけの職場では友達の延長のような雰囲気になってしまうケースも見てきたのですが、良い意味でさっぱりしている方ばかりでとても働きやすいです。個人ノルマもないのでチームプレーの意識が強く、それぞれが得意分野を発揮しながら活躍しています。 Q：大手企業だからこその安心感を感じることはありますか？ 「もしも」の時のフォロー体制が手厚いところですね。前職では人間関係の悩みが尽きなかったのですが、店長以外に相談する人がいなくて…。でもピアスグループでは、店舗だけじゃなくブランドごとにお仕事や働き方の相談ができるフォロー担当が本社にいるので、店舗メンバーには話せない話を聞いてもらえるのがとても助かります。定期的に人事部向けにコメントが送れるアンケートもあり、上司を通すことなく気軽に直接相談できるので、ひとりで溜め込むこともなくて気持ちが楽ですね。 （入社1年目／Ｎさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 元々メイクが好きで、資格を活かした仕事がしたいと思った時に、自分の理想が叶う！と感じたブランドがケサランパサランでした。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ 他のサロンだと、継続して来店したり、毎日何かをしないといけないと思うんですが、ケサランパサランは、日常に少しだけ加えることで簡単にキレイになれるのが素敵だと感じています。あとは、ミーティングなどの場でも若手も積極的に発言できるし、絶対に否定しないという風土が根付いています。お互いを尊重し合う社風だと感じますね。 Ｑ：制度で気に入っている点はありますか？ とにかく奨学金の補助制度が本当に助かっています。母とも話していたのですが、家計がすごく助かっています。あと産休育休取得率が100％で、育休後に復帰されている方も多いので、長く働くイメージがしやすいのもいいですね。 Ｑ：お仕事内容にカウンセリングとあるのですが、どのようなことをお伺いするのですか？ その方のなりたいイメージを聞いたり、「最近顔の印象が薄くなってきて…」などのお悩みを聞いたりします。特に、ただ商品を売る・施術をするだけでなく、日常に寄り添ったアドバイスや提案ができるのも気に入っています。たとえば、「顔の右側だけシミが気になっている」というお客さまには、「運転されますか？」「運転時の日焼けが原因かもしれないので、日よけを付けてみてはいかがでしょう？」など、お客様の生活スタイルから提案することもできるんです。 ─────────────────── 描ける未来はひとつじゃない。 理想のキャリアをここで実現！ ─────────────────── 年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、「理想のキャリア」も変化していくもの。だからこそ当社では、ブランド内でのキャリアアップの他、さまざまな“キャリアの選択肢“をご用意しています。 [1]ブランド内でのキャリアアップ 一般スタッフから、アシスタントチーフ ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー（3店舗以上を管理）or トレーナー へと昇格可能です。 ※実際に、入社1～2年でチーフに抜擢される若手も多く、早期キャリアアップも可能です [2]別ブランドへの異動 一定の評価基準を満たせば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」 を活用し、他ブランドへの異動 も可能！ [3] オフィス勤務など、別職種へのチャレンジ 評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務 へキャリアチェンジも可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営（事務職）など） ※[2][3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。

求めている人材 ★経験は問いません！入社後の研修でしっかりレクチャーします◎ 【必須条件】美容師免許 ※2025新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術するのではなく、もっとお客様一人ひとりに寄り添った施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイブロウリスト／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援もございます／／ ■入社時に引越しが必要な場合、転居費用20万を負担／5年間住宅補助を規定支給！ ■WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ─────────────────── 分かりやすい評価制度で 頑張りにふさわしい収入・ポジションを ─────────────────── 「ケサランパサラン」では、研修期間はあるものの、3週間後には現場デビュー！美容師などと違って、アシスタント制度を設けず、新人でも積極的に施術を行うためスピーディーに技術を身につけることが可能です。 また、個人の売上ノルマなどは無く、店舗全員でチームワークを活かして仕事に取り組むのも、当社ならでは。とはいえ、一人ひとりの頑張りや成功事例は全体に共有し、「もっとこうした方がいいかも！」というアドバイスもしっかり行います。 年に2回は定期面談を行い、自分の仕事の評価や方向性をしっかりとフィードバック。成果は年3回の賞与やポジションアップでしっかりと反映していきます。 ▼先輩たちの収入＆キャリアアップ例 ★入社2年目／アシスタントチーフ 月給30万9000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目／チーフ 月給33万6000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ─────────────────── 先輩社員の“声”、集めました！ ─────────────────── （入社5年目／Ｉさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 以前は美容師をしていたんですが、手荒れがひどくて退職。その後、6年ほどアパレル勤務を経験しました。 美容師資格も活かせて、施術もメイクもできるケサランパサランは、色々なことにチャレンジしたい自分にはピッタリの環境でした。また、ケサランパサランでは、頑張ったことをフィードバックしていただいたり、それが昇格・昇給に反映されるのがとても明快でよかったです。 Ｑ：実際に、現在はエリアマネージャーをされているとか？ はい。入社半年ほどでチーフに抜擢いただき、1年ほど前からエリアマネージャーを任されています。年齢や経験年数に関わらず評価していただける環境だと感じています。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンは他にもありますが、当社はメイクも手掛けて、トータルにお顔をキレイにできるお手伝いができるのがいいですね。他のサロンだと決まったメニューの中からお客様が選んだ施術を行うだけですが、当社だと「優しい印象になりたい」などフワッとした希望からうかがって、顔型分析をして必ず2パターンご提案するんです。「とても自然にキレイになれた」と喜ばれることが多いんですよ。 Ｑ：店舗の雰囲気はいかがですか？ 女性だけの職場では友達の延長のような雰囲気になってしまうケースも見てきたのですが、良い意味でさっぱりしている方ばかりでとても働きやすいです。個人ノルマもないのでチームプレーの意識が強く、それぞれが得意分野を発揮しながら活躍しています。 Q：大手企業だからこその安心感を感じることはありますか？ 「もしも」の時のフォロー体制が手厚いところですね。前職では人間関係の悩みが尽きなかったのですが、店長以外に相談する人がいなくて…。でもピアスグループでは、店舗だけじゃなくブランドごとにお仕事や働き方の相談ができるフォロー担当が本社にいるので、店舗メンバーには話せない話を聞いてもらえるのがとても助かります。定期的に人事部向けにコメントが送れるアンケートもあり、上司を通すことなく気軽に直接相談できるので、ひとりで溜め込むこともなくて気持ちが楽ですね。 （入社1年目／Ｎさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 元々メイクが好きで、資格を活かした仕事がしたいと思った時に、自分の理想が叶う！と感じたブランドがケサランパサランでした。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ 他のサロンだと、継続して来店したり、毎日何かをしないといけないと思うんですが、ケサランパサランは、日常に少しだけ加えることで簡単にキレイになれるのが素敵だと感じています。あとは、ミーティングなどの場でも若手も積極的に発言できるし、絶対に否定しないという風土が根付いています。お互いを尊重し合う社風だと感じますね。 Ｑ：制度で気に入っている点はありますか？ とにかく奨学金の補助制度が本当に助かっています。母とも話していたのですが、家計がすごく助かっています。あと産休育休取得率が100％で、育休後に復帰されている方も多いので、長く働くイメージがしやすいのもいいですね。 Ｑ：お仕事内容にカウンセリングとあるのですが、どのようなことをお伺いするのですか？ その方のなりたいイメージを聞いたり、「最近顔の印象が薄くなってきて…」などのお悩みを聞いたりします。特に、ただ商品を売る・施術をするだけでなく、日常に寄り添ったアドバイスや提案ができるのも気に入っています。たとえば、「顔の右側だけシミが気になっている」というお客さまには、「運転されますか？」「運転時の日焼けが原因かもしれないので、日よけを付けてみてはいかがでしょう？」など、お客様の生活スタイルから提案することもできるんです。 ─────────────────── 描ける未来はひとつじゃない。 理想のキャリアをここで実現！ ─────────────────── 年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、「理想のキャリア」も変化していくもの。だからこそ当社では、ブランド内でのキャリアアップの他、さまざまな“キャリアの選択肢“をご用意しています。 [1]ブランド内でのキャリアアップ 一般スタッフから、アシスタントチーフ ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー（3店舗以上を管理）or トレーナー へと昇格可能です。 ※実際に、入社1～2年でチーフに抜擢される若手も多く、早期キャリアアップも可能です [2]別ブランドへの異動 一定の評価基準を満たせば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」 を活用し、他ブランドへの異動 も可能！ [3] オフィス勤務など、別職種へのチャレンジ 評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務 へキャリアチェンジも可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営（事務職）など） ※[2][3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。

求めている人材 ＜✨人柄・意欲重視の採用✨＞ ⏩未経験歓迎 ⏩学歴不問 ⏩明るく元気な対応ができる方 ⏩テレビが好きな方大歓迎 ★未経験からのチャレンジ大歓迎！ ★20代～30代の若手スタッフ活躍中！ ▼▼▼意欲を重視します▼▼▼ 経験やスキルよりも 「好き！」を仕事にしたい！ そんな想いをお持ち方大歓迎◎ ＜✨こんな方は尚歓迎✨＞ ◇タレントさんのために頑張れる方 ◇芸能人やテレビ業界に興味がある方 ◇youutubeやSNS等で 動画編集をされている方 ꒰꒰ 華のあるテレビ局で働きませんか？ ꒱꒱ ＜✨PC操作が苦手な方でも安心✨＞ メールの作り方やビジネスマナー、 動画ソフトの使い方、業界用語など 業務の基礎からお教えします！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⸜⸜ 先輩の前職と担当番組をご紹介 ⸝⸝ ★水曜日のダウンタウン★ └元居酒屋店員（23歳・大卒） ★激レアさんを連れてきた★ └元保育士（23歳・短大卒） ★有吉ゼミ★ └元テーマパークキャスト（21歳・専門卒） ★お願いランキング★ └大手運送業（24歳・大卒） ★エンタの神様★ └元警備員（19歳・高卒） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

求めている人材 ＜募集人材＞ ■経理、財務、 税務のいずれかの 業務経験をお持ちの方 ■Excelの基本操作ができる方 (関数、 データ集計) ■業務内容、指示内容を理解し 柔軟に実行できる方 ＜こんな方大歓迎です＞ ◎経理として幅広い業務に携わり、 将来的に管理職を目指したい方 ◎長期で安定して働きたい方 ◎さらにスキルアップしたい方 業界経験は問いません。 お持ちのスキルを存分に発揮できる環境です。

求めている人材 ◆学歴・経験不問 ◆土・日勤務できる方 ◇職種未経験・業界未経験の方大歓迎！ ◇ブランクがある方も大歓迎 ◇久々のお仕事復帰の 主婦・主夫パートさんも大歓迎です！ ＜＊こんな方にピッタリ＊＞ ●服地や手芸、布地、アクセサリーパーツ などの材料を見るのが好きな方 ●趣味で編み物や裁縫、ハンドメイド、 DIYなどのモノづくりを楽しんでいる方 ●人と接することが好きで、 お客様との会話を楽しめる方 ●接客・レジ経験者 （アパレル・雑貨・スーパー・コンビニなど） ●長期で安定して働きたい方 ＜＊大切にしている事＊＞ 特別は経験やスキルよりも 「手作りが好き」 「ユザワヤの空間が好き」 という気持ちを大切にしています。 積極的に覚える意欲のある方なら 経験・年齢問わず大歓迎です！

求めている人材 ✅学歴不問 ✅業界未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 【必須条件】 ▨ITスタートアップ企業で働く熱意のある方 ▨29歳以下 (例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため) 【歓迎条件】 ▨社会人経験が1年以上ある方 ▨事務・人事業務の経験がある方 (職種不問) 【こんな方にピッタリ】 ▨未経験から人事にチャレンジしたい方 ▨採用や社員サポートに興味がある方 ▨人と関わることが好きな方 ▨会社と一緒に成長していきたい方 ▨将来は人事の中核を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 近年の健康志向の高まりにより 改めて睡眠について しっかり考える方が増えています。 日々健康に気をつけている方であれば 睡眠の重要性にも理解があるはず！ 睡眠を通じお客様の 「よりよい生活へつながる」お手伝いをお願いします！ ◆業界・職種未経験ＯＫ！ ◆売場管理・ディスプレイ業務の経験者優遇 ◆基本的なＰＣスキル（リモート会議を頻繁に行うため） ◆ブランクOK ◆長期歓迎 ◆20代～60代の幅広い世代の方が活躍中！ <こんな方は大歓迎> ◆アパレル業界で店長経験がある方 ◆小売販売で店長経験がある方 ◆店舗運営や売り場づくりの経験を活かしたい方 ◆ディスプレイや販促に興味がある方 ◆ブランドの売上向上やイメージアップに貢献したい方 ◆フレキシブルに動ける方 ◆キャリア・スキルアップを目指したい方

求めている人材 ＼必須経験・スキル／ ◆要普通自動車免許(AT限定可) └業界未経験の方歓迎。保有資格は不問！ ◆社内外における調整や交渉の経験がある方（コミュニケーションスキル） ◆PCの入力スキルがある方 └Wordで契約書やビジネス文書の作成ができる方 └Excelで関数を用いた表計算やグラフ等の作成ができる方 ＞＞こんな方歓迎＜＜ ◆法人営業や個人営業、販売職・訪問系のお仕事経験がある └営業ノルマに追われることはしたくない。だけど、社内外の折衝など人との繋がりを大事にしたい方 ◆人前に立っても委縮せずに堂々と立ち振る舞いができる ◆プレゼンテーションなどの経験ある

求めている人材 【∴∵応募必須条件∵∴】 ・普通自動車免許（AT可） ・PC入力、基本操作ができること 【∴∵歓迎条件∵∴】 ＼以下の経験者は特に活躍できます／ ・データ入力や書類作成等の PC操作ができる方 ・総務・経理・人事など管理部門、 事務スタッフ、アシスタント として働いていた方 ・秘書/一般事務/営業事務 /受付/医療事務等の経験者 ・日曜出勤が可能な方 【∴∵よくあるご質問∵∴】 Q. 送迎業務ってどんなことをするの？ A. 最寄り駅までの「ちょこっと送迎」です！ ・頻度：月に1〜2回程度（普段はしっかりデスクワークに集中できます） ・距離：店舗と最寄り駅の往復のみ（片道10分程度の近場） ・車種：運転しやすい普通AT車（コンパクトカー等） ・フォロー：慣れるまでは先輩が丁寧にフォロー。 普段から日常的に運転されている方なら全く問題ありません。

求めている人材 ★経験は問いません！入社後の研修でしっかりレクチャーします◎ 【必須条件】美容師免許 ※2025新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術するのではなく、もっとお客様一人ひとりに寄り添った施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイブロウリスト／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援もございます／／ ■入社時に引越しが必要な場合、転居費用20万を負担／5年間住宅補助を規定支給！ ■WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ─────────────────── 分かりやすい評価制度で 頑張りにふさわしい収入・ポジションを ─────────────────── 「ケサランパサラン」では、研修期間はあるものの、3週間後には現場デビュー！美容師などと違って、アシスタント制度を設けず、新人でも積極的に施術を行うためスピーディーに技術を身につけることが可能です。 また、個人の売上ノルマなどは無く、店舗全員でチームワークを活かして仕事に取り組むのも、当社ならでは。とはいえ、一人ひとりの頑張りや成功事例は全体に共有し、「もっとこうした方がいいかも！」というアドバイスもしっかり行います。 年に2回は定期面談を行い、自分の仕事の評価や方向性をしっかりとフィードバック。成果は年3回の賞与やポジションアップでしっかりと反映していきます。 ▼先輩たちの収入＆キャリアアップ例 ★入社2年目／アシスタントチーフ 月給30万9000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目／チーフ 月給33万6000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ─────────────────── 先輩社員の“声”、集めました！ ─────────────────── （入社5年目／Ｉさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 以前は美容師をしていたんですが、手荒れがひどくて退職。その後、6年ほどアパレル勤務を経験しました。 美容師資格も活かせて、施術もメイクもできるケサランパサランは、色々なことにチャレンジしたい自分にはピッタリの環境でした。また、ケサランパサランでは、頑張ったことをフィードバックしていただいたり、それが昇格・昇給に反映されるのがとても明快でよかったです。 Ｑ：実際に、現在はエリアマネージャーをされているとか？ はい。入社半年ほどでチーフに抜擢いただき、1年ほど前からエリアマネージャーを任されています。年齢や経験年数に関わらず評価していただける環境だと感じています。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンは他にもありますが、当社はメイクも手掛けて、トータルにお顔をキレイにできるお手伝いができるのがいいですね。他のサロンだと決まったメニューの中からお客様が選んだ施術を行うだけですが、当社だと「優しい印象になりたい」などフワッとした希望からうかがって、顔型分析をして必ず2パターンご提案するんです。「とても自然にキレイになれた」と喜ばれることが多いんですよ。 Ｑ：店舗の雰囲気はいかがですか？ 女性だけの職場では友達の延長のような雰囲気になってしまうケースも見てきたのですが、良い意味でさっぱりしている方ばかりでとても働きやすいです。個人ノルマもないのでチームプレーの意識が強く、それぞれが得意分野を発揮しながら活躍しています。 Q：大手企業だからこその安心感を感じることはありますか？ 「もしも」の時のフォロー体制が手厚いところですね。前職では人間関係の悩みが尽きなかったのですが、店長以外に相談する人がいなくて…。でもピアスグループでは、店舗だけじゃなくブランドごとにお仕事や働き方の相談ができるフォロー担当が本社にいるので、店舗メンバーには話せない話を聞いてもらえるのがとても助かります。定期的に人事部向けにコメントが送れるアンケートもあり、上司を通すことなく気軽に直接相談できるので、ひとりで溜め込むこともなくて気持ちが楽ですね。 （入社1年目／Ｎさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 元々メイクが好きで、資格を活かした仕事がしたいと思った時に、自分の理想が叶う！と感じたブランドがケサランパサランでした。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ 他のサロンだと、継続して来店したり、毎日何かをしないといけないと思うんですが、ケサランパサランは、日常に少しだけ加えることで簡単にキレイになれるのが素敵だと感じています。あとは、ミーティングなどの場でも若手も積極的に発言できるし、絶対に否定しないという風土が根付いています。お互いを尊重し合う社風だと感じますね。 Ｑ：制度で気に入っている点はありますか？ とにかく奨学金の補助制度が本当に助かっています。母とも話していたのですが、家計がすごく助かっています。あと産休育休取得率が100％で、育休後に復帰されている方も多いので、長く働くイメージがしやすいのもいいですね。 Ｑ：お仕事内容にカウンセリングとあるのですが、どのようなことをお伺いするのですか？ その方のなりたいイメージを聞いたり、「最近顔の印象が薄くなってきて…」などのお悩みを聞いたりします。特に、ただ商品を売る・施術をするだけでなく、日常に寄り添ったアドバイスや提案ができるのも気に入っています。たとえば、「顔の右側だけシミが気になっている」というお客さまには、「運転されますか？」「運転時の日焼けが原因かもしれないので、日よけを付けてみてはいかがでしょう？」など、お客様の生活スタイルから提案することもできるんです。 ─────────────────── 描ける未来はひとつじゃない。 理想のキャリアをここで実現！ ─────────────────── 年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、「理想のキャリア」も変化していくもの。だからこそ当社では、ブランド内でのキャリアアップの他、さまざまな“キャリアの選択肢“をご用意しています。 [1]ブランド内でのキャリアアップ 一般スタッフから、アシスタントチーフ ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー（3店舗以上を管理）or トレーナー へと昇格可能です。 ※実際に、入社1～2年でチーフに抜擢される若手も多く、早期キャリアアップも可能です [2]別ブランドへの異動 一定の評価基準を満たせば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」 を活用し、他ブランドへの異動 も可能！ [3] オフィス勤務など、別職種へのチャレンジ 評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務 へキャリアチェンジも可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営（事務職）など） ※[2][3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。

求めている人材 【必須となる経験・スキル】 ◎何らかの事務実務経験（年数不問） ◎Excelを活用した業務経験 【歓迎する経験・スキル】 ◎人事・総務・労務関連の実務経験 ◎給与計算や社会保険手続きの経験 ◎奉行シリーズ（給与奉行等）の経験 ◎社会保険労務士などの関連資格をお持ち方 ＜書類選考・面接時のポイント＞ 【書類選考】 ・履歴書／職種経歴書を抜け漏れなく提出できているか ・履歴書／職種経歴書の記載内容が簡易的ではなく、詳細に書けているか ・面接の案内時に連絡をこまめにとれているか 【面接時】 ・当社や当社製品について、ご興味をもっていただいているか ・コミュニケーションに前向きであるか ・質疑応答を理解いただき、ご自身の意見として回答できているか

求めている人材 ＼ブランク、未経験OK！／ 「街のケーキ屋さんで働いていた」 という方からのステップアップも大歓迎です！ ＜ 歓迎する経験（即戦力として優遇！） ＞ .＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊. 以下のご経験をお持ちの方は、 給与等の条件面でしっかり優遇いたします◎ ・製菓店、洋菓子店での勤務経験 ・ホテルやレストランでの製菓、調理経験 ・ウエディング（結婚式場）でのパティシエ経験 ＼ こんな想いを持つ方にピッタリです ／ .＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊. ・培ったスキルを活かしてキャリアアップしたい ・待遇や休日が整った環境で、長く安定して働きたい ・ウエディングケーキなど、華やかな技術を磨きたい ・将来はセクション長（リーダー）として活躍したい これまでの経験を存分に発揮できるステージをご用意して、 あなたからのご応募をお待ちしております！

求める人材: ■ 求める必須要件 ◎ 採用実務経験（目安：2〜3年以上） ※母集団形成から採用決定までの流れ ◎ 面接、選考に関わったご経験 ◎ 採用市場の理解、媒体の活用経験 ◎正社員として勤務が可能な方 ◎ 高卒以上の方 ■ 歓迎要件 〇 採用戦略の立案経験 〇 人材育成・組織開発に携わったご経験 〇 当社のブランドや理念に共感いただける方 ■ こんな方にピッタリです ✅ 実力ベースで評価される環境がいい ✅ 将来は責任者ポジションを目指したい ✅ 「属人化の解消」を自ら推進したい