その他編
- 「完全週休2日制」と「週休2日制」はどう違うのですか?
- 幼児がいて残業はできません。応募の際、どのように伝えたらよい?
- 正規社員として勤務しながらアルバイトをすることはできますか?
- 「育児時間」という制度があるようですが、どんなものか教えてください。
- 派遣スタッフでも雇用保険に加入できますか?
- 「資本金」の数字が大きいほど会社規模が大きいと考えてよいのでしょうか?
- 「従業員数」が多いほど会社規模が大きいと考えてよいでしょうか?
- コアタイムに遅刻や早退をした場合、賃金はカットされるのですか?
- 正社員と準社員の違いを教えてください。
- 今まで年2回あった賞与が今年は支給なしに。会社に請求できますか?
- 8時間15分働いたのですが、残業手当がつきません。違法では?
- ほかの会社に在籍中でも派遣登録できますか?
- 「有給休暇」とはどんな休みですか?
- 4・5・6月に残業をすると、社会保険料が上がって損をするって本当ですか?
- 嘱託社員とは何ですか?
- いくつかの派遣会社に同時に登録しても問題ないですか?
- 女性でも深夜残業のある仕事に応募できるのですか?
- 10年間勤めていますが昇給も賞与も全くありません。違法では?
- 会社が倒産しましたが、未払いの賃金はどうなるのでしょうか?
- 残業手当、深夜勤務手当や休日勤務手当が定額払いですが、法的に問題ないですか?
- 勤務時間外に行われた研修に参加した場合、給与はもらえるのでしょうか?
- 休日の接待ゴルフや社員旅行参加は労働時間と考えてよいですか?
- タイムカードの打刻忘れは欠勤とする、という規定は違法ではないのですか?
- 体調不良で休職していました。復職を会社に拒否されることはありますか?
- 突然の出向・転籍を命じられましたが会社の命令に従う必要はありますか?
- 「転勤命令に従わなかったら解雇」というのは合法ですか?
- 派遣先で本来の業務以外の仕事は断ってもいいですか?
- 産前産後休業について教えてください。
- 「生理休暇」について教えてください。
- フレックスタイム制と時差出勤制について教えてください。
- 試用期間中は本採用より給与は低くなるのでしょうか?
- 就業規則を見たことがありません。会社に開示を求めてもよいのでしょうか?
- 転職すると給料は増えるのが一般的なのでしょうか?
- 給料が増えないような転職は、するべきでないのでしょうか?
- 「労働時間」とは仕事が終わるまでの時間ですか?それとも退社するまで?
- 遅刻した時間分を残業時間から差し引かれたのですが問題ないのでしょうか?
- 現地直行の場合、現地までの移動時間は労働時間になるのですか?
- 募集要項の「待遇」欄に退職金の表記なし。退職金は出ないのでしょうか?
- 就職してまだ4カ月ですが、今の仕事に嫌気が。転職できますか?
- 嘱託社員として採用されました。正社員との違いはあるのでしょうか?
- 「休憩時間中も外出禁止」というルールがあります。違法ではないのですか?
- 給与の支払日が急に変更になりました。法的に問題ないですか?
- 小学校就学前の子どもがいる場合、残業の制限があると聞きましたが?
- 派遣先で作業が短時間で終わります。もっと働いてお給料をよくしたいのですが…。
- 派遣社員です。契約内容と異なる仕事をさせられたのですが…。
- フレックスタイム制の場合でも、育児時間は取れますか?
- 生理休暇は年次有給休暇の出勤率算定の際、「出勤」扱いになりますか?
- 住宅手当がありません。違法ではないのですか?
- 定時に終わらない仕事だが、残業代が出ない。違法では?
- 現在の会社で働きながら転職活動をする時のポイントを教えてください。
- 海外で働くつもりですが、国民年金に加入しなければなりませんか?
- 失業給付を受けていますが、健康保険の被扶養者になれますか?
- 国民年金の保険料が払えない場合、どうしたらよいでしょうか?
- 国民年金保険の未加入期間が発覚しました。どうすればいいですか?
- 夫がまもなく定年です。妻である私の年金はどうなるのでしょうか?
- 被扶養者の収入が上限の130万円を超えそうな時はどうしたらいいですか?
- 派遣社員です。年末調整を自分で行うための手続きを教えてください。
- 所得税の算出方法について教えてください。
- 賞与算定の際、業務災害による休業分を欠勤扱いに。これは問題なし?
- 単身赴任者が帰省途中に事故に遭ったのですが、通勤災害になりますか?
- 人材派遣に登録していますが、失業給付は受けられますか?
- 「育児休業」について教えてください。
- 失業中に講座などで勉強した費用の一部は雇用保険から給付されますか?
- 所得税において、家族の扶養家族扱いとなる条件などを教えてください。
- 日本版401Kとは何ですか?
- 「健康保険」が適用されるものについて教えてください。
- 日本版401Kに加入できるのはどんな人ですか?
- 日本版401Kで払い込む金額はいくら?
- 専業主婦である私の国民年金保険料は、夫が払っているのでしょうか?
- 試用期間中も社会保険に入らなければならない?
- 契約社員です。失業給付は契約終了の次の月からもらえますか?
- 車通勤の「交通費実費支払い」には、会社近くの駐車場代も含まれる?
- 会社が有給を消化させてくれない。どう解決すればいい?
- 入社後の仕事が、面接時と話が違う。どう対応すればいい?
- 結婚退職し、再就職活動中。結婚退職によるブランクはどの程度ハンディになる?
- 中途入社者の昇給は、新卒入社者よりも遅いもの?
- 有給休暇消化中はアルバイトでも働いてはいけないのでしょうか?
- 「派遣業務終了後1年以内は派遣先の会社の社員になれない」のは合法?
- 正当な理由がないと、有給は取得できない?
- 転職直後に妊娠、出産するのは避けたほうがいい?
- 待遇欄に社会保険がない場合、保険には加入できない?
- 人間関係のトラブルで退職しました。入社後に良好な人間関係を築くコツを教えてください。
- 休日出勤は振替休日になり、休日出勤手当が支払われない。これって違法?
- 会社の評価制度が変わって給与が下がったのは違法?
- 雇用保険被保険者証はいつ受け取れるのですか?
- 異動してすぐ仕事を辞めるのは、職場に対して印象が悪い?
- 転職の相談を、同じ職場の同期にしても構わない?
- 選考の結果待ちの会社が、新しい求人広告を出した。私は不採用ということ?