「生理休暇」について教えてください。
(S・Hさん、ほかからの質問)
生理日の就業が困難な場合、取得することができる休暇です。ただし、生理であるというだけでは休暇請求はできず、「就業が著しく困難な状態」でなくてはなりません。また、生理の期間、苦痛の程度は人によって異なるため、与えられる休暇日数は限定されていません。
休暇中の給与を支払うかどうかは、会社が決定するものなので、入社時に就業規則を確認しておくことが大切です。
この内容は、2016/03/10時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:松尾友子、冨塚祥子)
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
- 2024年4月24日仕事で結果が出せないと感じています。改善策を教えてください【転職相談室】
- 2024年4月22日ESGとは何か?重視する企業に転職するにはどうすればいい?
- 2024年4月16日ゼロからキャリアを再構築するための5つのステップと注意点
- 2024年4月11日悪循環になりがちな4つの転職パターンと好循環を呼ぶ6つの方法
- 2024年4月5日3年ごとに転職を繰り返したくなるのは何故?市場価値はどうなる?【転職相談室】
- 2024年3月27日連休を上手く使って転職活動を一気に進める方法
- 2024年3月26日転職でミスマッチが起こる要因とは?未然に防ぐ方法
- 2024年3月14日転職先で経験や知識を活かして活躍するためには?