300万円以上のngo npoの転職・求人情報

求める人材: ★資格は不問！ ★未経験スタートの方が活躍中！ ★男性・女性スタッフどちらも在籍！ 【必須スキル】 ・語学スキル 　英語…ビジネスレベル以上 （会話とチャットの対応ができる方） 　日本語…ネイティブレベル ・PCスキル 　プレゼン資料作成、オンライン会議の設定、その他PC設定のアシスト 《当てはまる方はぜひ↓↓》 ・未経験、ブランクの方 ・第二新卒、既卒者 ・主婦（夫）の方 ・フリーターの方 ・環境を変えたい同業の転職者 ・異業種から転職の方 ＼この経験活かせます／ ◎警備・セキュリティ業務（施設・巡回・入退館管理） ◎企業・ホテル・商業施設での安全管理業務 ◎ビル・施設の管理・監視業務 ◎カスタマー対応を伴う現場対応経験 ◎外資系企業での勤務経験 ◎グローバル環境での業務経験

求める人材: 【必須条件】 ■ 警備業法の欠格事由に該当しない方 ■ 基本的なPCスキルをお持ちの方 （Word／Excel／メール／チャットの基本操作ができる方） ■ 外国籍の方 在留カードの就労制限が「なし」の方 ■ 日本語力 日常会話レベル以上（外国籍の方） 【歓迎条件】 ■ 英語力 日常会話レベル以上（会話・読み書き含む） ※海外チームとの簡単なやり取りが発生する可能性があります

求める人材: ＊【必須条件】＊ ・警備業法の欠格事由に該当しない方 ・PCスキル（Word／Excel／メール／チャット） ・英語ビジネスレベル必須 （読み書き含む／会議・レポート対応必須） ・30代～50代前半の方が多数活躍中！ ・1年以上のマネジメント経験をお持ちの方 ＊【歓迎条件】＊ ・外資系企業での勤務経験、 　またはグローバルチームとの連携経験がある方 ・警備業務やホテル、旅行、飲食店など 　サービス業での経験をお持ちの方 ・管理職としての豊富なキャリアをお持ちの方 【求める人物像】 ・30～50代の誠実さとリーダーシップを兼ね備えた方 ・問題解決力と判断力に優れ、緊急時にも冷静に対応できる方 ・ビジネス英語での交渉・資料作成・会議進行が可能な方 ・チームをまとめ、成果にコミットできるマネジメント力を持つ方

求める人材: 【必要な経験・資格はこれだけ】 ・学歴不問/未経験者大歓迎 ・簡単なPC操作ができる方（Excel, Word） 多様な背景も歓迎、情熱をもってきてください！ ※就労制限のない外国籍社員の配属実績あり！ 【こんな経験・資格歓迎します/必須要件ではありません】 ・日常英会話ができる方、英語を使った仕事(翻訳/英会話講師)等の経験や留学経験のある方 ・TOEIC600点以上の方は優遇します（英語手当あり） ・社会人経験のある方 【こんな方は歓迎します！！】 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・英語に自信がなくても興味のある方 セキュリティ業務は黙々と働くというイメージを持たれるかもしれませんが、セキュリティ・オフィサーは受付や案内といったサービス業の側面も強い仕事です。営業や接客など、お客様と対話するお仕事の経験を活かすことができます。また日常会話はもちろん、将来的には英語を使った折衝など英語力を活かしたキャリアアップも目指せます！

求めている人材 【必須条件】 ✅前例のない課題に対して、自ら考え、泥臭くやりきった経験 ✅目標達成に向けて愚直かつ実直に取り組んだ経験 ✅コミュニケーション能力・ソリューション能力 【歓迎条件】 ・ビジネス文書の構成力・表現力 ・日常レベルの英語力 ・Microsoft Office中級以上 （Word・Excel・PowerPoint）

求めている人材 ✨未経験スタートの20代・30代活躍中✨ ═════════════════ ＼ 人柄と適性を重視した採用 ／ ═════════════════ ・学歴不問 ・業界・業種未経験歓迎！ ・40歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ＜必須要件＞ ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✨こんな方が向いています！ □ 頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 □ 普段から車の運転をしている方 □ フットワーク軽くテキパキ行動できる方 □ 自分で計画を立てて自発的に動ける方 □ 報・連・相を徹底し責任感を持って動ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■ 必須条件 ・カスタマーサポート/コールセンター、リーダー/SV/メンバー育成の実務経験 ・マニュアルの作成や業務フロー改善の経験 ・状況変化に合わせて周囲と柔軟にコミュニケーションを取りながら、課題を解決できる方 ・KPI管理、数値分析に基づく改善施策の実行経験 ■ 歓迎条件 ・EC/物流/Webサービス領域でのCS実務経験 ・問い合わせデータの集計、分析経験（SQL/BIツール等があれば尚可） ・AIツールを活用した業務効率化の経験 ・複数拠点やベンダーとの連携、プロジェクト推進経験

求めている人材 【必須経験・スキル】 ■コールセンターでのSV経験3年以上 ※インバウンド・アウトバウンドは問いません。 ■オペレーターからのエスカレーション対応経験 ■オペレーターへのフィードバックや面談の経験 ■オペレーターの導入研修やOJTなど、育成業務の経験 ■資料作成（エクセル・ワード・PPT）の経験 ■クライアント対応（報告・提案・課題解決の推進）経験 【歓迎する経験】 ■報告・連絡・相談を適切に行い、チームで業務を進めた経験 ■関係部署との調整や情報共有を積極的に行える方 ■新規コールセンタ業務の立ち上げ経験 営業や接客の経験も活かせます。ブランクのある方も歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ✅ 債権回収業務または債権管理の経験（3年以上） ✅ 基本的なPC操作スキル（データ入力、メール対応など） 【歓迎条件】 ✅ 英語または中国語での会話ができる方（スピーキングスキルが活かせる) ※ 日本語能力検定N1相当の日本語スキルがある方 ✅ 賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 ✅ 不動産業界での就業経験がある方 【求める人物像】 ◆ 冷静かつ忍耐強く、交渉や対応ができる方 ◆ これまでの経験を活かして、裁量を持って働きたい方 ◆ 責任感を持って業務を最後まで遂行できる方 【こんな方にはピッタリ！】 ◆ 語学スキルを活かして、幅広い入居者様の対応にチャレンジしてみたい方 ◆ ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築きたい方 ◆ 成長中の企業で、中核メンバーとして活躍したい方 ◆ アクセス抜群の好立地で働きたい方

求める人材: 契約社員終了後は、正規職員として転換します。転換の際は昇給いたします（1万円から1.5万円）。 ほとんどの方が正規雇用に転換しています。 ＜必須要件＞ 社内システムの強化を推進していることもあり、 PCが得意な方を選考基準においています。 ＜歓迎要件＞ 管理業務が得意、デスクワークが好きな方 人と話すことが好きな方 数字が得意な方 将来、独立を考えている方もお勧めです 新しいチャレンジをしてみたい方 ベンチャー企業、スタートアップ企業に勤めたい方 業界未経験者も在籍中！ ＜早期活躍が期待できる前職＞ 人材教育、派遣事業、営業事務、コンサルタント業、法人営業、個人営業、広告営業、人材業界出身者、新規開拓営業、ルート営業、ハウスメーカー、不動産売買、不動産賃貸、新築一戸建て、分譲マンション、投資用不動産、証券、フリーランス出身者など。

求めている人材 【応募必須条件】 • 原則として5年以上の社会人経験 • 新規顧客・新規取引先の開拓を含む営業経験 • 電話による新規アプローチに抵抗がないこと • 断られることが多い状況でも、継続して営業活動を行えること • 数値目標を意識し、自らの活動を振り返りながら改善できること • 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れること • Word、Excel、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキル • 社会課題に関心を持ち、主体的に行動できること ※不動産業界での勤務経験、不動産関連資格の有無は問いません。 【以下の経験を持つ方を歓迎します！】 • 電話を活用した新規開拓営業 • 法人営業 • 不動産管理・仲介・賃貸住宅関連業務 • 不動産会社や物件オーナーとの折衝 • 営業KPIの管理・改善 • 新規拠点・新規サービス等の立ち上げ • プロジェクトや事業の運営管理 • NPO・ソーシャルビジネスでの勤務経験 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 営業の仕事では、断られることがあります。 特に新規開拓では、うまくいかないことの方が多いかもしれません。 それでも、断られたことを必要以上に引きずらず、「次はどう伝えよう」「どの会社なら話を聞いてくれるだろう」と考えながら行動を続けられる方を求めています。 また、決められた営業プロセスをまず着実に実行したうえで、自分なりに工夫し、より良い方法へ改善していける方を歓迎します。 営業として成果を出すことと、社会課題を解決すること。 その二つを同時に追求したい方をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許 ※普通免許以外の資格は不問 【歓迎条件】 業界・職種未経験の方歓迎 丁寧な教育体制のもとで、 一歩ずつ成長したい方歓迎 ▼以下の方にピッタリな会社です □自分のペースで段階的に業務を覚えたい □先輩のサポートがある環境で働きたい □気持ちを前向きに切り替えられる □協調性を大切にできる 入社後は先輩がマンツーマンで立ち会い業務など簡単なことから教えます。分からないことは隣にいる先輩にすぐに聞ける環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜応募条件＞ 以下の2点を満たす方 ・大学を卒業又は大学院を修了されていること（短大卒は不可） ・一定の就業経験を有すること ＜こんな方を歓迎します＞ ◎不動産や建築業界での実務経験 ◎行政や地方公共団体での就業経験 ◎金融業界での会計にまつわる実務経験 ◎顧客折衝の経験 ◎顧客対応において英語を使用した経験 ＜求める人物像＞ □自ら考え、自分の言葉で語り、行動できる人 □様々なことを吸収し、学び続けられる人 □円滑なコミュニケーションを図り、チームのために頑張れる人 ※業種・職種未経験OK

求めている人材 ＼こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します！／ ★日本語・英語でのコミュニケーションができる方 読み書き・会話を含め、日本語と英語を使って円滑にコミュニケーションできる方。 ★プロジェクトマネジメントの経験がある方 複数の業務や関係者をまとめながら、プロジェクトを進められる方。 ★組織運営・マネジメントの経験がある方 高い組織運営力や交渉力、問題解決力を活かして、チームをリードできる方。 ★ITインフラに関する知識・経験がある方 日本のITインフラ市場について深い理解があり、グローバル企業での業務経験をお持ちの方。 ★グローバルな環境で仕事をしたい方 日本特有の課題を理解しながら、米国本社を含むグローバル組織の基準・プロセスに沿って業務を進められる方。 ★国内外の関係者と連携できる方 日本国内の課題を海外関係者へ分かりやすく伝え、APACやグローバルの主要関係者と協力しながら、解決まで推進できる方。 【必須条件】 ・日本語および英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話） ・優れたプロジェクトマネジメント能力 ・高い組織運営能力、交渉力、問題解決能力 ・日本のITインフラ市場に関する深い理解 ・グローバル企業での業務経験 ・日本特有の課題を理解し、グローバル組織の基準・プロセスに沿って業務を推進できる方 ・日本国内の課題を海外関係者へ明確に説明し、解決まで推進できる方 ・APACおよびグローバルの主要関係者と良好な協力関係を構築できる方 【学歴】 ・学士号以上 【出張】 ・業務上必要に応じて出張あり（目安：10％程度）

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可／社用車での移動があるため） ・PCの基本操作ができる方（文字入力・メール・Excelデータ入力程度） 【歓迎条件】 ・人材業界（派遣・採用等）の経験がある方 ・何らかの営業・接客・顧客折衝の経験がある方 ・20代・30代の若手層（平均年齢34歳の職場で同年代が活躍中！） ・フットワーク軽く行動できる方、適度に体を動かす作業が好きな方 ・外国語スキルは不要です（人柄・コミュニケーション重視の採用）

求める人材: 【必須】 ・イベント制作に関わる経験3年以上 ・PPT、Excelなどの基本的なビジネスPCスキル 【歓迎】 ・普通自動車第一種運転免許

求めている人材 【必須条件】 ◆労務実務経験2〜3年程度をお持ちの方 ◆月次労務のサイクルや給与計算の仕組みを理解している方 ー 【歓迎条件】 ◆一般的な労務業務を一人で完結できる方 ◆社内からの問い合わせに丁寧に対応できるコミュニケーション力がある方 ◆指示待ちではなく、自ら課題を見つけて自走して業務を進められる方 ◆「現状のやり方」に疑問を持ち、より良い運用方法や効率化を自ら提案できる方

求めている人材 ＜業界・職種未経験歓迎！学歴不問＞ ・社会人経験をお持ちの方（3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、ビジネスメールなど）、ビジネスマナーがある方 ・Excelでの作業が多いためExcel作業に自身のある方 ＜以下のような方を歓迎＞ ・ECサイト運営に関わる事務や受注データ処理の経験 ・Excelの基本関数（VLOOKUPやSUMIFなど）やデータ集計が得意な方 ・数字を扱う作業やデータ照合などを正確に進められる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、臨機応変にサポートできる方 ・状況の変化に合わせて柔軟に対応できる方 ※下記のご経験をお持ちの方は大歓迎！（必須ではありません） ・経理アシスタント、営業事務、一般事務などのバックオフィス経験 ・他部署との調整やヘルプ業務の経験

求める人材: * 未経験歓迎 * 人と接することが好きな方 * チームワークを大切にできる方 * 責任感を持って仕事に取り組める方 * 新しい環境にチャレンジしたい方 * 高時給でキャリアアップを目指したい方 * No previous experience required * Enjoy interacting with people * Strong teamwork skills * Reliable and professional attitude * Interested in working in a new environment * Motivated to grow and develop professionally

求めている人材 【必須】 ・次のいずれかの実務経験が3年以上ある方 －NPOや社会貢献事業での業務 －法人の管理部門 （総務、経理、人事労務、事務局）や 事業の運営管理に関わる業務 ・基本的なPC操作ができる方 （Word、Excel、Googleツール、Zoom等） ・土日祝の勤務が可能な方 （全ての土日祝が勤務ではありません。 目安：月4〜5回程度） 【歓迎】 ・NPOの中間支援や 地域コミュニティ支援に関する実務経験 ・ボランティアコーディネートの実務経験 ・チームや組織のマネジメント経験 ・法人の管理部門 （総務、経理、労務いずれか）の実務経験 ・予算管理など、 数字で事業を管理した実務経験 ・行政や関係機関との調整、折衝の実務経験 ・助成金の申請または審査に関わった経験 【こんな方に合います】 ・枚方に貢献できる仕事がしたい ・NPOや管理部門での経験を、 次のステージで活かしたい ・企画や仕組みづくりにも関わりたい ・将来的に組織の中核や運営に 関わるポジションを目指したい

求めている人材 【必須条件】 ⭐巡回指導員の経験をお持ちの方 （技能実習生・特定技能外国人の 巡回・面談・生活指導等の実務経験がある方） ⭐インドネシア語で会話が可能な方 ⭐普通自動車運転免許をお持ちの方 （業務で車の運転を行うため） Kami sedang mencari kandidat yang bisa berbahasa Indonesia ＜当てはまる方､歓迎します◎＞ ・日本企業での就業経験がある方 ・技能実習生・特定技能外国人に 関する申請書類作成の経験者 ・監理団体・登録支援機関・ 人材会社等での勤務経験者 ・リーダー・責任者・ 後輩指導などの経験がある ・問題発生時に、自分で状況を確認し、 上司へ正確に報告・相談できる方 ・マルチタスクができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: * 人と接することが好きな方 * チームワークを大切にできる方 * 新しい環境でチャレンジしてみたい方 * スキルアップを考えている方 * 業界経験不問 * 第二新卒、ブランクある方もご応募いただけます！

求めている人材 ＼20~30代女性が多く活躍しています！／ ✅【必須】 ＊大学卒業以上 ＊Word、Excelの基本操作ができる方 ＊以下いずれかの事務経験1年以上（目安） └ 特許事務所 └ 法律事務所 └ 企業の知的財産部門 など ※日本語を母語としない方は、 日本語検定1級または 日本語能力試験（JLPT）N1が必須です。 ________________________________ ⏩【外国商標担当を希望する方】 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ※外国商標事務の経験が浅い方も 歓迎します！ ※国内商標、特許・意匠事務から外国商標へ 仕事の幅を広げたい方も歓迎します。 ________________________________ ⏩【国内商標担当を希望する方】 ・国内商標事務のご経験がある方歓迎 ・出願、中間処理、登録料納付、 期限管理等の経験がある方歓迎 ※外国商標の経験・英語力は問いません。 ________________________________ ⏩【以下の経験・資格を お持ちの方はさらに歓迎！】 ・商標事務経験 ・外国商標事務経験 ・特許・意匠事務経験 ・商標出願・中間処理のチェック経験 ・企業知財部での勤務経験 ・知的財産管理技能士 ________________________________ 【こんな方に向いています】 ・期限やスケジュールを正確に管理できる方 ・細かな確認作業を丁寧に行える方 ・分からないことを自分から確認・質問 できる方 ・新しい知識を積極的に吸収し、 初めての業務にも前向きに取り組める方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・専門性を身につけ、長く働きたい方 ＊ブランクのある方も歓迎しています！＊

求めている人材 下記いずれも満たす方 ■TOEIC850以上 ■4年制大学卒以上 ■出社できること

求めている人材 【必須条件】 ・英語を話せることによって、自分の人生が変わったあなた 【歓迎条件】 ・マネージメント経験 ・講師の経験 ・ビデオ編集などの経験 ・SNSの利用経験

求めている人材 未経験OK！学歴不問！資格不問！ 【必須】 ✅60歳未満の方（定年制のため） ✅シンハラ語：ネイティブレベル ✅日本語：ビジネスレベル（N2またはそれと同等）以上 ✅基本的なPC操作（入力作業、社内システム利用）ができる方 ※日本語でのタイピングができればOK！ 【歓迎】 ✨電話・メールでの顧客対応の経験 ✨コールセンター、カスタマーサポート、債権管理・督促業務の経験 ✨金融業界、ローン・クレジット関連業務の経験 ✨マニュアルや業務フローに沿って正確に業務を進められる方 【求める人物像】 ■相手の状況を冷静に聞き取り、丁寧なコミュニケーションができる方 ■感情的にならず、落ち着いて対応できる方 ■ルールや法令を守り、誠実に業務へ取り組める方 ■コツコツと継続的に業務を進めることが得意な方 ■チーム内で情報共有を行い、協調して業務に取り組める方 ――――――――――――――――――― ■経験者歓迎 ■ブランク歓迎 ■20代・30代・40代活躍中 ■ハローワークで求職中の方歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 興味があります！応募はできますか？ 弊社では、プロフェッショナルな姿勢だけでなく、冒険心があり、新しいことに挑戦することに興味をお持ちの方を求めています。次の要件を含む優れたスキルをお持ちの方を募集しております。 * ビジネスレベルまたはネイティブレベルの日本語と英語のスキルをお持ちの方 * 運転免許証をお持ちで、車の運転に自信がある方（必須） * 愛知エリアの知識をお持ちの方 * 出張に対する柔軟性をお持ちの方 * 基本的なパソコンスキルをお持ちの方（ワードやエクセルなどを含む） * 向上意欲をお持ちの方 * 献身的にお客様をサポートできる方 必須ではありませんが、リロケーション業務や不動産に関する知識をお持ちであれば、その経験を活かして頂けます。また海外生活のご経験がある方はご自身の経験を活かして頂けます。

求めている人材 【必須】 ◆営業経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎】 ◆人材業界経験者歓迎 ◆人材紹介営業経験者はなお優遇 ＜こんな方にピッタリ＞ ◇落ち着いて働ける営業職を探している ◇ノルマに追われる営業はしたくない ◇人と企業をつなぐ仕事がしたい ◇社会貢献性の高い仕事に興味がある ◇裁量を持って営業したい ◇リモートも活用しながら働きたい ◇成果をしっかり評価されたい

求める人材: 【必須要件】 ・警備業法の欠格事由に該当しない方 ・PCスキル（Word／Excel／メール／チャット） └オペレーション管理・レポート作成に必要な水準 ・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話） └海外クライアント対応、英語でのレポート作成、国際会議・ブリーフィングで使用 ・1年以上のマネジメント経験 └スタッフ管理、KPI管理、教育・評価、シフト統括などのご経験 【歓迎条件】 ・外資系企業での勤務経験、または海外チームとのオペレーション連携の経験 ・データセンターやセキュリティ業界での実務／運用管理経験 ・ホテル・旅行・飲食など、高いホスピタリティを要するサービス領域での経験 ・マネージャーやリーダーポジションでの組織運営、業務改善、採用・育成経験 【求められるスキル】 ・インシデント発生時にも動じず判断できるリスクマネジメント力 ・チームの能力を引き出し、業務品質を高めるピープルマネジメント力 ・多国籍メンバーと円滑に協働できるコミュニケーション力 ・顧客・来訪者に対して高い基準の対応ができるプロフェッショナルサービス力 ・データセンター特有の基準やセキュリティレベルの理解・順応力 ・運用改善や手順整備を主体的に推進できるオペレーション構築力

求める人材: 【必須条件（いずれか該当・または総合的な経験がある方）】 * BPO、コールセンター、事務センター等での現場運営または立ち上げの経験 * チームの納期・案件進捗などの数値管理経験 * 新人や未経験者へのOJT・育成・フォロー経験 * 業務手順書（SOP）やチェックリストの作成・改善経験 【歓迎条件】 * BPO・コールセンターでのSV実務経験 * AIやチャットボット、デジタルツールの導入・活用経験（関心があるレベルも歓迎！） * 案件の仕様変更やクライアントからの追加要望に対する調整・影響整理の経験 * 個人情報や機密データを扱う業務でのセキュリティ意識・ナレッジ 【こんな方が活躍できる環境です】 * 変化を楽しめる方： 新しいツールや業務フローの導入に柔軟に対応し、前向きに取り組める方 * 現場目線で動ける方： 課題に対して自ら考え、現場のメンバーと一緒に手を動かしながら改善を進められる方 * キャリアを高めたい方： 組織の拡大に伴い、ご自身の役割やマネジメント領域を広げていきたい方

求める人材: 【必須条件】 以下に当てはまる方 ■ 警備業法の欠格事由に該当しない方 ■日勤・夜勤両方とも勤務できる方◎ ■日本語ビジネスレベル以上 ■ PCスキル （Word／Excel／メール／チャット） 外国籍の方は以下の条件も必須… ■ 在留カードの就労制限が「なし」の方 ■ 日本語（日常会話レベル以上） ＼未経験の方もご応募出来ます！／

求める人材: 【必須】 警備業法の欠格事由に該当しない方（面接時に確認します） PCスキル：Word/Excel/メール/チャットなどの入力が可能なかた 外国籍の場合、在留カードの就労制限が「なし」の方 日本語：日常会話レベル以上（外国籍の方） 英語に抵抗感がないかた 【歓迎】 英会話：日常会話レベル以上（読み書き含む）

求める人材: 【必須】 ・警備業法の欠格事由に該当しない方 →面接で確認します ・PCスキル： →Word/Excel/メール/チャット（入力ができる方） ・外国籍の場合、在留カードの就労制限が「なし」の方 ・日本語/英語： →会話・メール・チャットに支障のない方 【歓迎】 ・日本語/英語がビジネスレベルの方 ・10代～60代まで幅広く活躍しております！ ＜＜こういう方にはピッタリなお仕事です！＞＞ ・インターナショナルな環境で働きたい方 ・新しいことに挑戦していきたい方 ・安定した仕事につきたい方 ・英語スキルを活かせる仕事がしたい方 ・英語力を伸ばしていきたい方　などなど！

求めている人材 ・英語が好きな方（未経験・ブランクOK） ・英検®準１級、TOEIC®730点相当の英語力 ・Wワーク（同業種での勤務は不可）・主婦（夫）も多数在籍！ ・元イーオン生だった方も活躍中！ ＜資格＞ ・短大、専門卒以上 ・1年以上勤務可能な方 ・日本語能力検定でN1程度の日本語力がある方 （文法や資格対策クラスは日本語でレッスンをおこなうため） ＜こんな方にピッタリ＞ ・英語を使った仕事がしたい ・子どもや人と関わるのが好き、接客が好き ・教えることに興味がある、働きながらやりがいを感じたい ・ライフスタイルに合わせて働きたい

求めている人材 ＜未経験・第二新卒歓迎＞◆人とのコミュニケーションが好きな方◆積極的にチャレンジできる方 ―――具体的には――― 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ▼必須条件 ✅普通運転免許（AT限定可） ✅ビジネスレベルの日本語スキルがある方 ▼こんな方は大歓迎 ・異業種から「初めての営業（管理・支援・提案を含む）」にチャレンジしたい方 ・海外出張や国際的な仕事に興味がある方 ・アジア圏の文化・風土に興味がある方 ・タガログ語やインドネシア語などが話せる方 ・営業職と通訳職を兼務したい方 ▼既存社員は 「前職は販売スタッフ」「建築業界で別の職種をしていた」など、 業種未経験・業界未経験からスタートした先輩が大半です。 入社後のOJT・フォロー体制が整っているので、安心してスタートできます。 少しでも気になった方は是非お気軽にご応募ください！ Please note: This position requires business-level Japanese proficiency (equivalent to JLPT N1 or above), as daily communication with Japanese client companies and trainees is conducted entirely in Japanese.

求めている人材 【社会のインフラを支え、自ら業務を 創り上げる面白さ】 当社のSV職は、 ただの問い合わせ対応にとどまりません。 自治体の課題解決に向けて、 コールセンターの業務フローやルール構築、 生産性向上につながる「業務改善提案」を 自ら主導できる上流工程の面白さがあります。 「こうすればもっと良くなる」というアイデアを 形にし、住民の利便性向上や快適なまちづくりに 直接貢献できるやりがいに 満ちたポジションです。 【応募条件（必須）】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・普通自動車免許（AT可） ※平日の日中帯メインで 勤務可能です（8:45～17:45の固定時間帯） 【歓迎条件】 ・コールセンターマネージャーの経験者（優遇） ・BPOプロジェクトリーダーの経験者（優遇） ・カスタマーサポートの経験者（優遇） ・オフィスワークや事務職の経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ◇数字をベースに仮説を立て、 言語化して説明することが得意な方 ◇顧客と綿密なコミュニケーションが取れる方 ◇人材の育成に前向きに取り組める方 ◇コミュニケーションを取り合い、 よりよい成果を出したい方 ◇新しいアイデアを提案し、組織を 活性化させたい方 ◇チームワークを重視して働きたい方 ◇継続的な改善意識を持ち、積極的に 行動できる方 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を重視し、反復改善で業務を 進めていく ◇チームワークを大切にしながら、 自身の担当業務に責任を持って取り組む ※多様なバックグラウンドを持つ社員が 在籍しています。ほとんどの社員が未経験から スタートして主力メンバーとして活躍しています。 【充実の待遇制度で、安心して長く働けます】 想定年俸は446万円〜540万円を ご用意しています。 規定により上限は設定されていますが、 前職給与の実績を十分に考慮して決定します。 また、コールセンターでの実務経験をしっかりと 評価して還元する評価体制も整えています。 さらに、基本給の4ヶ月分を 支給する年2回の賞与に加え、 過去10年以上連続で 支給実績がある「期末賞与」や、 年間表彰制度による報奨金など、 頑張りをしっかりと還元する制度が 整っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ■応募条件 ・未経験OK ・基本的なPC操作ができる方 ・英語での簡単なやり取りができる方 ※外国籍の方は日本語での会話が可能な方 ■こんな方におすすめ ・英語を活かせる／伸ばせる仕事がしたい方 ・外資系やインターナショナルな環境で働きたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 ・ちょっと特別感のある仕事に興味がある方

求めている人材 💡学歴不問 💡IT経験年数よりやる気・人柄重視で採用 【✅必須条件】 ◆IT業界での実務経験者 (インフラ・開発・運用保守など分野不問！ システムエンジニアなどからの転職もOK) ◆社内外問わず はっきりと自分の意見を言える方 ◆豊洲の勤務先へ出社が可能な方 （業務に慣れた後は月1回程度の出社） ◆日本語の指示を正しく理解し、 日本語での円滑なやりとりができる方 【✅歓迎条件】 ◆第二新卒歓迎 ◆経験浅めOK ◆正社員デビュー歓迎 ◆EOSLの対応経験がある方歓迎☆ 【✅こんな方にぜひ】 ◆IT経験年数より 人柄や成長意欲、やる気を評価されたい方 ◆粘り強く、前向きに取り組める方 ◆チームワークと コミュニケーションを大事にする方 ◆IT業界の経験を活かして 更なるキャリアアップを目指す方 など 【✅こんな経験も活かせます】 ◆インフラ/クラウド: Linux、Windows、AWS、Azure、 ネットワーク、仮想化 など ◆開発/運用保守: システム監視、障害対応、 Web/Appサーバー構築、DB など ◆上流工程: IT戦略立案、現状分析、企画・提案書作成 など ◆顧客折衝やチームリーダーの経験 など

求める人材: ◆対象となる方◆ ⭕事務職の経験を1年以上お持ちの方 ＜※事務職であれば業種／業界は不問＞ ・既卒歓迎 ・第二新卒歓迎 =============================== ✅「誠実さ」を土台に、自らの「想像力」で チームの未来を切り拓ける方を大募集。 私たちが求めているのは 高い学習意欲で知識を吸収し それをチームの課題解決へと 繋げられるパートナーです。 周囲と共鳴する 高いコミュニケーションスキルを武器に 組織を次のステージへ加速させる。 そんな「自ら考え、共に創る」プロセスを 楽しめる方を私たちは全力で歓迎いたします。 ---------- ✨具体的には・・・ こんなキャリアをお持ちの方を高く評価します✨ ・総務 ・一般事務 ・総務事務 ・人事事務 ・労務事務 ・営業事務 ・企画事務 ・総務事務 ・法務事務 ・特許事務 ・IT事務 ・開発事務 ・学校事務 ・大学事務 ・貿易事務 ・物流事務 ・倉庫事務 ・不動産事務 ・WEBサイト運営事務 ・データサイエンス事務 ・分析事務 ・広報事務 ・翻訳事務 ・介護事務 ・調剤事務 ・自治体事務 ・NGO事務 ・NPO事務 または、上記職種のサポート職として 勤務経験をお持ちの方。 ===============================

求める人材: 【必須要件】 ▶警備業法の欠格事由に該当しない方 （面接時に確認します） ▶PCスキルがある方 ※Word／Excel／メール／チャットなどの基本入力ができればOK ▶外国籍の方は、在留カードの就労制限が「なし」の方 ▶日本語・英語：未経験OK◎ コミュニケーションは入社後に少しずつ慣れていける環境です

求めている人材 学歴不問 / 経験不問 / 未経験者歓迎 ブランクOK / 第二新卒歓迎 ＜必須資格＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方にピッタリです！＞ ◎ 運転が好き、得意な方 ◎ 一人でいる時間が好きな、マイペースな方 ◎ 機械いじりやコツコツとした作業が好きな方 ◎ 困っている人を助けることにやりがいを感じる方 ◎ プライベートの時間も大切にしたい方 ※PCスキルは不要です！報告はタブレットでの簡単な入力なので、 文字入力ができれば問題ありません。

求めている人材 【必須条件】 ・50歳未満（例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成のため） ・普通自動車運転免許（AT限定可） をお持ちの方 ・伊勢市（小俣町）の事務所へ通勤できる方 【歓迎】 ・接客、販売、ルート営業、窓口対応などの経験 ・海外の生活、文化などに興味がある ・日本でスキル習得を目指している海外の就労者のサポートに興味がある 【こんな方に来てほしいです】 ・数字の詰め込みより、同じお客様との信頼を積み上げたい ・海外の人材受入れを、企業と生活の両面から支えたい ・デスクワーク中心ではなく、訪問が中心の働き方で問題ない 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 ■ 必須条件 ・警備業法の欠格事由に該当しない方 ※面接時に確認します ・基本的なPC操作ができる方 （Word／Excel／メール／チャットでの入力） ・外国籍の方は、在留カードの就労制限が「なし」の方 ・日本語での日常会話が可能な方 （外国籍の方も対象） ■ 歓迎条件 ・英会話スキル（日常会話レベル以上／読み書き含む） ※英語力をお持ちの方には外国語手当を支給します 《こんな方をお待ちしております！》 ・インターナショナルな環境で働きたい方 ・新しいことに挑戦していきたい方 ・少し特別感のある仕事に興味がある方 ・安定した仕事に就きたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・英語スキルを活かしたい方 ・英語力を伸ばしていきたい方

求める人材: 【必須条件】 ✅️基本的なPC入力スキル (Word・Excel・チャット等) ✅️日本語日常会話レベル以上の方 ✅️警備業法に基づく要件を満たす方 ✅️就労制限のない在留資格をお持ちの方 【求める人材】 ◆グローバルな環境で挑戦したい方 ◆英語スキルを活かす・伸ばしたい方 ◆安定した環境でチームで働きたい方 20代や30代の同世代が多数活躍中！ 未経験からリーダー候補へ成長できます◎ ～前職こんな方が活躍中～ 接客販売・一般事務・ホテルスタッフ アパレル・翻訳・ITエンジニア など

求めている人材 【求める人材】 コールセンターでの業務経験や、接客・販売・営業などでの 折衝経験を活かせるお仕事です。 SV経験や管理者経験がある方はもちろん、 チームリーダー、新人教育、スタッフフォロー、 シフト調整、クライアント対応などの経験がある方も歓迎します。 「現場経験を活かして、運営側にステップアップしたい」 「人を支える立場で、チームづくりに関わりたい」 「お客様対応や社内調整の経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな方に向いているポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】 ・PCで文字入力ができる方 ・コールセンター、接客、販売、営業、カスタマーサポートなどでの対人対応経験がある方 ・社内外との調整や、後輩指導・スタッフフォローに関わった経験がある方 ※SV経験・管理者経験は必須ではありません。 ※入社後はOJTを通じて、業務内容や担当クライアントの特徴を学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎する経験】 ・コールセンターでの業務経験 ・カスタマーサポート、問い合わせ対応の経験 ・SV、チームリーダー、サブリーダー経験 ・新人教育、研修担当、OJT担当の経験 ・スタッフフォロー、シフト管理の経験 ・接客、販売、営業などでの折衝経験 ・店舗管理、売場管理、スタッフ管理の経験 ・クライアント対応、報告業務、業務改善提案の経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ・コールセンター経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・SVや管理者業務に挑戦したい方 ・人の相談に丁寧に対応できる方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・状況に応じて優先順位を考え、柔軟に対応できる方 ・チーム全体の働きやすさや業務改善に関心がある方 ・熊本で腰を据えて働きたい方

求める人材: 【必須要件】 ・警備業法の欠格事由に該当しない方 ・PCスキル（Word／Excel／メール／チャット） └オペレーション管理・レポート作成に必要な水準 ・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話） └海外クライアント対応、英語でのレポート作成、国際会議・ブリーフィングで使用 ・1年以上のマネジメント経験 └スタッフ管理、KPI管理、教育・評価、シフト統括などのご経験 【歓迎条件】 ・外資系企業での勤務経験、または海外チームとのオペレーション連携の経験 ・データセンターやセキュリティ業界での実務／運用管理経験 ・ホテル・旅行・飲食など、高いホスピタリティを要するサービス領域での経験 ・マネージャーやリーダーポジションでの組織運営、業務改善、採用・育成経験 【求められるスキル】 ・インシデント発生時にも動じず判断できるリスクマネジメント力 ・チームの能力を引き出し、業務品質を高めるピープルマネジメント力 ・多国籍メンバーと円滑に協働できるコミュニケーション力 ・顧客・来訪者に対して高い基準の対応ができるプロフェッショナルサービス力 ・データセンター特有の基準やセキュリティレベルの理解・順応力 ・運用改善や手順整備を主体的に推進できるオペレーション構築力