外国人材の就労・生活支援サポーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：労務系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ⭐ 求人のポイント ⭐ ■【月給35万〜45万円】 経験・スキルを正当に評価する高水準給与 ■【勤務地は麻布台ヒルズ】 駅直結・アクセス抜群のオフィス ■【未経験歓迎】 充実の研修制度あり（受講費用は全額会社負担） ■【語学力不問】 外国人材や現地とのやり取りは基本的に「日本語」でOK ■【成長分野】 2027年開始の「育成就労制度」にもいち早く対応する安定基盤 ✨ 従業員採用の背景 外国人技能実習生や特定技能外国人の受け入れを希望される企業が増え、それに伴いアジア各国から日本へ入国をする技能習得・就労を目指す若い方々が増えております。 くまかい協同組合ではフィリピン、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパールなどから受入れを行っており、日本語・日本文化の教育や生活サポートもしています。 事業拡大に伴い、アジア諸国の未来を担う方たちへのサポートを私たちと一緒に取り組んでいただける新しい職員を募集しています。 ✨ お任せする業務内容 外国人材の受入れを行う日本企業と、日本で働く外国人材の双方をサポートする仕事です。 技能実習制度における監理業務、特定技能制度における登録支援業務を中心に、2027年4月から開始される育成就労制度への対応も行います。 入職後は適性に合わせて担当を決定し、段階的に業務を習得していただきます。 ✅ ① 受入企業への監理・支援 ●定期訪問・監査指導、就労状況の確認および報告書の作成 ●企業担当者からの相談対応、関係法令に基づく適正運用の助言・調整 ●受入準備・面接立ち会い・入社までの導入支援 ✅ ② 外国人材への生活・就労支援 ●定期面談を通じた生活・就労状況の把握、相談対応やトラブル調整 ●入国時の送迎、住居確保・生活環境の整備、行政手続きの同行支援 ●日本での生活マナー・日本語学習サポート、各種検定や在留資格変更等の手続き ✅ ③ 外国人材のマッチング・採用フォロー ●求職者と受入企業とのマッチング、面接日程の調整、採用までのフォロー ✅ ④ 在留資格・各種申請に関する事務 ●技能実習・育成就労計画の認定申請、在留資格申請書類の作成・届出（※専門チームと連携） ●監査・面談記録の作成、各種データ入力・管理（Word、Excel、専用システム） ✅ ⑤ 受入企業への提案・関係構築 ●既存企業への定期フォロー、人材ニーズに応じた追加受入・増員提案 ●外国人材の定着率向上や職場環境改善に向けたアドバイス 外国人材の受け入れ先は介護、医療・福祉施設給食製造、ビルクリーニング、食品製造、外食業を中心に、機械・金属製造、電子機器組立など、さまざまな職種への展開をしています。 ー 〇入社後の流れ ー ［1］入社～半年 経験やスキルに合わせて、先輩社員とのOJT形式で業務を覚えていただきます。外国人材の方々は基本的に簡単な日本語を話すことができます。 ［2］入社6ヶ月目 基本的な業務を覚えた後は、他スタッフとも協力しながら外国人の方をサポートしていきます。文化の違いによる「困った」に寄り添いながらサポートしていきましょう。 ［3］入社7ヶ月目〜 桜十字は医療・福祉グループでありながら、ベンチャースピリットが根付いており、新しい挑戦や社員からの発信を歓迎する風土。 そのため、人材コーディネーターとしての経験・スキルを身につけながら、興味関心のある分野へチャレンジできる可能性があります。 ✨ 桜十字グループについて 私たちは全国展開する医療・福祉のプロ集団「桜十字グループ」の一員です。グループの安定した基盤のもと、日本で働く外国人材と受入企業の架け橋として社会に貢献しています。 ⭐ 数字で分かる桜十字グループ 創業： 2005年 売上： 843億円（2025年度実績）／ 906億円（2026年度見込） 総社員数： 10,271名 ※2026年4月時点（グループ合計） ミャンマー日本語学校設立： 2024年 ◎グループURL： https://sakurajuji.com/ ｜グループ各社｜ ＊医療法人桜十字 ＊医療法人東京桜十字 ＊医療法人大阪桜十字 ＊医療法人福岡桜十字 ＊医療法人八代桜十字 ＊株式会社桜十字 など ｜事業内容｜ ＊病院事業 ＊高齢者住宅事業 ＊予防医療事業 ＊フィットネス事業 ＊在宅サービス事業 ＊歯科支援事業 ＊医療メディア事業 ＊人材事業 ＊生殖医療事業 ＊海外事業 ＊ホテル事業 ＊スポーツ事業 ･･･など全22事業

求めている人材 職種・業界未経験歓迎！ ※入社後に専門研修を受講していただきます（受講費用は全額会社負担） ✅ 必須要件 ◎自発的なコミュニケーション力 明るく朗らかに対応ができ、上長不在時でも周囲の関係者に自ら働きかけて業務を進められる方 ◎多様性への受容力 文化・経歴など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に協働できる方 ◎職場環境への配慮 常に身の回りの整理整頓を心がけ、適切な作業環境を整えられる方 ✅ 歓迎要件（免許・資格） 普通自動車運転免許（AT限定可／あれば尚可） ⭐ 求める人物像（こんな方を歓迎します！） ・社内外を問わず、丁寧かつ迅速なメール・電話応対で信頼関係を構築できる方 ・不明点やトラブルに直面した際、自ら情報収集を行い解決に向けて行動できる方 ・業務上の課題に気づき、改善策を自発的に提案・実行できる方 ・新しい業務やITツールの習得に前向きで、変化に柔軟に対応できる方 ・個人情報や機密情報の取り扱いルールを遵守し、慎重に対応できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

月給35万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万5100円 〜 39万2300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4900円 〜 5万7700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ｜昇給｜ あり／年1回 ※社歴・年齢に関係なく、ポジションアップ可 賞与：会社および個人の業績に応じて支給実績あり 締め・支払日： 月末締め／翌月10日払い 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 初年度想定年収：420万円 〜 540万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 ※休憩1時間 ※変形労働時間制（1年単位）

休日休暇 週休2日制 （※会社カレンダーにより月1回程度土曜出勤あり） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与／最大20日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（有給休暇の計画的付与） ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇／育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇 ・特別休暇 など ＜年間休日：110日＞

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月上限50,000円） ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■医療費補助（グループ内クリニック受診時） ■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■研修受講費用の会社負担 ■服装自由（オフィスカジュアル・制服なし）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 服装自由
• 原則定時退社
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 職場見学可
• 英語
• 社割あり
• 駅近5分以内