転勤なしの日本a lの転職・求人情報

求めている人材 ✅未経験者OK ┗人柄とやる気を重視します ✅学歴・経験不問 ✅接客業・営業・サービス業経験者歓迎 ＜こんな方大歓迎＞ ◆接客をさらに学びたい方 ◆落ち着いた雰囲気のお店で働きたい方 ◆正当に評価される環境で働きたい ◆好奇心を持ち、前向きに取り組める ◆人と接することが好き 協力しながらお客様が快適に過ごせる空間を 一緒に作っていってくださる仲間を募集中！

求める人材: 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・PCの基本操作（Excel、PowerPoint、Web会議ツール等）ができる方 ・成長意欲が高く、自ら考えて行動できる方 【歓迎】 ・法人営業（BtoB）の実務経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験、または提案型営業の経験をお持ちの方 ・経営層・役員層との顧客折衝経験をお持ちの方 ・チームマネジメントや新人育成の経験をお持ちの方

求める人材: ・学歴、経験不問 ・未経験歓迎 ・基本的なPC操作(メール・Excel入力)ができる方 こんな方を歓迎します！ ・横浜で腰を据えて働きたい方 ・営業として成長したい方 ・自分で考えて動くのが好きな方 ・行動量に自信がある方 ※英語力は必須ではありません （読み書きや簡単なやり取りができれば活かせます） ・日本企業を顧客とした新規開拓営業、電話営業、商談、見積作成の経験をお持ちの方 ・日本語での電話営業、提案、交渉、メール・見積書作成を単独で行える方

求める人材: 【必須】 営業経験３年以上 主任・係長・リーダーの経験がある方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・新しい業界にチャレンジしてみたい ・営業成果やマネジメント実績を、新しいフィールドで活かしたい方 ・ゼロから拠点を作る経験やチャレンジングな環境を求めている方 ・アパレル・ファッション・物流・サプライチェーンに関心がある方 ・国内（東京・大阪・愛知）出張や将来の海外勤務も視野に入れられる方 ・安定したグループ企業の基盤のもとで、長期的にキャリアを築きたい方

求めている人材 ✨カスタマーサポートスタッフ✨ ★業種・業界未経験の方も歓迎！入社後研修でしっかりサポートします★ 【こんな経験やスキルが活かせます！】 ・ホテル・ブライダル・旅行・航空業界での接客・サービス経験 ・飲食店・アパレルなどでの接客や顧客対応の経験 ・丁寧な言葉遣いやホスピタリティを大切にできる方 【必須条件・歓迎条件】 ・日本語ネイティブレベルの方 （丁寧語・謙譲語などを正しく使用できる方） ・Google Workspace等の基本操作ができる方 ・顧客の気持ちやニーズを理解し、それに対して共感を示す対応ができる方 ・新しいチャレンジや経験を前向きに楽しめる方 ※日本語対応がメインのため英語スキルは必須ではありません♪ （ビジネスレベルの英語スキルがある方は、将来的なキャリアアップや業務で活かすことも可能です）

求めている人材 【対象となる方】 学歴不問／旅行業界での経験は問いません ※インバウンドのガイド・通訳業務を担当する場合は、 英語・中国語など外国語で接客・ガイド・通訳対応ができる語学力が必要です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・行動力があり、新しいことに挑戦できる方 ・人を喜ばせたり、驚かせたりすることが好きな方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・一つの分野に限定せず、幅広い企画にチャレンジしたい方 ＜活かせる経験・スキル＞ ※下記すべての経験が必要なわけではありません。 ・旅行業界での経験、ツアーの企画・造成・仕入れ経験 ・英語、中国語などの外国語スキル ・ホテル、飲食、接客、ツアーガイド・添乗員などの経験 ・Instagram、TikTok、YouTube等のSNS運用・動画制作経験 ・Webマーケティング、広告運用、Webサイト・LP等の企画制作経験 ・新規プロジェクト、新規事業の立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ホテルや飲食店などの新規開業・店舗開発経験 あなたのこれまでの経験や得意分野を活かしながら、複数の業務領域で活躍していただけます。 たとえば「インバウンド企画×SNS発信」など、複数の経験・スキルを掛け合わせて活躍することも可能です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ・ポジティブな方 ・責任感のある方 ・真面目な方 ・人の役に立ちたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・明るい方

求める人材: ＜必須＞ ・経理の実務経験をお持ちの方 （月次試算表の作成経験がある方） ・人事労務の実務経験をお持ちの方 （入退社手続き、社会保険・労働保険手続き等） ・Excelの実務スキル ・英文メールの読解ができる方 （翻訳ツールの利用可） ＜歓迎＞ ・freeeの利用経験 ・税理士や社労士など外部専門家と連携した業務経験 ・産休・育休の手続き経験 ・小規模企業で管理部門全般を担当した経験 ・旅行・観光業界への興味 【求める人物像】 ・正確さとスピードを両立できる方 ・期限のある業務を、自分で管理しながら進められる方 ・分からないことを自分で調べ、解決まで動ける方

求めている人材 ・必須条件 ✅大卒以上 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅基本的なPCスキル（Word/Excel） ✅明るく前向きな方 ✅食品業界・化成品業界で営業経験がある方 ・歓迎条件 ⭐法人営業経験（業界不問）がある方歓迎！ ⭐中型免許（3t車等）をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【求める人材】 ✅ 応募条件 飲食点での業務経験 人に感謝されたいという​

求めている人材 【求める人物像】 ・明るく丁寧な対応ができ、人当たりが良い方 ・「まずはやってみる」というスピード感を 持って動ける方 ・現状に満足せず、高い目標を 掲げて学び続けられる方 ・自分の意見を発信し、柔軟に変化を楽しめる方 当社はベンチャー企業のため、年次や年齢に関わらず、実績を正当に評価して抜擢昇格を行う風土があります。 決まった業務の繰り返しではなく、時には自分で戦略を練りながらスピード感を持って成長できる環境です。 【社内平均年齢30代！明るく穏やかな職場】 OX（オックス）は30代が中心となって活躍する、穏やかな組織です。 若い社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍中で、社内は活気に溢れ、オンとオフの切り替えもバッチリです。 土日祝はお休みですので、平日は仕事に集中し、週末は趣味に没頭するなどメリハリをつけて働けます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 特別な業界経験は問いません ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐職種未経験の方も歓迎 ⭐英語を使うことに抵抗がない方 ⭐普通自動車免許をお持ちの方 ⭐人と接することが好きな方歓迎 航空業界や運航支援の 経験がなくてもOK！ 必要な知識は仕事をしながら 少しずつ身につけていけます◎ ……………………＊＊…………………… こんな方は大歓迎！ ……………………＊＊…………………… ◆英語を使った仕事の経験がある方 ◆留学などで英語に触れた経験がある方 ◆グランドスタッフ・CAなどの経験者 ◆ホテル・百貨店などでの接客経験者 ◆お客様に合わせた丁寧な対応ができる方 ※上記の経験は必須ではありません。 ……………………＊＊…………………… こんな方にピッタリ ……………………＊＊…………………… ☑航空業界の仕事に興味がある ☑英語に触れながら働いてみたい ☑人をサポートすることが好き ☑相手に合わせた丁寧な対応を心がけられる ☑状況に応じて柔軟に行動できる ☑新しい知識を身につけたい ☑仕事とプライベートを両立したい 「経験はないけれど挑戦してみたい」 そんな方からのご応募も歓迎します！

求める人材: 【必須条件】 * オーストラリアの大学・大学院卒業者、またはオーストラリアでの長期留学経験をお持ちの方 * 英語で業務対応が可能な方 * お客様に対して丁寧かつ誠実に対応できる方 * 自ら考え、主体的に行動できる方 * 新しいことを学ぶ意欲がある方 * 基本的なPC操作ができる方 * 事業づくりに本気で挑戦したい方 【歓迎する経験】※すべての歓迎条件を満たす必要はありません。 * 留学エージェントでの実務経験をお持ちの方 * 営業、接客、カスタマーサポートの経験をお持ちの方 * 教育業界での経験をお持ちの方 * SNS運用・マーケティング経験をお持ちの方 【こんな方に向いています！】 * オーストラリア留学の経験を誰かの役に立てたい方 * 人の進路や人生に関わる仕事にやりがいを感じる方 * 人と話すこと、相談に乗ることが好きな方 * 英語を使いながらグローバルな環境で働きたい方 * 指示を待つだけではなく、自ら考えて行動したい方 * カウンセリングだけでなく、営業や事業開発にも挑戦したい方 * 自分の成果が会社の成長につながる環境で働きたい方 * 将来的にチームや事業をリードしたい方 【キャリアパス】 入社後は、オーストラリアの教育制度、学校情報、カウンセリング方法、学校申請の流れ、社内システムについて研修を行います。留学業界未経験の場合も、基本業務から段階的に習得していただきます。業務に慣れてきた後は、留学説明会の企画・運営、教育機関との提携開拓、マーケティング、新規マーケット開拓など、事業推進にも関わっていただきます。 将来的には、 * シニア留学コンサルタント * オーストラリア留学コンサルタント兼事業開発担当 * チームリーダー * マネージャー * 日本市場におけるオーストラリア留学事業責任者 などのキャリアを目指すことができます。

求める人材: ＜必須＞ * 営業事務などのサポート業務経験 * 基本的なPCスキル * 明るくハキハキと対応できる方 * テキパキと仕事を進められる方 * 指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける方 秘書経験や不動産業界での経験は問いません。 営業事務やサポート業務で培った調整力・対応力を活かしながら、秘書業務や不動産プロジェクトの仕事に挑戦したい方を歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ * 事務経験を活かして、より幅広い仕事に挑戦したい方 * 人をサポートすることが得意な方 * スピード感を持って仕事を進められる方 * 自分で考えて行動することが好きな方 * 不動産やマンション開発に興味がある方 * 経営者の近くで仕事をしてみたい方 ＜歓迎する経験・資格＞ ※必須ではありません * 秘書業務の経験 * 役員アシスタントの経験 * 不動産業界での就業経験 * 宅地建物取引士資格 * 普通自動車運転免許

求めている人材 ＼学歴・経歴・人事経験一切不問！／ ⭐経験よりも人柄・意欲重視の採用です！ ⭐実務を通して一から専門知識を身に付けられる環境！ ⭐人と接するのが好き！人の役に立ちたい！という方なら大歓迎！ ⭐経営的な視線やマネジメントのスキルも身に付きます！ ⭐成長したい!変わりたい!という意欲の高い方積極採用中♪ ▶銀行員、キャリア販売営業、飲食店サービス、保育業界人事、広告営業、警察官など、様々な経歴の先輩が活躍中！

求めている人材 学歴不問／業界未経験OK ※ソリューションや事業構築、 ビジネス創造に挑戦したい方 ★セールス、マーケティング、経営、 IT、機械、医療・福祉、美容ほか様々な 領域の経験や知識が活かせます。 ╭━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━╯ ●指示待ちではなく、主体的に考え動ける方 ●全国出張でき礼儀・マナーを大切にする方 ●相手の意図を汲み、きちんと伝えられる方 ●責任ある立ち居振る舞いができる方 ●レスポンスが早く、報連相を徹底できる方 ●素直に学び、成長を楽しめる覇気のある方 ╭━━━━━╮ 歓迎する経験 ╰━━ｖ━━╯ ◎何らかの組織でマネジメント ◎プロジェクトマネージャー ◎新規事業の立ち上げ ※常に2手先くらいまで読んで 今後の行動や目標を 組み立てられる人なら最高です。 ＜こんな事業を支援しています＞ ◎自治体ゆるキャラ関連の企画・制作 ◎遺伝子検査を活用した学習塾の運営 ◎家庭用管理医療機器の開発、販売 ◎介護用品の開発・販売 ◎水素関連事業 ◎マスク等の衛生資材の開発提供 ◎化粧品・サプリメントの販売 ◎工場設備・ロボット事業 ◎建物空調設備、CO2の削減 ◎企業の採用支援 ◎遠隔医療相談システムの導入支援

求めている人材 学歴不問／業界未経験OK ★営業・企画・マーケティングなど これまでの経験が活かせます。 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●とにかく仕事が好き！楽しみたい ●今の仕事に満足。でも何か物足りない ●新しいビジネスや出会いにワクワクする ●全国出張を楽しめる方 ●自分で考え、主体的に行動できる ●責任感があり、自己管理ができる ●チームワークや報連相を大切にできる ★自分ひとりではできない仕事に 挑戦したい方、大歓迎です！ ＜こんな事業を支援しています＞ ◎自治体ゆるキャラ関連の企画・制作 ◎遺伝子検査を活用した学習塾の運営 ◎家庭用管理医療機器の開発、販売 ◎介護用品の開発・販売 ◎水素関連事業 ◎マスク等の衛生資材の開発提供 ◎化粧品・サプリメントの販売 ◎工場設備・ロボット事業 ◎建物空調設備、CO2の削減 ◎企業の採用支援 ◎遠隔医療相談システムの導入支援

求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・不動産営業経験1年以上 【特に歓迎する経験】 ・不動産管理営業 ・賃貸物件の管理業務 ・オーナー対応 ・リーシング業務 【こんな方にピッタリ】 □不動産営業の経験を、管理や企画提案にも広げたい方 □新規開拓だけでなく、オーナー様との継続的な関係づくりに携わりたい方 □仕事の成果を収入に反映させたい方 □裁量のある働き方と休日の両方を大切にしたい方

求めている人材 【必須条件】 ※下記①〜③を全て満たす方 ①大卒以上 ②財務の実務経験が5年以上ある方 └資金繰り管理、銀行折衝、 予実管理、いずれかのご経験 ③同一の勤務先で3年以上勤務された経験 └転職回数は問いませんが、 1社ごとの在籍期間を重視しています。 ✅不動産業界の知識は不要です ✅マネジメント経験は不問です 【歓迎条件】 ◼︎日商簿記2級以上 ◼︎金融機関での法人融資、審査のご経験 ◼︎会計事務所、税理士法人でのご経験 ◼︎不動産や設備など、 大型の投資案件に関わったご経験 ◼︎宅地建物取引士 【こんな方にオススメ】 ◼︎財務のプロとして実務を続けたい ◼︎管理業務より自分で手を動かしたい ◼︎数字を見るだけでなく、 投資の判断に関わりたい ◼︎資金繰りに追われる会社から離れ、 腰を据えて先の計画を立てたい ◼︎転勤のない会社で長く働きたい ◼︎残業に頼らず、家族との時間を確保したい 【ミスマッチとなる方】 恐れ入りますが、下記に当てはまる方は 当社とはミスマッチの可能性が高いです…。 ◼︎組織づくりや人材育成を主軸に据えたい └当面は実務が中心です ◼︎2〜3年でのキャリアUP転職が前提の方 当社は長期就業を前提とした採用のため、 在籍期間の継続性を重視しております。

求めている人材 ・29歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※例外事由3号イ ✅️学歴不問 ✅️職歴不問 ✅️不動産業界未経験歓迎 ✅️営業未経験歓迎 ✅️第二新卒歓迎 ✅️正社員デビュー歓迎 営業・販売・接客など、 人と接する仕事の経験がある方は これまでの経験も活かせます。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・20代のうちに収入を上げたい ・頑張った分だけ評価されたい ・営業として市場価値を高めたい ・不動産業界に興味がある ・専門スキルを身につけたい ・同世代より早く成長したい ・将来リーダーや管理職を目指したい ・仕事もプライベートも大切にしたい これまでの経歴ではなく、 「これからどうなりたいか」を重視します。

求めている人材 ┏━━━━━━┓ ◆こんな方歓迎◆ ┗━━━━━━┛ ✅人をまとめる仕事が好きな方 ✅データを見て打ち手を 考えるのが好きな方 ✅裁量の大きい環境で 役割を広げていきたい方 ✅マーケティングに関心のある方 ▼応募条件（必須） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩大卒以上 ⏩35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ▼こんな不安がある方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「コールセンターは未経験です」 ⏩問題ありません。 部門責任者も同じスタートです。 「教育業界の知識がありません」 ⏩入社後に習得いただけます。 これまでのご経験は問わず、 人物と意欲を重視して選考します✨ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 - マネジメント経験がある方 （リーダー・主任など） ⏩主体性をもって行動できる方 ⏩物事の進め方やコミュニケーションにおいて、ロジカルな考え方ができる方 ⏩宅地建物取引士（宅建）資格保持者ある方は優遇 ⏩仕入れ営業や売買仲介の実務経験を活かし、より本質的な価値提供を目指したい方 → 相談者の切実な悩みや問題に向き合い、解決していく仕事です。 ⏩不動産の仕入れ・再生・販売の一気通貫に携わりたい方 └仕入れから商品化、販売 まで丸ごと手がけ、 ビジネスをダイナミック に動かす面白さがあり、 事業全体の深い知識と 経験が手に入ります。 ⏩将来的には、投資家・資産家向けの上流コンサルティングへとステップアップしたい方 → 法務・税務・建築など複数領域のプロと連携しながら、真のプロフェッショナルを目指せます。 【求める人物像】 - 「課題解決力」と「人間力」を兼ね備えた、不動産のプロフェッショナルを目指せる方 ▶困難な状況に直面しても、 逃げずに向き合える 粘り強さがある方 ▶相手の立場を理解し、 感情に配慮した コミュニケーションが できる方 ▶成長意欲があり、 不動産の専門性を どんどん磨きたい方

求めている人材 □未経験歓迎 □第二新卒・既卒歓迎 ＜以下の方、歓迎します！＞ ◇おしゃれを楽しみながら働きたい方 ◇服装や髪色に縛られず、自分らしく働きたい方 ◇仕事もプライベートも大切にしたい方 ◇土日祝休みの仕事を探している方 ◇人と話すことやコミュニケーションが好きな方 ◇食べることや飲食店巡りが好きな方 ◇未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ◇電話対応や接客の経験を活かしたい方 ◇SNSやWEBマーケティングに興味がある方 ◇将来のキャリアの選択肢を広げたい方 ◇頑張りをしっかり評価してほしい方 ◇新しいことを素直に学べる方 飲食店の忙しさや 店舗側の気持ちを理解していることも、 この仕事では大きな強みになります。

求めている人材 【応募条件】 ・コールセンターでのSV またはリーダー経験2年以上（必須） ※アルバイトでの経験でも可 ※応募条件を満たしている場合でも、ご経験や適性、選考状況に応じて別職種をご案内させていただく場合がございます。 【歓迎】 ・人と話すことが好き ・マネジメントに興味がある ・マネジメント経験がある ・裁量の大きい環境で挑戦したい ・新人育成やスタッフ管理の経験がある ・新規事業や新規部署の立ち上げに携わったことがある ・キャリアアップしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅前例のない課題に対して、自ら考え、泥臭くやりきった経験 ✅目標達成に向けて愚直かつ実直に取り組んだ経験 ✅コミュニケーション能力・ソリューション能力 【歓迎条件】 ・ビジネス文書の構成力・表現力 ・日常レベルの英語力 ・Microsoft Office中級以上 （Word・Excel・PowerPoint）

求めている人材 ＼営業経験者歓迎！／ 20～30代の女性がメインに活躍中！ 普通自動車免許がある人歓迎！ 実力主義で、 頑張りに応じて報奨金もありますので、 熱意をもって仕事に取組み、 自発的に動けるという方は しっかり安定して稼ぐことができます◎ 【こんな方歓迎します！】 ◆自己成長したい方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆年功序列なし！正当な評価で稼ぎたい方 ◆一つではなく幅広い仕事に挑戦したい方 ◆仕事を楽しんで行うことができる方 ◆行動力があり、臨機応変に対応できる方 ◆Word・Excel使用したPC操作や電話対応ができる方 【こんな知識・スキル・経験は活かせる！】 ◇ビジネス（会話や交渉などの）スキル ◇プロデュースのスキル ◇マスコミ業界に関する知識 ◇心地の良い電話対応

求める人材: 学歴不問・営業未経験OK 営業経験がある方は歓迎しますが、経験よりも 「これから成果を出したい」という意欲を 重視します。 【こんな方を歓迎します】 ・高単価な無形提案スキルを磨き成長したい方 ・営業として成果を出し、収入を上げたい方 ・新しいことを素直に吸収できる方 ・指示を待つだけではなく、自分で 考えて行動できる方 ・人と話すことが好きな方 ・WebマーケティングやAIに興味がある方 ・会社やチームを一緒につくっていくことに 興味がある方 ・将来的に営業チームの中心として活躍したい方 【歓迎する経験】 ・法人営業 ・個人営業 ・無形商材の営業 ・Web広告、Webマーケティング業界 ・人材、不動産、金融、IT、 SaaSなどの営業 業界未経験でも問題ありません。 商品知識や営業方法は入社後に 身につけていただきます。

求める人材: ✅未経験・第二新卒歓迎（学歴・職歴不問） ＜以下のような方歓迎します＞ ✅人と話すことが好き ✅接客経験を活かしたい ✅オフィスワークデビューしたい ✅営業に挑戦したい ✅市場価値を高めたい ＜先輩たちのバックグラウンド＞ 飲食店、人材紹介、アパレル接客など、 様々な業界から転職してきたメンバーが活躍中。

求めている人材 ★業種未経験歓迎！ 【必須条件】 ■経理実務経験3年以上 ■月次決算に主体的に携わった経験 ━━━━━━━━━━ 【歓迎する経験・スキル】 ・年次決算の経験 ・税理士、会計事務所との対応経験 ・予算策定、予実管理の経験 ・資金繰り、キャッシュフロー管理の経験 ・経理業務の改善経験 ・弥生会計、kintoneの使用経験 ・日商簿記2級以上 ━━━━━━━━━━

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ★30代～40代活躍中！ ★未経験歓迎！！ 【具体的には】 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆アルバイトの平均年齢が30代なので、 40代の方でも活躍中！！ ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方

求めている人材 下記いずれかのご経験を お持ちの方は是非ご応募ください！ ※経験年数、業界は問いません。 ＜歓迎条件＞ ※必須ではありません！ ＊ 採用関連業務の経験 ※派遣・アルバイト・中途など雇用形態不問 ┗面接日程調整や選考管理の経験 ┗求人原稿の作成や修正の経験 ┗人材紹介会社（エージェント）や 媒体との連絡・調整経験 ＊ 採用管理システム（ATS）の利用・運用経験 ＊ 人材業界（求人広告代理店・人材派遣・RPO等） での勤務経験・事務経験 求職者の方と一番最初にお会いするのが 「採用担当」です！ 会社の顔としての意識を持ち、 対面・電話・メールなどで明るく丁寧な対応ができる方をお待ちしております！+.* “やってみたい” という気持ちがあれば大丈夫。 経験が浅い方もぜひ挑戦してください！ ＼*こんな方をお待ちしております*／ ・スピード感ある環境で、 変化に柔軟に対応できる方 ・正確丁寧な作業や、 コツコツとした事務処理が得意な方 ・周囲と協力しながら、 チームで成果を出すのが得意な方 ・応募者や社内メンバーなど、 人の想いや背景を大切にできる方 【さらに活かせる経験】 ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験

求めている人材 今回は、EC・WEBマーケティング領域で一定の実務経験をお持ちの方を対象とした、マネージャー候補の募集です。 これまで培ってきた専門性を活かしながら、今後はメンバー育成やチームマネジメント、事業運営にも仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 ■必須要件 以下いずれかの領域で、2年以上の実務経験をお持ちの方 ・ECサイト、ECモールの運営、ECコンサルティング ・WEBマーケティング ・広告運用 ・SNS運用 ・EC／WEB領域におけるクライアント支援 上記に加え、 ・クライアント折衝または社内外のディレクション経験 ・数値やデータをもとに課題を分析し、改善施策を考えた経験 をお持ちの方を対象としています。 ※「マネージャー」という役職経験は必須ではありません。 案件リーダー、プロジェクトリーダー、後輩育成など、自分以外のメンバーを巻き込みながら成果を出した経験も評価します。 ただし、今回は未経験者向けの募集ではなく、これまでの実務経験を活かして、即戦力として案件を担当できる方を想定しています。 ■歓迎する経験・スキル ・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10等のECモール運営経験 ・ECコンサルティング経験 ・自社ECサイトの運営経験 ・CRM、販促企画の経験 ・Meta広告、Google広告、TikTok広告の運用経験 ・Instagram、TikTok等のSNS運用経験 ・インフルエンサーマーケティングの企画経験 ・LP改善、LPO、クリエイティブ改善経験 ・複数案件のプロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・メンバー育成経験 ・経営層、事業責任者への提案経験 ・売上、粗利、予算、KPI、事業PL等の数値管理経験 ■こんな方を求めています ・これまでのEC、WEBマーケティング経験を次のキャリアに活かしたい方 ・施策の運用だけでなく、戦略や事業課題まで踏み込んで提案したい方 ・数字をもとに課題を発見し、改善することが好きな方 ・クライアントの売上や事業成長まで考えられる方 ・周囲のメンバーを巻き込みながら案件品質を高められる方 ・プレイヤーとしての経験をマネジメントに活かしたい方 ・メンバー育成やチームづくりに興味がある方 ・自分だけでなく、チーム全体で成果を出すことにやりがいを感じる方 ・将来的にマネージャー、部長、事業責任者を目指したい方 ・福岡で長くキャリアを築いていきたい方 入社時点ですべてのマネジメント経験を求めているわけではありません。 まずはこれまでの専門性を活かして現場で活躍いただき、徐々にメンバー育成やチーム運営、部門数値の管理などへ役割を広げていただくことを想定しています。 「自分で成果を出す」から、「チームや事業を伸ばす」へ。 そんな次のステップに挑戦したい方をお待ちしています！ また、11月・12月など早期にご入社可能な方は歓迎しますが、入社時期は柔軟にご相談可能です。

求めている人材 ## 求める人物像 ### 【具体的には】 歯科・医療業界での経験は問いません。 今回求めているのは、 **「人をまとめた経験」や「現場をより良くした経験」がある方**です。 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、 これまで少人数でもチームをまとめた経験があれば、その経験を活かしていただけます。 訪問歯科チームリーダーは、 ただスタッフへ指示を出す仕事ではありません。 現場のスタッフと一緒に動きながら、 「もっとスムーズにできないか」 「スタッフが働きやすくするにはどうしたらいいか」 「患者様や施設様にもっと喜んでいただくには何ができるか」 を考え、チームをより良くしていくポジションです。 そのため、 **誰かの指示を待つのではなく、自分で考え、周囲と協力しながら行動できる方**を求めています。 - ### 【こんな方にピッタリ！】 ◆ 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、人をまとめた経験がある方 ◆ 後輩の教育やスタッフ育成をした経験がある方 ◆ 周囲を見ながら、困っている人へ自然に声をかけられる方 ◆ 現場の「もっとこうしたら良くなる」に気づき、行動に移せる方 ◆ 問題が起きたとき、人のせいにするのではなく解決方法を考えられる方 ◆ 人と人の間に入り、コミュニケーションや調整をすることが得意な方 ◆ チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ◆ 新しいことを学び、仕事の幅を広げていきたい方 ◆ 現場経験を活かして、将来マネージャーを目指したい方 - ### 【私たちが特に大切にしていること】 経験やスキル以上に、 **「どんな姿勢で人と向き合えるか」**を大切にしています。 ◆ 仲間や患者様を思いやれること ◆ 「ありがとう」をきちんと言葉にできること ◆ 相手の立場を考えながらコミュニケーションを取れること ◆ 必要なことは、相手のためにきちんと伝えられること ◆ 清潔感や礼儀を大切にできること ◆ 仲間の成長や成功を一緒に喜べること ◆ ネガティブな言葉だけで終わらず、「どうすれば良くなるか」を考えられること ◆ 自分だけではなく、チーム全体が良くなることを考えられること - ### 【こんな経験も活かせます】 歯科業界だけでなく、 ・飲食店や小売店の店長・副店長 ・介護、福祉業界のリーダー ・ホテル、サービス業の責任者 ・営業チームのリーダー ・コンビニのSV ・物流、製造現場のリーダー ・その他、複数名のスタッフをまとめた経験 など、さまざまな業界での経験を活かしていただけます。 **「これまでの現場経験を活かして、次は人やチームを動かす仕事に挑戦したい」** そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 入社時点で完成されたマネージャーである必要はありません。 まずはチームリーダーとして経験を積み、 将来的には複数のチームや事業所をまとめる **マネージャーへのキャリアアップも目指せます。** 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅ 大学工学部卒以上の方 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ✅ プラント、機械、設備などの分野で 施工管理、生産管理、品質管理、 生産技術、施設管理、設計など いずれかの実務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅ チームマネジメント経験のある方 ✅ 鉄鋼関係の技術職や設計業務の経験者 ✅ 造船業界での経験は問いません！ ✅ フォークリフト運転技能講習、 玉掛け技能講習修了者 └入社後に必要な資格は、会社の費用負担で取得をサポートします。

求めている人材 【必須条件】 ☑️高卒以上 ☑️普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） 【歓迎条件】 ＼下記知識や経験がある方は歓迎／ ・何らかの営業経験 ・電気・設備に関する専門知識 ※入社時点では一切不問です！ ＼こんな方は是非ご応募ください／ ★ 人と話すこと、悩みを聞くのが好き ★ 未経験から提案力や知識をつけたい ★ お客様の課題に向き合い役に立ちたい ★ 正当に評価される環境で成長したい ★ チームと連携し前向きに取り組める ★ 未経験だけど営業に挑戦してみたい ★ 専門性のある営業になりたい ＼未経験でも安心のサポート体制◎／ 入社後は、本社研修・工事研修・OJTを 通じて基礎からしっかり学べます。 経験よりもあなたの「これから」を 重視した採用。意欲があれば100点満点です！

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ※学歴不問・業界未経験・第二新卒歓迎！ 人柄重視の採用です。 【歓迎条件】(当てはまらなくても可) ⭐日常会話レベルの英語スキルを お持ちの方 （英語力を活かしたい方大歓迎！） ⭐接客・販売・営業などの 対人接客経験をお持ちの方 ⭐不動産営業のご経験がある方 （年収アップや都心エリアでの 活躍を目指す方） 【こんな方にぴったり】 ⏩未経験からしっかり稼げる環境で 成長したい方 ⏩英語力を活かしたい、 または実践で英語力を伸ばしたい方 ⏩お客様に喜ばれる仕事、 誰かの役に立つ仕事がしたい方 ⏩チームワークを大切にし、 お互いにサポートし合える環境で 働きたい方

資格 普通自動車免許（AT限定可） ※中型免許や大型免許などの資格も活かせます。 求める人物像 レンタカー業界の経験あれば尚可 パソコン操作できる方（簡単な文字入力、予約システムの入力など） ※経験を考慮し、優遇します。

求めている人材 【求める経験・スキル】 以下のような経験がある方を歓迎します。 ・アウトバウンドテレアポ経験 ・コールセンター経験 ・新規営業経験 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ・インサイドセールス経験 ・インバウンド営業経験 ※特に アウトバウンド営業・テレアポの経験がある方は 優遇します。 【求める人物像】 SEALsが評価する営業は、単に「経験年数が 長い人」ではありません。 昨日アポイント率が1％だったときに、 「最初の10秒を変えてみよう」「質問の順番を 変えてみよう」と仮説を立て、次の日には 実行・改善するサイクルを回せる方を 求めています。 【働きやすさと安心感も両立】 しっかり稼げるインセンティブの仕組みに加え、 土日祝休みで平日のみの環境です。 予定が立てやすく、 メリハリをつけて長く活躍したい方にぴったりの職場です。

求めている人材 ＜経験を活かして、さらに上を目指したい方へ＞ 【必須条件】 ・法人営業、または営業企画（営業サポート等）の実務経験をお持ちの方 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ・中国語スキル一切不問（専門のサポートスタッフがいます） 【歓迎する経験・スキル】 ・太陽光発電、再生可能エネルギー関連業界での経験 ・メーカー、商社などでの法人営業、新規顧客・販売パートナーの開拓経験 ・市場調査、データ分析、販売戦略立案などの営業企画経験 ・語学スキル（中国語・英語ができれば業務に活かせますが、必須ではありません） ▼こんな方にピッタリです ◆ これまでの営業経験を活かして収入を上げたい（法人営業志望） ◆ 戦略立案やサポートの面から事業拡大を支えたい（営業企画志望） ◆ 決められた枠にとらわれず、自分で考え主体的に動きたい ◆ 営業や企画としてもう一段上のキャリアを目指したい ◆ 今後も伸び続ける成長分野で経験を積みたい ◆ グローバルなスケール感のある環境で働きたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界140以上の国・地域で事業を展開するCHINTグループの一員として、日本市場のさらなる成長を一緒につくっていきませんか？ 「最前線で実績を上げ、インセンティブでしっかり稼ぐ」 「企画や戦略から事業を動かし、裁量を持って挑戦する」 あなたの希望に応じたステージを用意しています。 これまでの経験をさらに大きなビジネスで活かしたい方からのご応募を、心よりお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆CATIAの実務使用経験がある方 ◆学歴不問 ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆若手が活躍中 【下記のような方は歓迎】 ■他部署・社外者との調整経験をお持ちの方 ■CATIAｖ５を使用したことがある方 【募集背景】 ・欠員による募集 昨今の働き手不足により、仕事に対する人手が足りず 残業が増えたり一人に対する業務負荷が増えております。 【身に付くスキル】 ・樹脂や板金など様々な部品設計経験が身に付きます。 ・他部署や取引先企業の方と打ち合わせがあり、コミュニケーション能力が身に付きます。 ・仕事の納期が決まっているため、納期に遅れないよう計画立てた業務遂行能力と、納期までにやりきる責任感がが身に付きます。 ・個人で動く業務もありますが、基本的にチームで動くため周りを巻き込み、連携して業務を遂行する協調性が身に付きます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・40歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる） ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎社労士事務所での就業経験がある方 ◎社員研修講師の経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 資格取得に向けて勉強中の方もOK ◎従業員数30〜500名規模の社長や役員への営業経験がある方 （有形/無形不問） ＼未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です／ 当社は人材育成を重要と位置付けており、OJTはもちろん、 グループ内で独自開発したeラーニング・システム「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能です。 人事制度構築ノウハウ、人材教育、財務知識、 ロジカルシンキングなどを身に付けていけます！ ＜先輩社員の前職と、今の職場で活かせる知識/スキル＞ ・銀行出身 Aさん（入社年目） 融資で培った財務分析の力を、経営計画のご提案に活かせています ・人事部出身 Bさん（入社年目） 人事制度を運用した経験から、お客様の現場で使いやすい制度づくりを得意としています 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 応募に特別な経験は必要ありません！ ◆パソコンの基本操作ができればOK（Word・Excelに入力できる程度で十分です） ◆学歴・資格不問 人のサポートが好きな方、誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方を歓迎します☆

求めている人材 【対象年齢：44歳未満の方】 長期勤続によるキャリア形成を目的としている為 年齢制限を設けています。(※例外事由3号のイに基づく) ✅学歴不問 ✅飲食業界の経験者歓迎 ✅未経験の方もご相談ください ✅第二新卒・社会人未経験の方もOK 以下に１つでも当てはまるものが あれば是非ご応募ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事を通して成長したい ■キャリアアップを目指したい ■食べることが好き、食に興味がある ■おいしい料理でお客様を喜ばせたい ■チームや仲間を大切にしながら働きたい ■風通しの良い環境で 頑張りを正当に評価されたい ■マニュアルや研修がしっかりしている サポートのある環境で働きたい など♪ ◎事務、営業、教育や 飲食以外のサービス業含め 様々な経歴を持った方が 多数在籍しています！ ＼✨マネジメント未経験でもOK✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からの挑戦も大歓迎！ 安心のマニュアル＆研修体制あり。 本社・現場の先輩たちが あなたの挑戦をしっかり支えます。 ■───────────────── 在留資格お持ちの方へ：下記ご確認ください。 ─────────────────■ ■定住者／永住者／配偶者のいずれかをお持ちの方が対象となります。 ■日本語能力 ・接客や業務指示が理解できる方 ・ひらがな・カタカナ・漢字の読み・書きができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・不動産の売買に関わる営業経験（年数不問） ※買取再販、仕入れ、売買仲介、投資用不動産の営業など ・学歴、転職回数は問いません 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士をお持ちの方（手当 月2万円） ・買取再販会社でのご経験 ・区分マンション、一棟、土地のいずれかの取引経験 ・収支シミュレーションを組んだご経験 【求める人物像】 ・数字と根拠で、素早く判断できる方 ・行動と結果に責任を持てる方 ・仲間の成果を、一緒に喜べる方

求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・統括マネージャー経験がある方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・飲食店でのSV以上の経験 または店舗管理の経験がある方 ・経営に関する業務知識を習得したい方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 【必須条件】 ◎総務、人事 経験者 ◎基本的なPCスキルのある方 ◎大卒以上の方 ◎要普免(AT可) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・65歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐ 応募資格（必須要件） ・高校卒業以上 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ⭐ 歓迎条件 ・食品業界での営業経験がある方 ・スーパーや小売業界への営業経験がある方 ・お客様のニーズに合わせた提案営業の経験がある方 ・食品や食べることに興味がある方 ・商品企画や商品開発にも携わってみたい方 ・後輩の育成やチーム運営の経験がある方 ⭐ 入社後の流れ 入社後2～3日間は、オリエンテーションを通じて会社や事業、扱う商品について学びます。 その後はOJTを中心に、お客様のことや商談の流れ、提案のポイントなどを身につけていきます。 また、グループ会社の群馬工場を訪問し、商品の試食や製造現場の見学、工場担当者との顔合わせも行います。 商品の特徴や製造の流れを知ったうえで、営業活動をスタートできます。 業務に慣れてきたら、既存のお客様を引き継ぎながら、メニュー提案や商品開発にも携わっていただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、食品業界ならではの提案営業に挑戦できる環境です♪

求めている人材 ＼未経験から官公庁案件に挑戦できます／ 【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ┗Word、Excelなど ＜こんな経験が活かせます！＞ ・営業、接客などの顧客対応経験 ・関係者との調整・折衝経験 ・イベントや会議などの運営経験 ・進行管理やスケジュール管理の経験 ・旅行、ホテル、観光業界での経験 ※いずれも必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方に向いています！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■人と調整しながら仕事を進めるのが好き ■一つひとつ丁寧に仕事を進められる ■新しい知識を吸収することが好き ■ニュースや社会の動きに興味がある ■目の前の仕事を着実に積み重ねたい ■営業経験を活かして違う分野に挑戦したい ■安定した環境で長くキャリアを築きたい ■社会に関わる仕事がしたい

求めている人材 ★マジメさ、素直さがあれば歓迎 ★営業未経験でも大丈夫です！ ＜こんな方歓迎＞ ◆学歴・職歴一切不問 ◆未経験・第二新卒の方歓迎 ◆とにかく今の自分を変えたい方 ◆稼げるスキルを身につけたい方 【活かせる経験・スキル】 法人営業／企画営業／ルート営業／ 提案営業／新規営業／反響営業／ 接客販売／サービス業／店長／SV／ マネジメント／教育・育成経験／ 人材紹介／人材派遣／求人広告／ Indeed運用／採用支援／RA／CA／ インサイドセールス／Web広告／ コールセンター／テレアポ など “売って終わり”ではなく、 継続契約で収入を積み上げる営業へ。 営業経験をより高収入につながる 環境で活かしたい方を歓迎します。 ⏩ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 ⏩チームで目標を目指す 目標設定は基本は個人目標ではなく 目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 ⏩職場環境・風土について 20代の男性が多く活躍している職場。 持ち前のノリと勢いや自然と すぐに友達になれるような コミュニケーションスキルを活かし、 クライアントと信頼関係を構築しましょう。 ⏩スピード選考×LINE/SMS連絡OK 早い方は1週間のうちに一次、二次面接 まで終わって2週間かからず内定が出る ケースもありますよ！ ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja

求めている人材 ✅学歴不問・未経験OK ✅第二新卒歓迎・ブランクOK ✅SNS運用の実務経験は問いません ＜必須条件＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Word・Excel・Googleスプレッドシートへの入力ができる程度を想定しています。 ─・─・─・─・─・─・─・─ こんな方にピッタリ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◇X・Instagram・TikTokなど、SNSを日常的に使っている ◇分からないことをそのままにせず、自分から質問できる ◇周囲と相談しながら、一緒に仕事を進められる ◇思いついたアイデアを発信したり、周りの意見を取り入れたりできる ◇数字や反応を見ながら「次はどうしよう？」と考えることが好き 今回重視しているのは、最初からSNS運用の専門スキルを持っていることだけではありません。 企画はチームで話し合いながら進めるため、 自分から声をかける、分からないことを聞く、アイデアを共有するなど、周囲とコミュニケーションを取りながら一歩動けることを大切にしています。 ─・─・─・─・─・─・─・─ 経験・スキルがある方も歓迎！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■企業SNS・公式アカウントの運用経験 ■X・Instagram・TikTokなどの運用経験 ■SNSの数値分析・改善提案の経験 ■Webマーケティング・広告運用の知識や経験 ■文章・画像制作の経験 ■Photoshop・Canvaなどの使用経験 ■生成AIツール（ChatGPTなど）の業務利用経験 経験がある方はもちろん歓迎ですが、未経験の方もメンター制度を通して少しずつ仕事を覚えていけます。

求めている人材 ✅営業経験・美容業界の経験は問いません 【まずは内勤事務から！段階的な育成ステップ】 未経験からいきなり外に 出て営業することはありません。まずは 社内の受注事務からスタートし、段階的に ステップアップできる環境を整えています。 ◆ステップ1：受注業務から スタート（入社直後） 最初は社内で注文データの入力や電話応対など、 受注・事務業務から担当します。 ・取扱商品やお客様の把握 ・出荷までの流れの理解 日々の業務を通じて、 営業活動の土台となる知識を自然に学べます。 ◆ステップ2：徐々に外での活動へ（仕事に 慣れてから） 商品や業務の流れが分かってきたら、 先輩のサポートを受けながら、美容問屋や 美容学校、美容室などへ訪問し、直接お客様と 接する機会を増やしていきます。 「最初からすべてを理解する必要はありません。 商品や業界については、入社後に受注業務を 経験しながら学んでいただけます。 大切にしているのは、お客様や社内のメンバーに 対して誠実に向き合い、相手の立場を 考えて行動できることです」 【必須要件】 ・基本的なPC操作ができる方（文字入力・メール対応ができる程度） 【歓迎する経験・スキル】 ◎法人営業・ルート営業 ◎販売・接客 ◎営業事務・受発注業務 ◎美容ディーラーでの勤務 ◎美容室や美容学校での勤務 ◎展示会やイベントの運営 ◎SNS運用や販促物の作成 【求める人物像】 ◎人と話すのが好きな方 ◎外に出て活動したい方 ◎相手を考えて行動できる方 ◎自分から前向きに動ける方 ◎商品を覚えるのが好きな方 ◎幅広い経験を積みたい方 ◎美容に興味がある方 ◎声を商品に活かしたい方 ◎周囲と協力できる方 【職場環境】 職場は「自由で優しい雰囲気」です。 普段はそれぞれが担当業務に集中していますが、 分からないことや困ったことがあれば、周囲に 相談しやすい環境です。 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの意見や 行動が商品や会社の成長につながります。 営業方法についても決められたやり方を 繰り返すだけではなく、「このように 提案した方が伝わりやすい」 「こんな資料があったら便利」 といったアイデアを発信できます。 「社内だけでなく、外に出て人と関わる仕事がしたい」 「商品を販売するだけでなく、企画や会社づくりにも 関わりたい」 「相手に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな方に向いている仕事です。 自分の意見などが商品に反映され それに反響があった時などには とてもやりがいを感じます。 受注業務で身につけた知識を土台に、お客様と 直接向き合い、自社商品をより 多くの美容師さんへ届けていく。 将来の株式会社ジェニュインを 担う営業スタッフとして、 長く活躍してくださる方をお待ちしています。

求めている人材 要普通免許(AT限定可) ※業務にあたり日常的な運転を伴います。 （ペーパードライバーではなく、日常的な運転に慣れている方） ＼こんな方を歓迎します／ ・人が好きで人間関係を作るのが得意な方 ・未経験のことも興味を持って取り組める方 ・計画性があり、不測の事態にも対応して最後まで遂行できる方 ・粘り強さ、マメさ、協調性のある方 ・自己管理して行動できる方 ・フットワークが軽く、出張を伴う業務を楽しめる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◇必須条件◇ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ・ビジネスレベルのマレー語と英語 ・日本語能力 N2以上 ・Windows基本操作 ・webブラウザ操作 ・エクセル操作 ・メール・チャット対応 ◇歓迎条件◇ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ・普通自動車運転免許あれば尚可 ＼＼こんな方にオススメ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨語学力を活かした仕事がしたい方 ✨旅行業界でキャリアアップしたい方 ✨インバウンド事業に興味がある方 ✨海外とのコミュニケーションが好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（定年を上限/定年65歳のため）

求めている人材 【求める人材】 清掃・ビルメンテナンス業界での経験を活かし、営業部門の中心となって事業拡大を推進できる方を募集しています。 ■ 必須条件 ・清掃業界またはビルメンテナンス業界での実務経験 ・法人営業、案件管理、収益管理のいずれかの経験 ・社内外との交渉や調整を主体的に進められる方 ■ 歓迎する経験・スキル ・清掃会社、ビルメンテナンス会社での営業責任者・管理職経験 ・大手ビル管理会社、元請企業との取引経験 ・新規取引先の開拓、案件獲得の実績 ・清掃業務の積算、見積作成、価格交渉の経験 ・官公庁、公共施設等の入札業務経験 ・協力会社の開拓やネットワーク構築の経験 ・現場ごとの原価管理、利益率改善の経験 ・スタッフの育成、組織マネジメント経験 ■ このような方を歓迎します ・営業力と経営管理能力の両方に自信がある方 ・売上だけでなく、利益を重視した判断ができる方 ・既存の人脈や経験を活かして新規案件を獲得できる方 ・経営者目線で事業全体を考えられる方 ・自ら課題を発見し、改善策を実行できる方 ・裁量と責任を持って働きたい方 ・将来的に事業部長などの幹部を目指したい方 役職や肩書だけでなく、これまでの実績や具体的な経験を重視して選考いたします。 特に、**新規案件の獲得から収益改善まで一貫して取り組める方**を歓迎します。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラサポが見ているのは、経験の長さや肩書きより、 「お客様の成功に、どこまで本気で向き合えるか」です。 ✅ 対応して終わりではなく、お客様の成果まで見届けたい ✅ 決められたフローを回すより、やり方そのものを良くしていきたい ✅ AIを「触ったことがある」から「仕事で使いこなせる」へ進めたい ✅ これからのキャリアに、AI×SaaSの経験を掛け合わせたい ✅ 経営者と直接話しながら、ビジネスの視点を身につけたい ✅ 伸びている市場で、仲間と一緒に成長したい 完璧な経歴は必要ありません。 「今の仕事、もっと面白くできるはず」 そう感じている人ほど、クラサポのCSを楽しめます。 ひとつでも「それ、自分のことかも」と思えたなら、続きを読んでください⤴️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求めているのは、完成されたスキルではありません。 お客様と向き合ってきた経験と、AIへの好奇心。 この2つがあれば、スタートラインに立てます🆗 【必須条件（MUST）】学歴不問 ✅ お客様と向き合う仕事の経験（CS、営業、カスタマーサポート、Webディレクションなど／法人・個人は問いません） ✅ ChatGPT・Claude・Geminiなど生成AIを、仕事でもプライベートでも使ったことがある方（実務的でなくてもOKです） お客様の話を聞き、信頼を積み重ねてきた経験は、経営者と向き合うこの仕事でそのまま武器になります。 AIは「ChatGPTに質問してみたことがある」くらいでも問題ありません。 【歓迎条件（WANT）── ひとつでも当てはまれば、活躍が早いです】 ✅ SaaS企業でのCS・アカウント管理の経験 ✅ 制作進行・プロジェクト管理の経験 ✅ 生成AIでの議事録作成・資料作成・業務効率化の経験 ✅ SEO・Webマーケティング・AIO・LLMOへの興味や知識 ✅ スタートアップ経験、仕組みがない中で自分で動いた経験 歓迎条件は、あくまでプラスα。 ひとつも当てはまらなくても、応募をためらう必要はありません。 【正直、こんな人には向きません】 ・決められた業務だけを、決められた通りにこなしたい方 ・新しいツールや変化を楽しめない方 裏を返せば、 変化を楽しみながら、自分なりに工夫するのが好きな人には、これ以上ない環境です⤴️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クラサポで評価される人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「言われたことをこなす人」より、 「もっと良くできるかも」と自分で動ける人。 ✅ お客様の言葉の裏にある、本当の不安や期待を聞き出せる ✅ 数字やお客様の声から、次の一手を考えられる ✅ AIや新しいツールを積極的に試せる ✅ 営業・制作・マーケに情報を共有し、チームで成果を出せる 年次も役職も関係ありません。 見るのは「どれだけ対応したか」ではなく、 お客様がどれだけ成果を実感し、続けてくれたか。 継続率や公開までのスピード、お客様の声が、あなたの評価になります🆗 「AIで、毎週の作業時間を半分にした」 「更新を迷っていたお客様が、続けると言ってくれた」 そんな一つひとつの前進を、チーム全員がちゃんと見ています。 成果を出せば、みんなで称え合う。それがクラサポの当たり前です⤴️ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方のリアル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（例）】 9:30 出社。kintoneで担当企業の進行状況をチェック 10:00 AIが整理した前日のインタビュー記録を確認し、ライターへ共有 11:00 朝会10分。長い会議はしません 12:00 新しく契約した企業の代表インタビュー（オンライン） 13:30 昼休憩。神楽坂はランチの名店だらけ 14:30 公開前の原稿確認を取りまとめ、お客様へ連絡 16:00 公開済みの企業へ定期フォロー。反響が気になる企業はSEO担当と作戦会議 17:00 繰り返しの作業をClaude Skillsで“型”に。明日の準備 18:30 業務終了。残業はほぼなし。ダラダラ残る文化がありません 経営者のインタビューが続く日もあれば、公開ラッシュで進行管理に集中する日もある。 毎日が同じではないから、飽きずに走り続けられます。 【働き方のポイント】 ✅ お客様対応はオンライン中心。全国の企業と、神楽坂から向き合えます ✅ 迷ったときは、社長にもチャットで即相談できる距離感 ✅ 過去のインタビュー録音や対応記録が、そのまま学びの教材に ✅ 形だけの報告や長い会議はなし。考える時間と、お客様と話す時間を大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラサポのCSは、いま生まれたばかりのポジションです。 営業は、新しいお客様との出会いに全力を注ぐ。 CSは、その先の成果まで責任を持って伴走する。 この両輪がそろったとき、クラサポはもっと強くなります。 だからこそ、あなたの工夫やアイデアが、 そのまま「クラサポのCS」のスタンダードになっていきます。 全国の経営者から「あなたが担当でよかった」と言われる仕事。 まだ形のない仕事を、自分の手で形にしていく仕事。 その真ん中で、あなたの力を待っています⤴️

求めている人材 ✨こんな方歓迎✨ ◆電話応対に慣れた方 ◆明るい対応ができる方 ◆真面目でやる気のある方 ◆土日祝休みで家庭や自分の 時間を大切に働きたい方 ◆人と話すこと・接客が好きな方 ◆誰かをサポートすることが好きな方 ◆料理するのが好きな方 ◆食べること、飲むこと、美味しい ものが好きで食に興味のある方 ✨歓迎資格 ・準中型自動車第一種運転免許 年齢の条件と理由：あり（長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ・40歳未満））

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求めている人材 ＊土日祝勤務できる方 ＊未経験歓迎 ＊資格不問 ＊第二新卒歓迎 ＊高校卒業以上 【こんな方にピッタリ】 ＊コスメ・ファッションが好き/興味がある ＊化粧品販売・美容部員（ＢＡ/ビューティーアドバイザー） に憧れがある ＊人と関わる仕事がしたい ＊自分に合ったブランドを見つけたい ＊職場環境にこだわりたい 「将来何をしたいか迷っている」 「だから転職活動にもなかなか踏み出せない」 「相談相手がいてくれたらいいのに」 という方にはピッタリの職場！ 面接の際も、ざっくりでいいので 「こんなことがしてみたい」 があればお聞かせ下さい◎ 当社でできること、なれる姿を 一緒に見つけていきましょう！

求めている人材 【応募資格】 ◆英語スキル 以下のいずれかに該当すること【必須】 ・TOEIC 500点以上または英検2級以上 ・英語を使用した実務経験（接客・顧客対応・事務など） ・英語でのコミュニケーションが可能であること Qualifications ・Japanese: JLPT N2 or equivalent. ┗Must be capable of business/customer interaction in Japanese. ・Work Visa: Must hold a valid status allowing work in Japan (e.g., Engineer/Specialist in Humanities/International Services, Permanent Resident, Spouse or Child of Japanese National, etc.). ＼さまざまな人たちが活躍中！／ 新卒・中途入社の比率は半々で、 中途入社メンバーの前職は事務スタッフや 接客スタッフ、エンジニア、保育士、 小学校教師、事務職などさまざま。 「昔から空の仕事に憧れていた」 「空港で働く仕事に興味があった」 といった志望動機が多いです！

資格 普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 地域の活性化に意欲と熱意があり、積極的に地域協力活動に従事できる方 対象 総務省の制度「地域おこし協力隊」募集のため対象者が限定されます。 ◇応募時点で、3大都市圏または地方都市等（過疎地域以外）に在住、もしくは他の地域において地域おこし協力隊であった者（同一地域における活動が2年以上、かつ解嘱1年以内）で、採用後に深川市に住民票を異動し、移住できる方 ◇雇用期間終了後に深川市に定住する意欲のある方

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、棚割、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求めている人材 ✅ こんな環境だから、こんな方が合います！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ うちのチームは20〜30代中心（社内平均年齢30歳）のフラットな組織です。 売上・経費・役員報酬まで全員にオープンにしていて、腹を割って話せる仲間が集まっています。 創業13年目の急成長ベンチャーで、今後1年で10名規模の増員を予定中。 一緒に会社と観光業界を盛り上げてくれる方を探しています！ ＜こんな方、ぜひ来てください！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 法人営業のご経験がある方 ★ IT系・無形商材の営業経験がある方 ★ 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな経験・スキルがあれば、さらに活かせます！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 宿泊施設への営業経験がある方 ★ 業種問わず「新人賞」「月間ハイ達成」など、数字で結果を出してきた方 ★ スタートアップ経験があり、自分でPDCAを高速で回せる方 ★ 営業マネジメントのご経験がある方 ★ 中堅・大手企業を対象とした法人営業のご経験がある方 ＜こんな方が活躍しています！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 日本の観光業が抱える課題を、自分の手で解決したいと思っている方 ★ 「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」と本気で思っている方 ★ 社長・経営者層との商談で、自分の提案力を試してみたい方 ★ 人と話すことが好きで、コミュニケーションを武器にしたい方 ★ 常にチャレンジし続けたい、圧倒的な成長環境を求めている方 ✅ チーム体制・募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の営業チームは30代責任者1名・20代〜40代のメンバー5名で構成。 今後1年で10名規模に拡大予定です。チームが大きくなる今このタイミングに入れば、ポジションをつかめるチャンスが大きい！ 会社と観光業界の未来を、一緒に盛り上げていきましょう！ ✅ コネクター・ジャパンをもっと知りたい！という方へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSでも随時配信中！InstagramやYouTubeで「@コネクター・ジャパン」で検索！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・組織のマネジメント経験をお持ちの方 ・PC操作に慣れており、Excelを使用した業務に対応できる方 ・ある程度のブラインドタッチができる方 【歓迎する経験】 ・法人営業の経験 ・旅行業界での勤務経験 ・チームリーダー、業務管理、スタッフ育成などの経験 ・コールセンターやBPOセンターでの運営・管理経験 ・業務フローの改善や業務効率化に取り組んだ経験 ※業界未経験・職種未経験の方も応募可能です。 ※高卒以上

求めている人材 【必須条件】 ・営業経験（業界不問） 【歓迎条件】 ・ホテルの営業やコーディネーター経験 ・各種部門調整業務経験 など ・英語や中国語、その他外国語スキルをお持ちの方