観光・宿泊業界向け営業のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、広告運用 ✅仕事は楽しく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ うちのメンバー、月曜の朝に「あのホテルの予約どうなってるかな！」ってSlack開いてるんですよね！ 自分が担当したホテルの数字が動いたとき、チームで「おー！！」ってなる感じ、久しぶりに味わってみませんか？ 入社1年以内に担当クライアントを持てるので、「自分の仕事が動かした」実感がめちゃくちゃ早い！ 評価の基準は全員にオープンで、半年に1回昇給のチャンスがあります。社長の給与まで公開してる会社なので、変に腹の探り合いがなくて、みんな素直に仕事できてます（笑） 仕事に行くのが楽しみだった感覚、また取り戻しましょう！ ✅お仕事内容の詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国のホテル・旅館などの宿泊施設に向けて、当社が提供する10種類以上のIT・DX関連サービスを活用した提案営業をお任せします！ 新規顧客の開拓から、既存顧客へのアップセル・クロスセル、営業戦略の立案まで幅広く担当。 宿泊施設が抱える業務効率化・集客・売上向上などの課題に対し、最適なサービスを組み合わせて提案します。 ・新規顧客の開拓 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テレアポ・展示会・セミナーなどを通じてリードを獲得し、商談から提案、クロージングまで担当します。 商談はWebと訪問が半々程度で、全国の宿泊施設への出張もあります。 ※出張費用は全額会社負担です。 ・既存顧客への提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すでにお取引のある宿泊施設に対し、課題に応じた追加提案を行います。 10種類以上の自社サービスを組み合わせ、アップセル・クロスセルにつなげます。 ※現在、1,000施設以上との取引実績があります。 ・営業戦略の立案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の営業活動で得た顧客ニーズをもとに、営業フローの改善やサービス改善にも関わっていただきます。 ・営業スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイント取得から商談、クロージング、フォローまで一貫して担当する自己完結型の営業です。 KPIは各メンバーが自ら設定し、上司とすり合わせて決定します。 裁量を持って主体的に営業したい方に向いています。 ・反響営業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メルマガ配信、広告運用、ウェビナー、展示会出展などのマーケティング施策にも力を入れており、インバウンド経由の商談機会も豊富です。 ・メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事について分からないことがあればお気軽に聞いてくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、商談への同行などOJT形式で実務を体験していただきます。 経験豊富なチームリーダーが、基礎から丁寧にサポートします。 一人で商談を任されるようになるまで、段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ある程度慣れてきたら、提案からクロージングまで一貫して担当。 実践を通じてノウハウを習得し、しっかりと成果を出せるようになります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ステップアップできる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ セミナー受講やeラーニングなどの学びの機会を積極的にサポート。 新しい知識やスキルを身につけたいという意欲を、会社全体で後押ししています。 また、日々の頑張りや成果はしっかり評価される環境です。 実績に応じた改定制度もあり、成長が目に見える形でキャリアに反映されます。 業界未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 「自分のキャリアを自分で築いていける」——そんな前向きな環境が、メンバーの成長を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ コネクター・ジャパンの紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ コネクター・ジャパンは、ITソリューション開発からBPO、プロダクト開発まで幅広い事業を展開する成長企業です。 特に宿泊・飲食・美容業界向けのサービスに強みを持ち、「リピッテ」や「カシキル」など自社サービスも多数展開。 納品で終わらず、クライアントの成果にコミットする姿勢が特徴です。 社内には気さくで協力的なメンバーが多く、月一の懇親会や海外社員旅行など交流も盛ん。 ベトナム拠点とのグローバル連携にも注力し、変化の時代に「人がつながる場所」の価値をITで支えることをミッションとしています。 ■ ランチで他部署と繋がる！ 「シャッフルランチ」制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2ヶ月に1回、部署を横断して4人1組のチームを作成し、会社負担（1人2,000円まで）でランチに行く名物制度です！ 他部署の人と仕事の相談ができたり、趣味の合う仲間が見つかったりと、社内の繋がりが自然と広がる人気の福利厚生です。 新入社員の方もこのランチをきっかけに一気に社内に馴染めます。 食事代を会社が一部負担してくれるので、ビル最上階のハンバーグ屋さんなど、普段行かないちょっとリッチなメニューが人気です✨ ■ 旅費会社分＋お小遣い付き！？ 年に1回の海外社員旅行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に1回ビッグな海外社員旅行を開催しています！2026年の行き先はなんと【セブ島】！ 全国の拠点から約80名が集まり、賑やかで大盛り上がりの一大イベントです。 旅費・宿泊費は会社負担なうえに、現地で使えるお小遣い（約1万円）まで支給されます✨ 20代・30代の同世代メンバーが多いので、部署や拠点の垣根を超えて一気に仲良くなれ、プライベート感覚で思い切り楽しめます！ # 仕事ID：MHQ_営業_東京

求めている人材 ✅ こんな環境だから、こんな方が合います！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ うちのチームは20〜30代中心（社内平均年齢30歳）のフラットな組織です。 売上・経費・役員報酬まで全員にオープンにしていて、腹を割って話せる仲間が集まっています。 創業13年目の急成長ベンチャーで、今後1年で10名規模の増員を予定中。 一緒に会社と観光業界を盛り上げてくれる方を探しています！ ＜こんな方、ぜひ来てください！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 法人営業のご経験がある方 ★ IT系・無形商材の営業経験がある方 ★ 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな経験・スキルがあれば、さらに活かせます！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 宿泊施設への営業経験がある方 ★ 業種問わず「新人賞」「月間ハイ達成」など、数字で結果を出してきた方 ★ スタートアップ経験があり、自分でPDCAを高速で回せる方 ★ 営業マネジメントのご経験がある方 ★ 中堅・大手企業を対象とした法人営業のご経験がある方 ＜こんな方が活躍しています！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 日本の観光業が抱える課題を、自分の手で解決したいと思っている方 ★ 「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」と本気で思っている方 ★ 社長・経営者層との商談で、自分の提案力を試してみたい方 ★ 人と話すことが好きで、コミュニケーションを武器にしたい方 ★ 常にチャレンジし続けたい、圧倒的な成長環境を求めている方 ✅ チーム体制・募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の営業チームは30代責任者1名・20代〜40代のメンバー5名で構成。 今後1年で10名規模に拡大予定です。チームが大きくなる今このタイミングに入れば、ポジションをつかめるチャンスが大きい！ 会社と観光業界の未来を、一緒に盛り上げていきましょう！ ✅ コネクター・ジャパンをもっと知りたい！という方へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSでも随時配信中！InstagramやYouTubeで「@コネクター・ジャパン」で検索！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給36万3333円～63万3333円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 28万8288円 〜 53万8288円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5045円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円 ※これまでのご経験やスキル、前職の年収などを考慮し、相談のうえで決定します。 ※別途、営業実績によるインセンティブを支給（1ヶ月毎） 【改定】 年2回査定あり（6月・12月） ※1回の査定で0円～最大5万までUP！ 実績やスタンス面を総合的に評価します。 ★改定実績 ・在籍1年半で月給10万改定（年収120万UP） ・在籍1年未満で月給5万改定（年収60万UP） 【賞与】 年1回 ※実績に応じて支給します。 【インセンティブ】※必要部署だけ ①粗利連動インセン（単月61万円の実績あり） ②特定条件の契約（1施設あたり5,000円〜1万円） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収470万円／31歳・入社1年目・一般（月給34万円＋手当＋賞与） ・年収550万円〜600万円／26歳・入社4年目・マネージャー（月給40万円＋手当＋賞与） ・年収650万円〜700万円／32歳・入社5年目・部長（月給52万円＋手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 平均残業時間：最大20時間程度 休日出勤の有無：無し

休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年間休日125日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（年間取得率 約70％） ・産前産後休暇・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■ 手当・支給 ◎給与改定 年2回（半期に1度査定あり） ◎賞与年1回（12月 ※業績による支給） ◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◎交通費（上限5万円） ◎時間外手当（全額支給） ■ AI活用を、制度として後押ししています 社内には、有志が立ち上げた「AI活用推進」の委員会があります。 新しいツールの検証、社内への展開、業務への組み込みを、 「やりたい人が手を挙げて」進めている環境です。 ◎生成AIツールの業務活用（ChatGPT、Claude、Gemini など） ◎AI関連の書籍購入・セミナー受講費用は会社が負担します ■ 学びへの支援 「学ぶことへの投資を惜しまない」をモットーに掲げています。 ◎講座・セミナー参加費補助 会社が契約している有料セミナーも自由に受講できます ◎図書購入費補助 読みたい本は福利厚生費で購入できます。 オフィスの本棚にある本は、すべて自由に読めます ◎資格取得支援・受験料補助 ◎eラーニングや通信教育の提供・補助 ※学んだ内容は、その月のうちにレポートとして提出していただきます。 レポートは全メンバーが閲覧でき、フィードバックのコメントが付きます。 個人の学びが、そのまま会社全体の学びになる仕組みです。 ■ 手を挙げた人が会社を動かせる「委員会制度」 会社の課題に対して、部署や役職を越えてプロジェクトを立ち上げられる制度です。 ・立候補制。3ヶ月を1期として活動します ・東京・大阪の両拠点からメンバーが参加することが条件です ・業務外の活動のため、給与とは別に報酬が発生します ・失敗してもかまいません これまでに、社内勉強会の立ち上げ、AI活用の推進、SNSの運用などが この制度から生まれています。 ■ 評価・表彰 ◎360度評価 上司だけでなく、一緒に働くメンバーからの評価が反映されます ◎全体ミーティングを毎月第1金曜日に実施しています ◎2ヶ月に1度、個人の業務報告・発表の場があります。 全メンバーを4チームに分け、各チームの上位1名（計4名）が本選へ進出。 本選での発表後、全メンバーの投票で最終順位を決定し、 獲得した投票数の割合に応じて賞金を支給しています ■ オフィス・交流 ◎無料カフェ（水、コーヒーなど） ◎シャッフルランチ 2ヶ月に1度、Slackがランダムでグループを組みます。 東京・大阪それぞれで、普段関わらない部署の人と食事に行きます ◎懇親会（月1回） ◎部活動（映画部、ゴルフ部、アウトドア部など） ◎社員旅行 … 年1回、海外へ行きます。今年はセブ島、約80名で。 ■ 育児・ライフステージ ◎産前産後休業・育児休業（取得・復帰の実績があります） ◎復帰時には、勤務時間の変更やパート勤務など、 ライフステージに合わせた雇用形態を相談できます

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• ネイルOK
• 食費補助あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由