BPO管理/運営、ブランクOK、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ※当案件は「個別契約のSV社員」職の募集案件です。 20代・30代活躍中！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆何らかのマネジメント経験（チームをリードした経験）※業界・職種・年数は問いません ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ◇副店長・店長・施設長の実務経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店の店舗マネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代）

求めている人材 【歓迎】 ■PC操作に抵抗のない⽅ （タイピングや複数のブラウザ操作ができるレベル） 【学歴】 不問

求めている人材 【必須条件】 ＊高卒以上 ＊普通自動車運転免許(AT限定可) ＊PCの基本スキル(Excel・Word) 【歓迎条件】 ＊製造現場でのリーダー経験 ＊生産管理経験 ＊品質管理経験 ＊人材マネジメント経験 ＊顧客対応経験 など ＜こんな方におすすめ＞ ・責任感を持って業務に取り組める方 ・協調性を大切にできる方 ・主体的かつ積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜ 経験者歓迎！有資格者歓迎 ＞＞ ［ 下記の経験があれば活かせますよ！ ］ ＊工場長、製造現場責任者、チームリーダー ＊工場管理者、物流センター長、倉庫管理者 ＊現場監督、施工管理、店長、採用担当など ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) ＋＋ ブランクOK ！ ブランク歓迎 ＋＋

求める人材: 【こんな方にぴったり】 ・楽しいこと、新しいことにワクワクできる方 ・一つの仕事だけではなく、幅広い仕事にチャレンジしてみたい方 ・「もっとこうしたら良くなるかも！」と、自分のアイデアを活かして働きたい方 ・子育てと仕事を両立しながら、キャリアアップも諦めたくない方 ・状況に合わせて、柔軟に考えたり行動したりできる方 ・変化を楽しみながら、新しいことにも前向きに取り組める方 ・周りと協力しながら、コツコツ仕事を進めることが好きな方 ・年齢や立場、働き方などの違いを尊重し、チームで協力できる方 ・人の気持ちや想いを大切にできる方 ・今よりもっと成長したい！という気持ちを持っている方 【こんな方は合わないかもしれません】 私たちは、入社後の「思っていた会社と違った…」というミスマッチをできるだけなくしたいと考えています。 そのため、正直にお伝えすると、こんな方には少し合わないかもしれません。 ・決められたやり方や仕事だけを続けたい方 成長途中の会社だからこそ、新しい仕事が増えたり、より良いやり方へ変更したりすることもあります。 「今までこうだったから」ではなく、その時々に合わせて柔軟に考えることが苦手な方は、戸惑う場面があるかもしれません。 ・さまざまな価値観や働き方を受け入れることが難しい方 当社では、子育て中のスタッフをはじめ、さまざまな年齢・立場・バックグラウンドを持つメンバーが働いています。 また、社内の一部では障害のある方も一緒に働いており、それぞれの違いや得意なことを尊重することを大切にしています。 「みんな同じ」ではなく、一人ひとりの違いを認めながら、一緒に働く。 そんな考え方を大切にしている会社です。

求めている人材 ・学歴不問、未経験者大歓迎！ ・第二新卒の方や社会人デビューの方も大歓迎です！1対1でしっかりとサポートします ※※普通自動車免許（AT限定可）は必要ですが、入社後の取得でOKです ✅社会人未経験の方や、フリーターの方も大歓迎です！短期や単発のアルバイトではなく、正社員として安定した環境で働きたいという方も、1対1でしっかりとサポートしますので、安心してご応募下さい。 ✅先輩の前職は、倉庫作業、軽作業、飲食店、ドライバー、配送、自衛隊、ビアホール、営業、販売などさまざま。多くの先輩が完全未経験で入社し、活躍しています！ 【ひとつでも当てはまる方、歓迎します！】 ■人をまとめるリーダー的な仕事が好きな方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■人と話すことが好きな方 ■お客様の感謝のお言葉をやりがいにして働きたい方 ■相手の気持ちを汲み取ることが出来る方 ■主体性を持って動くことが出来る方 ■指示や命令ばかりではなく、自分の裁量を持って、仕事に取り組みたい方

求めている人材 ＼＼ 20代～40代活躍中！ ／／ “新体制に伴う幹部候補生募集” 経験や学歴よりも人柄を重視します。 現場管理に初めてチャレンジする方も 大歓迎です♪ 正社員デビューも歓迎 ！ 社会人経験がない方も 応募可能です◎ ＜必須条件＞ 普通自動車免許 （AT限定可） ＜こんな方におすすめ＞ ・人と関わることが好き ・チームで働くことが好き ・未経験から成長したい ・周囲をまとめることが好き ・将来はマネジメントに挑戦したい ・アルバイトリーダーなどの 経験を活かしたい 学生時代に部活などで 後輩をまとめていた方や、 友人グループで まとめ役になることが多い方なども 活躍できる環境です◎

求めている人材 ＜必須要件＞ ・社会人経験５年以上 ・顧客折衝の経験１年以上 ・営業事務職の経験１年以上 ※実務では、Excel・スプレッドシート、Teams・Outlookを利用します。 Excelは、Vlookup、IF、Count等の関数、大量データのピボット集計活用などの操作を多用いたします。 ＜歓迎要件＞ ・採用代行（RPO）経験 ・BPO経験 ＜求める人物像＞ ・クライアントに真摯に向き合い、最後までやり抜ける方 ・自分だけではなく、チーム全体を考えられる方 ・常に真の価値とは何か？を考え、過去のやり方にとらわれずに進化を続けることのできる方 ・複雑なことでも理解をあきらめず、自ら可能な限りの解決策を考え、提案ができる方 ・相手の目線に立って先回りした行動ができる方

求めている人材 ■必須条件 ✅中型自動車免許をお持ちの方 ※2007年（平成19年）6月1日以前に取得した普通免許（8t限定中型）でも可 ✅引越し、土木、建設、運送などの現場経験（数年以上） ✅後輩の指導、アルバイトの教育、チームのまとめ役などの経験がある方 「現場のキツさも、どうすれば効率が上がるかも分かっている。その経験を活かして、これからはスタッフを育てる側に回りたい」そんな方を求めています。 【こんな方を歓迎します】 ・建設業で現場管理をしていた方 ・引越し業界でリーダー・管理職経験がある方 ・運送・配送業でドライバー管理をしていた方 ・不用品回収・買取業界で現場管理をしていた方 ・複数スタッフのシフト管理経験がある方 ・新人教育・人材育成の経験がある方 ・現場と管理の両方を経験している方 ・チームをまとめることが得意な方 ・自分でも現場に入りながらマネジメントしたい方 ・将来的に支店・拠点を任されたい方 〈活躍している方の経歴〉 引っ越し業者 ／ 運送業者 ／ 買取業者 ／ 回収業者 ／ 建設業者など

資格 ・スタッフの勤怠管理や進捗管理などのマネジメント業務にご興味をお持ちの方、大歓迎！ ・電話やメール等での問い合わせ対応、報告業務に対応できる方

求めている人材 ✅未経験OK！ ✅学歴・資格不問！ ✅ブランクOK！異業種からの転職歓迎！ ⭐30代・40代のミドル世代も活躍中◎ →安定して長く働ける♪ ⏩ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ □しっかり休んでプライベートや家族との時間を充実させたい方 □ミドル世代からでもキャリアを築ける環境を探している方 □管理職やリーダーポジションに興味がある方 □チームを率いる仕事に挑戦したい方 □効率重視で物事を考えるのが得意な方 □様々な経験でスキルアップしたい方 □コミュニケーションを取るのが好きな方 □安定した企業で長期的に腰を据えて働きたい方 □地元で転勤を気にせず働きたい方

求めている人材 《✨学歴・経験不問。人柄と意欲を重視します》 建設業界の経験は必要ありません。 特別な資格やスキルも不要です。 大切なのは、 「今より収入を上げたい」 「人を動かす側に回りたい」 「真面目にコツコツ続けたい」 という気持ちです。 ❗こんな方を歓迎します ✅未経験から月30万円以上を目指したい方 ✅学歴や職歴に自信はないけど、これから頑張りたい方 ✅人と話すことが苦ではない方 ✅朝型の働き方ができる方 ✅連絡をこまめに返せる方 ✅素直に学び、まずはやってみようと思える方 ✅人の面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に拠点運営や独立にも興味がある方 ✨活かせる経験 ◆飲食、接客、販売 ◆ドライバー、配送 ◆物流、倉庫、軽作業 ◆営業、テレアポ ◆店長、リーダー、スタッフ管理 ◆現場作業、建設関係の経験 もちろん、上記に当てはまらない方も歓迎です。 ⚠️楽な仕事ではありません。 朝の確認や、急な欠勤対応が発生することもあります。 ただ、未経験から「人を動かす力」「段取り力」「売上をつくる力」を身につけたい方には、かなり面白い仕事です。 -

■求める人物像・資格 ■必須要件 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（メール作成・送受信、Excelでのデータ入力ができる） ・メールや電話で社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎要件 ※必須ではありません ・マネジメント経験（人数不問） ・採用業務経験（人事／RPO／人材業界） ・コールセンターやカスタマーサポートでの業務経験 ・スケジュール調整業務の経験 ・Excelを使用したデータ管理・集計の経験

求めている人材 無資格・未経験歓迎！ 20～40代までの方が活動中！ シフト管理もあるためPCを使用します。 PC操作が苦手な方は厳しいですが、 ブラインドタッチができる方 であれば大丈夫です！ 接客、販売、リーダー、 飲食カフェ、清掃、 営業、一般事務、営業事務、 店長、教育担当、シフト管理など、 人と関わりながら チームを支えた経験も活かせます♪ アルバイト・パートのフリーターから 正社員デビューされた方も活躍中 20代、30代、40歳までの方が活動中

求めている人材 医療マネジメントの経験を活かし、 中小病院の業務を支える 仕事に挑戦してみませんか？ 【歓迎する経験】 ✅医療機関へのコンサルティング経験 ✅病院・クリニックでの医事実務経験 ✅医事課のリーダー経験 ✅医事課のマネジメント経験 ✅医療系BPO企業等での医事業務運営経験 ✅医療系BPO企業等での品質管理経験 ✅外来・入院・訪問診療など 複数領域の算定・請求経験 ※コンサルティング経験はなくてもOK◎ 【こんな方に向いています】 ⏩医事の専門性をより広く活かしたい方 ⏩業務改善・効率化に取り組んできた方 ⏩医事スタッフの育成経験がある方 ⏩業務を仕組み化し、成果を出したい方 ⏩医療現場の課題解決に深く関わりたい方 ⏩将来、複数施設の運営に携わりたい方 ▶「医療業界での経験を広げたい」 ▶「現場に寄り添う仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ★長期歓迎 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★ブランクOK ★転勤なし ★高定着率

求めている人材 【必須】 ＊普通自動車免許（AT限定可） ⇒応募者の面談などに使用する為 ＊基本的なPCスキル（Excel・Word） ⇒フォーマットがある為、データ入力ができればOK 【求める人材】 ＊未経験者歓迎 ＊経験者歓迎 ＊コミュニケーションが取れる方 ＊ブランクがある方OK

求めている人材 【必須】 ・BPOまたは事務業務の統括・管理経験をお持ちの方 ・リーダー以上の管理業務経験をお持ちの方 学歴不問。スタッフ管理だけでなく、品質・生産性・人員配置・収支・業務改善など、センター運営に関わってきた経験を活かせる募集です。 年齢の条件と理由：あり（定年年齢65歳を上限とするため（64歳以下））

資格・経験 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） └ミニバンでメンバーを乗せ、片道30分程度の送迎運転があります ・屋外での農作業に対応できる体力のある方 ・基本的なPC操作ができる方（メール・簡単なExcel入力など） ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・業務構築、業務の仕組みづくり、作業の改善等の経験や知識がある方 【こんな方を歓迎します】 ・障害者支援に強い想いのある方 ・関係者にわかりやすく説明し、認識を合わせながら物事を進められる方 ・人のサポートやお手伝いにやりがいを感じられる方 【以下の経験を活かせます】 ・店舗運営、店長、エリアマネジメントなどの経験 ・福祉分野でのリーダーやチームマネジメントの経験 ・農業分野での現場管理や業務改善の経験 ・人材業界など、顧客対応や関係者との調整を伴う業務の経験 ・新しい取り組みの企画・立案や、業務改善を推進した経験 ※農業・福祉の業界経験は必須ではありません。

求める人材: ◆経験不問 未経験・フリーター大歓迎！ ※給食会社、派遣会社等でのマネジメント経験者優遇

資格 業界未経験の方も応募OK Excel・Wordの基本操作ができる方 スタッフからの質問や確認事項に対応できる方 書類チェック・検印などの確認業務に取り組める方 マネジメント経験がある方は経験を活かせます

資格 学歴不問！ 物流系倉庫の作業経験者、労務管理経験者、作業オペレーションの改善経験者の方歓迎◎ ＜このような能力の方、大歓迎！＞ ・社内社外に対し、コミニュケーション能力、調整力のある方 ・改善意欲・学習意欲の高い方 ・基本的なPCオフィスソフトスキル 業界未経験歓迎／学歴不問／ブランクOK／経験者歓迎／管理職・マネジメント経験歓迎／第二新卒歓迎／経験不問

求めている人材 【必須スキル・経験】 ＊営業案件の管理経験 └案件の進捗管理 └進捗に合わせた各種手続き など ＊チームマネジメント経験 └スタッフのフォロー、育成 └勤務管理 など ＊タッチタイピング └1分間60文字程度 ＊Word／Excel初級程度 ＊Teams、Outlookの使用ができる方 【歓迎スキル・経験】 ＊コールセンターでの就業経験 ＊同業種での就業経験 ＊ブランクのある方も歓迎 ＼ こんな方におすすめ ／ ＊マネジメント経験を活かしたい方 ＊スタッフの育成やフォローなど 気配りが得意な方 ＊営業案件の進捗管理経験がある方 ＊実務にも携わりながらチームを支えたい方 ＊周囲と連携しながら仕事を進められる方

求めている人材 ●高卒以上 （または同等以上の能力・技能を有する方） ●PCの基本操作が可能な方 ＜歓迎スキル＞ ・Excel：表作成、関数入力、 フィルタ・並べ替えなどの基本操作 ・Excelを活用したデータ集計・実績管理 ・PowerPointによる資料作成 ・Outlook・Teamsを使用した 社内外とのコミュニケーション ＊経験・資格不問！未経験者歓迎◎ 第二新卒歓迎・無資格歓迎 ＊正社員経験不問！アルバイト・パート、 契約社員だった方も歓迎 ＊主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊一般事務や営業事務、受付事務などの 事務経験はもちろん、 接客（家電・携帯・アパレル・コスメ）や 飲食店（キッチン・ホール）、 食品販売（デパ地下・デリ）経験者など 異業種からの転職も歓迎！ コールセンター未経験の方でも 丁寧にサポートするのでご安心ください！ ＊カスタマーサポートや ヘルプデスク、テレアポ、 テレフォンオペレーターなどの アルバイト・パート・正社員の 経験がある方も大歓迎！

求めている人材 障害者雇用や障害のある方への支援など、何らかの形で関わった経験がある方 20代・30代・40代の幅広いスタッフが活躍中！ ブランクや復帰の方も活躍中！ ・学歴不問 ・簡単なPC作業ができればOK！ ・Windows 10 または 11 の基本操作ができる方。 ・WEBブラウザ（インターネット閲覧）の操作。 ・メールソフトの操作（メールの送受信、簡単な文章作成）。 年齢の条件と理由：あり（定年制度：有（65歳） ※延長制度あり）

求めている人材 製造経験やマネジメント経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方へ！ 【必須】 ※工場勤務の経験が5年以上あること ▼たとえばこんなご経験がある方▼ ◎半導体製造機械での作業や産業機械の組立作業 ◎クリーンルーム内での半導体や精密機器のチェック作業 ◎自動車部品/本体の製造・組立・検査 ◎家電・AV家電などの部品製造・組立・検査 【歓迎】 ・品質管理やマネジメント業務の経験をお持ちの方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい挑戦を始めたい方 ・現場目線でスタッフに寄り添える方 ・安定した大手企業で腰を据えたい方 ・基本的なパソコン操作ができる方

求めている人材 ⭐業界未経験者歓迎 ⭐20代～30代活躍中 ⭐ブランクOK ※定年制度：当社の定年は60歳です ＜＜必須条件＞＞ ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆リーダーやマネジメントのご経験 （業界・職種・年数・規模不問） ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎スキル・経験＞＞ ◆営業分野での管理職経験 ◆副店長・店長・施設長の実務経験 ・派遣スタッフのリーダー（20代） ・飲食店のエリアマネジャー（30代） ・学習塾の塾長（30代） ・介護施設の施設長（30代） など、異業界からの入社も多いです◎ ○管理職・マネジメント経験歓迎 ○第二新卒歓迎 ○女性が活躍中 ○女性管理職登用あり

求めている人材 ◆学歴不問 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆PCの基本操作ができる方 ◆未経験の方歓迎 ◆人と話したり、話を聞くことが好きな方歓迎！ 【他にも…】 ・キャリアアップを目指している方 ・人事や労務の知識を身に付けたい方 ・コミュニケーションが得意な方 ・人と接することが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事をしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・自分の仕事に責任を持って、 最後までやり遂げることが出来る方 ・フットワークが軽く、 色々なことに興味がある方 ・臨機応変に対応できる方 ・あらゆることに挑戦してみたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【歓迎】 ■不動産事務や不動産会社の営業経験 または宅地建物取引⼠（宅建）の資格をお持ちの方 ■PC操作に抵抗のない⽅ （タイピングや複数のブラウザ操作ができるレベル） 【学歴】 不問

求めている人材 ◇人材派遣会社での勤務経験がある方！◇ ■経験：半導体業界経験、製造現場経験者、管理職・マネジメント経験者 歓迎！ ■PCスキル：会社のフォーマットへの数値入力（Excel）必須及び、PowerPointができれば尚良い 【こんな方歓迎です】 ＊製造業または人材業界での実務経験をお持ちの方 ＊マネジメント職に興味がある（マネジメント経験者優遇） ＊人の教育や成長に興味がある方、教育経験のある方 ＊主体性のある方、仕組み作りが好きな方 ＊コミュニケーションを取ることが好きな方 ■管理者／スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 職務の全体像は？ A. 売上や勤怠、安全管理など責任者として幅広く活躍していただけます。 スタッフの雇用を守りつつ、安全と利益の両立がミッションです。 Q. やりがいは？ A. 就業者の生活と安全を支える、非常に大きな役割を持っています。 その役割の重さが、深い使命感とやりがいへと繋がります。 スタッフのスキルアップ・成長を感じる事で喜びを感じることが出来ます。

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【歓迎】 ■不動産事務や不動産会社の営業・事務経験 または宅地建物取引⼠（宅建）の資格をお持ちの方 ■業種問わず、管理者やリーダー、店長経験等ある方 ■PC操作に抵抗のない⽅ （タイピングや複数のブラウザ操作ができるレベル） 【学歴】 不問

資格 要普通自動車免許（AT限定可） 未経験者歓迎（経験不問） 学歴不問 《こんな方歓迎》 ・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションを取りたい方 ・スケジュール管理などの自己管理ができる方 ・愛着のある地域で働きたい方 ・「心」や「想い」を大切にしたい方 ＊ブランク歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊Ｉ・Ｕ・Ｊターン歓迎 ＊異業種からの転職歓迎 ＊20代・30代活躍中 ＊主夫・主婦活躍中 ＊子育てママ在籍中 ＊ハローワークで求職中の方も歓迎

求めている人材 ⏩PC・Excelの基本操作ができる方 ⸜⸜✨こんな方は歓迎です✨⸝⸝ ✅キッティングセンター管理者経験がある方 ✅バイトリーダー経験がある方 ✅チームの取りまとめやシフト管理経験者 ✅接客や販売でスタッフ教育経験 ✅新人フォローをした経験がある方 ✅管理者にチャレンジしてみたい方 ✔フリーター歓迎 ✔主婦・主夫歓迎 ✔ブランクOK ✔経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- 今回募集する【事務】のお仕事では、 【一般事務】【データ入力】、 【コールセンター】などの経験はもちろん 【人事・労務】【総務・経理】 【テレオペ】などの経験が活かせます。 近しい業種のご経験として、 【医療事務】【学校事務】といった 就労経験をお持ちのスタッフも活躍中。 ◇ダイバーシティ推進中 （障がい、育児、介護など） 障がいがある方も、 すべてのお仕事にご応募頂けます。

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ◆業種問わず、リーダー・SV・店長など 管理者経験のある方 ◆不動産事務、営業の経験がある方 ◆宅建資格保持者 ※経験・資格は必須ではありません。 未経験からのスタートもOK！ ※30-50代活躍中！ 不動産関連の経験を活かして 活躍したい方大歓迎です！

求めている人材 経験よりも、人柄を大切にしています！ 「営業経験がないから…」なんて心配はいりません。 売り込む仕事ではなく、お客様や現場スタッフと気軽にコミュニケーションを取ることが大切な仕事です。 ＜こんな方なら、きっと楽しめます！＞ ・人と話すことが好き ・世間話が苦にならない ・電話対応に抵抗がない ・段取りを考えるのが好き ・パズルやゲームが好き ・「どうすればうまく回るかな？」と考えるのが好き ・フットワーク軽く動ける ・デスクワークだけじゃ物足りない ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる ・営業や接客の経験を活かしたい 逆に、「ずっと一人で黙々と仕事をしたい」という方よりは、人と関わりながら動く仕事が好きな方に向いています。 番割りは最初からできなくて当たり前。先輩がイチから教えるので大丈夫です。 少しずつ現場やスタッフのことを覚えていけば、気づけば「あ、この配置ならうまくいくな！」と自然に考えられるようになります。 "人と話すのが好き" と "考えるのが好き"。 その2つがあれば、きっとこの仕事はハマります！ こちらはフランクさを残しつつ、応募のハードルを下げる内容にしています。 最後の一文で「人柄採用」のメッセージをしっかり伝えられる構成です。

資格 ＊学歴不問 ＊未経験歓迎 ＊コピペやメール返信など、PCの基本操作ができる方 ＜こんな方にピッタリです！＞ ・人と関わる仕事が好き ・接客経験を活かして次の仕事に挑戦したい ・誰かをサポートしたり、まとめたりするのが好き ・コツコツデスクワークだけでは少し物足りない ・スタッフ育成や採用にも興味がある ・チームでひとつのものをつくる仕事がしたい 販売・受付・飲食・ホテル・イベントなど 接客経験がある方は活かせます！ 野球の知識も必要ありません♪

求めている人材 ☆リーダー経験者、現場管理経験者大歓迎！ ☆基本は昼勤ですが、夜勤もできれば尚可 ☆やる気だけはしっかりお持ちください！ 温かいスタッフが多い職場で、一緒に楽しみながらお仕事しませんか？？ まずは、どんなことでもお気軽にお問い合わせ下さい☆彡

求めている人材 ☆リーダー経験者、現場管理経験者大歓迎！ ☆基本は昼勤ですが、夜勤もできれば尚可 ☆やる気だけはしっかりお持ちください！ 温かいスタッフが多い職場で、一緒に楽しみながらお仕事しませんか？？ まずは、どんなことでもお気軽にお問い合わせ下さい☆彡

求めている人材 ＼ほとんどが未経験スタート！／ 「人と話すのが好き」「なんとなく興味ある」そんな気持ちがきっかけでOK♪ 【応募の条件はコレだけ】 ・ 普通自動車免許（AT限定OK）を持ってる ・ パソコンで文字入力できる ・ 高卒以上！ ＼実際に入社した先輩たちは…？／ ・人と関わる仕事がしたかった！ ・通勤しやすい場所だったから ・休みも取れて、プライベートも充実♪ ・賞与やお給料も安定してて安心！ ほぼみんなゼロからスタートしています！ 不安な気持ち、わたしたちもよ～く分かります◎

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 管理職経験のある方歓迎 マネジメント経験のある方歓迎 学歴不問 ブランクOK 💡こんな方におすすめ💡 ・これまでの管理経験を活かしたい方 ・スタッフ教育や研修の経験がある方 ・チームをまとめる仕事が得意な方 ・業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ・正社員として安定して働きたい方 ・収入アップを目指したい方 ・裁量のあるポジションで働きたい方 ・事務センターやBPOセンターでの 経験を活かしたい方 ・コールセンター、事務センター、 営業所などで管理業務に携わっていた方 経験を活かしたい方はもちろん、 「マネージャー職に再挑戦したい」 という方も歓迎します。

応募資格 学歴不問 経験不問 学歴不問 ＼以下のような方活躍中！／ 未経験の方 主婦・主夫さん フリーターさん ブランクのある方 久しぶりの社会復帰の方 効率よく稼ぎたい方 無理せずに働きたい方 家庭やプライベートと両立して働きたい方 ＼弊社では様々な国籍の方が活躍中！／ ブラジル、フィリピン、ペルー、中国、台湾、スリランカ、ガーナ、パキスタン、ナイジェリアetc. ➡語学が堪能な社員が在籍で安心！ ➡入社手続きなどの資料でも多言語に対応しています！ ➡教育用の動画でも多言語にて準備しております。

求めている人材 ■PCスキル：文字入力および、会社のフォーマットへの数値入力（Excel）ができる程度。 ■経験：製造経験や機械の知識は不問。 【こんな方歓迎です】 ＊製造業または人材業界での実務経験をお持ちの方 ＊マネジメント職に興味がある ■管理者／スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 職務の全体像は？ A. 売上や勤怠、安全管理など現場の責任者として幅広く管理します。 スタッフの雇用を守りつつ、安全と利益の両立がミッションです。 突発的な依頼にも柔軟に対応しています。 Q. やりがいは？ A. スタッフの生活と安全を支える非常に大きな責任感を持って働けます。 その役割の重さが、他では得られない深い使命感とやりがいへと繋がります。 Q. 応募者へのメッセージ A. マネジメント業務に興味がある方にとって、現場の管理者として確かな経験を積む最高のスタートポジションです。 バックアップ体制も万全なため、未経験の方も安心して挑戦できます。

求めている人材 【応募条件】 ・SVやチームマネジメントの経験がある方 ・クライアントとの連絡や調整ができる方 ・業務資料やマニュアルの修正に対応できる方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 【活かせる経験・スキル】 ・BPOセンターでの運用管理経験 ・事務センターやコールセンターでのSV経験 ・スタッフの育成、進捗管理、品質管理経験 ・業務改善やオペレーション設計の経験 ・クライアントとの折衝、調整経験 ・業務マニュアルの作成、更新経験 すべての経験が必要なわけではありません。 これまでの管理経験や得意分野を活かせます。 【こんな方におすすめ！】 ・SV経験を活かして高収入を目指したい方 ・現場管理から業務改善へ仕事の幅を広げたい方 ・スタッフを支えるマネジメントが得意な方 ・チームワークや信頼関係を大切にできる方 ・土日祝休みでメリハリをつけて働きたい方 【こんな方が活躍できる職場です】 今回の仕事で大切なのは、 一方的に指示を出すのではなく、 現場の声を聞きながらチームを支えること。 SV2名・オペレーター10名の 進捗や業務品質を管理しながら、 メンバーと協力して課題を解決します。 また、クライアントとの調整や マニュアルの修正などにも携わるため、 これまでのSV経験を活かしながら、 運用管理のスキルを広げられます。 【経験を活かして次のステージへ】 時給2800円の高待遇に加え、 業務設計や品質改善にも関われる仕事です。 「管理経験をもっと活かしたい」 「収入も仕事内容も妥協したくない」 「チームを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 ※業界未経験OK！ 業務でExcelを使用したことがあればOK ＼歓迎条件／ 【リーダーシップを発揮してチームをまとめる事務】 ・何かしらの管理職やリーダー等の実務経験をお持ちの方 ・チームの進捗管理やメンバー取りまとめを行える対応力がある方 ・電話での不備確認や問い合わせ対応に抵抗がない方 審査事務などの経験があれば即戦力として活躍可能！ 期間限定プロジェクトでマネジメントスキルに磨きをかけられます。 ＜集中して効率よく稼げる好条件の就業スタイル＞ ・勤務期間：期間限定で計画的に働ける☆ ・給与・手当：時給1510円に加えて交通費全額支給で安心の補償♪ ・職場環境：休憩室完備でメリハリをつけてリフレッシュ可能◎ 明確な期間のもとで集中して業務に取り組むことができます！

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 未経験OK◎ 「人柄」重視の採用です！ 前職、経験一切不問♪ 【必須条件】 ●PCの基本操作ができる方 （Excel初級程度・メールなど） ●高卒以上 【こんな方は活躍いただけます】 ・官公庁関連の窓口、住民情報系の業務経験者 ・長期で安定勤務したい方 ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰OK 【こんな経験も活かせます】 ・窓口業務、受付の経験者 ・コンシェルジュの経験者 ・サービスカウンター、PR・案内スタッフなどの接客 ・病院、クリニック受付スタッフ（医療事務） ・銀行の窓口、保険の窓口などの受付事務 ・ホテルのフロント業務 ・受付やデータ入力の経験者 ・一般事務、営業事務などのオフィスワーク ・経理、総務事務 ・営業アシスタント、人事事務 ・アパレルなどの接客販売 ・テレフォンオペレーター、テレアポ ・ヘルプデスク、カスタマーサポート ・テレフォンアポインター 新着求人、アルバイト・パート求人を探している方や ハローワークでお仕事を探している方にもオススメ♪

求めている人材 【応募条件】 ・チーム管理や業務運用に関する経験がある方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・クライアントとの連絡や調整に対応できる方 ・会議での報告や説明に抵抗がない方 ・マニュアルや業務資料の内容を理解し、修正できる方 【活かせる経験・スキル】 ・BPOセンターでの業務管理経験 ・事務センターでのSV経験 ・コールセンターでの管理者経験 ・オペレーターの進捗管理経験 ・業務改善や品質管理の経験 ・クライアントとの折衝経験 ・業務マニュアルの作成、更新経験 ・スタッフへの業務レクチャー経験 ・複数メンバーのチームマネジメント経験 上記は活かせる経験の例です。 すべての経験を持っている 必要はありません。 特に重視しているのは、 現場のメンバーと信頼関係を築き、 協力しながら仕事を進める姿勢です。 【こんな方におすすめ！】 ・SV経験を活かして収入アップを目指したい方 ・現場管理だけでなく業務改善にも挑戦したい方 ・メンバーを支えるマネジメントが得意な方 ・クライアントとの調整経験を活かしたい方 ・土日祝休みの環境で長く活躍したい方 【こんな経験を活かせます】 これまで、事務センターや コールセンターなどで、 スタッフの管理を担当してきた方。 メンバーごとの業務量を把握し、 進捗に遅れが出ないよう調整したり、 品質を維持するために 業務手順を見直したりした経験は、 今回の仕事でも活かせます。 また、クライアントからの 問い合わせや要望に対応し、 現場へ適切に共有してきた経験も 大切なスキルの一つです。 担当する業務領域は、 保育課・保育認定調整課・ 子ども家庭課に関連する 補助金審査業務です。 そのため、正確性を意識し、 確認や報告を丁寧に行う姿勢が 求められます。 【マネジメントで重視する姿勢】 今回の募集では、 サーバントリーダーシップを 大切にしています。 これは、メンバーに一方的に 指示を出すだけでなく、 周囲を支えながら チームを前に進める考え方です。 現場で困っている人がいれば、 状況を確認して必要な支援を行う。 業務に課題があれば、 担当者の意見を聞きながら 改善方法を検討する。 経験や立場が異なる相手にも、 敬意を持って接する。 そうした日々の積み重ねが、 チームの信頼関係や 安定した運用につながります。 【クライアント対応について】 担当者からの進捗確認や 業務変更に関する相談など、 対外的なコミュニケーションも 発生します。 その際には、 状況を正確に把握したうえで、 分かりやすく説明することが大切です。 また、クライアントの希望を そのまま現場に伝えるだけでなく、 実際の業務への影響を確認し、 実施内容や期待値を調整する 役割も担います。 相手の話を丁寧に聞き、 必要な情報を整理して伝えられる方に 適したポジションです。 【資料作成の経験について】 業務設計書やマニュアルの 更新業務も担当しますが、 本格的な作成経験が浅くても 対応できるフォロー体制があります。 上席からの指示を理解し、 変更点を既存の資料に反映するなど、 正確に作業を進めることが大切です。 資料作成の経験だけでなく、 内容を理解する力や、 関係者へ分かりやすく伝える力を 活かしていただけます。 【この仕事に向いている方】 現場の状況を把握するだけでなく、 改善につなげることに やりがいを感じる方に向いています。 たとえば、進捗が遅れているときに、 単に作業を急がせるのではなく、 原因を確認して対応を考えられる方。 業務の品質に課題があるときに、 担当者を責めるのではなく、 手順や確認方法を見直せる方。 クライアントからの要望に対しても、 現場の負担や実行可能性を考え、 双方が納得できる形を探せる方。 こうした考え方を大切にできる方と、 一緒に仕事を進めたいと考えています。 【キャリアを広げたい方へ】 SVとして現場管理を経験し、 次のキャリアを考えている方にも 注目していただきたい仕事です。 今回のポジションでは、 進捗管理や品質管理に加え、 業務設計の変更対応、 マニュアル修正、顧客折衝など、 幅広い管理業務を担当します。 これまでの経験を土台にしながら、 運用全体を見る視点を さらに磨いていくことができます。 月給50万円という給与条件も、 今回の募集の大きな特徴です。 これまで培ってきた経験を、 新しい環境で活かしたい方を お待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＊必須＊ ・お客様とのやり取り（要件確認・調整・報告）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なドキュメント作成（報告書・簡易仕様書など）の経験がある方 ＊活かせるスキル＊ コールセンターや事務局での実務/運用経験/営業経験あり <以下の経験者は即戦力！> ・コールセンターや審査事務局の管理 ・コールセンターや審査事務局の立ち上げ経験 ・業務改善の実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 入社日：随時募集中 【 未経験歓迎 】◆高卒以上 ◆異業種からの転職も歓迎 ◆年齢、社歴に関係なく、『成長機会』は平等！20.30代若手も活躍中！ 採用予定人数：3名 駅チカ、バスチカで通勤便利 桜町バスターミナルから徒歩1分！通勤もラクラク お仕事に必要な知識は充実した研修でしっかり学べるので未経験の方も安心です。 完全週休2日制で退勤後はしっかり休める！ ＜転勤なし＞熊本でのバックオフィスの仕事！大手企業様の業務を経験して成長できる ＜大手企業の様々な業務に携われる＞専門性＋チームマネジメント力なども身につきます ＜福利厚生充実/ライフワークバランス＞年間休日120日以上、残業代は1分単位で支給、復職率97.3％ 男女共に働きやすい環境です ＜チーム制＞10名ほどのチームで業務を進めるので、頼る相手もいて安心 ＜業務効率化ノウハウが身につく＞今話題のマクロ・RPAなどを身につけ活躍する人もいます ・女性の役職者数 279名(令和8年3月31日現在) ・従業員平均勤続年数 9年8ヶ月(令和8年3月末現在) ※育休者数：716名(正社員・契約社員 令和7年度実績) 男性は配偶者出産の特別休暇取得を含む 女性：516名(99.8%)男性：200名(99.0%) ここまで読んでいただきありがとうございました。 選考スピードにも力をいれております！ まずはお気軽にお問合せください。

応募資格 ◆デスクワークのご経験がある方リーダー経験不問 Excel：文字入力・修正レベル 30代・40代・50代活躍中！

資格・経験 ・59歳以下（60歳定年制のため） ・パソコン（Excel）の初歩的な操作ができる方 ・以下、いずれかの経験がある方 受付業務、接客業務、営業等のお仕事の経験がある方 ＜必須資格＞ ・要普通自動車免許（AT可）

資格 ■接客販売・営業職の経験者、歓迎！ ■人に関わることが好きな方 ■マネジメント職にチャレンジしたい方 ■イベントにわくわくする方、エンタメやスポーツ好きな方 ■要免許（ＡＴ限定可）、ＰＣの基本操作可能な方 ■ドレスコード：ビジネススーツ

求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許（MT） ・フォークリフト免許 ・牽引免許 ・TT車（トーイングトラクター）の運転経験 ・航空貨物（上屋）または郵便取り扱い業務経験 【こんな方にオススメ】 ⭐チームワークを大切にできる方 ⭐責任感が強い方 ⭐️管理職にキャリアアップしたい ⭐管理業務の経験がある方 ⭐今までの経験を活かしたい方 その他に、こんな方も活躍中！ ⭐学歴不問！ ⭐ブランクOK！ ⭐30代～40代を中心に活躍中！ ⭐ハローワークでお仕事を探されていた方も必見です！

資格 ◎経験・ブランク不問！20,30代の男性スタッフが活躍中♪ ■必須スキル・経験 未経験歓迎！スキル不問◎第二新卒OK！ ■歓迎スキル・経験 ・事務の経験をお持ちの方 ・シフト管理や新人教育の経験をお持ちの方 ・空港で働きたい！新しいことに挑戦したい！と考えている方

求めている人材 資格不問 ✨こんな方にぴったり✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅学歴不問！履歴書不要です◎ ✅主婦・主夫活躍中！家庭との両立も無理なく可能に◎ ✅フリーター活躍中！アルバイト経験も活かせます◎ ✅ミドル活躍中！同年代がいるって心強いですよね♪ ✅20代・30代・40代活躍中♪ ✅20代・30代・40代・50代活躍中♪ ✅ハローワークにも掲載中！ ✨こんな働き方を探している方におすすめ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰固定時間・固定シフト制で働きたい方 ⏰早朝・朝の仕事を探している方 ⏰お昼の仕事を探している方

資格・経験 ＊製造現場経験者歓迎 ＊製造現場責任者経験者優遇 ＊第一種衛生管理者資格取得者優遇

資格 高卒以上 その他・管理的立場を経験した方経験ある方 ＜必要資格＞ 普通自動車免許 ★フリーター歓迎 ★ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 倉庫内作業・清掃・介護・ ドライバー・スーパーなど 全くの異業種から転職してきた方も 活躍しています！ ＜歓迎要件＞ ◎工場勤務の経験ある方歓迎 ◎コツコツ作業に取り組むのが得意な方

求めている人材 ＊必須＊ マネジメント経験／営業経験 ＊活かせるスキル＊ BPO案件従事経験 ～以下の経験者は即戦力！～ ・管理者の経験がある方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 【必須】 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・Excelの基本操作（SUM関数レベルでOK） ・PCの基本スキル ・何かしらのリーダー経験（業種不問） └アルバイトリーダー・副店長なども歓迎！ 【歓迎】 ・SV経験者 ・カスタマーサポート経験者

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

資格 【応募条件 】 下記、いずれかのご経験 ・面接を含む人事・採用業務の総合的な経験 ・人材会社での営業経験（CA/RA）、または採用企画部門経験 ・採用コンサルティング会社での経験 ・コールセンター等でのリーダー職以上の経験 【歓迎経験 】 ・マネジメント経験 ・ITを駆使した業務効率化のご経験 ＼このお仕事に合う方／ ・主体的に行動できる方 ・目的思考で課題点に気づける方 ・当社のビジョンに共感してくださる方 【募集背景】 ITを駆使して介護業界に革新的なサービスを創造・提供している当社。 目指すのは、少子高齢化が加速する日本社会の「介護」の課題をスピーディーに解決すること。更なる事業拡大に向けて、組織の強化を行っています。 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

資格 【必須】 ・Excelの基本操作 ・最低限のPCスキル ・コミュニケーション能力 【歓迎】 ・カスタマーサポート経験者 ・SV経験者 ・タッチタイピング可能 【求める人物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・学習意欲の高い方

資格 大卒以上 40歳まで ※長期勤続による キャリア形成のため 職務経験不問 経験不問 未経験者OK 資格不問 無資格OK ブランクOK 異業種からの転職OK 既卒・第二新卒OK Uターン・IターンOK ハローワークでお仕事を お探しの方もOK

応募資格 【必須条件】 ◆学歴不問・業界／職種未経験の方大歓迎！ ◆基本的なパソコン操作ができる方 （文字入力、簡単なExcel・Wordのデータ入力） ◆シフト勤務が可能な方 （GW、お盆、年末年始などの大型連休や、土日祝を含む） 【歓迎条件】 ◇接客・販売・サービス経験 アパレル、コスメ、雑貨、飲食店、ホテルなど。 アルバイト経験もOK！ ◇リーダー・管理の経験 店長、時間帯責任者、バイトリーダーなど。 シフト管理や後輩育成の経験が活かせます ◇アクティブに働きたい方 「ずっと座っているより、人と関わりながら動きたい」 という方にピッタリ！ ◇ブランクがある方も歓迎 「育児が落ち着いて社会復帰したい」 「正社員として長く働きたい」 という方を応援♪

求める人材: 【求める人物像】 ▼ 必要なもの ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※学歴・職種未経験・社会人経験の有無は問いません ※新卒・中途を問わず同一の処遇でスタートしていただきます ・「やってみたい」という気持ち ・わからないことを聞ける素直さ ・丁寧に取り組む姿勢 ▼ いりません ・専門知識　・実務経験　・学歴　・資格 未経験・第二新卒・フリーター・ブランクありの方も歓迎です！

資格・経験 ・未経験OK！ ・PC基本操作が出来る方 ・何らかのマネジメント経験のある方（業界・業種・年数不問）歓迎☆ ・事務センターやコールセンターでリーダー・SVの経験がある方歓迎☆ ・アバレルや飲食店等で店長や副店長の経験がある方歓迎☆ ・長期勤務出来る方歓迎☆

資格 ・物流業務のご経験がある方歓迎 ・フォークリフト免許をお持ちの方歓迎（入社後に取得補助あり） ・基本的なPCスキル（業務上メール対応やExcelの使用があります） ・チャットツールやクラウドソフトの使用に抵抗がない方 ・普通自動車運転免許証（社用車を運転する場合があります） ・ビジネスレベルの日本語能力をお持ちの方（JLPT N2相当の方） 【求める人物像】 スタッフとクライアントと深い信頼関係を築くことが重要です。 そのためコミュニケーション力や対応力を重視しています。 人柄重視です！！ 【歓迎】 ・店長やリーダーなどの経験者 ・シフト管理や現場の教育等のご経験がある方 ・食品工場・物量倉庫での勤務経験がある方

求める人材: ◆未経験歓迎 ◆ブランクＯＫ ◆短期でも進捗管理やリーダー・ＳＶ・スタッフ育成・キャリアアドバイザー・人材コーディネーター・司会などの経験がある方はスキルを活かせます！

求めている人材 〈必須〉 商業施設での勤務経験をお持ちの方 お客様対応のリーダー職、マネジメント職経験をお持ちの方 ＼チーム運営の経験を活かして新しい環境で挑戦したい方、歓迎！／ 周囲との信頼関係を築くコミュニケーション能力と、強い責任感をお持ちの方を募ります。 百貨店業界の経験は不問です。 既存の枠組みに捉われず、自ら考え、柔軟に行動できる姿勢を重視した選考を行います。 ★【入社前の職場見学】も行なっています。 選考を進める前に職場の雰囲気が見たいという方は お気軽にご相談下さい。

求める人材: ポテンシャル採用です。 経験やスキルよりも、 「やってみたい」 という気持ちや人柄 を重視しています！ 年齢や社歴に関係なく、 挑戦や成長をしっかり評価します✨ ・未経験歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問 ＜こんな方は特に歓迎します＞ 後輩への指導やフォローなど、 人に教えたご経験がある方 リーダーやSVの肩書きがなくてもOK！ 「新人さんに教えてた」レベルでも大歓迎です◎

- 求める人材・資格など - ・要普通自動車免許(AT限定可) ・入札、プロポーザル経験者優遇 ・ビル管理、施設管理、栄養士の経験者・有資格者優遇 ＊経験、保有資格、お人柄など総合的に判断いたします。