建設現場の人材コーディネーター(月30万円〜)

仕事内容 《未経験から、“人を動かす側”へ。》 ✅月30万円スタート ✅成果次第で年収1000万円も可能 ✅学歴・経験不問 ✅20代・30代活躍中 ✅マネジメントスキルが身につく 当社は、建設・インフラ業界を支える 「人材サービス」を展開しています。 あなたにお任せするのは、 スタッフの採用・管理・サポートを行う “チームを動かすポジション”。 ただ人を集めるだけではなく、 「誰をどこに配置するか」 「どうすればスタッフが働きやすいか」 「どうすれば売上が伸びるか」 を考えながら、 人と仕事をマネジメントしていく仕事です。 ▼具体的な仕事内容 * スタッフの採用・面接対応 * スタッフ管理・フォロー * シフト・配置調整 * クライアント対応 * 売上管理・スケジュール管理 * チームマネジメント * 新人スタッフの教育・サポート 人と関わる機会が多く、 コミュニケーション力や マネジメント力が自然と身につきます。 ▼1日の流れ ●9:30 ｜出社・スタッフ状況確認 当日のスタッフ配置や現場状況を確認。 LINE・電話対応を行いながら、欠員やトラブルにも柔軟に対応します。 ●11:00 ｜採用面接 応募者対応や面接を実施。 「どんな人が活躍できるか」を考えながら、人材採用・スタッフ管理を行います。 ●14:00 ｜人員手配・現場調整 翌日の人員配置やスケジュール調整を実施。 元請・スタッフ双方と連携しながら、現場が円滑に回るよう段取りを組みます。 ●16:00 ｜クライアント対応 取引先との打ち合わせや状況確認を行います。 現場の課題改善や追加依頼への対応など、信頼関係づくりも大切な仕事です。 ●19:00 ｜退社 翌日の確認や連絡対応を終え、業務終了。 採用・人材管理・現場運営など、“人を動かす側”として成長できる環境です。 ▼求人の魅力 最初から特別な経験は必要ありません。 実際に、 元営業・飲食・接客・ドライバーなど、 未経験スタートのメンバーも多数活躍中。 マニュアルやサポート体制が整っているため、 未経験でも安心してスタートできます。 頑張りや成果はしっかり評価され、 昇給・インセンティブとして還元！ ▼この仕事の面白さ 毎日同じ作業を繰り返す仕事ではありません。 「どんな人を採用するか」 「どうチームを動かすか」 「どうすればもっと成果が出るか」 を考えながら、 自分のアイデアや判断で チームを動かしていけるポジションです。 人と関わりながら、 売上・組織・チームづくりに携われるため、 “経営感覚”も身につきます。 年齢や社歴に関係なく、 成果や行動力をしっかり評価する環境なので、 20代で責任者として活躍しているメンバーもいます♫ ぜひご応募ください！

求めている人材 《“人を動かす側”として、本気で成長したい方。》 ▼活躍しているメンバーの特徴 * 元請・スタッフ双方と円滑にやり取りできる * トラブル時も冷静に火消し対応できる * 相手が怒っていても感情的にならない * 報連相や事務作業を怠らない * 売上や段取りを常に意識できる * 周囲をフォローしながらチームをまとめられる ▼歓迎する方 * 即レス・即対応を大切にできる方 * 責任感を持って最後までやり切れる方 * 人と関わることが好きな方 * 売上や数字を意識して動ける方 * トラブル時も冷静に対応できる方 * 朝に強く、行動力がある方 * 素直に学び、改善できる方 * 継続力やルーティン管理が得意な方 * 将来的にマネジメントや責任者を目指したい方 ▼補足 私たちが求めているのは、 ただ指示を待つ人ではありません。 スタッフ・取引先・会社、 すべてと信頼関係を築きながら、 チームをまとめ、現場を動かしていける方です。 この仕事で本当に活躍しているのは、 声が大きい人や勢いだけの人ではなく、 「即レスができる」 「素直に動ける」 「相手に寄り添える」 「最後までやり切れる」 そんな「信頼を積み重ねられる人」です。 営業・接客・建設・飲食・運送業など、 人と関わる仕事の経験も活かせます。 経験や学歴よりも、 誠実さ・継続力・人間力を重視しています。

105-0004東京都港区新橋５丁目７番１３号 有限会社オルビック 【交通手段】 交通・アクセス 新橋駅から徒歩7分

月給30万円～85万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 85万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円〜＋インセンティブ支給。 経験・能力・現場管理力・売上実績を総合的に評価し、随時昇給を行っています。 このポジションは、 単なるサポート業務ではありません。 スタッフ・元請・会社をつなぎながら、 現場全体を動かしていく“責任者ポジション”です。 * スタッフ管理 * 採用・配置調整 * 元請対応 * トラブル時の火消し対応 * 売上管理 * スケジュール調整 など、 現場運営の中心を担います。 そのため当社では、 年齢や社歴ではなく、 「どれだけ信頼されるか」 「どれだけ現場を回せるか」 「どれだけ売上をつくれるか」 をしっかり評価。 頑張りや成果は、 昇給・インセンティブとして正当に還元しています。 未経験スタートでも、 責任感・継続力・行動力次第で 早期キャリアアップも可能。 20代・30代で責任者として活躍しているメンバーも多数在籍しています。 “管理される側”ではなく、 “チームを動かす側”として、 本気で成長したい方を歓迎します。 【給与例】 給与例 ▼未経験スタート：年収400万円〜 ▼人員20名規模担当：年収600万円前後 ▼人員30名規模担当：年収800万〜1200万円 ※担当人数・売上・現場運営実績に応じて昇給・インセンティブ支給 当社の番頭は、 採用・人材管理・スタッフ管理・売上管理を担う “現場運営の責任者ポジション”です。 頑張りや成果はしっかり評価しており、 約1ヶ月で売上を持つポジションへ ステップアップすることも可能。 実際に、 元ドライバー（40代）のスタッフも 未経験から入社3ヶ月で担当を持ち、 月収40万円に到達しています。 年齢や社歴ではなく、 「信頼」「行動力」「継続力」 をしっかり評価する環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 勤務時間 9:30〜19:00（目安） ※基本的に残業はありません。

休日休暇 ・日曜休み(一部条件あり) ・GWなど一部連休あり ※成果に応じて働き方の裁量あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• ランチタイム
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 長期歓迎
• 服装自由
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由