経営企画、学歴不問の転職・求人情報

応募条件 【必須条件】 ▼経営企画業務でのキャリア形成を目指し、ビジネスセンス、戦略立案・企画力、現場を巻き込むヒューマンスキルと推進力があり、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画や事業企画、コンサルティングファーム等での戦略立案・企画業務、経営管理・分析等の経験 ・企画立案や提案型業務の経験があり、調査・分析・企画・実施しながら成果をあげてきた方（銀行・証券・M＆A仲介などの業界を想定） 【選考方法】 WEBテスト、書類選考、面接

求める人材: 【必須条件】 ・外部企業のパートナリング・アライアンス・M&Aをもとにした成長戦略立案と交渉の経験 ・グローバルメンバとコミュニケーションを図れる英語力(会議・英語対応有) ・学歴不問

求める人材: ■経験 以下のいずれかの経験を5年以上お持ちの方 事業会社での経営企画・事業企画・事業開発（特に複数事業を持つ企業での経験を重視） 100人以上の組織をゼロから立ち上げた経験（企業フェーズは問わず） 戦略系コンサルティングファームでの戦略立案プロジェクト経験 SaaS／IT業界での事業開発、事業責任者、またはそれに準ずる経験 ※これらの経験については以下2点の観点を重視しています 複数の部署・役職者（経営層を含む）を巻き込み、プロジェクトをリードし成果を出している 顧客データ・競合データ・財務データ等の定量分析に基づいた戦略立案をしている ■スキル 論理的/構造的思考力： 複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力 仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力 ビジネス分析スキル： 顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力 高度コミュニケーション能力： 各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、信頼関係を構築する能力 複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明する能力 ドキュメンテーションスキル： 分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力 ・学歴不問

求める人材: 事業会社において、全社横断的なAI導入やDXプロジェクトをリードし、定量的成果を出した経験 生成AI（LLM）の特性を深く理解し、プログラミング（Python, TypeScript等）やAPI連携を用いた実装・開発ができる技術力経営層および現場の双方と円滑に合意形成ができる卓越したコミュニケーション能力 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件 】 ・下記いずれかで3年以上の経験 ┗戦略コンサルティング／総合コンサルティング／経営コンサルティングファームでの実務経験（目安：3年以上） ┗事業会社での経営企画経験（目安：3年以上） ・中期経営計画の策定、または事業戦略立案の経験 └ 企業・事業の成長戦略や事業ポートフォリオの設計に関わった経験 ・新規事業開発／事業企画／事業開発プロジェクトの推進経験 └ 事業立ち上げや新規プロジェクトを推進した経験 ・学歴不問

求める人材: ■必須要件： ・M&Aプロセスに関する実務経験 ・会計ルールの理解を持ち、財務諸表の分析ができる方 ・広範囲にわたる業務範囲を前向きに対応する主体性/柔軟性/向上心 ・学歴不問

応募条件 【必須スキル】 ▼いずれか必須 ・戦略／総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験 ・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験 ・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験 ▼すべて必須 ・ピープルマネジメントのご経験 ・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験 ・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 【歓迎スキル】 ・MBA、公認会計士の資格 ・戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・IPビジネスに関する知識や経験 ・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験 ・コンシューマー向けサービス（C2C、B2C）に関するKPI構築およびマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・経営層から現場のメンバーまで、多種多様な役割やバックグラウンドを持つメンバーと綿密に連携しながらプロジェクトを推進できる方 ・カバー株式会社のミッションとバリューに共感し、クリエイターへの敬意をもって仕事に臨むことができる方 ・評論家としてではなく、自分事として会社の問題をとらえ、解決のためのあらゆる手段を考えて実行できる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面談（2 3回程度） ※原則web面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 内定 ※選考状況によってフローが変更となる可能性があります

求める人材: 事業会社での経営企画経験（目安3年以上）があり、予算策定から予実管理、 経営報告まで一連の実務を自ら完遂した経験 スタートアップ・ベンチャー企業（またはそれに準ずる、制度やリソースが 整い切っていない環境）での勤務経験、または事業立ち上げ等の実務経験 財務モデリング構築（三表連動）、または予算策定から予実管理までを 自ら手を動かして完遂した経験 ※指示待ちではなく、自ら課題を見つけ実務を形にしてきた方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 - 経営企画、事業企画、M&A、新規事業立上げなどの企画業務を1年以上経験している方 - Excel（上級）、PowerPoint（上級）のOAスキルを有する方 - 常に視座高く、一手、二手先までイメージして業務に取り組める方 - 軌道修正が必要な際にも柔軟に対応できる方 - 継続して学び続け、知識をアップデートする意欲のある方 【歓迎条件】 - 管理会計、コーポレートファイナンスの専門知識を有する方 - 簿記検定2級以上の資格保有者 - 証券アナリスト資格保有者 - 公認会計士（日米）の資格保有者 - M&Aの実務経験がある方

求める人材: ・人事責任者経験（3年以上） ・人事制度設計（評価、報酬、等級のいずれか）の構築、運用経験 ・組織開発またはオンボーディング設計の実務経験 ・学歴不問

応募条件 【必須スキル・経験】 ・論理的思考が強く、業務におけるPDCAを回せる方 ・グループ会社経営者との折衝ができる円滑なコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（PowerPoint［プレゼン資料作成］、Excel等） ・会計の知識（簿記2級レベルの知識） 【歓迎スキル・経験】 ・開示に関する知識 ・コーポレートファイナンス関する知識 ・M&Aに関する知識 ・会社法の知識 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ※一例です ・事業会社の経営企画・財務・営業企画の方 ・コンサル（戦略コンサル ITコンサル）の方 ・データ分析・アナリストの方 ・銀行等金融機関での財務指標分析経験

求める人材: ・コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験を2年以上お持ちの方 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力 ・チームマネジメント経験（2 〜 5名規模でも可） ・積極性・協調性・開拓精神・泥臭い仕事を厭わないマインド ・流暢な日本語能力 ・学歴不問

応募条件 【必須経験】 ・サイバーエージェントおよびSTUDIO ZOONのミッションとバリューに共感していただける方 ・成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方 ・お客さま・チーム・パートナーに自身の考えを説明できるコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ出し、解決策を提案～解決まで推進できる力 【歓迎経験】 ・toC向け事業、Web／Appサービス、出版、広告代理店のいずれかの領域における3年以上の実務経験 ・WebサービスやAppの機能開発、企画やディレクション経験 ・SNS運用経験（X／Instagram／YouTube／TikTok） ・5名以上のチームマネジメント経験（採用・育成・評価・活性化） ・各種分析ツールを活用したサービス分析経験（GoogleAnalytics／BigQuery／Tableau／Looker等） ・市場、顧客、他プロダクトに対するマクロ調査・分析経験 ・PL管理者や経営層と直接の業務経験 【求める人物像】 ・どんな仕事でも臨機応変に前向きに取り組み、目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・好奇心を持って広く深く学び続ける意欲のある方 ・既存概念や慣習にとらわれず、本質を考え、新しいチャレンジを楽しめる方 ・戦略／企画立案から実行まで、一貫してオーナーシップを持って遂行できる方 ・お客さま・チーム・パートナーと真摯に向き合い、誠実かつ柔軟に行動できる方 ・チームの成果を第一に考えて行動できる方

応募条件 【必須（MUST）】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における経営企画／経理／管理部門の実務経験 ・監査法人、会計事務所等での会計実務経験 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（試験合格者含む） ・管理会計、予実管理、事業計画策定の経験 ・バックオフィス全体（経理・労務・総務等）への理解 ・PMIや組織改革プロジェクトの経験 【求める人物像】 ・「数字を使って経営を動かす」ことに興味がある方 ・抽象度の高い指示から自走してアウトプットできる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・現場と信頼関係を築きながら物事を推進できる方 【選考フロー】 1．書類選考 2．一次面接（チームメンバー） 3．二次面接（代表） 4．最終選考（ディナー会食） 5．オファー面談 本ポジションは、ケース面接やモデルテストは行いません。 カジュアル面談も大歓迎ですので、少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください。 【仕事内容】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/60c1/images/2230273961462575104_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/7cbd/images/2230273286508441600_full 【チームの特徴・働き方】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/45e7/images/2202643936897851392_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/70e4/images/2202643888349220864_full

応募条件 【必須スキル】 ・事業会社またはコンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験（目安：7 10年程度） ・成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験（コンサルの場合はハンズオンでのプロジェクト経験） ・ビジネスレベルでの英語 or 韓国語能力（ネイティブレベルでなく会議対応できるレベル） 【歓迎要件（Want）】 ・自ら責任者のひとりとして戦略や改革をリードした経験 ・マーケティングおよびコンテンツ業界に関する知見（類似業界での経験から早期にキャッチアップできる等も含め） 【求める人物像】 ・多数のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に動かせるコミュニケーション能力・問題解決能力の高い方 ・難しい制約下での課題や全く未知の課題に対しても前向きに粘り強く解決策を検討できる方 ・事業や組織に高い興味・関心を持ち、現場からの共感を得る努力を惜しまない方

応募条件 【必須スキル】 以下すべてに当てはまる方 ・事業会社における経営企画、または管理部門での実務経験（3年以上） ・リスクマネジメント、規程整備、ガバナンス関連業務の実務経験 ・経営層や各部門のキーマンと円滑に連携しながら、業務を泥臭く推進した経験 【歓迎スキル】 ・IPO準備フェーズの企業、または上場企業での管理部門経験 ・サステナビリティ／リスクマネジメントに関する実務経験 ・バックオフィス領域におけるSaaS（ITツール）の導入、および運用定着化の経験 ・全社プロジェクトなどのプロジェクトマネジメント（PM）経験 【求める人物像】 ・変化の多い環境（体制構築・IPO準備フェーズ）をポジティブに捉え、基盤づくりを主体的に進められる方 ・高い経営視点を持ちながらも、周囲の関係者と目線を合わせ、円滑に調整・合意形成ができる方 ・セルフマネジメント能力が高く、常に安定したパフォーマンスを発揮できる方

求める人材: ＜以下いずれかのご経験_3年以上＞ ・経営企画・経営管理業務の経験 ・戦略コンサル、会計系コンサル、投資銀行や証券会社でのご経験 ・上場企業または上場準備企業における経理業務の経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】いずれか1つ当てはまるご経験をお持ちの方 ・事業会社やコンサル会社にて、PL管理やKPI設計・改善に携わった経験（3年以上） ・予実分析に基づく課題特定と、それに対する改善策の策定・実行経験 ・現場のステークホルダーを巻き込み、施策を推進する力 ・学歴不問

求める人材: 必須 コーポレートIT戦略の企画立案、実行におけるプロジェクトマネジメント経験 ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考力 業界トップクラスの企業における業務経験 ・学歴不問

求める人材: ・クライアントのニーズヒアリング力（3年以上の経験） ・クライアントが納得する質の高い要件定義力（3年以上の経験） ・自分でも手を動かせる開発力（WEB） 下記のような言語の経験 PHP/Ruby/Python/C#/Java/Swift/Kotlin/JavaScript等 ・学歴不問

求める人材: 【必要要件】 ・不動産・住宅業界にて用地仕入れの経験のある方 ・30名程度のマネジメント経験 ・業界経験10年以上 ・宅地建物取引士 ・学歴不問

求める人材: ◆応募資格 いずれか一つ ・クレジットカード会社（イシュア）における実務経験 ・イシュイング業務のライフサイクル全般（申込・審査・発行・オーソリ・クリアリング・請求・債権管理・途上与信など）に関する深い理解・システム開発プロジェクトにおける要件定義、またはユーザー側での受入テスト等の経験 ・モダンなアーキテクチャやDXに関する知見・関心 ・学歴不問

求める人材: 総合系・シンクタンク系コンサルティングファームでの業務経験3年以上 経営層との近い距離での業務経験（経営層に向けた資料作成や提案内容の構築、必要なデータの収集や分析などを主体的に行なったご経験があれば尚良し） 様々なステークホルダーを横断したプロジェクト推進を行なった経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 【必須（MUST）】※いずれかのご経験 経営企画／FP&A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上） 中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 ・学歴不問

求める人材: ・コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・課題定義・スコープ設計・マイルストーン設定など上流設計の経験 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力 ・コンサルティングファームおよび事業会社でのマネージメント経験 ・積極性・協調性・開拓精神・泥臭い仕事を厭わないマインド ・流暢な日本語能力 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル プロダクトデザインの経験（5年以上） デザインチームのリード、マネジメント経験（目安3名以上） ・学歴不問

求める人材: 【求める経験】 ※業界・職種の経験は問いません。 ※例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため。 ・社会への野心 ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方・不屈のリーダーシップ絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 《求める人物像》 ・社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 ・不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 ・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方 ・圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方 ・行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方 ・学歴不問

求める人材: ・コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・顧客の経営層に対する提案・交渉能力、およびリレーションシップ構築能力 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力 ・案件のソーシング実績 ・積極性・協調性・開拓精神・泥臭い仕事を厭わないマインド ・流暢な日本語能力 ・学歴不問

応募条件 【必須スキル】 以下のご経験をお持ちの方 事業会社におけるコーポレート部門責任者のご経験 【歓迎スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験 ・事業計画立案を主導した経験 ・財務経理法務の実務経験 【求める人物像】 ・経営視座に立ち、全社最適・中長期志向・ステークホルダー視点などで物事を考え、鋭い財務感覚を持ち合わせながら、意思決定と責任を自覚した適切なリスクテイクの判断ができる方 ・エンターテイメント業界のご経験、またはご興味がおありで、業界・市場状況の把握に迅速にご対応いただけ、弊社事業の拡大にご尽力いただける方 ・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 【応募要件（スキル・経験）】 ◆経営企画、事業管理・運営、データ分析等の経験 ◆法務・総務・人事等の管理領域における幅広い実務経験・知見をお持ちの方 ◆部署や役職の垣根を越えて円滑に協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ◆既存の枠組みにとらわれず、組織体制や事業基盤の構築に主体的に取り組める方 【求めるスキル(望ましい条件)】 ◆コンサルティング・財務分析などの実務経験がある方 ◆プロジェクトマネジメントの経験がある方 ◆複数の関係者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆数字やデータを根拠に課題を設定し、事業戦略の立案から実行まで泥臭くやり切れる方 【学歴】 不問

応募条件 【必須スキル】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理・経営管理における実務経験（2年以上） ・社内外問わず円滑なコミュニケーションスキル 【歓迎スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験 ・月次・年次決算実務 ・財務・経営管理の実務経験 【求める人物像】 ・エンターテイメント業界のご経験、またはご興味がおありで、業界・市場状況の把握に迅速にご対応いただけ、弊社事業の拡大にご尽力いただける方 ・変化の激しい環境に迅速に対応し、新しい状況に柔軟に適応できる方 ・公正かつ透明な方法で業務を遂行できる方 ・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【経験】 【下記いずれか1つ以上あればOK】 ・事業会社における経営企画/事業企画/財務企画の経験3年以上 ・中期経営計画、予算策定、KPI設計いずれかの実務経験 ・経営層向け資料作成経験 ・財務三表の読解および事業分析力 ・Excelでの数値分析(関数・ピボット等) ・PowerPointによる経営報告資料作成スキル ・製造業での企画業務経験 ・株主・金融機関・大手顧客との折衝経験 ・CSR/サステナビリティ推進経験 【資格】 資格不問

経験・資格 【必須】 不動産業界経験者 【尚可】 ・宅建を持っている方 ・住宅ローンの知識がある方 ■こういった方におすすめ ・経営に近い立場で、会社全体を動かす仕事に挑戦したい方 ・現場と経営をつなぐ役割にやりがいを感じる方 ・採用や人材戦略など「人」に関わる企画に興味がある方 ・指示待ちではなく、自ら考え提案し実行していきたい方 ・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方 ・不動産業界での経験を活かし、次のステップに進みたい方[cite: 1] ※定年制あり(60歳) ※当社就業規則による