東京都、経営企画、学歴不問の転職・求人情報

応募条件 【必須条件】 ▼経営企画業務でのキャリア形成を目指し、ビジネスセンス、戦略立案・企画力、現場を巻き込むヒューマンスキルと推進力があり、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画や事業企画、コンサルティングファーム等での戦略立案・企画業務、経営管理・分析等の経験 ・企画立案や提案型業務の経験があり、調査・分析・企画・実施しながら成果をあげてきた方（銀行・証券・M＆A仲介などの業界を想定） 【選考方法】 WEBテスト、書類選考、面接

応募条件 【必須スキル】 ▼いずれか必須 ・戦略／総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験 ・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験 ・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験 ▼すべて必須 ・ピープルマネジメントのご経験 ・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験 ・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績 ・論理的思考とそれを活かした問題解決能力 ・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力 【歓迎スキル】 ・MBA、公認会計士の資格 ・戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・IPビジネスに関する知識や経験 ・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験 ・コンシューマー向けサービス（C2C、B2C）に関するKPI構築およびマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・経営層から現場のメンバーまで、多種多様な役割やバックグラウンドを持つメンバーと綿密に連携しながらプロジェクトを推進できる方 ・カバー株式会社のミッションとバリューに共感し、クリエイターへの敬意をもって仕事に臨むことができる方 ・評論家としてではなく、自分事として会社の問題をとらえ、解決のためのあらゆる手段を考えて実行できる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面談（2 3回程度） ※原則web面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 内定 ※選考状況によってフローが変更となる可能性があります

応募条件 【必須スキル・経験】 ・論理的思考が強く、業務におけるPDCAを回せる方 ・グループ会社経営者との折衝ができる円滑なコミュニケーションスキル ・基本的なPCスキル（PowerPoint［プレゼン資料作成］、Excel等） ・会計の知識（簿記2級レベルの知識） 【歓迎スキル・経験】 ・開示に関する知識 ・コーポレートファイナンス関する知識 ・M&Aに関する知識 ・会社法の知識 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ※一例です ・事業会社の経営企画・財務・営業企画の方 ・コンサル（戦略コンサル ITコンサル）の方 ・データ分析・アナリストの方 ・銀行等金融機関での財務指標分析経験

応募条件 【必須スキル】 ・事業会社またはコンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験（目安：7 10年程度） ・成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験（コンサルの場合はハンズオンでのプロジェクト経験） ・ビジネスレベルでの英語 or 韓国語能力（ネイティブレベルでなく会議対応できるレベル） 【歓迎要件（Want）】 ・自ら責任者のひとりとして戦略や改革をリードした経験 ・マーケティングおよびコンテンツ業界に関する知見（類似業界での経験から早期にキャッチアップできる等も含め） 【求める人物像】 ・多数のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に動かせるコミュニケーション能力・問題解決能力の高い方 ・難しい制約下での課題や全く未知の課題に対しても前向きに粘り強く解決策を検討できる方 ・事業や組織に高い興味・関心を持ち、現場からの共感を得る努力を惜しまない方

応募条件 【必須（MUST）】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における経営企画／経理／管理部門の実務経験 ・監査法人、会計事務所等での会計実務経験 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士（試験合格者含む） ・管理会計、予実管理、事業計画策定の経験 ・バックオフィス全体（経理・労務・総務等）への理解 ・PMIや組織改革プロジェクトの経験 【求める人物像】 ・「数字を使って経営を動かす」ことに興味がある方 ・抽象度の高い指示から自走してアウトプットできる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・現場と信頼関係を築きながら物事を推進できる方 【選考フロー】 1．書類選考 2．一次面接（チームメンバー） 3．二次面接（代表） 4．最終選考（ディナー会食） 5．オファー面談 本ポジションは、ケース面接やモデルテストは行いません。 カジュアル面談も大歓迎ですので、少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください。 【仕事内容】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/60c1/images/2230273961462575104_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/7cbd/images/2230273286508441600_full 【チームの特徴・働き方】 https://res.hrmos.co/hrmony/m/45e7/images/2202643936897851392_full https://res.hrmos.co/hrmony/m/70e4/images/2202643888349220864_full

応募条件 【必須経験】 ・サイバーエージェントおよびSTUDIO ZOONのミッションとバリューに共感していただける方 ・成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方 ・お客さま・チーム・パートナーに自身の考えを説明できるコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ出し、解決策を提案～解決まで推進できる力 【歓迎経験】 ・toC向け事業、Web／Appサービス、出版、広告代理店のいずれかの領域における3年以上の実務経験 ・WebサービスやAppの機能開発、企画やディレクション経験 ・SNS運用経験（X／Instagram／YouTube／TikTok） ・5名以上のチームマネジメント経験（採用・育成・評価・活性化） ・各種分析ツールを活用したサービス分析経験（GoogleAnalytics／BigQuery／Tableau／Looker等） ・市場、顧客、他プロダクトに対するマクロ調査・分析経験 ・PL管理者や経営層と直接の業務経験 【求める人物像】 ・どんな仕事でも臨機応変に前向きに取り組み、目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・好奇心を持って広く深く学び続ける意欲のある方 ・既存概念や慣習にとらわれず、本質を考え、新しいチャレンジを楽しめる方 ・戦略／企画立案から実行まで、一貫してオーナーシップを持って遂行できる方 ・お客さま・チーム・パートナーと真摯に向き合い、誠実かつ柔軟に行動できる方 ・チームの成果を第一に考えて行動できる方

応募条件 【必須スキル】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理・経営管理における実務経験（2年以上） ・社内外問わず円滑なコミュニケーションスキル 【歓迎スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験 ・月次・年次決算実務 ・財務・経営管理の実務経験 【求める人物像】 ・エンターテイメント業界のご経験、またはご興味がおありで、業界・市場状況の把握に迅速にご対応いただけ、弊社事業の拡大にご尽力いただける方 ・変化の激しい環境に迅速に対応し、新しい状況に柔軟に適応できる方 ・公正かつ透明な方法で業務を遂行できる方 ・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方

応募条件 【必須スキル】 以下すべてに当てはまる方 ・事業会社における経営企画、または管理部門での実務経験（3年以上） ・リスクマネジメント、規程整備、ガバナンス関連業務の実務経験 ・経営層や各部門のキーマンと円滑に連携しながら、業務を泥臭く推進した経験 【歓迎スキル】 ・IPO準備フェーズの企業、または上場企業での管理部門経験 ・サステナビリティ／リスクマネジメントに関する実務経験 ・バックオフィス領域におけるSaaS（ITツール）の導入、および運用定着化の経験 ・全社プロジェクトなどのプロジェクトマネジメント（PM）経験 【求める人物像】 ・変化の多い環境（体制構築・IPO準備フェーズ）をポジティブに捉え、基盤づくりを主体的に進められる方 ・高い経営視点を持ちながらも、周囲の関係者と目線を合わせ、円滑に調整・合意形成ができる方 ・セルフマネジメント能力が高く、常に安定したパフォーマンスを発揮できる方

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・コンサルファーム、PEファンド、または事業会社における「事業改善・バリューアップ」の実務経験（目安5年以上） ・PL/BS等から事業のボトルネックを特定し、BPR等の具体的改善施策を現場へ指揮できるスキル ・属人的な業務を「仕組み化」し、組織横断の変革プロジェクトを完遂した経験 ※不動産業界経験、IT専門知識は不問。 【歓迎される資格・経験】 ・ロールアップ戦略を展開する企業でのPMI・グループ標準化の牽引経験 ・戦略/総合コンサルでのPMI・全社構造改革（BPR）のPM経験 ・総合商社等における子会社・関連会社の経営管理およびガバナンス統括経験 ・メガベンチャー等での子会社マネジメントや事業撤退等の実戦経験 【フィットする人物像】 ・「不確実性」を楽しみ、カオスな状況をシンプルに構造化して解決へ導ける方 ・現場への深いリスペクトを持ち、対話を通じて信頼関係を構築できる「懐の深さ」がある方 ・現状維持を否定し、変革をリードする強い情熱と挑戦心を持つ方

応募条件 【必須スキル】 以下のご経験をお持ちの方 事業会社におけるコーポレート部門責任者のご経験 【歓迎スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験 ・事業計画立案を主導した経験 ・財務経理法務の実務経験 【求める人物像】 ・経営視座に立ち、全社最適・中長期志向・ステークホルダー視点などで物事を考え、鋭い財務感覚を持ち合わせながら、意思決定と責任を自覚した適切なリスクテイクの判断ができる方 ・エンターテイメント業界のご経験、またはご興味がおありで、業界・市場状況の把握に迅速にご対応いただけ、弊社事業の拡大にご尽力いただける方 ・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方