経営企画、ひげOKの転職・求人情報

求めている人材 ■ 必須条件 ・大学卒業以上 ・以下いずれかの経験 (1) 事業会社での企画立案・事業責任者の経験 (2) コンサル・事業支援・受託系支援会社での複数企業の成長支援経験 ・不動産業界の経験（5年以上が望ましい） ・PL/BSが読めるレベルの財務リテラシー ■ 歓迎条件 ・コンサルティングファーム出身 ・MBA保有 ・複数事業の立ち上げ経験 ・宅地建物取引士（必須ではないが、あれば尚可） ■ この求人で想定している方 ・事業会社やコンサルで、事業の企画から実行までをやり切ってきた方 ・立ち上げ期の拠点を、自分の手で仕組みにしたい方 ・代表と対等に議論し、経営の意思決定に関わりたい方 ■ 合わないかもしれない方 ・戦略の立案だけを担当したい方 ・決まった業務範囲の中で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。 【必須スキル】 ・国内の銀行・金融機関との高度な融資交渉、 および複雑な契約書面・稟議資料を正確に読み解くための 「ネイティブレベルの極めて高度な日本語能力」 （専門用語を用いた商談・契約締結・社内外資料の作成）

求める人材: 【必須条件】 ✅ 人事または採用業務の実務経験が3年以上ある方 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用またはアルバイト採用を主体となって担当した経験 ・複数部署、複数店舗などを横断した採用・人事業務の経験 ・採用フローや人事業務の改善、仕組み化に取り組んだ経験 ・Excel、Googleスプレッドシートなどを活用した数値管理・業務管理の経験 【歓迎する経験・スキル】 ✅ チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成・管理を行った経験 ✅ 人事責任者、人事マネージャー、人事部長候補などのポジションでの経験 ✅ 人事チームや人事体制の立ち上げ・拡大に携わった経験 ✅ 飲食・サービス・エンタメなど、多店舗ビジネスにおける人事経験 ✅ ベンチャー企業や成長フェーズの企業での人事経験 ✅ 採用戦略の立案から実行・改善まで一貫して担当した経験 ✅ 労務管理や人事制度に関する知識・実務経験 ✅ 生成AIやITツールを活用した業務改善・自動化の経験 【こんな方を求めています】 ・課題を発見するだけで終わらず、改善策の提案から実行まで進められる方 ・事業や組織の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・現場の状況や課題を理解したうえで、実用的な仕組みをつくれる方 ・経営層や各事業責任者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・採用データや数値をもとに、課題を分析し改善につなげられる方 ・新しいツールや生成AIを積極的に取り入れ、業務効率化に取り組める方 役職名や年齢ではなく、これまで「人事・採用を仕組みとして回してきた経験」と、それを実際の改善につなげる実行力を重視した採用です。

求める人材: ＊＊こんな方をお待ちしています＊＊ ・接客・販売・飲食など、人と関わる仕事の経験がある方 ・人を楽しませること、エンターテインメントが好きな方 ・ポーカーやアミューズメント業界に興味をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームで仕事を進められる方 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・店舗づくりや運営に携わってみたい方 ・将来的に店長やマネージャーを目指したい方 ＊＊こんな経験・スキルが活かせます＊＊ ★ 店長・副店長・リーダーなど、店舗やチームをまとめた経験 ※経験年数は問いません ★ 接客・販売・飲食・サービス業などでの実務経験 ★ イベントやキャンペーン、販促施策などの企画経験 ★ SNS運用・広告運用・マーケティングに携わった経験 ★ 集客アップに向けた施策を考え、実行した経験 ＼ 経験やスキルだけでなく、意欲も重視しています ／ 「もっとお客様に楽しんでもらえる店舗をつくりたい」 「自分のアイデアで店舗を盛り上げたい」 そんな想いを持って取り組める方を歓迎します。 業界未経験の方でも、必要な知識や業務は入社後に身につけていただけます。 研修やサポート体制も整えているため、新しい環境からスタートしたい方もぜひご応募ください。

求める人材: ＊＊こんな方をお待ちしています＊＊ ・接客・販売・飲食など、人と関わる仕事の経験がある方 ・人を楽しませること、エンターテインメントが好きな方 ・ポーカーやアミューズメント業界に興味をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームで仕事を進められる方 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・店舗づくりや運営に携わってみたい方 ・将来的に店長やマネージャーを目指したい方 ＊＊こんな経験・スキルが活かせます＊＊ ★ 店長・副店長・リーダーなど、店舗やチームをまとめた経験 ※経験年数は問いません ★ 接客・販売・飲食・サービス業などでの実務経験 ★ イベントやキャンペーン、販促施策などの企画経験 ★ SNS運用・広告運用・マーケティングに携わった経験 ★ 集客アップに向けた施策を考え、実行した経験 ＼ 経験やスキルだけでなく、意欲も重視しています ／ 「もっとお客様に楽しんでもらえる店舗をつくりたい」 「自分のアイデアで店舗を盛り上げたい」 そんな想いを持って取り組める方を歓迎します。 業界未経験の方でも、必要な知識や業務は入社後に身につけていただけます。 研修やサポート体制も整えているため、新しい環境からスタートしたい方もぜひご応募ください。

求める人材: 【必須条件】 ・飲食・接客業・ナイトレジャー業界での店舗運営経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・売上や人員管理など数字に基づいた改善ができる方 ・感情に流されず、冷静かつ論理的に判断できる方 【歓迎条件】 ・シーシャ・ナイトレジャー業態の経験者 ・若い女性スタッフのマネジメント経験 ・SNSやイベントによる集客施策に強い方 【求める人物像】 ・スタッフ一人ひとりと丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・チームマネジメントが得意な方 ・現場を見ながら数字を動かす力がある方 ・感情のコントロールが得意で、人間関係のトラブルにも対応できる方