経営企画・財務戦略/14151

仕事内容 仕事内容 ＼年収800～1000万円！安定した高収入が叶う！／ ☆経営企画(M&A・PMI)/財務戦略担当☆ - ■仕事内容 - 【M&Aの企画・実行】 ■M&A戦略、投資方針の検討 ・M&A候補先の探索・ソーシング、初期的な事業性評価 ・対象会社の事業計画分析、企業価値評価 ■投資採算の検討 ・デューデリジェンスの企画・推進、外部専門家との連携 ・取引スキームの検討、条件交渉、契約・クロージング対応 ■経営陣への投資判断資料の作成・提案 【PMI・グループ経営管理】 ■買収後のPMI計画・100日プラン等の策定、実行管理 ・買収先企業の事業計画、予算 ■KPI、予実管理体制の構築 ・親会社へのレポーティング体制、経営会議等の運営体制の構築 ■会計方針、業務プロセス、決裁権限・規程類等の整備 ■買収先経営陣・各部門と連携した経営課題の抽出、改善施策の推進 ■グループ会社のモニタリングおよび経営支援 【内部統制・ガバナンス】 ■M&A・PMIに伴う内部統制上の課題・リスクの把握 ■上場会社グループとして必要となる内部統制・ガバナンス体制の整備 ■J-SOXを踏まえた業務プロセス・統制環境の整備支援 ■経理、法務、内部監査等の関係部門と連携したグループ管理体制の構築 ■国内外子会社を含むグループガバナンスの高度化 【財務戦略・資金管理】 ■資金繰り計画の策定・管理 ■金融機関との折衝・リレーション構築 ■銀行借入、エクイティ等を含む資金調達手法の検討・実行 ■M&A・事業投資を踏まえた資金計画、財務戦略の検討 - ■募集背景・ポジション概要 - 経営企画メンバーとして、財務戦略・M&A・PMIを中心に、当社グループの成長を支える経営基盤の構築を担っていただきます。 特にM&Aについては、経営陣と連携しながら、M&A戦略の検討、候補先の探索・ソーシングから、事業性評価、デューデリジェンス、バリュエーション、交渉・クロージングまで、一連のプロセスを主体的に推進していただくことを期待しています。 また、M&A実行後はPMIの中心メンバーとして、買収先企業の経営管理・予実管理体制の構築、業務プロセス・規程類の整備、内部統制・ガバナンス体制の構築など、上場会社グループとして必要となる経営管理基盤の整備を推進していただきます。 財務・会計の知見をベースに、「M&Aを実行する」だけではなく、「買収後の企業をグループの一員として成長させる」ところまで一貫して携わるポジションです。 - ■求める人物像 - ・「M&Aを実行して終わり」ではなく、買収後に自ら手を動かして企業を育てることに面白みを感じられる方 ・経営陣と対等に議論できる当事者意識と、現場(買収先の各部門)に入り込む泥臭さを両立できる方 ・前例のない仕組みをゼロから設計・構築することに抵抗がない方 ・社内外多数のステークホルダーの中で、着地点を作りにいける調整力・巻き込み力がある方 - ■歓迎条件(尚可) - ・M&AとPMI両方の実務経験(即戦力候補として最優先) ・デューデリジェンスのプロジェクトリード経験(外部専門家のマネジメント経験) ・上場会社(またはその子会社)での内部統制 ・J-SOX対応経験 ・会計士、税理士、USCPA、MBA等の資格保有 ・英語力(目安:TOEIC800点以上) ・資金調達(銀行借入、エクイティ等)の実行経験 ・スタートアップ、成長企業のCFO室・経営企画での経験 「Bewinで正社員・契約社員の仕事お探しの方、積極採用中！」 アピールポイント ◎2024年12月に東証グロース市場・福証Q-Boardへ新規上場を果たした、勢いのある成長企業 上場審査をクリアした確かな経営基盤の上で、Vision1000に向けた事業拡大・M&Aを見据え、経営管理体制をさらに高度化していくフェーズ。 土台がある状態から、裁量を持って次の成長ステージの仕組みづくりに携われる、伸びしろの大きいタイミングです。 ◎上場後も高成長を継続中 ─ 売上高86.3億円(前期比+43.4%)、3期連続の最終黒字 2025年11月期(連結初開示)は、装置販売サービスの大幅増加により売上高86.3億円(前期(単体参考)比+43.4%)・営業利益3.55億円(同+9.9%)といずれも会社計画上限を上回る実績。 当期純利益は税負担正常化により一時的に減益(前期比△8.5%)したものの、3期連続で黒字を確保しており、事業モデルの実力が数字で裏付けられています。 ◎中長期売上高1,000億円を目指す「Vision1000」の実行部隊の中核ポジション 現状(86.3億円)の10倍超となる成長目標を掲げており、M&Aを含む非連続成長が今後の経営アジェンダ。 今回の募集は、その戦略を財務・M&A・PMIの面から動かす中核メンバーの採用です。 ◎少数精鋭(51名)体制ゆえの裁量の大きさ M&Aの立案・PMI・財務戦略・内部統制まで一気通貫で経営中枢に関与できる、上場企業としては異例の裁量度です。 ◎専門性に見合う好待遇 想定年収800～1000万円(年俸制・賞与年1回)、完全週休2日制・年間休日120日、長期連休あり(大手メーカー並み)

資格 以下のA・Bいずれかに該当する方 (すべての経験は必須ではありません) A. M&A実務の経験 事業会社(経営企画・財務・M&A推進部門)、証券会社、銀行、FAS、コンサルティングファームのいずれかで、ソーシング・事業性評価・バリュエーション・デューデリジェンス・契約交渉・クロージングのいずれかのフェーズを主体的に推進した経験(目安2年以上) B. 経営管理・PMIの経験 事業会社の経営企画・財務・管理部門等で、予算/予実管理体制の構築、経営会議運営、業務プロセス・規程整備、内部統制対応のいずれかを主体的に推進した経験(目安3年以上) 【共通して必須】 ・財務三表を読み解ける基礎的な会計知識(簿記2級相当、または同等の実務経験) ・Excelを用いた数値分析・資料作成経験 ・経営層・役員層とのコミュニケーションに抵抗がないこと

年俸800万円～1000万円 給与 年俸制 800万円～1000万円 （一律手当を含む） ■賞与：年1回 ■年俸更改：年1回 交通費：交通費支給 ■通勤交通費支給：あり（上限5万円） 【給与例】 給与例 【想定年収】 800万円～1000万円

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～20日 9:00～18:00(休憩60分) ■残業：月20時間程度

休日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■年間休日120日 ※長期連休あり ※計画年休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■寮社宅：条件に応じ一部補助有。当社規定に準ずる。 ■定年制度：あり（60歳まで） ■再雇用制度：あり（65歳まで） ■受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 Be winは多くの求人情報を取り扱っております！ オフィスワークや一般事務などのお仕事はもちろん、 SE・CADオペレーターなどの技術・IT系、販売・接客・受付などの営業・サービス系、 など、たくさんのお仕事がご紹介可能です。 その他、土日祝休みや長期休暇のあるお仕事から 高収入・高時給のお仕事、残業なし・日払い・夜間・夜勤・未経験ＯＫ 学歴不問・扶養内・ 急募のお仕事・主婦（主夫）が活躍できるお仕事 ハローワークに掲載中のお仕事など いろいろなお仕事をご用意しています。 Be winを通じて、新卒・第二新卒の若手の方から、中高年の方まで、 20代・30代・40代と幅広い世代のスタッフが活躍中です！ 単発・短期・長期など自分にあったお仕事を探したい方、 ぜひぜひお気軽にご相談ください♪

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 職場見学可 【ブランド名】 株式会社Be win 【事業内容】 求人広告事業（求人サイトじょぶるの運営）、人材派遣・紹介事業、HRプラットフォーム事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Be win 所在地：山口県宇部市寿町2丁目5-21 【紹介先企業】 会社名：株式会社TMH 所在地：大分県大分市下郡北

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり